火灾发生后的深刻检讨

篇一：火灾后问题检讨与对策

电镀2月28日火灾后问题检讨与对策

朱景隆

【电镀火灾情况描述】

2014年2月28日，早上6点35分，DSL保安王明在警卫室发现有火警警报，迅速至现场确认，发现电镀SBP#1烫洗槽加热器及周边配管、吸风口着火，立即用附近的灭火器将火熄灭，并马上向领导报告了情况。当时电镀车间已是烟雾弥漫，A栋车间的2楼晚班的员工也已经有感觉，但不知来源。

然而，遗憾的是事故的原因只能在推测阶段：

1、作业人员下班时排放了烫洗槽的纯水，忘记关闭加热器控制开关，定时器设置是6点加热，液位感应器发生异常，加热器6点开始工作加热，由于烫洗槽内的纯水被排放了，导致加热器空烧，发生火灾。

2、作业人员下班时排放了烫洗槽的纯水，关闭了加热器控制开关，20:00-06:00的时间段内有人打开了控制器开关，定时器设置是6点加热，液位感应器发生异常，加热器6点开始工作加热，由于烫洗槽内的纯水被排放了，导致加热

器空烧，发生火灾。

由于，考虑以尽快恢复生产为主导，没有再继续科学的分析原因。从监控的情况来看，当时的火势是非常危险和恐惧的。如果烫洗槽不是不锈钢的、如果当时的水管是金属的、如果加班人员把进水管关了、如果烫洗槽的上方的吊顶装的不是烟感器?这四个“如果”中有一个成立的话，这次的火灾可能变成灾难。

本次火灾没有人员的伤亡，从恢复生产的状况来看，共造成经济损失5600多元和4小时车间停工。

在这次火灾从发生到消防扑救结束，发现我们在工作中的许多问题：1.其他涉及危险的车间人员的疏散不及时不到位；2.保安人员消防应对能力和意识极其淡薄，一人徒手进入现场处置，危险程度可见一斑。3.在保安室没有随时应急的防毒面具和其他消防器材，面对化学之类的火情，不能科学对应。4.保安人员在DSL虽然个个是义务消防员，但缺乏足够的消防知识培训，首先是一个团队配合协调作战不够，其次对于火情的性质了解的反应甚慢。5.在管理的软件方面没有一套火灾的处置流程。

鉴于上述原因，特检讨并对策。

一、总务部门对原因的调查：

1. 作业人员下班时排放了烫洗槽的纯水，使纯水槽处于空置状态；

2. 员工将系统整体定时器设置是6点加热，但忘记关闭空置槽的加热器控制开关（经确认开关导通良好，如员工有关闭开关，设备不会进入加热程序）

3. 员工将系统整体定时器空置槽液位感应器发生异常，在未检测到水位的情况下，仍起动加热程序；

4. 加热器6点开始工作加热，导致加热器处于空烧状态，发生火灾。”

二、问题点:

1.特定区域火灾中人员疏散逃生的措施:由于本次火灾的地理位置在电镀而且顶层是全密封的电子车间，并且有好多员工在上班，一旦发生火灾威力巨大，单靠外部的扑救力量进行救人和灭火，是远远不够的。实践证明，有效的方法是从警报到车间，并进行有条不紊的内部疏散。情况恶劣的可进行自救。这次我们没有能够及时地对应这一点。

2. 消防人员的工作配合与协调不够:这次火灾有安保员一人对应，这是相当危险的，从监控看当时的烟雾比较大，而电镀属于危险化学品的地方，没有团队配合的话，一旦险情

出现就不能协助，发生危险时，不能联络外部，没有后备的救援。

3. 没有在保安室特定的场合设置防毒等消费器材:发生火灾时，应急消防人员，可以迅速提取防毒面具等器材赶赴出事地点。这些特殊器材平时经常检查和更换，但只能在应急时启用。使用方法、注意事项、使用的规程制度应该制定、培训并在醒目的位置张贴执行。

4. 消防人员（保安应急预防）的培训不到位:这次问题的出现对保安的应急消防的培训在准备开展。安保主管姜涛已经在落实这项工作。工作内容主要两方面：1.应急消防的培训；2.火灾出现的处置流程。

