聚似一团火散若满天星

篇一：聚似一团火 散若满天星

聚似一团火 散若满天星

――从一局集团看集团式企业文化的建设 中国建筑一局（集团）有限公司 李延才

近年来，在中建大文化的指引和规范下，一局集团十分重视企业文化建设。特别是在集团第二次党代会上，以及在集团“十一五”战略规划中，提出了集团内部进行文化连接的指导思想，通过建设具有一局特色的企业文化，凝聚集团整体合力，推动集团和谐快速发展。在这一原则指导下，今后一局集团的企业文化建设要充分落实中建大文化的核心要求，总结提炼一局集团文化的本质特征，以集团的企业文化体系包容和规范下属成员单位的企业文化，形成海纳百川式的集团式企业文化。

那么什么是集团式企业文化哪？简单地说，集团式企业文化就是指集团化企业中，集团层面的企业文化和各成员单位企业文化共融共生的文化体系。对于大型企业集团，其成员单位主营业务不同，目标市场不同，经营地域不同，时间长了自然会形成与企业自身特点相适应的企业文化。特别是象一局这样的大型集团，几个主要的子公司来自五湖四海，虽然目前都在北京，但在其单位发展历程中，自然而然地形成自身独特的文化。集团的企业文化，就是要提炼这些成员单位企业文化的共性，形成一套核心价值观，反过来哺育各成员单位的企业文化，同时包容其原有企业文化积极适用的基因，在融合中又不失

个性，共同组成有利于集团整体发展的企业文化体系。可以说，一局集团要建设的企业文化就是集团式企业文化。

按照以上的理解，我们可以从三个方面来规划一局集团今后的企业文化建设工作：

首先，一局集团的企业文化要充分体现中建大文化的核心内容。 总公司的企业宗旨是“服务社会，造福人类，建设祖国，福利员工”，核心价值观是“中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲”，这之中的关键词是“社会”、“人”、“品质”、“五洲”，体现了中建总公司做为中国建筑的国家队，做为世界五百强企业的崇高目标和博大胸怀，追求人与社会的和谐发展，通过提供全球服务，为人类建设高品质的家园，履行企业对国家、对社会、对业主、对员工的责任。中建大文化的核心内容即体现了中建总公司区别于其他跨国建筑企业的特征，同时又较好地包容了各成员企业自身独特的文化传统，在理论上具有很强的指导性，在实践上又有较好的操作性。

中建的大文化不但理念先进，立意深远，而且在视觉形象上，设计美观大方，实现手段科学，覆盖展现全面，远远地走在了国内同行的前面。做为中建大家庭的一员，我们为中建的大文化感到自豪，中建的大文化也为我们成员企业发展壮大指明了方向，为我们开拓全国、全球市场提供了无可比拟的品牌优势。

所以，我们一局集团的企业文化体系中，一定要体现中建大文化的宗旨、理念、精神、价值观，并在规章制度、行为规范、视觉形象等层面全面深入、自觉自愿地贯彻执行。

第二，在中建大文化的框架内，一局集团的企业文化要有自己的显著特征。

一局集团从1953年至今，已走过了53年的发展历程。在53年的风风雨雨中，一局的企业文化兼收并蓄，不断传承，逐渐丰富，形成了今天一局独特的文化现状。从“南征北战的铁军，工业建设的先锋”，到 “用我们的承诺和智慧雕塑时代的艺术品”，无不折射出中建大文化的光芒，但同时有极具一局历史和现实特征。“南征北战”的历程和发展方向，体现了我们服从国家需要、紧跟市场变化、响应总公司号召，四海为家，为人类建设美好家园；“铁军精神”体现了我们一局人吃苦耐劳、坚韧不拔、敢打硬仗的攻坚勇气和创业精神，建设第一汽车制造厂、大庆油田是创业，移师北京开拓房建领域、挺进高端市场是创业，现在我们进军基础设施建设领域、开拓国外建筑市场同样是创业；“建设先锋”的称号，是对我们过去为共和国艰苦奋斗的肯定，更是对我们进入更广阔建设领域的一种鞭策。我们要时刻保持争做先锋的追求，不断进行技术和管理创新，保持同行业的领先地位。“用我们的承诺和智慧雕塑时代的艺术品”充分体现了在市场经济条件下，新一代一局人对责任、知识、品质的追求。我们诚信经营、一诺千金，时刻珍视和维护中建的品牌；我们要用管理和技术

