公务员未来会不会下岗

篇一：公务员的命运会与当年下岗工人一样吗

公务员的命运会与当年下岗工人一样吗

近日，汇通天下总裁翟学魂预测公务员未来命运称，“当下拼命挤进公务员队伍的年轻人，未来命运必然跟十年前的下岗国企工人一样：人到中年被体制抛弃，浑身没有一样市场需要的技能。”此语引发网友热议。专栏作家赵楚评论称，这句话是我2012年读到的最富于现实和历史洞察力的断言。由此引起了关于公务员未来命运的大讨论，在公务员制度改革的呼声下，“幸福的铁饭碗”还能“铁”多久？

正方观点：公务员有竟争优势

对此马上就有网友回应说：我也讨厌、甚至看不起公务员的生活。但必须承认事实，即使有一天体制老化要让公务员下岗，以这些人的人脉关系，做点小生意也比小百姓强。即便有一天下岗了，公务员转身为地方精英的可能性非常大，所以，一些人预言“公务员四五十岁命运悲惨”实在是对公务员的阿Q式打击。

还有人指出，目前很多公务员都是优秀的管理者，也有很多的公务员都是饱学之士，在政治、管理、经济、哲学、历史等方面都颇有造诣。虽然目前公务员的体制，会让庸者更庸，能力低下的人如果做了公务员，真的是前途堪忧，因为没有竞争让他成长。但真正出色的人干什么都一定很出色。更何况公务员并不是没裁员过，90年代初就搞过，当时流行停薪留职，看看后来多少发家致富的人是下岗的公务员。

反方观点：下岗工人的今天就是多数公务员的明天

不可否认，很多公务员本身是非常优秀的，智商和能力都是一流的，但那些世袭的通过不正当手段进入的“官二代”除外。如果你在大浪淘沙的社会上闯荡，就算你失业了，凭着锻炼出来一身本领你还可以继续找到新的工作。可是公务员一旦失业了，他们将面临什么样的命运？看过《肖申克的救赎》的人是否还记得，里面那个监狱里面被体制化的图书馆管理员出狱之后适应不了外面的生活，最后自杀了。一个长期在体制内的人，就算你曾经是精英，但是这些人恐怕都没有真正地锻炼利用自己的专业技术，无论你学什么专业，无论你的成绩有多好，专业有多扎实，进入公务员队伍后，你的专业就会慢慢丢失，若干年后，也许你除了知道了一些虚无缥缈的为官之道后，一无所有，发展极不平衡，变成知识的“瘸子”。

在一个行业内，是企业和企业的竞争，效率低下就要被淘汰出局。而国家与国家的竞争，效率低下就会造就落后挨打。越来越趋于激烈的国家之间的竞争会倒逼中国政府提高行政效率、降低行政成本，这是未来的大趋势。对于一家企业来讲，如果管理者的薪酬过高，安排的冗余岗位过多，则股东们会进行严重的干涉，因为不干涉则企业利润

减少，竞争力下降，最后股东损失金钱，管理者失败下岗，而管理者的首要责任就是提高效率。到时候政府部门会得到真正的精简，大批的闲适人员会下岗重就业，就像过去十年所发生的国有企业变革一样。

当年的国有企业职工当年是多么的风光和优越，但下岗后却又多么的可怜和低微。从铁饭碗到无饭碗！从摇篮到坟墓只是一刹那的事！更可悲的是，当公务员一旦面临失业后，那些为官的公务员就像动物园里的老虎，养尊处优惯了，已经失去失去了野性和威风，已经连一只鸡都不能杀死了，把它们放入弱肉强食的动物世界，多数会面临被饿死的命运。而普通公务员就更惨了，他们像卓别林演的《摩登时代》中那些被机器异化的麻木机械的工具人，多数对新的工作手足无措。什么样的水养什么样的鱼，在池塘里长大的鱼放入大海，有几条可以在狂风巨浪的大海中存活？

公务员未来真的会被抛弃吗？

在美国，3%大学生愿意报考公务员；在法国，是5.3%；在新加坡，只有2%。在日本，就业倾向公务员排在榜单第53位；在英国，公务员甚至进入20大厌恶职业榜；而在中国，76.5%的大学生愿意报考公务员！在西方国家，一般当政府雇员的都是一些没多少创新精神，循规蹈矩、没有志向、平庸平凡的一部分人，有能力有抱负的人都会选择在市场经济中去当律师、当医生、当作家，去创业当老板。

