富贵鸟

篇一：陆毅演绎富贵鸟“中国绅士”

陆毅演绎富贵鸟“中国绅士”

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来源：《纺织服装周刊》2013年第33期

超极震撼的舞台效果，绅士优雅的时尚新品，这是富贵鸟男装2014春夏订货会暨品牌战略发布会的现场。影视红星陆毅亲临发布会，“富贵鸟中国绅士形象大使”的风度，令来自全国的富贵鸟代理商、经销商、合作伙伴及媒体记者共千余人赞叹不已。

发布会上，身着富贵鸟西服的陆毅接过了富贵鸟集团董事长林和平和男装总裁洪辉煌颁发的形象大使证书。在对外部的消费需求和内部自身优势进行整体梳理和重新认知之后，富贵鸟男装确立了在竞争对手中突围的全新品牌定位——“中国绅士”。而纵观娱乐、时尚界，富贵鸟男装的形象代言人陆毅，又恰恰是“中国绅士”完美的演绎者。

据悉，以往的批发模式已无法适应现阶段的发展，因此富贵鸟男装提出以战略为导向，市场销售为核心，把所有总代理公司改名为零售公司。今年以来，富贵鸟男装还投入了大量资金开发ERP软件，并实施与总部联网，加快信息化系统建设，为商企开发提供有效数据，力保开发出更符合终端需求的商品。（杜育玲）

报喜鸟加强原创开发

近日，报喜鸟2014春夏订货会在浙江温州举行。来自全国各地代理商逾1200人齐聚一堂，共享时尚盛会。

商品企划（MD）是报喜鸟2013年的重点工作，此次订货会的主题即确立为“赢在商企，胜在原创”。新一季，设计师们通过加大服装面料、配件、辅料的原创开发以增强产品个性与竞争力，并强化各大系列产品间的渗透性与搭配性，强调波段上市及组合搭配，从而初步建立以MD为基础的原创开发占主导的开发模式，严格控制SKU数量。

2014报喜鸟经典、商务、新锐、内衣等系列均选择了海洋作为主题灵感来源，展现男人博大广阔与精彩丰富的气质内涵。手感舒适、材质天然的棉、麻、天丝、桑蚕丝等面料，更增添了穿着者的舒适感；高尔夫、女装、皮具等系列沿袭了一贯的精良材质和精致做工，款式设计上则更趋年轻、时尚，带来耳目一新的视觉体验。（杨丽）

凡客成“中国好声音”唯一授权服装品牌商

近日，互联网快时尚品牌凡客诚品宣布与大型励志专业音乐节目“中国好声音”第二季达成战略合作，成为其官方唯一服鞋类授权品牌商。凡客诚品将围绕“中国好声音”的品牌形象和第二季好声音学员等元素进行服装的设计、生产及销售。

凡客方面表示，这与“中国好声音”平台通过音乐想要展现的精神十分吻合，而凡客的互联网服装品牌优势又能将好声音的音乐魅力二次传播并发酵延伸。据悉，凡客诚品近年来屡次与音乐结缘，在明星产品VT、帆布鞋上以音乐为主题做了诸多产品设计。凡客还在今夏与环球音乐达成了产品的联合开发合作，该系列产品均围绕音乐人或乐队的经典形象加以设计。 此次凡客与“中国好声音”的合作，外界评论人士多认为是一个双赢的品牌合作，对凡客强化品牌黏度有帮助。（黄天玉）

匹克4款NBA明星战靴面市

近日，匹克全新推出的三款战靴新鲜出炉，即巴蒂尔8代、NBA明星前锋战靴“飓风二代”和后卫款“闪电二代”。巴蒂尔系列篮球鞋已经成为匹克篮球鞋中，保护性和稳定性的标杆性产品。

此前，NBA超级巨星帕克来华时已经揭晓了他的个人签名战靴帕克一代。不久，全新NBA中锋款战靴——麦基3代和专为潜力新秀设计的挑战者战靴也将随后公布。届时，匹克专门为NBA球星设计的六大明星战靴将全部亮相，并在新赛季助力旗下近20名球星征战NBA赛场。同时，这6款NBA明星战靴已在2013年第四季度全球同步上市。（路遥） 邓兆萍织梦岭南

