跟对人胜过一切

篇一：团队精神胜过一切

团队精神胜过一切

内容提要：

一、 团队和团队精神内涵

二、 团队精神的重要性

三、 加强团队建设和培养团队精神

一、 团队和团队精神内涵

什么是团队？团队就是一群人？

（一） 团队的内涵：团队是为了一个共同的目标而一起努力的一群人

团队和群体是相区别的：群体仅仅是量的组合；团队并不是一群人的机械组合，而是捏合，是质的提升。例如：美国的梦之队，它只是群体而不是团队。

1、 构成团队的四要素：

（1） 具有共同的目标；（2）成员之间相依赖；（3）团队成员有归属感；

（4）共同承担责任

所以，管理学家罗宾斯认为：团队就是由两个或两个以上的、相互作用、

相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。

企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的，如今越来越多

的企业在招聘人才时把团队精神作为一项重要的考察指标，那么到底什么是团队精神？

（二） 团队精神内涵：

1、 团队精神的概念： 英国科学家做过一个有趣的实验，他们把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢里。

蚊香的火光与烟雾使惊恐的蚂蚁乱作一团，但片刻之后，蚁群开始变得镇定起来了，开始有蚂蚁向火光冲去，并向燃烧的蚊香喷出蚁酸。随即，越来越多的蚂蚁冲向火光，喷出蚁酸。一只小小的蚂蚁喷出的蚁酸是有限的，因此，许多冲锋的“勇士”葬身在了火光中。但更多的蚂蚁踏着死去蚂蚁的尸身冲向了火光。过了不到一分钟的时间，蚊香的火被扑灭了。在这场灾难中存活下来的蚂

蚁们立即将献身火海的“战友”的尸体转运到附近的空地摆放好，在上面盖上一层薄土，以示安葬和哀悼。 过了一个月，这位科学家又将一支点燃的蜡烛放进了上次实验的那个蚁巢

里。面对更大的火情，蚁群并没有慌乱，而是在以自己的方式迅速传递信息之后，开始有条不紊地调兵遣将。大家协同作战，不到一分钟烛火即被扑灭，而蚂蚁们几乎无一死亡。

蚂蚁的成功来自于他们的团队精神。

团队精神是指一种团结一致，互帮互助，为了一个共同的目标坚毅奋斗到底的精神。 对于一个企业、一个集体、甚至一个国家来说，团队精神都是关键性的因

素。

2、 团队精神的内涵：

（1）一是凝聚力。每个团队成员都能强烈感受到自己是团队当中的一份子，把个人工作和团队目标联系在一起。

（2）二是上下同心。团队成员中的每个人，都有共同的目标和责任。 （3）三是顾全大局。团队精神是“小我”和“大我”的同步发展。“大我”就是把工作做好、完成好、产生好的高效益，才能实现“小我”的利益，实现

政治上的升迁，经济上的奖励。所以简单来说，团队精神就是大局意识，协

作精神和服务精神的集中体现。

3、团队精神本质特征：

一般人常把欢乐融洽的气氛与团体合作精神混为一谈。许多看到同事之间能彼此倾诉，彼此感情也不错，把这种现象看成为工作岗位上的团队精神，那就

大错特错了，因为这种现象只不过是表示大家相处融洽而已，还远未达到团

队精神的要求。

（1） 团队精神的基础-----挥洒个性

团队业绩来自于两个方面：首先来自于团队成员个人的成果；其次来自于集

体成果。也就是说团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在地集体成果。

这里不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情，而要求团队成员都发挥

自我去做好这一件事情，所以团队精神不等于集体主义。

集体主义强调的是集体利益高于个人利益，个人利益服从集体利益，追求 趋

同，埋没个性与特长。

团队精神的形成，其基础是尊重个人的兴趣和成就。让每个成员都拥有特长，都表现特长，这样的氛围越浓厚越好。

（2） 团队精神的核心----协同合作 一次， 两个运动队进行攀岩比赛，B队强调的是齐心协力，注意安全，共同

完成任务。A队在一旁，没有做太多的士气鼓动，而是一直在合计着

什么，比赛开始了，B队在全过程中几处碰到险情，尽管大家齐心协

力，排除险情，完成了任务，但因为时间拉长最后输给了A队。那么

A队在比赛前合计着什么呢？原来他们队员个人的优势和劣势进行精

心组合，第一个是动作机灵的小个子队员，第二个是一位高个子队员，女士和身体庞大的队员放在中间，殿后的当然是具有独立攀岩实力的

队员，于是，他们几乎没有险情的迅速的完成了任务。

可见团队的一大特色，团队成员在才能上是互补的，共同完成目标任

务的保证就是在于发挥每个人的特长，并注重流程使之产生协同效应。

（3） 团队精神的最高境界----凝聚力

全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。

向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，很

难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力，同样也很难想象，在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。

