让问候成为一种习惯

篇一：第12周让问候成为一种习惯

《小学生责任心及习惯养成教育的研究与实践》课题研究材料：

让问候成为一种习惯

敬爱的老师、亲爱的同学：

大家早上好！我是 中队的 ，今天我演讲的题目是《让问候成为一种习惯》。

同学们，在我们的生活中，有很多东西常常因为习以为常而被忽略，比如“问候”。问候虽小，效果却大。不经意间的一句问候，折射出的将是一片大世界。 问候是一种心情。一天24小时，问候的话语虽然简短，却句句温暖。清晨，一句“早上好”让人一天精神高涨；夜间，一句“晚安”让人甜美入眠。工作繁忙时，一句“喝杯茶，歇歇脚”让人心生暖意；工作浮躁时，一句“经历风雨才见彩虹”让人重拾信心。 问候是一种讯息。一年四个季节，问候的讯息虽然不同，却各具特色。春日的问候是吐绿的嫩芽，夏日的问候是似火的骄阳，秋日的问候是缤纷的落英，冬日的问候是飞舞的雪花。

问候是一种祝福。三百六十行，问候的对象虽然不同，祝福的心却不变。“桃李满天下”是学生送给老师的祝福，“健康成长”是老师送给学生的祝福，“平安伴一生”是百姓送给警察的祝福，“早日恢复健康”是医生送给病人的祝福。

问候是一种关爱。如果说问候常人是锦上添花，那么，问候农村留守儿童、进城务工人员子女等特殊群体，则是雪中送炭的善举。这声问候也许只是询问一下他们的学习情况，关心一下他们的生活状况，但撒播的却是灿烂的阳光和无限的关爱。

问候是一个微笑。一个浅浅的微笑，代表着问候，传递着友好。在2008年北京奥运会上，“志愿者的微笑成为了北京最好的名片”。

同学们，11月21日就是第35个“世界问候日”了。从问候歌曲，到问候话语；从问候短信，到问候邮件??无论采用哪种载体，都请将我们最真诚的问候表达出来，并将问候当作一种生活习惯，因为，当问候成为了一种生活习惯，我们的生活才会变得更加舒坦，更加和谐。

篇二：让问候成为一种习惯(403,国旗下讲话)

让问候成为一种习惯

一声“您好”，一个微笑，一声问候。无论是陌生人，还是亲人间、邻里间、朋友间，轻轻的一声问候，带来的往往是财富所不能比拟的亲切和关怀。亲情与温馨，更能让人增添力量和勇气。一声问候，一份关爱，是和谐社会的基本要素，也是现代国民应具备的基本素质。

美国前国务聊奥尔布赖特原来是ＢＯＮ电影公司的公关部经理。她曾面临巨大的职业挑战，同时又必须面对许多现实的东西，但她巧妙地利用真诚的问候，使这些烦琐复杂的事情顺畅无阻。比如，她的下属总会在某一个繁忙的下午突然收到一张上面写着诸如“你辛苦啦”、“你干得非常出色”之类的小卡片，或一张精致典雅的卡片。就这样，在繁忙工作的间隙，她并没有花太多的时间，却给他人送去了一份又一份快乐。她对自己这一做法，饶有兴趣地解释说：“大家的节奏都那么快，大部分人都忘了一些最基本的问候，都认为这些是不足轻重的小细节。其实正是这些细小的方面使人与人之间的情感变得不那么紧张。”

一份小小的问候就能体现出一个人的真挚和诚意，使他人感到温暖。人与人之间渴望沟通和交流，而这些细小的方面是最能体现出你的那一份心意的。人与人之间关怀、友好关系不一定非要在大事中才能体现出来，平常一声轻轻的问候，也能体现你的友善和诚意。

近年来，我们国家提倡创建和谐社会，于是，“和谐”这个词就流行开来，人们嘴上时时事事挂着“和谐”，标语上处处写的是“和谐”，社会上事事提倡的是“和谐”…… 我们每个人究竟如何表达“和谐”呢？也许，很多人一下子还真说不上来。其实它可以很复杂，也可以很简单：一个微笑，一声问候，一个小小的帮助，这恰恰是和谐社会的和谐元素。 虽然，世界问候日已经过去，但问候却永远不会过去，让我们借“世界问候日”的力量，从今天开始，见面互致问候，表达友善，让问候成为我们的一种习惯。

篇三：3.2国旗下讲话让问候成为一种习惯

让问候成为一种习惯

尊敬的老师、亲爱的同学：

早上好！我是来自3年级2班的王怡，今天,我国旗下演讲的题目是《让问候成为一种习惯》。一声问候，一丝微笑是一种礼仪;一声问候是一种气度;一声问候是一道温暖的风景。一句简单的问好，却能给我们带来一种非常真实的幸福感。

问候，它不仅是一项基本礼节，更重要的是它能展现一个人的精神风貌，营造良好的人际环境，使我们带着愉悦的心情学习和生活。问候的途径，可以是一个温暖的微笑，可以是一句朗声的问好，可以是一个善意的目光。

问候，从我国古代开始就作为一种传统礼节被传承下来，无论是皇室宫阙中定时请安的习惯，还是大街小巷间行礼作揖的风俗，都彰显着中华礼仪之邦彬彬有礼的气度，而在我们努力创建和谐社会的今天，问候，作为精神文明建设的一部分，将由我们贯彻于实践，我们应在继承中华传统美德的基础上，从小小的问候做起。让炎黄子孙的优秀气质渗透进我们生活的方方面面，从小小的问候做起。