日前，邓兆萍携作品“织梦岭南”亮相于由越秀区政府举办的中国流花国际时装节开幕式及红棉国际时装周。作为广州本土的服装设计师，邓兆萍一直希望把具有二千多年历史的岭南文化展现在服装发布会的舞台上，用独特的视觉反映创新的岭南文化，邓兆萍认为传统文化除了要挖掘、保护和传承，更需要创新，希望能用独特的时尚语言解读自己所感悟的历史。 本次发布会特别邀请20位VIP客户作为非专业模特走秀，他们都是社会各界的精英，与邓兆萍一起传达了一种高品位的、与爱同行的健康快乐的生活方式。从“流金岁月”、“心水”、“茶马古道”、“天梯”、“海市蜃楼”、“凡心梵音”、“天方地圆”、“花开的声音”、“母仪天下”到“天青烟雨”，一系列心血之作，充分体现了邓兆萍一直坚持的设计理念：用服饰演绎对生命的热爱，以流行诉说对自然的崇尚。

（李晓慧）

篇二：富贵鸟

天高任鸟飞——富贵鸟集团

泉州市民营企业的技术创新调查

时间：2011.3.27-2011.4.9

地点：福建省泉州石狮市富贵鸟集团有限公司

对象：富贵鸟集团营销部蔡主任

调查人：陈鸿铭 100205 050220100218

Q1：富贵鸟集团在石狮是多年民办企业，请先谈谈富贵鸟集团20年的发展历史。 答：成立于上世纪九十年代的富贵鸟集团公司，是中国最大的服装产业基地——石狮，最具影响力的大型企业之一。“富贵鸟”牌系列产品以“优质、高雅、舒适、亲潮”等优点畅销东南亚、俄罗斯等国内外市场。集团创业伊始，始终坚持以“创新求发展、质量求生存、管理创效益”为经营宗旨，励精图治，拼搏创业，现已发展为集皮鞋、皮具、服饰为一体的大型集团公司。拥有富贵鸟员工近10000人，现代化标准厂房42.5万平方米。经过20多年的励精图致、拼搏创业，企业从一个仅有几十名工人，注册资金不足十万元的手工作坊式小厂，发展成为拥有男、女鞋工业园、外贸品牌生产基地等三座现代化的标准工业园地。公司引进现代化制鞋生产线40条，固定资产已达20亿元，品牌价值超过62.8亿元（2007年评定）。2001年“富贵鸟”品牌成功地实现了跨行业的品牌延伸，推出“富贵鸟”品牌服饰，通过产品、广告、营销、公关为组合的现代营销策略，当年便成功地在全国各地开设近百家“富贵鸟”品牌服饰专卖店，迅速打开了国内市场，使品牌的传播得到了充分的延伸。

Q2：实力，市场是一个大企业必有的两要素，就这两方面您有何想法？

(转载于:www.smhaida.com 海 达 范 文网:富贵鸟)

答：研发实力---富贵鸟集团拥有国家级的研发中心，并在意大利、香港、东莞分别设立了研发分支机构，常年聘请意大利、台湾的著名设计师以及国内的设计精英，组成了强大的研发团队。充分体现了富贵鸟品牌的理念：“优雅是永恒的美丽”。富贵鸟集团的生产系统已经实行科学化的管理。先进的生产技术和有效的管理手段，确保了产品的交货期和质量的稳定性。

国内市场---在国内市场上，“富贵鸟”品牌皮鞋、服饰的销售网点布满全国各地。商场专卖厅、专卖店、店中店已达5000多个。

Q3：“成本比人家低，效率比人家高，性能比人家优，产品比人家多”，如何理解？ 答：富贵鸟集团在拥有国家级的研发中心基础上，在意大利、香港、东莞分别设立了研发分支机构，常年聘请意大利、台湾地区的著名设计师以及大陆的设计精英，组成了强大的研发团队。该公司的关键设备和先进的生产工艺均来自于意大利，先进的生产技术和有效的管理手段，确保了产品的交货期和质量。通过运用高新和信息技术实施技术改造和创新，一样可以成为新型工业，成为朝阳产业。因此，当前鞋业鞋材等传统制造业要加大科研投入，加强产学研结合，及时采用新技术、新工艺、新设备、新材料，着力提高自主创新能力，努力做到成本比人家低，效率比人家高，性能比人家优，产品比人家多，进一步形成差异化发展优势。“国家星火计划龙头企业技术创新中心(全国仅两家)”、“国家级星火计划制鞋业技术创新示范”、“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“国家免检产品”、“中国真皮领先鞋王”等，同时拥有这六项荣誉的企业，在福建省仅此一家。富贵鸟的生产规模将在现有基础上翻

