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篇一：门球协会2013年工作总结及新一年工作计划

门球协会2013年工作总结及新一年工作计划

门球协会2013年工作总结及新一年工作计划

xx市门球协会在2013年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本年的各项工作总结如下，并将明年的主要工作和规划作相关部署。

一、协会各项工作成果

（一）

注重协会建设，规范工作程序

2013年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要进行了协会部分调整，成立了新的领导班子，设立了办公室、宣传部、外联部、等的相关机构。加强了会长、副会长对部门的工作负责制度，指导监督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的能力，使各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办。在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的换届、评优评先活动，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。并一直坚持贯彻落实《全民健身计划纲要》和《关于加强老龄工作的决定》精神，遵循“促进城市、发展农村、重在基层、面向全体”的体育工作方针，与时俱进、扎实工作，以创新的工作方法，结合xx的实际情况，采取一些工作措施和方法，大力推广门球运动取得了可喜成绩。门球项目已成为全民健身中最活跃、最具影响力的、最喜欢的运动项目之一。门球运动已成为我市老年朋友们，对老年体育事业的蓬勃发展，增强老年人的身心健康，而且对大局稳定、社会和谐都起到了不可缺少的作用。

（二）提倡全民健身活动，开展各种形式的门球赛事

本协会将常规活动定康乐活动和交流比赛活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“有周周活动，月月有主题”重要发展思想。全市在年初制定的竞赛计划中，积极出注意想办法，大力开展各级、各项、各种锦标赛、老年赛、女子赛、少儿赛、会员赛等赛事活动搞得红红火火。尤其是今年香洲区门球俱乐部，响应国家农村门球大联动活动，带动了全区农村、社区及青少年门球活动全面健康发展，有23支门球队伍，一年来共举办大小门球比赛6次，承办门球比赛5次，例如；举办了“幸福xx杯”“健康杯”“夕阳红杯”“会员杯”等门球赛。组织球队参加省内外门球活动18次，参加人数达2500多人，共计荣获各项奖52个。斗门区也举办了“迎春杯”“长寿杯”等5次门球赛，高新区举办了“红五月杯” 等3次门球邀请赛。市离退休老干

部活动中心门球俱乐部，组织球队参加省内外门球活动19次，共计荣获各项奖5个、荣获各项荣誉奖8个。市门协继续承办省三八“方元杯”女子门球比赛。有来自全省28支队伍350多名运动员参加，这也是我市老年体协第三次承办大型的省级比赛。在市离退休老干部活动中心领导及相关部门的协助下，得到我市热心人士、市门协名誉会长卓林树先生连续笫三年的大力支持，使比赛办得很成功，受到省老年体协及各市参赛代表队的好评，赞扬这是一届“成功、精彩、难忘”的门球比赛。另值得一提是市门协名誉会长郑旭山先生多年来，一直热心出资支持我市少年门球赛，并且得到红领巾亲子总队的大力协助和负责人卜晋涛同志推动下，青少年门球水平迅速提高，2013年获得省少年门球赛第三名好成绩。并在xx特区报专题名为“巾帼不让须眉”表彰报道。市门协过去的一年里共组织开展了门球比赛大小8次形式多样的活动，再加上各部门组织的活动共22次。这些活动的开展，都得到各级的大力支持，赛事安排符合门球运动规律所取得的，这些活动充分展示了门球运动的魅力。

（三）体育竞赛和精神文明双丰收

在过去的一年，我市门球代表市参加广东省体育大会荣获团体三等奖。参加广东省三八女子门球赛荣获双打冠军。今年六月我市门球代表广东省参加全国门球赛获得全国赛冠军及体育道德风尚奖称号。我市还被国家体育总局社会体育指导中心和中国门球协会授予全国百城、千村、百万人次的门球大联动活动最佳组织奖荣誉称号。我们还组队参加澳门第十三届城市门球邀请赛都也获得较好名次。组队参加第2届“珠。中。江” 门球赛联谊活动获得第二名。我协会宣传部长隋青华在做好本职工作同时，认真学习，刻苦钻研，多次被抽调去为全国门球比赛担任执裁工作，被评为优秀裁判员，今年被晋升为国家级裁判员，使xx拥有2名国际级、1名国家级门球裁判员，成为全省门球裁判员力量最强城市。还有市老协宣传部长吴永明同志，积极宣传报道门球比赛消息，被评为广东省十佳优秀通讯员。