（4） 团队精神的根本-----团队利益和个人利益的统一

只有使每个员工的目标和利益与团队的目标和利益一致，使团队成为维护和实

现大家利益的共同体，才能使大家为了共同的利益而走到一起来，心往一处

想，劲往一处使，拧成一股绳。

3、 团队精神的外在表现：

一是积极的，向上的，充满活力的精神面貌、士气

二是强烈的责任心

三是强烈的集体荣誉感

二、 团队意识和团队精神的重要性

1、 团队力量大于单个人力量的总和。

1+1＞2

寓言故事：在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子

在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了——蚂蚁军团！

动物界肉弱强食的竞争法则告诉我们，个体的弱小没有关系，只要能够团结起来，精诚合作，就能够形成强大的合力，战胜一切困难。 楚汉相争，刘邦取胜 吾能用之，（张良、萧何、韩信）此吾所以取天下者也。刘邦的胜利是团队的胜利，刘邦建立了一个人才各得其所，才能适得其用的团队，而项羽则紧靠匹夫之勇，没有建立起一个人才得其所用的团队，所以失败是情理之中的事。

所以每一个成功人物，都依托着一个成功的团队，英雄寓成功于团队之中，时代需要英雄，但更需要伟大的团队。

3、借助团队可以增大个人的资产。 （一把小提琴的故事）

4、团队是你最佳的生存之道

合作才能成功，一个人要想获得成功，就一定要学会与人合作，而不是单独行动，只有把自己融入到团队中，你才能取得更大的成功。

结论：无论你从事何种工作，处于何种环境，都已经无法脱离其他人对你的支持，都需要社会成员之间互相合作。

三、 加强团队建设和培养团队精神

（一） 在企业发展中弘扬团结协作精神对于建设一个企业具有极其重要的意义。 在社会生活中，人与人之间就像有一根无形的线把人们都串起来，如果没有

团结协作的精神，可能会什么事情都做不成。

我们中国人是一个崇尚英雄的民族，宁做鸡头不做凤尾，一直是我们中国人

在社会存生中坚持的人生哲学。

许多外国记者曾评价说由于受鸡头文化的影响，使中国人无法阻止起来，从

而缺乏 合作意识和团队精神，是一个没有团队精神的民族。

比尔盖茨总结自己的成功经验：

小成功靠个人，大成功靠团队。

在当今竞争日趋激烈的环境下，团队精神已成为企业生存和发展的关键和保

障。

无论我们个人能力多大，本事多强，没有同伴的协作，很难取得成功，所以

你要活得成功，那就必须将自己置身于一个或多个优秀的团队当中。

中国古代最优秀的团队代表-----西游记团队

唐僧团队中成员的特点：

唐僧：其领导能力有限，业务能力（降妖擒魔）更是等于零，但他一心向佛，目标最坚定，任人千般说万般阻，去西天取经的决心始终不动摇。

孙悟空：业务能力最强，也就是最有本事的人，（如果想做成事业，团队中必须有有本事的人），但是不能有效控制自己。

猪八戒：工作能力一般，能胜任一般工作，好吃懒做，还有贪恋美色，但他会说话，颇能讨师父喜欢，知道大师哥本领高强，心有妒忌，在合适的时候和恰当的地点，便撺掇师傅惩罚悟空，是个见风使舵的人，在团队里也是个能吃的开的人。

