作业帮集体户口辞职后落到哪
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/09/23 21:26:10 作文素材
篇一：毕业后或国企辞职如何迁移户口
办理户口准迁证的手续
1． 毕业时签订了就业协议，户口和档案迁到当地人才市场，快一年了，想把户口迁回原籍。怎么办？
回老家公安局办理投靠父母的户口迁徙手续，办理时档案就跟着户口走了。优点，真正的迁回原籍，户口是迁回家里，和父母一起。
二。可以回老家人才市场问问能不能托管，如果同意托管，就让开同意接受的证明，回现在的人才市场，凭证明开迁徙证，再办户口迁徙手续。优点，以后想再迁走相对限制少点，但每年要交托管费，大概百来块钱一年 2． 准迁证办理
您应该持个人申请、户籍证明、居住证明到迁入地公安机关领取《入户审批表》。然后由迁入地派出所受理，县(市,区)公安(分)局自受理之日起8个工作日内作出是否许可的决定后开出《户口准迁证》。
您凭《户口准迁证》到户口所在地领取户口迁移证，再到迁入地公安机关办理入户手续即可。办理《户口准迁证》不收费，有效期限40天。
3． 具体办理流程 准迁证如何办理？
您应该持个人申请、户籍证明、居住证明到迁入地公安机关领取《入户审批表》。然后由迁入地派出所受理，县(市,区)公安(分)局自受理之日起8个工作日内作出是否许可的决定后开出《户口准迁证》。
（1） 个人申请没有具体格式，只要写明你的个人具体情况，然后简单说明你因工作生活
等的需要迁移户籍的原因理由就行。且户口所在的村委会或居委会（2组委会、村委会）的签字盖章。
（2） 户籍证明：一般情况是你在户口所在地开一份户籍证明，然后拿着户口单页原件
和户籍证明到准备迁入地派出所（农村一般是县公安局才有权限开具准迁证）去办理准迁证，他们会留下你的户籍证明，给你换一份准签证，然后你拿着准迁证和户口单页原件到户口所在地办理户口转移就可以！
开户籍证明，须本人持自己的身份证到户口所在地派出所（工作户口所在地派出所）申请，异地不能办理户籍证明。简单的说就是拿着本人的身份证或户口本去你的户口所在地派出所申请一下户籍证明就可以了
注意：集体户口没户口本，但有户籍登记卡，户口所在地派出所开具户籍证明，至少应携带本人身份证及户籍卡原件，其他：有些地方不开户籍证明了，如江苏，但可以复印户籍卡，派出所盖章有效。
（3）居住证明：
（4）拿着准迁证换户口迁移证！原籍（工作户口所在地派出所）开具户籍证明，再回到欲迁入地（如老家）办户口准签证（老家派出所），之后回原籍办户口迁移证，再回来办理迁入
您凭《户口准迁证》到户口所在地领取户口迁移证，再到迁入地公安机关办理入户手续即可。办理《户口准迁证》不收费，有效期限40天。
十二,行政许可的法律效力
凭准迁证到户口所在地领取户口迁移证,再到迁入地公安机关办理入户手续
十三,行政许可收费
此项行政许可不收费.
