北京时间倒计时

篇一：DEMO CHINA回北京引爆倒计时

DEMO CHINA回北京啦！5.22~5.23引爆创投圈倒计时！

由创业邦主办、一年两度的创投圈盛会——DEMO CHINA创新中国春季峰会将在

5.22~5.23日于北京国家会议中心举办，距离盛会开幕仅有4天！ 自2015年创新中国春季峰会启动以来，短短两个月内就收到近2560余家企业参赛报名，最终有80家企业晋级，并将在22、23日相继亮相北京国家会议中心。 在5月22日下午的专场分赛中，互联网金融、在线教育、O2O、移动医疗、移动游戏五大专场将同时引爆；5月23日精彩继续，智能硬件专场和海外专场的初创项目也将展开角逐，同时创业邦孵化服务Bang Camp的学员也将集体亮相Bang Camp专场，向公众展示自己的创业成果；更有城市论坛、投资论坛两大热门环节，知名孵化器和创业者汇聚一堂，帮助创业者厘清创业思路及与各界创业资源进行无缝对接。

DEMO CHINA创新中国以极客创新文化的品牌调性，深厚的创投资源整合能力，在当下互联网+创业风潮中，聚集了大量的创新弄潮儿，这些年轻人凭借对泛互联网行业的独特理解及创业热情，在DEMO CHINA上展示着自己的激情与梦想。在2014年9月创新中国总决赛中，涌现了一大批由90后创立的优秀企业，从移动互联网专场脱颖而出的礼物说创始人温成辉，是一名出生于1993年的“连续创业者”。礼物说成功晋级2014创新中国总决赛终极PK后，获得红杉资本、Qualcomm和创业邦天使基金的投资。并在三个月内，用户量大幅跃升至百万级，日均新增用户超过1万。截至目前礼物说已经完成了B轮3000万美金的融资。本届DEMO CHINA上的85后年轻创业者更是出现大幅增长的趋势，已占

到总参选项目的45%以上。

以项目质量高、创业团队优秀而著称的创新中国，吸引着大批国内国际顶级创投机构，今年春季峰会依旧不会让观众失望，评委、嘉宾阵容更为强大。创业邦将在现场公布一年一度的“40位40岁以下投资人”排行榜，并举办颁奖仪式。IDG资本创始合伙人熊晓鸽、时尚集团总裁刘江、DCM董事合伙人卢蓉、风和投资董事长吴炯、Qualcomm副总裁兼Qualcomm投资部中国区总经理沈劲、红杉资本中国基金合伙人郑庆生、启赋资本创始合伙人傅哲宽、愉悦资本创始合伙人刘二海、GGV纪源资本管理合伙人符绩勋等都将亲临现场，为观众做出精彩演讲和发言；赛富亚洲首席合伙人阎焱，北极光创投创始人、董事总经理邓锋，58同城网创始人兼CEO姚劲波等也将亲临现场为创业者送上干货分享，并将担任终极PK的评审。

你还在等什么？一年中最值得期待的创投盛会，赶快记下DEMO CHINA 2015春季峰会的时间地址，不见不散！

活动时间：2015年5月22-23日（周五、六）

活动地点：北京国家会议中心 （北京市朝阳区天辰东路7号）

【创新中国DEMO CHINA——炫商业、酷模式、潮产品】

DEMO起源于美国硅谷，是国际化的创新技术、产品、商业模式发布平台。自1990年诞生以来，有Tivo、Palm、Pilot、Java、Skype等明星公司与产品通过DEMO走向世界。 创新中国 DEMO CHINA始于2006年，是中国规模最大、影响力最强、覆盖面最广、创业投资资源最多、明星企业辈出的创新平台。DEMO CHINA覆盖北京、上海、杭州、苏州、成都、武汉、深圳、以及美国硅谷与台北等20余城市、5000＋家企业。

篇二：24秒计时器

24秒计时器使用说明书

一、 功能

分计时:能实现0--99分和0--59秒?a href="http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyuwozuowen/" target="_blank" class="keylink">我獾髡?具有启动、暂停、复位功能。 秒计时:能实现0--99秒任意调整,具有复位、启动、暂停功能。 报警:24秒违例自动声、光报警、终场自动声响。

时钟：能显示北京时间和日期。

1. 消隐：单按“功能”键可对比赛时间和24秒进行 “显示/消隐”

