作业帮我为企业添光彩征文
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/09/24 09:22:07 体裁作文
篇一：我为教育添光彩
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
怀揣着对人民教师这一职业的无限崇敬与向往，我毅然踏上了教育的征途。时光荏苒，转眼间我已经在三尺讲台上书写了五个春秋。回首逝去的一千多个日日夜夜，酸甜苦辣各显其间。五年的执教生涯，让昔日那个青年的莽撞毛躁蜕变成今天的成熟历练。曾经的我满腔热血却步履蹒跚，迷茫过，怀疑过，灰心过，沮丧过??当身后浅浅的斜斜的脚印逐渐清晰明朗，我也渐渐熟悉了教师这个行业，默默耕耘中也渐渐有了一些收获。
教师常被人称之为太阳底下最光辉的事业，人类灵魂的工程师，我深知肩负教书育人的重任。做为新时期的人民教师，一切要以人为本，与时俱进，不断在发展中完善自身。
所谓“学高为师，德高为范”，我认为教师首先要具备高尚的师德修养。教师职业的最大特点是培养、塑造新一代，自己的道德品质将直接影响下一代的成长。在教育教学过程中，教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生，又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。
其次，教师要忠诚于人民的教育事业，热爱教育事业。我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。教师的事业心就是坚信自己所从事的工作是崇高的事业，因而全身心地投入，这是热爱教育的集中体现，也是做好教育工作的强大动力。我深刻的体会到，一个教师要成为好的合
格的教师必须要有强烈的事业心，这种事业心能使人有更高的境界，有更大的智慧，有更大的耐性。
再次，关爱每一位学生。一个教师只有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生；才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。爱是教育的基础，没有爱的教育不会是成功的教育，没有爱，就没有真正的教育。教师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命，正在茁壮成长的孩子。热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。要学会倾听，学会理解，学会宽容，学会欣赏，懂得赞美，善于交流，成为学生成长的伙伴，成为学生成长的引导者和鼓励者，做学生愿意倾诉和信赖的朋友。
最后，不断提高业务素质。随着信息技术对教育的影响，要求我们的教师必须对教育的思想、观念、模式、内容、方法要有更深的造诣，必须掌握现代教育技术。要注重综合素质的提高，不断“充电”， 推动新课改的健康发展。要精心设计每一节课，要认真开展教学研究研究新的教育技术、教学方法，要在教学过程中不断总结、提高。特别是青年教师，热情有余而经验不足，更需要通过多种途径来加强学习，总结经验，充实自我。
既然选择了前方，便只顾风雨兼程；既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真诚；既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，叶的事业是谦逊的，而我愿做根的事业，深深地扎进泥土，用我微薄的力量让稚嫩的枝叶直指苍穹。没有比脚更长的路，没有比人更高的山，在以后的执教岁月中，我将一如既往地踏踏实实，兢兢
业业，甘于寂寞，乐于奉献，不怕吃苦，勤奋学习，不断成长，为教育事业添光彩！路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
