关于六城联创的手抄报

篇一：六城联创工作方案

“六城联创”活动集中宣传月

工作方案

为深入宣传贯彻市“六城联创”动员大会精神，营造浓厚的创建氛围，推动“六城联创”活动扎实有效开展，根据区委宣传部《 市“六城联创”活动集中宣传月工作方案》文件精神，结合我处实际，制订以下工作方案。

一、总体要求

以建设“美好AA”为目标，广泛深入宣传 “六城联创”的重大战略决策的重要意义、目标任务，在处党组领导下，充分调动全处人员在创建中的积极性，推动开展“六城联创”创建活动新高潮。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“六城联创”工作各项目标任务，按照创建指挥部工作和要求，全面掀起创建新高潮，推动创建工作再上新水平，为推动我市经济社会持续健康快速发展营造良好的环境。

三、工作内容

根据市委、市政府下达的重点工作以及《AA市“六城联创”活动集中宣传月工作方案》的安排，我处的市政功能提升行动工作安排如下：

1、组织人员学习文件，领会文件精神，提高认识。

2、把“六城联创”活动集中宣传作为十一、十二月份党组学习内容。

3、市政设施巡查管理上继续执行三级查看：养护所自查、监

察科巡查、领导不定期抽查。学习合肥市政处先进管理经验，增添市政设施义务巡查监督员，进一步强化义务巡监力量，构建起一个全方位的社会监管网络，从而实现市政设施巡查率95%以上，处理率达100%的目标。

4、继续对小街小巷进行巷道路面改造，如东大街、南大街、西大街等。同时对世纪大道、黄山路、南京路、中都大道、洪武路、永乐路、东坡路等岔道口进行改造，改善居民居住环境，为市民出行提供了方便。

5、狠抓城市排水设施管护，确保城市排水畅通。疏通巷道下水道、改造窨井、雨水井，做到有针对性的淤堵严重的重点清淤，对城区主要排水通道分片清淤。

6、对老旧道路进行维修改造，如：菱溪路、创业路延伸段、世纪大道等。

7、成立桥梁监控中心。对**桥等进行桥梁综合检测。同时对跨铁路桥进行支座更换

，对跨河桥进行伸缩缝更换。

8、稳步推进内涝治理工程。深入开展雨污分流改造工作。落实排水改造项目，对全市的合流制排水区域分步改造，目前已完成城市上游合流区域雨污分流方案设计、招标，改造即将完毕。区域方案设计也已基本结束，改造也将在今年内完成。

四、工作要求

1、 “六城联创”工作是关系到我市整体形象的一件大事，各部门要认真学习贯彻我市“六城联创”工作会议精神，严格按照《方案》认真开展工作，坚决杜绝敷衍塞责、推诿拖拉等现象。

2、各部门要根据任务分工，制定详细的目标任务分解明细表，围绕我处“六城联创”工作总体目标，周密安排、认真落实，切实做到科学合理、扎实有效的开展创建工作。

3、处领导小组要严格督查，对检查出的问题向责任人进行通报，责任人要及时组织力量积极整改，确保创建工作落到实处。

4、各部门要实行责任追究，对工作不落实、影响创建工作目标任务完成的责任人进行责任追究、严肃处理。

五、监督机制

一是设立举报电话，建立社会监督体系。二是建立以处领导小组不定期督查为主的督查机制。对群众举报的问题，要及时查证落实；对督查中发现的问题，要及时整改，对造成不良影响的，将视情节轻重给予直接责任人相应的处分。

篇二：六城联创奖惩措施

“六城联创”工作奖惩办法

为了推动我局“六城联创”工作深入扎实开展，根据《河南省行政效能监察办法》的有关规定，结合我局实际，特制订本奖惩办法。

一、奖惩原则

坚持实事求是、客观公正，重变化、重发展、重实效的原则，将工作绩效与奖惩挂钩，实行奖惩股室、中队和奖惩个人相结合，平时抽查和阶段性检查项结合，精神奖励和物质奖励相结合，奖励和惩处相结合。

