福安市教育局

篇一：福安市教育局 福安市人事局

福安市教育局 福安市人事局 2008年公开招聘教师拟聘用人员名单的公示

根据《福安市教育局 福安市人事局关

于部分中学公开招考紧缺学科教师的通知》（安教人[2008]276号）精神，现将公开招聘教师拟聘用人员名单公示如下：

中学紧缺学科教师20个名额，拟聘用19名。

二00八年十月二十日

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篇二：福安市教育局文件

福安市教育局文件

安教?2010?85 号

福安市教育局关于做好2009-2010学年

中小学(幼儿园)中高级教师职务聘任工作的通知

各中学、中心小学、市属学校、九年一贯制学校、有关民办学校：

为了进一步深化我市中小学人事制度改革,优化教师队伍

结构，改进和完善教育系统专业技术职务聘任制度，强化竞争

激励机制,更好地调动广大中小学教师工作积极性，全面提高教

育教学质量和办学效益，现根据教师职务评聘的有关规定，结

合我市实际，就做好2009～2010学年中小学(幼儿园)中高级教

师职务聘任工作通知如下

一、基本原则：

中小学(幼儿园)专业技术职务聘任要有利于人事制度改革，

有利于提高教育教学质量和加强班主任工作，促使优秀人才脱颖而出，要有利于建设高素质专业化的教师队伍，促进我市基

础教育事业的改革和发展。

中小学(幼儿园)专业技术职务聘任要坚持公开、平等、竞

争、择优原则，要坚持尊重知识、尊重人才的方针，建立起总

量控制、按需设岗、公开竞聘、平等竞争、公开评价、择优聘

任、分级流动、科学管理的教师职务聘任制度。

二、聘任范围、基本条件和实施办法

全市中小学(幼儿园)教师(不含社会力量办学)系列中在编

在岗，且2009年12月31日前取得相应教师资格证书和专业技

术职务任职资格的人员方可参与竞聘。

受聘教师应具备以下基本条件：遵纪守法，忠诚党的教育

事业，教书育人，为人师表，有良好的师德；具有从事拟聘教

学岗位工作所要求的能力素质和任职资格，服从学校工作安排，能够承担并胜任岗位工作，身心健康，能坚持正常工作。

教师职务聘任实行聘期制，本次聘任时间为2010年3月至

2012年8月。但聘期不得超过国家规定的退休时间。

各事业单位要严格按照《福安市人事局 福安市教育局关于

下达教育事业单位专业技术职务聘任职数的通知》（安人事专

[2010]22号）做好此次中高级教师职务的聘任工作。

三、聘任办法和时间安排

1、成立结构，制定聘任方案。各校要成立由校长为组长的

聘任工作领导小组，根据本校教师职务聘任方案和教师考核评

价标准实施聘任工作。聘任工作领导小组由具有较高政策和业

务水平、作风正派、办事公道、在群众中有较高威信的学校负

责人、党支部 、工会、中层干部、教师代表等组成（属于回避

对象的不得进入聘任工作领导小组）。聘任工作领导小组成员要

公布初步人选，初步人选一般按设定聘任工作推荐小组人数的

2～3倍扩大。在组织聘任人选推荐的当日，按既定的结构和人

数从初步人选中抽取9-11人组成正式的聘任工作推荐小组组织

推荐工作。

推荐聘任对象应以近三个学年工作业绩为主要依据

（2006-2007学年、2007-2008学年、2008-2009学年）。教师考

核评价标准应包括师德；教育教学工作量；出勤；工作业绩；

上公开课、示范课、观摩课；指导培养教师；撰写文章；辅导

学生；承担班主任和课外活动等社会工作；进修培训；教学常

规和教研等。教龄、学历、表彰、农村特岗经历、年度考评等

可作为附加奖励条件。

时间：2010年4月28日～5月10日。

2、公布聘任方案，审核聘任资格。聘任工作领导小组将本

单位专业技术岗位设臵、任务职责、任职条件、职数比例、聘

任程序等有关事项在校内公布。竞聘人员以书面形式申请竞聘，聘任工作领导小组对申请人的任职资格进行审核，确定参加竞

聘人员并张榜公布名单，接受群众监督。

时间：2010年5月11日～5月16日。

3、公平竞争，综合评议。参加竞聘人员，由学校组织申请人针对本人任期内政治思想表现、履行岗位职责和工作业绩等情况进行公开述职，也可采取上公开课、说课答辨、片段教学等形式对申请人进行业务考核。聘任工作领导小组组织不少于本校在职人员总数三分之二的人员对申请人进行民主评议，评议结果作为聘任的依据之一。