篇二：我为企业添光彩
我为企业添光彩
尊敬的各位领导、职工朋友们大家好!在此，我向最平凡的职工朋友们致以崇高的敬礼！ 一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业，同样需要每一位员工的脚踏实地、真抓实干，否则难以有蓬勃的发展。 我是****公司的一名员工！是一名平凡的不能再平凡的人，日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的大多数员工来说，按时上下班，遵章守纪，努力工作，没有惊人的业绩，都是默默无闻的普通人，在平凡的工作中，既没有值得炫耀的事情，也没有感人的事迹，既没有立过一等功，也没有立过二等功，没有特殊的身份，更没有特殊的才能，但是就是在这些普通员工身上我才感受到一种敬业奉献的执着追求，将一腔燃烧的热情抛洒在热爱的岗位上。企业的稳定、发展与壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡的人才是企业真正的中流砥柱。今年，我能为公司做什么?所应该做的正是向这些平凡的人学习爱岗敬业、尽职尽责，在平凡的岗位上作出不平凡的事。
面对公司发展的大好势头，我们更应全面了解公司当前面临的形势和发展思路，正视公司在发展中所面临的机遇和挑战。将公司发展的现状与自身的工作结合在一起，不管是生活上还是工作上都时刻不忘公司的利益和形象才能抓住机遇，迎接挑战，尽最大努力为公司发展做贡献。
首先要熟悉公司各项管理制度，按规定落实每一项职责；明确自己在公司发展中所应负担的责任，将个人的发展目标与企业的发展目标紧密的结合在一起；在个人利益与公司利益发生冲突时，应从大局出发，从长远角度为公司着想；个人面对困难时听从组织的安排,集思广益、积极配合、共同探讨；不要只把公司当成自己的避难所，而要把公司当成自己的家,
用心去经营和维护。不要天天想着公司能带给我们什么，而要怀着一颗感恩的心, 去感谢公司带给我们美好的生活环境和稳定的工作、发展空间。
其次要树立和保持良好的心态。只有把工作当成是很有意义的事，才能变被动为主动，主动的发现问题并解决问题，而不是遇事就推脱，也不是拈轻怕重、挑肥拣瘦。只有热爱工作、忠于工作，才能把工作做好，才能做到“我的岗位无差错，我的岗位请放心”。
再次要不忘学习，将理论与实践相结合，在工作中提升，特别是综合技术水平和工作能力，把自己塑造成一名复合型人才。同时要加强团体意识和创新意识，不要对别人的事漠不关心。各项工作都是联系在一起的，工作做好了对大家都好，大家相互帮助才能互利共赢。也只有这样，才能为企业发展提供强大的智力支持和团体力量。还应不断开拓意识、创新观念，改变老的传统的为人处世的观念和工作作风，才能促进公司的革新和发展。
我热爱我的工作，并从中得到了很多锻炼。我知道这将是我得以磨练和成长的平台，是我展开人生多彩炫丽的一页。生活之余想想为公司做了什么，能为公司做什么，如何才能为公司添光彩；工作之余总结一下自己今天做了什么，明天要做什么并做好准备。爱岗敬业、忠于职守，在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心，这是对公司最大的支持，也是对自己最大的宽慰。
谢谢大家 2013年7月XX日
篇三：我为公司效益做贡献征文(1)
我为公司效益做贡献
-----效益当前，人人争先
作为中国人寿财产保险股份有限公司一名普通的业务员，我为自己的公司感到骄傲!公司从2006年12月成立至今短短三年多的时间，在竞争激烈的市场环境下，我们得到了