（四）注重调查研究、促进协会发展

在协会的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避免走不必要的弯路，必须要建立有符合自己协会发展情况的指导思想。协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，协会便把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑清晰的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐性的各种活动。在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和交流，增进大家的友谊。在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，为了有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立 “xx门球”网，方便大家查阅全国门球活动相关信息和发

展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共QQ，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。注重培养人才，支持全国门球比赛，在本年中，我协会为进行更好的发展，提出了很多新的创新发展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的的管理方案。

总的来说，一年来我市门球协会做了一些的工作，取得了成绩，但也存在一些问题，尤其是开展活动经费比较缺乏，基层门球组织机构还待完善，青少年门球爱好者参与人数较少，场地设施远远不足等实际困难。在今后工作中，希望各级领导给予重视和解决。

二、2014年我市门协的工作方向

2014年我市门球事业发展的目标和思路是：进一步抓好协会的法制管理水平，结合我市实际情况，坚持开拓创新。持续发展；坚持求真务实，提升水平；坚持门球文化再放光彩工作思路，继续按照“党政主导、社会支持、全民关怀”老龄工作方针的体育工作思路：一是落实抓好各级门球协会组织建设，发挥协会力量促进活动普及开展。二是继续做好工作引起政府重视和社会的支持，加强场地设施建设，多建造门球场地；三是继续做好骨干培训工作，培训年轻有为的裁判员和教练员，充实和加强社团的组织丶管理工作力量；四是继续做好年度的常规赛事及其它工作；五是继续加强对外交流活动，特别是加强3加1既xx、中山、江门、澳门门球技术交流，提高水平，增进友谊的交流活动。对工作提出更高的要求，门球事业是城乡文化建设的重要组成部分，抓好2014年门球事业的发展，落实门球各项活动的安排，也是一个建设和谐社会工作，也是为实施市老年体育工作“十二五”工作计划目标，我们的任务还十分艰巨，还存在很大的差距，还需百倍努力。为此，我们要进一步统一思想认识，立足于高标准、严要求，立足于树形象、打品牌，立足于求实效、创新高，真正使门球工作达到社会认可和领导、群众满意的实际效果。为我市体育事业作出更大的贡献！

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章 来源

篇二：姚江重晚情 夕阳红似火

姚江重晚情，夕阳红似火

——余姚市委老干部局先进事迹

截至2011年底，余姚市共有离休干部278人，副市级以上退休干部31人。为了使这些老同志政治上得到尊重、思想上得到关心、生活上得到照顾，近几年来，余姚市委老干部局认真贯彻落实党的老干部工作方针、政策，开拓创新，务实高效，努力实现余姚市老干部工作的新跨越，让老干部感受到了实实在在的幸福。

一、发挥区域优势，把政治上关心落到实处

余姚是中华文明的发祥地之一，有?文献名邦?之美誉，又是革命老区，有着深厚的文化底蕴，这为加强离休干部思想政治教育提供优越的条件。

1、创设平台，让老干部实现思想常新的愿望。余姚老干部党校自2007年6月成立以来，分期分批组织市级老领导、离退休干部党支部书记、市老年大学党员学员，采取集中辅导、分班自学、讨论交流、实践活动等形式开展教育活动，至今已组织开展了离退休干部党支部书记培训班、市级老领导学习会、老干部座谈会等14次，开展就近参观考察活动26次，邀请上级及本市有关专家、领导作专题辅导报告19次，同时，开展?听、读、写、看、学?活动，组织老干部学习科学发展观、老干部党支部建设、国际国内形势、

