作业帮广州小汽车司机招聘
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/09/24 22:29:36 字数作文
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篇二：广州市员村工人文化宫2015年3月招聘司机、文秘、教务管理员等职位的公告
广州市员村工人文化宫2015年3月招聘司机、文秘、教务管理员等职位的公
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篇三：2014年广州教师招聘考试心得
2014年广州教师招聘考试心得
我是广州人，今年师范毕业，所以一心要考回广州做老师，因此这一年里，只要广州哪里有考试，我基本都报名了，尽自己能力，能去的都去了。以下摘录了我的一些经历，希望能对大家有帮助。本文主要针对想应聘广州公办教师的考生，按照广州各区招聘时间顺序撰写，包括备考、笔试、面试等内容，希望能给大家一个参考，也预祝大家能早日顺利入编！
先介绍一下，教师招聘的基本形式：一种是定点招聘，深圳、顺德、佛山等地都有这种形式，就是开一场招聘会，应聘者排队交简历，会进行3分钟左右的面谈，自我介绍以及回答一些问题，如果老师觉得你能力和表现可以，那就有机会进入下一轮面试环节（所以简历和给老师好的第一印象很重要），有一些最后一轮还要求笔试的；另一种是先网上报名，然后考笔试，再按比例进入面试，广州、东莞都是这样，深圳也会有这种形式的公招。可能还会有其他形式的，只是因为我没去参加那些，所以不太清楚。
广州各区采用的形式是：报名—笔试—资格审查—面试—体检—考核—公示—聘用。但各区之间又有不同：（1）笔试内容：部分区考专业知识（即我们说的高考题）；部分区考教综（即教育学、心理学、教育心理学、法律法规、教育时事等）；部分区两样都考，各占一定比例。（2）笔试形式：部分区只考客观题；部分区既有客观也有主观。（3）面试形式：部分区考说课；部分区考有生试教；部分区考无生试教，试教时间也各不相同。
以下是广州各区笔试内容整理：（可能会有部分遗漏）
广州第一个区开招的是荔湾区，因为是刚实习完不久，而且是第一次，所以基本没有时间准备，也不知应该从何准备，糊里糊涂就去考试了，考完出来才顿感“噢~原来是这样考的！”【专业知识+教综】：一般教综占小部分，只有10题—15题的选择题，有几题是教育时事，各科目题目一样；其余就是专业知识了，这部分各科目题目不一样，语文科题型基本就是拼音、错别字、成语、病句、古诗、古文、阅读、作文，时间只有2小时（对比起高考语文的2个半钟，初次做会发现时间不够，虽然题量会比高考稍微减少）。之后越秀区也开始笔试了，考的也是专业知识。我个人觉得：把握时间是关键，有些考生打钟了还没写完作文，这不用想都知道肯定没戏了。另外，平时复习的时候，据说可以做“五三”，反正就是高考题嘛，大家都经历过高考，都懂得如何去复习，这个就不多说了。（因为每次考专业知识，我都是裸考的，所以没什么经验可谈，原因主要是我不擅长做高考卷，再者我没有复习高考题，而重点复习了教综的内容）。
之后迎来了考教综的地区，首先是广州市教育局的招聘，全部考教综，正在代课没有时间复习的我，只为了来看看教综到底是怎么考的，这次再一次顿悟了“噢~原来是这样考的！”客观题，会的不多，不会的很多，唯一方法，看谁顺眼就选谁，因为会考人物和理论，没背过书完全不知道是啥；主观题，凭着历年参加考试和经历过高考的经验，运用政治的答题方法“是什么—为什么—怎么样”，能写多少是多少；凭着实习经验和自己的理解，能掰多少掰多少，真的只能这样了，没有交白卷出来，已经是尽力了。之后是萝岗区考教综，第二次做，虽然依然没背书，依然不懂做，但确实比第一场要好一点。所以时间许可的话，多去参加考试还是有好处的，起码可以感受考试的氛围，可以了解哪些是考点，可以知道自己水平大概去到哪，可以预算一下自己够不够时间做。
下学期第一个开招的区是天河区，笔试全部考教综，用客观题的形式，就是说只有单选、多选和判断，时间只有90分钟，但已足够。天河的笔试，考得比较细，而且也很考理解性的东西，所以复习的时候不能只一味死记硬背，还要着重理解，明白每一个概念和例子以及运用。3、4月迎来了招聘高潮，我基本每个星期六日都要去考笔试，因为除了广州各区这些正式的招聘外，还有很多学校各自在招（有一些是很好的民办，有一些学校是有自主权，还有一些是珠海等地的招聘），这些招聘一般都是考专业知识的。每一次的考试机会，只要时间允许，我都没有放弃，至少让我去感受一下考试的氛围、感受一下放眼望去全场都是考生的壮观，也是不错的。4月份，广州地区就是花都和黄埔两个区，刚好撞在了同一天，但貌似报名考黄埔的人要多一点，考的也是专业知识+教综，其中黄埔好像也考了教育时事，所以平时还是要多关注教育新闻。