业务员说到贡献首先就要提业绩，因为这是我们的工作重点。我于2006年大学毕业加入保险行业，没有经验，没有资历，也没有人脉，我能够坚持到今天靠的就是一个信念“做一个单就服务好一个单”。保险基础知识的学习，展业技巧的熟练，理赔知识的培训，不断提升服务质量使得我的业绩得到逐渐增长。四年时间坚持下来后，我慢慢地得到了忠实客户，得到了转介绍客户，得到了逐渐稳定的业务。说到业务，有不少同事向我提及到今年财产险手续费政策收紧以后，业务不如以前好做。我便会告诉他们：这是我们国寿财抢占市场的一次好机会！因为在这次调整中，有一些竞争对手的政策比我们收紧得更厉害。我是抓住这个机会，利用我们的优势，主动出击，反而开发到了不少新客户。我常说的一句话是：“做业务不容易，但是做业务的心态可以很简单!”我的心态就是：相信公司，相信自己，一切的困难都可以迎刃而解。
在积累业务量的时候，我一定会牢记控制业务的质量。良好的业务质量才能给公司提供利润，同时业务员个人也能获得更高的效益奖。如何控制业务质量呢？首先是在众多的准客户中选择过往记录良好的客户为重点开发。其次是做好售后服务，这是我尤其重视的。好的服务既能给客户留下良好的印象，更能为公司提高效益。比如在暴风大雨来临之前，我一定会不厌其烦地给每位客户一个温馨的电话提示，风险较高的客户，尤其工程险和人意险的需要电话沟通，让其积极做好防御措施。再比如，有些客户的车发生了小的碰撞，没有当时报案的，我会为客户挑选公司合作的修理厂进行商议，让客户出少量的费用修复，避免申请
理赔，这样不但可以为公司节省赔付，而且可以让客户保持好的使用记录，避免来年的高额保费，甚至更能避免了一些不法修理厂将事故和损失扩大化的可能。所有有利于客户和公司利益共存的事情，我一定会认真的对待，因为这正正是我们业务员的价值体现。风险管控是所有保险公司最注重的的问题之一。而作为我们公司的员工，应该将之放在工作责任之中的重要位臵。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”所有有益于公司的事情我们都应该倡导。我在做业务的时候，往往是先介绍公司，一来是可以借助公司品牌形象，为后面谈业务做一个良好的铺垫，二来这也是给公司做推广，这不正是为公司效益做无形的贡献吗？我在这里也提个建议，公司可以考虑制作一些简洁而精美的公司简介，A4大小的广告纸，以自愿有偿购买的形式下发到业务员。这个工具一方面有助于我们展业，另一方面也能提高公司在市场上的知名度和美誉度。公司聘用员工是对员工的信任。我们应该珍惜善用公司的每一分资本。从我做起，节约一支笔，一张纸，一个钉……倡导环保理念，低碳举措贯彻和落实到业务发展、个人日常办公等具体工作中，节约资源不仅能提高公司的成本效益，还能推动绿色环境。促进可持续发展是我们青年应尽的义务。
在文章的最后，我想再次回忆一段美好时光。今年三月份，我们松岗支公司举行了一次惠州之旅，期间我们有一个拓展训练的游戏是咬杯子一个接一个运水，我们有些女同事穿着高跟鞋，有些男同事心宽体胖，而活动中要求的动作包括了单脚跳，手背后蛙跳等等有难度的动作，可是整个团队没有一个人，没有任何一个人退出或者是中途放弃，大家一个接一个，坚持到最后，完成了任务。我当时很感动，更庆幸这么优秀的团队里的一份子。我希望能为我的团队贡献自己的一份力量，能和公司一同进步。让我们为公司的效益一起努力吧，我相信，每个员工前进一小步，公司必能跨越一大步！
中国人寿财产保险股份有限公司深圳分公司松岗支公司 赵 艳
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。
在当前竞争激烈的大环境下，价格战的此起彼伏，一些只关注业绩保费，却不注重效益的企业已经出现问题，劣质业务降低公司的效益，阻碍了公司的发展。
依靠效益做支撑，实现利润最大化。
企业经营的最终目的是实现效益的最大化，反过来，效益的最大化又支撑着企业的发展。
当然销售的技巧是业务员的需要不断去提升的，销售的形式多样化，渠道多样化能为我们做业务提供更好的平台。个人的专业化和知识多样化，有助于我们开发到客户的其他非车险业务。
篇四：我爱“我爱海河,我为企业发展做贡献”职工演讲征文汇编
