竞选优秀学生ppt模板

篇一：优秀学生证书(模板)

同学在2013——2014学年度担任学生会主席作，思想素质高，工作认真负责，。特发此证，以资鼓励。

2014、10、19

篇二：优秀学生推荐表

2011—2012学年度三水区优秀学生推荐表

注：此表可自制。表格及填写内容要求打印，字体：四号或小四号，宋体或仿宋体。

篇三：【22】号优秀学生社团工作先进集体及先进个人评选

鄂二师院团字[2011]第22号

关于开展2010—2011学年度优秀学生社团工作

先进集体及先进个人评选活动的通知

各院系分团委（直属团总支），各分社联、各学生社团：

为树立优秀社团典型，鼓励广大学生社团进一步发展，促进学生社团的规范化、品牌化发展，提高社团影响力，充分调动广大师生参与社团工作的积极性，校团委决定开展2010——2011学年度优秀学生社团及先进个人评选活动，具体通知如下：

一、评选时间

2011年4月19日——2011年5月13日

二、评选对象

（一）先进集体：

1.在大学生社团联合会正式注册备案的所有学生社团

2.在大学生社团联合会正式注册备案的分社联

（二）先进个人：

1.各学生社团负责人及会员

2.全校学生社团指导老师

三、评选项目

1.优秀分社联；

2.模范学生社团、A、B、C级社团；

3.优秀学生社团负责人；(不超过社团负责人总数的40%)

4.优秀会员；（不超过社团会员总数的10%）

5.优秀学生社团指导老师；(不超过社团指导老师总数的50%) 6单项奖：最佳新秀奖、最佳人气奖、最佳财务奖。

四、评比办法

（一）优秀社团及单项奖评比

1.初评(4月19日——5月4日):由各院系分社联组织优秀社团初评工作。

（1）初评办法：采取量化考评的方式对社团内部管理、日常工作、财务状况等多个方面进行考核（评分细则见附2）。

（2）材料上报:

上报时间：各分社联于5月4日前将各社团评比材料及量化考评的结果报送至校社联人力资源部进行审核（并将材料电子稿发送至评比组委会邮箱）

材料内容：包括申报表、社团制度建设、社团财务制度及账本、社团日常活动记载表、社团特色活动材料、社团年终总结材料（含文字、图片）等。

要求：材料用语规范、内容真实，能反映社团情况，有挂靠单位

指导老师意见。

（3）上报比例：各院系社团数量达5个以上（不包括5个）者上报2个优秀社团，5个社团以下者上报1个优秀社团。

2.复评（5月5日——5月8日）：由评委会根据各社团上报材料及日常工作开展情况进行评分，评选出B级、C级社团，并于5月6日公布初评结果。

3.终审答辩（5月12日）：复评中排名前5的社团进入终审答辩环节。

（1）答辩环节分为：PPT展示、现场提问及社团风采展示。最终将根据答辩评委会的打分和观众投票团的票数评选出A级社团（3名）和模范社团（2名）。

（2）要求：准备好相关资料，包括PPT展示、社团风采展示，形式不限，其资料必须真实、完整。

4.备注：直属校社联管理社团及没有分社联管辖社团将由校社联统一进行考评。

（二）优秀分社联评比

1．初评（4月19日——5月6）：包括日常工作考核及团队合作项目。

（1）日常工作考核办法：各分社联于5月4日前将评比材料上交至校社联人力资源部，由评委会组织对各分社联在2010年——2011年度工作进行初评。

（2）上报材料：申报表、分社联章程、内部建设、社团日常管理情况、分社联日常活动记载表、分社联年终总结材料（含文字、图片）等。要求：材料用语规范、内容真实，能反映社团情况，有挂靠

单位指导老师意见。

（3）团队合作项目：为考核各分社联团队合作精神及协作能力，评比组委会特组织各分社联于5月7日参加素质拓展比赛（具体参赛事宜另行通知）。

2.终审答辩（5月12日）：初评中排名靠前的分社联参加终审答辩环节。

（1）答辩环节分为：PPT展示、现场提问及社团风采展示。最终将根据答辩评委会的打分和观众投票团的票数评选出5星级分社联、4星级分社联及3星级分社联。

（2）要求：准备好相关资料，包括PPT展示、社团风采展示，形式不限，其资料必须真实、完整。

（三）优秀社团负责人、优秀社团会员评比

各院系分社联推选一名社团负责人及若干名优秀社团会员，并将申报表上交于分社联，各分社联于5月4日前统一将评比材料报送至校社联人力资源部。

（四）优秀指导老师评比

请各社团指导老师于5月10日前将申报材料上交至校团委，由校团委进行社团指导老师评比。

五、注意事项

1.对出现以下情况的社团及个人，校团委有权取消其参评资格：

（1）活动中有违反校纪校规的行为；

（2）社团上报的活动或财务报表有虚报或其他作假行为；

（3）社团负责人无故缺席社团联全体理事大会三次以上（包括三次）。

2.逾期未上交评比材料者，视为自动放弃参评资格。

3.上交纸质材料时一并将材料电子稿发送至组委会邮箱。

六、工作要求

各院（系）团委、直属团总支，各院（系）社团联，各学生社团要以高度的责任感，做好推荐申报工作。在推荐申报过程中，要严格把关，求真务实，按照评选标准把最优秀的学生社团负责人和社团推荐上来，要严格执行申报程序，增加透明度，保证评选工作的公平、公正和公开。