时间：2010年5月17日～5月21日

4、确定聘任人员。聘任工作领导小组根据申请人述职、民主评议结果、近三年工作业绩，并结合平时考核情况，以不记名形式对竞聘人员进行投票，参与表决的聘任小组人员不得少于既定 人数的三分之二，表决只能一次性进行，不能多次投票。赞成票未过半的不予聘任。聘任工作领导小组提出拟聘人选建议后，学校领导集体研究确定聘任人员名单并在校内公示，公示期不少于7天。公示结束无异议后，将聘任名单报市教育局聘任相应教师职务。竞聘职务工作顺序由高到低进行，逐级竞聘。需要更改或解除聘约的，应按有关程序办理。学校（单位）主要负责人兼任专业技术职务的由市教育局聘任。

时间：2010年5月22日～5月29日

5、不予聘任的对象

为健全专业技术职务聘任制度，严肃职务聘任工作，以下几

类人员不得列为聘任对象，已聘人员要予以解聘，收回职数由学校统筹使用。

(1)上年度考核不合格或不定等的；

(2)在编不在岗人员(由市级及以上党委、政府或教育工委、教育局统一抽调，参加扶贫、支教、挂职等中心工作除外)；

(3)患有严重疾病，连续病休半年以上，不能坚持正常工作的；

(4)脱产学习一年以上，尚未返回工作岗位的(由学校选送参加学习时间未满除外)；

(5)受党内严重警告以上或行政记大过以上处分期未满一年以上者；

(6)受刑事惩处及开除留用处分正在执行中或正受立案审查人员；

(7)违反计划生育规定，处分期未满者；

(8)因在职务评审(考试)、竞聘中伪造学历、资历、工作业绩等弄虚作假行为受处罚人员，处罚期未满的；

(9)工作严重失职、渎职，违反教师职业道德，影响很坏，群众意见很大的；

(10)聘期内未完成规定的继续教育学时的；

(11)聘期内不能完成学校所安排的教育教学工作；

(12)上级教育、人事部门规定不予聘任的人员;

篇三：福安市2014年新任教师面试报名表

福安市2014年新任教师面试报名表

报名编号：

注意事项：1、请考生认真、如实填写本表，随带相关证件、证明材料的原件和复印件到现场（福

安市教育局人事股）确认；

2、随带证件有：身份证、常住户口簿、报到证、毕业证、学位证、教师资格证、1

寸正面免冠同底近照3张，应届毕业生需提供就业推荐表；

3、应届毕业生若无法及时提供毕业证、学位证、教师资格证、报到证，但必须提供毕业学校出具的以上证件的证明。

篇四：福安市教育系统2012年民主评议政风行风实施方案

福安市教育系统2012年民主评议

政风行风工作实施方案

为切实做好2012年民主评议政风行风工作，加强全市教育系统政风行风建设，按照《宁德市教育系统2012年民主评议政风行风工作实施方案》的要求以及市纠风部门的部署，结合我市教育系统实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据全省教育纪检监察工作视频会议和市纪委十三届二次全会精神，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，按照标本兼治、纠建并举的方针和“为民、务实、清廉”的要求，以办好人民满意教育为核心，以民主评议政风行风为手段，着力解决本系统人民群众关注的热点难点问题，为促进我市教育科学发展、跨越发展提供作风保证。

二、评议对象

评议对象为市教育局机关各股室，全市所有学校。

三、评议内容

1、单位领导重视，工作责任落实，深入抓好政风行风建设情况：

2、坚持依法行政，履行工作职责，贯彻落实教育法律法规情况；

3、规范党务政务校务公开，自觉接受服务对象和社会监督情况；

4、落实教育惠民政策，解决群众关注的热点难点问题，切实为群众办实事情况；

5、规范学校收费、办学和招生行为，治理中小学教辅材料散滥问题，深化教育乱收费专项治理情况；

6、开展“解放思想、力求先行大学习大讨论”活动，改进机关作风情况；

7、廉洁从政从教，加强教育行业职业道德建设和廉政教育情况。

四、实施步骤

2012年我市教育系统民主评议政风行风工作实行统一组织、分级负责、上下联动。各校按照市教育局的统一部署，结合本校实际，制订具体工作步骤并予以实施。评议工作采取问卷调查、自查整改、明察暗访、工作考核等定性和定量相结合的方法，对参评单位做出综合评定。