沙僧：业务能力与八戒不相上下，忠厚老实，有自知之明，在团队中能够知道自己的位置，老老实实的做事，不上蹿下跳，不做小动作。

既然他们身上的优缺点如此鲜明，却又如何能取得真经，能修成正果呢？ 一是：目标明确 二是：利益一致

三是：规则清楚 四是：结构合理 五是：素质尚可

优秀团队必须具有的特点：

一是：有共同的目标

二是：有优秀的成员

三是：成员之间相互信任，互相协作

四是：成员之间各尽其能，取长补短

五是：成员之间互相激励

（二） 加强团队建设要把握的要素：

1、 目标一致，是团队建设的基石 雁阵效应：科学家曾经做过一个实验，发现当雁群成倒“V”字型飞时，要比孤雁单飞节省70%的力气，相对的也就等于增加30%的飞行距离，产生雁群效应最主要原因是拥有相同目标，通过彼此互动，更快速、更容易到达目的地

2、 相互协作是团队建设的关键

团队是一个有机的整体，成员关系，决定团队的整体效能。

发挥优势，取长补短：1+1＞2

相安无事，彬彬有礼：1+1=2

貌合神离，问题成堆：0＜1+1＜2

双方斗气，躺倒不干：1+1=0

矛盾激化，互相拆台：1+1＜0

2004年“狼性文化”大行其道，备受企业推崇。

篇二：跟对人走对路做对事

跟对人走对路做对事

和优秀的人在一起真的很重要，跟什么样的人就成为什么样的人！

1.普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。

2.生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。

3.事业人的圈子，谈论的是机会，赚的是财富，想到的是未来和保障。

4.智慧人的圈子，谈论的是给予，交流是的奉献，遵道而行，一切自然富足。

在现实生活中，您和谁在一起的确很重要，甚至能改变您的成长轨迹，决定您的人生成败。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。 ● 和勤奋的人在一起，您不会懒惰；

● 和积极的人在一起，您不会消沉；

● 与智者同行，你会不同凡响；

● 与高人为伍，您能登上巅峰。

● 积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；

● 消极的人像月亮，初一十五都一样。

● 态度决定一切。有什么态度，就有什么样的未来；

● 性格决定命运。有怎样的性格，就有怎样的人生。

● 生活中最不幸的是：由于您身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使您的人生变得平平庸庸，黯然失色。

● 如果您想聪明，那您就要和聪明的人在一起，您才会更加睿智； ● 如果您想优秀， 那您就要和优秀的人在一起，您才会出类拔萃； ● 读好书，交高人，乃人生两大幸事。

一个人的身份的高低，是由他周围的朋友决定的。朋友越多，意味着您的价值越高，对您的事业帮助越大。朋友是您一生不可缺的宝贵财富。因为朋友的激励和相助，您才会战无不胜，一往无前。人生的奥妙之处就在于与人相处，携手同行。生活的美好之处则在于送人玫瑰，手留余香。

