作者凤之翼

篇一：风之翼小组学风建设调查报告

学风建设调查分析报告

目录：一、本次活动摘要 二、调查的具体过程 三、问卷统计与分析 四、活动总结 五、活动收获

●本次活动摘要：

调研小组：风之翼小组

调研人员：罗维、欧阳阳、宋思静、吴琪、吴燕敏、吴毅媛、徐静、徐云婷、许苗 调研课题：关于上海应用技术学院学风建设的调查 调研对象: 上海应用技术学院大学一年级学生

调研时间：2011年4月11号——2011年5月27号 调研方法：随机抽样调查

调研目的：1、考察、评估上海应用技术学院学风状况

2、了解我校学生在日常学习、生活及思想等方面的真实情况 3、通过分析，为学校日后教学和学生管理工作提供合理性建议 调研样本容量：200份

报告摘要：学风是学生学习目的、学习态度、学习纪律的综合反映。学风问题直接影响着高校的教学质量和人才培养水平以及学生自身的学习绩效，乃至今后的成长、进步和发展。学风建设是我校各学院学生工作的重点,学风的好坏直接关系到一所高校的教育质量,为了解我院学生学习状态，反应其学习和生活要求，为协助对学风调查老师的工作,进而促进我院对学生管理工作更加科学化、规范化和制度化，提高我院学生的学习积极性，进一步营造比、学、赶、帮、超的优良学习氛围。为此，在4月初，经济与管理学院市场营销专业部分开展了历时将近50天，覆盖我校大一年级、各个专业的学风建设调查问卷活动。

调查的具体过程：

1、 组织部分同学上网查资料并制作策划书 2、 进行问卷材料收集并设计问卷 3、 发放问卷并组成各小组进行访谈 4、 分析数据和统计结果

5、 制作调研报告和汇报PPT

● 问卷统计与分析：

一、问卷分题统计与分析

1.你平均每天课余自学时间为几小时？（ ）

A.4小时以上 B.2-3小时 C.1-2小时 D.1小时以内

分析：同学们每天课余时间为1—2小时的居多，而按照我们的平常课余时间来说：每个人每天（除睡觉时间外）至少有7—8小时，甚至更多。但在我们调查的200份问卷里，大概只有极个别的同学花了将近4小时的课余时间在学习上，或许这些同学正是有自己美好未来的规划（打算考插班生或考研）的同学。由此，可看出大多数同学的学习主动性不够强，缺乏一种自我意识。

2.课余时间经常用于（多选）？（ ）

A.自习 B.上网 C.逛街 D.恋爱 E.闲聊 F.打工 G.文学创作 H.下棋打扑克

分析：关于这个问题，大多数同学给出的答案是用来上网和闲聊，当然，用时间来做一些与学习无关的其他事情的同学也还是不少的。只有大概20%的同学用来自习。

3.你完成作业情况是怎样的? （ ）

A.独立完成 B.在别人的帮助下独立完成 C.偶尔抄袭 D.经常抄袭

分析：在完成作业情况方面，女生要做得比男生好。男生中出现抄袭现象更加频繁，其中有18%的男同学是经常抄袭的，而女生的比例是远远少于男生的。当然，偶尔抄袭的现象还是频频发生，这就体现出大多数同学对自己的学业不是很看重，对自己功课的课后反馈是不及时的，宁愿抄袭或者是借鉴都不愿自己独立完成。

4.当老师的课堂教学不吸引你时，你的态度是（ ）

A.加倍集中精力，试图和老师思路保持一致 B.选择旷课 C.干脆不理，自学或看其他书籍 D.心不在焉，随便做做笔记

分析：当课堂不吸引同学时，又将尽一半的同学都会选择去自学。虽说大学学习主要是靠自己，可是课堂上老师讲的内容都是一些同学们容易出错的细节，如果不认真听的话，那就是自己在浪费资源。

5.你现在的学习目的是（ ）

A.拿更多的证书等硬件，为以后找工作打基础 B.全面提高自身素质，为实现人生理想做准备 C.只为获得文凭 D.为今后的深造做准备 E.为了奖学金 F.为考插班生或考研 G.为了亲人而努力 H.没有目的

分析：有20%—30%的同学都认为来大学的目的是要全面提高自己的自身素质，为将来实现自己的人生理想而做好铺垫。也有的同学是为了自己的后续发展而做准备。但不容客观的是有9%的同学还是完全没有目的的在大学读书。

6.你认为学生逃课的主要原因是：（ ）

A.厌学情绪高 B.学生会、社团、兼职工作忙 C.不喜欢老师的授课方式 D.沉溺于网络 E.

