作业帮南宁绿城党旗红
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/09/25 02:23:14 体裁作文
篇一：“绿城党旗红”信息平台加强基层党组织建设
互动 便捷 活力
——南宁创建?绿城党旗红?信息平台加强基层党组织建设
本报记者 窦克林
《中国组织人事报》（2012-07-13 04版：要 闻 版） ?在百度搜索栏里，输入‘南宁、党建’两个关键词，排在结果第一位的就是我们的‘绿城党旗红’网站。?南宁市党员干部现代远程教育管理办公室的干部谭文获高兴地说。
谭文获所说的?绿城党旗红?网站是近年来南宁市投入997.8万元打造党建信息平台的集中展示窗口。正如穿城而过的邕江赋予南宁水城的灵秀一般，?绿城党旗红?党建信息平台正以?党员联在手机上，党组织建在网络上，服务落在行动上?的实效，激发出基层党组织富有时代气息的无限活力。
党员联在手机上——
信息平台实现互动交流?一秒钟?
2011年3月1日，南宁市电视台连续播放《?五个严禁、十七个不准和五个一律?换届纪律动漫宣传片》，南宁市20多万名党员的手机几乎同时响了起来，这是市委通过手机系统发送的学习换届纪律宣传片的动员，收到短信后，广大党员积极收看，增强了对换届纪律的认识。
轻点鼠标，短信立达。党建手机短信等信息系统的开通，轻松地解决了传统的电话、传真等通信方式联系党员费时费力的问题。目前，南宁各级党委组织部门只要将信息输入电脑，轻点鼠标即可向广大党员群发短信，实现?1秒钟?网络动员。与此同时，党员干部也可以通过短信互动系统，向党组织反馈诉求、看法，进行监督举报，实现了党员与党组
织间的良性互动。
信息平台中高效快捷的互动交流系统，不仅把互联网充分发展成为党组织发动和组织党员群众的新阵地，还实现了把党员?联在手机上?——各级党组织可利用信息平台开通?手机党报?，适时向党员们发送各类基层党建动态信息和就业、农技等服务信息，让党员群众足不出户就能获取组织动态和信息，与党组织保持紧密的联系。农民党员李明在去年?送岗下乡?招聘会中找到了电焊工作，他说，多亏有?手机党报?的通知，让他获得了再就业机会。
支部建在网络上——
200个党组织可同时召开网络视频会
新胜利公司的党员小王，经常出差。5月16日，他手机收到一条短息：?小王同志，请您于5月17日上午10点，登录‘绿城党旗红’党建信息平台组织生活会，参加公司党支部大会?。小王根据通知登录支部大会视频会议室，与公司党员一起学习朱传波先进事迹，讨论小陈同志入党转正事宜。
如新胜利公司一样，南宁市每个党组织都在平台上设立了独立网页，党员不管身处何处，只要一登录，系统就会自动为其找到所在党组织的页面，及时了解组织信息、参与组织活动。目前，全市在信息平台上共建立了1.3万多个网上党组织，实现了?把支部建在网络上?。党建信息平台最多可支持200个党组织同时召开网络视频会议，无论党员流动到何地，都可通过信息平台开设的视频会议室异地开展民主生活会、?三会一课?、民主评议等组织生活，实现党组织之间、党员之间以及党组织和党员之间点对点、点对面的异地视频同步互动交流及在线约谈访谈。至今南宁市各级党组
织利用信息平台共在网上开展组织生活会议557次。
而通过?绿城党旗红?平台中的?数字党校?，南宁市的广大党员还可实现自主选学。党建信息平台通过整合精品课件资源、远程互动课堂和定期邀请专家讲学，打造了网上?数字党校?。全市党员群众可以随时随地上网自主选择需要的内容进行学习，也可与专家进行在线互动交流。此外，各级党组织还可依托信息平台进行网上办公，将有关文件资料及时上传到平台服务器，并依托平台对所属下级党组织进行文件群发。平台会自动生成发放对象表格栏，显示下一级党组织是否查看、有无反馈上报文档等，一目了然，实现了上级文件及时下达和反馈。各级党组织还可以通过?消息秘书?快速接收到与其相关的信息，涉及党组织、党员自身办理的事情都有提示信息，实现了?信息找人?而不是?人找信息?。
南宁市青秀区新竹街道办副主任覃燕青感叹地说：?以前事情太多，总怕遗漏工作。现在好了，有什么事‘消息秘书’会及时提醒，真是太好了。?