党和国家重要会议精神等，让老干部思想常新。2010年，余姚老干部党校被评余姚市基层党校示范点，今年又被推荐为宁波市先进基层党校。

2、创建?五好?，让老干部实现永葆先进的愿望。围绕?五好、五带头?目标，在全市离退休干部党支部和离退休干部党员中开展创先争优活动。专门印制了《余姚市离退休干部党支部创先争优工作学习手册》、《余姚市离退休干部党支部工作记录簿》；定期发放《党史》等学习资料；每季度进行一次工作点评；建立了7个示范点；对30个支部进行了换届或改选；宣传报道了一批先进离退休干部党支部和个人。评比表彰22个?五好?离退休干部党支部和近百名优秀离退休干部，其中5个支部和8名党员被推荐为省级、宁波市级先进。 3、创新载体，让老干部实现奉献余热的愿望。组织全

市老干部开展?朝夕相伴共增辉?双向联动服务活动和?夕阳余辉促和谐?争当?优秀一员?活动，引导老干部在建言献策、捐款救灾、关心下一代、科技支农、老年维权、历史文化研究、社区和新农村建设等方面发挥积极作用。至今已有近90个离退休干部党支部与240余名贫困学生开展结对助学活动，结对助学金额已达70余万元；有10余名老干部捐款或缴纳特殊党费超过1万元；2名离休干部自愿捐献遗体。一批老干部奉献余热的事迹被传为佳话：黄先迪被评为浙江省创先争优闪光言行之星，章亦平参与编辑余姚史志文

献等书籍10余部，莞华荣获余姚市?新时期百名优秀女性?称号……

二、注重真情服务，把生活上照顾落到实处

在认真落实?三个机制?的基础上，注重社区?四就近?服务及帮困解难、精神慰藉，使老干部晚年生活更加安心、顺心、舒心。

1、帮困解难，一片赤诚。树立?听老干部心声、解老干部忧愁、做老干部亲人、为老干部办实事?的工作理念，切实解决老干部信访问题。由市财政每年拨出10万元，设立离休干部生活困难补助资金；加强老干部医疗保健服务工作：市人民医院、市二院建立老干部保健室，开展社区医生?一对一?结对服务活动；建立?一键通?服务网络；发放?余姚公交老干部专用卡?、?家政服务卡?； 举办老干部保健护理知识培训班；组织医务人员和志愿者开展为老特殊服务活动；建立老干部保姆（钟点工）需求信息库。同时，加大对易地离休干部的关爱力度，做到各项待遇与服务一视同仁。

2、精神慰藉，情比儿女。建立机关工作人员联系服务老干部责任制度，设立?陪聊日?，做到?八清楚?、?三帮助?。组织全市基层老干部工作专管员开展?服务百分百、满意争一百?活动。坚持开展重大节庆日走访慰问、暑期?送清凉?、冬季?送温暖?、节日?送祝福?活动及生日祝寿、生病看望等，让老干部感受到子女般的亲情。

3、社区服务，家的温馨。深化社区老干部?四就近?服务工，在城区24个社区全面开展创建?老干部之家?工作，要求采取?八个一?服务举措，达到?五个好?的目标，努力使?老干部之家?成为老干部政治思想教育的微型课堂、丰富精神文化生活的活动乐园、发挥余热的夕阳舞台和安享晚年康乐的保健服务点。目前已有17个社区申报，下步将进行考评、授牌。

三、丰富文体活动，把促进身心健康落到实处

1、主题活动，寓教于乐。近年来，结合重大事情，组织老干部开展丰富多彩、寓教于乐的主题活动。如：纪念建军80周年?忆峥嵘岁月，颂英雄伟绩，看余姚新貌，建和谐社会?系列活动，庆祝建国60周年?十个一?活动，纪念建党90周年?学先进创‘五好’、健身心乐晚年?主题活动等，大力加强老干部的宣传、教育。