的不断进步，用我们的核心竞争力来建造产品、提供服务；我们精心组织、精心施工，注重过程、注重细节，用“雕塑”的精神状态，建造的“艺术品”级的精品，兑现中建大文化中“品质重于泰山”的庄严承诺。

我们要在中建大文化体系的指导下，充分研究一局企业文化的历史传统，提炼各成员单位企业文化的共性，结合时代的要求，着眼于企业未来发展，完善具有一局集团整体特征的企业宗旨、核心理念、企业精神、经营理念、核心价值观，进而形成一局集团的企业文化体系的核心。

第三，一局集团的企业文化体系应包容各成员单位的特色文化。

翻开一局集团的历史，我们会发现，现在的一局集团除二公司、安装公司、机施公司、装饰公司，及直属单位外，其他如三公司、建设发展公司（即原来的四公司）、五公司、六公司等主要公司，都是70年代一局扎根北京后才并入一局的。后来一局在京内又成立了若干子公司。为开拓市场，集团公司还在京外设立了一个子公司和9个区域公司，在俄罗斯设立了境外分公司。这些有着不同历史渊源，分布在不同省份和国家的公司，必然会在其企业文化中留下历史的烙印和地域特征，并在各自企业的发展中起到了积极的推动作用。

我们在建设一局集团统一的企业文化时，应允许各成员单位保留符合集团企业文化总体要求的个性特征。在核心价值观之下，各个公司发展愿景、企业精神、质量安全环境观等方面的文字表达可以是不同的。处于不同地区、针对不同目标市场的公司具体经营理念也可以是不同的。如二公司的服务理念是：“业主第一、品格至上、以诚取信、服务为荣”，正是确立了这种理念，近年来他们才能从同一业主手中拿到了10项工程，合同额约7.2亿元，并由此开辟了一局集团的电力建设市场。而建设发展公司的市场理念是：“今天的质量是明天的市场，企业的信誉是无形的市场，用户的满意是永恒的市场”，在这种理念的指导下，他们连续承接了中国国际贸易中心一、二、三期工程，以及SOHO现代城、建外SOHO、SOHO尚都一系列同一业主的工程。同样是市场经营服务方面的理念，虽然文字表述与总公司、与集团的不尽相同，但都体现了中建大文化有关市场营销、用户服务、品质管理方面的核心要求。

我们可以把集团各成员单位独具特色的文化看作是集团整体企业文化的子文化。当我们的经营范围扩展到一个新的地区，或兼并了一个新的企业时，集团的企业文化可能会与这个地域或这个企业的文化相冲突，那么我们在坚持集团企业文化的核心内容的前提下，尊重当地文化，包容新企业的文化，形成集团新的子文化，集团的企业文化也得到了进一步的丰富。

篇二：聚似一团火,散若满天星

聚似一团火，散若满天星

——记XX房地产前期部全体员工的点点滴滴

有这样一支团队，他们以“务实，创新，品质，价值”为核心价值观，为公司乃至集团的品牌和形象树立起一座丰碑；

有这样一支团队，他们当中既有经验丰富能力高超的老前辈，也有朝气蓬勃斗志昂扬的80后，他们以老带新，滋兰润蕙，将工作传承发扬；

有这样一支团队，上至领导下至员工都在自己的岗位上兢兢业业，各司其责，切实为集体的长足稳定发展贡献着自己的力量；

有这样一支团队，虽然默默无闻，但他们做出的贡献将记录在天津高新区发展的历史长卷中……

这就是XX房地产前期部。

在公司领导班子和主管领导的带领下，前期部以开阔的视野、前瞻的理念、拼搏的精神、卓越的成绩充分展示了新时代工人的风采，全体员工苦练内功，提升能力，扎实苦干，克难攻坚，以良好的工作习惯和严谨的工作态度赢得公司、集团和政府行政部门的认可和尊重。