5. 没有应急消防器材的配置:在应急中必须配备的器材：1.防毒面具（按电镀的要求配置）

2.防高温隔热阻燃服 3.消防手套 4.消防头盔 5.强光型防爆手电筒 5.对讲机 6.重新布置广播系统使得B栋的保安室也能及时通知。

三、这次火灾后

这次事故发生后，在消防安保方面添置的物品与警报系统的施设作业内容

1.在F/B栋各配置：防毒面具2副；对讲机1部；防爆手电筒1个 2.广播系统覆盖到

B栋保安室。

四、附件

1.火灾后保安人员应急流程示意图

2.火灾后保安人员应急扑救注意事项

火灾发生保安人员应急扑救注意事项（附件）

一.当保安室报警系统，警报响起，当班保安按照上述的流程执行任务，在确认火灾的性质

后，再投入灭火。由于火灾的性质和危害不同，灭火请注意以下内容。

1.电器设备火灾

应立即关闭电源总开关，电线起火应快速用干粉灭火器扑灭，切记不可用水或泡沫灭火器灭火！如果在确认断电的情况下，才可用水去灭火。

2.一般固体物火灾

一般用水、干粉灭火器、泡沫灭火器灭火即可。

3.有化学品泄漏的火灾

疏散无关人员紧急撤离现场； 止住化学品泄漏源头；救火人员应采取全身防护 措施进入现场救灾，尽可能移走附近之易燃物品；用砂土来扑灭化学品泄漏火灾效果更好. 切记不要盲目用水扑救。

4.压力容器等气体类火灾

切忌盲目扑灭火势，在没有采取堵漏措施的情况下，必须保持稳定燃烧。否则，大量可燃气体泄漏出来与空气混合，遇着火源就会发生爆炸，后果将不堪设想。

5.爆炸物品火灾

切忌用沙土盖压，以免增强爆炸物品爆炸时的威力；另外，扑救爆炸物品堆垛火灾时，水流应采用吊射，避免强力水流直接冲击堆垛，以免堆垛倒塌引起再次爆炸。

二.消防器材的使用事项

1.干粉灭火器：适用于扑救油类及其产品、可燃气体和电器设备的初期 火灾。

2.二氧化碳灭火器：适用于扑救600伏以下的带电电器、贵重设备、仪器仪表、图书资料等初期火灾。

三.安保员灭火时注意，在碰到重大火情时，不能盲目扑救。在专业消防员到来之前，以尽量控制火势，维持次序疏散人员为主导。

四.保安室应急常用实施

1.F栋和B栋保安室各配备以下设施：防毒面具2副 ；对讲机1部；防爆手电筒1个

2.对配备的实施每周检查1次，确认完好使用。

3.严禁无特殊情况，擅自使用应急实施。

火灾报警值班保安应急操作流程示意图

篇二：火灾事故检讨书

检讨书

尊敬的xxx消防局领导：

2013年2月21日凌晨，因为晚上下班比较晚，清洁和整理食物工作繁重。急急忙忙中，因为疏忽，没有把电磁炉的插头拔下就下班了，造成了电磁炉在凌晨时分把锅里的食物烧焦，产生了大量浓烟，幸好得到消防官兵的快速响应和果断行动，在第一时间发现和处理了这个火灾隐患，并将其消灭在了萌芽状态，避免了火势的蔓延，为美食广场和社会挽回了重大的财产损失。

在发生此事之后，本人对于自己所犯的错误，内心十分懊悔，也非常自责。一方面是因为自己的疏忽，触犯了美食广场的消防规章制度，另外一方面，此事在美食广场内部和员工之间造成了非常恶劣的影响，对于员工的消防意识产生了巨大的负面效应。我对此感到羞愧难当。 社会现在正处在高速发展的阶段，任何一个小小隐患或者麻痹都可能对其造成损伤，尤其是火灾，将对美食广场公司的财产与职工的生命安全造成巨大的伤害，对公司的发展造成难以估量的影响。本人对此事作出深深的检讨，我会以这次消防事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受公司监督。同时知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习消防安全制度。另外我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任意识。 相信通过这件事情的警醒，我一定能养成良好的消防习惯，不仅仅为公司，更为自身的安全做好保障。最后请各位同事引以为戒，提高消防意识，耳边警钟长鸣，也同时希望各位领导在以后依旧见微知著，真诚地希望能继续关心和支持我，并对我的问题做出帮助和指导 。 谢谢！

此致

敬礼

检讨人：

日期：

篇三：火灾事故之后的反思

仓库失火事故之后的反思

回顾我们公司九月五号中午发生的那起火灾事故，真是令人惊骇，瞬息之间火患弥漫，浓烟四起。现在想起来还有些胆战心惊……虽然没有人身伤亡事故，但我们也必须把这次事故教训当做血的教训去面对。这次事故，常总担待了所有的压力，没有追究我们这一层的管理责任，但我的心里还是很内疚、感觉与自己的工作有连带责任，是我们平时的工作没有做细致。向常总学习处理大事情临危不乱、镇定指挥的工作方法，同时向常总担待了所有责任的博大胸怀致敬。