缺乏学习动力

分析：奖金由一半的同学认为有逃课的动机完全是因为缺乏学习动力，也有的时候是老师的

授课方式难以让自己接受。当然，其中市因为沉溺于网络的二逃课的同学也不少。

7.对于学生旷课，你的态度是怎么样的？（ ）

A.以学业为重，绝对不能旷课 B.如果有重要的事，偶尔旷课也情有可原 C.旷课与否并不重要，不影响学习就行 D.无所谓，个人自由

分析：大家对于旷课还是各有自己的看法，大多数同学认为如果有重要的事情偶尔旷课还是可以原谅的，只要不影响自己的学习就行。也有15%的同学却是人为学业要紧，绝对不能旷课。但是还是有将近17%的男同学认为旷课是个人自由。

8.你认为，引发作弊的原因主要是（多选）（ ）

A.周围存在不少的成功的作弊现象 B.监考教师要求不严 C.心理压力大，害怕不及格 D.对所学的课程或专业不感兴趣，只为应付考试 E.为了能拿到奖学金和各种荣誉称号

F.辅修课和选修课太多，分散了精力 G.社会活动太多，分散了学习时间 H.重修制度的压

分析：对于作弊问题，大家的担心可谓来自各个方面。其中认为是心理压力大，害怕不及格；对专业不感兴趣只为应付考试；重修制度的压力的同学各占20%左右。而且男同学、女同学的比例差不多。

9.一些大学生实行“一个月原则”、即在考前一个月才开始用功读书以求通过考试，对此，你的看法是？（ ）

A.很有效率，足够应付考试 B.短期效率，不利于真正掌握知识 C坚决反对，应该注重平时的学习

10.你对大学学习持何种看法？（ ）

A.学业非常重要 B只要考试不挂科就可以 C.主要是学做人，锻炼学习以外的综合能力 D其它

篇二：20、国航客舱服务部“凤之翼”乘务组)

国航股份客舱服务部乘务四部“凤之翼”乘务组经验

材料

“金凤乘务组”已经历了十五年的风雨历程，它已成为中国国际航空公司空中服务的精英团队，它是培养空中优秀人才的摇篮，是国航服务创新产品的试验田，某种程度上它也代表了空中服务的先进性。在国航，“金凤”的优良品质已演绎成为一种文化，我们以阳光心态，积极向上的思想作风，用心创造和谐的机上氛围，努力练就出色的业务技能。通过不断地实践，为推进客舱服务建设献计献策、为全体组员的发展提供良好的展示自我、超越自我的工作平台。同时，以此为契机，秉承开拓进取的精神、充分诠释国航服务的理念、展示国航乘务员的风貌、将“金凤文化”不断地传承。“金凤组”是服务最优秀的团队，“金凤组”更是是培养“金凤”的团队。凝聚力的提升更带动了金凤组的发展，在“金凤”自身完善的同时，更鼓励组员在其他航班的飞行中传播“金凤文化”，这也正是我们“凤之翼”乘务组口号：“聚是一团火，散是满天星！“的最好诠释。

一、 班组工作成绩显著，特色鲜明

我们在积极借鉴、参考原有金凤组开展工作和开展活动的成功做法与经验的基础上，创新思维，创新方法，制定出我们自己的具体计划并组织实施。做到有理念，有方案，有目标，有口号，有实施。

1.注重思想工作——积极要求进步。鼓励组员向党组织靠拢，组

织大家定期学习党的知识和政策、方针及会议精神。帮扶未入党的组员积极提交申请、定期进行思想汇报。

2.注重组织管理——评估总结。建立飞行日志制度，飞行日志内容包括：各号位乘务长对乘务员的评定、乘务员在本次航班中所存在的问题及改进措施；乘务员执行飞行任务中的总结和建议；主任乘务长执行任务的总结等内容。（评估表格详见附件1）

二、班组学习、创新力强，效果明显。

1.业务学习与研讨——我们将至少保证每个月一次的共同学习，我们将进行航班中案例的分析学习，以增加我们的服务经验。每月由全体乘务长共同研讨业务学习内容，列出学习大纲，向组员发布。通过自学和机上实践，提高服务技能。并在工作中有针对性的检查和考核并记录在案。结成互学互助的一帮一的对子，乘务长，两舱乘务员，普舱乘务员逐级进行帮扶学习对象，使我们的组员能够做到有收获，有效果，在最短的时间里提高自身业务水平，业务技能更上一层楼。

