做遵章守纪的好员工

篇一：做遵章守纪的好员工

做遵章守纪的好员工

作者：张薇

一个人只要活着，就必然生活在社会各种规范中。俗话说，没规矩不成方圆。这里的规矩就是规则，就是纪律。纪律在一个团体内可以约束个体行为、规范内部管理秩序、提升工作效率。严格的纪律，可以形成坚强的战斗力，可以取得令人骄傲的成绩，可以形成巨大经济效益。

企业是一个经济组织，为了实现其目标，必须建立起一整套完善的管理制度，以此来规范员工的行为，这就是企业每个员工都必须遵守的纪律。一个企业，如果纪律执行不力，下级就会斗志松懈、纪律松弛，如一盘散沙。反之，如果纪律严明、赏罚有度，企业的凝聚力、战斗力就会油然而生。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。

纪律是一个人敬业的基础。员工工作做得好不好，首先要看这个人在工作中有没有遵守企业的规章制度，只有从思想上理解企业纪律的重要性，行为上养成遵守纪律的习惯性，才能做好本职工作。 可能有人会说，给我们制订这么多规矩、划定这么多的条条框框，还给不给我们自由了？然而，断了线的风筝，不仅不会得到自由，反而会一头栽向大地，再也飞不起来；脱离了钢轨的列车，也无缘于自由，只会导致毁灭的厄运。其实自由是相对约束而言的，如果没有了规矩的约束，自由便成了一句空谈。

“木受绳则直，金就砺则利”。制度是企业的秩序和规范，是确保企业有效健康运行的法则，如果法则遭到破坏，就会扰乱企业的正常秩序，企业的健康发展就会受到影响。所以，作为企业的员工，应该严格遵章守纪，这是对企业负责，也是对自己负责、对家人负责。

2014年3月25日

倡 议 书

为汲取深刻教训，警钟长鸣，振奋精神，轻装上阵，三孝口商店决定开展一次“遵章守纪”教育活动。我谨代表三孝口班组成员一致表示：坚决拥护、积极响应、认真落实支行公司的各项决定。并向三孝口班组成员发出如下倡议：

一、提高认识，树立和增强“遵章守纪”意识和安全意识。 我们要从全局和战略的高度，充分认识这次活动的重大意义，树立全班组一盘棋的思想，摆正位置、站高看远，防患未然。在思想上决不能心存侥幸和麻痹，决不能马虎和不在乎，增强政治坚定性和政治敏感性，在任何时候、任何情况下，保持高度的使命感、责任感和荣誉感，始终与工贸党组织保持一致。

二、迅速行动，积极投身到“遵章守纪”教育活动中来。

我们要积极响应党组织的号召，把“企兴我荣、企衰我耻”牢牢印在脑子里，用我们大家的一言一行、一举一动做好服务，努力促进形成“个个争创示范岗，人人争做文明人”的浓厚氛围，以饱满的政治热情和高度自觉的精神，以更新、更高、更积极的态度投身到学习发动、清理整顿、整章建制、检查验收和总结报告五个阶段中来。

三、加强学习，把各项规章制度学深、学细、学透。

不断加强法律、法规的学习，加强行规、行纪的学习，加强制度和责任制的学习，强化责任意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和享乐观。

四、身体力行，把各项规章制度融入我们的实际工作中去。 我们不能仅仅把制度写在本上，贴在墙上，挂在嘴上，更重要的是落实在行动上。日常工作中，我们每一位职工都要做到：时刻提醒自己，严格要求自己，认真执行各项规章制度，履行安全责任，坚持按章操作，筑牢安全防线，消灭事故隐患。只要我们多留心、勤观察、善思考、严把关，坚持用责任和细心培育和打造安全，我们就能撑起风险防范的一片蓝天。就能够脚踏实地，不怕困难，开拓进取，奋发向上，创造出一流的业绩。

同事们，快快行动吧！让我们赶快行动，从我做起，从日常工作做起，积极投身到“遵章守纪”活动中来，用我们的实际行动展示我班组良好的职业素质、道德素质和精神风貌，时刻做到自重、自省、自警、自励，拒腐防变，弘扬正气，争做遵章守纪的模范！让我们认真贯彻落实“我有安全责任，我是安全屏障”的理念，时刻做到制度从严、管理从严、履职从严、监督从严、防范从严，扎实开展好“遵章守纪”教育活动。我们坚信：有了上级领导的领导与关怀，有大家共同努力，一定会开创和谐发展的新局面，明天一定会更加美好！