二、奖励措施

（一）股室、中队各负其责，根据包片分区来检查验收，排名前三位的股室、中队授予流动红旗。

（二）对连续三次获得流动红旗的股室、中队在全局通报表彰，对股室、中队及主要负责人给予精神、物质奖励。

（三）对全年评比综合成绩前三名的，局机关分别奖励1-3千元，在全县检查评比中，受到县政府肯定和褒奖的中队，另外再奖励5千元。

三、处罚措施

（一）批评教育

1.对创建目标责任分解重视不够、措施不力，致使单位创建工作进展迟缓、影响创建工作大局的；

2.对下达的创建工作任务和组织开展的专项活动领导不力、效果不佳、负有领导责任的；

3.对在例行的督导检查评比中，行动迟缓、工作落后、影响创建工作的。

（二）通报批评

1.不积极配合上级创建工作检查或在创建工作中弄虚作假的；

2.在检查中受到批评，影响创建工作顺利推进的。 本办法自发布之日起施行。

篇三：鄢岗镇六城联创工作总结

二0一0年度鄢岗镇六城联创工作总结

2010年，鄢岗镇党委、政府把六城联创工作作为推动农村改革发展综合试验区建设和经济社会发展的总抓手，突出重点，破解难点，打造亮点，自我加压，强力推进，不断加大镇区环境综合整治和基础设施建设力度，积极探索和建立长效机制，六城联创工作开展得扎扎实实，有声有色，镇容村貌焕然一新。

一、加强领导，全力以赴抓创建

一是调整充实创建指挥部。根据工作需要，及时调整充实“六城联创”指挥部，成立由书记任政委、镇长任指挥长、其它副科级领导为副指挥长、相关单位和村负责人为成员的创建工作指挥部。明确两名副科级领导专抓此项工作，指挥部下设办公室，从镇机关和镇直单位抽调精干人员组成，负责处理创建日常工作，确保创建工作有人抓、有人管。二是领导自体力行。镇党委书记经常深入到创建现场，找问题，提要求，交任务，解难题，靠前指挥。镇长只要不外出，每日巡察创建工作已成习惯。其它党政领导都对创建工作高度关注，把创建工作放在心上，时刻不放松。各单位和相关村负责人都把创建工作列为中心工作，常抓不懈，确保全社会共同参与，形成合力。三是责任明确。明确镇容村貌、环境卫生、基础设施，市场秩序，门前五包等责任制，将六城联创工作与领导、工作人员、各单位工作实绩结合起来，创建

效果作为评先评优的重要依据，确保创建工作有压力，有动力，有活力。

二、强化宣传，全民参与共创建

充分利用各种宣传阵地，采取多种形式，高密度、多角度、深层次地宣传六城联创工作。一是会议宣传。镇党委、政府多次召开会议，对上级六城联创精神进行传达，对我镇创建工作进行布署和督促，书记、镇长逢会必讲六城联创工作已成定式。二是多手段宣传。累计出动宣传车30多次，反复播讲《集镇管理办法》等文件，发放宣传单5000余份，在街道繁华路段设置大型宣传阵地两处，见缝插针，对能贴宣传画的墙壁全部张贴创建宣传画，镇区累计张贴宣传画及版面30多处，刷写固定标语20多幅，悬吊过街横幅30多幅，制作高标准灯箱广告牌40多个，在《信阳日报》及上级简报刋物上发表信息六篇。三是多载体宣传。编发《六城联创工作信息》12期，在镇中小学生当中开展“小手拉大手”活动，推动居民文明素质提高；在中学生中认真开展“六城联创”知识竞赛，让六城联创走进校园；充分发挥镇妇联、团委、文化中心等职能部门作用，适时开展一系列街头宣传活动，如团委发起的“爱我鄢岗，清洁家园”活动倡议书签名活动，教育引导群众参与创建工作。四是社会宣传氛围浓。镇直镇办各单位、各中小学、各村都在自己单位内部或辖区内张帖宣传标语，刷写创建工作墙标，树立创建广告牌。通

