江西省直工委党校

篇一：中共江西省委党校江西行政学院高层次人才招聘公告

中共江西省委党校江西行政学院高层次人才招聘公告

一、单位简介

中共江西省委党校(江西行政学院)是中共江西省委直接领导下培养党员领导干部和理

论干部的学校，是省委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道主阵地，是党委、政

府的哲学社会科学研究和决策咨询机构，是中共江西省委、江西省人民政府直属正厅级事业

单位，发挥着党政领导干部培训轮训、中高级公务员教育培训的主渠道作用，发挥着学习、

研究和宣传马克思主义及其中国化成果的重要阵地作用和公共行政理论、政府管理创新研究

的重要基地作用，发挥着党委、政府决策的思想库作用。现面向国内公开招聘高层次人才2

2名。

二、招聘岗位、人数和条件

教学科研骨干和专职教研人员聘期待遇为：博士研究生录用后，列入我校事业编制，享受国家规定的工资福利待遇，学校为引进的博士研究生提供安家费16万、科研资助费1至3万等优惠政策。硕士研究生录用后，实行人事代理，享受在岗同类职工同等工资福利待遇。待上级同意办理核编手续后，经考核合格，择优办理上编等调入手续，享受规定的工资、福利待遇。

附：《江西省引进优秀高层次专业技术人才报名登记表》.doc

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篇二：2015年中共江西省委党校江西行政学院高层次人才招聘公告

2015年中共江西省委党校江西行政学院高层次人才招聘公告

一、单位简介

中共江西省委党校、江西行政学院是省委省政府的重要部门，是培训轮训党政领导干部、国家公务员和理论骨干的学校，是学习宣传研究中国特色社会主义理论体系的重要阵地，是哲学社会科学的研究机构。

中共江西省委党校创办于1950年4月，江西行政学院始建于1981年12月，2001年8月1日校院合并。校院现一校两址，校园面积692.3亩，建筑总面积约7.5万平方米。其中，南区(原省委党校)75.2亩，建筑面积约3万平方米，用于开展干部培训;北区(原行政学院)617.1亩，建筑面积约4.5万平方米，用于开展在职研究生教育和公务员培训。

校院实行党校、行政学院"二合一"的办学体制。省委常委、省政府常务副省长莫建成任行政学院院长。现有在职在岗教职工415人，其中正高职称39人、副高职称84人，二级教授2人，具有博士学历教研人员37人，享受国务院特殊津贴10人、省政府特殊津贴7人，入选"江西省新世纪百千万人才工程"9人、"赣鄱555工程"1人。

校院设有35个处级机构和直属机关党委，教学研究部门有哲学、经济学、科学社会主义(政治学)、中共党史和党的建设、法学、公共管理学、工商管理学、现代科技、文史、外语10个教研部和江西经济社会发展战略研究所、中国特色社会主义理论研究所、江西省情舆情研究所等3个科研部门，开设有8个专业的在职研究生班。办有公开刊物《求实》《江西行政学院学报》，内部刊物《江西党校》报、《领导论坛》，《求实》入选了中文核心期刊、中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国权威学术期刊，并被评为全国高校百强社科期刊。图书馆藏书48万余册，初步建立了井冈山革命根据地和中央苏区特色数据库等3个数据库。

校院实行以领导干部和公务员培训为主，以在职研究生教育、干部在线教育和继续教育、省内外合作培训、国际合作培训等为辅的"一主多辅"培训格局，开设市厅级干部进修班、市厅级公务员任职培训班、县处级干部进修班、中青年干部培训班、县处级公务员任职培训班、县处级公务员专题培训班、乡镇(街道)党委书记进修班和乡镇长(街办主任)任职培训班(示范班)等主体班次，年培训规模约1500人。同时，配合全省中心工作，每年承办各类专题研讨班。江西干部网络学院可供8万人在线学习。校院环境优美，办学设施设备比较完善，功能比较齐全，建成了校园局域网、中央党校远程教育网、网络视频教学点播系统、图书馆制度化管理系统。

