低调做人高调做事作文

篇一：高调做事,低调做人

高调做事，低调做人

----《 做最出色的自己》读后感 五（4）班 张思洋

在人类一切健康的消遣中，读书是最高尚的。今天我读了《 做最出色的自己》这一本书，感受颇深：每一则故事，就像喝一杯陈年老酒，需要慢慢啜饮，理解透彻，突然领悟了许多道理；每一则故事，就像喝一瓶威尔士，冲击着你的心灵，三看四读，猛然觉悟出生命的真谛；每一则故事，又像一位良师，教会你做人的道理。这本书，好似七星北斗，散发光明，指引方向。

在这本书里，我喜欢这几篇文章：《人生如水》、《卑微也是一种力量》、《父亲的拥抱》、《高调做事，低调做人》??尤其是《高调做事，低调做人》我最喜欢，这篇文章描绘了这样一个故事：从前有一个出生在渔民家庭的小男孩，十分喜欢海，便三番五次的要爷爷带他出海打渔，爷爷怕他出意外，便拒绝了。小男孩长大了，他要到一个看不见海的地方去工作，这时，爷爷决定带他出一次海，于是，他们扬帆起航了。可是天有不测风云，刚才还晴空万里，一下子电闪雷鸣，爷爷大声叫道：“快砍断桅杆。”小男孩马上抡起斧头就砍，桅杆断了。在回家的途中，爷爷告诉小男孩：“帆船前进靠帆，升帆靠桅杆，桅杆是帆船前进的支柱，但是，由于高高竖起的桅杆使船的重心上移，削弱了船的稳定性，一旦遭遇风暴，就有倾覆的危险，桅杆又成了灾难的祸端，所以砍断桅杆是为了降低重心，保持稳定，保住人的生命，人——是最重要的。”读到这里，我深深感受到，爷爷是在告诉孙子做

事要高起点、高标准、高效率，就像高高的桅杆上鼓满风帆一样，做人一定要脚踏实地，无论取得多大的成绩尾巴不能翘到天上，无论地位有多么显赫，也不能凌驾于他人之上，否则就会失去民心，失去做人的本分，终将倾覆于众人的汪洋大海之中。想想我们自己，做到了吗？难道不是取得一点小成绩，就骄傲自满起来，谁的劝告都不听吗?难道不是有些同学本有能力，却不肯去追求更高的标准吗？比如：他可以当一个学习委员的，却不对自己高标准，只当了一个小组长。更有甚者，班上的第二名，本可以镇守宝位的，可他却把自己要求得很低，考到前十名就可以了，但成绩发下来，却是出人意料，33名的同学考到了第七名，十名的同学考到了第二名??大家都在努力完成自己对自己下的“高标准”，她才考了班上的19名，可看高标准对我们来说是多么重要。我们一定要坚守：“竖起桅杆做事，砍断桅杆做人”这一人生信条。

他山之石，可以攻玉。让我们改正缺点，发扬优点，去做那个最出色的自己。

篇二：《低调做人高调做事》的读后感

时机未成熟时，要挺住

--《低调做人高调做事》读后感 自跨入大学的门槛起在各院系的学生会及社团的竞选中或是在毕业生就业洽谈会上时常听到有人介绍说：“低调做人，高调做事”是我的座右铭。的确中国是一个礼仪之邦，是一个亲情之邦，且儒家的思想已经盛行了几千年历史。其他古代先贤也时常告诫我们：“木秀于林，风必摧之”。又告诉我们人外有人，天外有天，一个人若不能学会韬光隐晦实在难成大器。

近日，我有幸读完《低调做人高调做事》一书，该文章运用古往今来诸多耳熟能详、通俗易懂的古今事例阐述为人处世成功的秘诀：低调做人，高调做事。感触良多，受益匪浅。

“力拔山兮气盖世，时不利兮骓不逝。骓不逝兮可奈何，虞兮虞兮奈若何！” 一代西楚霸王在与刘邦称雄争霸、建功立业时，其实就是在"挺"上输给了刘邦。大业未成身先死，可悲可叹！

这就告诉我们低调做人高调做事讲究的是在客观环境于己不利时，要有挺的精神，挺不住，就只能做老二，难做老大；挺得住，就会由老二的位置，升到老大的位置。这一句话显现在越王勾践身上再适合不过了。

