劳动人生安全反思

篇一：劳动安全个人反思材料1

劳动安全个人反思材料

2012年X月XX日， XX工区发生一起 工伤事故，这次事故的教训极为深刻。为深刻吸取教训，解决当前职工安全意识淡薄、现场安全监控不力、干部作风不实等现场两违和管理问题，确保作业人员的人身安全， X月XX日至X月XX日在XX开展一次劳动安全专项整治活动。按照段开展劳动安全专项整治活动的要求，结合自身岗位，反思如下：

首先，安全意识不够，存在思想懈怠麻痹倾向。作为综合科室的一员，长期常规重复的科室工作，导致自身存在安于现状，对安全不够重视。认为不在一线，安全问题不太重要。

其次，对安全规章制度学习不够。平时只注重与自身岗位业务相关的文件和规章制度，对于安全规章制度缺乏了解，更谈不上到一线时对职工的检查和监督。

第三，作为一名干部，深入车间班组检查指导不够，不能很好的对职工进行安全检查监督和业务指导。

安全是铁路运输生产的第一要务，而干部是推动安全生产有序可控的关键。为进一步结合岗位职责，落实责任，更好的为安全生产服务，需要进行以下整改。

第一，消除懈怠麻木思想，进一步增强安全责任意识和服务意识。为更好的服务职工，履行岗位职责，必须要及时制止不良思想倾向，提高安全认识，牢固树立安全责任重于泰山，安全第

一的意识，端正服务安全的态度，积极用心的投入工作。

第二，认真学习相关安全规章制度，并能遵章守纪，同时努力提高业务知识和能力，为安全生产服务。

作为一名年轻干部，自身的业务知识储备和经验不足，对安全的重视和了解不够，与岗位要求仍有较大差距。只有做到熟练掌握有关安全规章制度和业务知识，提高工作能力，才能更好的为职工服务，为安全生产服务。

第三，深入一线车间班组，落实安全责任，发现两违及安全隐患及时指出，发挥干部的安全监督检查作用。

作为干部，身上承担着工作上更多的要求和责任，通过这次劳动安全专项整治活动，进一步自查和反思各种问题，提高安全意识，认真遵守和执行安全规章制度，改进工作作风，提高工作效率，并且在今后工作中不放松要求，真正地为保障和服务安全生产发挥干部的引导和管理作用，确保全段生产安全有序可控。

篇二：重温人身安全事故教训再学习再反思材料

重温人身安全事故教训再反思材料

2010年的“6.1”重大人身伤亡事故发生后，全段开展了安全大反思大检查活动。事隔1年后的今天，我们仍然不能忘记安全生产的重要性，结合2011年的工作趋势与车间的当前实际情况，我认真反省了自己在思想认识、基础管理、工作作风方面存在的问题，结合自身工作实际特剖析问题如下：

1.安全第一的思想树立不牢

现状：在安全与生产发生予盾时，没有首先把安全放在第一位。而是只简单地认为，不发生大的安全问题就行了，反正任务要完成，在安全上打擦边球，对在施工作业上存在的不按规定作业，违章蛮干行为睁一只眼闭一只眼，制止不力，如近段时间，我负责车间栅栏网改造施工，就是因为片面抓进度，没有及时与铁通等配合部门联系，贸然施工，从而导致挖断电缆事故的发生。

反思：自己在安全与生产发生予盾时，没有摆正生产与安全的位臵，没有认识到安全的重要性，任何事情凭经验办了，这是典型的干惯了、看惯了和习惯了的思想，没有认识到其后果和危害性，没有真正从深层次认识违章违纪和违章指挥、违章蛮干的恶劣后果。

2.自身工作作风还不够扎实

现状：在安全管理上有偏差，缺乏敢于啃硬骨头的精神,面对问题缩手缩脚,不敢放手去管,不敢放手去干,对发现的问题轻描淡写,不敢理直气壮地进行一针见血的批评教育,更谈不上按规定进行处理,做个好好先生。如：路材路料问题、职民工安全教育问题，不是没有发现问题，而是没有真正面对问题，静下心来解决问题，而是以会议贯彻会议，照本宣科、千篇一律，导致落实不好。

