动漫疯神榜优酷

篇一：优酷-应用天天荐

《优酷》视频娱乐客户端全面评测【视频播放全程无广告】

相信大家对优酷都不陌生，它是一家国内最受欢迎的视频网站，以“快速播放，快速发布，快速搜索”为理念，让我们看看它在win8.1上是不是也具有影响力。

【界面】淡蓝为底色，整体风格干净且简洁明了

进入《优酷》的主页面，第一眼看到的是精彩推荐栏目，同时有5个轮播图展示，为近期较为热门的视频，最近非常火的花千骨当然是在头条里了！

- 最左边则是一小块的个人中心展示～

- 上方有一块搜索区域～

- 满心期待的往右滑动，但只出现综合、电影、动漫三个类别～相比手机端及其前两天评测的《搜狐视频》类别上着实有些少～

- 基本布局和《搜狐视频》有异曲同工之处且更简单了一些，每个分类展示的视频多整体页面比较饱满～

- 颜色搭配方面上还是使用优酷自身的产品蓝～

总结：整体不管是内容还是界面显得过于简单，重视界面观感的用户需另做考虑～

【功能】具有视频在线播放，快捷搜索，全屏播放，记录播放历史等功能～

- 在线播放&搜索全网视频

搜索功能必不可少，《优酷》在搜索功能里提供了历史搜索和热门搜索关键词，如果不知道看什么就搜搜这些关键词看看大家都在关注什么吧！搜了一下好声音，很快与好声音有关的视频就都罗列出来了。

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最后想说：虽然简单了些，但是全程没有烦人的广告哟，相比手机与网页版这点非常的不错。无聊的时候看电影、电视剧、动漫、综艺视频还是不错的选择～

本文由微疯客应用天天荐原创。

篇二：分享港澳台观看内地腾讯优酷等视频方法

篇三：优酷并购土豆整合文献综述

优酷并购土豆整合文献综述

一、 并购的动因、合并及相关文献

（一）并购的动因

章睿鹏（2012）对中国在线视频行业解析，并分析了优酷并购土豆的动机。并购出于优化公司资产结构，加强公司的市场竞争力、增强盈利能力及优化资源配置等方面促进了视频行业的未来发展。康锐冬（2012）应用经营协同理论分析优酷并购土豆的协同作用，优酷通过并购消灭自己最大的竞争对手，增加市场垄断力，从而提高企业效益，增强专业视频网站在三类视频网站中的整体竞争力。

（二）并购的合并力量

李峰（2013）提到优酷土豆合并后的投放系统打通，达到了最大规模的覆盖，同时也决了跨平台投放的重叠度的问题。优酷土豆集团高级副总裁董亚卫认为这样可以给合作伙伴提供更优质、覆盖面更大的贴片广告的投放。结合优酷土豆贴片营销、产品营销和内容营销三大金字塔形营销方案可以看出，贴片营销是合，两边的广告投放平台是合在一起的，对于优酷土豆来说，这将是贴片广告一个更大的平台。

二、并购的业务整合

在这一次并购中，议价能力的提高有助于优酷和土豆公司在购买视频版权时压低价格，在视频中插入广告时取得更高的收费；其次，在内容，带宽，服务器，人力资源，公关和市场营销方面，双方也能够进行资源配置进行优化，达到事半功倍的效果；最后，，优酷和土豆虽然仍然在资金方面逊于其竞争对手，但却可以凭借绝对的市场份额优势扩大自身的盈利能力，从而在竞争激烈的市场环境中站住脚跟。

作为两家同质化严重的企业，优酷和土豆合并的核心是双方业务的整合。目前看来，双方的合并节省了广告费、版权费、带宽以及服务器的成本，并节约了销售方面的成本，提高了与广告商和内容提供商的议价能力。