在此，我代表3年级2班全体同学向所有学生发出倡议：见到老师、同学主动问好，表现个人优秀文明礼仪；见到校外来宾，主动问好，展示我们学校的良好精神风貌；见到长辈亲人，主动问好，彰显中华传统美德。让问候成为一种习惯，让问候化为一丝温暖，让我们用问候这把钥匙打开礼仪待人，和谐安邦之门。

篇四：读《让敬业成为一种习惯》有感

读《让敬业成为一种习惯》有感 慎读敬业，何为敬业？我觉得敬业应该是一种与生俱来的使命，是一种职业精神，更是一种能力；是对所负使命的忠诚与信守，是对自己工作的出色完成，一种美德，一种境界，是人性的一种升华，就如“把枯燥的砌墙看作正在建造这个世界上最伟大的宫殿”。敬业的精神是衡量员工首要标准，因为它关系到一个单位的生存与发展。

《让敬业成为一种习惯》这本书告诉我们，对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身新地投入。要精其术，不抅泥于以往的经验，不照搬别人的做法，不必做的最好，力求做得更好；要竭其力，对待工作要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升自我的能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对工作的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。 当敬业逐渐成为一种习惯，就会充满自信，面对任何困难，排除种种障碍，使工作获得完满成功。当敬业成为一种习惯，就会从小事做起，一步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄、败不馁，在成绩面前找差距，在挫折面前找原因，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步。当敬业

成为一种习惯，不会去计较报酬和名誉，不受周围环境的干扰，不受利诱，按照既定的目标，始终如一地做好工作，就能从工作的过程中找到快乐。

对工作不负责，就是对自己人生的不负责。敬业也是自己尊重自己的一种表现。一个人在社会的环境中会受到来自各个方面的影响，如何对待工作是必然遇到的问题，而这个问题的认识和处理是否得当，将对一个人的生活产生很大的影响。那些擅离职守的人，遇事斤斤计较，对待工作也会敷衍了事，往往会使工作走型；而只有忠诚敬业、乐于奉献的人才才能达到工作的顶点。就如希尔顿一样，就算辈予洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人。这种对待工作的使命感和道德责任感，在当今社会更应该发扬光大，它是一种最基本的敬业之道，也是成就事业的重要条件。

作为一名行政管理者，就是要主动做深本职工作。加强自我管理，自我激励，在尽职尽责完成自己本职工作外，积极主动思考如何能把管理工作做得更好，在管理工作思路、工作方法、工作措施上不断探索和创新，加强工作的统筹性、计划性和协调性，提高自我的管理能力。不仅要求是业务能力强，而且应该有耐心，乐于奉献，辅助领导同事的工作。我始终坚信：同事在你心中有多重，你在他们的心中就有多重!当同事一个个因困难而来，又一个个为解决了问题而去，这何尝又不是一种幸福呢!

让我们点燃工作的激情，让心中的敬业力量燃烧起来吧！用爱岗敬业、助人为乐的精神，以饱满的热情投入到行政管理的工

作中去！朋友们！请记住：敬业不仅仅是为了工作或者别人，更是为了你自己。因为我工作，我快乐；我快乐，我幸福！

篇五：当责任成为一种习惯

当责任成为一种习惯

《责任重于能力》一书讲述了责任心是一个人的品格问题，也是一个人素质高低的体现。能力与责任没有直接的关系，有能力不等于你负责任，负责任不等于你有能力解决问题。对于一件事，你去做了，说明你有责任心，你做好了，说明你能力强。如果一个人有责任心，那么他可能培养自己的能力，因为能力是可以培养锻炼的，而一个没有责任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好。读完全书，我忍不住在想，为什么许多人都把承担责任当作是一种负担，做事相互责怪，遇事相互推诿，马马虎虎，敷衍了事，难道我们不可以让责任成为自己日常工作生活中的一种习惯吗？

书中引用了一个退休木匠盖房子的的故事给我留下了很深刻的印象。乔治做了一辈子木匠工作，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任，到退休前老板希望他能盖最后一座房子，乔治自然无法推辞。但是乔治已归心似箭，心思全不在工作上了，因此用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准，等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治，说：“这是你的房子，是我送给你退休的礼物。” 老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华亭豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。同样一个人，可以盖出华亭好宅，也可以造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而仅仅是失去了责任感。如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作上没有丝毫的懈怠。

每个人都有着各种各样的责任，正是因为在我们的生活中存在着这些责任，才能对我们的行为有所约束、有所引导。人的一生中，大部分光阴是在工作中度过的，当你拥有了一份工作，也就意味着你要担负着一种责任，要习惯于为承担责任而不断努力、不断奋进。树立责任意识、增强责任感是我们人生应该遵循的基本准则。增强本职工作的责任感，首先就要做到让责任感成为一种习惯。

责任其实就是一种态度，都说习惯成自然，当责任感成为一种习惯时，也就慢慢成了一个人的工作态度，你就会自然而然地去做它，而不是刻意去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然也不会觉得麻烦和累。

责任感并非与生俱来，它需要在人的成长过程中逐渐培养和建立。每一份职责成为一种习惯，变成一种常态，人们就会用自觉的习惯意识去维护这份职责，就会自然而然地担负起责任。当责任感成为一种习惯，就会带给他们足够的尊严和实现自我的满足感。工作的乐趣、生命的意义都能够深刻地体会到。让责任感成为一种习惯，让工作成为表达自我、实现自身价值、激励自我奋进的舞台。

装船队：夏正 2010-5-24

作文素材