反思：在管理上还不够大胆主动，怕得罪人，自己认为到黄石重点车间时间不长，对设备状况、工班长、职工的基本情况不熟悉，没能很好的进入角色，在车间干部与干部间沟通少，协作精神较差，对分管之外的工作很少过问，对份内工作也抓得不够紧，落实不够，致使分管工作离上级要求还有很大差距。

3、解决问题的方法有所欠缺

现状：管理过程中，没有充分发挥工班长的作用，事事躬亲；检查工作只注重表面，没有认真分析根源，从而抓住问题实质，治标不治本。对发现的问题，没有“解决问题不过夜”、“不解决问题不罢休”的劲头，没能做到一抓到底，确保整改到位。对发现的突出违章违纪问题、倾向性、关键性问题，没有严格安全考 核，轻描淡写，对职工触动不大。

反思：说到底，还是不相信工班长，低估了工班长乃至

职工的能力和觉悟，对别人不放心，而自己精力又不够，工作一忙、事情一多，也就不了了之；检查工作、分析问题时，没有正确运用辩证法，从正反两个方面看问题，窥一斑而知全豹，没有用科学发展观的思路考虑问题，目光不够长远，分析问题，没有前瞻性，制定的措施、方法难免不发生谬误。

根据反思出的问题，下一个阶段，结合工作实际，必须从以下几个方面进行整改，做好今后的各项工作：

1.安全大反思、大检查活动同当前各项工作结合起来，从实际出发，切实解决安全生产工作中存在的各种问题，杜绝一切走形式、走过场，做到真抓、真干、真改、真管。

2.强化施工安全、行车安全、劳动安全、设备安全控制，坚决落实“天窗修”制度，严格禁止天窗点外破坏线路稳定的一切施工，坚决做到施工不行车，行车不施工，严格执行“八不准、四禁止、一卡死”制度，协调和管理好各项施工。

3.转变工作作风，落实“专业负责、包保负责”，对各项施工全过程到岗到位盯控，对施工中存在的问题和安全隐患坚决制止、批评指正，盯住不放直至整改，严格落实各项考核机制。

4.制订健全各项施工安全管理措施，搞好车间各项施工安全管理，切实增强发现问题、解决问题的能力，开展职工安全教育，使职工真正认识到“违章就是杀人，违章就是犯

罪，违章就是自杀”的道理。

5.牢固树立抓“落实”意识，抓住身边不安全的事，不安全的人，在车间主任、总支书的正确领导下适应新形势、新环境，不断推进安全生产全面发展，使安全生产上一个新台阶。精品文章源自：www.fcyr66.cn

篇三：劳动人事科安全反思材料

劳动人事科安全反思材料

劳动人事科根据段对科室安全管理、工作作风等的要求，结合科室实际，认真查找不足，从安全管理方面，特别是安全措施的落实、安全关键的卡控、干部作风，教育培训等方面，进行了深刻的反思，深感自身在安全责任、安全督查等方面还存在差距，具体为：

一、干部督查上还应加大力度。虽然三令五申强调了安全，也发行了相关制度、文件。但在实际要求上还存在放松。对于干部的督促，有些流于形式，对段机关的干部督查还比较严，对基层公寓车间干部的督查往往就有些放松。对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。如在检查车间、公寓设备以及日常工作时，对于检查发现的设备问题、职工两纪问题，口头批评多，按规定进行处理少；提出要求多，跟踪检查少。存在着说到了、在检查记录本上也登记了就算克服了解决了的问题，对于车间、公寓是否及时进行处理，结果如何没有及时进行检查和过问，问题跟踪要求没有得到良好落实，致使管理以及设备上的一些问题长期存在，得不到解决。

二、安全岗位职责不够细。虽然制定了各科室岗位职责，但各岗位职责里的安全管理不够细致，没有落实到个人，管理持久力也不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵，尤其是