2、老年教学，提升素质。余姚市老年大学在稳定规模、提升内涵、办出特色等方面做好文章，促进老年大学工作创品牌、创特色。通过创建?和谐校园、和谐班级?、 加强艺术团建设、自编教材、开设?夕阳红讲坛?、举办文化艺术节、?牵手?爱心民工子弟学校等特色活动，切实提高了教学质量和规范化办学水平，已成功创建宁波市四星级老年大学，目前正在努力创建省教学管理先进单位。

3、文体娱乐，愉悦身心。余姚市老干部活动中心坚持全年365天向老干部开放，做到?年年有大型活动，月月有

各类比赛，天天有文体活动?。去年以来，在原有的老干部钓鱼、书画、棋牌、门球、中国麻将等兴趣小组基础上，又建立了市级老领导综合兴趣小组和副局级以上女干部兴趣小组。每年开展文体活动20多次，参加的老干部达600余人次，有效地促进了促进了老干部的身心健康，丰富了老干部的晚年生活。

四、加强自身建设，把提高工作水平落到实处

1、营造齐抓共管的工作氛围。市委专门出台《中共余姚市委关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》。市离退休干部工作领导小组由市委副书记担任组长，市委常委、组织部部长和分管副市长担任副组长，16个相关部门的主要负责人为成员。市委重大事项酝酿会议、常委会议每年多次听取老干部工作汇报。重视老干部局班子建设和工作力量配备，规划新建老干部综合楼，预计投资1亿人民币。各乡镇、街道、市直部门都建立了离退休干部工作领导小组，使老干部工作形成了齐抓共管的工作格局。

2、打造团结务实的领导班子。余姚市委老干部局领导班子带领全局工作人员，努力创建?学习型、服务型?党组织和?和谐机关?。 坚持民主集中制原则，实施?温馨工程?，积极营造相互尊重、相互理解、相互支持、相互关心的良好氛围。同时，落实联系基层制度，积极开展调查研究。2010年，韩夏芬撰写的理论文章《注重心理服务 不断提升老干部满意度》获得中组部老干部工作征文二等奖，调研报告《充

篇三：北宿矿开启“夕阳红旅游养生专列”

北宿矿开启“夕阳红旅游养生专列”

北宿矿充分利用社会资源，积极组织离退休老同志开展旅游养生活动。他们先后组织300多名离退休老同志分批次到济南、临沂、邹城等地的革命圣地、历史人文景点进行旅游观光，饱览祖国的大好河山，瞻仰革命先烈，了解和学习历史知识，丰富和活跃了离退休职工同志业余生活，促进了该矿老龄文化建设的健康发展。

多年来，北宿矿高度重视离退休工作，致力于关心、关爱离退休职工，构建和谐矿区。先后修建了集休闲、娱乐、健身等功能于一体的高标准老年活动中心，老年大学先后开办了计算机应用、书法、绘画、文化艺术、养生保健等专业培训班，开放了保健按摩活动室，还不断组织离退休职工外出参加乒乓球、书画展、门球赛、养生讲座等文体活动，坚持每年为60岁以上老人办理老年优待证，并制定了“离退休职工免费洗浴”优惠政策。以社区离退休人员为主，先后成立了社区老年秧歌队、锣鼓队、太极协会、戏曲协会等，不仅丰富了老人的精神生活，修身养性，每逢节日和各种庆祝活动还为大家演出，深受职工群众的欢迎和好评。图为北宿矿离退休职工在旅游景点合影。（高雷 蔡伟）