服务落到便捷上——
党员服务网上搞掂
南宁市以身份证号码作为党员身份的唯一凭证，在信息平台系统内为每个党员开设党员电子服务卡，一人一卡，无论党员身处何处，都能够凭?卡?参加组织生活以及获取各种服务。
网上缴纳党费功能，让许多流动人员或出差在外的党员无法如期缴纳党费的烦恼迎刃而解。不管他们出差或流动到何处，只要拥有电子服务卡，登录党建信息平台后就可通过网上支付的方式进行缴纳党费操作，系统会同步自动生成一
条党费缴纳详情的手机短信发送给缴费党员和该支部党费管理者。
党员们还可通过网上转接组织关系。信息平台依托互联网实现?点对点?党员组织关系接转。党员只要在网上或现场向所在党组织提出转移申请，党组织受理审批后，向拟转入的党组织转移党员信息，并自动生成组织关系介绍信，党员持下载打印的介绍信到转入党组织报到即可。整个过程党员只需要到转出地党组织和转入地党组织，其他流程全程网络审批，实现?点对点?组织关系接转。值得一提的是，平台还会通过手机短信方式自动提醒党员前去报到，防止出现?口袋党员?和?隐性党员?。
广西大学毕业生施小姐毕业后，通过考试成为一名大学生村官。到乡镇工作后，需要将组织关系转到镇党委。当她拿着介绍信到市委组织部办理时，工作人员告诉她?几分钟后你将收到一条短信，按照短信要求直接到镇党委报到就可以了?。施小姐听后十分高兴，?网上接转组织关系实在太方便了?。
据了解，从信息平台开通至今，南宁市共有5123人次通过网上缴纳党费，有986人次通过网上转接组织关系。
篇二：邕江奔涌先锋潮 绿城处处党旗红——广西南宁“五大工程”全面提升党建和组织工作水平
邕江奔涌先锋潮 绿城处处党旗红 ——广西南宁“五大工程”全面提升党建和组织工作水平
2012年以来，南宁市各级组织部门紧贴中心，服务大局，紧紧围绕市委“四大建设”、“六项工作”中心大局，实施“先锋示范、推优竞岗、素质提升、英才聚集、活力组工”五大工程，高起点谋划、高标准推进干部工作、人才工作、基层党建和组织部门自身建设，以组织工作的新进展新成效向建党91周年献礼，为加快构建区域性国际城市和广西“首善之区”、实现首府现代化建设新跨越提供了坚强的组织保障和人才支撑。
先锋示范工程：
加强“顶层设计”助推党建工作科学化
【核心阅读】
今年初，南宁市委作出了创建“全区一流、全国知名”的先锋示范城的战略决定，决心用3-5年的时间，通过创建先锋示范岗、先锋示范点、先锋示范单位，打造先锋示范队伍、先锋示范品牌、先锋示范文化，构建具有南宁特色的先锋示范体系，将首府南宁建设成为基层党建创先之城、为民服务奉献之城、党群和谐模范之城、党建文化创新之城，最终实现先锋示范城与中国绿城、中国水城“三城”共融互促、齐名同辉。
创建先锋示范城，是南宁市委顺应时代要求、发展需要，对南宁市党建工作进行的一次高屋建瓴的“顶层设计”，同时也是南宁市委
回应历史期待、改革呼声，对南宁市城市之魂进行的一次大气恢宏的崭新定位。今年以来，南宁市各级党组织和广大共产党员以更强的政治责任、更大的历史担当、更高的文化自觉，全力创建先锋示范城。经过半年的实践，“创城”的效应已初步显现。
各级党组织和广大共产党员的作用进一步发挥。从今年起，南宁市将连续5年每年创建2000个市级先锋示范岗、40个先锋示范点、200个先锋示范单位，打造60支先锋示范队伍，通过创建活动，构建党组织和党员创先争优的长效机制。据悉，在今年的创城工作中表现突出、作用发挥明显的首批市级先锋示范岗、先锋示范点、先锋示范单位、先锋示范队伍6月29日正式命名和表彰。
首府基层党建科学化水平进一步提高。南宁市以创建先锋示范城作为贯彻落实中央关于开展“基层组织建设年”部署的具体措施，从今年起，南宁市财政将连续3年每年安排不少于1000万元的专项资金，推进基层党建示范点建设，其中今年首批40个市级党建示范点已于4月正式立项建设。通过党建示范点建设推动基层组织建设的内容、方法、载体、制度、机制创新，全面提升了南宁市基层党建科学化水平。