优酷和土豆目前广告收入的市场份额分别位列第一和第二的位置，双方合并后通过整合的方式将会带来更多的用户流量，依靠对用户数据的挖掘增加双方的广告营销效果，从而提升流量变现能力。该类整合案例并不少见，比如分众传媒收购聚众传媒、盛大收购酷6。但存在一个隐忧就是，双品牌运营后，两个平台一同售卖，广告主在单个平台上的投放可能会被稀释，反而减少了广告的总体收入。

优酷和土豆各有各的特色，正如土豆网首席战略官于洲所言，优酷主流、大气，土豆时尚、个性。那么在这个差异下，双方业务该如何整合呢？从内容上讲，是该优先购买动漫内容，还是投入资源做更多励志节目？从广告上讲，各自的自制节目和活动，是否依然分开售卖？如果依然保持双方平衡前行的做法，即便优酷土豆合并了，两者的成本也不会大幅减少。 显然，这种业务整合是复杂的。从原先的竞争对手到合作伙伴，许多策略和方针都要发生变化。如果优酷和土豆不能形成差异化特色，同质化现象不能明显改善，反而会形成内耗，浪费资源，那么合并也算是多此一举了。而如果各自形成差异化特色，又要防止各自为政，避免给人“优酷土豆就是‘优酷+土豆’”的印象，破坏合并初衷。

三、 团队整合

古永锵曾强调，优酷土豆合并后，公司人员架构调整将遵循两条原则——“第一，我们求不变，但在整个过程中自然而然会有优化；第二，我们以才干和匹配度来决定职二顺：团队磨合责分工。”对于此前优酷CEO古永锵表示合并后“渐变不裁员”的模式，土豆内部却

已传出了抱怨声。据一名土豆员工表示，合并后的职务和薪酬基本没变化，但是工作压力较以相比加重，并且合并后的管理模式以优酷为主导，管理上显得更为严格。如此环境下，即使古永锵一再强调不裁员，但是如果优酷与土豆双方团队磨合不顺，想必不用等到被裁，就会有员工自动离职了。相对而言，中层管理者的体会要比基层员工更深一些。据了解，在“商务合作线”领域，许多土豆的项目都要由优酷拍板定夺，如土豆的“城市联盟”项目一直做得挺好，但是优酷有异议，不让做，双方因此发生了矛盾。优酷和土豆在视频网站界排名第一第二，双方的中高层管理者均为业界的佼佼者，原先更互为竞争对手。如今土豆的项目、方案却要受控于优酷，土豆的员工心里多少有些不服气，特别是在中高层管理者表现更甚。公司间的合并，不是简单的加减法，难就难在融合，团队的磨合是其中一方面。业务的开展、项目成功与否等等关键都在于人为努力，体现的是员工之间意见统一与优秀的团队合作，因此优酷与土豆双方团队的磨合先要理顺。

四、整合的未来发展趋势

业内人士对优酷合并土豆大多表示肯定，合并前优酷和土豆压力巨大，最主要的是来自于视频行业的压力，从2010年前的上市融资、版权、带宽等都转换成为了运营压力。而成本的日渐高涨和盈利空间的缩小，让业内人不停呼唤“视频行业是个烧钱的行业”。所以，优酷土豆来了，大张旗鼓地，轰轰烈烈地。这应该算是2012年视频行业的重大事件之一，这一并购案被业界看作拉开了视频行业整合大戏的序幕。视频行业需要寻求变革，未来还会出现更多案例。近两年来，视频行业出现了内容同质化现象，加之成本压力大、盈利空间不断缩小、融资困难等现实问题，在逐步的浪淘沙中，视频网站的数量已是越来越少，更趋向于精和专。未来仍会有一些中小型的视频网站面临被整合、被收购的局面，通过整合的形式缓解视频网站的成本压力，提升品牌形象，同时广告主对品牌视频媒体的投入力度也将逐渐增大。正如易观国际分析师张颿所言：“未来视频内容联盟形式将会出现。视频网站间将会出现更多的整合，以此降低不断上涨的成本压力。与此同时，内容共享的形式将加大同质化竞争，也从而催生视频网站对自制剧的投入不断增大，以保证足够的差异化内容，突出自身品牌形象。”