篇四：夕阳红支部申报材料

随州供电公司培训中心夕阳红支部现有党员26名，平均年龄67岁。在中心党员中占有相当的比重。在做这些党员中，既有近八旬高龄的老干部，也有在机构改革中提前内退的党员同志。而中心现有离退休、内退人员70余人，是一个典型的老龄化单位，维稳工作艰巨。中心以夕阳红支部为载体，认真做好“敬老、爱老、用老”这篇文章，坚持“老管老、老敬老、老帮老”，把党的旗帜举起来，让党的声音响起来，让党的形象树起来，使老党员组织观念常存，晚年生活常乐，关爱之心常在。为公司改革发展、和谐稳定作出应有的贡献。多次荣获省市级“先进集体”称号。

一、 抓机制，强阵地，建设规范党支部。

一是健全组织。着老同志队伍的不断扩大，离退休党员数量不断增加，及时充实党支部的领导力量，在荐德高望重的老领导担任支部书记的同时，将一些热心党务工作的骨干选配到支部班子中，为离退休党支部各项工作的正常开展提供了有力的组织保障。

二是完善制度。党支部根据离退休老同志的年龄、身体、活动等方面的特殊性，健全和完善了《培训中心夕阳红支部学习制度》、《培训中心夕阳红支部组织生活制度》、《培训中心老年文体协会财务管理制度》等规章制度，同时建立“双向沟通”机制，中心总支书记经常参加夕阳红支部的学习和会议，及时向老同志通报公司的大事，虚心听取老同志的意见。

三是强阵地。支部在规范办公室、党员活动室、离退休活动室建设的同时，积极出谋划策、多方呼吁、争取支持，并主动投身老年健身场的绿化、美化，老年门球场的平整、日常维护等工作。为老同志提供活动的舞台。

二、抓思想，强素质，打造过硬的党员队伍。

面对复杂多变的国际形势和国内改革开放的不断深入，老党员们要能始终做到头脑清醒、方向明确、紧跟时代步伐，关键在于使自己的思想观念和思维方式与时俱进，树立求真务实的科学发展观和健康向上的老年生活观。该支部结合老同志的特点，一是利用离退休活动室开设“周一大讲堂”，运用多媒体教学等手段，加强对老同志学习教育，并力争做到学生时间短，主题突出，形式多样，避免老同志产生单调乏味的感觉。二是开展党课专题讲座，每年邀请市党校教授上一堂党课，一堂形势教育课。三是订阅报刊杂志，在党员活动室，老年活动室设置阅读区，通过报刊、讲座、收听收看电台电视新闻等来关心国家大事，及时了解国际国内形势，及公司的发展态势和工作重点，极大的解放了老同志的思想，提高了老同志的素质，让他们理解公司党委的工作部署，支持公司的改革发展，体现了离退休党员的先进性，保持了离退休党员与公司党委的高度一致性。

三、抓关爱，聚人心，增强离退休党支部的凝聚力

该支部坚持全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。“书老根少，人老事多”针对老年人“吃慢，行难，受不得气”的现状，为体现党组织对离退休党员的关爱，支部坚持做

好思想政治工作，经常找老同志谈心，了解他们的思想状况，听取他们的意见，关心他们的疾苦，为他们排忧解难。

一是生病有人看。年老生病时老年人最烦恼的事情，特别是在子女不在身边，身体行动不便时。因此，支部按生活区，选出两名联络员，老同志只要一个电话，支部立即会上门看望，并提供帮助。老干部薛大富在家突然中风，支委罗敬琴夫妇问询，迅速将其送人医院，薛老的老伴十分感动的说：“远亲不如近邻，关键时刻还是靠党组织啊！”

二是生日有人贺。过生日对老年人来说有种特殊的意义。支部为老同志建立了生日记事本。把对老同志的生日庆贺作为支部送温暖的重要内容来抓，特别是对古稀老人的祝寿送福更是热闹非凡，使寿星的生日过得热闹、开心、幸福、光彩。