谢谢大家！ 三孝口班组长：张薇 二〇一四年三月三十日

篇二：海洋一队 谭玮 做一名遵章守纪的好员工

做一名遵章守纪的好员工

作者：谭玮 审核：王辉

一个人只要活着，就必然生活在社会各种规范中。俗话说，没规矩不成方圆。这里的规矩就是规则，就是纪律。纪律在一个团体内可以约束个体行为、规范内部管理秩序、提升工作效率。严格的纪律，可以形成坚强的战斗力，可以取得令人骄傲的成绩，可以形成巨大经济效益。

企业是一个经济组织，为了实现其目标，必须建立起一整套完善的管理制度，以此来规范员工的行为，这就是企业每个员工都必须遵守的纪律。一个企业，如果纪律执行不力，下级就会斗志松懈、纪律松弛，如一盘散沙。反之，如果纪律严明、赏罚有度，企业的凝聚力、战斗力就会油然而生。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。

纪律在一个团体内可以约束个体行为，规范内部管理秩序，提升工作效率。严格的纪律，可以形成坚强的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大经济效益。可见“纪律”二字对一个集体，一个团队的重要。

纪律是一个人敬业的基础，一个人工作做得好不好，首先要看，这个人在职场上有没有遵守公司的规章制度，只有从思想上理解公司纪律的重要性，行为上养成遵守纪律的习惯性，这才是做好本职工作的基础。试想，一个经常迟到早退，不遵守操作规程，连公司最基本的纪律都不能很好遵守的员工，能是一个兢兢业业工作，任劳任怨奉献的好员工吗？

日常工作中，有些员工只要单位照顾，不要单位纪律，违反纪律后，只要领导一批评，一处罚，就心里不舒服，有的当面顶撞，有的带着情绪工作，这样对工作，对个人发展都是非常不利的。

可能有人会说，给我们制订这么多规矩、划定这么多的条条框框，还给不给我们自由了？然而，断了线的风筝，不仅不会得到自由，反而会一头栽向大地，再也飞不起来；脱离了钢轨的列车，也无缘于自由，只会导致毁灭的厄运。其实自由是相对约束而言的，如果没有了规矩的约束，自由便成了一句空谈。

要使员工养成良好的纪律意识，形成良好的遵章守纪氛围，应当注重每天、每时、每刻一点点的养成。从平时的一句话、一个动作、一件小事开始，比如：我们平时经常提到的上、下班要按时；要按规定的要求穿戴劳保等等，这些看似小事，其实不然，这些小事情做好了，养成良好的守纪习惯，就会从根本上让一个社会人变为“职场人”，让员工遵纪成为自然的习惯性行为。

“木受绳则直，金就砺则利”。制度是企业的秩序和规范，是确保企业有效健康运行的法则，如果法则遭到破坏，就会扰乱企业的正常秩序，企业的健康发展就会受到影响。所以，作为企业的员工，应该严格遵章守纪，这是对企业负责，也是对自己负责、对家人负责。

篇三：遵章守纪从我做起

遵章守纪 从我做起

今年公司下发了《关于开展“遵章守纪年”专题教育活动实施方案>的通知》后，我认真仔细的阅读了全文，紧接着又聆听了中心领导常正奔的宣讲，深深感到这项活动意义重大，非常必要，各级领导都非常重视，是公司对全体员工的真正关心的具体体现。此次主题教育活动的指导思想非常明确，即是为了认真贯彻落实公司有关文件精神，进一步加强队伍建设，严肃工作纪律和劳动纪律，规范工作行为，增强遵章守纪自觉性和爱岗敬业意识，打造一流征收队伍。通过一阶段的学习领会，本人对维护稳定，遵章守纪和加强企业文化建设有了进一步体会。