十四,行政许可年审或年检
此项行政许可不需要年审或年检
篇二：辞职手续办理流程(包括档案、户口、党关系、社保转移、公积金等)
辞职手续办理全流程
包括档案、户口、党关系、社保转移、公积金等
以下流程先后顺序仅对于一些必须先迁户口才能办其他的（解除劳动合同关系书、档案、社保、公积金等）单位有用。
有的企业办辞职手续太拖沓了，时间很长，而且还没有具体文件，告诉给你每一步怎么办，都是问一步办一步，再咨询身边离职的人员和人事部工作人员，太麻烦了。辞职手续办的比较快的，全部走下来还得用大半月时间，办的慢的辞职报告审批时间就有一个月长，更别说户口、档案、社保转移什么的了，而且碰到身边辞职的同事还没有一个全部走下来的，找个参照的都没有，自己一步一步摸索着来太费时了。下面以实际辞职手续为例，按照先后顺序详细说一下辞职全过程，仅对于一些必须先迁户口才能办其他的（解除劳动合同关系书、档案、社保、公积金等）单位。
1、辞职人员需要在离职一个月前递交辞职申请
辞职人写书面申请书（用A4纸手写或打印后签字）。就是写一下自己辞职原因，建议不要写对公司不满什么的、找到好的工作要走一类的，这很可能让某位领导压下辞职报告，拖长辞职报告审批时间。
2、本人持“辞职申请书”送单位审批。
将辞职申请书交于部门经理或主任，他们会找你谈话象征性的挽留一下，若挽留不成的，由他们审批后上递给再上一级的领导审批，一般需要经过两三个人，最后由厂长（相对独立的专业厂）或懂事长审批。审批时间可能有些长，就看公司放不放人了。在等待审批的时间内，照常上班就行了，这段时间还是发工资的。
3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。
到此，你就不用去上班了，审批下来后已经不属于公司的人了，上班了也不再开工资了。
然后人事部会给你一张清洁手续单，一张A4纸上有很多单位，用框格隔开的，你挨个儿找这些单位办理相关清洁手续，然后让这些单位的领导在单子上签字就行了，人事部会事先告诉你每个单位应该找谁签字。
办完这些后，需要与本部门办妥工作交接，离职员工需按照工作交接流程将各项工作内容在本部门与接收人逐一进行交接，对重要事项进行详细说明，对未
完工作的有关事项要有文字说明。
一般清洁手续单最后一个格格是用来迁户口用的，由户籍科签字并盖章，比较麻烦，下面会具体说下集体户口迁移的过程。如果你的户口不在公司，这步就可以省略了。国企单位集体户口就是个火坑，除非是买房子，否则强烈建议户口毕业时别动，放到老家也行，等啥时候买房啥时候把户口迁到小区就行了。 一般办理户口迁移流程(仅供参考)：
第一步：向迁入地派出所提出申请
第二步：迁入地派出所同意迁入
第三步；向现户口所在地派出所提出迁出申请
第四步：户口所在地派出所开户籍证明
第五步：持户籍证明和相关证明材料（你的理由）前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入
第六步：户政科签发《准迁证》
第七步：持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证
第八步；持迁移证、身份证去迁入地派出所入户
4、将各单位领导签过字的清洁手续单、工作证交到人事部签收。
人事部核查离职人员档案及劳动合同，确定无误并做统一归档。然后需要本人签解除劳动合同书，然后负责人会拿着这个去公司总部这边备案领解除劳动关系书的红头文，至此，人事部会将你的档案直接转到单位所在城市的人才交流中心或劳动就业中心，你本人需去人才中心或劳动就业中心办理相关手续。尽量找到工作后再走，这样就直接可以把档案转到新的公司，新公司那边开调档函寄过来就可以，暂时有没找到工作，把档案放到劳动就业中心的手续很麻烦。放到人才市场的可以托管档案、党关系，但是到了劳动就业中心，大部分的都是只管档案，党关系还得放到原公司，等找到新工作了，才能把党关系从原单位转到新单位。
若暂时没有找到工作，公司又把你的档案放到了劳动就业中心的，就比较麻烦了。不管你是人事代理办理档案托管手续、续交社保，还是找到新的工作了，想把档案从里面调出来，都必须有失业证，也就是说，档案到了劳动就业中心后，你必须办失业证，很耽误时间。下面为办失业证流程。
在劳动就业服务大厅，需要出示身份证、解除合同（关系）文件。领取失业登记表，然后黑色碳素笔填表，然后回原单位加盖公章后。送回到劳动就业中心，并带三张彩照（两张一寸、一张两寸），身份证复印件一张。把这些东西交上去后，需要等一周才可以领取失业证。失业登记须本人办理，不得别人代办，自动辞职的，即使办失业证，也没有失业补助。
取出档案：找到新工作或需要把档案托管到别的城市的，则需要接收城市的人才交流中心的人事代理处或新单位发一个调档函和接收函过去，然后拿着失业证，去原工作城市的劳动就业中心，可以将档案调走。