联系人：王亚雪 13277983883 刘 雯 13277983873 组委会邮箱：472270977@qq.com

附1：湖北第二师范学院2010——2011年度优秀学生社团工作先进集体及先进个人评委会名单

附2：湖北第二师范学院2009——2010年度优秀学生社团工作先进集体及先进个人评选标准及细则

附3：湖北第二师范学院学生社团优秀分社联评分标准及细则

附4：湖北第二师范学院学生社团等级申报及等级评定表

附5：湖北第二师范学院学生社团先进个人申报表

附6：湖北第二师范学院学生社团优秀指导老师申报表

共青团湖北第二师范学院委员会

湖北第二师范学院大学生社团联合会

篇四：学生会竞选演讲稿模板

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

我叫xx，来自xx班，作为最后一位演讲者，我很感谢老师和同学能够耐心地等到现在。我要竞选的职务是学生会主席。

学生会对我来说是有知遇之恩的，我非常感激去年的这个时候学生会给了我一个实现自我价值和展示自我能力的平台，让我担任组织部部长一职。一年来，我学到了很多，锻炼了很多，也成长了很多。 时间飞逝，我仿佛还记得昨天我们在炎炎烈日下接待新生的一幕幕。从啦啦操的训练到环保袋设计大赛，再到共青团员之家的建设，我深深地爱上学生会这个大家庭，也明白如何带领好一个团队，特别是一个学生组织。我认为，任何一个团队，能够良好发展的源动力就是团结，其次就是要有一个好的领导者，只要大家“心往一处想，劲往一处使”，这个团队必将通向成功之路！而团队严明的纪律性也是必须的，主席团的纪律性就是部长的纪律表现，部长的作风就是干事的作风表现。

在建设共青团员之家的过程中，我们克服了许多困难，但也学到了很多东西：我认为，克服困难的过程就是一个学习的过程，对待学生会的事情，我们不能仅仅是想着把事情做完，更重要的是要把事情做好、做精、做漂亮。这一切都将是我当好一个学生会主席的必要条件。

接下来，我想说我们下一届学生会的工作中需要改进和创新的地方。

第一，学生会干部的选拔要更加细化。我们的目的不是在最短的时间内挑选出学生会干部，而是要选拔出一批真正有能力的、又愿意为广大同学服务的学生干部。同时，干部的基本工作技能也应该作为一个考察项目。我们最后要组成的是一支精锐之师，一个无人能敌的优秀团队，要让学生会成为人才和菁英的汇集之家。

第二，新学院、新学生会干部的融合问题。我们要通过重大活动来提升广大同学对学院的认可度与认属感。无论我们原来属于哪个学院，我们现在都拥有同一个名字：电气与新能源学院。那么，输电的同学、输电的学生干部，老电气的同学、老电气的学生干部，或许我们曾经有过误解，相互埋怨过，但是从这一刻起，我希望我们大家都能放下心中的顾虑，握手言和，一起团结起来，因为我们大家都想看见的是一个温暖的，其乐融融的，强大的电气与新能源学院，我们始终不能忘记：我们是一家人！

第三，我们要利用好学生会网站这一资源，让学生会的工作公开化，透明化，不但学生会干部知道我们在做什么，做了什么，让广大同学也了解学生会，参与学生会的活动。同时，我们可以在学生会网站中添加一个专门供广大同学献计献策的栏目，广泛征集民意，及时调整工作方针，打造一个公开透明的学生会，广大同学真正满意的学生会。

第四、加强学生会人事管理，有些部门的工作重心有待转型。各部门应该加强对后备干部资源的储备和培养，使学生会工作能够保持连续，使学生会组织建设更加完善，生命力更旺盛。使广大同学认可学生会的工作，认可学生会是学生自己的组织，同时各个部门工作要围绕自己部门的本职工作来开展。

担任学生干部，不仅仅是一种身份与荣誉，更重要的是一种责任与追求。我们要打造出一个有实力、有才华、令人信服的团队，让电气学子学习生活的更阳光，更自信，更快乐！

我相信自己，更相信务实与行动。败亦无悔！

谢谢大家！

篇五：学生会竞选表格(已填写)

学院团委学生会、学生新闻中心学生干部自荐表

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