过宣传，六城联创工作得到全镇人民的广泛认同，激起全社会共同创建高潮，推动创建工作深入开展。

三、夯实基础，加大投入保创建

鄢岗镇按照以“4321”为基础，“五化”标准上台阶的总体要求，制定具体工作措施和工作目标，加大基础设施建设力度，认真抓好各项工作落实，取得阶段性成效。一是集镇设施现代化稳步推进。投资30余万元，对主街道路面进行维修，完成一条背街小巷硬化改造，新修下水道1000米，安装路灯20盏。新建垃圾池10座，购置垃圾桶50个，配备了城管监察车、垃圾转运车、洒水车各一辆，垃圾收集车两辆，加大投入，全面完成建制镇垃圾中转站附属设施建设，全面投入运营。二是集镇街区园林化初具雏形。投资7万元，对府前街行道树进行更换，栽植高标准香樟树100棵，翻新绿化带150米；投资25万元在镇区至崔楼栽植高品质楠木1500棵，在镇区至双椿铺段栽植杨树2000棵；镇区主要街道见缝插绿，打造“绿化小品”3处，单位创建“桂花庭院”5个，初步形成点、线、面统一的园林布局。三是集镇市场专业化运转正常。不断善农贸市场、小商品市场、粮油交易市场的配套设施，对集市摊位实行划行归市，分类经营。市场内有固定摊位，水电齐全，排水通畅，管理规范。四是集镇管理规范化成效显著。进一步调整充实集镇管理办公室，明确1名公务员为办公室主任，从镇直单位抽调6名工作人

员组建集镇管理专业队伍，严格执行领导、单位包路段和“门前五包”责任制。充实环卫所力量，组建了有12名保洁员的专业环卫队伍。五是集镇居民文明化程度不断提高。广泛开展各类文化体育和文明创建活动。在桂花广场配置了健身器材，镇区主要街道打造文化长廊、文化墙、宣传栏，新组建群众舞场一个，群众休闲健身，文明娱乐有了去处。各类文体活动丰富多彩，多次在县市文化汇演中获奖。六是启动东关新村建设，集镇品位又有新提升。为改善居民生活条件，拉大集镇框架，启动东关新村建设工程。东关新村建设工程位于鄢岗镇东关、路沿、南宅子组，占地面积为300亩，新村将建成统一规划、设计新颖、配套设施完善、功能齐全的农民新村和商业街。该工程总投资5000多万元，新修三级水泥路2600米，下水道6000米，新修占地30亩桂花公园一个，面积5000平方米的休闲广场一个，荷花观光池一个，水冲式公厕一个。目前，项目已经上级批复，已完成招标，正在进行征地拆迁工作。新村建成后，将极大改善集镇居民的居住和生活条件。

四、完善机制，精细管理严创建

镇党委、政府边创建，边总结经验，完善机制，实行精细管理，依法治理，整合资源，常抓不懈。一是因地制 宜，科学制定各项规章制度。镇党委、政府组织班子成员认真学习有关集镇管理的法律法规及市县文件，联系周边乡镇

做法，结合鄢岗实际，广泛征求集镇居民意见，制定出台了一系列切实可行的规章制度，做到有章可循。二是部门联动，形成全力。建立由集镇管理部门牵头，有公安、司法、工商、税务、市场服务、环卫、国土、村建、教育、卫生等多个部门参加的综合执法组，初步形成了“联创打先锋，职能部门共参与，党委政府做后盾”的联合执法体系，做到事有人管。三是严管重罚，敢于碰硬。对违反集镇管理规定，经多次教育仍不改正的，坚决予以处罚，通过处罚个人，教育一片，带动集镇居民遵纪守法。对于在执法工程中遇到的钉子户、难缠户坚决依法严肃处理，决不心慈手软，实现违章必受惩罚。四是经常工作与集中活动相结合。在搞好日常工作的同时，针对创建工作中遇到的困难，镇党委、政府适时开展各种专项整治活动，确保创建活动扎实有效进行。专项整治期间，由全体党政领导、全体机关干部和抽调的镇直单位精兵强将组成80人的专项治理工作队，形成强大声势，效果十分明显。