2.“凤之翼”乘务组组员积极参与组织分部岗位练兵，并选派了优秀组员参加部岗位练兵技能比赛，取得较好成绩。

三、班组注重文化建设、热心公益事业。

“凤之翼”乘务组多次慰问在执行CA1831颠簸受伤仍在养伤的姐们们，用我们最真诚的关心，为他们送去最浓浓问候。

组员们以最佳的状态与客舱部党委副书记、工会主席、纪检委书记刘艳玲，乘务四部党总支书记刘东梅，四部督导经理刘先平以及四

部团总支干部集合后正式出发，带着芳香的鲜花及佳节礼品，大家亲笔签名的祝福贺卡，进家入户的去走访慰问CA1831颠簸受伤仍在养伤的刘咏絮、陈虹、王昕媛三位同志。＂明月本无价，组织皆有情＂组织又一次给他们送去最真诚的慰问与关心，并对其家属致以最真挚的问候和祝福。

四、班组民主管理制度完善、凝聚力强。

1.实践与奖励

对于经乘务长评估优异的乘务员，我们将进行模拟岗位晋级奖励，普通乘务员可以在两舱学习、服务；两舱乘务员可以进行区域乘务长的模拟训练。对于表现突出的各级乘务员在部门竞聘的时候，乘务长联名向分部送达推荐信，给乘务员的发展提供支持。

2.组织多样化的团队活动，促进团队凝聚力。积极参加分部组织的班组建设活动，积极投稿，为班组建设献计献策。树立主人翁意识。

五、班组建设事例突出。

1.执行奥运包机任务。组织有特色的奥运航班活动。

奥运会是全球最为令人瞩目的活动。“凤之翼”有幸在2012伦敦奥运会闭幕之际，承接“迎接中国代表团凯旋”的包机任务。借此机会宣传国航引进的新机型B777300ER以及两舱机上鸡尾酒饮料新产品的宣传与推广。增进与旅客的情感沟通。提升国航服务品牌的影响力和企业的知名度。“金凤组”成员在“金凤文化”的指引下，传承

奥运服务，激励员工更加热爱祖国，热爱国航。此次奥运包机活动计划先进，活动流程思路清晰，可实施性强，收效显著，去的了代表团的一致好评。对“凤之翼”给予了高度的肯定和赞许。（计划书详见附件2）

2.“凤之翼”在航班中也频频受到旅客的表扬，她们用自己的实际行动向所有旅客传达了我们的“四心”服务理念，起到了模范带头作用和示范效应。她们通过自己的努力和团队的协做，曾经在一个航班中就收到了4封表扬信，这骄人的成绩离不开大家平日里对自己的高标准和严要求，以及对业务技能的不断钻研和提高。（表扬信详见附件3）。

“凤之翼乘务组”要继承和发扬客舱金凤文化，结合四部特点有创新地开展活动。培树四部金凤文化，引领服务提升；建立完善“金凤乘务组”的台账，做好各项工作和活动的记录工作；组织主题学习研讨以及主题航班；加强活动宣传，弘扬金凤文化,秉承“聚是一团火散是满天星”的精神，全面提升客舱服务品质。

篇三：新翼之梦4.55攻略(超详细疑难解答+最新隐藏英雄密码)

隐藏英雄密码：

你想被做成料理吗？=椎名真白

那我就随你心愿，优雅的取你性命吧！=时崎狂三

主人的命令就是女仆的使命=十六夜

人类，做好死的觉悟了吗？=忍野忍

密码还错的话，符号应该打错了，有输入法的符号也没有输入的符号不同

PS：密码不对，请到U9下载正版地图

地图创建不了，提示说地图太大的话，你需要下载8M地图补丁

群文件有下载，下载好后按照我这个步骤来弄

先把魔兽切换到1.24版本，然后替换地图补丁

如果没有版本转换器也可以在群文件下载！

游戏攻略：

一开始建议选择开启剧情，然后在开局剧情的时候你们需要快速的打钱并且把装备合成两套，分别为珍珠和印魂或者水之心，然后购买一些药就可以去打掉上面的五条龙了，通关开局剧情后，你们可以去做任务，先获得20个任务点数和精炼宝石，然后把翼之梦和精炼宝石合成，去杂货店购买一个神符根据合成公式来合成神之翼，F9合成公式有写,合成后就去挑战BOSS房间打火焰风衣，打好后，根据你的主属性去弄一把稀有武器，挑战BOSS哪里可以打到，然后去火焰之心房间挑战BOSS，把火焰风衣升级到5级后，再去弄一个火焰之心合成火焰翅膀，合成公式F9有写，然后去挑战专属房间的BOSS，弄一个专属宝石跟身上的稀有武器合成专属，然后就去贡献房挂机一段时间后出关去弄别的合成套装吧~