凡人六悟

①心甘情愿吃亏的人，终究吃不了亏。能吃亏的人，人缘必然好，人缘好的人机会自然多，人的一生能抓住一两次关键机会，足矣！

②爱占便宜的人，终究占不了便宜。捡到一棵草，失去一片森林，你看那些一到买单就上厕所或钱包半天掏不出来的聪明人，基本上都没啥特别成就。

③心眼小的人，天地大不了。朋友聚会时，三句话不离自己和自家的人，是蜗牛转世，内心空虚、自私。心里只有自家的事，其他的事慢慢也就与他无关。

④只有惜缘才能续缘。在人生的路上我们会遇到很多人，其实:有缘才能相聚，亲人多半是前世的好友，好友多半是前世的亲人，给你带来烦恼的多半是你前世伤害过的。

所以，一定要善待身边的亲人，关心身边的朋友，宽恕那些伤害你的人。也许，这就是因果。

⑤心中无缺叫富,被人需要叫贵。快乐不是一种性格,而是一种能力。

⑥笑看风云淡，坐看云起时。不争就是慈悲，不辩就是智慧，不闻就是清净，不看就是自在，原谅就是解脱，知足就是放下。

今生注定我们什么也带不走，所以应该：活在当下、笑在当下、悟在当下！

篇三：跟对人,走对路。

和优秀的人在一起真的很重要，跟什么样的人就成为什么样的人！

1.普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是 工资，想的是明天。

2.生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是 利润，想的是下一年。

3.事业人的圈子，谈论的是机会，赚的是 财富，想到的是未来和保障。

4.智慧人的圈子，谈论是给予，交流是的 奉献，遵道而行，一切将会自然富足。

在现实生活中，您和谁在一起的确很重要，甚至能改变您的成长轨迹，决定您的人生成败。

和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。

● 和勤奋的人在一起，您不会懒惰；

● 和积极的人在一起，您不会消沉；

● 与智者同行，你会不同凡响；

● 与高人为伍，您能登上巅峰。

● 积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；

● 消极的人像月亮，初一十五都一样。

● 态度决定一切。有什么态度，就有什么 样的未来； ● 性格决定命运。有怎样的性格，就有怎 样的人生。

● 生活中最不幸的是：由于您身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使您的 人生变得平平庸庸，黯然失色。

● 如果您想聪明，那您就要和聪明的人在 一起，您才会更加睿智； ● 如果您想优秀， 那您就要和优秀的人在一起，您才会出类 拔萃。

● 读好书，交高人，乃人生两大幸事。

一个人的身份的高低，是由他周围的朋友决定的。

朋友越多，意味着您的价值越高，对您的事业帮助越大。

朋友是您一生不可缺的宝贵财富。因为朋友的激励和相助，您才会战无不胜，一往无前。

人生的奥妙之处就在于与人相处，携手同行。

生活的美好之处则在于送人玫瑰，手留余香。

凡人六悟

①心甘情愿吃亏的人，终究吃不了亏。能吃亏的人，人缘必然好，人缘好的人机会自然多，人的一生能抓住一两次关键机会，足矣！

②爱占便宜的人，终究占不了便宜。捡到一棵草，失去一片森林，你看那些一到买单就上厕所或钱包半天掏不出来的聪明人，基本上都没啥特别成就。

③心眼小的人，天地大不了。朋友聚会时，三句话不离自己和自家的人，是蜗牛转世，内心空虚、自私。心里只有自家的事，其他的事慢慢也就与他无关。

④只有惜缘才能续缘。在人生的路上我们会遇到很多人，其实:有缘才能相聚，亲人多半是前世的好友，好友多半是前世的亲人，给你带来烦恼的多半是你前世伤害过的。所以，一定要善待身边的亲人，关心身边的朋友，宽恕那些伤害你的人。也许，这就是因果。

⑤心中无缺叫富,被人需要叫贵。快乐不是一种性格,而是一种能力。

⑥笑看风云淡，坐看云起时。不争就是慈悲，不辩就是智慧，不闻就是清净，不看就是自在，原谅就是解脱，知足就是放下。

今生注定我们什么也带不走，所以应该：活在当下、笑在当下、悟在当下！

篇四：执行胜过一切

读《执行胜过一切》一书有感

《细节决定成败》一书中，曾讲到“在中国决不缺少雄韬伟略的战略家，而是缺少不折不扣的执行者”。这句话指出了执行力的最要性，也指出了当前中国存在的一些现状。 一说到执行，大家首先就会想到的，就是做事的能力。能力对于执行当然至关重要，但是比能力更重要的是精神，有能力的人未必就能将执行做好，而有精神的人却可以弥补能力的不足，将执行的水平发挥到极致，并创造出最佳的执行效果。谈到执行力，人们一般都会想到两种情况：说执行力强，也很容易想到听话、顺从、懂事的干部；说执行力不强，很容易想到他人、基层及下属不力。实际上，执行力是一个运态的自上而下有机联系的过程，不是某个人、某个单位或某个环节的事情。要增强执行力，必须从整体上、全过程、多层面来提高。

第一个体会是：执行不到位，一切都是空谈

执行力是决定成败的一个重要因素，是构成一个组织、一个单位核心竞争力的一个重要环节。

全世界做网络设备最大的思科公司，拥有行业垄断技术，然而其总裁在谈到公司成功的主要原因时，竞然认为成功不在于技术，而在于执行力。微软总裁比尔.盖茨就曾坦言：“微软在未来10年内，所面临的挑战就是执行力。”

要想达到某种目的，必须要有可行的计划和方案，但是

仅有计划和方案是不行的，还在于执行把它落到实处。任何事情，光有好的出发点是远远不够的，关健还要看他是否已经落实到了行动上。在我们的工作中，工作部署有千招万招，没有人去执行也是没招；规章制度有千条万条，没有人去执行也是白条。

