爱心妈咪小屋网站

篇一：爱心妈咪小屋方案(试行)

关于开展南昌市“爱心妈咪小屋”公益行动实施方案

（试行）

为更好地关爱职场孕期妈妈，南昌市总工会女职工委员会将联合有关机构共同在各级工会组织内开展南昌市“爱心妈咪小屋”公益行动，启动 “爱心妈咪小屋”建设，推动全社会对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性给予呵护关心，为她们在工作单位和公共场所均能提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所，为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务。

一、组织机构

主办单位：南昌市总工会女职工委员会

承办单位：南昌仁爱妇产医院

协作单位：各级工会女职工委员会

为加强“爱心妈咪小屋”的建设和管理，特将“爱心妈咪小屋”管理办公室设在南昌市总工会女职工工作部，负责协调日常有关具体工作。

二、工作目标：

从2015年起，将在本市全面推进“爱心妈咪小屋”的建设。各县区工会，开发区（新区）、市直机关工会工委，市教科文卫体工会、市直属基层工会可以在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业、经济园区、商务楼宇和公共场所中逐步建立“爱心妈咪小屋”。市总女职委将在全市试点建立5--10个“爱心妈咪小屋”并按照成熟一批、发展一批的原则，每年逐步增加建设点，争取利用3到5年的时间，在全市建设100个“爱心妈咪小屋”。

三、设置标准和管理标准：

为了加强“爱心妈咪小屋”的管理，南昌市总工会女职工委员会专门制定了《爱心妈咪小屋设置及管理标准（试行）》（详见附件1），对其分类设置、基本配置、管理使用和后续服务等做出详细说明，供各单位参照标准进行规范管理和合理使用。

四、配套措施：

1、为帮助各单位更好地建立和使用“爱心妈咪小屋”，承办单位为各单位免费提供如下配套措施：

①宣传招贴画：介绍图解母乳喂养和储存的有关知识

②母乳喂养宣传光盘：用视频讲解母乳喂养的解决方案

③母乳喂养宝典：提供系统讲解母乳喂养的宣传手册

④母婴杂志展架：供放置有关母婴杂志所用

⑤母婴杂志：配送有关母婴喂养、早教等4种杂志

⑥母婴护理百宝箱：放置妈妈和宝宝护理所需的物品

⑦新妈妈爱心礼包：提供母婴产品试用装供妈妈们体验

⑧妈咪课堂：开展小班化教育，组织医疗专家现场面授

⑨亲子活动：分年龄段、阶段性地开展亲子游戏和活动

⑩爱心妈咪小屋铭牌：带有统一标识的牌子

2、对于凡是需要如上配套内容的单位，均可以填写《南昌市爱心妈咪小屋登记和申请表》（详见附件2），将根据各单位的需求按需配置。其中：带有统一标识的爱心妈咪小屋铭牌必选，宣传招贴画、母婴杂志展架一次性配送到位，母乳喂养宣传光盘、母乳喂养宝典、新妈妈爱心礼包按照所需人数配置，母婴杂志按月寄送到指定地点，母婴护理百宝箱定期补给箱内物品，“妈咪课堂”公益讲座信息和亲子活动定期发布在南昌市总工会网站上，需要各单位实时关注。

五、 “妈咪小屋”申请流程：

1、在南昌市总工会女工部领取建设申请表格

2、申请单位按要求填写申请表格，

3、南昌市总女职工委员会实地考察

4、符合规定的申请单位可以筹建“爱心妈咪小屋”

5、建设完毕，南昌市总工会女职工委员会最终验收

6、授牌

六、奖励办法：

1、南昌市总工会女职工委员会将适时开展全市星级“爱心妈咪小屋”的评选工作，并将把“爱心妈咪小屋”建设逐步作为今后评选劳动关系和谐企业、职工之家、优秀女职工组织、优秀女干部等评选内容之一；

2、对于积极做好“爱心妈咪小屋”日常管理工作的负责人，将适时授予“爱心公益大使”的荣誉称号；

3、对于正式对社会开放、管理使用规范有序、服务周到温馨的“爱心妈咪小屋”，主办单位将适时授予“爱心公益奖”予以表彰。

七、“妈咪小屋”筹建事宜：

1、根据工作的总体部署，请各试点单位工会女职工委员会在2015年 月 日之前，在本单位选择合适的地点，完成建立至少一所“爱心妈咪小屋”年度工作目标。

2、南昌市总工会女职工委员会将在基层单位筹建一个南昌市 “爱心妈咪小屋”项目的样板房，作为南昌市“爱心妈咪小屋”项目的标准；全市“爱心妈咪小屋”将按照以下三个模式筹建：