（一）组织实施阶段（4月-6月份）

各校要按照上级的部署，结合实际，成立民主评议政风行风工作领导小组，制定工作实施方案，签订政风行风责任书，召开评议工作动员会，选聘政风行风监督员，做好监督员的培训工作，组成政风行风评议组或督导组。各校要将民主评议政风行风工作实施方案、领导小组和监督员名单于7月20日前报市教育局行评办。

（二）组织实施阶段（7-9月份）

1、广泛征求意见。通过行评监督员的监督检查、召开座谈会、开展问卷调查、走访服务对象、设立举报电话和电子信箱等形式，收集对本校政风行风建设的意见和建议。

2、认真查找问题。各校针对纠风办、上级主管部门和本校组织征求到的各方面意见，全面开展自查自纠，深入剖析问题存在的原因。

3、开展选题评议。各校要根据收集到的意见，针对社会群众反映的热点问题，确定今年的评议主题，组织对选题评议内容进行讨论，并制定具体的工作方案及解决的措施、办法和预期达到的目标要求，进行公示后报送市教育局行评办。

4、组织明察暗访。各中小学、幼儿园将不定期组织行评代表和政风行风监督员开展明察暗访，收集群众的意见和建议，查找问题和薄弱环节，及时梳理反馈，并督促学校认真整改。

5、召开评议大会。被评议学校要组织召开评议大会，评议大会由本校政风行风领导小组成员、服务对象、政风行风监督员参加，评议大会通过摆事实、讲道理，全面客观地评议被评议学校的政风行风情况，重点评议存在的问题，被评议学校主要负责人对评议的问题做表态发言。

6、突出整改落实。各校要针对自查中存在的问题、政风行风监督员提出的意见和建议和评议代表提出的问题，特

别是群众反映强烈的突出问题，认真研究分析，制定具体的整改计划和措施，明确责任人和责任部门，逐条整改落实。对能及时整改的要立即整改，一时难以整改的要说明原因和理由，建立整改档案，并及时向上级主管部门、政风行风监督员和群众反馈整改情况。各校要在整改的基础上，按照“纠、评、建”的要求，举一反三，针对政风行风建设中出现的新情况、新问题和存在的薄弱环节建章立制，并抓好制度的落实和监督检查，以防止类似问题再次发生。

（三）考评总结阶段（10－11月份）

各校要对本年度的民主评议政风行风工作进行总结，并对照考评标准进行自评，及时报送市教育局。各中心小学要组织监督员或有关人员对所属学校的政风行风建设和对群众反映问题整改情况进行检查考评。在此基础上，由市教育局组织对各校政风行风工作进行考评。

五、工作要求

（一）提高思想认识。

近年来我市教育系统高度重视并积极推进民主评议政风行风工作，取得明显成效。但与教育事业发展的要求和人民群众的期盼还有一定差距。2012年，各校要进一步提高对开展民主评议政风行风工作重要性的认识，把它作为加强党风廉政建设和纠风工作，推进、依法治教，办好人民满意教育的重要工作来抓。

（二）强化责任意识。各校要高度重视民主评议政风行

风工作，坚持一把手负总责，分管领导具体抓，指定专人负责，强化责任落实。进一步健全工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。对工作不落实、整改不到位的学校，要按照党风廉政建设责任制和纠风工作责任制等有关规定，实行责任追究。

（三）注重工作实效。

政风行风评议要坚持纠、评、建相统一，把民主评议工作和本单位的业务工作结合起来，抓住重点部位和关键环节，及时发现和有效解决群众反映的问题。要在服务我市教育又好又快发展和为人民群众办实事上下功夫，把解决群众反映强烈的突出问题作为政风行风建设的重点，切实取得让群众看得见、摸得着的实际效果，以扎扎实实的工作成效取信于民。

篇五：2014年宁德福安市中小学幼儿园新任教师公开招聘95人公告

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2014年宁德福安市中小学幼儿园新任教师公开

招 聘95人公告

【宁德中公教育】为各位考生提供：2014年宁德市福安市招聘中小学幼儿园教师的报考方式；2014年宁德市福安市中小学幼儿园招聘教师培训课程；2014年宁德市福安市中小学幼儿园新任教师招考信息可以关注宁德中公教育；2014宁德考试交流群：

320163697。

2014年宁德福安市中小学幼儿园新任教师公开

招聘95人公告

根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2014]12号）等文件精神，现将我市

2014年中小学幼儿园新任教师公开招聘有关事宜公告如下：

一、招聘名额、学科和要求

今年我市公开招聘中小学幼儿园新任教师名额为95名，具体学科和要求详见《2014年福安市公开招聘中小学幼儿园教学岗位人员计划表》（附件）。

二、招聘的对象和条件

1、招聘对象：具有国家承认的大专以上学历的毕业生（含2014年普通大专院校应届毕业生），具体专业、要求详见《2014年福安市公开招聘中小学幼儿园教学岗位人员计划表》（附件）。