日常管理中存在随意性和不稳定性。

三、外包人员教育培训还需提高。因段人员缺乏，一些公寓、车间与劳务公司签订劳动合约使用劳务工顶岗干活。这些人员一般处于边远地区，人员流动大，又是由劳动公司代为管理，对其的教育培训方面就做得有些缺乏。有时是发放试题问卷考试、有时又委托劳务公司对其培训，而自身缺乏到现场考核确认的环节，造成了劳务工教育培训的不确定性。

四、安全意识有待加强。科室虽然具有强烈的责?a href="http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyuwozuowen/" target="_blank" class="keylink">我馐叮荒苊渴泵靠瘫３智苛业挠腔家馐叮簧朴诖铀说氖鹿手形〗萄担荒苁笨瘫３智逍淹纺裕龅骄影菜嘉＃映っＳ惺焙蚯币馐兜陌寻踩ぷ鞯闹甘竞鸵螅魑幌罴虻セ墓ぷ髂谌荩衔耙幌挛募烙姓饷匆患戮托辛耍踩祭胛颐呛茉丁Ｃ挥卸园踩ぷ魈岢鼍咛濉⑾钢隆⒂姓攵孕缘囊蟆?/p>

针对以上问题，劳人科制定了以下整改措施：

一、制定实施细则，加强干部督查。科室将制定干部督查实施细则，将督查时间、地点、内容、等等相关方面列入实施细则里，并严格按照细则要求，实行干部督查制度。

二、落实安全责任，做好安全工作。收集好各科室、各岗位安全风险点和安全卡控项目后，劳人科收集整理制定出各岗位安全职责，把责任细分，落实到岗位者身上，以文件

要求，规范管理。

三、根据铁路实际，把好教育培训。在今后劳务工管理工作中，将联合安全科一起把好劳务工教育培训关，加强铁路相关业务知识和种种规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，进一步提高安全防范水平，和劳务公司一起，使劳务工的使用更加科学化、规范化、有序化。

四、认清安全形势，牢固安全意识。安全稳定事关全局、全段发展的大局，事关每名职工的切身利益，安全意识树不牢，必然给我段的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中我们将加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，确保本科室的安全稳定，保证我段稳定与发展的长治久安。

总之，通过这次安全大检查、大反思活动，我们进一步明确了当前安全生产面临的严峻形势。清醒的认识到安全生产的残酷性和艰巨性，认清安全生产工作的长期性和复杂性，为此我们必须兢兢业业、认真工作，决不能有丝毫的麻痹大意和盲目乐观，要不断查找自身存在的问题和工作中的缺陷，在今后的工作中加以改正，通过虚心学习规章制度，明确规范和标准，做到做好科室的本职工作，以实际行动为我段的安全生产做出新的贡献。

劳动人事科 2012年6月29日

篇四：人生反思

《人生反思》

‘反思’是人生前进中不可缺少的一个环节，就如竹子的精神，每一个阶段作一个总结。如果人生每经过一个阶段能作一个‘总结与反思’…人生将会加快‘成长’加快成功的步伐…

篇五：人生反思

人生反思

不知道从何起，我对学习开始渐渐失去兴趣了，或者确切地说那股激情已经早已消退了。

从大一到大二，人的心态变化真的太快了，快到让自己简直感到窒息。无法释怀，无法得到有效的洒脱，人们都说大学就是一个多面体，让人继续奋进，也有可能使人无法找到方向，失去前进的动力。我究竟是属于前者还是后者，即使我常常反省自己，但是我还是无法判断自己所处的角色。 当今的社会是一个只要你肯付出肯努力拼搏就会有回报的社会，而离我毕业就剩两年了，我没有考研的打算，但是难道自己没其他路可走了吗 我想不是的，自己身为体育专业的学生，考教师证也是能为自己以后谋一条出路，虽然自己很早有了考证的打算，为什么就是没能努力拼搏呢 ？真的，自己该好好反省了。

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