公元前494年，越王勾践在浙江嘉兴南部打败了吴王夫差的父亲阖闾，阖闾的性命也在那场战争中丧失了。几年后，吴王夫差要为父亲报仇就一下子包围了会稽山。吴兵从四面八方冲进来，见一个越人就杀一个越人，这样越兵就越来越少。勾践只剩下了五千人马，他不得不向夫差投降，夫差答应了勾践的请求。在此时越王勾践懂得要复国，显然不是时候，在最困难的时候也必须要挺住。所以当他在吴国给夫差当马夫、住在囚室吃着发霉的馒头时，他并没有气馁。他发奋图强，立志报仇。低调做人，高调做事，他为了赢得吴王夫差的信任，当吴王夫差生病的时候，为了找出病理的原因，他竟然尝了吴王夫差的粪便，终得到了夫

差的奖赏。他对不利条件的隐忍，对暂时失败的坚忍，反映了他的谋略，也体现了他巨大的心理承受力，这是成就大业者必备的一种心理素质。

又过了一段时间，勾践对吴国的事务越来越了解，替吴国办事越办越好，得到了夫差的信任。因此，夫差把勾践放回了越国，勾践回到了越国立刻招兵买马，勾践成功地招了三万士兵之后，开始训练他们，夫差派了公孙举去侦察，好在下一次战争中再次获得胜利。但是公孙举却比不上文种和范蠡的智慧，无功告返。

越王勾践可以成大业是他懂得忍下人之言，忍个人享乐，忍一时失败，忍个人意气；就是经过这样反反复复的低调做人，高调做事才有了流程至今的越王三千可灭吴的故事。所以，要成就大业，就得分清轻重缓急，大小远近，该舍的就得忍痛割爱，该忍的就得从长计议，从而实现理想，成就大事，创建大业。

低调做人高调做事的前提是要认清自我，树立正确的价值观、人生观，明确自己的航行目标。“我们最大的敌人不是别人，而是自已。”作为一个公司员工， 当我们毛羽不丰时，要挺住，更要懂得低调做人，高调做事。

刚进入职场的莘莘学子，往往是心高气傲的，如果企业给他安排的工作是一些比较简单的事务性工作，时间久了就会有温水煮青蛙的感觉，便会想到跳槽，另谋高就，有的人运气好会找到一份好的工作然后做下去几年，而有的人一直跳总是觉得不适合自己，总是觉得自己可以做得更好更有挑战性工作，结果枉费了自己几年的青春，并且于同毕业人相差了一大截。

而我们应该学会在职场中低调做人，高调做事，在羽毛不丰翼时，得学会吃亏。所谓的职业生涯，我们很难预测到将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟我们在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是我们做了什么，重要的是我们在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如

何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，我们就成长为一个被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当我们具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。

当我们有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候我们就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。

一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。

漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。

聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。

工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人、高调做事的人。 由此看来，不管你是要创建大业或是想要驰骋职场，都必须的学会低调做人，高调做事，在时机未成熟时，挺住，暂时的吃亏，往往是我们积累成功经验。并

且验证了，如果你是一匹黑马，定会锋芒毕露！

低调做人高调做事是一种修为，是对人生的一种理解，也是一种学问，其中包含了很多值得我们思考、品味的内容，低调做人，高调做事就是把自己调整到以一种合理的心态去踏踏实实做人、做实事、做好事，就是树立信念，敢想敢拼、以诚待人。以此，事必成。做人做事往往都是相互联系的，只有彼此相互配合才能再人生道路上一步一步地走下去，实现自己定下的一个又一个目标。

在现实生活中，有些人说得是有板有眼，头头是道，这样也行，那样也行，自以为是，可是到了实际工作当中，这样不通，那样也不通，结果工作一团糟，误人误己。有的外行人说内行话，做不切合实际的事情，装腔作势。有的人安于现状，不思进取，工作中，不落人后，也不走人前，自我要求不高。有的人总是嫉妒别人成功，反而为自己的失败找诸多借口。有的人言而无信，谎话连篇，工作中，实事不做，尽干溜须拍马之事。有些人，总是想着这我干不了，那也干不了，到事情来临，手忙脚乱，惊慌失措，最后碌碌无为，沦为平庸者??诸如此类的现象，岂不是修养不到位，没有毅力，没有境界的表现吗？