也许有的城市不需要必须办失业证，不过至少我在这个城市是这样的，感觉属于不正常的规定，只要是将档案放到劳动就业中心的，不管你想干啥，都得先办失业证，然后才能调档，否则档案出不去。
5、社会保险（养老保险、医疗保险等）
在原工作单位已缴纳过劳动保险的人员，在人才中心或劳动就业中心托管人事档案后，可凭中心开局的介绍信到劳动保险管理机构办理保险关系转移手续。若暂时没有找到工作，自己可以在中心代理交保险费，基数可自己定。
辞职后，你拿着你的身份证和解除劳动关系书的红头文，去原工作城市的社保中心开一个社保转移的证明，证明你的社保在原工作城市的社保中心。然后找到新工作后，拿着这张证明去新单位所在城市的社保中心，开一个接收函，然后凭借接收函，去原工作城市的社保中心，可以将社保转出去。
6、党员关系办理手续
党组织关系转移：代理人员在办完人事档案托管后，其党组织关系可由原单位党组织开具《党员组织关系介绍信》，通过市委直机关党工委介绍到中心人事代理人员党总支。
党费缴纳：按照党章规定，党员都应按期缴纳党费，党费缴纳的基数按照上级党委统一规定的标准执行。
若档案放到劳动就业中心，就业中心只管管档案不给托管党关系的，党关系可以放到原工作单位，在原工作单位缴纳党费就行了，找到新工作后转到新工作单位就行。
7、住房公积金支取或转移
职工因辞职、被辞退等原因与单位解除劳动关系时公积金处理办法：
（1）失业的，提交《失业证》，全额提取并销户；
（2）签订档案托管协议的，住房公积金在原单位封存一年；一年后重新就业的，新就业单位已缴存住房公积金的，办理转移手续；新就业单位未缴存住房公积金的，全额提取并销户；未就业的，全额提取并销户。
篇三：离职注意
辞职后户口怎么办
来源： 日期： 2013-03-03
现在大家的工作频繁变动，总希望能够换到自己喜欢的工作，有更多的机会完善自己，改善自己的生活和工作状态。如果辞职，大家一定会关注户口的问题。那么，辞职后户口怎么办？小编以案例问答的形式来回答您。
如果你找到的单位能够为你办理集体户口，就先把户口落在单位的集体户口，然后如果你在当地组建了家庭、或是买了房、或是家里有亲戚在当地，可以把户口落过去，当然了，每个地方的政策不太一样。 小编想要提醒您的是：辞职之后一定不要忘了让原来的公司给你开具一份离职证明，证明你离开了公司岗位，并且要公司把你的报到证退还给你，一定要自己拿着。辞职之后如果你很快找到了新的工作单位，就按照新的工作单位办理户口和档案的改派工作；如果暂时还没有找到工作没有换新的工作单位，就可以把你的户口和档案办理一个托管手续，托管到公司当地的人才中心，然后一旦你的新单位确定了，就可以拿着新单位开具的接收函、原来公司开具的离职证明以及你的报到证，到新的单位的所在地人事局申请办理改派手续了。
改派完成之后，你可以凭借新开局的报到证转移户口和档案了。关于落户口、改派等方面的政策，每个地方的详细内容不太一样，大家还是要具体咨询当地的你的单位和人事局。
辞职后档案怎么办
来源： 日期： 2013-03-03
我们在工作的时候，个人档案是存放在单位保管的。那么，如果我们辞职了，我们的个人档案要怎么办呢？是提出来自己保管还是走什么样的流程转移到下家公司呢？我们今天为您介绍辞职后档案怎么办，以及处理档案的相关方法和流程，希望能够对您有所帮助。
首先我们要明确的是，社保和档案之间没有必然的联系。如果是辞职转移到下几个公司，社保是要办理转移接续的。可以办理转移接续的部分是养老保险和医疗保险，其他的三险一金不能办理转移接续手续的，住房公积金部分可以取出。职工需要做的是携带个人证件和相关材料以及离职证明到当地的社保局养老保险有关部门办理养老保险的转移手续，之后再拿着材料和养老保险转移手续去办理医疗保险的转移手续。以上就是关于辞职后社保的转移问题。
关于档案的办理，是这样的：假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。
华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日
书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 劳动合同约定的其他赔偿费用”。
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以,职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。
可以跨省转，如果你想提现，只可以提取自己账户自己缴纳的那一部分，不是太合算，建议你还是转得好。保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：
