广交朋友的好处

篇一：广交朋友

广交朋友材料

找朋友

找呀找呀找朋友，

找到一个好朋友， 敬个礼，握握手，

我们都是好朋友。

一、关于广交朋友的名言警句

1．海内存知己，天涯若比邻。——王勃

2．朋友的眼睛，是一面明镜。——富兰克林

3．鸟儿有巢，蜘蛛有网，人类有友谊。——布莱克

4．友谊，那心灵的神秘的结合者！生活的美化者，社会的巩固者。——罗伯特·布拉亥

5．世界上没有比友谊更美好，更令人愉快的东西了，没有了友谊，世界仿佛失去了太阳。——西塞罗

多条朋友多条路

朋友多路路通

海内存之际 天涯若比邻

多条朋友多条路

朋友多路路通

海内存之际 天涯若比邻

走自己的路,让别人说去

放弃烦恼, 才是人生.

从心所欲不逾距

露脸和现眼只差一步

谁害怕暗礁而留在港湾中，虽然不会有什么危险，但是他永远不会到达我们渴望的目的地。

不管怎样的事情，都请安静地愉快吧！这是人生我们要依样的接受人生；勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。

二、广交朋友的故事

桃园三结义，大家都知道是刘、关、张结义，为什么叫桃园三结义呢？你会说在桃园三个人结义，所以就叫桃园三结义。其实，不是这样的……

张飞原来是杀猪卖肉的。这年夏天，他杀了一头猪，怕一时卖不完，会变臭变坏，老张虽是个莽人，却不是那种无良奸商，心想把肉放在哪好呢？想来井水较凉，于是就把一扇猪肉吊到门口的井里了。为了怕别人顺手牵羊拿去，又在井口上盖了块千斤大石。眼看“万失无一”了，倒觉得没啥意思了，于是乎便在石板上写上一行大字：“谁能揭开石板，可拿走好肉一刀！”——白吃老张的猪肉，这可是头一回！随后张飞就拿了另一扇猪肉，游乡叫卖去了。

这时候，从南边的大路上过来一条汉子，推着一辆独轮小车，车上装着两布袋绿豆，径直走到了井边停下，想喝点凉水，一看有口井，结果被大石头盖上了，这气就不打一处来，心想：这谁家的孩子，这么不懂事，干嘛把石头盖在井上呢？——原来这位老兄不识字的！想着就上前把石块搬开了，完了就去提那井里的绳，提着提着，

提出一扇猪肉来。嘿，这井里怎么会有新鲜猪肉叻，还有一把快刀！这时大汉才看到石块上有字，——合着还是识字的！二话没说，手起刀落，割下一刀好肉，放在车上，推起车，吱吱呀呀直奔大路就走了。

张飞的老婆正在大门口那做着针线活，把这一切全都看在眼里了，想阻止他吧，又觉丈夫留了话在大石上，不好开口，便招呼道：“好汉，请留下姓名！”

“关羽。”大汉指指自己的红脸，又指指齐胸的长须，说：“我就在涿州观音街的粮食市上，有事CALL我，一定不会错的。”

张飞回来以后，老婆一五一十地对他说了经过。嘿，张飞这气！叫道：“白叫人拿走我一刀肉，还让我丢人现眼，欺人太甚！我可不是什么省油的灯，待我去找他算账去！”

他飞奔进了涿州城，沿着观音街，这头看到那头，果然见有个红脸长须的大汉，面前放着两袋绿豆。就是他了！张飞瞪大环眼，出语带剌：“喂，你这绿豆能吃吗？”——你说哪有这么向人买东西的！哪有绿豆不能吃的呢，不能吃还卖吗？一听就知道是找碴儿来的。关羽强压住气，说：“我卖的绿豆从来都是上等货色，您自己仔细看看吧！” 张飞伸手插入布袋，抓住一把绿豆，用力一攥，立刻绿豆成了豆粉。掏出来，摊开手放在关羽的面前，嘲笑说：“把绿豆粉当绿豆卖，骗子！”

关羽心头火起，指责他不该弄碎自己的绿豆，张飞却不肯认账，还非说关羽卖豆粉，两人你一言我一语，就吵开了，看热闹的人越围越多，谁也不知道这两人谁的话属实。这时候，张飞也急了，抓起一把绿豆套着关羽脸上撒来，道：“想要脸，就别吃我的肉；想白吃我的肉，就别要脸了！”

关羽一听顿时明白了：敢情！这是那刀猪肉的主人。哦，有人能吃了你的猪肉，你不乐意了，就跑来斗事。哼，咱老关也不是什么好鸟，想当年，县官我都敢KILL，还怕了你了？跟着两人就打了起来。这下好，整个观音街，从东打到西，又从西打到东，把个街市打的东倒西歪，七荤八素。这位说了，怎么没人劝架拉架呢？啊？这话问的——就象动物园里两只老虎打架为什么没人劝架呢？——他……他……他要有人敢呢！这二位身体重，武艺好，力气大，一步一拳，三步一脚，很快就把整条街夯的比石板还要结实，TANK开过来都不会留下印儿。

这时候过来一个卖草鞋的，大声劝架说：“住手，你两小子，敢在我地头上打架生事，翻天了是吗？有什么过不去的都可坐下来谈嘛。”