物品合成公式：

血石+魔石+血魔石=精炼宝石

翼之梦+精炼宝石=新翼之梦

新翼之梦+生命之源=生命之泉

生命之石+新翼之梦=世界树的祈祷

世界树的祈祷+生命之源=大自然的恩惠

武士刀⑤+红心月剑⑤+星盾⑤+血流星锤=埃迪伽印魂<近战专用>

影子魔杖⑤+红心月剑⑤+星盾⑤+血流星锤=水之心<远程专用>

钢铁防护(帽、手套、衬衫、裤、鞋）⑤=人鱼公主的水之珍珠

神符+睡衣+神之心+月光石=神之翼

神之翼+火焰之心+火焰风衣<5>=火焰之翼

星光之（冠、裤、衣、靴、手）=星光人偶

专属宝石+<冰魔霜冻仗、呜咔呜咔石斧、蛇龙火焰单手剑>中的随意一个稀有武器=圣の耳环

火焰之心+灵魂宝石+魔法宝石+专属宝石=樱花宝石碎片

忍者之（裤、头、衣、鞋、手）=忍者风衣

守护之（裤、头、衣、鞋、手）=守护者

（埃迪伽印魂、水之心）中的随便一个+人鱼公主的水之珍珠+樱花宝石碎片)=樱花枪<需要到升级武器店购买合成>

天使的手镯、天使的戒指、天使的耳环、天使的项链=天使的呼吸

樱花宝石碎片+神之心=天使之心

天使之心+火焰之翼+天使的呼吸=天使之衣

传说之剑+10+樱花枪+魔鬼面具+魔法护身符=萌萌星辰剑

传说之锤+10 +魔鬼面具+克隆人面具+魔法护身符=契约胜利之剑

忍者风衣+天使之衣+魔鬼面具+克隆人面具+魔法护身符=暗黑地狱风衣

守护者+天使之衣+魔鬼面具+克隆人面具+魔法护身符=封魔战袍

生命之泉+星光人偶+克隆人面具=幽灵之魂

大自然的恩惠+魔鬼面具+克隆人面具+魔法护身符=妖精的眼泪

黑影之（裤、头、衣、鞋、手）=黑影剑

龙鳞之（裤、头、衣、鞋、手）=龙鳞盾

黄金之砂+黄金之源+黄金之泉=黄金沙漠

绅士的体魄+绅士的风度+绅士的精神=绅士的野望

幽灵之魂+绅士的野望=绅士的假面

妖精的眼泪+绅士的野望=小黑的玩具

狐狸面具+契约胜利之剑+天翼结晶=龙猫的匕首

丑八怪的帽子+怪物之王的首饰+光之魔法石=龙猫的帽子

小黑的诅咒+苍之指环+恶魔的宴会+金色噩梦+光之魔法石=神圣的庇护

特殊物品列表：<难度三以上击杀最终BOSS后，出现新剧情击败新材料BOSS可以获得>

萌萌星辰剑+绅士的假面+小黑的玩具+蜥蜴皮=龙猫的睡衣

黑影剑+龙鳞盾+树人的树枝=龙猫的耳机

专属+猫妖的脚=龙猫的爪子

一些特殊的装备获得方法：

蓝色睡衣获得方法-----购买一个月光石到任务区找老伯伯做任务，完成后又几率获得蓝色睡衣

贡献装备获得方法-----小白商店可以购买------位置在复活地点的右边

传说之剑获得方法-----过了第5波后，到任务区的右上角，会多出一位伯伯，过去找他接受任务后，挑战完BOSS后可以获得传说之剑

克隆人面具获得方法-----可以在黑影副本或者龙鳞副本的小怪获得

千代商人可以购买强化卷，能够直接把传说剑直接+10-----位置全图随机飞，根据小地图的黑点可以找得到

魔鬼面具获得方法-杀死精神病院副本的小怪可以获得

魔法护身符获得方法-杀死精神病院副本的院长可以获得

传说之锤获得方法-到贡献商店购买一个矿洞通行证然后传送到新任务区，左边有一个矿洞进去到里面后可以传送到隐藏副本

蜥蜴皮、树人的树枝、猫妖的脚这些材料只有难度三以上才可以获得，击败最终BOSS后，会出现神域剧情，可以挑战新BOSS获得此材料

小黑的诅咒获得方法-从小夜那里传送到城镇，然后把那里的全部人类屠杀后，打掉雕像可以开启天灾剧情，击败天灾BOSS后可以获得

生命之源获得方法

1:通关23波游戏

2:隐藏商店用100万购买

3:通关开局剧情

结衣的心获得方法-通过新任务区的结衣剧情任务可以获得！

结衣的手镯

获得方法1：黄金宝箱可以开出

获得方法2：亚丝娜和桐人结婚获得

获得方法3：抽奖有几率获得

游戏问题解答：

问题一:存入银行里面的金钱有没有利息？

答案：有

问题二:本图的作者的是谁？

答案：小黑

问题三:新翼之梦官方网站是什么？

答案：www.xyzm.cc

问题四:本图的群号是多少？

答案：132459806

问题五:问题五:1+1=？，别告诉我你要回答2！

答案:2

问题六:问题六:天空之城被摧毁后出现的BOSS叫什么名字？

答案：十六夜

问题七:神符那里有买？

答案：杂货店

28波的史莱姆王打法：

只要在28波前杀掉任务区和新任务区的小史莱姆，28波就不会出现史莱姆了!

