同心同向同行

篇一：践行同心同德同向同行发言()

同心同德谋跨越 同向同行快发展

加快两化进程、推进五个**建设，实现***跨越、崛起，需要汇集全区上下各方面的智慧和力量，其中重要的一条就是政府要在区委的正确领导下，坚持在思想上同心同德，在目标上同心同向，在行动上同心同行。

一、围绕一个核心，同心同德谋跨越

“党必须按照总揽全局、协调各方的原则，在同级各种组织中发挥领导核心作用”。坚持党的正确领导，是开展一切工作的前提和保障。区政府党组作为区委领导下的一个党组，始终坚持区委在推进经济、政治、文化和社会等各方面工作的领导核心地位，坚持区委谋全局、定方向、议大事的原则，做到思想上统一、组织上服从、行动上一致。政府是党在地方执政的重要载体，处在推动发展“火线”和经济建设“一线”，要树立“党委挥手、政府动手”的理念，根据原则要求制定具体方案，实干苦干抓实施、快马加鞭抓推进，做到行动快、措施实、效果好。区长作为区委班子成员，第一角色是区委副书记，自觉置身于区委的集体领导之下，执行区委的集体决定，维护区委的权威，维护集体形象，做到对内一种思想、对外一个声音，实现心往一处想，劲往一处使，共谋追赶跨越，实现加快发展。

二、紧盯一个目标，同心同向促发展

“发展谋跨越、为民谋福祉”是全区上下的共同追求，“三 —1—

***”是我们未来五年的奋斗目标，“追赶、崛起”是我们共同的愿景。区政府在目标上要与区委保持高度一致，全力推进“一中心”建设，向着建设富裕文明和谐新**的共同目标迈进。一是做强产业，推进新型工业化和产业自贡建设。坚定不移地实施“工业强区、服务业兴区”战略，全力争取规划建设以*-*工业园区为支撑的**工业集中区，切实稳固工业主导地位；全力以赴打造**商贸物流中心，加快发展以商贸物流为重点的现代服务业；积极发展生态休闲观光农业和特色农业。未来五年，努力实现工业集中区新增承载能力3—5平方公里，6平方公里的**商贸物流中心初具雏形。二是做优环境，推进新型城镇化和生态**建设。强力推进以交通和水利为重点的城乡基础设施建设，打造**交通枢纽。高起点编制**部新城控制性规划，构建四级规划体系。大力实施 “五大行动”，有效改善生态环境。未来五年，努力实现东部交通外连内架、外通内畅，城市建成区面积达到21平方公里，城镇化率达51%。三是做实民生，推进文化**、创新**贡和幸福**建设。加强城市文化、公共文化服务体系建设，加快文化产业发展；加强管理机制、人才机制和科技创新，推动全民、全域、全方位创新；真心实意、尽心尽力为老百姓多办实事，着力解决创业就业、社会事业、社会保障及人民群众身边的实际问题，让大安老百姓更多地享受到改革发展成果。

三、保持一个步调，同心同行铸辉煌

步调一致才能得胜利，同步、同行是同心的行为表现。只有 —2—

齐步走，才能整合资源，形成合力。区委基于对新形势、新任务的研判，对政府班子及领导干部提出了新的更高的要求，只有不断加强自身建设，不断提高推动发展的能力和水平，方能紧跟发展步伐、再铸**辉煌。一要围绕职责提高学习力。学习是个人能力之源、成长之梯、履职之需。要坚持勤学善思、学以致用，认真研读市、区党代会和加快两化互动建设五个**相关会议文件精神，注重城市规划建设管理、产业园区建设和城市文化建设等方面的研究和学习，努力用新理论、新知识武装头脑，推动政府工作迈上新台阶。二是围绕攻坚提高创新力。创新是发展的根本动力，是攻坚克难的现实需求。政府班子要进一步解放思想、创新观念，牢固树立“敢闯敢干、敢抓敢管、敢破敢立、敢为人先”的理念，放下包袱、放开手脚，创造性地破解用地难、融资难、拆迁难等发展瓶颈，以大解放促大创新，以大创新促大发展。三要围绕发展提高执行力。始终保持干事创业的激情和追求理想的热情，发扬求真务实、雷厉风行的作风，敢于担当、敢于碰硬，一丝不苟抓落实，一抓到底见成效，切实履职尽责，切实对**人民负责。

