一张纸片的命运读后感

篇一：《纸有几种命运》读后感

《纸有几种命运》读后感

暑假里，我读了《纸有几种命运》这篇文章，当我一看到文章的标题时，就想：纸有几种命运？纸不是只有两种命运吗？我带着问题仔细地读了这篇文章，读完了，我找到了答案。

这篇文章主要写的是有一个学生因为求职受挫，所以忧心忡忡，整天无精打采。教授请了这位学生来回答一个问题：纸有几种命运？这为学生说：“它只有一种命运。”教授又踩了这张纸、又把它撕成了两半，又在上面画了一匹骏马、又点燃了这张纸。

这就是这张纸的命运。

起初并不起眼的一张纸片，我们以消极的态度看待它，就会使它变得一文不值。我们再使纸片遭受更多的厄运，它的价值就更小了。如果我们放弃希望将它彻底毁灭，很显然，它就根本不能有什么美感和价值了，但如果我们以积极的态度对待它，给它一些希望和力量，纸片就会起死回生。一张纸片是这样，一个人也是这样，人的生命很宝贵，但时间更为宝贵，学习也一样宝贵，不要因为没有找到工作而灰心，耽误了学业，要不然的话到了以后，人财两空，如果你不学习，那你就会被这个社会淘汰。不要因为没有找到工作而灰心，每个人都有自己的长处，哪里都可能需要你，这里不要你，并不代表别的地方不要你，这只是目前的情况，而且你的人生还很长，你的前途无限呀！

一个人的价值和前途，在很大程度上取决于你有什么样的心态，他有什么样的信念，他有什么样的希望。一个人对未来充满希望，尽管难免遭遇挫折，前途也必然是光明的。

篇二：细节决定命运读后感

细节决定命运读后感

英国作家萨克雷有句名言“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运”可见性格对于一个人成功的重要性。在细节决定命运一文中，正是由于刘立荣和李盛两个人不同的性格，造就了两人不同的命运，一个人凭着做事细心，踏实肯干的性格，20年后身价，身价20亿，而另一个人由于马马虎虎，浮躁，尽管有些小聪明但是却月薪5000，从而我们不难得出一个道理，细节对于我们的生活很重要。

细节决定命运一文的精神主旨与我公司注重细节的企业文化不谋而合。我公司把注重细节，融入到企业文化中，可见公司领导者对于细节决定命运的深刻领悟，力在发挥文化对企业员工的积极引导作用。口号是一方面，企业文化重要的是精髓能够深入每个员工的内心，发挥其感召作用，让员工产生归属感，潜移默化影响员工的行动，督促员工在实际工作中，能够注重细节，把工作做好。注重细节最主要的是在于执行中，如果员工不执行，那么不会发挥其实际效力。回顾细节决定命运一文，我把如何注重细节归纳为以下两大点：

一、 在生活上注重细节 给他人留下良好印象

人生如棋盘，文中刘立荣在下棋方面注重细节，善于归纳思考，棋艺不断进步。做兼职卖牛奶和面包，出门前把自己收拾的干干净净，“生意”总是很好，并且他的注重细节的良好品质也潜移默化的影响到了自己的好朋友，自己的好朋友注重细节，学习成绩很优秀。对于企业而言，注重细节，不仅能提升自己在他人心中的形象，也可以提高自身素质，当职工以整洁的仪容接待客户时，首先从直观上便可以吸引客户的眼球，给客户留下良好的印象，从而有利于提升企业在客户心中的形象，因而在以后的生活中，我会更加注重细节，以干净整洁的外表示人，不断思考，处理好和他人的关系。

二、在工作上注重细节 提升自身能力 促进个人发展

在找工作时，刘立荣和李盛的简历都弄湿了，但是刘立荣却把湿简历压干，弄整洁，和简历一团糟的李盛形成鲜明对比，得到了副总的青睐，从他的对待简

历的态度上，副总看到了他对工作的态度，因而刘立荣很顺利的被录用。正可谓“天下大事，必做于细”，正因为刘立荣这种做事的态度以及敢闯的性格才会造就了以后的一步步攀升，因而，在以后的工作中，我会深刻领悟公司注重细节的企业文化，立足本职工作，把工作做细做好。

在设计图纸时，刘立荣不仅力求完美无瑕疵，重新誊写，把图纸弄的干净整洁，让人一目了然，并得到技术主管的赏识，这启示我在以后的工作中，应该从各方面注重细节，比如文件存档，写文件、制表格时应该讲究清晰明了、无差错，能让领导从直观上感知，从而给领导留下良好印象。