看热闹的人们见他长得白白净净的，身体瘦弱，穿的衣服破破烂烂，不禁嘲笑：“蛤蟆打哈欠，好大口气！真想劝架就动手去把他们拉开吧。”

卖草鞋的果然飞步跳到了当街，一手攥住关羽的胳膊，一手攥住张飞的胳膊，朝两边一分，又朝下一按，两人立刻就成了楔进土里的橛儿，分毫也动弹不得了。好大的神力啊！这就是民间常说的一龙分二虎。

人们都连声叫好。关羽和张飞也都从心眼里佩服。一问，才知道这卖草鞋的原来叫刘备，他们早就听说过了。俗话说：好汉爱好汉。碰巧见到了面，怎么肯轻轻错过？关羽和张飞都表示想和刘备交朋友。刘备见们都是英雄，也表示十分钦佩，希望能成为弟兄。张飞生性痛快，说：“不打不相识，说干就干，立即在这里结拜好了。”动手捧了些土，堆在当街；又拣了几根细柴棍儿插上，权当香烛，然后硬拉刘备、关羽一齐跪地磕头，就算结拜成弟兄了——当地百姓称这是他们的第一次结义。

二 、俗话说：“米面夫妻，酒肉朋友。”刘、关、张萍水相逢，一下子打得那么热乎，其实也脱不开这酒肉二字，都同样是为了吃吃喝喝，可从中讨点便宜。当时，张飞最

富，卖的又是肉，自然要常常作东请客；关公贩卖粮食，不愁钱用，上门也不空手，这酒便由他包下来；刘备卖草鞋，本小、赚头少，糊口尚且困难，每次总是只带张嘴巴赴宴。张飞、关羽见他老是一毛不拔，慢慢就受不了了。他俩私下议论：这么下去哪行？就是有金山银山，岂不也要被他刘备吃空？终于商定了一个办法，决定要除掉他这个累赘。

这天，张飞特意在后花园里安排了筵席，先和关羽分两边坐下，却把上首空着，特意留给刘备。酒菜刚刚上齐，刘备提着一串草鞋来了（其实他也不是每次都空手而来，有时也会送几双草鞋给二位兄弟呢）。他一点也不客气，说：“来早不如来巧，我就不辜负两位兄弟的好意了！”一屁股坐在空着的位置上。关张二人一看，心里暗暗窃喜，这回你还不死！原来那里铺了张芦席，席下盖的是一口井，按说他会掉下去才是，不料刘备却坐得安安稳稳，照旧大吃大喝。张飞惊得愣了半天，装作离席吐啖，绕到刘备身后，暗暗揭开一点芦席，只见井里云烟缭绕，——不得了！有一条鳞光闪耀的五爪金龙托着刘备。他几乎都要叫出声来，连忙盖好了席子，又转身回席，附耳告知了关羽。关羽明白，刘备眼下只是英雄落魄，将来定会大富大贵，跟上他会有出人头地的日子，便对他另眼相看了，说：“刘大哥，想当初我弟兄三人当街结拜，未免太草率了。眼下，是在三弟家里，三牲礼品都好备办，看来应该重新祭天祭地，来一次结拜的大礼。不知兄长意下如何？”

刘备巴不得靠上这么两个有钱的朋友，好经常随着白吃，便满口答应了下。张飞也很快领会了关羽的意思，大声附和：“二哥说的对，我们要重新对天发誓，同生共死，永不变心！”于是，他们便来了个第二次结义。

三 、刘备老吃关张的白食，心里终觉有些不安。他和老婆商量，要请两个结拜的弟兄也到家里来吃一顿。他老婆感到为难，说：“人来人往是人之常情，就是倾家荡产请他们一次，我也没二话可说。只是你看我们家里还有可倾可荡的了吗？让他们看见，以后哪还能瞧得起你？只怕不大合适吧！”刘备觉得她说得有道理，想了想说：“不妨，我自有办法应付他们。”立刻借来几条布袋，全都装满黄土，口朝下，成排竖在屋里。然后请来客人。

关羽、张飞第一次来到刘备家里，只见一间破茅屋，四壁空空，人在房中，可以早看日头晚看星，炕上铺草席，盖烂絮，锅碗瓢勺都缺口断把，没有一样是完整的，可是却有很多布袋，全装得满满的，自然有点怀疑，便问那是些什么东西。刘备想糊弄过去，答道：“黄金。”

关羽心里明白，不愿多话，赶紧端起酒杯，边喝酒边把话岔到了别处。不料张飞偏不知趣，硬要打破砂锅问到底：“大哥，你别打肿脸充胖子。明摆着：你穷得上顿难接下顿，哪能会有这么多黄金呢？”过去摸了摸，口袋里边梆梆硬，不禁半信半疑：“莫非真是黄金！”刘备难以改口了，只好一边哼哼哈哈应付，一边拉他说：“上席喝酒，上席喝酒！”

越拉张飞越不肯走，非弄个水落石出不行。他忽然双手抱住布袋，猛一用力，翻了个口朝上，嘿，里边果然装的全是黄灿灿的金子，都是五十两一个的大元宝！张飞赶忙又打开另外几个布袋，全都是一样！