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篇二：同心同向载使命 同心同行共发展0

同心 同向 同行

不知大家是否记得2008年北京奥运会的主题，One world、One dream，同一个世界，同一个梦想。参赛队员组成参赛队，参赛队组成国家代表团。无论是队员、参赛队还是国家代表团他们有着同样目标，赢得比赛和尊重，为此，他们奋勇拼搏、紧密协作。

这使我们明白，同心让我们凝聚力量，同向让我们统一目标，同行让我们携手前进。 我们同心，我们拥有共同的心愿和共同的信念。

同心山成玉，协力土变金，用我们质朴的爱，凝聚起最温暖的力量，手挽着手一路向前。 我们同向，我们拥有共同的发展目标。

公司的目标是实现个人目标的载体，个人目标是公司发展的基石；当我们专注于共同的目标，我们的每一次争执将会是一次头脑风暴，我们的每一次流程协作将会更加的流畅，我们的每一次团队创意将会更富有激情。

我们同行，我们共发展。

想想当初XX创立之之际，几名员工，小小的办公室，简单的办公设备，而如今，宽敞明亮的办公大楼，现代化的办公设施，我们与同事，我们与公司同行，共同缔造了XX发展的神话。

2010年6月4日，我成为XX大家庭中的一员，我与同事一同扎根江津，同吃、同住、同工作，在这里我深切的感受到了XX家文化温暖。然而，随着国家土地政策日趋严厉，XX世纪水乡项目开发受阻，这使我犹豫和彷徨，使我对未来感到迷茫。但当同事们给我不断帮助时，当领导给我讲述公司企业文化和战略目标时，使我顿然领悟、豁然开朗，使我对未来充满了坚定的信心。

所以，我们要领会企业文化精髓而同心。XX文化，从创业之初千锤百炼才有了如今的精华，那是我们XX人最宝贵的精神财富，让他融入我们的血液，用同样的思想，用同一颗心前行。

我们要理解公司战略目标而同向。没有行动的目标只能是一种梦想，没有目标的行动只能是一种苦役，目标和行动才是成功的希望，有了对目标的共同理解，我们才能凝聚力量，同一个方向前进。

我们要手挽手而同行。管理大师彼得曾说过：当一群人执着于一种愿景时，便形成一种力量，做出许多原本做不到的事情。我们亲如家人、携手奋进，我们共同踏上未来之路。

如今的XX，已为我们创造好了的实现理想的平台。面对未来，XX人依然执着，执着的挽起同事们的臂膀，执着的向着我们的目标前进，一颗心、一个方向、一条道路，同心、同向、同行，我们必然将共创一片辉煌。

篇三：“同心同向”活动实施方案

章谷镇“同心同向”活动实施方案

为全面贯彻党的宗教信仰自由政策，促进(转 载 于:wWW.smHAida.cOM 海达范文网:同心同向同行)我镇宗教和顺、社会和谐，广大寺庙僧尼、宗教人士在思想上与党委、政府同心同德，方向上同心同向，行动上同心同行。根据《中共丹巴县委关于举全县之力推动群众工作全覆盖的意见》（丹委发〔2012〕23号）文件精神，结合本镇实际情况，特制定本实施方案。

一、原则和目标

（一）基本原则。坚持党的领导、政治立场坚定，互信互动、凝心聚力，求同存异、共建和谐的原则。

（二）主要目标。通过“同心同向”活动，实现“爱国守法好、持戒修行好、管理服务好、引领适应好、团结和谐好”的目标，引导宗教界广大教职人员（以下简称僧尼）真心拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，建立新型和谐的政教关系。

目标任务：通过县级主管部门的关心帮助和镇党委政府的努力下完成寺庙的“五通”工程，切实解决寺庙存在的困难和完成好寺庙的修缮。完善寺庙制度使其得到全面落实，寺庙依法管理制度创新全面完成，宗教界与党委政府交流渠道保持畅通，寺庙和僧尼接受党委政府依法管理，不参与违法活动。使党同宗教界的爱国统一战线更加巩固，对寺庙、僧尼、宗教活动的管理更加有序；爱国宗教团体自身建设更加规范，政府依法管理更加有效，宗教与社会主义社会相适应迈上新台阶。

二、活动内容

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建好一条纽带。全面落实党委政府领导干部联系寺庙和僧侣制度。党委政府一把手负责联系一座寺庙，党委政府一把手和分管领导每人联系2名僧侣。党员干部每人联系一名僧侣。联系人要与联系寺庙及其僧侣建立感情，真诚交友，成为心理压力减负员、心理障碍疏导员、心理疾病治疗员。建好党委政府与宗教界的联系纽带。