去到5月份，毕业的事就可能打扰到应聘了，能不能静下心来复习备考，就要靠大家的毅力了。白云区考的是教综，那时我已基本完成了两轮复习，自己还是比较有信心的，考试前几天，我把提纲从头看了一遍，再熟悉知识点，考完出来，自我感觉良好。考完白云的第二天就是广州市教育局了，上学期已经招过一次，这学期再招，而且这次都是比较出名的中学，所以有心考中学的朋友们就要好好把握这次的机会，这次不是全考教综，而是专业知识+教综。5月底，番禺笔试全考教综，以教育学、教育心理学、新课程为主，也有法律法规的大题，以及番禺教育时事的内容，而最后一条大题则是与教学设计相关的内容，因此考试时间共有150分钟，是这么多场考试以来用时最长的，也算是唯一一个区会考教学设计的，所以就连华图等教育机构都说番禺和深圳是最难考的。到6月份，海珠也开招了（据说往年海珠是4、5月的），海珠考专业知识+教综，也是全部客观题，虽然也有阅读、古诗等等，但都用选择题的形式来考，所以难度不大。之后萝岗第二次招，这次考的是专业知识+教综，而且题量很大，不仅有古诗古文阅读，还有2题论述题1题案例分析，还要写作文。而增城则考教综。至于南沙区，直到7月底还不见有公告，等到8月公告终于出来了，而笔试时间则在8月底，面试还要去到9月份，时间实在有点奇葩。
“复习”是我大四下学期的关键词！因为上学期我既要实习，又选择了去代课，所以基本一直在裸考，直至过年后才正式开始复习备考。第一轮复习，我将山香的教材逐一章节看逐一章节背，其实也确实很难把所有内容背熟，但我会反复看、反复读、反复记，一直持续到4月初。第二轮复习，我选择用做题的方式，因为之前一直在看书背书，没有做过习题，所以基本不清楚考点是什么，做题的好处就是可以让你很清晰知道哪个是考点，在书本的一大段话里面知道哪一句才是重点。习题我还是买了山香的套卷，里面各种题型都涵括了，单选、多选、判断、填空、名词解释、简答、论述、案例分析，而且是一章节一份卷，基本每一个知识点都涵括了，所以可以让你复习得很细。每次我都是先快速看一遍书，然后背提纲，再做题，一个章节一个章节这样过来，所以这一轮的复习花了很多时间，大概5月中才结束；华图有一本1000题的练习也不错。第三轮复习，我将教材重新看一遍，将做过的习题重新看一遍，将提纲重新背一遍，将重难点重新背一遍，让自己对知识点更加巩固。由于对教综的复习比较仔细比较全面，因此在我有复习的情况下，考教综的地区，我基本都通过了笔试，这很好证明了，复习真的很有必要！！至于复习的方式，就各人喜欢了。
对于笔试的备考，我认为：如果是家住广州，又有自己想考的区，那就要着重留意该区的招聘时间和考试形式，要做好自己的复习计划，分配好时间，要有
侧重点进行复习；另外，确实不是每个人都既擅长做教综又擅长做高考题的，所以在选择报考区域或复习的时候也应该有所侧重，当然，如果你有能力两方面同时准备，那是最好不过的，但始终还是那一句话，要认真复习，认真对待！再插一句，在我考进的几个区里，都碰到了熟悉的人也一起通过了笔试，焕然之，参加考试的来来去去都是那一批人，而有复习有能力的也会不负所望，终能通过笔试进入面试环节，这个区失败了下一个区就再接再厉，要相信自己，坚持到最后的就是胜利者！
接下来就说说面试。广州各区的考试，真的很考实力，因为考生从笔试到面试全过程都不能向考官透露任何个人信息，考官也无法得知，所以不管你是重点师范学校还是普通师范学院，不管你是研究生还是本科生，人人机会均等，只要有能力通过笔试，面试发挥好，就能成功。面试的时候，每次进入候考室，先签到，然后就要收手机了，不能和外界有任何联系，接着才开始抽签，从候考室到备考室再到考室，全程都有工作人员尾随，面试的时候也只能告知考官你的抽签号码，面完出来就要去候分室等待自己的成绩，签名确认分数无误后才能离开。
我的第一次面试是天河区，笔试成绩按1:5的比例进入面试环节，面试环节又分结构化面试和试教，第一关是结构化面试，按1:3的比例进入试教环节。不善言辞的我，在结构化面试那关就已经很担心了，所以在备考的时候，我花了好几天时间在网上找试题，把教师结构化面试的题目都大致浏览一遍，抽一些自己认为是重点的题目，自己不停练习试答，一般有自我认知类、综合分析类、人际交往类、计划组织协调类、应急应变类、处理学生问题类等等。天河结构化面试8分钟2道题，题目是贴在讲台那里，考生自己看题目，看完之后自己回答，2道题自己把握时间，只要不超时即可。考室大概有7个或9个考官，其中会有一个主考官（他们桌面有写着的，又或者一般都会坐在正中间），面试的时候，当然要用眼神和各位考官交流，不要只望天或望地，这样对考官很不礼貌，而且最好还要多点笑容，给考官一个好印象这是必须的。答题的时候要有条理，可以分点的话就分点回答；多角度想问题，不要局限于一个方面去想，要从学校、领导、教师、学生、家长等等方面去思考；尽量让自己淡定一些，放松一些，太紧张的话很容易会声音发抖或口吃，考官一看就能看出来的了。顺利过关后就备战试教，我把小学一至六年级的教材都借回家
参加的那所学校是有生试教40分钟，准备时间30分钟，安排我试教的当天刚好是考四年级的内容。当时是第一次参加试教面试，但由于自己代课的时候就是教四年级的，对四年级学生的学习能力和学习心理有一定了解，也大概了解四年级的教学目标，了解四年级的教学用语等，所以当时看到教四年级的时候很开心。课文比较短，而且有指明本堂课的教学目标以及提供简单的教材背景知识，30分钟的备课时间，对于我来说还是足够的。上课的时候，既要尽量引导学生跟着自己的思路走（毕竟这是面试，学生跟着自己的思路走，才能更好完成自己设计的教学环节），又要专心聆听学生，跟着学生的思路进行引导教学。候考的时候是最紧张，正式开始上课，紧张的心情就会慢慢放松。总的来说，面试方面最主要就是要放松，不要太紧张，一紧张就容易什么都不记得，发挥不好，这样基本就没戏了。