一、严格遵守规章必须从我做起、从小事做起

规章、制度具有导向性，就是对各岗位人员的行为加以引导，明确告诉各岗位人员应该做什么，应该怎样做，就是鼓励各岗位人员实施规章制度允许的行为，防止或反对其他偏离行为。而且，规章制度通过明确责、权、利来引导各岗位人员的行为意识。规章制度的建设和实施，可以促进形成行为准确的标准理念、安全平稳的大局观念等，逐渐影响、修正各岗位人员的行为意识，使其全体员工自觉遵守各项规章制度，全体员工必须对规章制度常怀敬畏之心，不许轻慢，更不能亵渎，从我做起，从小事做起。

严格遵守规章和企业大政方针、照章办事是我们全体员工的义务。首先就是要将本职岗位的规章、制度和企业大政方针，要认真学习领会，条条熟悉，时刻牢记，如果对规章、制度茫然无知，或一知半解，就谈不上严格遵章守纪；其次，要照章办事。规章制度具有刚性原则，必须严格遵守。把规章制度当成儿戏，随心所欲、我行我素不行，随便对规章制度予以“通融”、“变通”，搞“灵活性”也不行。在严格遵章守纪上，没有任何商量和退却的余地。要做到有章必依、违章违纪必纠，要充分认识遵章守纪、人人有责，就是没有局外人、没有看客的个人思想的道理，不要以个人为“本”。同时我们每一个人要自觉维护规章、制度的严肃性，都要给自己提出这样的要求：不但要自觉以规章制度为行动准则，还要在发现同事没有遵章守纪时及时予以提醒、帮助。现代企业管理理论特别强调团队建设，目的就是通过分工协作，共同达到企业目标。在团队中，相互提醒不仅是义务，而且是关心他人的责任，千万不能采取“事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳”的好人主义态度，真正把自己当作企业的主人，以企为家，为企业塑好正面形象和增加美誉度。

二、严格遵章守纪的根本落脚点是培育优良作风

培育优良作风是严格遵章守纪的根本保证。全体员工要自觉培养和锤炼“正、勤、严、

细、实”五种良好作风。要充分认识到，如果出现叛逆心理，过分自信，显然无法树立以讲科学、讲正气为主要特征的好作风，就与“正”的要求背道而驰；如果存在惰性心理，在工作上缺乏主动，松松垮垮，得过且过，显然无法树立以敬业、勤奋为主要特征的好作风，就与“勤”的要求背道而驰；如果存在侥幸、麻痹、从众心理，往往会降低要求，偏离标准，显然无法树立以严格、严谨为主要特征的好作风，就与“严”的要求背道而驰；如果存在过分自信的心理，在工作中会冒冒失失，粗枝大叶，显然无法树立以精益求精、一丝不苟为主要特征的好作风，就与“细”的要求背道而驰；如果存在虚荣心理，在实际工作中肯定喜欢做表面文章，华而不实，这显然无法树立以实事求是、务实高效为主要特征的好作风，就与“实”的要求背道而驰。好作风的获得主要有三条途径：其一，认真修炼。好作风是修出来的。所谓修，是指修养，内省，自悟。只有谦虚谨慎，不断反省自己，才能自觉找到差距，不断求得进步，从而树立好作风。其二，勤奋学习。好作风是学出来的。所谓学，包括两方面含义：学习业务理论和效仿榜样。学习业务理论，接受正确技术的道理，是克服产生不良工作的良方。其三， 深入实践好作风是炼出来的。所谓炼，是指锤炼、锻炼，在实际工作中形成良好习惯和自我完善。

三、严格遵章守纪体现责任意识

一切从全局出发，从公司整体利益出发，严格遵章守纪才能在平凡的工作中体现责任意识。一要强化责任意识，兢兢业业，任劳任怨；二要敢于负责，勇于负责，不向困难低头；三要在平凡的工作中体现责任意识。守纪律：一要强化纪律观念，严格照章办事；二要讲政治纪律、劳动纪律；三要将遵章守纪成为自觉行为，培养良好的工作习惯。让遵章守纪成为我们各岗位的职业习惯。以严格遵章守纪的工作态度和严谨细致的工作标准，认真对待每一次操作，坚决杜绝因违章违纪作业和作风粗疏而导致的“三违”事件。

篇四：做一个遵章守纪的安全人

做一个遵章守纪的安全人

(来自:WwW.smhaida.Com 海达 范文 网:做遵章守纪的好员工)