党群干群关系进一步密切。在创建先锋示范城工作中，南宁市全面推行领导干部直接联系基层“结一联五”制度，全市3000多名各级领导干部纷纷深入基层，共与3000多个村（社区）、1.5万户群众建立起直接联系关系，广泛开展社情民意调研、结对帮扶工作，在深入基层、服务群众中，带头争创先锋示范岗，争当联系群众服务发展
先锋，进一步密切了党与人民群众的血肉关系。
首府科学发展的动力进一步增强。南宁市把创建先锋示范城工作与市委、市政府中心工作紧密结合，围绕市委提出的“四大建设”和“六项工作”任务，积极开展领导干部联系服务企业活动。今年以来，460多名市、县（区）四家班子领导和开发区领导班子成员分别与1200家企业建立直接联系服务关系，帮助企业理清发展思路，破解发展难题。此外，南宁市还深入开展“万名机关干部基层行”活动，选派247名贫困村党组织第一书记、3000名新农村建设指导员以及各级机关干部入乡住村，助力新一轮扶贫攻坚战和新农村建设。
【镜头扫描】
◆ 隆安县：“一村一站一助理”模式。隆安县把“一村一站一助理”工作模式作为创建先锋示范县的有效载体，在每个行政村建立一个便民工作站，下派一名乡镇干部专职驻村挂任村书记或主任助理，变“群众向上跑”为“干部向下跑”，变“分散办事”为“集中办事”，变“被动受理”为“主动服务”。
◆ 西乡塘区：拉清单逐个破解民困。南宁市西乡塘区收集党员领导干部在开展“结一联五”活动中发现的困难和问题，制定并下发活动任务分解表，将需要解决的困难和问题落实到具体单位和部门，实行半月汇报制和限期办结制，切实为基层办实事、办好事，努力把领导联系点率先打造成先锋示范点。
推优竞岗工程：
深化改革激发干部队伍生机活力
【核心阅读】
今年以来，南宁市以破旧立新的勇气和敢于担当的责任感、使命感，大力深化干部人事制度改革，全面创新干部选任管理机制，有效激发了全市干部队伍的生机活力。目前，一个广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的用人机制在南宁已经逐步形成。 6月18日，南宁市委拿出南宁职业技术学院内设机构8个正处级职位，面向南宁市及驻邕各级党政机关、人民团体、事业单位、科研院所、大中专院校在职在编工作人员公开推荐。
6月29日，南宁市又将正式启动今年的第二批“推优育才”工程，全市统筹拿出73个职位跨区域跨部门跨行业交流竞岗，交流竞岗的职位首次拓展到科员层级……
今年以来，南宁市大力实施“推优竞岗工程”，干部人事制度改革的力度和深度进一步加大。其中尤以3月启动的3个批次公开推荐差额选拔（以下简称“公推差选”）处级领导干部工作最能彰显首府干改的特色：一是规模大、覆盖广。公开推荐的66个领导职位中，正处级（或相当正处级）领导职位7个，副处级（或相当副处级）领导职位59个；此外，还拿出了一批处级非领导职务面向任职时间较长的干部公推差选，职位分布不仅涉及机关，也覆盖了企事业单位。二是强规范、重创新。3个批次的“公推差选”工作，既强调干部选拔任用程序的规范，又注重选拔方式和环节的创新，探索实践了分岗分类选拔、全程量化考评等干改新经验。
与此同时，南宁市还深化拓展“推优育才”工程，加大科级干部
队伍的交流与竞岗力度。在今年3月开展的第一批次“推优育才”工程中，南宁市共拿出117个科级领导职位在全市范围内开展跨区域跨部门交流竞岗，拿出428个科级领导职位开展系统内部竞争上岗。目前，全市机关及有干部任免权的事业单位科级干部100%实行了竞争上岗，做到了竞争上岗全覆盖，市管企业中层竞争上岗覆盖率达到50%以上。
通过实施“推优竞岗工程”，南宁市实现了在全市范围内高比例竞争性选拔领导干部的目标，一个上至正处长级、下至科员级别的竞争交流通道，在南宁已然形成。大到正处长级职位，小到副科长级职位，符合条件的人选只要有能力、愿干事，都有机会通过“推优竞岗工程”公平竞争、一展高下。全市干部队伍的活力得到了有效激发，干部资源配置也得到进一步优化。
【镜头扫描】
◆ 贫困村首次迎来处级“村官”。今年3至5月，南宁市采取“公推差选”的形式，选拔了18名“70后”处级干部进驻贫困村担任党组织第一书记。处级干部进村驻点担任村第一书记在南宁市干部锻炼模式中也是首次出现，实现了机关干部“真扶贫”和锻炼成长的“双赢”。