2、招聘条件：遵守国家的法律、法规，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、热爱教育事业，安心农村教育教学工作，身体条件按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（闽教师［2006］13号）或《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》（闽教人［2011］6号）规定的标准执行，年龄、专业、学历、学历类别、教师资格、面向地区等其他条件均符合《2014年福安市公开招聘中小学幼儿园教学岗位人员计划表》（附件）的条件。

三、报名的有关事项

1．网络报名时间、网址：新任中小学幼儿园教师招聘工作统一通过福建省教育考试院网站报名，福建省教育考试院网站网址：www.eeafj.cn。网络报名时间：2014年3月17日8：00（系统开启）—3月23日17：30（系统关闭）。

2．政策咨询服务：网络报名期间（正常上班时间）提供相关政策咨询，咨询地点：福安市教育局人事股（福安市阳头金沙岗64号，福安四中旁）。咨询电话：0593-6381271。

3．笔试考务费标准：按照《福建省财政厅关于规范我省中小学新任教师公开招聘考试收费收入管理有关问题的通知》（闽财综

[2010]23号）的规定标准执行。应聘者在规定的时间内进行网上缴费。

4．资格初审：由福安市教育局、公务员局依照招聘条件和要求，指定专人在网上报名期间（正常上班时间）通过网络进行应聘者资格初审。凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。

5.准考证（含考试通知单）打印。考生本人应于2014年4月7日8：00（系统开启）-12日17:30（系统关闭）自行上网打印准考证（含考试通知单），作为考生进入考点的凭证。

5、注意事项

⑴应聘者应认真阅读网上报名有关注意事项，核对本岗位的报考条件，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，由应聘者本人承担责任后果。

⑵每个应聘者只能报考我市招聘计划中的一个岗位，不能兼报。

⑶在福安市参加 “三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“支援服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生需报考的，单列1名小学教师指标，但必须参加全省统一的相应专业笔试，经面试后按考试总成绩择优聘用。

⑷教育部直属重点师范大学本科毕业生（限北京师大、华东

师大、东北师大、华中师大、西南大学、陕西师大共六所，不含分校或办学点）的免费师范生免于考试直接接收；具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和参加全省统一笔试，进入面试范围内的以上毕业生免于面试，按笔试成绩从高分到低分直接聘用。

四、招聘方法

(一)招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

(二)笔试：应聘者经资格初审合格后，参加省教育厅统一组织的全省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试。笔试定于2014年4月13日全省统一举行，上午笔试科目为“专业知识”，该科目是每位应聘者必考科目；下午笔试科目为“教育综合知识”，由应聘者根据本人所报考岗位选择其中的一个专业类别参加考试。全省共设9个考区。由设区市自考办负责安排设区市政府所在地具备组织考试相关条件的学校作为考试点。

(三)面试：

1、面试对象的确定：

⑴每个专业按照笔试成绩从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。

⑵若同一专业最后一名成绩并列的，一并确定为面试对象。进入面试范围内的免面试对象，按笔试成绩从高分到低分直接聘用，余下的拟聘人数与进入面试人数按1：3的比例重新确定面试人选。若

进入面试范围内的免面试对象，按笔试成绩从高分到低分直接聘用后，没有余下拟聘指标，按原专业拟聘人数与进入面试人数按1：3的比例确定面试人选（含免面试的对象），作为该专业递补聘用人选。

⑶若网络报名后未参加笔试，则视为自动放弃本次招考。

⑷达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，没有竞争对象的考生面试成绩达70分及以上为合格。

⑸在福安市参加“三支一扶计划”等服务基层项目的毕业生，按笔试成绩从高到低确定面试人选。

⑹进入面试范围内的考生放弃面试所余空额（以面试报名为准）可按笔试成绩从高到低顺序依次递补。

2、面试内容

⑴招聘中学、小学岗位教师面试为100分，面试内容为专业技能，具体面试时间、办法另行通知。

⑵招聘幼儿园岗位教师面试为100分，面试内容为：钢琴弹奏、舞蹈表演、歌曲清唱、主题绘画（各占25分）。

3、教师考试总成绩计分办法

⑴招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=（笔试成绩÷150×100）×70%+面试成绩×30%。

⑵招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分

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