三是过节有人访。逢年过节也是支部关心老同志的时候，每逢这个时候，支部都会协同培训中心党总支慰问看望老同志，特别是生活困难的老同志，给他们带去组织上的一份温暖。

四是困难有人帮。帮老同志解决实际困难是党支部的工作重点。中心空巢老人多，很多老人行动不便，支部特别对子女不在身边的老人建立“结对帮扶”机制。老党员李振忠患有心脏病，其妻子又患有帕金森综合症，常年卧病在床，生活完全不能自理。支部委员经常到他们家探望，对逢年过节发放的物资都及时送到他们家中，并帮助他们申请困难补助，每年补助1000元。同时支委们还积极履行社会责任，从有限的活动经费中每年挤出800元资助贫困孤儿求学。在抗震

救灾行动中，支部积极号召，党员纷纷响应，向灾区捐款，充分体现了老党员的先进模范作用。

五是纠纷有人调。常言道老小老小，老人间的磕磕绊绊在所难免。支部积极动员部分有精力的老干部充当人们群众的调解员，为化解群众间的小矛盾起到了积极的作用。支部书记张家志就是一位德高望重的调解员，老职工李登耀喜欢在家收养流浪狗，收养的狗太多导致发生了几起狗伤人的事件，邻里意见很大，并发生口角。为此，张书记多次上门到李老师家做思想工作，最终说服了李老师，并帮其将流浪狗送走。

四、抓活动，增活力，丰富老同志晚年生活。

支部围绕为员工办实事办好事，开展系列文体活动，打出文体活动“组合拳”，为老年人老有所乐创造条件，为老同志发挥余热搭建平台，为职工彰显才艺提供舞台。

一是组建群众性艺术团体，成立以离退休人员为骨干的“威风锣鼓队”，“女子腰鼓队”，“老年门球队”，“老年合唱团”。积极承担市公司及随州市重大庆典宣传活动，其中威风锣鼓队独树一帜，为随州群众文化繁荣写了浓墨重彩。得到随州市委的高度肯定，老年合唱团也分别在“建国60周年”，“建党90周年”红歌赛中与年轻人同台竞技，取得优异成绩，威风锣鼓敲出了老年人的豪气，红歌唱出了老年人的喜气，门球打出了老年人的志气。

二是搭建才艺展示平台。支部根据老同志的兴趣爱好，每年举办钓鱼、象棋、麻将、书法、摄影等比赛，并积极选送作品参加市公司

及省公司比赛，切磋技艺，增进友谊。退休教师杨延伸、刘双林的书法、摄影作品入选湖北省电力公司老年艺术作品展。杨延伸个人廉政书法展在随州公司巡展近两个月，受到各界人士的一致好评，同时也为公司廉政文化的落地生根发挥余热。其书法作品也入选了中国老年书画集。

三是创新丰富活动载体。培训中心离退休人员都是和中心一起走过改革发展艰辛历程的老同志，几十年的风风雨雨，冬去春来，他们的悲喜忧乐都是与中心的变化紧紧地联系在一起的，为激发老同志主人翁意识，支部每年开办的新春团拜联欢会，每年组织老同志开展“植树护绿，共建绿色校园”义务劳动，同时结合时事创新活动形式，先后开展“文明进校园”、“文明进家庭”、“低碳生活与我同行主题实践活动”，组织“红色之旅”到革命老区洛阳九口堰，韶山毛主席故居参观学习。重温入党誓词，接受革命传统再教育，让老同志领略祖国的大好河山，体验改革开放带来的巨大变化。这一系列的活动增强了老同志的体质，陶冶了老同志的情操，促进了老同志之间的交流，焕发了老同志的精神，受到老同志们的由衷欢迎。

“桑榆未知晚，夕阳红似火”，培训中心夕阳红支部讲奉献，比贡献，在日常工作中用热情，在思想工作上用感情，在关心老同志生活上用真情，认认真真做好每一件事，为中心安定团结，为公司健康发展，为社会和谐稳定，发挥着不可替代的作用，他们的心血和汗水，他们的崇高品德和敬业精神让支部的党旗更加熠熠生辉。