作为一个在化工企业工作的职工，遵章守纪非常重要，本人在化工企业工作过年，对安全生产颇有感触。刚开始工作，不知道安全的重要，时常违章违纪，认为那样做太费事，没必要。再后来的工作中，看到有同事出了安全事故造成人身伤害，一次次的血的教训使我对安全生产有了深刻的体会。

记得那次在修冷凝液增压泵时，修好后让一位操作工去打开泵进口阀门，试一下是否还漏，排污阀忘记关了，结果从排污阀里喷出的热水把这位操作工烫伤，造成人身伤害。这就是一起没有按照安全规程去做造成的人身伤害事故。安全生产方面的规章制度说起来也不少，但是在实际工作当中遵守起来确实很难，有多少人嫌麻烦怕罗嗦，多少人不愿遵守，认为是多此一举，把单位领导的要求和安全监督人员的检查看成是对自己的过不去，看成是挑毛病找茬子，没有把遵章守纪看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。

不论发生什么性质的事故，只要仔细分析，就会发现是不执行安全规程由于违章造成的。譬如误操作事故就是不按操作规程造成的。再譬如经常遇到不按安全规程遵守的情况，进入施工现场不戴安全帽、高空作业不系安全带等等，这些措施安全规章制度中有着明确规定，但就是有人不遵守，拿生命当儿戏，血的教训没能唤醒某些人遵守安全规章制度的自觉性。不安全现象在我

们生活中重演，应该引起我们足够的重视了，把遵守安全规程作为我们自觉行为，杜绝各类事故的发生。

安全是我们化工企业永不改变的主题，因为我们面对的是高温高压设备，容易中毒的气体，是一个危险性较大的行业，在我们工作的过程中，安全风险时常伴随着我们，这就要求我们要有高度的责任感投入到工作当中去，做一个遵章守纪的安全人。工作时精力要集中，思路要清晰，时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全生产总方针，做到“无患则安，无损则全”，树立常抓不懈，永不松劲的安全思想，才能把安全生产工作认识到位。现在每班每周召开的安全会，车间安排学习的事故通报，以及公司安委会开的安全例会，都是为了我们增长安全生产知识，防范安全事故的发生。在平时的工作中，要认真研究和讨论兄弟单位的事故经过，结合本单位的实际情况，制定出防范措施，防止类似事故在我们中间发生。

王振坤

篇五：争做XX好员工

争做东华好员工

2011年10月，我来到大路，加入到了东华能源这个大家庭中，正式成为公司的一员。蓦然回首，已过去三年，记得刚来的时候，公司正处在筹建阶段，厂房、设备正在建设安装过程中。建设中忙碌的景象至今还深深印在我的脑海里，让我回味无穷。今天的公司已经是厂房整齐明亮，道路宽敞干净，生产能力已经达到设计能力的一家企业。

回忆起在公司的三年，记忆犹新的是原始开车的日子，公司上下齐心协力，克服重重困难，使生产装臵一次开车成功，生产装臵又从试车迅速转入正常达标生产，这里面凝聚着公司领导和全体公司员工的智慧与汗水。公司现在正以惊人的速度发展壮大，我也在公司的发展壮大中随之快速成长，从原始开车到正常生产，使我学习掌握到更多的专业技术知识，有这一次开车的经历，对于我的职业生涯是无比珍贵，在此我发自内心的感谢公司让我有这一次宝贵锻炼和提升机会。

未来企业的竞争就是人才的竞争。拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，那么我认为如果连一个普通士兵也当不好的人，那是绝对当不了将军的。如何才能在企业中当好一名好员工呢？一名好的员工应该是忠诚，善学，思想积极向上，遵章守纪，敢于担当，有

高度责任感，踏踏实实干工作，为企业创造效益的人。首先，一名现代化的企业的员工要从思想上武装充实自己，思想必须是围绕着企业和企业发展为出发点和落角点，从某种角度上来说，那就是企业文化。从进入东华能源的第一天，公司的企业文化已经深深影响着我。企业文化不是一句口号，而是我们思想的出发点，是我们工作和行动的指南针，个人思想必须与企业文化的内涵高度一致。

我作为公司的一名普通员工，公司欣欣向荣，我光荣，公司发展，我发展。那么我应该怎么做，能够确保生产装臵安全稳定运行呢？我觉得应该不断加强学习提高自己综合能力，工作中认真巡回检查，精心操作，杜绝一切大小事故发生，踏踏实实干好本职工作，才能确保安全生产。如果我们工作马马虎虎，心不在焉，事故频发那就给企业造成巨大的经济损失，公司可能因为我们的工作失误导致亏损而走下坡路。要成为东华一名好员工必须努力做好以下几个方面。

