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篇一：海峡人才网使用手册

1第一章 前言 2

2第二章 快速使用指南 3

2.1系统环境要求 3

2.1.1 硬件环境 3

2.1.2 软件环境 3

2.1.3 网络环境 3

2.2 登录后台修改初始密码 3

2.3 填写企业注册信息 5

2.4 发布招聘信息和查看应聘简历 8

3 第三章 详细使用说明 14

3.1 信息系统管理 14

3.1.1修改注册信息 14

3.1.2修改附加信息 15

3.1.2修改附加信息 16

3.1.3设置自动回复模板 17

3.2招聘职位管理 17

3.2.1自定义职位显示类别 17

3.2.2职位信息发布 18

3.2.3 职位信息维护 19

3.2.4 职位页面刷新 20

3.2.5 职位投递情况 21

3.3人才简历管理 23

.3.3.1 人才收藏夹 23

3.3.2 人才简历查询记录 25

3.3.3. 人才简历文本生成记录 25

.3.4 招聘流程 26

.3.4.1 人才投递库 26

.3.4.2 拟面试人才库 28

.3.4.3 面试人才库 29

.3.4.4 录用人才库 30

.3.4.5不录用人才库 31

.3.4.6人才回收站 32

.3.5 搜索订阅 32

.3.5.1人才简单搜索 32

.3.5.2人才复合搜索 34

.3.5.3人才网联盟搜索 35

1第一章 前言

福建海峡人才网络资讯有限公司为中国海峡人才市场的直属企业。负责中国海峡人才网的业务经营与网站推广，承担建设、发展全省网络人才市场的职责任务。

海峡人才网以中国海峡人才市场为依托，吸引了省内外众多知名企业，大中专院校和各级各类人才机构的共同参与，是海峡西岸知名度最高的综合性大型人才门户网站，占据着福建省网络招聘市场的绝对优势地位。

50多万名注册个人会员和数千家注册会员企业！

日更新招聘信息500条以上，日访问量达10万人次！

广大企事业单位及求职应聘人员发布、获取招聘信息及其它信息的重要渠道，是中国海峡人才市场与其会员密切联系的纽带桥梁。

? 求职特区：大量发布企事业单位、机关最新招聘、招考信息

? 求才特区：求职者搜寻职位和个人自荐

? 毕业生专栏：荟萃福建省最新毕业生供求信息、政策。提供职业生涯指导与就业指南

? 人才交流会：省内外人才交流会预告、最新参会企业的招聘信息

? 海峡猎头：帮助用人单位寻访高素质的经营管理人才和专业技术人才

? 政策咨询：公布国家及省内人事人才政策法规、办事程序

? 考试培训：提供各类考试信息和应试技巧咨询

? 职称社保：职称评定和社保政策咨询与指导

? 留学移民：荟萃最新的留学移民咨询信息

? 人才测评：提供选贤任能的科学方法与手段

? 流动党员之窗：代理人员中党员学习与思想交流的课堂

福建海峡人才网络资讯有限公司在省内全面推行“网站+平面媒体”的立体发展战略，拓展网络之外的媒体空间，分支机构延伸福建省内各主要地市，实现了网上与网下招聘、求职相结合的一站式自助服务模式，倾力打造海峡西岸最强势的网上人才市场。