在接待客户上，刘立荣从小细节处罚，他深知让顾客满意，便可以给公司增加效益。投客户之所好，从而为客户买票买靠近窗户的位置，让客户可以观赏窗外风景，一个小细节感动了客户，为公司赢得利益。

篇三：中国文化的命运 高中读后感

《中国文化的命运》读后感

当我们在品味先秦的诗经和楚辞、汉代的词赋、六朝的骈文、唐之诗、宋之词、元之曲、明清时代的小说这些纯艺术的上乘佳作时，当我们在欣赏仰韶的彩陶、良渚的玉器、殷商的青铜、汉代的石像、唐代的三彩、宋代的泥塑、元代的青花、明代的园林、清代的宫殿这些泛艺术的工艺精品时，我们不禁会感叹中国文化的博大精深。

其实文化本身是一个动态的概念，是一个历史的发展过程。因此，文化既具有地域特征和民族特征，又具有时代特征。在历史性意义上，中国文化既包括源远流长的传统文化，也包括中国文化传统发生剧烈演变的近代文化与现代文化。

中国的传统文化是中国历代存在过的种种物质的、制度的和精神的文化实体和文化意识。在长达两千多年的中国封建社会里，儒家思想一直在官方意识形态领域占据着正统地位，对中国文化发生着广泛而深刻的影响。可以说，儒学乃是中国传统文化的思想主流。

就在儒家领导下，两千多年间，中国养成一种社会风尚，或民族精神。这种精神，分析言之，有两点：一为向上之心强，一为相与之情厚。向上心，即不甘于错误的心，即是非之心，好善服善的心，要求公平合理的心，拥护正义的心，知耻要强的心……总之，于人生利害得失之外，更有向上一念者是；我们总称之曰“人生向上”。从之则坦然泰然，怡然自得而殊不见其所得；违之则歉恨不安，仿佛若有所失而不见其所失。而一个人的生命，不只一个人而已，是有伦理关系。伦理关系，即是情谊关系，亦即是其相互间的一种义务关系。中

国自古就有“以孝治天下”之说，比国君为大宗子，称地方官为父母，视一国如一大家庭。但知有君臣、官民相互间之伦理义务，而不认识国民与国家之团体关系--这是伦理社会给予政治的影响和变化。一般来说，文化传统，即民族精神，是一种惰性力量。它制约这人们的思维方法，支配着人们的行为习俗，控制着人们的情感抒发，左右着人们的审美兴趣，规定着人们的价值取向，悬臵着人们的灵魂归宿。但也正因为如此，文化传统便成了一种无声的指令，凝聚的力量，集团的象征。这也是人类历史上的四大文明古国，只有中国文化作为文化主体保留至今的原因。以传统文化为立国之基的中国在世界上存在了长达五千年，对比在历史上强盛一千多年的罗马帝国，早已不复存在。从中国以往历史证之其文化上同化他人之力最为强大。由其伟大的同化力，故能吸收若干邻邦外族，而融成后来之广大中华民族。

中国文化因外来文化之影响而起变化，以致根本动摇，皆只是近一百余年之事而已。我们现在放眼去看，几乎世界上完全是西方化的世界!中国自从明朝徐光启翻译《几何原本》，李之藻翻译》《谈天》，西方化才输到中国来。自此，中国便渐渐开始学习西方。可是，这时候全然没有留意西洋这些东西并非凭空来的，却有它们的来源。他们全然没有留意此点，以为西洋那些东西好象一个瓜，我们仅将瓜蔓截断，就可以搬过来!如此的轻轻一改变，不单这些东西搬不过来，并且使中国旧有的文化步骤也全乱了。

因此，对于这些外来文化，我们要拿来，更要运用脑髓，放出眼光，自己来拿。自周孔以来数千年，“伦理情谊，人生向上”早于人

心深处大有启发，今天。我们想要发挥中国长处，吸收外国的长处，必定要将向上的精神提振起来，将“齐心学好向上求进步”的口号，常常在心目间一刻不忘！

在世界未来，将是中国文化的复兴！

篇四：《叩响命运的门》读后感 马骏

《叩响命运的门》有感

师者，所以传道受业解惑也。将人类已有的知识，一代一代传递下去，这样人类的知识才能够越积累越多。从小一些的视角，做老师，做教育，也是陪伴孩子成长。有太多父母不知道应该怎么教育孩子有太多的孩子被不适当的教育方式抹杀了前程所以做老师，是为了让更多的孩子能够以更健康更适合他们的方式成长老师，是守护希望的人。