模式一：企业内部爱心妈咪小屋；

管理方式：企业内部管理，对企业内部女性职工开放；

模式二：商务楼宇爱心妈咪小屋；

管理模式：商务楼宇物业管理，对商务办公女性及相关活动范围内女性开放； 模式三：公共场所如宾馆、车站、商场等地爱心妈咪小屋；

管理模式：开放式管理。由妈咪小屋项目组成员定期进行监控和管理，以保证物资充盈。如，在南昌仁爱妇产医院建立南昌市第一所开放式的“妈咪小屋”，从服务、安全、专业的角度，建立妈咪小屋的规范机制。

3、根据工作部署，每月逐步遴选、筹建、扩大“妈咪小屋”数量；

4、主办单位将不断开发新的服务内容，加快建立爱心妈咪志愿者队伍、尽快形成南昌市“爱心妈咪小屋”分布地图（APP方式）等一系列服务方式，提供更加优质、高效的贴心服务。

5、“爱心妈咪小屋”管理办公室联系方式：

联系人：南昌市总工会女职工部

联系电话：83868017

传真电话：83868017

电子邮箱：ncszghnzgb@163.com

4、“爱心妈咪小屋”物资配送联系方式：

联系人：

联系电话：

八、“爱心小屋”形象大使

遴选标准：

1、已婚女性

2、本土知名度较高

3、温婉的女性形象

建议备选人员：

江西二套主持人 亚芝

九、“妈咪小屋”项目物料单。

申请单位自备物料：（参见“爱心妈咪小屋配置单”）

非硬性物料：电视、冰箱、洗手台、茶几、隔断帘子、孕妈妈急用包等； 硬性物料：电插座、沙发（或椅子）两组

主办单位提供物料：

①宣传招贴画：介绍图解母乳喂养和储存的有关知识

②母乳喂养宣传光盘：用视频讲解母乳喂养的解决方案 ③母乳喂养宝典：提供系统讲解母乳喂养的宣传手册

④母婴杂志展架：供放置有关母婴杂志所用

⑤母婴杂志：配送有关母婴喂养、早教等4种杂志

⑥母婴护理百宝箱：放置妈妈和宝宝护理所需的物品

⑦新妈妈爱心礼包：提供母婴产品试用装供妈妈们体验 ⑧爱心妈咪小屋铭牌：带有统一标识的牌子

十、特色活动——由承办单位南昌仁爱妇产医院全程办理。

篇二：关于开展“爱心妈咪小屋”需求调研的通知

关于开展“爱心妈咪小屋”需求调研的通知

各基层工会女职工组织：

按照市总要求，切实为女职工解难事、办实事、做好事，按照全总有关文件精神，市总女职工部现在全市工会系统开展 “爱心妈咪小屋”需求调研，摸清底数，适时启动。现将有关事宜通知如下：

一、“爱心妈咪小屋”建设背景

《女职工劳动保护特别规定》第9条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工……用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。第10条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。为认真贯彻该《规定》，维护女职工的特殊权益，上海，北京、浙江、福建、重庆、四川、辽宁等省市工会自2013年开始陆续开展 “爱心妈咪小屋”建设行动，2014年6月13日，全总女职工部下发《关于推广上海市“爱心妈咪小屋”建设经验的通知》，要求各级工会女职工组织认真学习上海工会经验，结合各自实际，创新实践，扎实推进此项公益行动。“爱心妈咪小屋”是指为职场备孕期、怀孕期、哺乳期的女性提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所及方便部分路途较远的女职工“背奶”，为职业女性安然度过特殊生理阶段提供人性化的服务，承载着“母爱优先、儿童安全”的社会文明进步理念，体

现着对职工群众实实在在的关心爱护，是工会女职工组织推动依法治国的具体抓手。“爱心妈咪小屋”既可以是一个整洁、安全的几平方米的封闭空间，也可以是对储藏室、会议室、医务室或仓库等相对安静和干净的场所稍加改造后的充分利用，点滴的人文关怀，却能够为职业女性撑起一片爱的天空。