第二个体会：执行好坏，首先要让自己满意

一个人的成功与否在于他是否做任何事情都力求最好。任何时候都以最高的规格要求自己，就能做到最好。这里我也讲一个故事。

在工作过程中，对于我们所负责的工作成果，第一反应是首先让自己满意，只有自己确认满意了，才能有一个好的结果。这就象我们平时在写一些材料、干一些工作时，你写出的东西、所做出的结果是不是你自己最满意的，只有你自己先满意了，才能取得认可，才能认为是可用的、最好的。

第三个体会：细节到位，执行从细节开始

老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”它精辟地指出了要想成就一番事业，要想把工作做好，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。注重大局，也要关注细节。可以说，任何一个想要成大事的人都应该关注细节，因为细节总会在关健时候起到关健的作用。

在这里我举一个简单的例子，可能也有些不恰当。例如：你做为一名领导到下级单位进行检查时，当你到其中一个单

位时，看到办公桌上很杂乱，文件、电脑上都蒙着一层尘土，一切看上去毫无头绪，让人头疼；而到另一个单位时，看到一切打理得井井有条，到处是一尘不染，所有工作都做得很到位，你会觉得那个单位好的。这些虽然平常看起来都是小事，但他可能影响到你单位的一切。

特别是对刚参加工作的年轻人，在开始的时候，由于阅历和经验的限制，都不会委以重任，做的工作大都是些创造性不足、一些细小的事情。这个时候，你更应该主动自发地去把小事做好，做好每件事的细节。因为没有哪件事情小到不值得重视，也没有哪个细节细到不值得做好。

我们在工作中，往往存在着好高骛远，不愿意踏踏实实地工作，特别是工作中出现一些小问题，发现了也不愿深究，听之任之。然而，往往是这些小问题决定了整个问题的成败，从某种程度上就小细节决定着大成果。纵观那些成功人士的行事风格，你会发现他们都有这样一种特质：就是从不忽视工作中的每个细节。

第四个体会：最好执行者的五大特质

第一个特质是：干一行、爱一行、精一行。“一个人不爱岗，就是下岗；不敬业，就失业。”爱岗敬业的前提条件是热爱你的工作，如果你不喜欢或对工作不感兴趣，何谈爱岗敬业呢？

在很多情况下，客观环境的改变是缓慢的。一个明智而

成熟的人，不会天真到要环境来适应自己。可现实中确有那么一种人，他们自视甚高，总觉得领导压抑人才，同事是嫉贤妒能，只有自己是卓尔不群的凤凰。他专盯别人勋章和花环，而不看人家背后的心血和汗水，他眼馋别人的成功，却不准备为自己的成功劳其筋骨、饿其体肤。这样一来，不管多好的工作，多体面的事业，他都会生几分怨恨，其结果是干一行，恨一行。敬业精神是立足职场的基础，是认真负责的表现，更是事业成功和人生快乐的保障。

人生最大的挑战并不是突然的灾变和改变命运的选择，而是日复一日，年复一年，平淡而又极其平凡的普通日子。特别是我们做为一名人民警察，肩负着一些和平常工作岗位不一样的职责，这就需要自己更多的去喜欢自己的岗位，才能担当起人民警察的职责，才能实现自己入警时的铮铮誓言。

第二个特质是：不找任何借口，让责任成为自己的生活态度

一个名人曾经说过：“如果你一开始就不找任何借口，尽力完成自己的事，那么有一天，你就能随心所欲地从事自己想要做的事。”习惯找借口的人，肯定是一个不负责任，没有良好的工作态度，不努力工作，这样的人永远得不到大家的依赖和尊重的。

当责任感成为一种习惯，成为一个人的生活态度，我们

就会自然而然地担负起责任，而不是刻意地去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然就不会觉得麻烦，更不会觉得劳累。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃一切，而且你不会觉得这种放弃有多么艰难。

第三个特质是：日事日毕，别把工作留给明天

制定每天、每周的工作进度表，记下事情，定下期限。每天都有目标，也都有结果，日清日新。工作中，当你随意拖延工作时，寻找巧妙的借口，或者有意忙些杂事来逃避某项任务。今日不清，必然积累，积累就拖延，拖延必颓废。延迟需要做的事情，就会浪费工作时间，也会造成不必要的工作压力。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票。