第二次参加广州的面试是白云区，这次是20分钟说课，说课题目提前两天公布，可以使用多媒体设备辅助说课。参加白云面试的时候，我又在代课，每天都很忙，所以准备得很匆忙，说课稿也背得不熟，我就投机取巧，既然可以携带课件，那我就把所有内容都放进了课件里，面试的时候如果忘了，就可以看看屏幕读出来。而很幸运的是，这次说课的题目依然是四年级，而且这篇课文我代四年级课的时候有接触过。周六参加面试，原本20分钟的说课，我15分钟不到就面完出来了，原因是说课的内容准备得不够长、对说课稿较熟悉且可以看屏幕、紧张导致语速加快。等成绩的时候和其他考生一起聊天，才发现原来别人的课件都只是把一些重点词句放上去而已，绝大部分内容都是靠背出来现场说课的。不过结果出来，我分数不低，应该是我说课说得比较流利比较自然，而说课内容也理论和实践相结合，适当引用了新课标的理念。
第三次面试就是番禺了，既有结构化面试，又有试教，而且同一天进行，真心累。结构化面试是15分钟3道题，其中第一题是公开题，考生可以提前准备，问的是自我认知类题目，为什么来番禺应聘以及应聘该职位的优势。而另外两道题就和天河一样，也是进入考室才知道的，大致考了两种题型：对于某观点，你有什么看法；遇到某件事，你怎么进行沟通。而这次的试教是无生试讲20分钟。第一次参加这种类型的试教，心里很没底。无生，就是没有学生，只有教师自己在教，所以说白了就是要自编自导自演，还要自high。总的来说，要注意把握好时间的分配，要明确本节课的教学目标以及教学重难点，要理清本节课的教学流程，还要思考学生的回答情况（既要假设学生答得好，又要有假设学生答错），教师还需注意对学生的回答进行点评，尤其对于小学，教师要尽量鼓励学生、表扬学生，提高学生的学习兴趣和回答问题的信心，当然还要记得布置作业、适时进行板书等。番禺试教我再一次安排到考四年级的课文，1小时的备课时间，有
篇四：2015年广州市档案局直属事业单位公开招聘14人公告
根据工作需要，为充实人员队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府〔2009〕第139号令)的规定，公开、平等、竞争、择优的原则，广州市档案局拟面向社会公开招聘直属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、用人单位情况简介
详见《广州市档案局直属事业单位2015年公开招聘用人单位简介》
二、招聘岗位、报考条件及人数
(一)基本条件
应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕139号)要求的基本条件及以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3、具备报考职位所需资格条件，符合职位要求的工作能力;
4、符合计划生育政策规定;
5、身体健康;
6、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名。
(二)招聘岗位、人数及岗位要求
详见《广州市档案局直属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位条件表》。
(三)资格条件
1、年龄限35周岁以下的考生，须于1980年10月31日以后出生;
2、工作经历(以社保缴费记录为准，在校期间购买社保的除外)年限计算截至招聘公告发布之月。
报考人员须于报名之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书和职位要求的其他证书;合作办学、港澳台学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格审核时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
3、已取得省外专业技术资格的省外报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)的要求进行专
业技术资格确认。未经资格确认前，按照低聘一级层次专业技术岗位聘用;未能通过资格确认的，招聘单位有权解除聘用关系。
三、招聘办法
(一)报名
1、报名时间为2015年11月26日(星期四)上午9：00至2015年11月30日(星期一)下午17：30止。
2、采取网上报名的方式进行，所有报考人员登陆广州市人力资源和社会保障局网站(/retype/zoom/87bd3eb26c175f0e7cd137d6?pn=3&x=0&y=12&raww=893&rawh=55&o=png_6_0_0_0_0_0_0_892.979_1262.879&type=pic&aimh=29.56326987681971&md5sum=a09452cf55c4d97ad3ef2c8bf2f8a6c9&sign=d5e3f2369d&zoom=&png=17272-26060&jpg=7647-7647" target="_blank">点此查看
