怎样做到公私分明

篇一：在职场中怎么做到公私分明,怎么把握那个度

结交朋友，还要懂得参透对方心理，在谈话过程中，要给对方留有余地，做个含蓄的人，不要乱拿别人的过失开玩笑，也不要随便谈些不切实际的话题。特别是行走职场之中，在同事和上司间自由穿行，看准时机找准定位，打破原有人际关系的平衡从而脱颖而出。现在让我们看看gagamatch国际交友网的黎明给我们讲述一个他曾经听到过的一个真实的案例。 某报社de 记者 Jona .朋友是把双刃剑，职场中的朋友如果结交过密，难免存在私念，有违公正，过分听信对方一面之词，不能对事情有充分的认识，影响自己的判断。我就曾经因为朋友的事情，差点被报社开除。

当时我刚从实习生转正，有独立采写文章的能力，因为一次独家深入报道某食品对肠胃会产生负面影响，不仅在读者中引起广泛的关注，而且也因为取证客观，得到了报社的嘉奖和肯定。可是一个月后，一个过去在报社做过的老同事找我，说这种食品是她一个闺中密友创办的，经过这样的负面报道，利益严重受损，能否由她提供成分说明，并在报社上发一个声明，表示这种食品其实对人体并没有想像中的伤害严重。

我感到很为难。首先自己刚刚转正，再有这个稿子是我自己采写的，我知道其中的原委。可这个老编辑毕竟对我很照顾，而且私人关系也还好，当时也就重新组了声明稿，在领导那里含糊地说明一下，见报了。见报第二天，就不断接到读者的电话质疑。我因为这事又变成了实习的身份，半年来的辛苦等于白费，那位老编辑却从此不见了踪影。

经过这件事情后，每当再遇到工作上需要决断的时刻，我都会给自己提个醒儿，要公私分明，对侵害公众权益的事，哪怕豁出去得罪了职场中的朋友，也不能手软。

再就是单位大了，难免会有各种议论，千万不要参与其中，即便有的时候，朋友跟你说了些什么，也不要深信不疑，时刻坚持从一种公正客观的角度去处理问题，不要太过感性，如果是坏的议论听到就可以了，不必再充当传播的媒介。

在职场中结交朋友我们要：把握尺度 公私分明，怎么才能够做到这一点呢？因此gagamatch国际交友网的小编总结以下几条建议：

1.不要太介入同事的私生活，尤其是加入办公室恋情。在一起是工作，追究那么多一点好处没有，反而会被划为长舌妇的行列。

2.不要恶意传播绯闻，随时随地发表不公正言论，或者受到别人影响，轻信别人的挑拨等。

3.任何侵犯公司利益、违反公司规章制度或者是法律不容许的事情，即便是碍于友情，也不要轻易陷入其中，一定要公事公办，工作第一，友谊第二。在公私分明的条件下，学会好好相处。

人都是有自己的私心，应为你不是一个无欲无念的圣人。你要想很好的混迹职场结交一些很好的职场朋友，那么你要学会怎么做到公私分明，你怎么才能够掌握那个“度”。

篇二：严格自律 公私分明

严格自律 公私分明

大力推动反腐倡廉工作

同志们：

为大力推进党风廉政建设，按照局党委部署要求，今天，我就进一步抓好党风廉政建设，谈一些个人的学习体会和认识，和大家一起讨论，有些观点不一定准确，供大家在实际工作中参考。

中纪委和国务院廉政工作会议多次强调，要着力解决损害群众利益的突出问题，并把它作为党风廉政建设的头等大事来抓。这一决定抓住了当前党风廉政建设的要害和关键，上符党心，下合民意。胡锦涛同志在1月10日中纪委六次全会上强调：“要深入贯彻落实科学发展观，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，大力加强干部队伍作风建设，保持党同人民群众的血肉联系；坚决反对腐败、严厉惩治腐败分子，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。”胡锦涛同志的讲话，从战略和全局的高度进一步阐明了党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。当前社会，各种思想相互激荡，各种诱惑相互交织，作为领导干部如何做到廉洁自律、把握好自己？我认为必须苦练“三种功夫”。 一、练好思想上的“内功”

思想是行动的先导。思想滑坡是最危险的滑坡，信念动摇是最根本的动摇。领导干部只有牢记党的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，才能从根本上构建预防腐败的防火墙。我认为在思想上：

一要看境界。思想防线牢不牢，要看思想境界高不高。境界来源于坚持不懈的学习。我常说：抓住学习，就抓住明天。领导干部要把学习当成一种政治责任，当成一种人生修养，当成一种自觉追求。当前很多领导干部堕落为腐败分子，一个根本的原因就是放松学习。