刘备夫妇俩也都惊呆了：“果然是三人一条，黄土也变金啊！？”关羽恍然大悟大悟说：“我看这是苍天示意！只要我们永远风雨同舟，就是天下也能打下来哩。这们还应该对天盟誓一次。”

（其实这只不过是刘备瞒着夫人，用泥巴捏出元宝再涂上金漆而已！你看关张这两大傻冒，也不咬一口试试真假就信以为真，要是真有那么多金元宝，刘备还用卖草鞋？！）

刘备住在楼桑村，村西有个大桃园。这时候正逢桃花盛开，花红似火，生机勃勃，他们看中了这个地方，便在那里第三次结拜，海誓山盟，这才是桃园三结义。

看到这里各位都明白了吧，这桃园三结义，不仅是说是刘关张三人在桃园结义，最关键的是说刘关张三人在桃园第三次结义！！！

三、交朋友的调查问卷

1你喜欢和什么样的同学交朋友？

（1）学习好的（2）性格开朗的（3）热爱集体乐于助人的（4）敢当面批评自己的（5）听我指挥的（6）其它

2当你的好朋友把你做的一件错事告诉老师时，你怎么想的？

（1） 认为他的做法正确（2）虽然表面不说，但心里责怪他（3）从此与他绝交

（4）从此对他更信任，希望今后能更多提醒自己

3当你的好朋友犯了错误你会怎么办？

（1） 告诉老师，请老师帮他（2）自己找他谈谈，当面给他以批评（3）为了不得罪朋友，对此不声张，替他保密（4）告诉好朋友的家长，请大人帮助

4当班里进行评选时，你的好友不具备当选资格，而他又希望你投他一票，你会怎么做？

（1） 因为是好朋友所以选他（2）坚决按评选条件投票（3）当朋友的面答应投他一票，但并不在选票上写他的名字

5你有了心里话想和谁聊聊？

（1） 家长（2）任意同学（3）好朋友（4）老师

6当你身处陌生环境时，你一般会怎样做？

（1） 沉没，不愿和别人说话 （2）主动与他人接触，使自己很快适应环境

（3）感到紧张、害怕，不知所措

7觉得自己在班里有几个好朋友？

（1） 一个（2）两三个（3）四个以上

四、交友技巧的总结

良好的交往技巧有益于学生与朋友长期保持朋友关系。中年级学生应该能够掌握一些交友技巧：

① 语言技巧

准则一：语言要清楚，具体。避免因表达含糊而给朋友造成误解，做决定时要与朋友讲清目的，说明道理，避免冲突。从而得到小伙伴的认可和信任，愿意再次的合作。

准则二：言辞应该合理，符合实际，切不可夸大。“你老是不和我玩”“你总不帮我忙”“你从来没有┄┄”等这些带有绝对色彩的词句最好少用。

准则三：行动应多于说话。“明天我要送你一块橡皮”“你有不会的就问我”等这样类似承诺的话，一旦说出来就不能光说不做，避免引起朋友的反感和不信任。

② 学会倾听

倾听可以使他人感受到被尊重和被欣赏。倾听他人谈话的好处之一就是，小伙伴会更加尊重你，也就愿意和你交朋友。

运用倾听这种技巧时，还应注意：真心实意，集中注意力；适时的用动作或简短的言语进行鼓励，表示你对朋友的理解；听懂了别人的话，还应给予准确的反馈。这样才能增强“倾听”这一技巧的实效性。

③ 陌生环境的交往技巧

五、交朋友的案例

有这样一个案例：开学时班里来了新同学，孩子们之间是完全陌生的，在新同学进行自我介绍之后，愿意和他交朋友的孩子们可以向他进行自我介绍，表达想与他交朋友的意愿，如果想了解新同学也可以向他随意提问，如“你喜欢吃什么？”“你爱看什么书？”等。在交流中，孩子们很快的认识与被认识，一下课就有同学主动找他玩，不久他在班里就有了朋友。这样做是告诉孩子们，要想和别人交朋友，首先要自我开放，主动让别人了解你，而对方也在信任你的同时，把自己的感觉和想法表露出来，从而达到真诚的沟通。也就是心理学家所说的“开放可以产生开放”的双向效果。所以“开放”就是在陌生环境下交友的“金钥匙”。

六、最后的忠告

1、别再羞羞答答，缩手缩脚，欢迎别人走进自己的世界，让别人了解你，尽量去接受别人。

2、走向生活，广交朋友，将使你精神振奋，将赋予生活价值，增添欢乐。

篇二：如何广交朋友

如何广交朋友

交朋友有很多方法，我们有很多人也自觉不自觉地有很多交朋友的技巧，有些人甚至有交往朋友的原则。但是很多人是用朴素的方法与人交往，或者不自觉地运用或者不运用一些技巧。这里我和大家分享的11个小技巧，供大家社交参考。 ——聊天聊点长远的事。我们一般与人在一起聊天的时候，除了鸡毛蒜皮，家长里短的事情之外，我们要让人觉得有一点远见，有在考虑未来的事情，自己是一个可以有长期交往价值的人。让人感到你是有长远考虑的人才增加人们与你建立鸡毛蒜皮以外关系的空间。

