上班无事可做

篇一：无事可做的人看看吧

无事可做的人看看吧

岁月总是匆匆的走，来不及打个招呼就已经远去了，想想，过年到现在，却还是无所适从。 本以为生活很美好，拥有阳光和煦.亲人健在.朋友环绕。然而，却在离职以后，所有的离我远去，当阳光不在温柔，当亲人不在对你满意，当朋友对你恨铁不成钢，我觉得生活一下子变得很陌生。匆匆毕业，匆匆辞职，匆匆忙忙的选择，所有的事情都在匆匆的发生，难免人变得浮躁了，不愿去低头做事了，轻浮的性格暴露了。随之而来的是一连串的被拒绝，于是，我抱怨生不逢时，抱怨伯乐不在，抱怨命途多舛，突然，郁闷，无聊，种种的假设和如果出来了，有时，我觉得自己就像祥林嫂一样，逢人便假设，怎么我会变这样？ 当再一次被拒绝后，我突然变的更可怕了，我开始怀疑自己了，没有自信和勇气，没有一点肯定自己的地方，开始怕了，怕出去走，怕见到别人，不敢面对现实，开始逃避了，我究竟是怎么啦？ 想到这些，突然发现我现在就是自己以前最讨厌的人，以前的东西都哪去了？今天上午，我决定收拾一下客厅，当我看到满桌子灰尘和乱七八糟的东西时，我就想算了吧，收拾一下还是这样。突然又觉得还是收拾一下吧，于是，我打了一盆水，拿了块抹布，开始整理东西了，半个小时后，整理好了，看到干净整洁的桌子后，又觉得地板很脏，于是我又把地板拖了一下，地板干净了，又觉得我的这几件衣服脏兮兮的，放在这里不合适。于是我决定洗衣服，衣服洗好了，又觉得该洗澡了，终于，我觉得浑身清爽了很多。当你被所有的负能量包围时，可以试着换一下你的衣服。 中午和两个朋友一起，大家闲聊，谈到毕业实习，一朋友说我实习的特别苦，每天工作到半夜，第二天一大早就去上班了，每天都是产品知识，客户这些，我觉得我都要疯了，不过，我现在很轻松，因为这些市场的客户我都了解。另一朋友说我也是，实习的时候我是我们公司里大学最没名气的，但我却是做事最勤奋的。我喜欢去做，不是去说，结果，我

现在可以留在我们这个外企，我说我实习的天天打球，结果我现在身体还不错，就是没有工作。他们都笑了。能力决定你会做什么，态度决定你能做什么。

小记：俯下身子，低头沉思，认真去做每件小事，摆正态度，重新上路！

篇二：男子在编上班无事可做 不甘“吃空饷”起诉单位

男子在编上班无事可做 不甘“吃空饷”起诉单位

2013年11月27日 07:33 来源：今日早报

工资一分不少，活基本不用干，这是不少临近退休的人希望的工作生活状态，可杭州的老李却不答应。53岁的他，称不甘心“被吃空饷”，打官司，将自己所工作的单位告上法院。

“只要安排我干原来熟悉的活，不拿工资都行。”老李这样说，明显是在赌气，不过，法院的判决，让老王感觉有些意外。

杭州上城区法院经过审理后，一审驳回老李的诉讼请求。法院认为，安排什么样的工作，怎样安排工作，属于单位内部事宜，法院无权干涉单位用人自主权。目前，老李已提出上诉。

这个官司，也引发很多思考。比如，单位对员工的管理，如何更透明公开？如何让员工能安心工作，快乐生活？

老李述说

在编上班却无事可做

白拿工资“被吃空饷”

老李1960年出生，他工作的单位，是在杭州某省级机关的下属事业单位。 今年7月，他向法院起诉所在的单位。

在起诉状里，老李提到，他原本应该从事的是单位信息系统开发、维护、培训、交流等具体工作内容，但从2005年调入单位工作后不久，单位就不给他安排具体工作内容，导致他长期处于和单位日常工作脱离状态，在编上班却无事可做，白拿工资“被吃空饷”了。

促使老李和单位打官司，还有一件事。

那就是，一年前，单位向他发送聘用合同时，给出了前一年度考核为“不合格”的意见。

老李申请人事争议仲裁后，他的考核，已经被改为“基本合格”。

老李表示，自己的收入(转 载 于:wWW.smHAida.cOM 海达范文网:上班无事可做)与同事相比，除了年终考核奖比同事少之外，基本工资一分不差。

老李说，虽然，随后他与单位继续签订了聘用合同，但事情没有改观，他仍处于没事可干的状态。

他多次以面谈、书面等形式要求单位安排工作，但单位仍置之不理。

这促使他产生了疑虑，认为单位故意不给他安排具体工作，这样就能把他考核为不合格或基本合格，以便将他解聘。

单位态度

两次书面下达工作布置

老李自己每次都推诿

“自己的疑虑，并非空穴来风，单位为除我之外的员工，都配置单位信息门户及登录用户账号、密码及相应软件操作权限、文印室门禁卡，而我没有。”老李说。

他认为，单位的这种行为，违反了事业单位人事管理政策与制度，剥夺了他的劳动权利，而且造成人力资源长期浪费。

为此，他要求法院判处单位立即履行聘用合同，给他安排符合岗位要求的具体工作，并且给他员工的平等工作条件。

对“被吃空饷”的说法，老李所在单位并不认可。单位解释称，给老李派了工作的，平时的工作，都是通过口头或会议布置给他的。

应老李的要求，在2008年和2013年，两次书面下达工作布置，而老李老是推诿，不愿接受派给的工作。

对今年的工作布置，老李和单位的说法也不一致。

老李说，这次工作布置是因他提起了人事仲裁，工作内容也不是他的工作职责，而是调研任务，也没给他提供便利条件。

调研报告出来后，只是通知他要修改，后来就没下文了，纯粹是为了应付仲裁。

一审判决后，他向杭州中院提出上诉。

官司的二审如何，还不好说，只是，即使老李二审赢了官司，他还能和同事、领导正常相处么？通讯员 尚法 记者 陈洋根

篇三：上班没事做怎么办

上班没事做怎么办？ 答：

算一算钱包还有多少 再查查银行卡账号有多少 看看房租什么时候交 想想多久没有给爸妈寄钱了 自己完成了多少今年的大计划……

想着想着就会慌，想着想着就越坐越直，

稍一会，你绝对就有事做了

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篇四：上班没事做怎么办？

上班没事做怎么办？

答：

算一算钱包里还有多少？ 再查查银行卡账上有多少？ 看看房租什么时候交？

想想多久没有给老爸老妈寄钱了？ 自己完成了多少今年的大计划…… 想着想着就会慌，想着想着就越坐越直 稍一会儿，你绝对就有事做了……

篇五：什么时候该跳槽你知道吗

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什么时候该跳槽你知道吗

大家都知道，跳槽都是有风险的。不过风险和收益往往成正比，跳槽涨工资这是业内的潜规则。岁末年初，成为了辞职的高峰时期。不过跳槽真的好吗？跳得好是鲤鱼跃龙门；要是跳得不好，那可是备受煎熬。

什么时候该跳，是要根据客观形势，结合自己情况，算清利弊，方可做出选择。以下是辞职的一些参考条件：

1、有损身心健康的工作

专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。

2、没有发展空间的

没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

3、不可以再学习

缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去

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更多的发展机会。

4、晋升难

如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。

5、付出得不到认可

如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。

6、没有兴趣的工作

31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。

7、公司在走下坡路

有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

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