二要克欲望。古人云：邪生于无禁，欲生于无度。欲望是人最大的敌人。领导干部也有七情六欲。随着手中的权力越来越大，掌握的资源越来越多，经受的诱惑也越来越大，思想的“杂质”往往会越来越多，一些领导干部会经不起“糖衣炮弹”攻击而“翻身落马”。因此，这就要求我们领导干部必须要锤炼思想纯度，做一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，努力把生活欲望、人生情趣打造成一种文化品格、一种道德品牌、一种政治品质。戒贪欲、少权欲、寡物欲、去色欲，做到节而不过，遂而不纵。 三要防微杜渐。微就是小，态度决定一切，能否把自己打造成腐败的“绝缘体”，取决于对小事、小节的思想态度。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”领导干部在任何时候都要保持头脑冷静，特别是当前社会经济处于转型发展的特殊时期，更要小心谨慎，时刻做到“慎思、慎微、慎言、慎始”。慎思，就是说，作为领导必须常思自己的身份，深思自己的身份，慎思自己的身份，时刻想到自己是领导干部，必须要有良好的品质，要想事、干事，不要混事、误事，更不能整事、乱事；慎微，就是说，要慎小事、拘小节。一个在小事小节上过不了关的党员干部，

也很难在大事大节上过得硬。古人说：“千里之堤，溃于蚁穴”；“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，这些至理名言，我们一定要牢记；慎言，就是说，领导干部要坚持讲实话、真话、有意义的话，讲有利于团结的话、鼓劲的话、顺气的话，而不讲假话、官话、荒唐话和无原则、低品位的话。绝不能想怎么说就怎么说、想说什么就说什么，更不能说有损于党的形象、有悖于党的政策、与自己身份不相称的话；慎始，也就是说，要守住第一道防线。我们有些党员干部起先在工作中兢兢业业，能够做到清正廉洁，风清气正，偶然一不小心踩进“泥坑”，就从此放弃了自己的操守，破罐子破摔了。许多违法犯罪大都是从一些小事开始的，积小成大，积少成多，最后以至于身不由己、欲罢不能，一发而不可收。

二、守住廉洁自律的“防功”

时代不同，廉政的内涵也不尽相同，在当前社会要求领导干部一尘不染，已不合时宜。但有一点是共同的，必须严格在纪律和法律的范围内活动，这是领导干部由量变走向质变的“临界点”，是廉洁自律的底线。一旦冲破，损害的则是党的凝聚力、政府的执行力和民众的向心力，自己则滑向堕落的深渊。因此领导干部必须要坚守这条底线，不滥权、不贪财。

一是用权而不滥权，防止政治上“失道”。权力是把“双刃剑”，用得好可以为党和人民更好地干工作；一旦成为谋私的工具，不但贻误党的事业，而且也葬送了自己。孟子说，得道多助，失道寡助。领导干部要树立正确的权力观，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。

严禁以权乱法、以权代法、以权压法。时刻牢记身份和责任，任何时候、任何场合、任何情况都不越法律的底线。

领导干部必须树立正确的权利观，正确认识权利是党和人民赋予的。手中的权利只能用来为人民服务，决不能当作谋取个人私利的手段、工具。

二是谋利而不贪财，警惕经济上“失足”。金钱是一柄双刃剑，过分看重，就会成为金钱的奴隶。君子爱财，取之有道。要坚持“富贵不能淫”的谋利取向，不贪不占不索不要，赚钱不越轨、有钱不奢侈。

领导干部必须树立正确的利益观，正确处理个人利益与党和人民利益的关系。党的领导干部只能在为党和人民工作之中获得政策和制度规定范围之内的报酬和利益，决不能以权谋私，获取不义之财。

三、划清公与私的“硬功”

领导干部要做到廉洁自律，首先要做到公私分明，大公无私。可现实中，很多领导干部因为“情感资本”而不自觉地混淆公私，逾越公私界线，无形中埋下腐败的“导火索”。

一要正确对待亲情。亲情因素对领导干部廉洁从政的行为影响不可忽视。每一名干部都有亲情，这是人之常情。但亲情再深也要有度，家庭利益、亲人利益再高，也决不能超越法律和道德的范畴。在当前复杂的社会环境下，领导干部必须树立正确的亲情观，把握好亲情与原则的关系，对自己的配偶、子女及其他亲

属要加强教育，使他们树立普通人的心态和作风，不揩公家的油，不沾自己的光。要管好他们的手、嘴和腿，防止他们打着自己的旗号或利用自己的影响谋私利。

二要正确对待友情。党员领导干部同样需要友情，但对待友情须谨慎(来自:WwW.smhaida.Com 海达 范文 网:怎样做到公私分明)，防止被人钻空子。毛主席曾说过，天下没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。“朋友”们也不欠你的，为什么肯如此大方？仅仅因为你们是“朋友”？要是这样想，那就大错特错了。他们相中的是你手中的资金调拨、干部调配、行政审批等权力。“公家的事，再大也是小事，朋友的事，再小也是大事”， 对自己的同事和朋友，在关心的同时，也要清楚其缺点和不足，不能因私情乱公事，不能以义气犯原则。对一些处心积虑“积极靠拢”的人要明察秋毫，坚持立场，警惕被拉拢、被同化、被腐蚀。

