作文无能的人

篇一：神是无能的人

神是无能的人

曾经在相当长的那么一段时间里，我不知道自己是为了什么而活，为了谁而活，不知道自己在这世上活着究竟有什么意义，甚至不知道自己是谁。有人说，你是ranka，我知道的。Ranka？这只是一个代号而已，一个没有任何意义的代号。那不是我

也有在相当长的那么一段时间里。我不知道什么是快乐，什么是悲伤。在那个没有朋友只有敌人的世界里，我却并不会觉得寂寞，只是有一丝丝的失落。或许，这是上天注定我该过的生活，一个弱者，一个相对于上天的弱者该过的生活

还有在相当长的那么一段时间里，我能看见遥远的未来，于梦中。可是我却不知道这有什么意义，因为纵使我能预见某人的死去，我也不能做些什么去改变它。既然我已能看见它，那么它就注定了会发生，谁也改变不了，即使是神！或许，神也不过是个无能的人

神说，ranka，来，我带你去看宇宙的边缘。我微笑，如果我想去，任何时候都可以。其实我早就知道，宇宙的边缘除了无止无尽的深邃的黑暗，还有什么呢？

一个人站在空旷的天台上，任由灼热的阳光扼杀我的皮肤。手中的冰淇淋在慢慢消融，混杂着寂寞的甜蜜的液体，消失在耀眼的水泥地上。或许，这才是它真正该去的地方吧。

那么，我呢？我又该去哪里？如果我死了，我又该去哪里？不是天堂，天堂只接纳幸福的人；也非地狱，地狱不是落寞的人该有的归宿。那么，我能去哪里？

在相当长的未来的一段时间里，我想做什么？我要做什么？而我，又能做什么？

神，谁也拯救不了！

篇二：“主帅无能”作文

“主帅无能，累死三军”之我见

“主帅无能，累死三军” 这句话常用来讲组织者、领导者的重要性，但从事物的两个方面看，“累死三军”，应该说“主帅”和“三军”都有责任。作为一个团队，不仅要有统筹有方的 “主帅”，还要有优秀的团队队员，有激励士气的团队精神。 “康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵高大健康的树木，必定是从茂密的森林中生长出来的，如果离开了森林势必会被风折枝散叶。在当今社会中没有一个人当靠自己就能顶天立地，社会的竞争不是个人赛，而是团体赛。

古人云：三个臭皮匠顶个诸葛亮。这是因为只要每个人各自发挥自己的长处、取长补短，所发挥出的力量决不是三倍而是三次方。所以团队的力量相当强大。所谓“没有无敌的个人只有无敌的团队”就是说的这个道理。“木桶中的水位高低不取决于那根最长的木板，而取决于那根最短的木板”这个常识谁都明白，但人生何尝不是如此，只有当每个人都那么优秀，团队的力量才能充分展示。

一个团队，“主帅”与 “三军”密不可分，没有“主帅”的“三军”犹如一盘散沙，而单独剥离出“三军”的“主帅”也会独立无助，干不成大事。汉高祖刘邦曾说过：“运筹帷幄之中、决胜于千里之外，我不如张良；善用人才、治理国家、安抚百姓，我不如萧何；率百万之众，战必胜、攻必取，我不如韩信。”但他却知人善任，依靠团队的力量，逐鹿中原，终成大业。 一个家庭、一个企业、一个部门、一个国家，每件事情，无论大小，都需要大家齐心协力，发挥出每个人的特长，既要“主帅”英明果断，也要“三军”团结协作，把自己的那份工作做好。我们经常讲，“不怕神一样的敌人，就怕猪一样的队友！”如果 “三军”成员消极被动，即便是“主帅”再怎么智慧过人，也不会旗

开得胜。

“主帅”往往是整个团队的核心人物和灵魂人物。他们的品格，直接影响团队的品格，他们的眼光决定团队的命运，他们的行为带动团队的行为，他们能影响一个团队的健康发展，同样也能左右一个团队的命运。“主帅”和团队成员之间要和谐相处，协同合作，彼此促进，才能把事业做大，做强。联想集团总裁柳传志曾经作出总结：领导与下属的关系就像1与0，它带一个0就是10，带两个0就是100，带三个0才成为1000……领导再怎么拼命，也只能把自己壮大到“9”，业绩只扩大9倍;而把下属培养起来、组织起来，就可以在后面增加无数个“0”，业绩就可以成几何倍数增长。

小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸发出惊涛骇浪。一个人再完美，也就是一滴水，一个优秀的、完美的团队才是大海。 弘扬团队精神对于我们的事业具有重要意义，唯有“主帅”和“三军”同甘共苦，同舟共济，打造高效完美的团队，我们的事业才能立于不败之地。

篇三：高考语文作文素材：多能有时是无能

多能有时是无能

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张翔是个勤快的小伙子。他大学毕业后在一家企业干了一年多，其间尝试过很多工作岗位。因为他觉得，多换一些岗位就多一些经验，多一点见识，让自己“多能”一点只有好处没有坏处。后来，他那家公司倒闭了。

他去人才市场找工作。一位招聘主管问他：“小伙子，你会做些什么?”张翔滔滔不绝地罗列了以前公司做过的岗位。他想，现在的公司大多是找“复合型人才”，自己不就是符合这些条件吗?他显得很自信，感觉自己能应聘到一个好职位。主管耐心听完他的讲述，对他说：“你以前做过的工作哪方面最擅长？哪方面最精通？哪方面最出色?”