选文《青年在选择职业时候的考虑》

【德】卡尔·马克思

一个选择了自己所珍视的职业的人，一想到他可能不称职时就会战战兢兢----这种人单是因为他在社会上所居地位是高尚的，他就会使自己的行为保持高尚。在选择职业时。我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。不应认为，这两种利益是敌对的，互相冲突的，一种利益必须消灭另一种；人类的天性本来就是这样的，人们只有为同时代人的完美，为他们的幸福而工作，才能使自己也达到完美。

文章选自马克思17岁时所写的中学论文。职业，是我们不得不面对的人生选择。选择职业，不仅是选择一种谋生的方式，选择我们以后的生活，更是选择一种实现人生价值的途径。“对于这个目标来说，一切职业只不过是手段”，马克思如是说道。

一个青年或者说一个学生，当他有了自己的职业梦想，而且知道只要自己努力，就能将它实现，这是件多么令人鼓舞的事情！

每天走进学校的时候，学生和教师都希望变成更好的人教书是我所选择的职业。我信任那些学生和教师，我热爱为他们而设计的教书工作，我喜欢和他们待在一起，我对自己的评判是我做得挺好。教书意味着在城市的学校建筑里，有青少年和成年人决定忠诚地作为学生和教师一起度过每一天。这样的激情与参加教堂或庙宇的宗教活动很相似。每天走进学校的时候，学生和教师都希望变成更好的人。我决定把在这些城市学校里工作的原因写下来，解释一下为什么我要涉足这场智力上、政治上和精神上的斗争。

我是自己选择做这份工作的，我相信“性格决定命运”这句话，而且就像艾略特诗中写的那样，“这样的开始昭示了这样的结局”，那么我是怎样开始教书的？为什么要一直教书？

我无时无刻不在为教学而努力。我决定教书的部分原因是我的性格和家庭经历——我的信仰、情感和道德准则。我的性格和我的父母的因素部分地解释了我为何会选择教书，这是其中一个不可缺少的因素，但不是全部。例如，我父亲相信语言的力量和美感，他认为人们有开发自己思维的任务，还有要为社会平等而努力的义务。因此，要写下我为何选择教书，就有必要提到将我带到教学中的家庭影响，以及在学校与学生、同事相处给我的生活带来的充实感，包括放学之后的时光和凌晨4点——我无时无刻不在为教学而努力，这样我才会感

觉到自己选择这份职业是成功的。在这一刻的相遇中我又一次感受到了做他们的教师的那种快乐和特权。

教书让我终此一生都能满足自己是有用的、是被感谢的那种心理需求。当我在某个路口听到车上有以前的学生喊我“马先生”的时候，或者是有学生到学校来看我的时候，我都觉得很高兴。当我在地铁里遇到我的学生或者在商店里看到他们在购物或工作的时候，我会很高兴。最重要的是，他们认出了我，还跟我打招呼了：他们有那种叫我的名字并和我一起待一会儿的意愿。遇到从前的学生让我感到自己对他们所做的一切都是正确的，他们记得我关心他们，我尊重他们的身份认同和聪明才智、他们的希望和困境。在这一刻的相遇中我又一次感受到了做他们的教师的那种快乐和特权。

作为一名和学生家长年龄相近的成年人，当我想找到最快捷最直接的指导方法给学生灌输知识的时候，甚至当我怀疑学习的传承方式的时候，我会意识到自己是一名教师。例如，就像婴儿牙牙学语一样，学生也需要了解那些解释世界名称的定义。这部分的教师工作就是伊甸园里的命名日，而我就是亚当。我必须对学生和家长尽到自己的责任，教学生那些他们出生的文化中已经既定的名目，教他们在这个社会中生存和生长需要用到的语言。然后他们的责任就是要去决定，这些名称是否能够表达文化所传达的意义。与学生和教师在一起工作，让我深入地投身于他们当中，去发现和表达他们的声音（让他们自己

发现或者是我来提炼），然后我们检验这些言语，看是否对他们自己和他人真实有效。

我想帮助那些年轻人度过紊乱的这几年，成长会是艰辛的，青少年的人生中需要有一个积极的开端。成为一个独立的，能够让自己的内心世界和外部世界都有意义的人，这对我来说也是很艰难的，所以我想帮助那些年轻人度过紊乱的这几年。与此类似地，成为一名成功的教师也是一项很艰辛的工作?