(一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
(二)统筹基金(单位缴费)：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
第五条 参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
(三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
第七条 参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。
第八条 参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向
新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
第九条 农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费
农民工在城镇参加企业职工基本养老保险与在农村参加新型农村社会养老保险的衔接政策，另行研究制定。
第十条 建立全国县级以上社保经办机构联系方式信息库，并向社会公布，方便参保人员查询参保缴费情况，办理基本养老保险关系转移接续手续。加快建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡，为参保人员查询参保缴费信息提供便捷有效的技术服务。
第十一条 各地已制定的跨省基本养老保险关系转移接续相关政策与本办法规定不符的，以本办法规定为准。在省、自治区、直辖市内的基本养老保险关系转移接续办法，由各省级人民政府参照本办法制定，并报人力资源社会保障部备案。
第十二条 本办法所称缴费年限，除另有特殊规定外，均包括视同缴费年限。
合同未到期，你辞职当然有违约金了，除非你和单位协商好。
篇四：集体户口落户申请书
集体户口落户申请书
集体户口落户申请书一：集体户口迁入申请书
xxxxxxxx公司：
本人（姓名），现为XXXXXXXX公司员工，身份证号码，因不具备落户条件，现申请将本人户口迁入贵司集体户内，并同意以下条款：
1、本人承诺遵守国家计划生育管理条例和规定，保证不违反国家法律法规，否则本人将承担一切后果并主动将户口迁出中智集体户，确认中智不再办理与本人集体户相关的一切事宜。
2、在户口迁入贵司集体户期间，接受并遵守贵司有关集体户口的管理规定，积极协助和配合贵司做好相关工作。
3、本人承诺，具备落户条件后，会及时将户口迁出贵司集体户。
4、离职后，户口迁出时，若本人所在公司存在异议，本人负责与所在公司进行沟通协商。同时，本人同意在未妥善处理好上述事宜前，本人户口将继续接受贵司的管理，暂缓迁出，并按每月50元的标准交纳户口管理费。
5、若本人所在公司未履行与贵司签订的人事代理合同（或协议），如在此期间拖欠贵司户口管理费的，本人需使用户口卡，本人将要求所在公司补交或自行补交所拖欠的管理费。否则，贵司有权拒绝提供户口卡及相关服务。
6、本人与贵司劳动关系解除或终止后，或本人所在公司与贵司人事代理合同（或协议）解除或终（中）止后，本人承诺在解除或终（中）止当月及时将户口从贵司集体户迁出。未能迁出时，视为自动接受并遵守贵司有关户口管理的规定，自解除或终（中）止的次
月起，本人应向贵司按月缴纳户口管理服务费人民币50元/月，直至户口迁出为止。
7、本人与贵司劳动关系解除或终止后，或本人所在公司与贵司聘用人事代理合同（或协议）解除或终（中）止后，如本人未交或欠交管理服务费，贵司有权不予办理与本人户口有关的事项，本人无条件的在补交管理费后的当月将本人户口迁出。
8、本人联系方式变更，将及时通知中智。因未及时通知而引起的后果，由本人负责。
联系电话：
Email：
申请人：
年月日
>集体户口落户申请书二：入户申请书(公司集体户口)>>（191字）
尊敬的领导：
本人XXX，性别X，X族，政治面貌XXXX，身份证号码XXXXXXXXXXX，未婚/已婚，户籍所在地XXX省XX市。本人于年月日毕业于XXXX学校/XXX专业，并取得学位。自年月至今在公司XXX部门工作，工号XXXX。为了今后工作及生活等方便，准备长期在XXXX市居住，特申请把户口从XXX省XX市迁至公司集体户口。特此申请，望领导审核批准。
此致
敬礼
申请人：
日期：年月日
>集体户口落户申请书三：集体落户申请书范文>>（125字）
XX派出所：
××本人(或与某某亲属)由于某某事由（比如工作关系、升学、办理二代身份证等等）需要办理落户(转户迁户等)，特此申请!
××恳请批准!