现在，前期部鼓足干劲，深挖潜力，转变思路，优化组合，各项工作井然有序，掀开了前期部再创佳绩的新篇章。

内强素质，外树形象。前期部在办理前期证照过程中，常会和政府行政部门对接，是企业协调内外关系的部门。孔子曰：“少成若天性,习惯如自然”。全体员工通过增强业务素质，定期参加

土地、规划、施工、销许等流程的培训，进一步理解和掌握前期办件流程。并且在工作中展现良好的工作作风和工作习惯，备件过程中内部审批，办件过程中注重细节，为行政审批人员提供了方便，也同时提高了工作效率，增强了人际交往能力，妥善融洽的与政府部门完成沟通协调，在政府行政部门当中树立起良好的形象，同时也在无形当中树立起品牌的形象。

创新驱动，内涵发展。前期部在基础工作方面率先脱离纸介质实现电子化信息化。朱熹曰：“苟日新，日日新，又日新”。前期部在取得前期证照、签订土地前期配套合同、接受往来公文后，旋即有组织有目的制作成扫描件，原件在综合办公室存档以示取得及方便借阅，扫描件按类别归入前期证件统计、前期部合同台账、前期部往来公文的数据库中，并能做到分类管理、时时更新。此种模式可以从台账中清晰反映出当前工作进展的节点及指导后续工作的开展，既是对本部门工作负责任的态度，也方便以后兄弟部门的查阅或举证支持。

先知先觉，未雨绸缪。前期部在政府行政部门办理审批事项时，能够把握审批要点并能提前做好举证工作。尹宾商曰：“自古不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”前期部员工在报送政府行政部门审批之前，能够做好前期咨询工作，详细询问备件明细及办件流程，并针对普遍体现的项目名称不一致、地名道路不统一等细节问题及员工尚未预见的问题做好充分的准备或者补救措施，并详细了解项目的相关情况，能为审批人

员讲解相对详细的项目信息，竭诚配合审批人员，减少报送次数，展现良好业务素质，提高工作效率。

勇于担当，敢于作为。前期部在面对困难、处理问题时能够做到以身作则、率先垂范、不避繁难、认真勤勉。曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”工作有难易之分，能力有高低之别，但关键的还是能不能勇敢地承担起自身的责任，直面矛盾、正视困难，积极解决问题。全体员工对公司和部门的决策部署和工作安排，敢于负责、主动承担、积极作为、奋发有为，真正担负起促进公司发展和提高公司效益的重任，切实推动各项工作任务顺利完成。

凝聚力量，形成合力。前期部在部门主管领导的带领下，上下一心、团结协作、责任明确、分工合理。孙权曰：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣”。前期部现有员工六人，其中三人是共产党员，一名党员就是一面旗帜，他们立足本岗，尽忠职守，团结和带领全部门员工，以共产党员的标准严格要求自己，以自己的行动诠释了共产党员的优良品格。每位员工都真心把现有工作当做自己的事业来对待，凝聚力和战斗力不断加强，责任意识和团队意识不断加强，企业的归属感和认同感不断加强，工作的积极性和主动性不断提高。

团结积聚力量，平凡孕育伟大。当一个人奋力去拼搏的时候，力量是有限的，当一支这样的团队出现的时候，每个人迸发出的能量凝聚在一起将使这支团队充满了无尽的力量，那么这样的一

支团队，还有什么不能做到的呢？

我不是画家，无法用如椽之笔描绘她；

我不是诗人，无法用精美的诗篇歌颂她；

我不是歌手，无法用华丽的乐章讴歌她……

没有浓墨重彩的渲染，只有简笔勾勒的形象。每个身在其中的人，都深受她的影响，因她而改变；每个她身边的人，都受着她的感召，为之而向往。

聚似一团火，散若满天星。热情、活跃、积极、友爱、团结、进取的这样一支团队，在公司领导班子和主管领导的带领下，将会克服一个又一个困难，不断从一个辉煌迈向另一个辉煌。