低调做人高调做事是种高标处世的态度，不仅能激发带动身边人的志气和潜能，而且可以提升做人的品质和层次，更容易获得别人的尊重。活跃于世俗，生活在社会，既然要有所建树，就不能闭门造车，自外于人，反之，无异于自断前路。自断前路之人，有何事可成？因此，认清自我，怀揣梦想，低调做人，高调做事，我们便能拥有一帮值得信赖的同事，结交一帮良师益友，成就一份完美的事业，最重要的是，我们将获得一个安宁快乐、充实美满的人生，我们所有的迷茫、惶恐、焦虑不安都能消散于无形。

篇三：低调做人 高调做事

高调做事，低调做人

《高调做事低调做人方法全集》

做事是根本，高调做事是要你不要以平庸的目标衡量自己。从一开始就能站得比别人高，看得比别人远；是要你有绝对负责的责任心，并在执行中不找任何借口；是要你比别人付出更多、做得更快，并且不单枪匹马逞英雄；是要你贡献功劳而非呈献苦劳；是要你不屈不挠、愈挫愈奋，努力向卓越迈进。

低调做人是高调做事的润滑剂和推进器。不懂低调做人的人会招来妒忌，在别人心里埋下仇恨，在做事的时候也会遇到阻力；懂得这一点的人则会化解仇恨，自己做事时有别人支持和配合，从而顺利达成目标。

高调做事的方法：

1:别人谓为困难，你却视为挑战——目标高远 ? 挑战未来的勇气和能力，是你生活唯一的保障

? 穷人眼里的障碍，在富人眼里全是机遇

? 做别人做不到的事，你才能胜出

? 浪费自身潜能的人，就是自甘堕落

? 在坚定的决心

面前，大多数困难都会变得简单

2:别人借口连篇，你却自动自发——主动执行 ? 有用的不是借口，而是方法：当个方法导向者

? 把制造借口的精力和创意用到正途

? 快速行动，才能快速成功

? 事事等人交代，会活得非常被动

? 先做后说：给上司惊喜，上司才会给你惊喜

3:别人事不关己，你却乐于操心——绝对负责

? 劳心者治人，劳力者治于人：操心是一种能力 ? 责任的核心是责任心：培养起高度责任感

? 打破“分内事”和“分外事”的界限

? 没有授权，为自己主动争取到授权

? 挑起责任的重担，你就永远不用担心权小和薪低 4:别人三分干劲，你却十分买力——全力以赴

? 成功者愿意付出常人不愿付出的努力，所以他成功 ? 对手边任何工作，都尽心尽力去做

? 把忠诚度和工作乐趣合而为一

? 模糊所谓的“上班时间”与“下班时间”

? 记住：比别人多做，永远是明里吃亏实际受益 5:别人不紧不慢，你却快马加鞭——效率至上

? 一样的时间完成两倍的事，想不突显出来都难 ? 上司交代的事，一定要迅速行动及时反馈

? 一次也不要当误事的人

? 做事之前，理清思路更能节省时间

? 关键时刻承担紧急任务，让才华得到更好展现 6:别人注重分歧，你却不忘大局——精诚合作

? 不仅做到以一当十，更要做到以十当一

? 给潜在高手显露的机会：用好一人，胜过指挥千军 ? 加强薄弱环节，提高总体效能

? 如果你觉得哪里不够好，请告诉我：强效沟通 ? 胡萝卜和大棒，一个都不能少：激励和惩罚并举

7:别人诉说苦劳，你却呈献功劳——落实结果

? 细节决定成败，关键在于落实：真抓实干

? 不要说有多努力，要说有没有把事情做成

? 只要措施得力，麻雀也能撞坏飞机：以小胜大 ? 第一次就把事情做对，返工等于无功

? 不要以别人的标准要求自己，把工作做得超出预期 8:别人一蹶不振，你却愈挫愈奋——永不言败

? 掉下来的都是攀登者：人若不做傻事，成功绝不会出现 ? 告诉自己没有失败，只是暂时尚未成功

? 珍惜你的错误，提高转败为胜的概率

? 向赢家学习，弄清人家为什么赢

? 最后一次站起来，会勾销以往所有的失败

9:别人自甘平凡，你却跳出平庸——追求卓越

? 满足优秀，就会错过卓越

? 学习永远是现在进行时

? 挑战你的缺戚，坚持每天进步一点点

? 见贤思齐，紧盯着在你上面的人

? 今天的胜利，只是漫长人生中的一小步

低调做人的方法：

1.别人持才自傲，你却虚怀若谷——保持谦虚

? 永远不要认为自己是“大材小用”