五、放大成果，两个延伸再创建

把六城联创与农村改革发展综合试验区建设结合起来，放大六城联创成果，一是注重向沿国道省道沿线城乡结合部的延伸。组织机关、站所人员60多人，定期对河江路、商准路、各村“村村通”路两边的白色垃圾和废品收购店等进行集中清理；注重向背街小巷延伸，对未硬化的1条背街小

篇四：xx街道六城联创工作汇报(改)

街道“六城联创”活动工作情况汇报

（2010年11月26日）

各位领导、同志们：

根据市委、市政府和区委、区政府开展“六城联创”活动的工作部署和要求，我街道高度重视，迅速行动，精心组织，狠抓落实，全力推进辖区“六城联创”各项工作。现将有关工作情况简要汇报如下：

一、前阶段六城联创工作开展情况。

（一）抓机制，强管理，促创建工作顺利开展。一是强化组织抓领导，确保“有人管事”。建立“六城联创”活动领导小组并设立办公室，抽调街道骨干力量负责日常工作。同时制定方案和工作计划，明确责任主体、落实责任分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓、全体干部共同抓，全力推进各项创建工作任务。二是建立机制抓管理，确保“有章理事”。我们建立重点工作责任制、联创工作督查制、联创工作点评制。依据“六城联创”活动工作目标，将创建工作目标逐一分解落实，成立由街道班子成员带队的督查组对责任单位的工作进展情况进行不定期督查和专项督查，及时召开创建工作例会进行点评，并将六城联创工作纳入干部个人和单位全年目标考核。三是多措并举保投入，确保“有钱办事”。我们千方百计多方筹资加大对创建工作的投入。目前，已投入资金100多万元用于辖区

环境整治、造绿行动、基础设施建设和日常管理。

（二）抓载体，攻难点，提升创建工作水平。首先，突出造绿，打好园林绿化战役。积极开展“绿满温州”行动，加强对边角地、重点道路、重要节点的绿化，由街道班子领导带队，发动辖区干部群众共同参与，在各社区、村开展造绿行动，增种、补种乔木樟树500株；完成过境公路下桥段、西城路边角地的绿化改造，投入20万元对塘河两岸的驳坎进行绿化改造。同时，以创建市级生态街道为载体，投入40万元建设生态停车场、生态儿童乐园、创建绿色社区、绿色学校，不断提高辖区绿化水平。其次，突出整治，全力做好环境卫生。通过建立和完善长效卫生保洁、清洁工队伍管理、门前三包、“空档”巡查、争先创优激励等机制和城中村环境整治，改善环卫设施，不断提升环境卫生水平。今年以来辖区主要道路清洁度考核一直排名全区前列。同时，积极开展辖区塘河综合整治，建立塘河长效管理机制，增加塘河清扫保洁人员，组织街道巡查组和社区义务监督队进行巡查，确保辖区河道环境治理得到巩固。最后，突出民生，提升城市管理水平。结合打击非法停车乱收费，邀请辖区的人大代表、政协委员、社区干部对交通秩序整治工作进行监督，配合行政执法部门，对黄龙商贸城、黄龙车站流动摊贩的整治，在集善社区、西城路实行全面禁摊，加快建设西城路农贸市场提升工程。同时，积极开展星级文明社区评比活动，并以村级组织换届为契机，积极开展城中村改造前期工作调研，强力推进拆违工作，牵头组织