关于守护神小黑打法：

要注意小黑的技能比如：

神的石像：召唤三个雕像，你们需要的做的是一出雕像就立刻去打掉，不然雕像可以帮小黑回血，一个雕像15%最大生命值

小黑有一个被动技能，每攻击一次可以叠加一次愤怒状态，可以点击小黑身上能看的到叠加的层数

层数越高，小黑的攻击伤害就越高，记得用翅膀或者神符驱散掉小黑身上的状态，不然叠加层数高了后

会被秒杀

斗兽场各阶段奖励：

阶段一：1000点全属性

阶段二：100万银行存款

阶段三：随机获得以下奖励

1:+9高级强化卷2张

2:50个高级强化石

3:+9高级强化卷1张+15个高级强化石

阶段四：时间流逝*2

阶段五：狐狸面具

阶段六：5000点全属性

阶段七：结衣的心

阶段八：丑八怪的帽子

阶段九：2000万银行存款

阶段十：怪物之王的首饰

篇四：风之翼小组学风建设调查问卷

关于上海应用技术学院学风建设调查问卷

——风之翼小组 发布日期：2011年4月25日 结束日期：2011年5月6日 题目数：15个选择题，1个简答题。

1.你平均每天课余自学时间为几小时？（ ）

A.4小时以上 B.2-3小时 C.1-2小时 D.1小时以内

2.课余时间经常用于（多选）？（ ）

A.自习 B.上网 C.逛街 D.恋爱 E.闲聊 F.打工 G.文学创作 H.下棋打扑克

3.你完成作业情况是怎样的? （ ）

A.独立完成 B.在别人的帮助下独立完成 C.偶尔抄袭 D.经常抄袭

4.当老师的课堂教学不吸引你时，你的态度是（ ）

A.加倍集中精力，试图和老师思路保持一致 B.选择旷课 C.干脆不理，自学或看其他书籍 D.心不在焉，随便做做笔记

5.你现在的学习目的是（ ）

A.拿更多的证书等硬件，为以后找工作打基础 B.全面提高自身素质，为实现人生理想做准备 C.只为获得文凭

D.为今后的深造做准备 E.为了奖学金 F.为考插班生或考研 G.为了亲人而努力 H.没有目的

6.你认为学生逃课的主要原因是：（ ）

A.厌学情绪高 B.学生会、社团、兼职工作忙 C.不喜欢老师的授课方式 D.沉溺于网络 E.缺乏学习动力

7.对于学生旷课，你的态度是怎么样的？（ ）

A.以学业为重，绝对不能旷课 B.如果有重要的事，偶尔旷课也情有可原

C.旷课与否并不重要，不影响学习就行 D.无所谓，个人自由

8.你认为，引发作弊的原因主要是（多选）（ ）

A.周围存在不少的成功的作弊现象 B.监考教师要求不严 C.心理压力大，害怕不及格

D.对所学的课程或专业不感兴趣，只为应付考试 E.为了能拿到奖学金和各种荣誉称号

F.辅修课和选修课太多，分散了精力 G.社会活动太多，分散了学习时间 H.重修制度的压力

9.一些大学生实行“一个月原则”、即在考前一个月才开始用功读书以求通过考试，对此，你的看法是？（ ）

A.很有效率，足够应付考试 B.短期效率，不利于真正掌握知识 C坚决反对，应该注重平时的学习积累 D.其它

10.你对大学学习持何种看法？（ ）

A.学业非常重要 B只要考试不挂科就可以 C.主要是学做人，锻炼学习以外的综合能力 D其它