这就是XX房地产前期部。

篇三：聚是一团火 散是满天星

聚是一团火 散是满天星

-工作随感

2012年8月22日，这是一个值得纪念的日子，在这个日子里，我们怀揣着梦想，开始了自己的第一段职业旅程，在快两个月的日子里，这个大家庭给了我太多的感受，让我不禁想起在培训的时候听到的这样一句话：“聚是一团火，散是满天星”。这不仅仅是一句话，更是一种精神。

南征北战的中国铁军：

在培训的短短几天日子里，我听到最多的数字就是“一”，一个简单的数字让我感受到了一种荣誉感，一种责任感。1953年我们就已经和“一”结下了不解之缘，中建一局前身是为建造第一汽车制造厂而组建的建筑工程部直属工程公司，作为共和国工业建筑的开拓者，年轻的直属工程公司历经三年胜利完成了任务，创造了中国建筑史上的一个奇迹。就是这个“一”拉开了中建人南征北战的岁月。1958年8月，前辈们奉命前往西南参加四川德阳和江油两大工业区的建设。1953年又转战祖国的南北，闯出了一条组织规模工业建设的路子，就在这之后，被授予“工业建筑的先锋，南征北战的铁军”的称号，就在这之后1960年，我们的铁军挥师北上，投身大庆油田的建设。随后铁军们参加了荆门炼油厂建设、燕山石化总厂“四烯”工程的建设。今天我坐在台下，听着这一个个成就，也许这对于我来说只是一段历史，但是还是让我热血沸腾。记得小的时候，就有一套玩具，有搅拌车，挖土机，还有塔吊，那个时候特别喜欢它们，拿着这些工具，约几个同伴，跑到一块土地，和一些泥，就可以建造我们的高楼大厦了，那个时候特别崇拜工程师，因为他们可以把我们的模型变成真正的高楼，他们可以把我们儿时的梦想变成现实。几年前我带着我的梦想走进了大学校园，4年的时间一晃而过，我还清晰的记得招聘那天当我在三方协议上签字的时候，我的手在抖，不是紧张，而是一种激动，站在人生的十字路口，我能在这样一个优秀的集体里实现我的梦想，对于我来说我觉得自己无比幸运。但是这一个个的功勋是前辈们的汗水和实力换来的，我今天坐在这里，享受着这大树留下的阴凉，我就在反思我应该做些什么，我突然感觉自己是那样的微不足道，在这样的一个优秀的集体里，我会从头开始学起，不断的去充实自己，为我们这个大家庭贡献自己的一份力量。

中国建筑有力量

在几天的培训里，我学会的第一首歌“中国建筑有力量”，刚开始学这首歌就觉得这只是一种企业文化，但是在听课时，通过各位领导的讲解，我领会到了其中所包含的意义。中国国际贸易中心、华北第一高楼天津津塔，北京奥运会国家游泳中心、上海环球金融中心、俄罗斯联邦大厦等，这些建筑我相信在他们华丽的外表下包含着多少中建一人辛勤的汗水。在周总的讲述中我体会到了那份建筑人对于这个行业的责任和热爱。在俄罗斯多么艰苦的条件下，零下几十度的气温，我们的中国建筑人利用自己的智慧在外国的土地上漂亮的完成了任务。还有在非典时期，在七天七夜的时间里我们建起了一座临时医院，在周总的讲述中，我感觉到了那种团队的力量，那种像在战场和自己的战友一起奋勇杀敌的力量，在这个和平的时代，我们有着自己的战场，我们拥有一个优秀的队伍，有着中国建筑的力量。“中国建筑有力量，建起的路桥追太阳。中国建筑豪气壮，建起的高楼揽月亮。”当我们两百多个新生力量共同唱起这首歌时，整个礼堂感觉都在震荡，对于我的前辈们，这首歌积攒着他们的青春，承载着他们的梦想，更加充盈着他们的记忆。我们今天共同高歌，在中国建筑的力量下投入到我们今后的工作中。