? 身边的人再不如你，也要在面子上保持有礼

? 不懂的事情一定承认，不懂的问题一定勤问

? 遇到批评要当场谦逊接受，回去再细细想通 ? 比起说大话，说“小话”要更为机敏

2.别人卖弄口才，你却轻易不说——多思慎言

? 不轻易对人评头论足，不轻易对事情仓促表态 ? 守住秘密：不因“失言”而追海莫及

? 非必要场合，永远不玩辩论游戏

? 不要主动给上司代言，也不要随便传言 ? 空头支票不能乱开，空头诺言绝不轻许

3.别人拼命外显，你却暗中积蓄——韬光养晦

? 三分才干弄得像十分，不如十分才干只显露三分 ? 时机未熟，要先保全自己而后出手

? 不要过早暴露目标和亮出底牌

? 拓展自己心灵的空间，不断反思、调整、进取 ? 雌伏是为了雄起，关键时刻要站出来

4.别人你斗我争，你却隔岸旁观——远离是非

? 盯住目标：卷进斗争旋涡，将永远无法游到彼岸 ? 多结交对仕途有益的朋友，少跟人结下梁子 ? 不贴上派系标签，不当八卦中心

? 洞察隐秘，佯装不知：装傻能让人对你掉以轻心 ? 自身行为一定要端正，不要授人以任何把柄

5.别人直来直去，你却刚柔并济——融方于圆

? 君子和而不同：与不喜欢的人也要打好交道

? 走自己的路，听听别人怎么说：摸清别人的想法 ? 会绕圈子，不碰钉子：说话办事讲究策略

? 与其被外力所折，不如主动先弯：不要硬碰硬 ? 得理饶人，不把人逼到死角

6.别人争破头颅，你却侧面取胜——以退为进

? 别自以为是，参与竞争前先弄明白赢家有何标准 ? 退一步，进两步：欲擒故纵，胜算率最高 ? 把好处让给对你重要的人

? 待在前台没用，要看清幕后是谁在主持分配 ? 放远眼光：看到后面还有没有更大的骨头

7.别人拿放不起，你却宠辱不惊——能屈能伸 ? 能大能小是条龙，只大不小是只虫

? 人在屋檐下，一定要低头：审时度势，学会隐忍 ? 你可以在别人面前丢脸：给自尊心以弹陆 ? 平静地对待被别人冷落的日子

? 记住：所有低谷都有尽头——转机一定会出现

8.别人趾高气扬，你却诚惶诚恐——不显不炫

? 身价飙升时，头脑要更清醒：防止“功臣”被杀 ? 有再大的功劳也不要自夸：让别人夸你 ? 成绩只是起点，荣誉可以看做动力

? 盛名之下，其实难副：努力做到名副其实 ? 到死都剑不离手：防人之心不可无

9.别人高高在上，你却深入群众——低调为王 ? 深入基层，把隐患消灭于无形

? 放下身段，更能赢得尊敬：善与常人平起平坐 ? 说话多带客气字眼，而不只是发号施令

篇四：《低调做人高调做事》读后感-1

《低调做人高调做事》读后感

书是心中永远的明灯，引领自己时时清醒，步步睿智。读书是智慧的行为，而这种行为本身，却可以引领一个人走向更大的智慧。工作之余我拜读了名为《低调做人，高调做事》这本书，书中提出，无论你有怎样出众的才智，也一定要谨记：不要把自己看得太了不起，不要把自己看得太重要不要把自己看成是救国救济民圣人君子，还是收敛起你的锋芒，掩饰起你的才华吧！古今中外很多能人伟人都是低调做人的典范，他们的成功得到了社会广泛的认同、支持和美誉。此书我并没有全部读完，现只将我读过的部分发表一下自己的看法。