素质提升工程：
“全覆盖”培训提升干部队伍素质能力
【核心阅读】
2012年，为进一步加强换届后干部队伍政治思想建设，提高干
篇三：绿城党旗红培训材料简版
“绿城党旗红”党建信息平台操作流程（简版）
★党员服务
一、党员电子服务证（登陆平台的身份）
第一步：在首页顶端输入用户名和密码登陆平台。用户名为党员身份证（必须是登记在案的党员），也可通过刷身份证（二代）进入。 第二步：登陆平台后，在界面左边导航处（见图一）可看到平台提供的所有党员服务。
图一
电子服务卡中记录了党员的所有信息（党员用户）或支部的所有信息（支部用户）
二、党费缴纳（目前只支持移动用户，而且必须在登记在案的党员手机） ? 方法一：平台手机缴费
第一步：在首页点击“网上（手机）缴纳党费”
图二
或登陆平台点击“党费缴纳”
图三
第二步：在弹出页面输入手机号，点击获取校验码
第三步：在新的弹出页面中填入“缴费金额”，“缴费月份”，并将获得校验码填入“短信校验码”，然后点击“提交” ? 方法二：手机短信交费
第一步：按固定格式编辑短息（格式详见后面例子） 第二步：将编辑好的短息发送至10639012012。
例如“201008(空格)5.8” 发送到10639012012，即可交2010-08的5.8元党费，如此类推。 三、网上转接组织关系
（第一、第二步、第四步由申请转出的党员完成，第三、五步由支部完成）
第一步：在首页点击“网上转接组织关系”?登陆系统?进入登陆界面?点击登陆界面左侧导航的“关系接转”中的“组织关系转出”如下图。?在右边相应区域点“我要转组织关系”
图四
第二步：在右边区域（个人信息下面）选择“接转类型”，选择“目的支部”（通过点击红圈图标选择，弹出对话框如图六），填写“转出原因”
、
“申请时间”，“备注”填好相关联系电话。?点击顶部的“保存”，信息暂存，界面变成图七状态?若信息确认后点击图七中的“打开”，回到图五对话框，继续点击“提交审批” ，界面变成图八状态，此时转出申请才完成。
图五
图六
图七
图八
第三步：党员所在党组织登陆平台?在登陆界面的左边导航中点击“关系转接”?点击“关系转接查询”，可看到刚才党员提交的申请（见图九），点击“正在审批”可看到目前的审批进度（见图十），点击“打开”可见到前面在图五中填的申请信息?点击左边导航中的“关系转接审批”
图九
图十
图十一
图十二
图十三
图十四
第四步：总支和接纳支部审核
途经的总支和接纳支部审核均参照第三步，总支审批（见图十五），接纳支部审批（见图十六），完成接转后状态（见图十七）：
图十五
图十六
图十七
期间党员可以查询组织关系接转的进度，转出审核通过后可以自行打印介绍信。
当党员组织关系转移到指定地点后，平台会短信告知申请转移的党员转移成功。 四、网上党组织生活
第一步：支部用户登陆平台?点击“组织生活”
篇四：2012年南宁市公开推荐差额选拔市直机关和企事业单位 部分空缺职位拟任人选工作简章
1、单位推荐报告；
2、《干部推荐登记表》；
3、被推荐人身份证、学历学位证书、任职文件及推荐职位要求的其他证明材料原件和复印件，材料复印件需经单位审核并加盖单位印章；
4、近3年来的工作表现及主要业绩。
群众举荐、个人自荐的，需报送以上2-4项材料
TAO 17:27:27
2012年南宁市公开推荐差额选拔市直机关和企事业单位部分空缺职位拟任人选工作简章 作者： 文章来源： 点击数：3634 发布时间：2012年02月27日
2012年南宁市公开推荐差额选拔市直机关和企事业单位
部分空缺职位拟任人选工作简章
为进一步深化首府干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，不断加大竞争性选拔领导干部工作力度,提高选人用人公信度，为加快建设区域性国际城市和广西“首善之区”，实现首府现代化建设新跨越选好干部、配强班子,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，市委决定，开展公开推荐差额选拔（以下简称“公推差选”）市直机关和企事业单位部分空缺职位拟任人选工作。
