优之乐神奇手套

篇一：乐优谷快餐：显尽潮流的魅力风采

乐优谷快餐：显尽潮流的魅力风采

乐优谷快餐的创新能力之出色在业界罕有企业能匹敌。就以它最著名的任性品牌内涵来说，它完全以高逼格的品牌形象示人，字里行间都能透出强大的自信和潮流理念，让不少追求潮流饮食的顾客对它印象深刻。

乐优谷由广州盛士达餐饮管理集团荣誉出品，独家引进了台湾流行的“速食便当”餐饮模式，我国内的消费者带来不一样的用餐体验。乐优谷品牌实力强大，公司组件了强大的美食家、营养学家团队，以及实战能力强的营运团队。一直以来，乐优谷公司总部专注于新式烹饪工艺的研发，把通过量化原料、加工、加热、储藏以及复热各项数据标准，实现便当的标准化制作。进军市场后，乐优谷在采用全面市场营销，迅速占领市场。

公司通过O2O营销，与美团外卖、饿了吗、百度外卖等第三方建立合作关系，通过O2O外卖将消费对象扩展至全城。顾客在线下单，外送人员上门取餐送达顾客，真正轻松盈利。同时，我们开通了微信公众号，适时更新菜品与优惠活动以吸引顾客，通过粉丝的不断增加提高顾客基数，赚取“粉丝经济”。

公司还定期举办各种优惠活动，例如，针对便当的主要消费群体——白领，公司印发宣传单页到写字楼集中地发放传单，引诱顾客微信扫码以获得“1元点餐”机会，增加粉丝的同时，扩大产品的知名度。乐优谷公司总部还与机场、火车站、汽车站合作，设置快餐柜台，提供团队餐；或与企事业单位合作，定向供应员工餐，另外还能与商业活动、展会、演出活动、学校食堂、运动会等展开合作。

开业之后，乐优谷总部还会协助加盟商招聘培训店员，并量身制定开业促销方案。我们会派遣资深的督导前往现场解决实际问题，直至加盟商能顺利经营店面。在以后的经营过程中，我们还能够通过强大的物流系统。为加盟商提供各种产品的原材料和配料，确保门店经营无忧。

乐优谷快餐以最完善的合作政策助推终端商经营业绩提升，也就为企业自身提供了更好的发展环境。乐优谷快餐尽显潮流品牌的魅力风采，必将在餐饮业界创造更多辉煌成绩。

篇二：优企乐活在企业中的运用

职场信用在企业中的运用

近年来，一直困扰着“以人为本”的中国企业招人难、用人难、留人更难的状况愈演愈烈，归根到底还是“职场信用”意识缺乏从而导致的人才供需双方信息不对称，劳资双方信任程度不高造成的。

这种“信用危机”使的企业失望---引发企业减少在人员培养方面的投入---员工的不满和失望又引发跳槽---企业的极度失望又造成培训等方面支出的减少……如此恶性循环造成了中国的企业难以培养自己的人才、留住人才，从而导致中国的企业难以做大、做强，从而树立百年的品牌，走出国门，走向世界。

而在大多数职场人眼中，职场诚信并不像银行信用那般有据可查。目前我国除公务员和央企、国企的部分人员有能够流转的档案外，95％的职业人没有完整的、能够流转、跟随其一辈子的职业档案，使得对职场人在人才市场流动中的考核、管理和约束，成为了一个真空，从而让一些人有空可钻。这其中除了小偷小摸、小贪小占、偷奸耍滑的一般工作人员外，不乏一些所谓的高管，甚至在一些猎头的帮助下，粉饰自己的简历，更使的企业主真假难辨。而一个“庸才”给企业带来的损失可想而知。

优企乐活作为全国首家企业与个人职场信用管控和分享平台，为企业与个人打造专属职场的信用。以帮助企业文化落地为服务基础，个人职场发展图文记录为数据核心，针对企业、职场两大层面的数据互联和职场信用问题而展开，创立了互联网时代企业、职场人才职场诚信三方背书体系，开放职场信用金融转换服务后，实现企业与个人财务自主。

“职场信用”不但是社会信用体系建设中的一环，也是对企业人力资源管理颠覆性的革新，是企业人力资源管理，乃至企业日常管理中必不可少的一环。

1、查询甄选有用之才 降低用人风险

“应聘人才职场信用查询”类同于在美国找工作时，呈送的以前工作单位出具的推荐函。可以帮助招聘单位快速便捷的查询甄别注水简历，挑选真正的人才、防止那些恶意造假、泄露商业机密、善于钻制度的空子、侵占公司财产、被开除（辞退）的“污点”员工，甚至职业碰瓷的员工进入到您的公司，降低了企业用人风险和用人成本，助力企业发展。