篇四：优酷并购土豆整合策略分析

XXXXX大学

资本运营论文

优酷并购土豆的整合策略分析

学科专业： XXX

学生姓名： XXX

学生学号：

摘 要

2012年3月12日优酷与土豆两大宣布合并，引来外界众多关注，外界对此也是褒贬不一。仅仅三个月，两家从水深火热、互不相让的版权之争中走到一起，这出乎所有人的意料。追其原因，优酷土豆合并乃是大势所趋。优酷在完成了对土豆的并购后，事实上它还没有真正地达到预期的目标。所以说，能否真正实现并购目标，更关键的在于并购后企业能否进行有效的整合。我们可以称这个并购后的过程为有效整合。整合的过程是极其复杂的，两家各有特色的文化企业，要使他们合二为一并且像平常一样进行管理工作，维持日常的现金流入，是一件非常艰巨复杂的工作。在这次事件的处理中，我们所看到的的各种整合都有所成效。本文将从业务整合、团队整合、文化整合及整合的未来前景等几个方面来进行阐述，并对优酷土豆合并后的影响探讨未来视频行业的发展趋势。

关键字：业务整合；团队整合；未来发展

目 录

一、整合的基本认识 ................................... 4

（一）整合的概念及分类 ............................................................................................ 4

（二）资产和业务的整合 ............................................................................................ 4

（三）战略的整合 ........................................................................................................ 4

（四）员工的整合 ........................................................................................................ 4

（五）文化的整合 ........................................................................................................ 5

二、优酷并购土豆的业务整合 ........................... 5

三、优酷并购土豆的团队整合 ........................... 7

四、优酷并购土豆的文化整合 ........................... 8

五、整合的未来发展趋势 ............................... 9

参考文献： .......................................... 10

优酷并购土豆的整合策略分析

一、整合的基本认识

（一）整合的概念及分类

并购后的企业整合是指按照并购企业的文化、管理、人力资源、资产等进行调整、改组或改制，使被购企业能迅速融入并购企业的经营与管理。并购整合是许多上市公司经常使用的概念，是提升企业、增加效益、迅速做大做强的重要手段。整合可以分为有形整合和无形整合两种。

（二）资产和业务的整合

资产、业务等的整合是整合战略的第一步。并购后企业资产总量增加，能够增强偿债能力，降低财务风险，但同时也可能会导致总资产收益率的下降。因此，企业要根据生产经营规模和战略发展的需要，在保持生产体系的完整和协调性的前提下，选择采用出售、购买、置换、托管、承包经营等多种方式，对资产和业务进行重组。资产和业务整合的基本原则是：分清并购双方的主营业务和非主营业务，剥离非主营业务；有利于并购双方共同发展；有较好的投资回报率。

（三）战略的整合

战略整合包括战略决策组织的一体化以及各子系统战略目标、手段、步骤的一体化。它是指买方公司在综合分析目标企业情况后，将目标企业纳入其发展战略，使目标企业的各种资源服从于买方企业的总体战略及相关安排和调整，从而取得战略上的协同效应。

（四）员工的整合

著名的管理大师德鲁克指出，公司高层管理人员的任免是否得当是并

购成功与否的关键因素。在高新技术企业的并购中，驱动并购的动机主要是获取企业的无形的知识资源，这就需要在并购中对作为保留知识资源关键的核心员工进行有效整合，从而避免核心员工的流失。而这种整合要求我们应当跳出传统的组织观，从员工自身职业的观点来看待并购如何影响员工。