在省委省政府的关心支持下，校院已确定在南昌市九龙湖新城建设占地290亩，可同时容纳学员1500人的新校区。适应干部教育培训事业发展要求，日前，校院制定了《2014-2020年校院发展规划》，提出大力推动主业升级、内涵发展、整体迁建、实干兴校四大发展 江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

战略，"一年开好局、三年强基础、五年上台阶、七年大跨越"的四步走发展步骤，力争到2020年建成全国省级一流的教学培训体系、科研资政体系、学科体系、师资队伍、后勤保障和学风校风，办学的软硬件总体水平进入全国省级党校、行政学院先进行列。 二、招聘岗位、人数和条件

三、报名办法和资格审查

1.报名时间：公告发布之日至2015年6月30日。

2.申请材料(发送到招聘邮箱)：

(1)个人简历(包含：出生年月、政治面貌、出生地、个人身高、婚姻状况、学习经历、工作经历等)、近五年发表的论著目录、获奖情况;近期免冠大头照、全身照各1张(电子版)。

(2)最高学位和学历证书及任现职证明或毕业生推荐表(电子版)。

(3)代表性论文复印件(电子版)。

3.联系方式

报名地址：江西省南昌市八一大道212号江西省委党校组织人事处

联系人：钟老师(0791-86303996 13767127373)

电子信箱：jxdxzzrsc@163.com(邮件主题请注明：拟应聘岗位和专业、毕业院校、姓名学历，例如：应聘专职教研人员哲学专业+××大学+王某某博士;个人简历必须用WORD文档以附件形式发送)

4.资格审查需携带以下材料:个人简历、身份证、学历证书、学位证书和岗位要求的其他相关证书、证明原件和复印件，近期免冠1寸彩色照片2张。时间另行通知。

四、考试

考试方式为直接试讲，具体时间、地点另行通知。

五、体检、考察和录用

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

1.体检：根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。在指定的卫生机构体检，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格者列入考察，校委根据考试和考察情况择优确定拟聘人员，并予以公示。

3.录用：经公示无异议后，办理相关聘用手续(试用期一年)。

六、聘用方式和职责

聘用方式为全职引进。工作职责根据所聘岗位具体商定，并载入聘任合同，定期考核。

七、聘期待遇

博士研究生录用后，列入我校事业编制，享受国家规定的工资福利待遇，学校提供安家费16万、科研资助费1至3万等优惠政策。

硕士研究生录用后，实行人事代理，享受在岗同类职工同等工资福利待遇。待上级同意办理核编手续后，经考核合格，择优办理上编等调入手续，享受规定的工资、福利待遇。

“更多详情请进江西南昌考试网：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官网微信平台：jx.offcn

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篇三：2014年江西省高校党建研究项目立项表

2014年省高校党建研究项目立项表（重大招标项目）

（排名不分先后）

同立项）

— 1 —

2014年省高校党建研究项目立项表（规划项目）

（排名不分先后）

— 2 —

— 3 —

— 4 —

— 5 —

篇四：2014年江西省直单位遴选面试真题

2014年江西省直单位遴选面试真题

一、纪委：

面试时间：11.16

面试题目：

1、近年来，随着改革开放的不断深入，经济的不断发展，在一些党组织和党员身上出现某些腐败现象。王岐山同志说，反腐败永远在路上。对此，你怎么看？

(转载于:www.smhaida.com 海 达 范 文网:江西省直工委党校)