2.本产品已遵循国际篮联2010年新规则：当比赛中断时，如果24秒计时器上的时间多于14秒（含14秒）。则计时器启动时间不做调整；如果少于14秒（不含14秒），则24秒计时器启动时剩余的时间将调整到14秒。需要用新规则时按“＋/14”键即可使用该功能

二、 特点:

1、计时精确度高,采用微处理器控制,软件定时。

2、能长期保存最后一次设定的数据。

3、操作方便,每个键上印有表示该键功能的字样或符号。

4、符合国际比赛规则,根据规则要求,24秒钟装置应主要的比赛计时钟连接,以便:

(1) 当主要的比赛计时钟停止时,该装置也应停止。

(2) 当主要的比赛计时钟开始启动时,该装置必须手动开始启动。

(3) 当该装置发出声响时,主要的比赛计时钟也应停止。

5、当比赛剩下时间小于1分钟时,分计时将自动进入1/10秒显示。

6、当24秒计时剩余时间大于分计时所剩余的时间时,24秒计时不显示。

三、 操作步骤：

1、分别接好控制台与显示牌的电缆（因电缆内有220伏电源通过，故在此步

骤前控制台不要插电源）。

2、接通控制台的电源。

3、检查无误后，打开控制台开关，此时控制台和显示牌显示数据为设定的倒计时时间，并伴有声音信号。

4、时间的设置和调整：

按住“功能”键不放，再按一下“选择”键，松开该两按键，此时要设定的数位不断闪烁。若要移动到下一位，则再按住“功能”键不放，再按一下“选择”键，松开该两按键，下一位要设定的数位不断闪烁；此时按“+”“-”键可设置时间，设置完毕后单按“选择”键退出设置，此时显示倒计时的时间。

5、分计时操作：

比赛开始时，按一下“分启动”键，分计时开始倒计时，中途按“暂停”键暂停。按 “分启动”键继续比赛，终场结束约有2秒的报警声，声音结束后，按住“功能”键不放，再按一下“复位”键，分计时自动复位到设定的数据。

6、秒计时的操作：

球员得到球后，按一下“秒启动”键，秒计时开始倒计时，中途按“暂

停”键，全场暂停；若是一个新的24秒，则按一下“秒复位”键，再按“秒启动”运行。

7、掉电保护功能：

若在比赛中途断电，可本机可以自动保存断电前的时间，重新开机时

显示掉电前设置的倒计时时间，此时按“分启动”可开始比赛。（若开机是显示北京时间，此时单按“选择”则可进入）

四、 设计合理

本系统设计符合人体工程学原理，按键布局合理，按键功能在设计上充分注重人性的特点，有效地避免误操作，例如复位，单按“复位”是没有用的，必须按住“功能”键不放，再按一下“复位”键，分计时才能复位到设

定的数据。这样就避免了比赛过程中误操作给比赛带来不必要的纠纷，在倒计时的设置上也是基于同样的一种设计思想。通过以上的设计，使用本机具有独特优势。

五、 注意事项：

1、控制台输出接口有220V电压输出，请确认连接无误才能开机。

2、本机有充放电过程，关机后需等20秒才能开机。

3、由于本机采用单片机控制，有时开机有一种随机状态，当出现乱码时，请重新开机。

4、按键为轻触型按键，操作时不宜用力过重。

5、本机不使用时，应放在防尘，防潮，防静电的地方，并由专人保管。

6、使用中，应注意保护好传输电缆，如有破损，应找专业人士包扎好或与厂家联系。

7、若开机时是显示倒计时，那么大屏的日期就会不正确，此时请按住“选择”键不放，再按一下“秒启动”键，松开两键，进入北京时间的显示。然后单按“选择”键，退出到倒计时显示模式。此时大屏的日期便可显示当前日期。

附：

本机增设了北京时间的设置和显示功能，按住“选择”键不放，再按一下“秒启动”键，松开两键，进入北京时间的显示。单按“选择”键，退出到倒计时显示模式。

若要调整北京时间和日期，则先将倒计时设置为“11分11秒，”秒倒计时设置为“11秒”，此时单按“秒启动”进入北京时间的设置，依次为时、分、秒，当前设置位闪烁，按“+”“-”可更改当前数据，单按“复位”键，移到下一位设置。当秒设置好以后，再按一下“复位”进入年、月、日的设置，设置完后单