一、忠诚。讲忠诚是公司企业文化中重要一部分，“人无忠信，不可立于世”，无论我们在任何一家企业工作，首先要讲忠诚，公司为培养我们，不惜代价花费很多人力、物力，财力，促使我在个人的职业生涯中得到了提升，我更应该勤勤恳恳地干好自己本职工作，以

回报公司对我的培养之恩。当然，有少数一些人为了个人的利益，背叛公司，自己能力提升了，抛弃了公司，我想这样员工不管到哪家企业也干不长，企业真正需要的是能同舟共济、共渡难关忠诚的员工。

二、善学。学习改变观念，观念改变行动，只有熟练掌握业务技能才能驾驭生产装臵正常运行，只有对操作规程熟练掌握，才能确保生产装臵安全、稳定、长周期运行，才有能力杜绝大小事故的发生，事故杜绝了，公司的效益会芝麻开花节节高。所以，我们应该有活到老，学到老的精神，学以致用，更好的理论联系实际，技术上追求精益求精，使生产装臵产量最大化，消耗降到最低，班组之间形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，要有不服输的精神，学人之长，补己之短，不断完善。

三、不违。化工企业的各类事故90%出于违章作业和违章指挥，违章只有一个结果那就是发生安全事故，在工作过程中首先要保证自己不能违章，工作中必须严格遵守操作规程，按照要求进行操作，拒绝一切存在安全隐患的操作，时刻提高自身的安全意识，严格要求自己。当遇到违章指挥时，要无条件拒绝，告知对方可能存在的危险及不适宜作业的理由，要求重新寻找安全可靠的方法来进行作业。

四、精心。国际上先进的企业都在精上做文章，日本丰田公司有一句工作座右铭，“精益有标准，创新无止境”是追求精益求精的一种精神。我在工作中更要精心操作，如果我们的操作水平已经很高了，那么我们操作中不精心，注意力不集中或者三心二意都会导致事故的发生，所以我们在工作中应该注意力高度集中，认真观察各项工艺指标的变化，及时调整修正，确保生产安全稳定运行，上班八小时，精心28800秒，一刻也马虎不得。

五、认真巡回检查，发现问题及早处理。化工生产工艺是主导，设备是基础，如果设备出现故障，会影响到生产系统的正常运行，类似于设备出现问题而引发的生产事故在哪家企业也不少见。我们去现场检查设备的时候应该如何进行检查，检查是不是已经到位了，还是我们出于完成任务，敷衍了事，自欺欺人，鉴于目前还有很多设备处在检修状态，只有一台设备运行，没有备用设备，称之为特护设备，要求巡检频次要高于一般运行设备，我们是不是都按着车间的要求，进行特护检查了呢？能不能及早发现问题，及时处理，把事故消灭在萌芽状态，这都是在于我们工作是不是落到了实处，因此，我们的巡检工作必须要落实到位，确保运行的设备

能够正常运转，那样才能让生产系统安全稳定长周期运行下去。

六、提升自我责任感，责任大于能力。任何一个优秀的员工都有着高度的责任感，一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任，做与不做之间的差距就在于——责任。我们在工作中还是多少存在着推诿，扯皮的现象发生，这是因为我们的责任心不到位，遇到问题我们第一件事总是想着，跟自己有无关系，事不关已高高挂起，多一事不如少一事，主观能动性表现不足，在工作中形成不了一种合力，一件事本来一小时可以完成，由于推诿、扯皮现象存在，可能要二到三小时才能完成，大大降低了工作的效率。众人拾柴火焰高，众志诚，则成城，只要我们大家劲往一处使，力往一处发，是没有什么困难能难住我们的。

总之，成为一名企业好员工，需要自己的勤奋和努力，要心存善意与真诚，勤于思考，踏踏实实工作，开拓创新，只有这样你才能被企业认可，领导才会信任你，你才会成功，如果我们每一位员工都去争当企业的好员工，公司的明天一定会更加辉煌灿烂。

调度室 陈勇

2014年11月18日

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