从这起事故中不难看出：我们的安全隐患排查工作做得还不够到位，事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从这起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与隐患排查、工作责任、安全管理漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

首先要将“安全生产就是效益”的根本理念真正让大家共知、共享，我们要接受这次事故教训，我们的仓库不能出事故，也出不起事故，若有重大财产损失或者人员伤亡 ，我们这一层的管理人员也要追究相应的事故责任。虽然这次事故没有追究我们这层的管理责任，但我的心里还是很内疚、感觉多少与自己的有关联责任。

二是要通过教育培训提高我们每名员工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作否决一切工作成绩的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到高度上去管理、去落实，去防范。要想工作成绩不被安全否定，我们的管理就要有高度，抓好“人、机、料、法、环”五种隐患的排查，把不安全因素消灭在萌芽状态中。

三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致；建立有效的管理人员的巡查机制个人认为是当务之急；要要求部门管理人员对自己的管辖范围进行例行安全巡查、要要求安全管理人员（安全主任）肩负巡查、解决隐患的工作任务。

四是建议公司在物流部选派员工参加正规的“安全主任”培训，做好公司内部尤其是物流部的安全管理工作，建立系统的安全管理工作。

总之，我们要以这次火灾事故作为血的教训唤起每名员工的良知、责任心、安全意识。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，安全生产是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识，懂得简单的灭火知识，懂得逃生方法，深刻理解“三畅两通”，要学习事故，总结教训，时刻警惕。

质检 段文成

2012.09.24

篇四：森林火灾检讨书

森林火灾检讨书

1、森林火灾检讨书

尊敬的XXX：

20**年1月，茂兰镇对野外用火管控措施落实不力，巡山护林工作不到位，群众宣传留有死角，导致发生6起森林火灾，影响了全县森林防火工作，茂兰镇党委、政府深感失职，倍感自责，特作如下检讨:

针对6起森林火灾，我们进行了深刻反省和剖析:一是镇党委、镇政府森林防火工作抓得不够深入，督促检查不够，思想认识不到位，麻痹大意，存在侥幸心理，责任人员履职不充分。二是村组巡查护林不到位，群众防火意识还不强，宣传工作和火源管理工作有待加强。三是责任主体不明确，工作存在重安排、轻督促检查，责任不到位的现象。

针对存在的问题，我镇将吸取深刻教训，举一反三，痛定思痛，认真贯彻落实1月21日、24日全州森林防火工作电视电话会议精神XX县委、县政府关于森林防火的有关要求，采取措施，落实责任，抓好森林防火工作。

1.采取领导干部包保责任制，每村建立一支不少于20人的扑火队，村与村之间扑火队形成联动协作机制。

2.利用宣传车巡回宣传、村广播宣传和发放宣传资料等多种宣传手段，深入乡村和农户，广泛宣传保护森林资源法律、法规，宣传防火扑火知识，采取肇事者现身说法等方式，不断提高全民森林防火责任意识。

3.强化火源管理和林区巡查，对重点林区、山头进行巡逻检查，加大巡山护林密度，切实履行好职责，确保杜绝一切野外用火。对入山口、连片重点集中林区路口等要害部位严防死守，杜绝火源进山。

4.森林防火特防期间取消双休日，全体镇干部特别是值班人员必须坚守工作岗位，各村干部必须保持通讯畅通，未经许可一律不得外出，一旦发生火情，及时快速组织人员在确保安全的前提下及时扑救。

5.建立责任追究制，对当年发生一起火灾的，包村领导和包村干部年终不能评优，扣发村支两委主要负责人部分绩效工资，同时扣发专职护林员当月工资。

6.建立火灾举报有奖制度，经举报查证属实的，每起奖励举报人500-20XX元。

7.加大依法治火力度，严厉打击各类森林火灾犯罪行为。对违反规定擅自野外用火的,要进行劝阻，不听劝阻的，将按照有关规定，依法予以严肃处理;对人为原因引起森林火灾的，坚决严肃查办，决不姑息迁就。对因责任不落实，工作不到位导致森林火灾发生的，严格追究责任。

通过深刻的检讨，我镇将更加认真细致的开展森林防火工作，把工作落实到位，努力避免森林火灾的再次发生。

XXX

2、森林火灾检讨书

局党委、行政:

**林场护林防火方面4月份出现了一些工作失误，尽管自己不是行政负责人，不是直接领导，但作为总支书记，仍然负有不可推卸的责任，时时感觉是自己的工作做得不够扎实、不够细致才成这样的，经过一段时间的反思与思考，现向局党委做出深刻检查，督促自己纠正差错，更好地履行好职责，在做好党务工作的同时监督好，管理好其他各项工作。