开展一次恳谈。联系人每年至少在联系寺庙召开一次恳谈会，倾听意见，开门纳谏，收集并帮助反映合理合法诉求；教育引导僧尼正确区分国家法律与宗教情感、理性信仰与盲目膜拜，明白什么可为，什么不可为。

传送一份关爱。统战宗教员要做好僧尼信息的采集和掌握寺庙的基本情况，为寺庙和僧尼建立一份档案；派出所要作好僧尼第二代身份证办理，健全僧尼户籍档案；卫生院为僧尼建一份健康档案。实现僧尼教职人员证、身份证、健康档案全覆盖。镇民政助理员要向民政部门积极争取将持有僧尼证的困难僧尼纳入低保，做好大病救助、临时生活救济等工作，实现社会保障和社会救助全覆盖。

建设一支队伍。本着信仰上互相尊重、政治上团结合作的原则，积极引导寺庙和僧侣。培养和储备一批政治上靠得住、宗教上有造诣、品德上能服众、管理上有能力的代表人士。

表彰一批先进。广泛开展和谐寺庙创建活动，联系人要指导寺庙积极参与，同心同向活动领导小组办公室根据爱国爱教、持戒守法、团结稳定、活动规范、教风端正、管理有序、整洁安全、服务社会八个方面的内容，制定评比标准和考核办法。积极向上级主管部门报送

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能够达到要求和标准的和谐寺庙、模范僧尼，以及开展“同心同向”活动以来所发现和看到的先进事迹。

三、工作要求

（一）责任主体。镇党委负责人是领导干部联系寺庙的责任主体，联系人职务变动的，由其接任者继续联系。联系人要亲自抓、带头抓联系寺庙工作，督促同心同向活动在联系寺庙的落实。联系人每年深入联系寺庙开展工作至少4次，党政领导一把手与联系寺庙代表人士交友谈心至少10人次；党员干部与自己所联系寺庙僧侣交友谈心至少12人次，联系人帮助联系寺庙解决困难和问题不少于1件。并将工作开展情况建立活动台账，每10天报乡“同心同向”活动领导小组办公室汇报并备案。

（二）监督主体。成立以镇党委书记、镇长为组长的“同心同向”活动领导小组，下设办公室由统战宗教员负责处理日常工作。要通过电话询问、实地走访、问卷调查等方式及时核实、检查各联系干部“同心同向”活动开展情况。加强对寺庙的防控和对僧侣的管理，坚决要求僧侣不准参与影响社会稳定的群体性事件和破坏民族团结和祖国统一的违法活动，落实长效监督机制。把寺庙安全工作做到位，无火灾、爆炸、中毒、交通安全等重大安全事故发生。

（三）宣传主体。整合宣传报道资源，在宗教活动场所建立宣传专栏，采取通俗易懂、图文并茂的方式，积极宣传党的十八大精神、各项方针政策，省、州、县重要部署及相关法规等，大力营造“同心同向”活动浓厚氛围，及时报道活动中的先进典型。领导小组办公室要

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提炼活动中的好作法、好经验，做好示范推广。为建设平安章谷、和谐章谷努力奋斗。

章谷镇“同心同向”工作领导小组

2013年3月20日

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篇四：同向同行,同心同德话同荣 新人新进,新举新政载新史

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同向同行，同心同德话同荣 新人新进，新举新政载新史

作者：江岛

来源：《现代工商》2012年第06期

在“东风洒雨露，会人天地春”的芳菲五月，上海市工商联顺利地完成了第十三次会员代表大会的各项议程，成功地选举产生了以王志雄为主席的新一届市工商联领导班子，圆满地落下了帷幕。本期《特别报道》对这次盛会作了相关报道。在此，本刊特献联语一副，以表达热烈祝贺：新人新进，新举新政载新史；同向同行，同心同德话同荣。

本期《经济观察》披露了本刊特约记者对《人民日报》原副总编周瑞金的专访：《民营经济改革进入攻坚战》。曾以针砭时弊、鼓吹改革而蜚声海内外的“皇甫平系列评论”的作者周瑞金，针对“为什么说改革到了攻坚战阶段”、“民营经济改革真有这么残酷吗”及“谁是推动改革进入攻坚战的主力军”等问题，作了深入解答。我们希望此篇专访对读者进一步了解当前改革所面临的诸多深层次问题及今后走势，提供一个参考。