而在中国，每年都有百万大军参加公务员考试，公务员考试炙手可热到了登峰造极的程度。在特权及物质利益的驱动下，无数的人都在做着“范进中举”的梦。据国家统计局数字，党政机关工作人员和事业单位人员共4000万人。中共中央党校教授周天勇按美国联邦和地方政府的标准计算，我国“吃皇粮”的人数达7000万人，平均18个老百姓供养一个官员，这无疑是“世界之最”。100多年以前，马克思在热情地讴歌巴黎公社时，兴奋地称赞公社真正地建立了“廉价政府”，减轻了人民的负担。现在，由于机构的裂变和冗员过多，政府越来越“昂贵”了。

“十年河东，十年河西”，中国的变化太快了，60年前一定谁都不想做地主，40年前可能有的人会很后悔做知识分子，15年前有的人后悔做国企工人。当然，目前大部分养尊处优的公务员们肯定意识不到这一点，或者同思维已经僵化的父母那一辈一样嗤笑，这个社会不会改变！现在如果醒悟过来的人就应该武装自己，摒弃闲适，选择充实，为将来做准备。如果在改变发生之后才醒悟，那么一切就太晚了。

篇二：未来公务员将被大裁员

未来公务员将被大裁员-----回忆国企下岗工人

50年代最好的是农民，60年代最惨，饿死3000万人。80年代最好的是国企职工，90年代最惨，几千万人下岗，目前最好的是公务员，接下来迎接公务员裁

员。

为什么公务员未来会经历国企和农民的命运？这和政府目前无法调节的财政收入有关，目前中国50%的财政收入来自土地财政。政府通过炒作土地，和开发商狼狈为奸，政府吃肉，开放商喝汤，很多人说，发展是为了GDP，你以为地方政府真傻啊,GDP是个空壳，谁在乎？真正在乎的还是财政收入，只要能挣钱，怎么搞都可以。经济发展说白了就是为政府服务，所以中国的财政收入年年远远超过GDP增幅，事实上这还不包括土地财政的收入和公安，质检 ，工商，卫生，等执法部门的年年例行罚款收费，这是一笔无法统计的收税。中国发展经济的唯

一目的，就是让政府更舒服。

在这个历史背景下，无数的无节操的年轻人，大学生，拼命报考公务员，希望进入这个权利场，分一杯羹，在这个背景下，中国处在国进民退中，国营企业

肆无忌惮的蚕食利润，居然还能年年亏损。

在政府肆无忌惮的横征暴敛下，中国的表面税收，以每年20%以上的速度增长，事实上真实数据远远超过这个数字，是GDP的数倍之多，政府打开了潘多拉的盒子，欲望越来越大，越来越无法遏制。为了发展经济，把整个中国污染的不成样子，无数的疾病村，政府为了自己的利益，可以说是断子绝孙式的发展经济，

为的不是GDP，而是多一些税收。多一些骄奢淫逸的资本。

2012年，新政府上台后，采取了和过去完全不同的政治路线，第一是严惩腐败，第二是减小地方政府权力。第三是加强司法独立，减弱地方政府对法院的

干预能力。

由于政府严惩腐败，导致过去依靠腐败才能生存的高档酒店，奢侈消费，都出现了严重滑坡，中国反腐的第一个先头兵就是东莞，东莞可以说是中国的腐败之都，黄赌毒泛滥，无数的富商和官员去东莞消费嫖妓，重拳打向东莞，意味着

一切才刚刚开始。2015年将会有更大的反腐风暴。

由于余额宝的出现，目前余额宝已经累积资金超过5400亿，余额宝就是中国第二央行，目前中国的实际利率不是0.35%，而是4.87%（余额宝利率），利率上调了13倍。中国进入了严重的大通缩中，各地银行感受到了严重的资金压力，纷纷惜贷，银行在利率战场上完全被余额宝暴捶，银行失去了接近免费的廉价的0.35%的活期存款，中国第一次进入了以不再牺牲民众利益的负利率，不再以接近免费的代价向民众索要活期存款，而中国的利率已经进入了4.87%时代。