一、以服务作为人生的目的

服务是一种最神圣的事情，是一个内部性灵的恩慈所表现于外面的、看得见的象征。在暑天火一样的气温下，出于爱心，递一杯凉开水给行路人；或是当有人行不义于你时，你却仍以仁慈的态度应答，这些都是很伟大的表现。它能使对方冰硬的心软化。每个人本来都有情感，都有信心，可是大家都没有察觉。如果你用爱心待人，就可以唤醒人们的情感和信心。我们保险行业本身就是一个服务性行业。微笑服务一直是我们的宗旨，可是现在谁又能真正的做到了这一点，有客户来投保时，我们只需要站起身来，对他们微笑着说“欢迎光临”，他们就能感受到我们的热情，也愿意来我们公司投保，给我们带来效益。反之，如果顾客来了，可我们还是各自在忙自己的事，把顾客凉

在一边，无人搭理，那样谁还会来公司做业务。这样的事情有很多，可在实际工作中，谁又能真正的做到了这一点。平时的一些小事情就可以起到很大的影响。今天你帮了我一把，明天你有困难时，我一定会帮你，人与人之间就是这样建立起友谊的。1976年1月8日，周总理逝世时，设在美国纽约的联合国总部门前的联合国旗降了半旗。自1945年联合国成立以来，世界上有许多国家的元首先后去世，联合国还没有为谁下过半旗。 一些国家感到不平了，他们的外交官聚集在联合国大门前的广场上，言辞激愤地向联合国总部发出质问：我们的国家元首去世，联合国的大旗升得那么高，中国的总理去世，为什么要为他下半旗呢？ 当时的联合国秘书长瓦尔德海姆站出来，在联合国大厦门前的台阶上发表了一次极短的演讲，总共不过一分钟。他说：“为了悼念周恩来，联合国下半旗，这是我决定的，原因有二： 一是，中国是一个文明古国，她的金银财宝多得不计其数，她使用的人民币多得我们数不过来。可是他的周总理没有一分钱存款！ 二是，中国有10亿人口占世界人口的14%;，可是他的周总理没有一个孩子。你们任何国家的元首，如果能做到其中一条，在他逝世之日，总部将照样为他降半旗。” 说完，他转身就走，广场上外交官各个哑口无言，随后响起雷鸣般的掌声。瓦尔德海姆机敏而锋利的谈吐，不仅表现了他机智无比的外交才能，同时也反映了我们敬爱的周总理的高尚品格是举世无双的。周总理为我们默默的奉献了他的一生，虽然他去世很多年了，但却一直活在我们的心里，这其中的原因就可想而知了。或许我们不能象周总理那样做出这么多让人无法忘记的事情，却也可

以在平凡的岗位上默默的做自己应该做的、能做的，为社会、企业尽自己的一份力量。

二、 尊重你身边的每一个人

人的工作没有高低贵贱之分，只是每个人的分工不同，我们公司里的所有同情都象是一个生产的流水线，每个人都有属于自己的岗位，或许那个岗位平时是那么的不起眼，可一旦缺少，就不能很好的运转。我们应该尊重每一个人，包括道路上的清洁工人、垃圾清理人员，试想如果没有他们，我们会是处在怎么样的环境中工作，又如何去每身心的工作呢？

其实生活中每个人都是值得我们学习的，他们的为人处事，言谈举止都是我们所需要学习的。我们也要尊重他人的劳动成果，对于他人取得的成绩给予赞赏和肯定。

最后我想说的是，要想先做事，必须先做人。做好了人，才能做事。做人要低调谦虚，做事要高调有信心，寒不改绿叶，暖不争花红；要海阔天空思考，脚踏实地开拓。

篇五：低调做人高调做事

低调做人高调做事

在没人知道自己付出的时侯，不要表白；在没人懂得自己价值的时侯，不要炫耀； 在没人欣赏自己才能的时候，不要气馁；在没人理解自己志趣的时侯，不要困惑。 被人理解是幸运的，不被理解也未必不幸。做人低调一点，你会一次比一次稳健； 做事高调一点，你会一次比一次优秀。.

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