本期《焦点话题》选编了多篇文章与案例，探讨文化产业的发展问题。傅豹的《民间资本转向文化产业》一文指出：“种种迹象表明，民间资本市场转向文化产业的号角骤然吹响”，以致出现了一个“文化产业热”，曾向观察《今年民营文化产业有好戏》，因为“文化产业的重要性被提升到前所未有的高度”。在此，我们不能不提本期《越洋链接》中的《中国特色的市场经济才起步》一文，作者发问“为什么中国的大学从1949年后就没有产生过一位世界级的原创性思想家或有创见的科学家”？文章援引科斯教授的观点说：“就是因为中国缺乏一个开放的思想市场”！那么，建立思想市场与发展文化产业有关联吗？科斯的结论是“思想市场的发展将使中国经济的发展以知识为动力，更具可持续性”。有谁想到这种典型的中国特色话语是出自一位外国学者之口呢？

篇五：拓展训练之同心同行

同心同行

1课程说明

协作是团队精神的精髓。在高效的团队中，队员们能达成共识、目标一致，分工明确、配合默契，各尽所能、齐心协力。本项目安排了以团队为单位的竞争性任务，要求队员行动一致，彼此协调配合，共同前进，有利于增强队员对团队的责任感，促进队员间的协调配合，使团队有更强的凝聚力和竞争力。 2训练目的

（1） 培养默契配合、协调一致的团队精神。

（2） 增强队员对团队的责任感。

（3） 提升团队的凝聚力。

3训练准备

? 3．1场地要求 训练场，话顶行走路线，可以有拐弯。

? 3．2器材与工具 长条木板1块，绳子，计时器。

4时间安排

? 4．1 项目的操作时间 30分钟

? 4．2项目的回顾时间 20分钟

5训练程序

? 5．1分组 队员自由结组，8人为一组

? 5．2下达科目

5．2．1科目 心理行为训练------同心同行

5．2．2内容 促进团队协调

5．2．3目的 培养默契配合，协调一致的团队精神；增强队员对团队的责任感；提成团队的凝聚力。

5．2．4时间 50分钟

5．2．5要求

（1）队员要集中精力，按活动要求认真完成任务。

（2）注意与同组队员的配合

（3）要求队员认真体验训练中的心理感受，训练完毕后，交流各自的感受与心

得。

? 5．3活动步骤

（1）分组，布置任务。

（2）分组做赛前准备。

（3）第一组所有队员将左脚（或右脚）绑在不板上。

（4）教员法令，计时开始，整个团队按指定路线向目标前进。一旦有队员的

脚脱离木板，整队人需重新开始。

（5）各组的最后一名成员通过重点线，任务完成。

（6）各组依次进行。

（7）按照各组完成任务的时间选出优胜队，全体队员鼓掌祝贺。

? 5．4活动规则

（1）队员的脚不能离开木版。

（2）必须按指定路线行走。

（3）如果有犯规行为，则活动失败，重新开始。

? 5．5教员关注与解决的问题

（1）观察团队的合作气氛是否融洽。

（2）观察每个队员在进行行走的过程中是否考虑整体的速度与步调。 ? 5．6队员交流与回顾

活动后的谈论与反思主要围绕以下问题：

（1） 活动开始前，你们组是如何安排前后顺序的？有没有制定确保协调一致的

具体方法？是什么？

（2） 在集体向前进行时，你有什么感受？

（3） 当你看到你的队友犯规，全体人不得不重新开始训练时，你觉得怎样？你

的反应是什么？你觉得自己的反应可能对他产生什么样的影响？

（4） 当你发现自己的速度或者步调与前后的人不一致时，你是怎么做的？

（5） 在行走的过程中，你们最初制定的确保协调一致的具体方法有效吗？犯规

之后，你们组是否作出了调整？

（6） 你认为，是什么原因导致你们的比赛结果好或者坏？

（7） 你认为完成这项任务，最重要的是什么？

? 5．7教员讲评要点

（1）分析总结本次训练中队员的总体表现和存在的问题。

（2）讲解相关知识

在一个高效的团队中，一个人的价值不仅仅是能否胜任某种工作，更重要的是能否与别人有效协作共同做事。每位队员都必须破除个人主义，克服我行我素的行为习惯，认清个体与团队的关系，坚定同舟共济、荣辱与共的信念，增强队员对团队的责任感，同心协力，默契配合，把队员的力量凝聚起来，为了实现共同的目标而奋力拼搏，提高团队效率。

（3）建议

建议队员在今后的生活和工作中，调整好个人与整体的关系，与队友同心协力，共同迎接一个又一个的挑战。

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