利率决定政治，利率走高，意味着对人民有利，利率走低，意味着对企业家有利，美国和日本采取0利率，说白了这2个国家都是全心全意为企业家服务的。记住，为企业家服务就要牺牲民众的利益，为民众服务就要牺牲企业家的利益。

中国放弃了低利率政策，就意味着放弃了为企业家服务的极右政策，政治全面左

转，企业家未来面临巨大挑战和压力

未来企业家面临的第一大挑战就是利率走高，这一点已经说了，借钱变得更加困难，第二就是环保，中国签下了史上最严厉的《环保法》，并把环保局升为正局级部门，拥有独立的执法权，同时给民间的环保组织公益诉讼的权利。企业将面临巨大危机和挑战，过去依靠腐败致富的企业家失去了生存的土壤，未来面临巨大压力，需要如何解决污染问题，过去污染造成了无数的疾病村，企业根本毫不在意，企业家视民众如草芥，毫不在意，对地方污染也没有任何歉意，这种极右政策将在新政府中彻底打破，中国全面左转。企业家生存将在利率和环保问

题上成为死结。

银行决定放弃和地方政府站在同一战线，因为银行自己船漏水了，我之前说了银行被余额宝暴捶，虽然推出了限购余额宝来反击，但是目前余额宝资金已经突破5400亿，看来没有奏效，房地产目前中国的空置房数据造假，真正的空置房数量远远高于目前公布的，再加上反腐风暴未来进一步深入，腐败人员抛售房产会加速，这些都造成了房地产彻底进入熊市，更不用说未来的房产信息公开和

房产税的推行，都会造成极大的利空。

房地产决定着土地价格，李嘉诚说，中国的地价比房价贵，精妙，一语道破地方政府的贪婪无度，政府未来将失去50%的财政收入，因为土地会随着房地产

的走低而难以卖出高价。

未来嚣张跋扈的无节操的公务员将面临大裁员的局面，这点是毫无疑问的，

这些依靠腐败生存的公务员将被埋葬。

篇三：公务员会遭遇下岗工人般的命运吗

2014年度国家公务员考试24日开考，152万人通过国考报名资格审查，最热岗位竞争比高达7192:1。差不多算得上是“万里挑一”了。公务员考试一年比一年更火爆，让人遥想当年，工人也曾是最好的选择，进厂的名额极度稀缺。不动员全家的关系，那是连工厂的大门都进不了的。现在拼命报考公务员的人，还记得当年下岗工人的前车之鉴否？在公务员制度改革的呼声下，“幸福的铁饭碗”还能“铁”多久？

三十年河东，三十年河西

“人无远虑，必有近忧”、“三十年河东，三十年河西”。这些警言告诉我们，如果只看眼前，不看长远的人最后将举步维艰。当年的国有企业职工当年是多么的风光和优越，甚至连公安、银行等现在看起来最热门的职位都不如他们。但下岗后却又多么的可怜和低微。从铁饭碗到无饭碗！从摇篮到坟墓只是一刹那的事！

近几年，几乎每年都有百万大军在做着“范进中举”的梦。但如果你问那些拼命报考的人，为什么那么想当公务员。他们尤其都不约而同的说两个字：“稳定”。可是这个世界上唯一不变的唯有变化，有永远稳定的事情吗？天下大势，还是分久必合，合久必分呢。中国的变化太快了，60年前一定谁都不想做地主，40年前可能有的人会很后悔做知识分子，15年前有的人后悔做国企工人。

记得去年，汇通天下总裁翟学魂预测公务员未来命运称，“当下拼命挤进公务员队伍的年轻人，未来命运必然跟十年前的下岗国企工人一样：人到中年被体制抛弃，浑身没有一样市场需要的技能。”此语曾引发网友热议。专栏作家赵楚评论称，这句话是我2012年读到的最富于现实和历史洞察力的断言。当然，目前大部分养尊处优的公务员们肯定意识不到这一点，或者同思维已经僵化的父母那一辈一样嗤笑，这个社会不会改变！

国外为何不是人人拼命想当公务员？

为什么那么多人青睐公务员职业呢？这本来应该只是一个普通的养家糊口的职业而已。在西方国家，一般当政府雇员的都是一些没多少创新精神，循规蹈矩、没有志向、平庸平凡的一部分人，有能力有抱负的人都会选择在市场经济中去当律师、当医生、当作家，去创业当老板。在美国，3%大学生愿意报考公务员；在法国，是5.3%；在新加坡，只有2%。在日本，就业倾向公务员排在榜单第53位；在英国，公务员甚至进入20大厌恶职业榜；而在中国，76.5%的大学生愿意报考公务员！