篇五：《与公司共命运》读后感

(转 载 于:wWW.smHAida.cOM 海达范文网:一张纸片的命运读后感)

《与公司共命运》读后感

2005年5月4日

《与公司共命运》，是一本励志的好书，透过这本书薄薄一百多页的字里行间，反复告诉我们一个简单而又深刻的道理，对每个员工来说，“与公司共命运”永远都是公司员工的职责，而公司员工的思想和行动必将影响到公司的兴衰，同时公司的命运也将直接影响到公司员工个人的前程。努力为公司创造价值，全力以赴地执行自己的任务是每个员工责无旁贷的责任。

《与公司共命运》，对敬业、责任、服从和诚实作了精辟的阐释和说明，使人明白，原来现实社会中那么多自己平时所没有注意到的的细节，恰恰是我们成功的关键，是我们做人、做事的准则。

《与公司共命运》一书给了我们很多工作、学习、生活中的启示，“让工作成为一种兴趣”、“为公司创造利润”、“服从你的老板”，每一篇短文都值得学习、思索。它告诉我们：对待工作，要永远保持勤奋的工作态度；对待公司，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己，要有自信。

如今，公司刚成立一周年，一方面，公司许多基础工作正在建设之中，需要每一个员工正确理解公司的政策、更要执行好公司的政策；另一方面，公司面临越来越激烈的市场竞争，更需要每一个员工全身心地积极投身到各自的工作中，与公司同呼吸共命运。

我们当然都希望公司事业发达、业绩辉煌、发展壮大，但是否我们都思想上真正意识到位，实践中行动到位，切实做到了与公司共命运呢？我们中有没有满足于现状，不思进取的？我们中有没有个别滥竽充数、根本没有尽到自己的责任的？

书中“费特曼公司”的例子如果是发生在我们公司，情形又如何呢？有一个灯泡坏了，有哪个员工看见了，会自己就会掏钱去买一个安上吗？窗户玻璃坏了，员工自己马上买一块换上它吗？对待责任，不是推出去，而是揽过来的员工又有多少？

真是，想的越多，感慨越多，我真觉得有必要好好反省、反省自己，反省自己的思想，反省自己的行动。

回首往事，不论是作为一个科研开发工作人员，还是作为一名公司基层管理人员，可聊以自慰地说，从未因碌碌无为而感到遗憾，也从未因虚度年华而感到悔恨。但并未达到自己理想的境界，更没有达到《与公司共命运》一书所提倡的理念的高度。

透过《与公司共命运》所阐述的理念，深刻反省自己的价值观、世界观。我一直不停地问自己，该如何与公司同呼吸、共命运？该如何为创造公司美好的明天尽一份心、出一份力？

“与公司共命运”应该作为一个誓言牢记在心中，真正从思想和态度上不断完善自我，努力培养以“与公司共命运”为行为准则的意识。更重要的是要实践在工作的每一个细节中，端正工作态度，加强工作责任心、提高功效，而不仅仅是写在纸面上，挂在嘴边。

作为公司的一名管理者，为着肩负的职责，同时为着公司员工的忠诚，倍感到责任之重大！唯有勤奋塌实地工作，为公司分忧，为部门员工解愁，不敢也不能对所肩负的职责有半点的疏忽和闪失……。

现在就行动起来！热爱公司不仅仅是一种想法、一种观念，它更是一种行动，一种要付诸实践的行动。在工作中不断学习和不断完善自我，不断强化主人翁意识，体现出坚忍不拔的精神，落实并不断强化自己的使命感、责任感！

让敬业变成一种习惯，勤奋工作，每天多做一点，绝不让懒惰吞噬自己的心灵。在工作中，严格执行相关工作标准的要求——要精益求精，严格履行有关管理职责——要不打折扣，严肃认真地工作——要一丝不苟，以期快速而圆满地完成各项任务。

加强专业知识和管理知识的学习，提高自身专业技术水平和管理能力，不断创新，以便更好地“把自己份内的工作做好、做正确”，更好地为公司服务。

展望未来，我们豪情万丈：前面有多少高峰需要我们去征服，有多少险阻需要我们去排除，只要这样一支打不跨、摧不毁、坚韧无比、与公司同命运的员工队伍，发扬“与公司共命运”的精神，以忘我拼搏的工作热情，为公司的生存、发展、腾飞而奋斗，就一定会使我们取得了一个又一个的胜利，就一定会创造我们公司更灿烂、更辉煌、更美好的明天！

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