三要正确对待“恩情”。滴水之恩，当涌泉相报，是中国人的传统美德。可如今一些领导干部不感国家、组织、人民之恩，把组织的培养当作私情，将自己的提拔重用归功于某个人的“关照”。一旦有权在手，便对知遇之恩、提携之恩、厚待之恩思恩还情，也不分恩之正邪，法否可容。古人说，论恩则丘山不胜，在道则湖海可忘。领导干部一定要把握好公与私、情与理的尺度，把党的培养和人民群众的信任，变成奉献党和人民事业的实际行动。要忠心耿耿、任劳任怨地为党和人民的利益而努力奋斗，有了这种精神，就一定能够在工作中作出成绩。

同志们，今年是党的十八大召开之年，也是“十二五”规划承前启后的重要一年，政府和人民群众对我们绿化市容行业的发展都提出

篇三：公私分明

公私分明

一、含义

字面上可理解为公家和私人分的很清楚，

二、社团工作中常见的问题

首先，在用人上，任人唯亲，当然，也包括另外一常常被人忽视的一方面—刻意避亲。其次，在做事上，利用职务之便采取不正当手段为私人谋取福利，私事公办，公报私仇，故意将私事和公事混为一谈。最后，社团中层管理者将个人利益凌驾于组织利益之上

三、如何做到公私分明

1、合理的制度有利于做到公私分明

“分粥理论”：有7个人组成的小团体，其中每个人都是平凡而且平等，但不免自私自利。 他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题--要分食一锅粥，但并没有称量用具。大家试验了不同的方法。

方法一：

指定一个人负责分粥事宜。很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多。于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。阿斯顿勋爵作的结论是："权力会导致腐败；绝对的权会导致绝对的腐败。"

方法二：

大家轮流主持分粥，每人一天。虽然看起来平等了，但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余，其余6天都饥饿难挨。大家都认为这种办法造成了资源浪费

方法三：

大家选举一个信得过的人主持分粥。开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但不久他开始为自己和溜须拍马的人多分。

方法四：

选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约。公平基本上做到了，可是由于监督委员会常常提出种种议案，而分粥委员会又据理力争，等分粥完毕时，粥早就凉了。

方法五：

每个人轮流值日分粥，但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是，在这个制度下，7只碗里的粥每次都是一样多。每个主持分粥的人都认识到，如果7只碗里的粥不相同，他确定无疑将享用那份最少的。

现代政治经济学是这样表述的：制度至关重要；制度是人选择的，是交易的结果。好的制度浑然天成，清晰而精妙，既简洁又高效，令人为之感叹。 由此可见，合理有效的制度可以很好的避免公私不分的现象。

2、做事有一套合理的原则且能严格执行。

做事有原则，以平等的态度待人接物，不以偏概全，能把事情考虑周全，

篇四：公私分明

公私分明分享

任何个人，无论是体力劳动的产品或者是脑力劳动的产品，只要进入社会流通而产生的价值；个人只能占有社会平均私有财产最高的七倍，其余的属于社会福利的公共财产。

任何人只要明白这个道理，就是明白了所谓的“公私分明”；这个人就是个明白人。

只有人类都明白“公私分明”才能进入文明社会，才能真正体现每个人的人格、人品、人味、人性，才能走人道。

人类不明白“公私分明”的社会就是野蛮的社会，是造成人与人之间对立、冲突的根源；人类私有财产的占有上不封顶是野蛮的社会，是造成人类社会两级分化而产生一切动荡不安的根源。

由于人类不明白“公私分明”而一直认为私有财产的占有上不封顶是合情、合理、合法的潜规则，因而造成人类的贪心、欲望无限膨胀，形成贪得无厌的无底黑洞，腐蚀着人类的灵魂，吞噬着人类的生命，破坏着自然的生态平衡，扰乱着社会的和谐安宁，使人类社会一直停滞在危机四伏的野蛮时代，而迟迟无法进入安定和谐的文明社会。

人类社会的文明与野蛮关键是个人自觉不自觉和明白不明白“公私分明”的私有财产占有差异控制是否在七倍以内，它和社会文化游戏的内容无关！它和社会形式无关！只有进入文明社会。这就是我们十方文化中为什么后这条文化的原因。