一番，其中出口创汇将递增70%；在技术和工艺上缩短与国际品牌的差距，通过企业规模的扩大和集团系列产品的联手发展，把富贵鸟品牌的知名度推向世界。10多年来，富贵鸟始终以“创新求发展，质量求生存，管理创效益”的理念为宗旨。公司从人力资源、产品开发、生产跟踪、销售服务、财务数据等方面全方位实行电脑化作业，实行科学化管理，充分利用科技优势提高生产效率。同时，全员导入以“质量铸名牌”的品质意识，建立了完善的质量管理体系，先后通过了ISO9002国际质量体系认证。不竭的动力源于富贵鸟人的不断探索和追求，创新已经成为这家企业的灵魂。重研发，重创新，富贵鸟投入巨资建立了全国鞋业最强最大的研发中心，共有400多人专职从事研发工作，每年推出的新款鞋子就有2万多款，一个季度就有6000多款外销！在近年欧盟反倾销的影响下，富贵鸟立于不败之地，靠的是过硬的品牌质量和开拓创新的精神。

Q4：自主创新是企业核心竞争力的关键，富贵鸟集团又是如何自主创新的呢？

答：如何加强对科技力量的投入，是企业提高产品质量的关键，同时也是提高企业经济效益和产品竞争力的根本之策。加大对科技投入是今后企业生存和发展的必然选择。另外，企业要积极推进技术进步，开展技术创新。因为产品质量的提高与技术进步、技术创新是分不开的。企业核心竞争力集中体现在自主创新能力上。企业要想生存和发展，就必须紧跟科技发展潮流，不断地增加技术投入，开发新产品，以新制胜。

1. 以高标准化的要求，促使富贵鸟达到国际高质量水平

富贵鸟长期聘请国内外一流的设计师，致力于富贵鸟男女鞋的研发设计，研发中心拥有意大利NEW LAST全系列鞋楦开发设计打样机，MIND三维二维鞋设计软件系统及台湾知名品牌的二维设计级放系统，国外的设计师可以通过电子邮件发送最新的鞋样款式，由我们的三维二维设计软件系统处理，用意大利ATOM的FLASH CUT电脑载断机切割皮料及辅料，经过富贵鸟意大利流水线的工艺制作完成一双双精美时尚的鞋子。精益求精的生产态度决定质量高度在制造工艺方面精益求精的态度是富贵鸟一直不变的生产理念。

2. 各道工序精益求精，确保富贵鸟站在科技前沿

中心从冲裁到制邦、配底都有规范的制作工艺。在冲裁方面，富贵鸟拥有先进的意大利ATOM冲裁设备以及FLASHCUT全自动电脑下料机，以现代化的管理水平，要求车间保质保量按照工艺生产，同时要求每个岗位配合、协调，共同把关冲裁出品质优良的鞋面。鞋邦的制作同样是皮鞋质量的核心，为了好地保证富贵鸟帮面质量，流水线引进先进、节能、高效的意大利设备，配以专业的管理人员和操作人员，形成了高效率的工作节奏，从投料、刷胶、装配、卯边到车帮面、车内里、车鞋口、整理等40道工序都非常规范的操作，并有专业而严格的帮面检验以进一步保证质量。在整个制鞋流程中，配底是最重要的工序。同时，富贵鸟创建了企业研发实验室，秉承“产品质量是企业第一生命”的创业理念，全面、严密的质量监控，每批原材料、每次产品出货前均要进行严格的检测。如：摩擦脱色试验、皮料耐寒耐折试验、整鞋耐磨试验、鞋底弯折试验、皮鞋剥离强度试验、鞋跟冲击试验、皮料耐磨试验。

总结：通过调查，我们深刻地了解到自主创新对一个企业发展的重要性。企业要发展，就必须形成以企业为主体，具有自身特点的技术创新体系。自主创新不仅能实现资源的合理优化，还能实现生产成本的降低，给企业带来活力与生机。创新是一个企业发展的根基，只有加大自主创新的力度，才能跟上经济全球化的步伐，在激烈的竞争环境下占有先机。

