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来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/09/25 01:23:48 体裁作文
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篇一:铜陵人事人才网

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篇二:【铜陵人事考试网】2015年铜陵事业单位招聘考试要点:复习时间安排和技巧

2015年铜陵事业单位招聘考试要点:复习时间安排和技巧

【中公教育】为您提供2015年铜陵事业单位招聘考试要点:复习时间安排和技巧,希望考生掌握2015年铜陵事业单位招聘考试,顺利通过考试。

通常情况我们会把申论复习的时间分为三个阶段即前期掌握基础知识、中期做历年真题和后期整理申论素材。

一、做历年真题

申论考试必做真题,每年的申论题型都差不多,重点要了解申论常考的热点问题及涉及的政策,可以尝试自己按照题目要求进行答题,最后在参考标准答案找出自己的不足。这个阶段时间不定,可以每复习一段时间就尝试在写一篇,能清楚的了解自己复习的成果。

二、整理申论热点和素材

积累申论素材要多看时政热点,如人民时评、?望时评、半月谈半月评论、时事政治等等,学习一些观点和政策的标准表述,在写作的时候能有非常大的帮助。这个阶段可以安排在考前的半个月。

三、掌握基础知识

前期的话需要先了解一下申论的基础知识,掌握一些常规性的知识和基本的答题技巧,为下一阶段的复习做好准备。此外,在前期调整好心理状态是保证后阶段复习的重要任务,一定要坚持下来。这需要在考前三个月就开始。 (铜陵人事考试网为您提供)

篇三:【铜陵人事考试网】事业单位待遇 事业单位待遇怎么样

事业单位待遇 事业单位待遇怎么样

【中公教育】很多考生对于事业单位待遇 事业单位待遇怎么样都很模糊,对此,中公教育为您做一个详细的讲解,祝愿每位考生可以顺利通过2015年铜陵事业单位招聘考试取得成功。

事业单位待遇

一 般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方 财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保 管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

事业单位待遇怎么样

事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了,比如参公的各项待遇就和公务员完全一致,医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员,教育系统呢?

2010 年国务院审议通过的国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇,“不断改善教师的工 作、学习和生活条件,吸引优秀人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。”

当然,不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇,比如:

在2013年11月14日刚刚出的“2013年鞍山市公开选聘75名高层次优秀管理人才的公告”里面,有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇是

(1)给予20万元住房补贴,签订合同后首次补贴5万元,其余15万元分5年按月等额发放。

(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元,45周岁以上1100元);

(3)子女就学,小学就近安排,中考按归国华侨待遇降10分录取;

(4)随迁家属按原身份安排工作。

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篇四:【铜陵人事考试网】2015年铜陵事业单位招聘考试要点:准备应对网络社会

2015年铜陵事业单位招聘考试要点:准备应对网络社会

【中公教育】为您提供2015年铜陵事业单位招聘考试要点:准备应对网络社会,希望考生掌握2015年铜陵事业单位招聘考试,顺利通过考试。

对于迅猛发展的网络社会,我们并无像适应市场经济那样的参照,只能是在实践中,通过探索生成相适应的制度与规范

最近几天,全国多个地方发生过出租车停运。分析原因,多与“份子钱”过高以及“黑车”泛滥有关。但是,今年初,出租车停运开始增加了新的原因,网络打车软件公司推出的“专车”与传统“的士”的生意竞争逐渐上升为重要矛盾。

联系去年关于网络金融的争论,以及私人隐私泄露事件频发,可以得出判断:随着移动网络的普及,互联网对社会生活的影响与重塑,开始进入集中爆发期。而我们对网络社会新常态的到来,不论是在制度规范上,还是在心理准备上,甚至在思维方式上,却似乎尚未做好充分准备。

制度是用来规范与建构人们的行为与秩序的,制度能够切实起作用,一方面需要有明确规范与现实制约,另一方面还需要人们的充分认同与积极践行。然而,制度生成与发展,不是凭空而来的,而是在既有制度基础上,根据新的发展不断创新与调整。

当今世界绝大部分的国家内制度与国家间规则,都是伴随着现代工业社会以来的发展而形成的,这些制度与规则,体现了现代工业社会条件下的交往方式、行为逻辑和社会结构。经过博弈、确定与实行,不论是制度规范或执行力量,还是人们心理认同或践行意愿,都已经趋于稳定和适应。

然而,互联网的出现,特别是网络社会逐步生成之后,不仅出现了网络虚拟空间,拓展了空间内涵,而且还打破了工业化条 件下的组织方式与交往方式,乃至社会结构。秩序建构的空间、逻辑与手段都发生了根本性变化。这就意味着,在工业化条件下形成的制度与规范,需要自问如何适 应网络社会。