辖区职能站所开展联合拆违行动 7次，拆除违章建筑物9500㎡。

（三）抓宣传，重教育，营造联创氛围。我街道多次召开街道党工委会议、动员大会、中层干部工作例会，传达市区“六城联创”工作会议精神，研究安排街道“六城联创”工作，进一步把思想统一到市区创建工作要求上来。同时，采用讲座、悬挂横幅、张贴标语、广播、宣传栏等多种形式和措施，营造“六城联创”浓厚氛围。截止目前，我们在望江西路设立“六城联创”宣传一条街，制作“六城联创”固定宣传栏4处，分发宣传资料1000余份。

二、“六城联创”工作中存在困难和问题

一是城中村环境卫问题依然存在。我街道双桥村地处城郊结合部，流动人口多、出租房多、废品收购点多，宅前屋后乱搭建、乱堆放现象突出，存在着一些城市卫生管理的“盲区死角”， 严重影响城市形象。二是有的路段周边环境问题有待改善。特别是广化路拆迁工程的安置地块工程建设较为缓慢，拆迁后的空地堆放建筑物以及垃圾较多，脏乱差现象还存在比较严重。三是金角银边的造绿工作还要进一步加强。有些城中村的闲置地、社区边角地绿地工作无法落实，有些地段、城中村的绿化工作与辖区驻地单位和城中村的协调和管理有待进一步加强。四是创建宣传的氛围有待提高。部分单位创建热情不高，部分居民对创建工作认识不够，认为创建是政府的工作，与己无关，做创建的局外人。

三、抓重点，强措施，全力推进下阶段六城联创工作。

一是主动承接，有诺必践，有责必履，进一步强化组织领导，健全工作机制，加大资金投入力度，真正深入实地，一件一件地做，一个一个困难去克服，全力以赴推进“六城联创”活动有序开展。二是突出重点，加大投入，打好园林绿化战役。街道先行拨付100万元资金用于辖区绿地改造工作，并主动协调辖区各单位，重点抓好公共绿地、街头绿地、小区绿地建设，突出加强对城市绿地、城中村闲地、重点道路和重要节点边角地的绿化，增种、补种乔木，新增绿化面积2000㎡以上。三是克难攻坚，深化环境卫生整治，特别是城中村的环境卫生整治，加大对基础设施的改造力度和对整体环境的整治力度。对城中村的卫生死角、管理盲区、塘河两岸等再进行一次全面排查，针对城郊结合部存在的突出问题，采取统一行动进行集中专项整治活动，努力提高了双桥村的整体环境质量。四是深化拆违治乱整治，强力推进双桥河、黄龙浃河沿岸违章建筑的拆除工作。

各位领导，前一阶段，我们在“六城联创”工作上虽然取得了一定的成效，做了一些工作，但我们深感存在的问题还很多，工作任务还很重，与上级工作要求、离居民群众的需要还有较大的距离。但是，我们有决心、有信心在区委区政府的正确领导下，对“六城联创”工作常抓不懈，持之以恒，力争一流、再上台阶，努力把广化建设成为文明和谐、环境优美、秩序井然的新型街道。

篇五：六城联创工作总结

六城联创 工作总结

今年以来，我校的“六城联创”工作在县委、县政府的正确领导和县联创办及教体局的具体指导下,以争创先进卫生学校为重点，以改办学条件为目标，多措并举，狠抓落实，强力推进“六城联创”工作，使学校环境日趋优化，取得了明显成效。

一、强宣传，创建工作深入人心。今年以来，我校紧紧抓住创建工作要点，进一步加大了宣传工作力度，在学校主要路段悬挂过街横幅3余幅，新建宣传文化长廊10米，印发了《致小学生的一封信》1100多份，永久性，固定宣传牌4个，组织全校师生开展“我为六城联创添光彩”主题演讲活动、征文活动，在学校开展了“小手拉大手”活动，促使他们参与六城联创工作的热情空前高涨，通过校园广播系统，向广大师生宣传创建知识，开展主题班会，展示师生参与创建工作的成果。目前，师生充分认识到“六城联创”工作的重要性、紧迫性和必要性，并通过他们，带动每个家庭和整个社会积极参与创建工作。