富贵鸟集团发展史年历表

富贵鸟集团所获得过的全国各大奖项：

中国名牌产品中国驰名商标中国真皮领先鞋王

中国最具竞争力品牌中国明星企业国家级技术开发中心

外经贸部重点支持和发展的名牌出口商品中国鞋业质量龙头

全国名优产品售后服务先进单位2007年

2001年，集团公司为扩大品牌效应，与FGN服饰（国际）发展有限公司强强联手成立富贵鸟服饰发展有限公司。服饰公司以“完善内部管理、加大产品开发、打造强势品牌”为宗旨，已发展为一家集产品研发、生产管理、物流配送、市场营销为一体的综合型服饰企业。营销网络遍及全国20多个省（市、自治区），品牌专卖店达到2000多家。

2005年，高薪聘请中国国家队女排主教练——陈忠和先生出任富贵鸟男装品牌的形象大使。“简约时尚、优雅大气”的产品风格和“骄傲中国、财富新贵”的品牌理念与中国女排主帅刚柔兼备、淡泊名利的品格特征完美契合。

2009年，为顺应富贵鸟品牌国际化、年轻化、时尚化的发展方向，公司聘请当红影视明星陆毅为富贵鸟品牌的第二代形象代言人。陆毅阳光时尚的健康形象和睿智进取的生活态度，能够让消费者对富贵鸟品牌形象产生美好的联想，同时传达出富贵鸟倡导高尚生活的品牌主张，树立富贵鸟尊贵、有品位的品牌形象。

富贵鸟男装历年大记事

篇三：富贵鸟薪酬

薪资管理制度

目录

一、 薪资等级制度 （待公司定岗完毕制定）

二、 薪资总体结构

三、 薪资等级的核定

四、 薪资核算

五、 年终奖金核算

六、 员工本年度晋级调薪要求

七、 薪酬体系的定期维护

八、附件

1、附表一：《薪酬管理委员会组织结构及工作流程》

2、附件二：《加薪工作流程》

3、附表三：《职务晋升申请表》

4、附表四：《薪资晋级申请表》

5、附件五：《福利计划》

九、专卖店相关福利规定

十、分公司薪资规定

一、年终奖金核算

（一）、总监级及以上年终奖金根据年度经营情况决定。也可按照个人全年平均收入及年终绩效考核决定。

公式：个人年终奖=个人全年收入/12*N1*中心年终考核系数*出勤率（系数N1由公司全年经营状况决定，每年12月30日前由总裁核定）

（二）、其他人员（除总监级）每年年终公司组织年终绩效考核，根据员工的综合绩效（业绩和行为）成绩核发年终奖金（由直接主管和人力行政中心评价决定）。

公式：个人年终奖=个人全年收入/12*N2*个人年终考核系数*出勤率（系数N2由公司全年经营状况决定，每年12月30日前由总裁核定）

（三）、如无实施考核，则年终奖，具体分配如下：

1、凡在公司工作半年以上的专员级人员（含课长），年底发放年终奖金1000元。

2、凡在公司工作一年以上的专员级人员（含课长），年底发放年终奖金2000元。

3、凡在公司工作二年以上的专员级人员（含课长），年底发放年终奖金3000元。

4、凡在公司工作半年以上的主管级人员，年底发放整年月平均收入的100%*出勤率作为年终奖金。

5、凡在公司工作一周年以上的主管级以上（含经理级）人员，年底发放整年月平均收入的 120%*出勤率作为年终奖金。

6、凡在公司工作二周年以上的主管级以上人员（含经理级），年底发放整年月平均收入的 150%*出勤率作为年终奖金。

7、凡在公司工作三周年以上的主管级以上人员（含经理级），年底发放整年月平均收入的 200%*出勤率作为年终奖金。

8、总监级及以上年终奖金根据年度经营情况于12月低制定。

其中：

1）、年终奖金按出勤天数发放；

2）、旷工一天按未出勤三天扣发；

3）、年中发生转岗的，按转岗前后不同的奖金基数核发；

4）、其他规定的减扣款项；

5）、年奖金的分配必须再造表逐级审批；

6）、年终奖以红包形式定于年终放假5日前发放（不再重发一个月工资）。

二、员工本年度调薪要求

1、须符合的条件：

1）试用期满；

2）距上次调薪8个月以上；

3）未因工作失误给公司造成重大经济（单次5000元以上）、信誉损失或单项一次性处罚≥2000元;