——交往一些眼前无用的人。有地位有资源的人谁都想去交往，但是在人家眼里你可能都不算一根葱。那些从还看不出谁长谁短的时代发展的同学关系却在后来成为了很长久的社会支撑。我们要把一部分精力放在帮助这些现在没有很多功用的人，从而为未来积累真正的价值。实际上那些只交往有用朋友的人看起来更象小人。

——注意社交的差异性。有的人说我从没有公务员的朋友，或者从来没有教授的朋友，没有做投资股票这些方面的朋友，那么我要有意识的去这些人可能较多出现的场合、讲座、活动中去交往这些朋友。假如我要交往一个投资界的朋友的话，说不定在投资讲座的时候可以交到这个人。

——不要随便给人家承诺。如果承诺的话是指100%可以做到的，你可以不承诺，可能面子上抹不开。我有一个规矩第一我不借人钱，亲戚朋友只有一个例外，你们生了大病我都会帮助的，我承诺做到的都能做到，我说不借的就不借。清晰的承诺可以减少你的麻烦，也可以让其他人知道怎么和你打交道。

—— 接近不知道或不喜欢的知识或人士。在这个不知道里面，你可能会发现这些人事其实才是我非常喜欢的。有时你还要接触一些不喜欢的人和知识——中学，高中包括到大学是我们人生最开放的时候，一个很重要的原因，是中小学到大学的时候我们学到很多知识是不得不学的。等到我们工作以后，老得快的一个重要原因是因为只选择自己喜欢的东西，从而变得十分偏执。所以如果你选10本书，你选三本你不喜欢的书，七本是你喜欢的。如果你能这样坚持，你将对未来保持开放心态。

——在没事的时候联络老朋友。大家打招呼，说有事来找我，而社交的规矩是没事情的时候找人才能积累情感与彼此的粘合度，有事找人是用人，没事找人是情感投资。我们要更多在没有事情的时候给人电话、吃饭、聚会与旅行。

——做成本低但让人感觉到你的关心的事。过中秋买三千块钱的月饼，这个不见得有必要，而今天这个时代还能手写信，所以你过一个节给你30个朋友一人写一个小短信的话，比你那个肉麻的印的卡片要好。所以你哪怕用最朴素的方法报告一下你的情况，也比转一个人家已经收到过的定制短信好。

——组织聚会扩大关系。一家人老公有老公的朋友，太太有太太的朋友，小孩子有小孩子的朋友，如果大家的朋友带朋友一起聚会，就可以把社交关系扩大很多倍，而且还发展了与家人可共享的友谊关系，增加了共同的话题，也在有事情的时候制造了可以与大家都说得上话的人力资源。

——关心自己给人的第一形象。现在大家不像以往，交往机会多了，但其实人们很难有第二次交往，大部分人连一次见面的机会都不会有，我们在超级市场推着一个货车，选东西的时候很多东西不认真看的，顺手这么一拿，扫一眼就可以

判断，而我们现在人际社交中间很多不是扫一眼就可以判断的。所以为什么像我们面试啊，会议啊，论坛啊，你要认真的考虑我的形象怎么样？第一要吸引人们的注意力，第二个人们对我的注意力是正面的。要充分注意形象的修饰。

—— 一定要用名片。人初次见面后需有一个沟通的链接，名片就充当这样一个作用。假如今天是龙永图在这边做演讲，你说龙先生我们能不能换一个名片，他会说不好意思我今天没有带名片，这是他的亏欠，因为他没有给你名片。大家在名片上也不要印手机号，你在他面前写下了一个号码，你写这个东西的姿态表明你对他另眼相看。

——与朋友一起做公益。我们这些朋友我们除了互相帮忙之外，很重要一点就是把我们的友谊和关系用在帮助第三人和第四人方面。在这一种交往中间因为你帮助了他们，所以新的得到帮助的人对你还是负有社会债务的，更重要的是使得我们能够体验到那种帮助其他人，服务于其他人,为更多人创造价值这个中间的乐趣。还不会减少原来的友情。