中国海峡人才网正以日新月异的面貌不断发展，服务的手段和方式进一步多样化，网站的服务内容和质量将不断地丰富和提高。

2第二章 快速使用指南

2.1系统环境要求

2.1.1 硬件环境

CPU 800MHZ以上，内存256MB以上，硬盘10G以上，10/100M 网卡。

2.1.2 软件环境

操作系统：Windows95/98，Windows Me，Windows2000 professional，Windows xp 浏览器：IE 6.0 以上

2.1.3 网络环境

ADSL、小区宽带或光纤上网

2.2 登录后台修改初始密码

打开浏览器，在浏览器地址栏输入www.hxrc.com，出现网站首页，输入用户名和密码，类型选择企业会员，如果您忘记了用户名和初始密码可以向我们的客服人员咨询。

图2.2.1

进入海峡人才网企业会员管理平台页面，页面主要内容有更新公告、系统信息和管理功能等，重点关注系统信息

图2.2.2

点【修改帐号】，出现修改密码界面，输入原密码、现密码和确认密码后点击【修改提交】，重新登录后台。注意：现密码和确认密码要一致。

图2.2.3

2.3 填写企业注册信息

在点击系统信息管理选项下【修改注册信息】，在修改注册信息页面填入企业的基本信息和联系方式，注意：填写的内容将会影响招聘效果。

图2.3.1

带灯泡的的栏目为必填项，企业联系方式公开与否对招聘效果有影响，填写完毕点击【修改提交】

图2.3.1

以下两张企业招聘页面分别是联系方式公开和不公开的显示页面。联系方式选不公开的招聘页面的联系方式是一片空白，即对求职者屏蔽了企业的联系方式。

图2.3.2和图2.3.3

2.4 发布招聘信息和查看应聘简历

回图2.2.2 点击【新增职位】，进行网上招聘

图2.4.1

在发布和修改招聘信息的页面点击【设置】来自定义职位类别，自定义职位类别有助于应聘者在您的企业众多招聘职位快速查找

图2.4.2

在职位类别名称栏输入要职位名称，点击【新增提交】，已有的类别可选择【修改】和【删除】

图2.4.3

填写完招聘内容后点击【存盘提交】，在公开的选项要选“是”，招聘页面才显示此条招聘信

息，紧急职位选项如果选“是”此条职位前会提示【急聘】两字样。

图2.4.4

回首页面，在关键字：选【按单位名称检索】并输入你的单位名称，点击【职位搜索】

图2.4.5

在搜索到的职位列表点击刚才发布的职位

图2.4.6

核对所发布的企业招聘信息

图2.4.7

回管理平台首页图2.2.2，点击【查看应聘简历】显示职位投递列表，点击【正在招聘的职位】

图2.4.8

点击【投递详情】，点姓名看个人信息，姓名前打勾，点【生成选中】可打印选中的简历，点【进入流程】

图2.4.9

显示人才投递库应聘简历，可选【拟面试】、【面试邀请】、【删除】、【下载PDF简历】等

图2.4.10

点【拟面试】将简历存入拟面试人才库，点【面试邀请】发面试邀请函。

图2.4.11

回职位投递列表图2.4.8，点击【分析图表】可了解应聘人员的分类情况

图2.4.12

3 第三章 详细使用说明

3.1 信息系统管理

3.1.1修改注册信息

在点击系统信息管理选项下【修改注册信息】，在修改注册信息页面填入企业的基本信息和联系方式，注意：填写的内容将会影响招聘效果。

图3.1.1.-1

带灯泡的的栏目为必填项，企业联系方式公开与否对招聘效果有影响，填写完毕点击【修改提交】

进图3.1.1-2

篇二：中国海峡人才市场提醒2014届毕业生报到须知

2014届毕业生报到须知

（请务必9月1日前完成报到手续）

第一步：学会辨识自己的报到证是“就业报到证”还是“待就业报到证”！！

①就业报到证特征：左上方抬头，右边备注栏目

打印有公司名称。如图：

②待就业报到证特征：左上方抬头为“生源所在地县（市、区）人事局”，右边备注栏目

打印为“待就业”，如图：

【特别提示】

第一种情况：“就业报到证”的报道须知

一、 所需材料：

1、加盖单位公章的报到证原件及复印件2；

2、 人事档案保管费120元/年（可付现、可刷卡、可网络缴费）；

3、《个人保管人事关系及档案委托协议书》（到海峡人才市场报到时现场填写）

二、 报道地点：福州市鼓楼区东大路36号福建人才大厦——中国海峡人才市场四楼服务大厅

附近公交站点有：

① 八方大厦（公交线路有27、133、106、118、317、310、78、72、9、11、130）

② 五四路口（公交线路有K3、2、5、22、51、55、69、76）。

三、 上班时间

周一到周五：8:00-12:00，13:30-5：30

【特别说明】泉州市丰泽街兴业银行21层B单元，上班时间是周一至周五08:30-11:30；14:30-17:30，周六、周天休息。

四、 其他说明

① 报到证右边栏有报到期限时间有体现是一个月，考虑学生要到单位盖章，报道期限可以延长至9月1日，请相

互转告！ ② 如果本人无法到现场报到的可以委托同学或朋友来办理带材料和以上报到所需材料一样。

第二种情况“待就业报到证”如何转为“就业报到证”

一、所需材料

1、毕业证原件及复印件1份；

2、加盖单位公章报到证原件及复印件1份；

3、新签订的就业协议书原件1份；

4、公司营业执照复印件1份（复印之后盖公章）。

以上复件材料需用A4纸张复印 【特别说明】

① 这里所讲的公司仅指福州五区内的公司，不能是八县或者是外地的公司；

③ 如果没有新的协议书了，可以联系海峡人才市场黄老师：88208238，15980532616领取。

党员毕业生党组织关系的接收

人事档案与中国海峡人才市场签订代理协议的毕业生党员，其党组织关系请按照《中共福建省委组织部关于进一步加强高校毕业生党员教育管理服务工作的通知》（闽委组通【2012】68号）和《关于进一步做好高校毕业生党员组织关系转接工作的通知》（闽委组通【2007】80号）文件要求，做好高校毕业生党员组织关系接转工作。主要内容：