2、新形势下，巡视工作越来越重要，做好巡视工作对党的事业至关重要。请结合自身实际谈谈如何做好巡视工作。

二、审计厅：

面试时间11.20

1、依法治国，法制与人情坚持哪个？

2、解释三公经费。

3、组织一次审计宣传会。

4、一道人事关系组织题目。

三、统计局

面试时间：11.22

1.中央出台“八项规定”规定以来，有人说公务员没有什么福利、“官不聊生”，在一些部门出现了"为官不为"的现象。对此，你怎么看？

2.请你组织一次园区工业信息化建设统计调查。

3.已印制的一份经济统计材料，突然发现同事提供的一组数据有误，报表已经发至各地和各处室。这种情况下，你会怎么做？

4.领导一次处理问题有偏差，同事背后议论，你没参加。有同事在领导那打报告说是你参与了，领导很生气，你怎么办？

四、老干局

面试时间：11.23

1、请结合你的学习以及工作经历，谈谈你所报考岗位的优势劣势分别是什么？

2、你对老干部工作特点有何看法和认识？

3、在“八项规定”实施后，有人说公务员工作没有以前舒服和轻松了，到处都是监督。有人说“为官不易并且感叹官不聊生”，致使有些公务员在工作中怕出问题，怕被问责而什么都不作的现象，针对'为官不为'现象，你怎么看？

篇五：2015安徽省直工委党校招聘专业测试

2015安徽省直工委党校招聘专业测试

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)的通知》(皖人社发〔2013〕29号)及《关于印发2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕104号)规定和相关要求，并结合工作实际，制定我校2015年公开招聘事业人员专业测试及有关工作实施方案。

一、资格复审

依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。

(一)确定参加资格复审的人员

参加专业测试人选按照5:1的比例，根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序确定(因报考300007岗位的考生中只有四人笔试成绩在70分之上，所以该岗位最终确定为四人参加专业测试)。参加资格复审的名单见附件。

(二)资格复审时间、地点

时间：2015年8月3日全天。

地点：省直工委党校(合肥市庐阳区长江中路一号)三楼组织人事科。

(三)资格复审所需材料

属于社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件、原工作单位开具的工作经历证明和报名资格审查表等材料。

属于在编正式工作人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件、工作单位开具的工作经历证明和报名资格审查表等材料外，还须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

省直工委党校将依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照省考试院网上提供的《安徽省2015年事业单位公开招考资格审查表》上的信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相关证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按规定，须在统考笔试70分之上，下同)。

资格复审合格的应聘人员，进入专业测试程序，人员名单在省直工委党校网站公布。

二、专业测试

(一)时间、地点

1、时间：2015年8月27日全天。

300006岗位专业测试时间：2015年8月27日上午8:30开始，12:00结束;

300007岗位专业测试时间：2015年8月27日下午15：00开始，18:00结束。

2、地点：省直工委党校四楼411教室(合肥市庐阳区长江中路一号)。

参加300006岗位专业测试人员请于8：00前到专业测试地点报到，8：15进行测试顺序抽签。 参加300007岗位专业测试人员请于14：30前到专业测试地点报到，14：45进行测试顺序抽签。

(二)测试形式

专业测试采取试讲的形式进行，对每位参加专业测试的考生采取模拟授课30分钟。考生针对所考岗位于试讲前抽取试讲内容，封闭备课40分钟后进行试讲。

(三)考官组成

考官组由7人组成，其中外聘考官4名。

如实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，则提前设定专业测试最低分数线75分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

三、成绩合成

应聘人员最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%(专业测试成绩×0.6)。

上述成绩均以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考生可在专业测试结束以后5个工作日内，通过省直工委党校网站查询最终成绩。

四、体检及考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

体检参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，统一到指定的合肥市三等甲级综合性医院进行体检。

进入考察的人员，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、遵守国家法律法规以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同等岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分，依次等额递补。递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

五、进行公示

体检、考察结束后，依据招聘公告规定有要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，在省直工委党校网站进行公示。公示期为7天。

六、报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，将拟聘用人员名单、《省直事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《省直事业单位公开招聘人员报批表》(正式在编人员还需填写《省直事业单位公开招聘人员调动报批表》)、人事代理人员“解除劳动关系证明”、硕士研究生学历、学位、实际工作经历证明、体检表、考察材料、公示材料、本人身份证复印件等报送省委组织部、省人力资源和社会保障厅，办理有关聘用报批手续。

七、聘用关系

根据安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，与受聘用人员签订事业单位聘用合同、确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。

新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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