篇五：社区夕阳红巡逻队工作事迹

社区夕阳巡逻 居民身边的保护神 解放街道图强社区“夕阳红”义务巡逻队

解放街道图强社区?夕阳红?义务巡逻队成立于2000年底，也许是全市社区成立比较早的社区之一，刚成立时只有十几个人，现在队员已发展到35人，其中年龄最大的64岁，最小的58岁。几年来，?夕阳红?义务巡逻队先后协助图强司法所调解纠纷45次，连续十几年实现了小纠纷不出社区，大纠纷不出街道的目标；为公安机关提供重大线索13条，协助破案8起，抓获犯罪嫌疑人16人，为居民和社会挽回直接经济损失11万元，辖区案件发案率比过去降低了23%，做好人好事千余件。?夕阳红?义务巡逻队不但在与违法犯罪分子做斗争中发挥了越来越重要的作用，而且成为图强地区维护社会稳定不可缺少的一支群众性队伍。巡逻队队员老有所为，不断继承和发扬大庆精神、铁人精神，为和谐社会的建设奉献了自由一份力量，同时赢得了社区居民的尊重和好评。

一、以创建平安社区为宗旨，全力构筑夕阳红防范体系 图强社区地处龙凤、让胡路、萨尔图、红岗四区交界处。特殊的地理环境造成外来流动人口大量涌入，这些外来流动人员结构成份复杂，文化素质偏低，加上社区居民自我保护，防范意识不强，给一些不法之徒造成可乘之机。仅2000年就发案8起，涉案金额10万多元。面对这种情况，街道

党工委和社区领导找到几位刚刚退下来的老同志，鼓励大家为社区群众做点事。于是，大家商量来商量去最后决定成立一个?巡逻队?当个编外的?治安员?。2000年底在图强社区居民自发组织?夕阳红?义务巡逻队。开始老人们想的挺容易，老头老太太在家呆不住，外出遛弯的功夫就把小区巡逻了。结果巡逻队组建初期就遇到了不少困难，首先是没一分钱报酬，没人愿意干，老人们从社区找来户口底册，结合他们平时掌握的情况，开始挨家挨户走访动员。其次是家人不理解，以老人们脾气不好，遇事爱较真，怕管事吃亏。最让人受不了的是一些人的不理解认为他们纯属吃饱了撑的，一分钱不给也不知道图个啥，估计是上班时没当上官，现在来社区过官瘾来了。其实他们真的不图啥，要是图，他们图的就是让更多的人平平安安地生活，平平安安地过日子；图的是不让别人说他们老了没用了，认为他们还能发挥点余热，还能为社区做点事情。但是他们中还是有个别巡逻队员干了两天，就由于受不了闲言碎语找个理由当了逃兵。他们一看辛辛苦苦张逻起来的巡逻队要黄就急了，把巡逻队员们到一起开会，请来社区领导、社区警务队领导给他们讲话，社区领导首先对?夕阳红?义务巡逻队前期准备工作给予了充分的肯定，同时介绍了一些国内外社会建设的成功经验，趁大伙都热血沸腾的时候，他们鼓励每名?夕阳红?巡逻队员现场讲话谈感受，他们知道这些老人是最讲信誉，最重诚

信的，一旦自己表了太就肯定能干下去，而且能干好。街道和社会警务队的同志还采取以会代训的方式为他们办了学习班，讲解遇到各类突发事件的处理办法，承诺如果?夕阳红?巡逻队作用发挥的好，年终的时候给开表彰会，给大伙记功。这下大家情绪稳定了，尽头也足了，几个跑回去不相干的老同志托人说情要回来。

巡逻队一共2个小组，每天一组对解放地区进行巡逻，并把市场，家属区列为重点部位，每天巡逻后认真做好交接班记录，把完成的工作交给下一班去做。这样老人们每周每人巡逻一天，剩下的时间打门球，做家务，走亲访友都不耽误，老人们的生活一下子丰富多彩起来。

二、尽心尽职成为社区的“守护神”