篇三：广交朋友好升职

广交朋友好升职如果不积极主动地在工作中努力结交朋友、培养友谊，与同事打成一片，不仅会显著影响工 作热情、工作效率和成就感，或许还会降低获得升值的机会，结果无异于自毁前程。你是否工作太忙，甚至连在同事的办公室门 口稍作停留，闲聊几句或相约共赴午餐的时 间都没有？或者你认为工作就是工作，一切 公事公办？如果你这么想，就得要小心了： 不在工作中努力结交朋友、培养友谊，或许 就等于自毁前程。 近期的一项研究发现，积极建立办公室 友谊、工作任劳任怨并经常组织办公室活动 的人们在接下来两年中获得升职的可能性要 高出 40%。 “你在工作中付出多少，直接影响 到你在工作中得到多少，”《幸福优势：推 动事业成功的七大积极心理学原则》（The Happiness Advantage: The Seven Principles of Positive Psychology That Fuel Success and Performance at Work） 的作者肖恩?阿克称。 阿克在研究中根据人们为同事提供的此 类社会支持的多少，将所有人平均分成 4 组。 最上面的 25%是利他主义者， 提供的此类社会 支持最多，最下面的 25%提供的最少。利他主 义者自述工作满意度显著较高，工作的投入 感比最下面的 25%高出了 10 倍。 因此，不仅这些人缘好的人自身能受益， 公司同样也会受益。“幸福感是现代经济社 会中最大的竞争优势，”阿克表示。“如果 能在工作中找到创造幸福感的方法，生产率 会提高 31%，销售额提高 37%，人们也会认为 你更有魅力，你的创意能力会提升 3 倍。” 为增加社会支持，路易斯安那州一家大 型医疗保健提供商 Ochsner Health System 与阿克合作实施了“10/5 英尺”法。Ochsner 在给 1.1 万名员工讲授了互相提供支持的重 要性后，要求员工们在医院里每次与他人相 距不到十英尺时须进行眼神接触并微笑，距In his research, Achor divides individuals into quartiles based on how much they provide this kind of social support to colleagues. Work altruists, the top 25%, give the most, while work isolators, the bottom 25%, provide the least. Work altruists report significantly higher job satisfaction and feel 10 times more engaged by work than people in the lowest quartile. So not only do these uber-connectors benefit from their behavior, the employer gains as well. "Happiness is the greatest competitive advantage in the modern economy," Achor says. "If you can find a way of creating happiness at work, you're 31% more productive, your sales are 37% higher, people perceive you as being more charismatic and you're three times more creative." Are you too busy to stop by your colleague's office to chat or go to lunch? Or are you someone who keeps work relationships strictly business? Be warned: If you're not reaching out to make and nurture friendships at work, you're probably hurting your career. Recent research finds that people who initiate office friendships, pick up slack for their co-workers, and organize workplace social activities are 40% more likely to get a promotion in the subsequent two years. "How much you give at work directly affects how much you get at work," says Shawn Achor, author of The Happiness Advantage: The Seven Principles That Fuel of Positive and Psychology SuccessPerformance at Work.

离拉近到 5 英尺时互致问候。 自那以来， Ochsner 获得病人推荐的概率 提高了 5%，病人就诊量增加。病人总体满意 度显著提升。阿克说：“我们只需要稍微做 出一些调整，就能轻松改变人们的交往模 式。” 社会支持还能改善个人健康。社会支持 度高的人们往往会长寿，就像定期锻炼的人 一样，而社会支持度低带来的伤害不亚于高 血压。阿克表示，2007 年对 1,648 名哈佛学 生的研究发现，社会支持是高压力期幸福度 的最佳指征，关联度达到了 0.71，高于吸烟 和癌症 0.37 的关联度。 这项对于社会支持效应的调查是积极心 理行动的一部分，它“强调个人有能力改变 自身幸福度以及其他相关的正面人生结果”。 参与阿克一项研究的人们被要求每天通过一 些做法，建立积极心理，比如给认识的某个 人写一条积极的留言，或者写下三件过去三 周内感恩的事情。个人的人生满意度——普 遍认为这一指标能准确预测工作场所的生产 率和幸福度——平均得分从培训前的 22.96 （满分 35）提升到了 4 个月后的 27.23。To increase social support, Ochsner Health System, a large Louisiana health care provider that Achor works with, implemented an approach called the "10/5 Way." After educating 11,000 employees about the importance of offering support to each other, Ochsner asked employees to make eye contact and smile whenever they walk within 10 feet of another person in the hospital. If they pass within 5 feet, they say hello. Since then, Ochsner has seen a 5% increase recommend in patients' the likelihood to organization, greaterunique patient visits, and a significant improvement in overall patient satisfaction. "We can change the social script very easily by making some small adjustments," Achor says. Social support also improves the health of individuals. People who receive high levels of social support are as likely to live longer as those who exercise regularly, and low social support does as much damage as high blood pressure. A 2007 study of 1,648 Harvard students found that social support was the best predictor of happiness in periods of high stress, with a correlation of .71, according to Achor. That's a stronger tie than the link between smoking and cancer, which is .37. Researchers investigating the effects of social support are part of the larger positive psychology movement, which stresses the ability of individuals to change their own level of happiness -- and related positive life outcomes. Participants in one of Achor's studies were asked to take daily steps to build positivity, such as writing a positive message to someone in their social network or writing down three things they were grateful for over the course of three weeks.