2、管理约束员工在职行为

众所周知，信用卡在生活中不仅起到支付作用，同时也记载着使用者的个人消费信用，从而约束使用者的消费行为。同样，通过长时间图文记录分享建立的“职场信用档案”就是一张类似的职业“信用卡”，记载着员工在企业工作中的各种职业行为，并依托互联网技术，在“互联网+信用机制”的理念下，建立的一种职场信用的激励机制、约束机制、长效机制，它无形地影响着职业人的个人规划，乃至职场生涯！

职场信用的有效建立是日常员工行为管理的一个“工具”----管理者手中紧箍咒的咒语，约束消极懒惰、损公肥私的不诚信者；激发那些准备“干不好，就走”的员工的正能量，发掘他们的潜能，为企业创造更多的效益，这不正是企业所需要的吗？

不要小看了“档案”的威力，它带给员工心态的变化是潜移默化的，而“职场信用档案”的约束力恰恰拟补的“任务指标”“激励机制”所不能给与的压力和缺憾。

3、员工激励的绝佳理念 还是免费的

不同于以往的奖金、股份激励等企业常用的物质激励方式，把员工良好的职场表现、取得的成绩和奖励记入到“职场信用档案”，成为他们“诚信财富”的积累，成为这些员工以后升职加薪的一个筹码和资本，为自己以后的升职、加薪打好坚实的基础。N多年后，不论是为了找到一份理想的新工作，还是“炫耀”给下一辈看，职场信用档案都是一个很好的凭据。 职场信用所带来的激励和约束效果，是企业任何管理制度、激励机制所替代不了的。所以说，企业在人力资源管理和员工日常行为管理中引入“职场诚信档案”的概念是非常必要的

篇三：乐优谷：美味且健康

乐优谷： 美味且健康

所谓“女怕嫁错郎，男怕入错行”，对于现代人来说，不管男女，投资一个合适的项目，打造自己的一片事业，是许多人梦寐以求的事情。曾经我对于创业的态度是十分谨慎的，感谢乐优谷让我成功地实现了创业的梦想。

乐优谷是目前国内领先的快餐品牌，公司总部借鉴了在台湾地区已经发展十分成熟的“速食便当”商业模式，经过改良之后，成为适合大陆的投资项目。乐优谷为消费者提供多种经典美食，包括鸡肉、鱼肉、牛肉等为主要菜品的各式便当，美味十足。更重要的是，乐优谷公司总部为我们的加盟提供了一条龙的扶持，贯穿整个创业的阶段，即使我没有创业经验，也不会觉得无从下手。

加盟乐优谷有三种模式可以选择，包括无店经营、门店经营和区域代理。经过考虑，结合自身情况，我最终选择了无店经营的模式。事实证明，这种方式简单，操作性强，让我最终实现了日进斗金的梦想。

当今社会，发达的网络系统是外卖配送成为广受欢迎的方式。我通过线上下单线下配送的方式，无需店面、无需服务员、无需清理桌面、无需支付高昂房租与厨师工资，两个人就实现创业了。我们与百度外卖、饿了么、美团等第三方外卖平台合作，在上面开设下单途径。通过线上团购线下配送，我们就能够以精致、美味、便捷锁定目标顾客，培育顾客忠诚度，销量自然是节节攀升了。

除了第三方平台之外，我们还通过建立微信平台进行宣传。我们开通了微信服务号，设置外卖微店，顾客可在线选餐并下单。同时，我们还每周推送微信文章，向粉丝发送优惠卡券，借此招揽更多顾客，形成消费基础。通过这样的方式，我们又大大提高了订单数量。

现在，每到饭点的时候，我们就忙不过来了。乐优谷的美食这么受欢迎，真是超乎我的意料之外的。我们每天轻松收入千元以上，这是乐优谷给我们的，也是我们自己的努力应得的回报。

篇四：初二优秀作文：学习之乐

初二优秀作文：学习之乐

初二优秀作文：学习之乐

在生活中，定有情趣快乐之事，在学习之时，虽然是枯燥乏味的，但也是蕴含着一种美，去值得我们欣赏学习。

它的美，来自我们熟知的一门功课——语文。

我轻轻地问语文：“你是谁？”