1、已经落实工作单位的高校毕业生党员，如果所去单位已建立党组织的，应将党员组织关系转移到所去单位党组织；

2、如果所去单位尚未建立党组织的，应将党员组织关系转移到工作单位所在地或党员居住地的街道、乡镇党组织；

3、尚未落实工作单位的高校毕业生党员，可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织；

4、也可随个人档案转移到县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织。 人事档案由中国海峡人才市场代理的毕业生党员，如以上三点都不能办理的才将其党组织关系可以转到海峡人才市场机关党委。福建省内院校的组织关系介绍信统一抬头写中国海峡人才市场机关党委，福建省外院校的组织关系介绍信统一抬头写福建省直机关党工委收到介绍信后应及时在介绍信有效期内办理接转手续。（最好本人亲自到市场办理，如本人无法办理的需写委托书委托朋友同学代办，带上本人及代办人的身份证复印件各一份、组织介绍信、党员信息采集表，下载网址

http://app.hxrc.com/rsdl/2010/dxz.htm）。

咨询电话：0591-87383131、87383125、87383134、87383140

传 真：0591-87673378；邮编：350001

邮 箱：hxlddy36@163.com 网 址：www.hxrc.com（流动党员之家）

中国海峡人才市场流动党员管理服务中心地址：福州市东大路36号福建人才厦5层 电话：

0591-87383131，87383125，87383134，87383140

中国海峡人才市场客服热线：0591-96345

后续：由于篇幅有限，有些个别性的问题没有涉及的，大家可以给我留言或者至QQ上告诉我，我在单独解答。黄老师：88208238，15980532616 QQ号：49981866，另外由于近期毕业高峰，咨询人数

实在太多，请各位尽量上班时间打我电话吧，不要非正常上班时间及午夜来骚扰了，如果未接电话，请各位先QQ上给我留言。

①

篇三：福建招聘求职人才网站

福建招聘求职人才网站

全省 福建省毕业生就业网 福建省毕业生就业公共网 福建人事人才网 福建录用国家公务员考试网

福建人事考试网 福建八闽人才网 福建就业网 福建热线人才频道 闵江人才热线 福建人才热线 福建工作网 福建人才网 福建人才联合网 福建八闵招聘网 福建人才信息网 中华人才热线 福建站 福建青年人才信息网 福建闽海人才网 福州市 福州劳动工伤社保网 福州人才市场 中国海峡人才网 海都人力银行 闵海人才网 华职人才网 普安工作网 闽江人才热线 福州站东南人 才网本地通 福州人才网 好工作人才网 福州站中华人才热线福州站 福建人才网福州站 厦门市 厦门人事网 厦门劳动和社会保障局 同安区人事劳动和社会保障局 厦门人才网 厦门高级人才市场 厦门人才信息网 厦门人才热线 闽南人力网 海峡英才网 厦门兼职网 厦门企业经营管理人才市场 中国海峡人才网 厦门站闽江人才热线厦门站 好工作人才网厦门站 中华人才热线厦门站 福建人才网厦门站 厦门666人才网 厦门留学人才网 厦门人力资源网 莆田市 莆田人才网 莆田人才在线 莆田职业介绍服务中心 莆田人才信息网 闽江人才热线莆田站 中华人才热线莆田站 福建人才网莆田站 宁德市 宁德人事人才网 宁德劳动和社会保障局 宁德人才网 宁德在线招聘求职 中国海峡人才网宁德站 闽江人才热线宁德站 福建人才网宁德站 人才职业网宁德站 宁德每日人才网 e职独秀宁德站

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篇四：12.31福州招聘

交流会名称： 2012年医学院校毕业生专场招聘会

时 间： 2011-12-31 地 址：福州温泉会展中心A层展厅

联系电话:0591-87548854, 87625420, 87383060 Email:059187548854@189.cn frong188@gmail.com 传真:0591-87673066

相关信息可浏览：http://app.hxrc.com/services/rcjlh/cxtw_bmp.aspx?rq=902

篇五：2015年春季招聘计划

2015年招聘计划方案

一、招聘的目的

为满足企业发展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，与人事部的优秀人才供给不足的供需矛盾，以2014年度企业招聘数据为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本年度招聘计划。 二、招聘的原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。 三、招聘计划需求

参照公司2014年人员编制，由公司人事部对人员需求进行统计。 根据公司当前人员数据分析以及各部门提供人员数据，公司现决定招聘人员如下：

招聘小组成员名单 组长：（人事行政部主管 ）对招聘活动全面负

责 成员：（人事专员） 具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 等。

四、招聘方式

（1）招聘广告：针对导购岗位在各门店对外张贴宣传海报。 （2）网络招聘：以赶集网、58同城网、海峡人才网、智联招聘为核心

（3）现场招聘：华职、海峡、福州人才现场招聘会。 （4）补充招聘渠道：猎头、中介、员工推荐等。 五、招聘经费预算

招聘的准备工作

（1）招聘易拉宝：招聘易拉宝包括企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、公司的联系方式、地点以及其他注意事项。（2）公司宣传资料（3）《员工应聘表》 六、招聘其他事项

（1）对离职人员做好充分的离职原因调查，多方面了解，以挖掘员工真实的离职原因。

（2）重视留人工作，安抚员工的工作情绪。

（3）对于优秀人才保持一定的联系，以拓展人脉关系。 （4）保持同行间的交流、学习，以不断提高自身的工作能力。 （5）提高自己的专业素质，多参加相关的专业培训及学习。

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