津南—温暖我心的大家庭

几天的培训结束了，在焦急的等待中我们分配到了各个项目，带着自己的行李，又一次要踏上旅途，几天的相处，两百多个同事，也许这是唯一一次机会将我们聚在一起了，就这样，一辆辆大巴车，载着我们，朝着不同的方向驶去，多少的不舍，不舍是因为我们拥有同样的经历，我们拥有同样的热情，我们同样年轻，就这样我们带着同样的憧憬，同样的热情，奔赴自己的项目。来到项目部，我还带着好奇的目光，心中多少有些不安，但是领导和各位前辈的热情立刻打破了这种陌生感，新的办公桌，新的被褥，干净的办公室，一股暖流瞬间流入自己的心田，我感觉这里像是一个大家庭，我们的项目把我们聚在了一起，我们为着同样一个目标，共同努力，相互协作。在一个多月的工作中，我看到的是一股力量，一股凝聚的力量。10月10日，这个日子给了我特殊的回忆，在生日这天，项目给我买了蛋糕，食堂的大师傅给我做了热乎乎的长寿面，在同事们的生日歌中我又一次感受到了家的温暖。在这里，每一个部门都有着自己的职责，如果把

我们的项目比作是一个手掌，那么每一个部门好像是手指，手掌和手指组成了一只有力的大手，这个有力的大手能抓起一个篮球，甚至能抓起一个地球。 从走出大学校门，到报道培训再到工作，对于我们中建一人可能工作的城市不同，可能项目不同，也可能部门不同，但是“我们聚是一团火，散是满天星！” 津南新城项目部 张琰

篇四：聚是一团火,散是满天星

聚是一团火，散是满天星

祝贺你们毕业了，通过两年的学习，你们的人生升级了！

从此时起不管你以前来自哪所学校，你现在都有一个共同的身份，那就是，你们都是北航毕业生了，是北航人了。

首先，我要说，这是一份荣誉。你们通过两年的努力，获得了北航的认同，成为了她非常重要的成员，名字叫作北航研究生。北航是一所成就非凡、而且潜力无限的大学，是一所值得你终身为之骄傲的大学。北航研究生，意味着你达到了某种很高的水平，站在了不一般的起点。

其次，我要说，这还是一份荣誉。你们努力的结果，反过来也是在造就北航的辉煌。今天北航将自己定位于一所现代大学，即研究型大学。这是什么意思呢，意思是说，北航作为一所大学，它的功能应该不止是单纯的专业教育功能，它还应有研究的功能。研究的功能，一个最重要的指标，就是能够培养研究型人才，并且做出研究成果。你们的成功毕业，就是这样一个体现。对于北航来说，研究生多多益善。你们做出的成绩，特别是今后你们的捷报频传，会使得北航不断突破自己的历史高度，保持她作为现代大学的旺盛生命力。

再次，我要说，这仍然是一份荣誉。你们独具慧眼选中北航法学院完成研究生教育，促成了我们北航的法学院的冉冉升起。我曾经在教育部法学教育指导委员会举办的一个关于理工院校法学院培养模式的会议上发言说，我们在理工院校办法学院，不是简单的办特色，而是首先要把理工院校办成大学，在此基础上再办别人办不了的特色，要首先使得北航这样的教育机构从专业化切割的学院模式发展为综合配置、交叉培养的大学模式。这个意义太重大了。北航法学院是北航多学科发展的战略建设重点。你们是北航法学院的第6届研究生，是拓荒者。你们选择这个崭新的法学院，就是选择加盟我们这场将北航由学院转为大学的事业，谢谢你们。因为你们的参与，加速了我们这个年轻的法学院成长为成熟法学院的过程，加速了北航更迅速成长为健全大学的过程。