中国著名的企业海尔集团在实践中建立起一个每人每天对自己所从事的工作进行清理、检查的“日日清”控制系统。案头文件、急办的、缓办的、一般性的材料摆放，都有条有理，井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐。“日日清”包括两个方面：一是“日清日毕”，即对当天发生的各种问题，要弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理；防止问题积累，保证目标得以实现。二是“日清日高”，即对工作中的薄弱环节不断改善，不断提高。我们分局长期实行的每天的交接班制度和每周汇报工作安排下周工作，也是一个很好的做法，这样可以理清工作思路，分清工作的快

篇五：2016年火爆营销圈的8则经典段子

2016年火爆营销圈的8则经典段子！（经典回顾）

【销售】

某富翁娶妻，有三个人选，富翁给了三个女孩各一千元，请她们把房间装满。女孩A买了很多棉花，装满房间的1/2。女孩B买了很多气球,装满房间3/4。女孩C买了蜡烛，让光充满房间。最终，富翁选了胸部最大的那个。

启示：了解客户的真实需求非常重要。

【习惯】

乞丐到小王家乞讨，他给十块，第二天乞丐又去，又给十块，持续两年。一天只给五块，乞丐：以前给十块，怎么现在给五块？小王：我结婚了。乞丐一巴掌打过去：妈的，你竟拿我的钱去养你老婆？

启示：当提供免费服务让客户成为一种习惯，这种服务就不再是优势，而是劣势。

【夫妻】

夫妇逛商场，女的看中一套高档餐具，坚持要买，丈夫嫌贵，不肯掏钱。导购一看，悄悄对丈夫说了句话，他一听马上掏钱。是什么让他立马转变？

导购员对丈夫说：“这么贵的餐具，你太太是不会舍得让你洗碗的。”

启示： 人的观念没有什么不可改变，关键是角度，要善于揣摩客户心理。

【管理的弊端】

女孩买了条裤子，一试太长，请奶奶帮忙剪短，奶奶说忙；找妈妈，也没空；找姐姐，更没空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家务想起小孙女的裤子，就把裤子剪短了一点；姐姐回来又把裤子剪短了；妈妈回来也把裤子剪短了，最后裤子没法穿了。

启示：管理的弊端就在于：要么都不管，要么都来管！

【杯子】

当一只玻璃杯中装满牛奶的时候，人们会说“这是牛奶”；当改装菜油的时候，人们会说“这是菜油”。只有当杯子空置时，人们才看到杯子，说“这是一只杯子”。同样，当我们心中装满成见、财富、权势的时候，就已经不是自己了；人往往热衷拥有很多，却往往难以真正的拥有自己。

【碗破的启示】

一个卖瓷碗的老人挑着扁担在路上走着，突然一个瓷碗掉到地上摔碎了，但是老人头也不回地继续向前走。路人看到觉得很奇怪，便问：“为什么你的碗摔碎了你却不看一下呢？”老人答到：“我再怎么回头看，碗还是碎的。”

【琐事】

一只鼬鼠要与一只狮子决战，狮子果断地拒绝了。鼬鼠说：“你害怕了吗？”狮子说：“如果答应你，你就可以得到曾与狮子比武的殊荣；而我呢，以后所有的动物都会耻笑我竟和鼬鼠打架。”

启示：不要被不重要的人和事过多打搅，因为成功的秘诀就是抓住目标不放，而不是把时间浪费在无谓的琐事上。

【经济学课堂】

一美女去买牛奶。小贩说：1瓶3块，3瓶10块。她很无语，于是掏出3块买了1瓶，如是三次。然后她对小贩说：哈哈，看到没，我花9块就买了3瓶。小贩：哈哈，自从我这么干，每次都能一下卖掉3瓶。这也许不光是一种销售的手法，更是一种让你的工作生活充满创意的思考方式！

总结

以上几个小故事，希望可以给各位一起奋斗在路上的小伙伴们一些启迪与帮助，记住：

学习的最高境界——悟。

做人的最高境界——舍。

生活的最高境界——乐。

修炼的最高境界——空。

交友的最高境界——诚。

人生的最高境界——静。

爱情的最高境界——容。

跟对人胜过一切！

体裁作文