尊敬的员工朋友们：大家好！
2010年7月30日，公司领导班子在深入基层为高温下工作的销售、生产一线职工送凉爽时，面对辛勤工作的可亲可敬的海河乳业员工，岳总提出了“我爱海河，我为企业发展做贡献”的企业文化口号。为此，在公司党委的领导下，各分会、各部室积极组织员工开展了以“我爱海河，我为企业发展做贡献”为主题的征文及演讲活动，以激发广大员工热爱企业、为企业发展做贡献的激情。从8月5日—25日20天的时间里，职工们踊跃参加了征文活动，撰写的稿件非常感人，抒发了员工热爱企业、感恩企业、决心为企业做贡献的真情实感。我们本着好中选优原则，通过层层筛选，从中挑选出10篇优秀稿件参加演讲。10位选手经过多次稿件的修改完善及3次集中会议研讨训练参加了9月28日“我爱海河，我为企业发展做贡献”职工演讲比赛。
岳总在演讲比赛致词中讲：举办这次征文演讲比赛，其目的就是为进一步弘扬公司企业文化，激发广大员工热爱企业、为企业发展做贡献的激情，增强员工的主人翁意识，将自己小家庭的兴旺与企业大家庭的兴衰紧密结合起来，希望通过10位选手们精心的准备和真
诚的演讲，“我爱海河，我为企业发展做贡献”的企业文化精神将会在员工中起到震撼的效果，广大员工将会对“我爱海河，我为企业发展做贡献”的企业文化精神有新的理解、体会、传承，使之渗透到广大员工的思想中去并付诸于每个岗位！
比赛由公司5位领导班子成员做评委。演讲比赛一等奖获得者：梅根学、魏强；二等奖获得者：史磊、马春丽；三等奖获得者：英岚；
优秀奖获得者：张海娇、刘军、张赵龙、王静、王秀丽。
刘书记在演讲比赛总结讲话中再次强调：各部门要将 “爱企业、做贡献”的思想贯彻到各项工作中去。爱企业：就是关心企业的生存与发展，把自己的命运与企业的命运紧紧地联系在一起。正确处理好个人利益与企业利益的关系；局部利益与整体利益的关系；眼前利益与长远利益的关系。对有利于企业发展的言行要给予支持和弘扬，对不利于企业发展的现象要敢于抵制。做贡献：就是树立以岗为荣，以岗为乐的思想，勤于工作、乐于奉献、遵章守纪、规范操作，高效有序，创造性地完成好本职工作。
公司党委希望进一步增进员工与企业之间的向心力和凝聚力，使员工自觉地与企业同呼吸、共命运，把企业的兴衰与个人的荣辱、前途紧密结合起来，正确理解“我爱海河，我为企业发展做贡献”的深刻内涵，激发全体干部员工爱岗敬业、团结拼搏的激情，同心同德为完成今年的各项工作而努力拼搏。
为落实好岳总、刘书记讲话精神，现将收集到的职工征文整理装订成册发放到各个部门，便于广大职工传阅、学习，将“爱企业，做贡献”活动深入持续的开展下去。
天津海河乳业有限公司政工部 2010-9-29
目 录
我爱海河，跟着岳总努力干，多为企业做贡献
物流部包材库 梅根学…………………………………7 以强烈的责任意识投入到企业的发展中去
奶粉车间 魏强…………………………………………10 同一个海河 同一个梦想
物流部成品库 史磊……………………………………13 我爱这个异地他乡的家——海河乳业
冷链车间 马春丽………………………………………16 为企业做贡献一点都不难
销售部客服中心 英岚…………………………………19 让青春，伴随海河闪耀
化验部 张海娇…………………………………………22 我爱海河，我为企业做贡献
销售部郊县渠道 刘军…………………………………25 做海河人，与企业共成长
超高温车间 张赵龙……………………………………28 我与海河共成长
人力资源部 王静………………………………………31
我爱海河，我为企业发展做贡献
生产部 王秀丽…………………………………………34 为企业发展做贡献——尽责是最好的学习
审计部 杨金浩…………………………………………37 我是海河乳业一员
采购部 王卫红…………………………………………40 我爱海河，我为企业做贡献
物流部 陈艳波…………………………………………42 我爱我的家海河