一、公推差选的职位及名额
（一）正处级（或相当正处级）领导职位7个
（二）副处级（或相当副处级）领导职位39个
具体职位及名额见附表。
二、推荐对象的范围
（一）职位1-4，8-26：面向市直公务员机关、参照公务员法管理的事业单位公开推荐；
（二）职位5-7,28-37：面向市直公务员机关和事业单位公开推荐；
（三）职位38-44:面向市直公务员机关、事业单位和市属国有及国有控股企业公开推荐；
（四）职位27：面向市直公务员机关、事业单位和武鸣县公开推荐。
上述单位符合条件的在职在编工作人员，均可作为推荐对象。
三、推荐对象的资格条件
推荐对象应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，并符合推荐职位的具体要求。
（一）基本条件和任职资格
1、推荐为正处级（或相当正处级）领导职务的，须现任正处级（或相当正处级）非领导职务，或担任副处级（或相当副处级）领导职务满2年；
推荐为副处级（或相当副处级）领导职务的，须现任副处级（或相当副处级）非领导职务，或担任正科级（或相当正科级）领导职务满3年；
推荐为市管国有企业副职的，须现任副处级（或相当副处级）非领导职务，或担任正科级（或相当正科级）领导职务满3年，或担任市管国有企业（含原为市管的南宁市城市建设投资发展总公司、广西绿城水务股份有限公司）中层正职满3年，或担任市国资委管理（含市国资委授权管理）的国有企业正职满2年或副职满5年。
2、具有大学专科以上文化程度。
3、推荐为正处级（或相当正处级）领导职务的，男年龄在57周岁以下，女年龄在55周岁以下；
推荐为副处级（或相当副处级）领导职务的，男年龄在55周岁以下，女年龄在53周岁以下；
推荐为市管国有企业副职的，年龄在50周岁以下,具有硕士以上学位或高级专业技术职务的放宽到52周岁以下。
4、有从事职位相关领域或专业的工作经历；有胜任工作的组织协调能力和专业知识。
5、具有良好的心理素质，身体健康。
上述资格条件中，年龄和任职年限均含本数，计算截止时间为2012年3月31日。
（二）职位具体要求
职位具体要求见附表。
四、步骤和程序
公推差选工作从2012年2月27日起，至5月下旬结束。
（一）宣传发动
由市委组织部下发通知、市领导人才考试与测评工作办公室（以下简称“市考评办”）发布简章，公布公推差选的职位、任职资格条件及有关要求。
（二）公开推荐
公开推荐采取组织推荐、群众举荐、个人自荐三种方式进行。
1、组织推荐。市直机关、企事业单位领导班子召开会议，集体研究确定推荐人选。
2、群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独向组织举荐优秀干部。群众举荐须填写《干部推荐登记表》，介绍举荐对象的有关情况并署真实姓名，不署名的为无效推荐。
3、个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填写《干部推荐登记表》并署真实姓名，不署名的为无效推荐。
组织推荐、群众举荐、个人自荐均直接向市考评办推荐。组织推荐、群众举荐，每个职位只推荐1名人选，同一人选只推荐1个职位；个人自荐只自荐1个职位。如同一人选被推荐到不同职位，由市考评办根据具体情况从中确定一个推荐职位。《干部推荐登记表》（分组织推荐表、群众举荐表、个人自荐表）可到市考评办领取，也可从南宁市“绿城党旗红”党建信息网（,监督电话：0771-2615752。
本简章由市考评办负责解释。
附件：2012年公推差选市管职位.doc
南宁市领导人才考试与测评工作办公室
2012年2月26日
篇五：南宁市大学生志愿服务万村远程教育
南宁市大学生志愿服务万村远程教育
2010年暑假行动方案