×××××××××××××××申请人：某某、某某（签字）
×××××××××××××××申请日期：某年某月某日
>集体户口落户申请书四：集体户口迁入申请书>>（852字）
xxxxxxxxxxxx 公司：
本人 同意以下条款：
（姓名） ，现为*****公司员工，身份证*******，因不具备落户条件，现申请将本人户口迁入贵司集体户内，并 ，
1、本人承诺遵守国家计划生育管理条例和规定，保证不违反国家法律法规，否则本人将承 本人承诺遵守国家计划生育管理条例和规定，保证不违反国家法律法规， 本人承诺遵守国家计划生育管理条例和规定 担一切后果并主动将户口迁出中智集体户,确认中智不再办理与本人集体户相关的一切事宜。 担一切后果并主动将户口迁出中智集体户,确认中智不再办理与本人集体户相关的一切事宜。
2、在户口迁入贵司集体户期间，接受并遵守贵司有关集体户口的管理规定，积极协助和配 合贵司做好相关工作。
3、本人承诺，具备落户条件后，会及时将户口迁出贵司集体户。
4、离职后，户口迁出时，若本人所在公司存在异议，本人负责与所在公司进行沟通协商。 同时，本人同意在未妥善处理好上述事宜前，本人户口将继续接受贵司的管理，暂缓迁出，并按 每月 50 元的标准交纳户口管理费。
5、若本人所在公司未履行与贵司签订的人事代理合同（或协议） ，如在此期间拖欠贵司户口 管理费的，本人需使用户口卡，本人将要求所在公司补交或自行补交所拖欠的管理费。否则，贵 司有权拒绝提供户口卡及相关服务。
6、本人与贵司劳动关系解除或终止后，或本人所在公司与贵司人事代理合同（或协议）解 除或终（中）止后，本人承诺在解除或终（中）止当月及时将户口从贵司集体户迁出。未能迁出 时，视为自动接受并遵守贵司有关户口管理的规定，自解除或终（中）止的次月起，本人应向贵 向贵 直至户口迁出为止。 司按月缴纳户口管理服务费人民币 50 元/月，直至户口迁出为止。
7、本人与贵司劳动关系解除或终止后，或本人所在公司与贵司聘用人事代理合同（或协议） 解除或终 （中） 止后， 如本人未交或欠交管理服务费， 贵司有权不予办理与本人户口有关的事项， 本人无条件的在补交管理费后的当月将本人户口迁出。
8、本人联系方式变更，将及时通知中智。因未及时通知而引起的后果，由本人负责。
联系电话：
申请人：
年 月 日
篇五：辞职时,档案如何转移、在没有找到新工作,社保及公积金如何办理,户口(集体户口)怎么办
1、辞职时你可以与单位协商能不能继续在单位存放半年，如果不能可以找当地的人力资源公司或者各级人才交流中心咨询档案存放事宜；
2、档案存放在人才市场就是可以参加平常由人才交流中心组织的职称评定，符合条件的还可以进行转正定级，在人才市场缴费一般的是20元/月；
3、五险一金如果公司给交就没问题，如果公司不承担的话，个人可以到社保办办理个人缴费申请，但是只能交纳养老和医疗保险；公积金个人是不能缴纳的，只能在公司缴纳；五险一金是以本人的身份证号作为账号进行缴纳的，里面的金额不会损失；半年之后找到工作可以申请将保险和公积金转移到新的单位；
4、半年不缴纳五险一金，原来账户上的金额并不会减少和受损失，但是中间中断六个月对本人退休时养老保险待遇会有影响，建议到新单位补缴；社保是不能支取的，只是医疗保险会定期的向医保卡存入部分金额；公积金支取受条件限制，必须是出现买房、装修、跨市转移、退休、亡故等情况下才能支取，如果你的新单位和原单位不在一个市，且户口发生了转移可以申请支取现金；
5、这个要和原单位协商，如果你现在还没有买房子或者不具备将户口放在社区内，要么由原单位的集体户转移到新单位的集体户（前提是新单位有集体户），要么协商继续放在原单位，要么寻找户口代理的人力资源公司（费用可能较高），要么迁回老家。
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