语文温柔地对我说：“嘿嘿，你想知道吗？‘明月松间照，清泉石上流’的美景是语文；‘春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪死干’的奉献是语文；‘举头望明月思念，低头思故乡’的思念之情是语文；‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴’的执着也是语文。语文可以使你的学习满载乐趣，拓思更远。

我严谨地问语文：“你的美是什么？”

语文乐呵呵地告诉我：“秋目蔚蓝的天空中飘荡着几朵软绵绵的白云是我的美；置身度外地收货满舱鱼虾的喜悦是一种美；野火烧不尽，春风吹又生的壮观也是一种美；放弃安逸舒适的生活而笑傲面对的梅菊更是一种美，美无处不在。

我小心翼翼地问语文：“哪里是你的精神所在？”

语文自豪地告诉我：“‘寄意寒心荃不察，我以我血茬轩辕’是一种奉献精神；‘俯首甘为孺子牛’是一种坚持精神；‘愚公移山’是一种顽强不屈的精神；‘夸父追日’的坚持不懈是我值得敬佩的精神。”其实我们在生活中只要善于发现与观察，定能发现那一些人的价值所在！

我不解地问语文：“与你交流，能学到什么？”

语文自信地说：“与我交流，你就可以借李白之笔去描绘那‘飞流直下三千尺，疑是银河落九天’的瀑布景色；你也可以用杜甫‘吾庐独破受冻死亦足’去表达对穷苦下层劳动人民的同情心；与我交流，你可以用感受到蓝天中几朵白云的飘逸；与我交流，你可以品味曹操‘烈士暮年，壮士不已’的雄心壮志；与我交流，你可以用‘伫倚危楼风细细，望极春愁，暗暗生天际’去体会那委婉诗人的心情。学习语文，你可以体会身边处处酸甜苦辣的感情基调。

与语文对话完毕后，我的心仍在沉思，原来世界如此神奇，原来世界这样美好。因此，我迫不及待地奔入大自然的怀抱中，捡两片落叶，去体会那‘落红不是无情物’的精神，我还要冲进那牛毛般细雨中，去感受那浪漫不羁的情感。哦，语文带给我们的乐趣真是多姿多彩，数不胜数。只要我们学习语文，就可以洗涤心灵的尘埃，学习语文，我们也可以陶冶情趣；学习语文，可以让我们的生活更加美好，精彩无限。

让我们一起携手进入那奥妙神奇的语文世界，去体会那生活的无穷情趣与乐趣所在！

篇五：乐优谷：将生态自然、健康美味时尚融入其中

乐优谷：将生态自然、健康美味时尚融入其中

乐优谷餐饮品牌传承台湾便当文化，由广州盛士达餐饮管理集团独家引进。成立以来，乐优谷对于美食保持着超高的热情，倾注了大量人力物力进行美食开发，并花费巨资从台湾引进了先进的“速食便当”餐饮模式。

盛士达公司总部汇集了一批全国知名的美食家，以及具有多年餐饮管理服务的精英团队，通过量化原料、加工、加热、储藏以及复热各项数据标准，使中式快餐真正实现了“标准化”。经过潜心研制，紧跟市场需求，乐优谷已经成功地向市场推出了十余个系列，上百种经典快餐。公司通过对快餐市场的深刻解读，引入台湾便当模式，并形成了量化、标准化、格式化的操作标准，致力于为餐饮从业者打造一个标准化的中式快餐。

众所周知，当下快餐业杂乱无章、混乱不堪的局面，以及房租成本高、人工成本高、原材料成本高的 “三高”痛点，与消费者需求个性化、多元化的消费趋势形成巨大反差。乐优谷看到了国内餐饮市场对于全新饮食方式的需求，创立了乐优谷“速食便当”。

乐优谷先进的制作工艺和现代化运作方式，有效提高公司在行业中的影响力和知名度。通过建立中央厨房，采用统一的、标准化流程，建立了最节能、最环保、最省人力成本、发展潜力最大的现代快餐厅。同时，乐优谷调理包严格按照国家的QS标准生产，解决了品质标准工艺和口感，确保每一个门店多能够快速制作美味无差异的美味。

强大的实力使乐优谷迅速占领市场，受到了消费者的追捧，对于加盟商来说，更是创业投资的商机。乐优谷总部为投资者敞开大门，制定了“一条龙”扶持政策和各种优惠措施，欢迎有志于在餐饮行业发展的投资者加盟。所谓“背靠大树好乘凉”，在乐优谷总部的带领下，确保每个加盟商都能实现创业致富的梦想。

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