为进一步搞好大学生志愿服务远程教育行动工作，扩大在校大学生参与暑期社会实践活动的覆盖面，促进社会主义新农村建设和城乡统筹发展，根据桂青联发?2010?20号关于印发《广西大学生志愿服务万村远程教育2010年暑期行动方案》的通知要求，结合南宁实际，共青团南宁市委员会、南宁市教育局、南宁市党员干部现代远程教育管理办公室决定，将在2010年暑假深入开展广西大学生志愿服务万村远程教育行动。具体方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，充分发挥共青团的组织优势和社会动员优势，不断创新工作方式、创新工作机制，不断丰富活动载体、拓展活动内涵，组织动员更多在校大学生返回原籍乡镇、村屯，就近就便广泛宣传、推广现代远程教育系统，有效利用远程教育平台，开展一系列惠民、助民活动，扎实推进农村基层党建带团建工作，加快推进社会主义新农村建设步伐。
二、主要任务
1、每个县（区）都要建立健全大学生联谊会（协会），完善联谊会（协会）工作制度、办法，通过开展丰富多彩的活动，把本地大学生组织起来，参与党员远程教育服务，参加社会实践锻炼。
2、继续招募、选拔、培养一批优秀的大学生志愿者骨干，进一步健全网络、完善数
据库，力争市本级、12个县（区）至少各有3名骨干志愿者，102个乡镇至少各有2名志愿者，1500个远程教育终端站点至少各有1名志愿者开展服务。
3、联合南宁市科技、农业、林业、水产畜牧等部门，开展“百万农民实用技能远程培训月”活动，开展实用种养技术培训、小额贷款知识培训等，努力从根本上解决部分终端接收点长期管理不善、无人使用的现状。
4、协助各级团组织建立完善“南宁创业青年信息库”，初步搭建“南宁青年创业者协会”的组织网络，通过举办创业青年座谈会、走访本地创业致富带头人等形式，宣传党和政府鼓励全民创业的优惠政策，畅谈创业体会、分享创业成功经验，鼓舞大家激情创业。
5、与银行业金融机构及其监管部门联合开展 “送金融知识下乡”活动，拍摄制作宣传教育片，利用远程教育平台组织群众收看学习。
6、依托远程教育终端站点，建立“农民工子女远教小屋”，开发和利用远教网络丰富的中小学教学资源，定期组织农民工子女开展学习辅导和文化娱乐活动，从生活、学习和情感等方面给予留守在家的农民工子女关心照顾。
7、建立健全大学生参与服务万村远程教育及其他社会实践活动的机制，选拔培养一批优秀大学生兼任县（区）团委书记助理、乡镇团委副书记、村团支部副书记，力争90%以上的乡镇团委有大学生兼任副书记。
8、开展南宁市“绿城党旗红”党建信息平台操作使用专项培训活动。在“绿城党旗红”党建信息平台试运行阶段，通过市远程办演播室，利用远程教育平台开展远程“绿城党旗红”党建信息平台服务内容专门培训活动，快速、大面积培训县（区）乡镇级志愿大学生骨干，再由志愿者到各终端站点指导站点管理人员操作使用“绿城党旗红”党建信息平台，同时培训基本的电脑操作知识，全面推动学用工作的开展。
三、时间安排
2010年暑假南宁大学生志愿服务万村远程教育行动统一行动时间为：7月10日至8月27 日。按自治区统一行动要求，具体安排如下：
2010年7月10日前后，在南宁开展县级（含以上）大学生骨干志愿者培训。
2010年7月10日至8月27 日，大学生志愿者上岗开展2010年远程教育暑假行动。 11月上旬，召开南宁市大学生志愿服务万村远程教育暑期行动座谈会，研究部署2011年寒假行动工作。
11月下旬，召开2010年暑期行动总结表彰暨2011年寒假行动部署会。
四、招募方式
1、招募选拔骨干志愿者。采取“两条腿走路”的办法招募选拔。一是县（区）项目办自行招募骨干志愿者，确定录用后上报市项目办存档。二是在高校公开招募、自愿报名、择优选拔，着重选拔组织能力较强的学生干部，送市项目办汇总后报自治区项目办审核推荐，最终由市、县（区）项目办确定录用人选后，上报市、项目办存档。原则上要求骨干志愿者家住当地市区或县（区），能自行解决食宿。
2、招募乡村级志愿者。（1）各高校大学生自愿报名，填写表格，各高校团委汇总报名资料上报自治区项目办，由自治区项目办整理后分发到各市、县（市、区）项目办。（2）采用自下而上的招募方式，即村→镇→县→市→区逐级推荐大学生志愿者，各村至少推荐1名大学生志愿者，各级团组织做好志愿者信息的收集、上报工作。(3)在八桂先锋网、广西共青团网上公布各市、县团委联系电话，有意参加志愿服务的大学生直接联系所在市、县（市、区）团委报名。