4）出勤率≥97%，且无任何旷工现象发生；

5）未受过行政处分（警告、严重警告、记过、记大过、严重惩罚）；

6）无任何违反公司保密协议的行为（不论是有意或者无意）；

7）绩效考评必须达到良好标准以上（含良好）。

2、幅度和范围：

调薪幅度：一般调薪幅度不超过个人工资的20%，但有特殊贡献或重大立功表现者例外；

调薪范围：视公司每年的赢利状况，一般调薪范围涵盖公司总人员的20%，特殊情况另行规定。

3、调薪程序：

总监审批

财务部执行（经理级以上须报总裁审批）。

4、员工薪资晋升时间

1）日常职务晋升导致薪资变动的，在职务变化时由人力行政中心和所在部门确认并实施变动；

2）年度加薪时间定于每年3月进行。

三、附件

1、附表一：《绩效薪酬管理委员会组织结构及工作流程》

2、附件二：《加薪工作流程》

3、附表三：《绩效评价流程》

附件一 《薪酬管理委员会组织结构及工作流程》

一、 薪酬管理委员会组成

薪酬管理委员会主任：总裁

副主任：人力行政中心总监

常委：副总、总助、总裁办主任、营销总监、商企总监、财务部经理 秘书：薪酬绩效专员、财务出纳

临时委员：各部门经理、分公司主管及其他部门负责人

二、 薪酬管理委员会职能及各岗位职责

薪酬管理委员会职能：

1）薪酬管理体系的审定；

2）外部市场薪酬水平的了解；

3）内部薪酬结构的评价；

4）加薪申请以及考核申诉的最终裁决；

5）年度、月度关键绩效指标（KPI）的制定、审定以及评价。

薪酬管理委员会副主任职责：

1）

2）

3）

4）

1）

2）

薪酬管理相关制度审核； 主持薪酬管理委员会日常工作； 组织对公司薪酬、绩效运行的的评价； 组织加薪申请的晤谈与考核申诉的裁决。 薪酬相关制度审核； 参与加薪人员资格评价以及关键绩效指标（KPI）的评价；

薪酬管理常务委员会委员职责：

3） 参与加薪申请、考核投诉的调查和裁决。

薪酬管理委员会临时委员职责：

1）

2） 根据薪酬委员会要求参与绩效薪酬相关制度评审； 根据薪酬管理委员会要求参与加薪人员资格评价以及讨论制定年度/月度关键绩效指标；

3） 根据薪酬管理委员会要求参与加薪申请、考核申诉的裁决。 薪酬管理委员会秘书职责：

1）

2）

3）

4） 反馈加薪、考核结果； 加薪、考核人员评价结果提交主任审核； 员工加薪申请的初评与部门考核数据的收集整理； 协助组织薪酬管理委员会议并做会议记录，薪酬管理委员会决策的跟踪落实；

5） 负责调研、提报市场薪酬福利水平尤其是区域竞争对手的薪酬福利情况报告于薪酬运作报告；

6） 对薪酬提报考核结果与原始数据进行抽查、核实（出纳）；

7）员工薪酬档案资料管理。

8）主任、副主任临时交办工作。

附件二 《调薪工作流程》

篇四：富贵鸟订货会

（肩）三年腾飞 “县级霸主 势在必得”

（主1）富贵鸟男装迈向“中国婚庆西服第一品牌” （主2）富贵鸟男装2012秋冬新品发布会即将揭幕

3月26日，在美丽的鹭岛厦门亚洲最大的酒店之一翔鹭酒店，国内领军男装品牌富贵鸟男装即将发布2012秋冬新品。

从 “县级霸主 英雄出征”到“县级霸主 势在必得”，富贵鸟男装成功称霸县级市场；2012年，富贵鸟男装载誉而归，更将开启“中国婚庆西服第一品牌”新征程。 （）耕耘三年 称霸县级市场

2010年，富贵鸟男装前瞻性地瞄准了国内庞大而富有消费潜力的县级市场，制定了“县级霸主 百团大战”的三年营销策略。

三年间，为了在县级市场上取得霸主地位，富贵鸟男装以“县级霸主”为目标，以“百团大战”为策略，加强了总公司、分公司建设，也针对代理商、经销商推出了一系列支持辅导政策。通过三年的努力，富贵鸟男装激流勇进，通过市场细分、渠道拓展，已经在终端凝聚了优势，并跃升为县级市场一线男装品牌。