按“选择”键退出，此时请立即更改分倒计时和秒倒计时，设为正常的比赛时间。

篇三：倒计时器

项目训练课程：

题

学 期：专 业：网络工程班 级：姓 名：黄腾飞学 号：2014-2015学年第1学期 13-3班 1320020306

辽宁工程技术大学 《数字逻辑》

项目综合训练成绩评定表

《项目综合训练》任务书

一、综合训练题目

倒计时器电路

二、目的和要求

1、目的是熟悉不同类型组合逻辑电路和时序逻辑电路实现“0-99秒倒计时器电路”的方法和工作原理。

2、要求设计一个0-99秒倒计时器电路，要求起始数任意，并用数码管显示当前倒计时状态。

成果形式：提交实现方案的逻辑图和结果仿真。

三、设计计划

项目综合训练课下1周，课上1节。 第1天：针对选题查资料，确定设计方案；

第2天：方案分析比较，电路原理设计，进行元器件及参数选择；选用芯片参考：减法器、74160A、74LS48、LED数码管、74190等。

第3～5天：利用Multisim或PROTUES电路仿真，画电路原理图；； 第6～7天：按格式要求编写整理设计说明书。

四、设计要求

1. 画出整体电路图。

2. 对所设计的电路全部或部分进行仿真，使之达到设计任务要求。 3. 写出设计说明书。

指导教师：闫孝姮 日期： 2014 年 月 日

摘要

倒计时器是由555定时器和74LS192为核心的器件组成的一个倒计时系统。

系统显示器是由7位数字型数码管组成，显示时间值为秒，它能够通过小键盘设定倒计时时间。当倒计时到，有LED灯闪烁。

“设定”键按下去，可以开始设定时间，时间设定由“十位”、“个位”键来进行；

“开始/暂停”键控制倒计时开始和结束；“清零”键按一下数值清零；“警报开关”键控制是否时间到的时候发出警报。

目录

综述 1 一、 设计原理和设计方案 2 1.1、设计原理1.2、设计方案二、芯片及其构成功能 3 2.1.1、555定时器2.1.2、用555定时器构成多谐振荡器2.2.1、计数器2.2.2、计数器电路2.3、译码器显示部分三、仿真分析 5

3.1、最后原理图3.2、结果分析四、课程设计体会 5 参考文献

篇四：北京时间

（画）北京时间牌的大钟表

北京时间

男：此刻，我们的心跳已经接近了新春零点，耳边是踏雪而来的新年集结的轰鸣！

女：此时此刻，北京时间伴随着我们的生命律动。13亿中国人脉搏和北京时间山鸣谷应。

男：此刻的中国正迎接八面来风。北京时间秒针一动，就是大河上下，鼓角连营。

女：啊，中国，北京时间。北京时间，中国。左手一条高速路，右手一座航天城。

男：喝令长江改道，走东海，召唤大漠天涯，刮绿风。

女：今夜，让我们趁除夕夜色，向零点集结。踩着严冬的残雪，倒计时冲刺，向着繁荣。此刻，南中国海的涛声，是如此的清静，又是如此的多情。

男：耳畔依然响彻着香港归航的汽笛、澳门回归的钟声，此刻21世纪的中国，将是不一样的时空。

女：你听，你听，北京时间的滴答声里，寒雪下面，青草伸展着小手，溪流欢跳着歌唱。

男：你看，你看，料峭的春风里飞来了一只红蜻蜓。

女：啊，让我们以最隆重的礼仪迎接这北京时间新春的零点。

女：让我们以北京时间的速度和名义向世界宣布：中国将提前向未来时间发出邀请！

女：发出邀请！

众：发出邀请！

篇五：公务员工资改革最新消息2015：公务员涨薪进入倒计时

公务员工资改革最新消息2015：公务员涨薪进入倒计时

近期，国务院总理李克强先后两次要求尽快落实广大基层公务员的工资调整方案，山东、陕西等地人社部门也召开会议进行督促落实。而现在距离6月底只剩一周时间，机关事业单位人员的工资调整已经进入倒计时。

总理两次表态 地方部署落实

从5月上旬到6月初，在约一个月的时间内，李克强先后两次表态，要求各地尽快落实机关事业单位人员工资调整。

在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

李克强当时说：“现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。”