改革开放以来,我们曾经历了两场巨大社会变革,一场是市场经济建立所带来的,基于制度变迁引起的社会结构转型,另一 场是网络社会生成所带来的,基于技术革命引起的社会结构转型。两场变革时间上存在先后,但在影响过程上却产生着重叠。在制度创新上,我们首先围绕着如何适 应市场经济而展开,也具有一些可借鉴的范本。而对于迅猛发展的网络社会,中国与世界却基本上是处于同步,我们并无像适应市场经济那样的参照,只能是在实践 中,通过探索生成相适应的制度与规范。

西方发达国家是在市场经济充分发展基础上应对网络社会挑战,因此可以遵循相对单一逻辑予以回应。中国却面临着市场经 济深化与网络社会生成双重转型的叠加冲击。就如出租车市场,本身尚未完成符合市场经济规律的改造,却直接遭遇技术革新的新命题,老行业竞争不充分、出租车 司机转型、新行业缺乏认定、

客****益需保护等问题交织缠绕。这凸显出旧规范与新发展的冲突,或者新发展无规范可约束。

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习近平总书记曾经强调过,在提高国家治理能力上需要下更大气力。在新的历史条件下,我们的制度建构,无论是认同建 构,还是形式与内容创设,都需要超越固有的单一程式,遵循复合逻辑的路径,以同时应对双重转型的要求。既要保证创新空间不受挤压以促进新的形态生成,又要 协调多方利益以建构现实秩序。要想准确拿捏其中分寸,各级干部、各方面管理者都需要如中央领导要求的那样,尽快提高工作本领,用新思维和新智慧构建新型治 理模式。 (铜陵人事考试网为您提供)

篇五:【铜陵人事考试网】2015年铜陵事业单位招聘考试要点:规范领导干部社会化培训有何深意

2015年铜陵事业单位招聘考试要点:规范领导干部社会化培训有何深意

【中公教育】为您提供2015年铜陵事业单位招聘考试要点:规范领导干部社会化培训有何深意,希望考生掌握2015年铜陵事业单位招聘考试,顺利通过考试。 2014年7月,中央党的群众路线教育实践活动领导小组、中共中央组织部、教育部联合印发了《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》,严禁领导干部参加高收费的培训项目和各类名为学习提高、实为交友联谊的培训项目,已参加的要立即退出。

此项规定出台,社会反响积极。在这之前,“天价班”背后呈现的最直接、最突出的问题是财政问题和廉政问题。领导干部 参加社会化培训班,学费主要来自机关单位教育、管理经费,这无异于对公共经费的滥用和浪费。此外,还有个别企业通过为领导干部“天价班”埋单的方式进行权 钱交易。同时,许多社会培训班蕴含着演化为政商利益输送平台的风险。规范领导干部社会化培训,正是从源头上杜绝上述问题。而除了立竿见影的直接效果,这项 举措还体现了更深层次含义。

第一,体现了制度化、法治化的现代治理理念。《通知》及配套文件详细规定了禁止 领导干部参加的社会化培训的具体范围,包括属于社会化培训的各种EMBA、后EMBA、高级领导人员研讨会、研修班等;受禁令约束的人群包括党政机关、国 有企业、事业单位领导干部,各地自查清理中,又将其细化为“中层以上干部”。十八大以来,中纪委推出一系列针对贪腐问题的 “小微制度”,如严禁“公款月饼”“公款贺卡”等。这些举措都是针对某一具体问题作出的明确规定,便于执行和监督,堵住了钻空子的余地。这表明,新常态下 的廉政工作趋向细节化、制度化,法治理念和法治方式越来越多地引入到廉政和作风建设中。 第二,是反特权的重要举措。“天价班”学员非官即商,实际上无外乎“权贵”和 “富人”。领导干部深陷“富人圈”,不但腐败风险加大,背后更是体现出一种特权思想、特权意识,与中国共产党的宗旨路线相背离。十八大提出,各级领导干部 特别是高级干部“决不允许搞特权”。整治“天价班”现象,就是要切断特权蔓延的链条。

第三,与当前加强作风建设、开展群众路线教育的大背景相呼应。习总书记指出,落 实八项规定和作风建设,应该是一个名片(业绩),是本届中央委员会向十九届中央委员会的一个交代。领导干部混迹“天价班”,与密切党群、干群关系的精神背 道而驰,与为人民服务的宗旨背道而驰,让普通党员和群众产生极其不良的观感。今天的作风建设,就是要以“地毯式排查”,端正党风政风,修复和维系党群关 系,激发普通党员和群众的“信心红利”。

第四,强化“党纪严于国法”意识,再造政治生态。“天价班”代表的是一种不健康 的政治生态。整治“天价班”等一系列规范领导干部行为的举措,主要针对中高级领导干部,从话语权、决策权较重的人开始,明确“党内高于党外、党纪严于国 法”的严格标准,要求领导干部管好自己行为的边界。这体现出党中央的坚定决心和策略,让普通党员和群众看到治党、治吏实实在在的行动。

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