3、县（区）级骨干志愿者、乡村级志愿者录用名单由县（区）级项目办进行筛选确定后，及时发出确认通知，并报市级项目办存档，再由市级项目办报自治区项目办存档。
五、培训内容
1、培训骨干志愿者。7月10日左右，在南宁举办市、县（区）大学生志愿者骨干培训班，每个县（区）选定1名在南宁学习的骨干志愿者参加培训。培训内容包括综合知识和专业技能两个方面。综合知识培训包括基层团组织工作、政策信息、礼仪知识，活动管理要求等内容。专业技能培训包括中央关于开展农村党员干部现代远程教育工作的总体部署和有关要求、农村党员干部现代远程教育基本原理、终端站点建设和设备维护、辅助教学网络的使用和管理、教学的组织和管理以及教学效果的评估等内容。
2、培训乡村级志愿者。由县级项目办依托农村党员干部现代远程教育网，对乡村级志愿者进行培训，培训内容为农村党员干部现代远程教育网、农村基层团组织工作、政策法规、日常工作等方面知识。培训时间拟安排在7月11日至20日，具体日期由各县（区）团委和远程办根据工作实际，大学生志愿者到位情况自行确定。
六、总结表彰
大学生志愿服务结束后，逐级开展总结表彰活动。先进单位和优秀个人评选活动，各县（区）项目办要及时向市项目办报送工作总结，有条件的还可向自治区项目办报送调查报告和优秀论文，自治区项目办将对2010年暑假行动情况进行总结、评估和评比，并召开2010年暑假行动总结表彰会。市、县区项目办向表现合格的志愿者颁发由自治区项目办统一印制的志愿服务证书。
七、大学生志愿者的条件、待遇及服务内容
（一）大学生志愿者报名条件
1、具有较高政治素质和较强奉献精神，愿意为家乡服务。
2、熟悉计算机、互联网基本操作。
3、有一定的写作能力、组织动员能力。
（二）大学生志愿者待遇
1、表现合格者，由各市、县项目办颁发自治区项目办统一印制的志愿服务证书，记录服务内容。
2、表现优秀者，由自治区、市、县三级团委、教育部门、远程教育部门给予表彰。
3、特别优秀者，聘任为县（市、区）团委书记助理、乡镇团委书记助理、村团支部副书记。
（三）大学生志愿者主要服务内容
1、骨干志愿者
（1）协助市、县（区）团委建立健全“大学生联谊会”，协助日常工作。
（2）协助市、县（区）项目办做好本地在读大学生志愿者的发动、组织和服务农村
远程教育培训工作。
（3）协助培训在乡镇和村服务的大学生志愿者。
（4）协助开展“2010年农村远程网络培训周”活动。
（5）做好志愿者信息、工作进展、经验做法、服务成果、典型事迹等方面的收集、上报工作，建立健全本级志愿者数据库，为《广西大学生志愿服务万村远程教育工作简报》提供素材。
2、乡村级志愿者
（1）在各级项目办领导下，协助做好农村党员干部现代远程教育终端站点的技术指导和骨干人员培训工作。
（2）组织开展“十个一”活动，即开展一次远教宣传活动；制定一份群众欢迎、党员喜欢的远教节目菜单；开展一次农村实用种养技能培训；开展一次甲型H1N1流感预防知识培训；开展一次交通安全知识培训；开展一次消防知识培训；开展一次“送金融知识下乡”活动；开展一次关爱农民工子女活动；组织一次外出务工青年回乡创业座谈会，推荐一名青年创业致富带头人。各地可根据本地实际情况选择开展活动。
（3）在各级团组织领导下积极利用现代远程教育网络，开展农村共青团和青年工作。建立本村青年飞信群或QQ群，加强本村青年之间的联系，给青年收集发送致富信息。做好调研工作，写好一篇调研文章。
（4）组织开展本村文体娱乐活动。开展篮球赛、远程卡拉OK大家唱、消防知识进万家等文化活动。
八、职责分工
（一）共青团组织
1、市团委：协助共青团广西区委开展工作，督促各县（区）团委完成回村服务大学生志愿者选拔和上报工作，向自治区项目办报送志愿者名单、活动开展情况等信息。
2、县（区）团委：对接当地党委组织部门、远程办，根据全区党员干部现代远程教育终端接收点名单选取回村大学生志愿者，并向所属市项目办上报志愿者名单、活动开展情
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