我们十方人都明白只有通过自身劳动获得才是踏实的才是幸福的。反之我们就会道德败退。

篇五：公私分明

公私分明

辞去一个工作以后，他和几位还在上班的朋友合伙，开了一家咖啡馆。

他当老板，朋友是股东。刚开张的小本生意，客源不好掌握， 有时忙不过来，有时候又很冷清。加上服务人员不容易雇用， 流动率高，偶而出现人手不足的情况。倒是股东朋友很热心， 下班后常轮流过来帮忙。

公归公，私归私

生意忙的时候，大家分工合作，有的照顾吧台、有的跑外场， 其乐融融。生意清淡的时候，股东们选一张靠角落的桌子坐下来打桥牌， 进吧台调制几项饮料、用微波炉煮个点心、弄个泡面，或从外面买便当进来， 大伙吃吃喝喝，其乐也融融！ 没有人觉得有什么不对，日子一天天过去，生意时好时坏，

他们也就跟着忙的时候忙、闲的时候打桥牌、聊天。

直到有一天，大学时期的同学来访，以第三者的眼光，给他客观的建议： 「你们这样公私不分，是不行的。给人家很不专业的感觉。」

「公私不分？」他还没听懂。

「咖啡馆，就是你的卖场，自己人和客人混在一起，就是公私不分。」同学一道破地说。

「你怎么看得出来谁是自己人、谁是客人？」他不服气地问。

「哪个客人会在吧台和卖场之间跑来跑去，还携带外食、高声谈笑？」同学的指正，令他无话可说。 同学走了之后，他把这项意见转述给股东们参考。大家觉得有道理， 就立刻改进了。说也奇怪，咖啡馆的生意慢慢变好了。

虽然，他不能肯定生意变好的原因是否和这项建议有直接关联。

但是，他却十分相信：懂得藏私，才够专业。

建立专业形象

尤其，当你还不够专业的时候，更需要如此。以下，是另一个例子：

在职场打滚多年以后，她终于以跳槽的方式，让自己的职位和薪水在一夕之间连跳了两级。

论能力与资历，她都实至名归，的确够资格坐这个位置、拿这份薪水。 她的办事能力与人际关系，也都让新的老板十分放心，没有看走眼。 但是，她也有令人必须另眼相看的地方──早晨上班进了办公室之后， 她就立刻脱下美丽高贵的高跟鞋，换上居家式的拖鞋。有时主持正式会议， 面对十来位基层主管，其中有男性、也有女性，她也忘了要换成正式的鞋子。

总经理经常进出她的办公室，有一次不小心看到她穿的拖鞋，我见犹怜地说： 「妳，是不是压力太大了？」

她竟然完全没有听懂，还感激万分地说：「没、没有啊！我很好，谢谢总经理关心。」

有些顽石，的确无法一点就通，必须要再点一次。事情发生在国外重要客户来访的前一天， 总经理召集各部门主管针对简报内容做一次预演，会议结束前，总经理特别交代这些一级主管：

「注意服装仪容，尤其不要在客人面前穿拖鞋！」

恍然大悟的她，才知道自己平常犯了多么愚蠢的错误。毕竟，办公室不是家里， 千万不要把会议室当作私人联谊厅，也别将管理学上所谓的「人性化办公室」 过度曲解成「私人化办公室」，以免破坏自己的专业形象，甚至连工作态度都被打折扣。

以私害公的负面效应

基于人性化的主张，我们可以在专业的领域中，充分展现自我的特色， 但绝对不包括私人生活中让自己松懈或发泄情绪的那个部分。举凡服装、 谈话内容、小动作……等细节，都应该时时留心。

例如：你在家里，可以尽情抠头皮、挖鼻孔，在办公室就不宜。 你可以私下和朋友在一起时，发发牢骚，以不涉及姓名的方式谈论是非， 在办公室就不宜。你可以和拜把兄弟、或姊妹淘们透露你的感情糗事和性生活点滴，在办公室就不宜。否则，你教同仁们如何能够在讨论公事时尊重你的专业。

很多人不信邪，不相信以上的说法；或尽管相信了这个说法，但做不到。短期间之内，也许不会吃到苦头，对一般例行性的工作也不至于产生什么影响。

不过，当升迁的机会来临时，这些「以私害公」的障碍就立刻产生负面的效应。 一切言行要分明决策阶层在考虑擢拔人才的关键时刻，很容易听到闲言闲语， 除了专业能力之外，当然希望被提拔的人才将来担任管理者的角色时， 能够「以?a href="http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyuluzuowen/" target="_blank" class="keylink">路?a href="http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyurenzuowen/" target="_blank" class="keylink">人」。太多的八卦消息和搬不上台面的言行举止， 对一个人的专业形象，将会有很大的杀伤力！

请记得：所谓的「公私分明」，不只限于钱财而已，包括你的一切言行。 而所谓的「藏私」，藏的不是工作上独家秘籍，而是个人生活的隐私。 在工作上必须懂得藏私，才能开诚布公地展现自己真正的专业。

初中作文