张翔没想到经理会这么问，他结结巴巴回答不上来。是的，他是做过很多工作，却说不出自己哪一样最专长、最擅长。

主管笑着对张翔说：“你在很多岗位做过，说白了就是比别人多换一个工作岗位而已；你的那些经验，其实就是比别人知道的多一点而已。你的工作含金量不高啊，我们只需要有专长的人或者是专能的人。”

第一次求职就这样失败了。张翔有点泄气，但没有办法，得继续找工作。在一家大型企业招聘摊位前，一位经理问他会做什么，他把以前做的工作又说了一遍，经理两手一摊，很委婉地说：“你很能干，但我们不招杂工。”

张翔又去应聘了几个职位，但多数企业招专长、专能的人。而那些貌似专招“复合型”人才的企业，实际上是招“打杂”的工人，而且工资低、工作时间长。连续应聘，张翔都碰了钉子，他不得不静下心来想想应聘所遇到的问题，重新给自己定位。几天后，他毅然应聘到一家专门制造机器的公司，做了一名普通的技术工人。

多年以后，那家公司的机器成为市场上品质最过硬的畅销产品。当然，张翔已成为那家公司首席的“机械专家”了。他不必担心再次失业和再次找工作，因为他有一套自己的独门技术，可以让他由青春做到退休。

我们干工作不一定追求事事有经验，经验太多不一定是财富，有时候却是一种累赘，是一种缺陷。我们不必要求自己样样都精通、多(来自:WwW.smhaida.Com 海达 范文 网:作文无能的人)能，有时候“多能”而不专能，是一种“无能”的表现!

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篇四：法无能,官也累

法无能，官也累

我国的绝大多数法律是好的，也是非常健全的，党中央的政策也一样，可到下面执行起来，就不一样了，完全违背了法律法规和政策。

如果完全按法律法规办事，那么就不会有违法乱纪现象发生；如果完全按法律法规办事，那么就不会有贪污受贿现象发生；也就不会有那么多的官员落马，可是在物欲横流的今天，我们的法律在一些违法乱纪的官员面前显得是那么软弱无力，完全被他们给搞乱了，这样一来，纵然有一些秉公办事的官员，他们执起法来也有些困难了。

对于那些违法乱纪的官员我们一定要严惩不贷，给那些秉公执法的官员铲除前进道路上的障碍。

篇五：昏庸、无能、不够强大——读《为中华之崛起而读书》有感

昏庸、无能、不够强大——读《为中华之崛起而读书》有感 当我看见种种不平等条约之后，咬牙切齿。当我看见巨额赔款时，心如刀割。当我知道鸦片战争的残酷之后，我不仅恨英、法、日、美、俄等侵略国，还恨昏庸无能的清朝！鲁迅不是有一句话吗？“哀其不幸，怒其不争”。为什么呢？只要你读了《为中华之崛起而读书》之后就会明白了。

《为中华之崛起而读书》这篇课文主要讲了周恩来十二岁来到沈阳，始终忘不了大伯接他时所说的话，要去看一个究竟。周恩来在租界地里看见了一位衣衫褴褛的妇女的亲人被洋人的汽车轧死了，却无处说理，周恩来才体会到了“中华不振”的含义。周恩来是一个有远大志向的人，他说出了振聋发聩的“为中华之崛起而读书”，值得我们永远学习。

是清朝昏庸吗？是的。是清朝无能吗？是的。如果没有孙中山、毛泽东、周恩来等革命先驱者、领导者的话，那“中国”一词只能在历史书中出现了。 读完这一课，我不禁想起刚刚发生的事情：钓鱼岛事件。钓鱼岛及其附近岛屿、海域，不仅蕴藏着大量的石油资源，还是天然的避风港湾和飞花鱼的盛产地，太平洋的“黑潮”给气带来了大量的鱼，台湾省苏澳、基隆两地的居民，靠此渔区生存。钓鱼岛归属中国的最早的文献记载可追述到明朝的永乐元年，在《顺风相送》中称其为“钓鱼屿”。

清末时，日本就想窃取台湾及其附属岛屿（包括钓鱼岛）。趁甲午战争中国败局已定，在签定《马关条约》之前抢去了钓鱼岛。

二战时，美国在《开罗宣言》中说：日本所有窃取中国的领土（包括钓鱼岛）必须归还中国。《波茨坦公告》中说：《开罗宣言》必须实施。当日本接受《波茨坦公告》时，也就是说钓鱼岛已归还中国。

后来美国在朝鲜战争中看到了中国的实力，便在《日美归还协定》中强硬地把钓鱼岛也称为“归还区域”归还日本，中国强烈指责。

日本对中国还有一种心理优势。日本认为，二战战败，是败于美苏，并非败于中国。如今又一再挑起事端。是中国昏庸吗？不是。是中国无能吗？不是，而是中国还不够强大！

如果问我为什么而读书，我会说：“为中华之壮大和富强发展而读书！” 深圳市荔园小学南校区四年级：刘子沛

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