**林场护林防火工作方面出现的失误是主观与客观、内因与外因等各方面因素综合作用的必然结果。

从主观上看:林场对经济民警的管理不是十分到位，纪律比较松散，虽然在平时、在各种会议上，在不同时间、不同地点我们对职工经常说教、经常强调护林防火工作的极端重要性，遗憾的是这些说教根本没有在个别护林员甚至管理人员思想上引起重视，加之职能管理部门工作不到位、不深入，每月日常的考核检查只是翻记录、听汇报，只是看见了一些表面的正常现象，很少深入到林班、小班去检查考核，没有从现场、从小处、从细微处过早地发现问题的苗头，以致最终酿成了工作失误。

从客观上看:目前职工工资的低下状态，是基层做好各种工作最大的难点与障碍。单纯地依靠大家讲奉献精神，单纯地依靠思想政治工作、单纯地依靠工作热情来管人，来提高人的工作积极性，在市场经济条件下的今天几乎是不可能的。生存是人的第一需求，只有满足了生存的需求才能谈事业，谈奉献。处在护林岗位上的绝大多数人，家庭人均月收入不足300元，职工挣扎游离在贫困线上，许多职工因为低工资状态不能养家糊口，请长假出外打工，护林人员严重不足是护林防火工作一个主要的制约因子。一个护林点、站只有5至6人，管护面积大，管护难度大，管护环境差。造成现有的工作人员热情不高、态度不积极、不主动，守着摊子过着日子，很少有人去创新地、长远地、发展地、负责任地、主动地去开展工作。

从外因分析:沿路检查站的管理松散，各种收购林木现象屡禁不止，禁伐后木材价格的上涨诱发了个别人的驱利行为。有收必有砍。林场的护林防火只是一个巡逻、检查与宣传，没有执法权，不能从根本上制衡林政违法人员。个别护林人员遭到违法人员殴打后，执法部门处理不及时，造成的直接后果就是护林员的责任心日渐缺失，不法人员违法行为的气焰日渐上涨。

从内因分析:我们的思想政治工作做得还不够细，不够深，对管理人员的要求与检查不够严。在基层管护点(站)负责人的选配上，考察与了解不够，点、站负责人及个别中队工作人员，没有能够很好地以身作则，没有能够充分发挥自己的带头示范作用。

综合以上四个方面的问题，今后我们在工作中将重点进行改进，确保各项工作不出一点差错。

一是要加强政治理论的学习，加强业务、法律法规学习，在职工中营造讲奉献的精神，提高职工队伍整体的认识水平，更好地主动地依赖全场职工的力量把各项工作做好。

二是在干部的选配上，今后要进行严格的考察考核，主动参与管护点人员的调整、选配。采取一些措施，强化对林场行政工作的监督力度，配合行政积极地做好各项工作。

三是充分发挥党组织纪律检查的作用，发现内部工作不力、违反党纪条规的干部要进行严肃处理，防患于未然。

四是不断完善各类管理制度，对已有的制度要严格执行，不能让制度与管理办法形同虚设，坚持用制度管人，用事业管人，更多地深入职工当中关心职工，温暖职工，尽最大力量稳定职工队伍，确保工作力度。

以上是我个人的检查，请组织审查。

检查人***

3、森林火灾检讨书

尊敬的领导：

某某年某某月某某日某某地发生森林火灾，由于天气干燥火势迅速蔓延，经过多少个小时的奋力扑救终将大火扑灭。此次火灾给村民的财产和人身安全带来了巨大的损失和威胁，影响恶劣，教训深刻。经过对火灾事故的调查和了解，我做了深刻的反省，作为某某村某某职位人员，对此次火灾的发生我有着不可推卸的责任，内心深感自责惶恐，为此，我特向上级党委和政府做如下检讨：

一、火源管理工作不到位，没有完全管住野外用火，部分村民还时常带火上山，存在着严重的安全隐患。野外用火是导致火灾的重要原因，往后我们一定加强火源管理，严禁带火上山，从根源处遏制火灾的再次发生，保护人民群众的财产和生命安全。

二、森林防火工作抓得还不够深入，责任人员履职不充分；领导督促监管不够；没有从制度上很好的引导约束村民，造成部分人员存在侥幸心理。在以后的工作中一定加强领导的安全防患意识，认真组织，严格落实，做好监管工作。