去年，人力资源社会保障部部长尹蔚民就曾表示，我国将努力推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设，公务员制度改革已箭在弦上。目前臃肿的公务员队伍10年后就会出现大量的下岗潮。特别是，逐渐进入老龄化的社会需要精简机构，越来越多的事业单位也正在向企业改制。缺乏商业社会的生存技能，加之长期形成的国有单位固有的处事风格和性格特点，会让如今在体制内的大多数年轻人很难像他们的父辈一样“从头再来”。

因为在一个行业内，是企业和企业的竞争，效率低下就要被淘汰出局。而国家与国家的竞争，效率低下就会造就落后挨打。越来越趋于激烈的国家之间的竞争会倒逼中国政府提高行政效率、降低行政成本，这是未来的大趋势。对于一家企业来讲，如果管理者的薪酬过高，安排的冗余岗位过多，则股东们会进行严重的干涉，因为不干涉则企业利润减少，竞争力下降，最后股东损失金钱，管理者失败下岗，而管理者的首要责任就是提高效率。到时候政府部门会得到真正的精简，大批的闲适人员会下岗重就业，就像过去十年所发生的国有企业变革一样。

公务员的命运会与当年下岗工人一样吗？

更可悲的是，当公务员一旦面临失业后，那些为官的公务员就像动物园里的老虎，养尊处优

惯了，已经失去失去了野性和威风，已经连一只鸡都不能杀死了，把它们放入弱肉强食的动物世界，多数会面临被饿死的命运。而普通公务员就更惨了，他们像卓别林演的《摩登时代》中那些被机器异化的麻木机械的工具人，多数对新的工作手足无措。什么样的水养什么样的鱼，在池塘里长大的鱼放入大海，有几条可以在狂风巨浪的大海中存活？

假如你在大浪淘沙的社会上闯荡，就算你失业了，凭着锻炼出来一身本领你还可以继续找到新的工作。可是公务员一旦失业了，他们将面临什么样的命运？看过《肖申克的救赎》的人是否还记得，里面那个监狱里面被体制化的图书馆管理员出狱之后适应不了外面的生活，最后自杀了。一个长期在体制内的人，就算你曾经是精英，但是这些人恐怕都没有真正地锻炼利用自己的专业技术，无论你学什么专业，无论你的成绩有多好，专业有多扎实，进入公务员队伍后，你的专业就会慢慢丢失，若干年后，也许你除了知道了一些虚无缥缈的为官之道后，一无所有，发展极不平衡，变成知识的“瘸子”。

当下，如果你是公务员中的一员，或者正在拼命往公务员队伍里挤。不如想想当年下岗工人的命运，因为一旦社会发生改变，面临失业后，想重新进入社会生存非常难。现在如果醒悟过来的人就应该武装自己，摒弃闲适，选择充实，为将来做准备。如果在改变发生之后才醒悟，那么一切就太晚了。 （文/风青杨

篇四：公务员未来的命运--惊呆了

公务员未来的命运--惊呆了

2015-12-08

| 大事|ID：dashivip911

这里有我们最关心的资讯，最热门的话题、最深刻的解读。

编者按：一则消息《湖南一80后女副局长辞官后再辞职》引起各大媒体普遍关注。半年前，黄艳从政府部门辞职曾引起社会广泛关注，成为今年以来公务员辞职的热点人物之一。2010年，25岁的黄艳从云南大学硕士毕业后，考到湖北秭归县人力资源和社会保障局任副局长，其主要工作是协助党组书记、局长抓好全面工作，具体从事录用调配、军转干部安置等工作。今年5月，出生于常德农村的黄艳辞去花了5年时间才适应的副局长职位。除开晋升渠道狭窄，收入和工作量难成正比，压力大等原因外，黄艳辞职的念头还源于恐慌。