Individuals' satisfactionmean scalescore -aon metricthelifewidelyaccepted to accurately predict productivity and happiness at work -- moved from 22.96 before the training (on a 35-point scale) to 27.23 four months later.但在你开始邀请同事共赴午餐、晚餐和“找 乐子”前，不妨先花点时间了解一下公司同 事的交往现状，看看他们是建立、加深友谊 的模式。 “感觉你和某个人有联系，会带来不同。 它是幸福之源，”《新领导人的百日行动计 划》 （The New Leader's 100 Day Action Plan） 一书的作者、顾问乔治?布莱特表示。不过， “如果你进了一家人们不吃午餐的公司，却 开始邀请人们共进午餐，那就是在自找麻 烦。” 例如，有家瑞士大银行的一位经理转到 澳大利亚办公室工作后，希望给同事留个好 印象，于是邀请所有人出席一场晚上 7-8 点 钟的晚宴会议。结果遭到了整个团队的拒绝， 人们说：“我们 5 点就下班了。”阿克回忆 说：“这位领导只能全面改变领导风格。” “在有些公司里，下班后请直接上司去 喝一杯是件好事，”布莱特同意。“但在另 外一些公司里，就不太适合。你请他们喝酒， 会让他们无法和家人团聚。还不如在早上请 他们喝咖啡或中午一起吃午餐。” 布莱特说，可以问问人们是如何互动的， 了解一个公司的文化，但也要留意人们的回 答是否准确。慢慢地，一位有决心的领导人 最终可以改变企业文化，让它整体变得更具 社会支持力。 如果拿不准，从为同事提供专业支持做 起总错不了。阿克说：“一旦你开始邀请人 们与你碰面，或者开始在工作中帮助他们， 你就改变了交往模式。”But before you start inviting colleagues to lunch, dinner, and happy hour, take a moment to understand the importance of context. Look at how people in your organization create and deepen friendships. "Feeling like you're connected tosomeone else makes a difference, it's the root of happiness," says George Bradt, a consultant and author of The New Leader's 100 Day Action Plan. Still, "if you go into an organization and start inviting people to lunch in a place where people don't do lunch, you're in trouble." For instance, a manager at a large Swiss bank moved to the company'sAustraliaoffice and wanted to make a good impact by inviting everyone to a dinner meeting at 7 or 8 p.m. The team actually refused, saying, "We're done by 5." "That leader had to completely change his leadership style," Achor recalls. "In some organizations, inviting your direct reports out for drinks after the workday is a good thing," Bradt agrees. "In others it's an insult because you're making them drink and taking them away from their family. You have to take them out for coffee in the morning or lunch." You can learn about an organization's culture by asking questions about how people interact, but you must also observe whether the answers to those questions are accurate, he says. Over time, a determined leader can shift the culture to being more

身处男性主导行业中的女性尤其可能在 工作中被孤立，常驻纽约的职业发展教练米 歇尔?弗莱德曼表示：“感到被孤立的人?? 在参与度和生产率方面都表现不佳。” 比如，有些母亲就不愿在工作场合聊他 们的孩子，担心会被贴上标签或看轻，难以 与同事真正打成一片。 “工作场合的纽带往往源于人与人之间 的共同点。可以是一起努力的一个项目，或 者共同处理的一宗案子或交易，”她说。 “更 深层次的纽带是你感觉自己和这整个人都有 关系；而不仅仅是他的职业领域。” 译者：老榆木socially supportive overall. When in doubt, you can always begin by offering professional support to colleagues. "As soon as you start asking people to meet up with you or helping people with their work, you change the social script," Achor says. Women in male-dominated industries are particularly at risk of being socially isolated at work, notes Michelle Friedman, a professional development coach based in theNew York Cityarea. "The ones who feel isolated ... suffer in terms of engagement and productivity," Friedman says. Some mothers, for instance, resist talking about their kids at work for fear of being typecast or discounted, which keeps them from truly connecting with co-workers. "Workplace bonds generally form around things that people have in common. It can be working on a project together or if you're on a case or deal together," she says. "The deeper bonds I've seen are where you feel the bond is with the whole person; it's not just on the professional level."

篇四：合作共事广交朋友

合作共事广交朋友

——做好政协港澳台侨工作的一点体会

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2010-08-16 15:20:33

充分认识人民政协港澳台侨工作的重要意义

人民政协港澳台侨工作是政协工作的重要组成部分。政协章程明确指出:中国人民最广泛的爱国统一战线，是“由全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者组成的。”拥护祖国统一的爱国者，包括港澳同胞、台湾同胞和海外侨胞。政协章程还充分肯定了港澳台侨同胞的作用及政协的任务。同时也指出:在新的历史时期，我国的爱国统一战线具有更强大的生命力，仍然是中国人民团结战斗、建设祖国和统一祖国的一个重要“法宝”。这是政协开展港澳台侨工作最重要的依据，其中包含三层意思:(一)港澳台侨同胞是我国最广泛的爱国统一战线不可缺少的组成部分；(二)他们在建设和统一祖国中作出了巨大的贡献，并将继续发挥作用；(三)宣传贯彻国家港澳台侨的政策，促进祖国和平统一和中华民族的团结振兴，是人民政协的重要任务和义不容辞的职责。因此，我们要充分认识，我们所从事的工作，对于坚持政协“团结、民主”两大主题，对于巩固和扩大爱国统一战线，对于扩大人民政协在海外的影响，对于促进统一祖国大业的完成和实现中华民族的伟大复兴，具有重要意义，我们的工作是紧紧地和这些大目标联系在一起的。 广交朋友是做好人民政协港澳台侨工作的重要方面