（五）文化的整合

在以往的并购重组活动中，人们往往重视了企业有形资产和无形资产的合并重组，却忽略了企业文化的合并融合，这在很大程度上影响了企业重组的顺利进行。有学者总结，企业文化整合主要有四种模式：吸纳式、渗透式、分离式和消亡式。渗透式文化整合是指并购双方在文化上互相渗透，都进行不同程度的调整。这种文化整合模式适合于并购双方的企业文化强度相似，且彼此都欣赏对方的企业文化，愿意调整原有文化中的一些弊端的情况。分离式文化整合模式，顾名思义，在这种模式中被买方公司的原有文化基本无改动，在文化上保持独立，运用这种模式的前提是并购双方均具有较强的优质企业文化，企业员工不愿文化有所改变，同时，并购后双方接触机会不多，不会因文化不一致而产生大的矛盾冲突。

企业在选择文化整合模式需要考虑两个主要因素：企业的并购战略和企业原有的文化。企业原有文化对于文化整合模式选择的影响主要表现在买方对多元文化的容忍度。一个多元文化的企业往往视多元文化为企业的一项财富，从而允许目标企业保留其自身文化。

企业文化整合的实施一般有三个阶段。首先是改变企业文化环境。其次是全面推进新文化。最后是持续强化新文化。总之，企业文化整合既是一个文化变迁的过程，也是一个文化再造和文化创新的过程。

二、优酷并购土豆的业务整合

实际上，不少业内人士对于优酷土豆的合并并不看好，主要原因就是双方同质化太强：都有用户分享、长视频和收费视频。而优酷与土豆合并后将依然保持双方品牌的独立，则意味着在品牌运营方面新公司还要进行

篇五：万万没想到在线观看

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万万没想到

《万万没想到》是一部由叫兽易小星执导，白客、刘循子墨等人主演的迷你喜剧。 该剧 以夸张而幽默的方式描绘了屌丝王大锤意想不到的传奇故事。本剧已于2013年8月6日在优酷视频网站首播。

万万没想到在线观看/tv/

基本信息

中文名

万万没想到

出品公司

万合天宜 、优酷出品

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中国内地

首播时间

2013年8月6日

导 演

叫兽易小星

编 剧

至尊玉

主 演

cucn201白客，刘循子墨，孔连顺

类 型

喜剧/迷你剧

在线播放平台

优酷

剧情简介

第一季：《万万没想到》以夸张而幽默的方式描绘了超级屌丝王大锤意想不

到的传奇故事。作为职场界，名医界，相亲界的著名屌丝，王大锤每天的生活都多姿多彩而又变幻莫测。故事设定涉及搞笑、穿越、职场等当下热门元素。剧情内容包罗万象，从当下热门话题到经典历史故事，调侃的视角幽默的语言独树一帜。

便玩家游戏手游玩家第一站！ www.bianwanjia.com 第二季：《万万没想到》第二季仍以王大锤的主人公视角展开故事。延续百变身份的国民男神升级回归，继续在生活中兴致勃勃地摸爬滚打。金牌创作团队量身打造最棒的幽默故事，王大锤能否 “当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰”，和孔连顺、葛布的三角恋情如何发展，神秘人物的加入会怎样影响剧情走向？一切尽在《万万没想到》第二季！

分集剧情

第一季 第一集 低成本武侠剧 王大锤参与一部低成本武侠剧，为拯救公主他被迫打败了三个同样的敌人。而万万没想到，最后拯救出的公主是……

第二集 进击的刘备（上半部分）

王大锤来公司面试，而他发现在面试的过程中老板的拉链掉了下来，他认为这是老板对他的考验。王大锤到底能否得到这份工作呢？

第二集 进击的刘备（下半部分）

王大锤的父亲虽是一国之君刘备，但每次遇到问题都会摔他。王大锤能否说服父亲，改变自己的命运？

第三集 生好多孩子（上半部分）

王大锤喜欢班上的一位漂亮女同事小美，费尽心机想要追到她，却每次都以失败告终。直到最后他和小美相遇，才发现了真相……

第三集 生好多孩子（下半部分）

王大锤由于一直单身，不被其他人接受。后来为改变命运参加了相亲，他能否得到终身伴侣？

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万万没想到在线观看/tv/

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