11.你认为我们学校学生学习上存在的主要问题是（多选）（ ）

A.缺乏学习动力,厌学,为考试而学 B.没有学习、学术气氛 C.心理负担沉重，依靠作弊

D.学习纪律意识差,迟到旷课现象严重 E.个人功底较差, 经常抄袭作业

F.浮躁不踏实,考试突进 G.自我控制能力较差,迷恋上网游戏 H.满于现状,进取心不强

I.创新性不强,缺乏实践能力，不善于交流 J.其他 K.全部都有

12.你认为学风的好与差的决定因素是：（ ）

A.学校管理 B.教师教风 C.社会大环境 D.学生自身 E.校园文化氛围 F.其它:

13. 你觉得要加强学风建设，下列哪些现象应最先解决？（ ）

A.考试作弊 B.作业抄袭 C.旷课、迟到和早退 D.课堂纪律 E.学习目标和心态

14.觉得哪些方式能够有效地改善学风（多选）（ ）

A.加强师资队伍建设，提高教师上课水平，教师要挂牌上课，由学生选老师 B.加强学生管理，严肃课堂纪律和考勤

C.加强学术交流，多开选修课、讲座 D.组织课外科研竞赛、兴趣小组等 .提高奖学金金额

F.改善学校的软硬件设施H、营造良好的校园文化氛围，提供一个优雅的学习环境C.学生自身的素质要加强

15.你对身边的学风环境满意吗？

A．满意，请举个例子：____________________________________________________________

B．若有不足，请指出：___________________________________________________________

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非常感谢您在百忙之中抽出时间来为我们做问卷调查

篇五：凤翼天翔

凤翼天翔

作者：凉雨

来源：《当代体育·扣篮》2014年第13期

2004年6月30日晚上9点1分（菲尼克斯）

如果你了解NBA自由球员签约规则的话，你就会知道这样的条款——在每年7月1日自由球员市场正式开启前的14天之内，官方不允许球队评论任何他们感兴趣的自由球员或者与之私下商谈。许多球队曾因此遭到罚款，这也说明他们对于自己心仪的自由球员是多么渴望。

2004年6月30日晚上，时任太阳总经理的布莱思·克朗格洛就是这样的状态，而他心仪的球员就是史蒂夫·纳什，一个已过而立之年，并在联盟成名已久的球员。克朗格洛却目不转睛地盯着他的闹钟和电话机，焦虑不安地等待着自由球员市场正式开启的那一刻。

当美国东部时间2004年7月1日零点1分到来的那一瞬间（菲尼克斯当地时间是晚上9点零1分），太阳总经理手中的话筒一下被攥得更紧，他开始飞快地按动起键盘给达拉斯方面拨电话——更准确一点地说是给比尔·达菲挂电话，此君是NBA最出名的经纪人之一，纳什正是他的客户。

克朗格洛这么做只能想表达太阳对的诚意：“我想成为第一个打电话给你的人，这样你就会明白我们是多么真切地想得到史蒂夫了。”克朗格洛在打给达菲的电话中这样说，“我们对史蒂夫很了解，毕竟他过去曾是我们球队中的一员，现在我们希望他能回到太阳。他将会是这个城市的英雄和骄傲，我只是想把我们的这些想法明确地传达给史蒂夫。”