三、宣传工作和巡山护林工作不到位，群众宣传留有死角！林区群众的防火意识还不强，还没有牢固树立“森林防火，人人有责”的安全意识和大局观念。通过这次的事故村民们有了深刻的教训，提高了安全意识。今后工作人员应当着眼于宣传与实践结合，通过正面引导宣传，反面教育等多途径培养和提高村民的安全意识。

我相信通过这件事情的警醒，某某村的全体干部和村民都从中吸取了深刻的教训，提高了森林防火的安全意识，对今后的工作起到了很好的警示作用！安全无小事，今后我们一定吸取教训，抓紧落实各项工作，力求做细做深，防患未然，杜绝此类事故的再次发生。

最后，我真诚的希望上级领导能继续关心和支持我，并对我的工作批评指正。让我能够更好地为组织办事，为人民服务！

检讨人：某某人

某某年某某月某某日

4、森林火灾检讨书

尊敬的乡党委、政府：

今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，以向乡党委表示我对擅自离岗这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再无故脱岗的决心。春节放假前，乡党

委曾三令五申的一再强调，值班期间，不得擅自离岗。然而，20XX年2月6日（大年初

四），自己作为乡党委副书记、纪检书记竟然臵党委、政府值班制度不顾，心存侥幸，擅自离岗，导致发生在我乡壕栗村的一起森林火灾没有得到有效处臵，极大地损失了森林资源，损害了群众的财产，对我乡乃至整个临潼的对外形象也造成了不良影响，为主要领导带来了不必要的麻烦。对此，我深感痛心，有愧于党委、政府的信任和委托，有愧于主要领导的关爱和支持。在此，我向乡党委、政府作深刻的检讨。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点：

1、思想觉悟不高，对乡党委政府制定的规章制度执行的不到位，就算是有执行，也是很马虎没能踏踏实实的认真执行。

2、工作责任心不强，纪律观念淡薄，对自己要求不严，存在侥幸心理。

今后，我决定有如下个人整改措施：

1、按照乡党委政府有关规定和要求缴纳罚金1000元，检讨书一份。对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

2、加强思想作风建设，认真履行岗位职责，严格遵守乡党委制定的各项规章制度，坚决执行乡党委政府的各项决定。

3、勤向主要领导汇报思想近况，多和同事们加强沟通，保证不再出现同样错误。

现在，我已经从内心深处认识到，自己所犯的错误是严重的，我忠心的恳请乡党委政府能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。同时希望党委政府能给我一次改错的机会，我将用实际行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我将以此为戒，吸取教训，严以律己，强化强化措施，确保类似的错误再不发生。如有在犯，请领导重罚。

检讨人：

２０XX年２月９日

篇五：检讨书

检 讨 书

尊敬的领导：

某某年某某月某某日某某地发生森林火灾，由于天气干燥火势迅速蔓延，经过多少个小时的奋力扑救终将大火扑灭。此次火灾给村民的财产和人身安全带来了巨大的损失和威胁，影响恶劣，教训深刻。经过对火灾事故的调查和了解，我做了深刻的反省，作为某某村某某职位人员，对此次火灾的发生我有着不可推卸的责任，内心深感自责惶恐，为此，我特向上级党委和政府做如下检讨：

一、火源管理工作不到位，没有完全管住野外用火，部分村民还时常带火上山，存在着严重的安全隐患。野外用火是导致火灾的重要原因，往后我们一定加强火源管理，严禁带火上山，从根源处遏制火灾的再次发生，保护人民群众的财产和生命安全。

二、森林防火工作抓得还不够深入，责任人员履职不充分；领导督促监管不够；没有从制度上很好的引导约束村民，造成部分人员存在侥幸心理。在以后的工作中一定加强领导的安全防患意识，认真组织，严格落实，做好监管工作。

三、宣传工作和巡山护林工作不到位，群众宣传留有死角！林区群众的防火意识还不强，还没有牢固树立“森林防火，人人有责”的安全意识和大局观念。通过这次的事故村民们有了深刻的教训，提高了安全意识。今后工作人员应当着眼于宣传与实践结合，通过正面引导宣传，反面教育等多途径培养和提高村民的安全意识。

我相信通过这件事情的警醒，某某村的全体干部和村民都从中吸

取了深刻的教训，提高了森林防火的安全意识，对今后的工作起到了很好的警示作用！安全无小事，今后我们一定吸取教训，抓紧落实各项工作，力求做细做深，防患未然，杜绝此类事故的再次发生。

最后，我真诚的希望上级领导能继续关心和支持我，并对我的工作批评指正。让我能够更好地为组织办事，为人民服务！ 检讨人：某某人 某某年某某月某某日

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