二、“爱心妈咪小屋”需求调研的有关要求

1、本次调研以育龄女职工集中的企事业单位为调研重点，请各区市县、开放先导区总工会，各产业工会女职工组织根据本区域、本产业实际情况，立足全局，突出重点，确保调研工作的针对性。

2、本次调研将作为适时启动我市“爱心妈咪小屋”建设行动的主要参考依据，请各区市县、开放先导区总工会，各产业工会女职工组织高度重视，精心组织，确保调研结果的准确性。

3、本次调研以发放问卷为主要方式，各基层工会女职工组织填报《“爱心妈咪小屋”需求调研表》后上报所属区市县、产业工会女职工组织，各区市县、开放先导区总工会，各产业工会女职工组织汇总本区域、本产业《“爱心妈咪小屋”需求调研汇总表》并及时上报，确保调研工作的有序性。

4、请各工会女职工组织于2015年1月25日前上报《“爱心妈咪小屋”需求调研汇总表》至区总工会。

联 系 人：范圣颉

联系电话：85095277 电子邮箱：cxd_zgh@163.com

附件1

“爱心妈咪小屋”需求调研表

（此表由基层工会女职工组织填写后报区市县、产业工会）

单位名称：

篇三：2爱心妈咪小屋登记和申请表-附件2

附件2

爱心妈咪小屋登记和申请表

区县（产业）局

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篇四：“爱心妈咪小屋”问卷调查

附件1

公司设立“爱心妈咪小屋”问卷调查表

为全面了解公司各单位符合生育政策女职工现状，切实关爱女职工，现以女工小组为单位，发放公司设立“爱心妈咪小屋”问卷调查表，请各单位女工小组积极配合、如实填写,本次问卷如无特别注明，均为单选，并在选择的答案编号后打“√”。谢谢！

1、您认为公司有没必要设立“爱心妈咪小屋”？

（1）有必要（√）

（2）没必要（ ）

（3）无所谓（ ）

2、您认为在哪里设立“爱心妈咪小屋”？

（1）单位集中设置（√）

（2）作业区设置（ ）

（3）周边厂联合设置（ ）

3、在哺乳期的女职工是如何安排哺乳时间？

（1）每天提前1小时下班哺乳（ ）

（2）每天推后1小时上班哺乳（√）

（3）每天上、下午各30分钟哺乳（ ）

4、您认为如何管理“爱心妈咪小屋”？

（1）由单位指定1人管理（√）

（2）由女工小组轮流管理（ ）

5、您对设立“爱心妈咪小屋”有何意见和建议？

设立后，需要布置得温馨，设施尽量齐全。

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篇五：XX 单位爱心妈妈小屋使用管理办法

XX 单位爱心妈妈小屋使用管理办法

（范本）

为切实做好关爱女职工工作，为女职工（女性）营造舒适贴心的环境，特制定“爱心妈妈小屋”使用管理规范如下：

一、 本“爱心妈妈小屋”面向全体孕期、哺乳期女职工，开放时间为：8:30至17:30。

二、 XX单位统一配备“爱心妈妈小屋”内沙发、桌子、冰箱、爱心妈咪礼包（包括：湿巾、纸巾、防溢乳垫、奶瓶奶嘴清洁刷、奶瓶洗涤剂等常用物品）等设施设备，并定期进行设备或物品的保养维修及更换。保洁人员每天8:30前需对爱心妈妈小屋进行全面保洁。

三、 “爱心妈妈小屋”内所有设施设备的管理和日常接待管理工作由XX部门负责，管理人员在开放时间内定期/不定期巡检及必要保洁；单位工会将定期了解“爱心妈妈小屋”的使用情况。

四、 本“爱心妈妈小屋”使用自助、自给的方式，吸奶器、奶瓶等物品请自备。

五、 女职工在使用过程中请做好登记，非一次性物品使用后必须放回原处。

六、 本“爱心妈妈小屋”仅供为孕期女职工休息和哺乳期女职工哺乳使用，不得随意占用。

七、 使用者需爱惜本“爱心妈妈小屋”的物品，且不得带走、

擅自移动或者挑整，如造成污损需照价赔偿。离开时需将个人物品携离本“爱心妈妈小屋”，并保持室内环境整洁，以方便下一位继续使用。

八、 如使用者过多时，本“爱心妈妈小屋”将采用“共同使用”的方式，并视实际情况限制进入。

九、 使用本“爱心妈妈小屋”如有任何疑问或需协助者，可与工会联系，或拨打电话***。

XX单位

2016年1月 日

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