那么，公务员的命运究竟如何？请看我们为大家找的这篇文章，有些话似乎说得很重，细想又不无道理：

不久前，汇通天下总裁翟学魂预测公务员未来命运称，“当下拼命挤进公务员队伍的年轻人，未来命运必然跟十年前的下岗国企工人一样，甚至于不如下岗工人：人到中年被体制抛弃，浑身没有一样市场需要的技能。”

此语引发网友热议。专栏作家赵楚评论称，这句话是我读到的最富于现实和历史洞察力的断言。由此引起了关于公务员未来命运的大讨论，在公务员制度改革的呼声下，“幸福的铁饭碗”还能“铁”多久？

不可否认，很多公务员本身是非常优秀的，智商和能力都是一流的，但那些世袭的通过不正当手段进入的“官二代”除外。如果你在大浪淘沙的社会上闯荡，就算你失业了，凭着锻炼出来一身本领你还可以继续找到新的工作。可是公务员一旦失业了，他们将面临什么样的命运？看过《肖申克的救赎》的人是否还记得，里面那个监狱里面被体制化的图书馆管理员出狱之后适应不了外面生活，最后自杀了。

一个长期在体制内的公务员，就算你曾经是精英，但是这些人恐怕都没有真正地锻炼利用自己的专业技术，无论你学什么专业，无论你的成绩有多好，专业有多扎实，进入公务员队伍后，你的专业就会慢慢丢失，若干年后，也许你除了知道了一些虚无缥缈的为官之道后，一无所有，发展极不平衡，变成知识的“瘸子”。

在一个行业内，是企业和企业的竞争，效率低下就要被淘汰出局。而国家与国家的竞争，效率低下就会造就落后挨打。越来越趋于激烈的国家之间的竞争会倒逼中国政府提高行政效率、降低行政成本，这是未来的大趋势。对于一家企业来讲，如果管理者的薪酬过高，安排的冗余岗位过多，则股东们会进行严重的干涉，因为不干涉则企业利润减少，竞争力下降，最后股东损失金钱，管理者失败下岗，而管理者的首要责任就是提高效率。政府部门不会例外，到时候政府部门会得到真正的精简，大批的闲适人员会下岗重就业，就像过去十年所发生的国有企业变革一样。

当年的国有企业职工是多么的风光和优越，但下岗后却又多么的可怜和低微。从铁饭碗到无饭碗！从摇篮到坟墓只是一刹那的事！更可悲的是，当公务员一旦面临失业后，那些为官的公务员就像动物园里的老虎，养尊处优惯了，已经失去失去了野性和威风，已经连一只鸡都不能杀死了，把它们放入弱肉强食的动物世界，多数会面临被饿死的命运。

而普通公务员就更惨了，他们像卓别林演的《摩登时代》中那些被机器异化的麻木机械的工具人，多数对新的工作手足无措。什么样的水养什么样的鱼，在池塘里长大的鱼放入大海，有几条可以在狂风巨浪的大海中存活。

本文整理自《公务员未来的命运不如下岗职工》《湖南一80后女副局长辞官后再辞职》

篇五：2014年江西公务员最新时事：无人下岗的公务员改革是穿新鞋走老路

给人改变未来的力量

2014年江西公务员最新时事：无人下岗的公务员改革是穿新鞋走老路

时事政治：深圳试点公务员分类改革后的几年内，深圳4万多名公务员中聘任制超过了3200名，但无一人被解聘。竹立家说，如果分类后考核走过场，那么按照《劳动合同法》，很多聘任制的公务员就很容易拿到无固定期限合同，又会变成“铁饭碗”。

不能是和尚的帽子——平躺着。如果改来改去，门子劲?

深圳试点公务员分类改革就明显存在问题，几年过去了，竟无一人被解聘。

如果深圳对所聘人员进行严格考核，3200名聘任人员无一淘汰出局本身就有问题，要么是考核制度设计不合理。否则不会出现这样的结果。

一边却享受着没有压力的工作，这等好事哪里去找?3200名工作人员，几年下 如果按照这些聘任制的公务员很容易拿到无固定期限合?是典型的穿新鞋走老路。 并且从支出成本上讲比以前更大。换汤不换药的公务员改

更多2014年江西省公务员考试详情请进

南昌中公教育网：http://nanchang.offcn.com/?wt.mc_id=bk11653

也可加入江西中公教育官网微信平台：jx-offcn-com

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

或加入新浪官方微博：江西中公教育”

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

体裁作文