事实上，纳什当时碰巧就在达菲的身边，于是克朗格洛就有了一个和纳什亲自交谈的机会，他们俩的这次电话交谈对促成纳什加盟太阳起到了重要的作用。

晚上11点15分（达拉斯）

在纳什和克朗格洛的通话结束后，他接到了第二个来自菲尼克斯的电话，这回是他当时在太阳打球时的队友雷克斯·查普曼打来的。查普曼已经退役，他当时碰巧在达拉斯做一个宣传活动，他来电话问能否顺道来拜访纳什。“我在史蒂夫的家里和他碰了面，我们在一起回忆了一起打球的往事，那几个小时过得真是很开心了。”查普曼在小牛总经理唐·尼尔森离开纳什家后的晚些时候以私人名义造访了他的老朋友。

“我想了解史蒂夫是否真的考虑过离开达拉斯。我知道他和德克·诺维茨基之间建立了一份特殊的友谊，他和迈克尔·芬利的关系也很好。因此，我只是想明白，我们太阳为了争取史蒂

夫的努力会不会徒劳无功。史蒂夫简要地给我说明了他的态度——生意就是生意。基于这一点，所有事情都是公平竞争，从心里来说他当然想要留在达拉斯，但他不确定的小牛老板马克·库班是否真心想要他留下来。”

查普曼当天很晚的时候才离开纳什家，但他替太阳交给纳什一份小礼物，一本专门为加拿大人订制的96页的小册子。这本印有金色太阳队徽和队名的精美的小册子，正中还有“伟大的转折（TumingPoint）”字样的浮雕效果。除了介绍太阳的队史和球队管理层的构成外，太阳最想让纳什了解关于教练（德安东尼）的战术和球队新赛季计划等内容。里面甚至还包括太阳主场球馆和菲尼克斯的许多指南——最好的购物消费商场和最棒的高尔夫球场等。

“我认为克朗格洛的这招很有用。”达菲说，“我的意思是，这本小册子给史蒂夫展开了一幅他未来职业生涯的画卷，为史蒂夫描绘了他未来在球队中的核心位置和领袖作用。克朗格洛通过它很好地把这些信息都传达给了史蒂夫。”这里更重要的是——书中还有一封来自杰里·克朗格洛（太阳队总裁，布莱思·克朗格洛之父）的亲笔信。我认为太阳队做了一次最完美的陈述。”

2004年7月1日早上7点1分（菲尼克斯）

日出天亮，这预示着新的一天开始了。早上七点，一辆满载着太阳队行政主管人员和其他相关人士的大巴就抵达迪尔山谷机场，在那里，停着太阳新老板罗伯特·斯维尔的小型私人飞机——这群将要飞往达拉斯的家伙几乎占据了飞机上的每个座位。除了斯维尔之外，这支近乎庞大的游说团还包括克朗格洛父子，罗伯特的新投资合伙人史蒂夫·科尔，放弃和家人及朋友一起去阿拉斯加旅游的主教练德安东尼。还有一个特别的家伙，已经为太阳打了两个赛季的潜力新星阿马尔·斯塔德迈尔。

“我们当时绝对都是自信满满。”德安东尼说，“我们的目标只有一个——就是让史蒂夫看到我们多想得到他，以及让他明白太阳将会拥有的美好的前景。”

其实太阳的游说计划在好几天前就已经定下来了——每一个人都确定了他们需要陈述的部分，大家一致认为，这种私人场合的谈话越简洁越好。“很明显，就算我们付出那么多的努力去争取史蒂夫，但谁也不能敢保证他肯定会加盟我们的球队。在双方没有正式签约之前，所有的努力和口头保证都只是停留在一个未知的风险上。说实话，与别的球队相比我们并没有太大的优势（此前一年太阳的战绩并不好），我们只是全身心地投入追求我们最想得到的球员。”小克朗格洛说。

早上7点45分（菲尼克斯时间）

当飞机离开机场跑道开始它两个小时的飞行旅途，飞机座位上每个游说团的成员就都开始复习他们需要陈述的内容。“我们在飞机上谈到了合约的大致价格和我们能承受的上限。”斯维

尔说，“我们同时也勾勒出了整个会谈的框架，我想当时飞机上的每个人对会谈的前景都抱着乐观的态度。”

早在1988年就帮助太阳签下过自由球员汤姆·钱伯斯的老克朗格洛也表达了类似的见解：“无论作为一名职业球员或是史蒂夫本人，我们都抱着极大的敬意。我们之间有很多回忆，是我们将史蒂夫选进了联盟，他在菲尼克斯度过的两年时间也非常愉快，我认为这么多年来我们和史蒂夫之间一直保持着一种良好的私人关系。所以我们感觉我们有非常大的一个机会将他重新带回菲尼克斯。”