政协港澳台侨工作的重要一项就是联络工作，联络工作就是交朋友的工作。政协工作带有统战工作的性质，就要广交朋友，交了多少朋友这是检验我们政协港澳台侨工作干部是否有成效的最主要的标准。董必武同志说:“要把统战工作做好，除了政治原则上的团结外，还需要和他们交朋友，建立感情和友谊，这样统战工作才容易做好。”周恩来总理说:“党内外应该相互多交朋友”，“每个共产党员都得有几个党外朋友来往，可以多交新朋友，也可以有些固定的朋友，能够反映一些意见，敢于提出意见的”。“要有畏友，就是说，他敢于提出不同意见，敢于批评对方的短处，习惯了就不是畏友而是诤友了。”廖承志同志说:“做好港澳工作，很重要的一条，就是要善于团结人”，“不论哪一行业，都要彻底打破红白界限”。邓小平同志说:“统一战线的对象，清楚得很，顾名思义，是把一切能够联合的都联合起来，范围以宽为宜，宽有利，不是窄有利。”邓颖超同志把“合作共事、广交朋友”作为我们优良的传统和作风，我认为，这八个字也是我们政协团结联络工作的高度概括，因此，我们要继承过去优良的传统作风，在港澳台侨方面交更多的朋友。

交朋友首先要广交。我们在交朋友时，面要宽广，要看长远，首先要广交朋友，什么方面的朋友都有，要善于与各种类型的人都能谈。“既不先怀成见，也不以人废言”。让人感到有亲和力，容易亲近。我的体会，平时要知识渊博，爱好广泛，交友时就可以话题多，有共同语言。在交友时要了解每个人的性格特征和各方面的情况，要保持联系。

在广交朋友的基础上，要深交朋友。我们深交朋友，就是要能够互吐心声，取得共识，交到知心朋友，交到畏友、诤友，能够无话不谈，常吐肺腑之言。在交友中，一要“互相商量，彼此推心置腹，要有最基本的信任”，要“循循善诱，使他们敢于把话说出来。”二要通过实质性的交往，办实事来交友。通过组织活动、利用节庆日纪念日、参观出访、参加学术座谈会交友。通过介绍情况、宣传政协、宣传形势政策来交友，通过长期往来不断线、持之以恒、保持长久友谊来交友。

我们与港澳台侨同胞交朋友，开展联络工作，从某种角度来讲，是交道义朋友，是在爱国主义旗帜下，大家找到共同语言，共同理念，共同感情。在政协所联系的港澳台侨朋友中，有相当数量的是港澳的全国和地方的政协委员，他们是港澳同胞中的优秀代表，爱国爱港、爱国爱澳的中坚力量。我们要尊重他们，为他们热情服务，支持他们的社会活动和事业，反映他们的意见和建议，保持高层次的友谊。

我们与港澳台侨同胞交朋友，最重要的是合作共事，也就是要凝聚多方面的智慧和力量，发挥他们的积极性，在建设和统一祖国中做出贡献。从政协的角度讲，就是要发挥港澳台侨同胞的才智，为国家发展大计建言献策，参与国家的民主政治。九届、十届政协，我们尝试了邀请海外侨胞列席政协大会，征集海外学者为常委会的议政专题写文章，建立适当的港澳委员发挥作用的活动平台，

提高港澳委员到内地的考察视察实效，建立与台湾各社团的联系等等，都密切了彼此之间的关系，同时交了更多的朋友。实践证明，团结、民主是相辅相成的，既要在团结的基础上参与民主，也只有在发扬民主中才能更加团结。我们广交朋友也是这样，广交朋友是为了合作共事，而只有最大限度地与我们的朋友合作，才能在这个过程中，交到真正的朋友。

由于社会制度和历史地理环境的不同，我们与港澳台侨的朋友会有一些认识的不同，这就要求我们在交友时不要强加于人，要善于求同存异。“求同”就是求大的方面，重要的方面有共同之处。“存异”在于能否体谅包容。做统战工作，就是要宽容、谅解、豁达。“对不同意见甚至比较刺耳、比较尖锐的意见，要听得进；对有些人在信仰上、世界观上以及思维方式、生活方式上同我们的差别，要容得下；对于那些反对过我们并证明是反对错了的人给以适当安排，也要想得开”。爱其所同，敬其所异，有人称这是最高思想境界。

朋友相交，贵在彼此诚心。在交友时，要诚恳，心胸要宽广。“待人以诚而去其诈，待人以宽而去其隘”。要尊重别人，待之以礼。尊重别人的生活方式和语言习惯，平等对待，讲究礼貌，不强加于人。在交友时，切勿利字当头，认钱不认人，这只会腐蚀干部损害形象。君子之交淡如水。所以古人讲“以势交者，势倾则绝，以利交者，利穷则散。”“势利之交，难以经远。”在交友时，要处理好这个关系。

交友要积累，要有连续性。朋友容易交，保持友谊却很难，在别人困难的时候，要支持和帮助，在别人取得荣誉时，要祝贺；在别人做过贡献容易被淡忘时，要永记不忘；出现矛盾和摩擦时，要化解，要对事不对人，时间长了，就会产生信任。我们反对急功近利，过河拆桥；我们主张要滴水之恩以涌泉相报。有时锦上添花的事做得多，雪中送炭的事却不去做。有些人只在互联网上聊天，可谓“天涯若比邻，海内无知己”；有些人平时不交朋友，见面就张口拉赞助要资金。这些做法往往使人反感，要注意克服这种工作方法。

交朋友时还要注意提高警惕，心中有数，保持我们的政策底线。有些人交朋友能力强，人来熟，无话不谈，忘记了内外有别的政策和我们的观点原则，有时被人利用。我们要与有关部门配合，防止被人利用、拉拢、策反，窃取情报。正确的态度:一是不怕，工作中注意识别，摸清对方的底细，心中有数；二是在有关部门的联系下，采取必要的应对措施。