从“县级霸主 英雄出征”到“县级霸主 势在必得”，2012年将是富贵鸟男装“县级霸主，百团大战”策略实施的

第三年。“今年，我们将梳理内部管理流程，建设以终端为导向的管理方式；提高产品研发能力，健全产品质量管理与售后服务体系；加强人才培养与输送，特别是要加强对终端零售管理团队的培养与输送。”富贵鸟服装事业部副总裁万金权介绍道。

2012年，这将是富贵鸟男装成功称霸县级市场的一年；也将是富贵鸟男装崛起于县级市场，迈向中心城市成为一线品牌转折的一年。 三年间，富贵鸟男装不仅在市场开拓上取得了极大的成就，其品牌价值也迅速飙升。2011年，世界品牌实验室公布的 “中国500最具价值品牌排行榜”纺织服装行业品牌榜中，富贵鸟集团位列第5位(总138位)，品牌价值达90.82亿元；而在第五届中国品牌节上，富贵鸟男装不仅冠名了“2011品牌中国（服装服饰）高峰论坛”，更一举囊括了“2011品牌中国金谱奖‘服装行业十强’”及“品牌中国‘最佳信誉奖’”双奖。

（）迈向“中国婚庆西服第一品牌”

2012年，在县级市场夯实了基础之后，富贵鸟男装迎来了发展的新高度。切入细分市场，打造拳头产品，抢占消费者心智，才是品牌发展上上之道，富贵鸟男装欲将展现新的面貌。

此时，富贵鸟男装将目光投向了国内“80后”即将迎来

的婚嫁高峰。“80后”作为一个庞大的社会群体进入婚嫁年龄，给这个行业注入了强大的生命力。更重要的是，富贵鸟男装多年来在婚庆西服的产品研发、生产工艺上有着丰富的经验，并且具有配合多年的非常优质的供应商合作伙伴。

对市场的预判，结合自身的优势，富贵鸟男装将未来的发展目标确定为“中国婚庆西服第一品牌”。为了更好地推动富贵鸟迈向“中国婚庆西服第一品牌”，富贵鸟男装斥巨资投放网络强势媒体新浪，并与其婚嫁频道进行了深度合作。此外，富贵鸟男装还通过网络社区推广、淘宝商城推广、终端推广活动、媒介公关等新型媒体进行立体推广。

即将发布的2012秋冬新品，在产品组合上，为了更好地凸显富贵鸟婚庆西服的特色，富贵鸟男装对其原有的产品风格四大系列进行规划，梳理为“商务休闲”“时尚休闲”“生活休闲”三大系列。同时，富贵鸟男装也加大了对婚庆西服的研发投入，新出炉的婚庆类西服款式上有了更多的变化，更注重领型、袖口、下摆、门襟的细节设计。“我们通过领型的宽窄、拼插等各种工艺设计手法的变化应用，以此塑造婚庆西服的与众不同。”富贵鸟男装总裁洪辉煌表示，全新打造的富贵鸟婚庆西服必将能“传承富贵，见证百年”。

3月的厦门，春意盎然，届时富有创意的会场、绚丽的舞台、精致的款款新装，必将令人耳目一新。而富贵鸟男装代言人陆毅将亲临助阵，携同启动“中国婚庆西服第一品牌

攻略”，必将在现场掀起一股热潮。

篇五：2010富贵鸟鞋业1亿元的调查报告

关于给予石狮市富贵鸟鞋业发展有限公司

授信额度人民币1亿元的调查报告

石狮市富贵鸟鞋业发展有限公司（以下简称富贵鸟公司）2009年经我行系统评定为 A+级企业，2009年我行给予授信10000万元,现额度即将到期，公司向我行申请续做综合授信额度人民币1亿元，期限一年。现根据我行授信业务调查的有关要求作如下调查： 一、企业基本情况