创造安宁，祥和的社区环境，是政府的责任，更是?夕阳红?义务巡逻队的出发点和落脚点。

图强社区由于特殊的地理环境致使诈骗、盗窃等各类案件发生率居高不下。?夕阳红?巡逻队成立后，把预防各类案件列为重点。一方面加大巡逻力度，及时排查可疑人。一方面针对楼区居民有晚上出来散步的习惯，巡逻队员们在和大家一起?扎堆?闲谈中，把报纸上看到的各类行骗手段和各类违法犯罪案例讲给周围群众，极大地提高了居民遵纪守法的自觉性，增强了他们的自我保护和防范意识。?夕阳红?义务巡逻队成立后，他们每天都在社区内巡逻，义务维

护社会治安。

一、社区的安全员。?夕阳红?义务巡逻队一没枪械，二没服装，要想震慑犯罪靠的是他们的正气和胆量。今年2月有两次在夜间10点左右,巡逻队员发现有人趴在居民的窗户上窥望,伺机偷窃，队员大喊抓小偷,小偷听到呼喊，仓惶逃窜。队长李文魁晚上追小偷，扭伤了脚，第二天拄着拐仗还要值勤，王阿姨和杨大妈顾不上照顾家人和接送孩子，她们把社区巡逻当作职业，居民亲切的称这些大妈是社区的?安全员?。

二、政策的宣传员。夕阳红巡逻队的老人们每天戴着袖章巡逻，他们的老年风采形成了社区一道靓丽的风景线。每周队员们在社区集中，由社区民警、社区干部组织她们学政策、讲时事，谈论家事、国事、天下事，让队员拥有一个?常新的思想?，她们又把这些政策宣传到居民当中，于是队员们成了政策的宣传员。

三、居民的调解员。如今小区居民都认识了这些队员，队员们也都了解哪家有难处，并及时将情况反馈到社区，社区也能及时去帮助解决；哪家有矛盾，队员们就心平气和地去调解，经他们参与调解的民事纠纷就达20多起。有一对老年夫妇，因儿女不孝、生活困难，老太太一时想不开，队员们一边安慰老人，一边找到子女宣传《老年人权益保护法》，他们晓之以理，动之以情，最终化解了一家人的矛盾

和误解。

四、社区的守护员。64岁的蔡英也是义务巡逻队的?元老?。那是今年2月底的一个晚上，蔡英照例在社区内巡逻执勤，经过几个孩子身旁时，孩子们还亲切地叫他，可是他走过没多久，就听到原本孩子们的欢声笑语突然变成了惊慌失措的叫喊声，蔡师傅一听不对劲，马上回过头，原来孩子们在玩鞭炮的时候，点燃了花园的草坪，火苗借着风势愈燃愈旺，孩子们因为惊慌，还在不停地用嘴吹，企图吹灭大火。?快点离开那，站到旁边去。?蔡师傅一边朝几个发愣的孩子喊着，一边从附近自行车棚借来了脸盆，盛满了水，一遍一遍地来回扑救大火。随后赶来的巡逻队成员和社区工作人员也加入了扑救的队伍，火势得到了控制，没过多久就被扑灭了。那次火灾多亏蔡师傅当时救火及时才得以扑灭大火，要不然火苗连串到更大的草坪后果不堪设想，当时救完火他身上的?a href="http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyuluzuowen/" target="_blank" class="keylink">路旧隙际噶恕?/p>

为了当好巡逻员他们还做到边干、边学、边总结，在巡逻中摸索了一套经验。在预防中，做到嘴勤、腿勤、身灵，对等己出现矛盾的做到?四个及时??三不放过?。即：及时传递信息、及时赶到现场、及时平息事态、及时做好疏导工作：一个疑点不放过、一点小矛盾不放过、问题得不到彻底解决不放过。有了这些办法，社区内的各类纠纷明显减少。巡逻队员们就靠这种认真负责的精神赢得了社区居民的理

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