做好人民政协港澳台侨工作，需要提高干部的素质为了做好港澳台侨的联络工作，重要的一点就是要提高干部的素质，而提高干部的素质就要坚持不断地学习。港澳台侨工作高度集中，权在中央，机密性敏感性大，工作的着力点应该放在哪里？首先要放在知情工作上，这是促进委员提高参政议政水平的基础，是向港澳台侨客人解疑释惑的基础。要对港澳台侨各方面的情况了如指掌，如数家珍；对港澳台侨同胞提出的各类问题，要能够耐心解释，对答如流，这是对港澳台侨干部高标准的要求。因此，干部要加强自身学习，知政策、能交友、会办事。港澳台侨干部要努力丰富自己的知识面，广闻博记，知书达理，集腋成裘。平时要找压力，写文章是很好的学习方法，逼着自己要做资料、记笔记，进行研讨，勤于积累。我们要把组织委员知情和提高干部自身素质结合起来。请有关部门来作报告，跟踪形势，既使委员知情，同时也是对干部的业务培训。了解形势，掌握政策，更新观念，为委员知情明政、知情出力创造条件，应是我们的经常性工作。

做政协港澳台侨工作的干部要努力提高自身素质，总的要求就是要形象好、人缘好、富有人格的力量。要在工作中努力提高自己的思想觉悟、文化素质、办事能力。我的体会概括起来有十六个字，就是:厚积薄发，虚功实做，举轻若重，以小见大。

厚积薄发:要多学习，提高自己的理论功底，积累丰厚的知识，才可以在工作中灵活运用，相机发挥。学习还要“博于外，精于内”，广泛学习履行职责的各方面知识，着力提高工作能力和水平。 虚功实做:“要善于把大思路变成规划，把规划变成几档子小事，看准了的先干起来，从最好干的事起步，先易后难，一件一件地办。”要善于把看来很虚的工作，通过办实事，落实每一项工作环节，达到工作效果。

举轻若重:把每一件小而轻微的事都要当做大事、重要的事来办。外事无小事，港澳台侨工作也无小事，我们在工作中要谨慎细致周到，出不得半点差错。

以小见大:把每一项具体工作做好，来体现包含在其中的伟大意义。“不以善小而不为”，要不拒绝任何工作“小事”，重视工作中的细节，在平凡的工作中做出不平凡的业绩。

政协是最广泛的统一战线组织，政协工作人员应该具备广交朋友、合作共事的基本素质，政协港澳台侨工作人员更应该在这个基础上，探索其港澳台侨工作的内在规律，发扬老一辈优良的传统

作风，在与政协港澳台侨同胞的广泛交往中，不忘老友，结识新友，永做好友。

篇五：第四课 广交朋友

第四课 广交朋友

教学目的和要求

通过教学使学生懂得在集体生活中要广交朋友，益者三友。明白交朋友要广交知心朋友、正直的朋友、知识渊博的朋友、诚实可信的朋友的道理。

教学重点：

使学生理解孔子说的“益者三友”这句话的含义，掌握广交朋友的基本技能。 教学过程：

一、导入

教师：上节课我们已经讨论了“朋友”对我们的重要。今天，先请大家把你和朋友的照片情示给大家看。下面我们再一起来研究怎样才能交到真正的朋友。

二、苗苗咨询台

1、通过苗苗咨询台提出的问题，引出课题。

板书：第四课 广交朋友

2、根据广交朋友的问题，组织学生讨论，在讨论中引导学生掌握四个重点。

三、交友小

世界

1、教师引导学生看图，并对图意进行适当的讲解。

图一为一个同学摔倒了，摔人的同学主动说“对不起”，被摔的同学说“没事儿”。——交往技巧则是益友；

图二为，见到同学获得了高分或取得了好成绩，很高兴，不嫉妒别人，交朋友的技巧为克服嫉妒心理；

图三为李丽人诚实，爱助人，交友时同学们应与诚实的伙伴在一起——交往技巧是以诚相待乐于助人；

图四张路脾气不错，跟谁都合得来，同学们都愿意和这种心态平和的人在一起，交往技巧是保持良好心态。

2、学生在横线上写出四种交朋友的技巧，写前教师要指导。强调广交益友的重要性，填写时要注意发现写得好的同学，好的交友技巧要给予肯定。

四、小建议

1、读一读苗苗咨询台的建议。

2、介绍交友的十种技巧。

孔子的话，重点引导学生多读几遍，记住：益者三友，强调其重要性。指导学生记住闪友的原则，交知心的朋友，正直的朋友，知识渊博的朋友。看你有了缺点而不讲，背后说别人的坏话和不诚实的人，对你是有害的。学会交朋友，是我们必备的社会适应能力。

3、联系自己交友的实际，交流一下自己是如何交友的。希望学生重点谈出广交益友的心理体验。填写自己希望交什么样的朋友。

4、小结：一个人要适应社会就要学会交友。

五、交往信箱

1、每人给自己最好的朋友写一封信，赞美朋友的好品质，表达自己愿与他做朋友的感觉。

2、投入交友信箱中。

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