财务部销售中心 闫玉妹………………………………44 我爱海河，我为企业发展做贡献
财务部 高燕艳…………………………………………46 做好本职工作是对企业发展的贡献
审计部 周向君…………………………………………48 我爱海河，我为企业做贡献
财务部 魏明杰…………………………………………50 我是海河人 我为海河乳业发展做贡献
超高温车间 张立刚……………………………………52 我爱海河
采购部 徐咏华…………………………………………55
篇五：我为公司添光彩演讲稿
尊敬的各位评委，同事们：
大家好，我是综合部的 ，我今天演讲的题目是《与您共同成长》在此感谢公司给提供这样一个突破自己、展示自己的机会。
一直以来我都非常羡慕和佩服那些在讲台上神情自若、侃侃而谈的人， 今天终于有机会站在这里实现自己由来已久的愿望，心情怎能不激动呢？（笑一笑）我非常热爱我们的公司，同时我也感到很自豪，自豪的是我正在公司工作，正在为华诚的发展贡献着自己的一份力量，希望通过这次活动能锻炼和提升自己。
记得刚刚来到公司的时候，我的工作经验和阅历都很少，看到工作内容这么多，脑子明显不够用，工作起来有些吃力，很多问题不会解决，而且时间又不够，有时又找不到办法，怎么办？潜意识里也给自己很大的压力，找不到解决问题的方法，被自身的枷锁牢牢的困住了，甚至有些迷茫，开始怀疑，这份工作我要不要坚持做下去？ 就在一次偶然的机会和人事部的李老师聊了起来，也正是这偶然的聊天给了我很大帮助，她经常给我做辅导，不管是从工作思维模式上还是办公软件应用上都是不厌其烦的给我讲解，教会我很多工作技巧，说句实在话您给的帮助不仅仅是影响，而是决定了我对工作的信心和热情，让我坚信自己可以做到，可以做好。
无意中看到一本《三分能力七分责任》这本书，让我感触最深且认同的观点是：责任胜于能力，责任提升能力。既然从事了这份工作我们就应该去热爱它，有些工作表面看来很平凡很一般，甚至微不足道还索然无味，但如果你深入其中，你就会认识其非同凡响的意义，
小事情蕴含大责任。这一番话，我受用至今，他改变了我工作中很多的思维模式。首先是你对工作的态度，勇于担当，带上责任与热情投入到工作中去，自己与同事以及公司就会融为一体。从被动的接受工作到主动要求工作，不懂的、不会的积极的向领导、同事请教；有好的想法、建议积极的向领导汇报，那么你的工作效率、工作质量就会逐步提高，想要改变工作现状，就要学会改变自身。在大家的热情帮助和领导的关怀下，我终于找到了工作的突破口，并很快融入其中。 转眼间来华诚快4年了，在这里我真的成长了，在日常工作中可以独当一面，在与各部门之间的工作协调、后勤保障工作、政府职能部门相关业务的办理，都可以高效的完成，这当然与各位同事的帮助支持与配合是分不开的，我很庆幸，我从事了我喜欢的工作，更庆幸的是，我遇到了一个优秀的团队，让自己没有放弃当初的梦想，并且还有追逐梦想的激情和动力！
不知不觉间我们公司历经15年的发展，回望漫漫长路，我们深知，公司发展过程中的每一步，都凝聚着华诚人的汗水和智慧。15年的创业岁月，15年的春华秋实，公司从无到有、从小到大，经历了坎坷和风雨，也创造了辉煌和业绩。15年风雨成过去，15年征程岁月留心底。作为新一代的华诚人，我们没有经历公司创业的艰辛，可我们将有幸目睹公司的再次腾飞。我们为能成为公司的一员而骄傲、而自豪！
看华诚今日的辉煌，华诚商贸从形成期到现在蓬勃发展期，我们都深深的体会到“勇于创新、拼搏发展”的道理，对于我们的员工而
言，恪尽职守那是义不容辞的责任，努力工作提高我们的综合素质，做好我们的本职工作，这才是我们工作的重点。
我们共同成长在华诚这个大家庭里，享受这大家庭给予的美好生活，那么，我们还有什么理由不为他的发展激情澎湃，我们还有什么理由不为他奉献自己的青春年华。让我们携起手来，放歌华诚，为华诚建设的美好明天尽到我们应尽的责任。
演讲完毕，谢谢大家！
体裁作文