随后，在6月初的国务院常务会议上，李克强再次强调，要保障广大基层公务人员，包括国家部委的处级及以下公务人员工资收入的合理增长，有关工资调整的政策必须尽快落实到位。

在地方层面上，随着调薪时间大限将至，各地正紧锣密鼓推进落实调薪。近期，山东、陕西等人力资源和社会保障部门先后召开会议，部署安排完善机关事业单位工资制度工作。

山东省人社厅官网6月12日发布的消息显示，6月上旬，该厅分别召开完善机关事业单位工资制度各市工作部署会议及省直单位工作部署会议。根据会议部署安排，从2014年10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加离退休人员离退休费，今年6月底前，各地各部门要将工资调整到位。

李克强：保障基层公务员合理涨薪

近日的国务院常务会议上，李克强总理明确要求，广大基层公务员的工资调整方案，必须尽快落实到位。

“我们的基层工作人员非常辛苦，所以本次机关事业单位工资调整，也是向基层倾斜。”总理说，“这既是对基层公务人员工作的一种肯定，也有利于‘堵偏门’、‘开正门’。”

长期以来，广大基层公务员身处一线，但收入却大多相对偏低。包括国家部委的处级及以下公务人员，他们的岗位重要、兢兢业业，承担了大量的工作，但工资已有10余年未调整。

在此前召开的简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强总理曾强调，既要加强思想教育，引导公务人员转变观念，“终日乾乾，与时偕行”，不断取得新的工作业绩;又要完善激励约束机制，鼓励各级干部愿干事、敢干事、能干成事。

他当时说：“我们既要坚决堵住‘偏门’，防止公务人员以权力参与分配、谋取不当利益，也要打开‘正门’，建立并完善正常的工资增长机制，保障他们合理的待遇和应有的尊严。”

在日前的国务院常务会议上，李克强再次强调，要保障广大基层公务人员，包括国家部委的处级及以下公务人员工资收入的合理增长，有关工资调整的政策必须尽快落实到位。

有人“涨”了71元

由于此次调薪与机关事业单位养老保险制度改革同步进行，对于大部分机关事业单位人员来说，每个月的工资条将会增加养老保险、职业年金的缴费，但由于基本工资的上涨，最终实发工资的数字则将会变多。

但具体到个人，所在单位何时调薪、个人实发工资到底涨多少，成为最关心的问题。记者近日采访了北京、广东、陕西等地的公务员，以了解当地的调薪情况。

一位在北京市西城区某单位工作的公务员告诉记者，目前单位的工资还未进行调整，上个月自己的工资条还没有发生变化，但估计很快就会进行调整，具体能涨多少还不清楚。

广东一位80后公务员也向记者表示，目前工资还没启动调整，也没听说具体何时调整，只是通知开始办理社保卡。

陕西某县一位普通科员则在微博上晒出了自己涨工资的情况。这位工龄6年、税后月薪3000多元的陕西公务员在接受记者采访时表示，“工资从6?a href="http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyuluzuowen/" target="_blank" class="keylink">路萜鸬髡轿唬髡蟮墓ぷ驶姑挥蟹ⅰ！彼瓜蚣钦咄嘎叮舜喂ぷ式峁菇辛说髡ぷ矢飨钣姓怯薪担芴謇纯矗鄢媳Ｏ铡⒅耙的杲鸬慕煞押螅玫绞值谋戎罢橇?1元。

“终于盼到涨工资了，但涨幅既不是2014年传言的上调60%，也没有达到平均值300元。虽然和预期的差一点，但涨总比不涨强，能涨就很满足。”这位公务员向记者说。

根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对

工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。

非简单加工资 重在优化工资结构

据人社部门强调，这次完善工资制度，与机关事业单位养老保险制度改革同步推进，重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾，不是简单的加工资。陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。

根据全国人大常委会对《中华人民共和国公务员法》实施情况的专题调研显示，2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。调研数据显示，“基本工资占公务员收入比重仅为三分之一左右，津补贴占比过大，而津补贴标准取决于地方财政状况。”

“2006年工资制度改革以来，基本工资没有调整标准，在工资中的比重持续下降，形成了不尽合理的工资结构，这不利于充分发挥基本工资的作用，不利于加强中央对工资分配关系的调控。” 在1月23日举行的2014年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露指出，这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整基本工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。

李忠强调，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。

在专家看来，合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整，“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。

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