(1)社会人员：身份证、户口簿、计划生育证明、学历证书、学位证书及由省级教育行政部门学历认证中心出具的学历、学位鉴定证明，专业技术职称资格证书、工作经历证明、报名登记表等招聘岗位要求的证明材料。在职的考生应同时提供所在单位出具的同意报考证明(加盖单位公章)。
(2)应届毕业生：身份证、户口簿、毕业生就业推荐表、就业协议书(暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书)、学历证书、学位证书及由省级教育行政部门学历认证中心出具的学历、学位鉴定证明，计划生育证明、报名登记表等招聘岗位要求的证明材料。
(3)合作办学、港澳台、国外学历学位须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
3、凡与报考条件不符的，或不能按时提供规定证明材料的，取消面试资格，并按规定的程序依次递补人选。进入资格审查的报考人员必须在资格审查登记表中对个人申报的资料签署承诺意见。
4、资格审查通过的，发放面试通知书。
(六)面试
1、面试时间和地点：具体时间和地点以面试通知书为准。
2、面试内容和成绩。主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关知识掌握的情况。采用结构化面试或实际操作等形式进行，满分为100分，按60%计入总成绩。
3、面试成绩公布：每名考生面试完毕后，面试评委小组当场评分、统分，成绩在本面试时段候分室向考生公布，由考生签名确认。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。
4、面试全程录像录音，至少保存2年。
四、体检、考察对象确定办法
(一)总成绩计算。
笔试成绩及面试成绩按4：6比例计算总成绩，免笔试的考生以面试成绩作为考试总成绩。
(二)按招聘岗位数1：1比例以总成绩从高到低顺序确定进入体检和考察人选。如出现总成绩相同，则依面试成绩从高到低顺序确定体检和考察人选，若面试成绩也相同的，按学历学位层次从高到低顺序确定体检和考察人选。
五、体检、考察、公示
(一)体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，在指定医院进行，费用由招聘单位负责。
(二)考察。招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德
品质、能力素质、遵纪守法、计划生育、社会关系、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。
(三)公示。面试结束后30个工作日内，将拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)及广州市档案局网站(http://www.gzdaj.gov.cn)上公示。公示期为7个工作日。
(四)当出现放弃体检、体检不合格、考察不合格、放弃录用或公示中发现问题等情况，可从同一岗位面试合格者中按考试总成绩的排序依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘单位研究决定。
六、聘用、薪酬待遇
(一)对经公示无异议的人员，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。实行试用期制度。初次就业的工作人员试用期为12个月，试用期内或试用期满，经用人单位考核不合格的，取消聘用。
(二)工资待遇按广州市事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。
七、有关问题说明
(一)报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件、专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等选择相应的报考职位。
(二)报考人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
(三)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。
八、本公告由广州市档案局组织人事处负责解释。
联系电话：020—31050875联系人：刘娜
监督电话：020—31050917联系人：李茂元
广州市档案局
2015年11月12日
篇五：广州市天河区2013年第二批面向全国社会人员公开招聘中小学骨干
广州市天河区2013年第二批面向全国社会人员公开招聘中小学骨干
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