总而言之，你们的成绩很大，你们很了不起！

我对于你们这一届印象很深，不仅是因为我来到北航法学院工作遇到的第一届毕业生，而且是因为你们十分热情，能够到处看到你们活跃的身影，像火一样，把法学院烧得旺旺的。你们动手开办了很多论坛，特别是民商法论坛，办得有声有色，在京城小有名气，你们积极认真协助导师们的工作，几乎都是研究积极分子，几乎一次不落地参加法学院的学术活动。在前几天毕业晚会上，还充分表现了你们的多情和善感。你们也奉献了不同院校的风格，融合成了北航法学院的丰富多彩。

今天，你们学业圆满，要走了，我们很舍不得你们。

最后，我希望，在研究生期间做出了优异成绩的你们，告别北航走向工作岗位之后，能够继续坚持北航人集理想与现实于一身的品格，踏踏实实，又有所超越地，将用在北航的努力，继续用在你们服务的社会、你们服务的职业生涯之中，把自己塑造成为我们法治建设的重要人才，成为法治时空的星星，成为北航法学院的骄傲。

“聚是一团火，散是满天星”！我们等着你们的佳音。

也请记住，北航法学院永远是你们的家，你们坚固的大后方。

篇五：聚是一团火 散是满天星

聚是一团火 散是满天星

我们来自五湖，我们来自四海，但我们共同相聚于此-----兴隆山庄，进行为期八天的基层团干部培训，我内心激情澎湃，因为可以和这么多团干部聚在一起，一起学习相互交流，可以不断完善自我，在以后的工作中取之精华，去其糟粕；我心怀感恩，感谢集团公司给我们这次培训机会，在这知识爆炸时代，新知识层出不穷，及时给我们青少年充电，可以帮助我们确立科学的世界观，正确的人生观、价值观。

当领到学习资料时，我迫不急待的打开课程表，丰富多彩的教学内容映入眼帘，但是最吸引我眼球的却是一个陌生的名词“破冰”，禁不住内心的好奇，问了身边的同学，但是我们都不知道此项课程的内容，带着好奇的心情，开学典礼开始了，各位领导的谆谆教导，让我们知道作为青少年团委干部，自己责任重大，只有不断学习，提高自身素质，才能然让共青团组织不断壮大、不断进步。随后“破冰”项目闪亮登场，从这个活动中，我知道了陈明贵书记的良苦用心，我们来自不同地方，来自不同分公司，对彼此都是陌生的，此项活动就是为了打破我们之间人际关系的陌生、疏远的篱樊，让彼此的认识打破仅局限在本公司的人，开阔了我们的人际关系，结识了更多的朋友。

培训期间我受益匪浅，但给我最多启示的还是一天的素质拓展训练。参见过多次培训，但是拓展训练却是一个全新的课程，我从未参加过，培训期间未免对这一天的到来多了一些期待。当

车子驶入拓展基地时，葱葱郁郁的树木，给人带来一种大自然清新感觉，基地教育的风趣幽默，让我们大家的氛围骤然提升，从组队、口号、队旗、队歌等，短短的三十分钟，大家激烈讨论、各抒己见，充分发挥了团队的团结协作的精神。训练中，面对每项游戏，大家都把队员当做家庭中的一员，惧怕时，队友为你加油鼓励；勇敢挑战时，队友为你鼓掌喝彩。空中断桥项目中，团队的用时规定在一个小时，当爬到高高的站台上，内心的恐惧已不在重要，因为大家都不想给自己的团队扯后腿，都勇敢的跨出哪一步，这是一段震撼心灵的历程，是对大家心灵的磨练，使我们的心灵得到升华，它使我们重新认识和体验了团队精神的力量，也激发了我们个人的潜能，使它得到了充分的释放，增强了挑战自我的勇气和信心。

短短一天的拓展训练，打开了一扇重新认识自我和团队的大门，给了我受益一生的人生感悟。我真切感受到“团结就是力量”。在以后的团委工作中也是如此，只有大家的心往一处想、劲往一起使，才能同舟共济、创造奇迹。

聚有能力，散有光芒；聚是一团火，散是满天星；星星之火可以燎原。培训结束后，希望我们都可以在自己的岗位上发出那微弱的亮光，因为只有那微弱的亮光，聚在一起才能发挥那强大的力量。

疏港项目部----程金凤

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