中午12点30分（达拉斯）

在小牛老板库班同纳什以及达菲的会谈结束后大约一小时，纳什和达菲被太阳的专车接去约翰·兰德勒在达拉斯的私人别墅。兰德勒是北美最大的股票分析机构的主席兼执行总裁，他同时也是斯维尔的投资合伙人。

等到车驶进兰德勒豪华的寓所之后，纳什发现等在主楼大门台阶下迎接他们的人不仅包括从菲尼克斯飞来的太阳队官员，查普曼也在其中。所有人都面带微笑鼓掌欢迎纳什的到来。 “这显然是压倒性的优势。”达菲承认自己也被太阳的庞大阵容吓着了，“尽管我事先就知道整个过程都是由克朗格洛策划的，所以对于他们这种兴师动众不会感到太吃惊，但对于史蒂夫来说，毫无疑问他会被太阳对的不懈努力所感动，他再三地和我表示他真的感觉到太阳队需要他。”

下午1点1 5分（达拉斯）

在经过短暂的寒暄和交谈之后，时钟走到了吃午饭的时间，兰德勒寓所90英尺长的圆形餐厅里一张巨大的餐桌上堆满了各种各样的食物。用餐期间，太阳的代表们找机会轮流和史蒂夫做一些私人的谈话。

“我们大约谈了一小时。”得安东尼说，“我们每个人通过不同的角度和史蒂夫谈论了太阳队的未来以及他将会在球队中扮演的重要作用。我们极力设法让史蒂夫相信，联盟中不可能有比他更适合我们的组织后卫了，在这个意义上，他是独一无二的。”

老克朗格洛给纳什讲述太阳队史上几次追逐NBA总冠军的历程，而他希望加拿大人能够帮助菲尼克斯的球迷们最终实现这个终极目标。小克朗格洛则主要给纳什介绍了现在球队的构成和核心球员，德安东尼则不失时机地分享他的一些执教思想。

之前几个赛季，太阳先后交易走了贾森·基德和斯蒂芬·马布里两位联盟顶级控球后卫，这肯定会给那些考虑到菲尼克斯安家落户的后卫们带来一些疑虑。但为了让纳什消除这方面的担心，小克朗格洛——这位出了名的厚脸皮总经理——让斯塔德迈尔在众人面前向史蒂夫说点什么。

和高大强壮的身躯以及赛场上火爆的球风不太协调的是，在公开场合里，刚刚22岁的斯塔德迈尔其实是个有些腼腆的家伙。“我需要你。”斯塔德迈尔的语气中带着一种不容置疑的味道，“肖恩（马里昂）需要你，乔（乔·约翰逊）需要你，我们是一支年轻但有天赋的球队，我们需要一个领袖来告诉我们在场上要如何做。我想我们在寻找一个能带领我们夺得总冠军的人，我猜你知道这个人是谁。”

纳什被整栋房子里所洋溢的热情和斯塔德迈尔有感而发的言语所打动，他不由自主地说，“真的，我相信你。”此时在半天之前就和史蒂夫有过交谈的查普曼觉得应该让会谈的气氛变得轻松一些，于是他和大家开了一个玩笑。

“你知道，那时候每个人都开始变得非常严肃认真起来。”查普曼说，“所有人都知道史蒂夫喜欢开诚布公的谈话方式，但当时的气氛却有些过于认真了，于是我就开玩笑说，?还有一件令人高兴的事情就是，火箭的新人中锋姚明也有希望加盟太阳。听到这个，当时所有人都吃了一惊，开始互相询问这个子虚乌有的事情和讨论姚明的球风是否适合现在这支太阳的打法，后来大家知道我在开玩笑后都跟着笑了。”

下午2点15分（达拉斯）

会谈接近尾声，大部分来宾开始在游戏室中玩桌球或者在外面的院落里散步，克朗格洛父子、斯维尔、纳什和达菲五个人躲进了书房单独会谈了一个小时，他们主要就史蒂夫加盟太阳可能还会遇到的障碍交换了相互的看法。

作为业界一个成功的银行家，一个在过去几年积极地参与到太阳的建设的商业事务中，并且成为球队新老板，斯维尔在这个时刻却很明智地选择了一种不作过多发言的旁听姿态。 “我并不需要太多的发言，在那种情况下，我只需要给史蒂夫留下这样一种印象——他会是适合太阳队管理和球队领导这两方面最合适的人选。”斯维尔解释到，“我认为对于史蒂夫而

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