二、重投入，基础设施建设如火如茶。全年共投入资金2多万元，先后对学校电力设施，包括电线杆、路灯、电线进行更新改造，建成文化长廊一处，校外健身场所一处，美化校外墙壁20多米，整修疏通下水道100多米，铺设水沟盖板200余块，硬化路面750多平方米，更换路灯3盏，规范垃处理，新建垃圾池1个，栽植绿化树种30多株，定期对学校环境进行集中清理整治，对破旧建筑全部进行清理粉刷，添置垃圾桶8个，搭建车棚20余平方米，扎实有效地开展创建先进卫生学校工作，加大软硬件投入，不断提升创建水平。

三、严奖惩，学校管理有声有色。一是加强学校管理队伍建设，建立考评制度。从全校各科室中抽调5名精干力量充实到专项工作领导小组，组成监督队伍，对校园实行全天候监管，并将校园划分成5个责任区，每天各负一片，开展卫生秩序评比活动，实行轮流带班，每天一考评，每月一小结，对连续评好的个人，给予奖励、不满的给予处罚。同时还注重加强对班主任的管理，将其待遇与工作成效相挂钩，细化工作任务和待遇标准，实行动态管理，每月兑现奖惩。确保了教室内外每天工作时间干净整洁。二是持续抓整治。学校每周一下午定为卫生大扫除时间，清理室内外卫生，并由校领导带队检查，周五下午为清理校园周边环境时间，学校教室上街打扫卫生，优化校园周边环境，深受附近居民好评。对卫生死角进行集中整治，共清沿路杂物堆放处10余处，拆除各类有碍观瞻建设物1处，对各处卫生和秩序以科室为单位分包到人，实行专人监管。三是巩固成果抓机制，认真坚持学校干部责任制。完善了班级卫生责任制，制定了考评和奖惩办法，细化了班子成员分工及责任，全员参与创建，健全完善了长效管理机制，建立了联创例会工作制度，保洁督导制度，周检查月评比制度，奖惩制度。做到了创建工作有人负责，任务有人落实，问题有人解决。

四、展形象，创建彰显特色。一是树立了“逢先必争”的理念，今年我校在创建工作中大力发扬争创一流的精神，争位次为目标，奋力拼搏，排难前进，涌现出许多真抓实干的先进典型。学校主要领导率先垂范，靠前指挥，亲自参与卫生劳动，各负其责，密切配合，尽心尽力，众志成城，形成了团结协作的创建精神学校教职工以校为家，以创为荣，加班加点，任劳任怨，形成了无私奉献的创建精神，同时在学校管理中，他们在困难面前不低头，在障碍面前不止步，在矛盾面前不回避，形成了克难攻坚的创新精神。二是形成了高效运转的

工作机制，今年我们把创建活动作为培育素质文明的过程，大力加强动态管理，形成了有效地创建机制，我们建立了组织机制，扎实有效地督查机制，赏罚分明的奖惩机制，人人有责的共建机制，管理规范的长效机制，不遗余力的投入机制，强有力地推动了各项创建工作的扎实开展。通过创建一个“校园整洁，群众满意”的魅力学校来外树形象，内修素质。今年以来共接待来自县教体局和乡镇参访、检查团10余个，对我校“六城联创”工作和学校面貌给予充分肯定。在学校创建中，我们把卫生学校、文明学校创建作为推动“六城联创”的重点，不断提升全校“六城联创”的工作水平。

在今后的工作中，我校广大师生将一如既往地认真开展“六城联创”工作，以此为契机，改善办学条件，提供办学品位，为构建和谐社会做出新的贡献。

体裁作文