1、石狮市富贵鸟鞋业发展有限公司为外商独资企业，成立于1995年11月14日，原由香港福林皮件贸易公司独资创办，2004年12月变更投资者，由原投资者香港福林皮件贸易公司将全部股份转让给香港富贵鸟集团有限公司。公司注册地址为石狮市长福村，实际生产基地位于石狮市宝盖工业区，法定代表人林和平，公司原董事成员为林和平、林和狮、王建设、林荣河和林国强，2004年12月进行了变更，最新一届董事会成员由林和平（董事长）、林和狮（副董事长）、林国强（副董事长）和林荣河四人组成，并已报经石狮市对外贸易经济合作局审核通过。

2、该公司成立时注册资本为700万港元，投资总额为1000万港元；1999年6月、2004年12月、2005年5月公司三次增资，注册资本增加到10000万港元，投资总额增加到10500万港元。经泉州众和有限责任会计师事务所于2005年6月13日以CPA泉州众和外验字[2005]第117号验资报告验证，该公司的注册资本10000万港元已全部到位。

3、该公司经营范围为生产皮鞋、皮带、皮包及其他皮制品，目前主要产品为中高档男、女式皮鞋、皮靴、皮制凉鞋、休闲鞋。是一家集皮鞋开发、制造、销售为一体的大型生产企业，也是目前泉州市规模最大的皮鞋生产企业之一。

4、该公司为外商独资企业，公司设立董事会，实行董事长领导下的总经理负责制，下设财务部、供应部、开发部、经营部、生产部、品管部和管理部等部门。目前共有员工6000多人，包括管理人员700多人，其中具有丰富行业经验和创新思维的设计开发人300多人。由于企业创办时间久，规模较大，培养了大量的人才，人员流动性较稳定，员工整体素质较高，工人平均工资在1600元左右。该公司有着较丰富独特的企业文化，注重员工的培训和再教育，中层以上的员工大部分为企业自己培养的人才，对企业忠诚度高；员工绝大部分在该公司已工作多年，

技术数量程度高。公司生产环境整洁有序，卫生条件好，员工生活环境较好，企业为员工的工作和生活提供了舒适的环境。

5、该公司实行财务大集中的财务管理体制，从费用管理到成本控制全部由公司财务部统一核算，在目前获利能力相对较低的情况下，企业实行此制度能较有效地降低经营成本。从该公司的机构设置来看，该公司组织机构齐全，机构完整。

6、公司董事长林和平及副董事长林和狮从1989年开始经营事皮鞋生产，经验丰富，有较强的领导能力，开拓意识强，对市场的变化及相关信息具有独特的见解，能够及时制定措施应对各种变化，在全国制鞋行业中有一定影响力，对企业发展具有全局性的研究，有长期的战略性目标。

7、董事长林和平个人身份：石狮市富贵鸟集团公司董事长，中国皮革工业协会副理事长，香港福建同乡会副理事长，福建省鞋业行业协会名誉会长，福建省乡镇企业协会副会长、泉州市鞋业商会名誉会长、政协泉州市委员会第九届委员、政协石狮市委员会第二、三届常委。

7、关联企业：关联企业福建石狮市福林鞋业有限公司（详情见关联企业介绍），但二者是同一母公司(香港富贵鸟集团有限公司)下的全资子公司，均为独立核算单位，没有存在同一采购与销售关系，其资产、销售、人员均按照实际经营主体区分，但销售网络为两家企业共同拥有；另石狮富贵鸟集团目前为待改制企业，未具体经营。 二、企业经营情况

该公司两大厂房现占地445亩，现有厂房、办公楼和宿舍楼共26幢，建筑面积约400000多平方米，现有员工6000余名，拥有国际先进制鞋流水线51条。各种制鞋配套设备及生产检测设备数千台；2009年该公司生产各式皮鞋达900多万双，产值达20.89亿元,年出口创汇5000多万美元；该公司原料主要从国内和国外采购，若有材料无法在国内采购到，一般使用进料方式从境外采购，一般是比较高档次的牛皮等,大约占采购量的10%左右,国内主要原材料供应商有兴业皮革公司、惠安隆盛鞋底公司、湖州达多皮革公司、桐乡市崇德金形皮革公司、新会嘉华公司、嘉联皮革公司等；产品内销占总产量的40%、外销占总产量的60%，其中外销产品以女式鞋为主，占外销占总产量的75%，男式鞋占外销占总产量的25%；出口模式为欧盟部分为自营出口，其他地区由香港代理商代理出口，除一般贸易外，也有部分来料加工业务； 。

国内市场方面：该公司及其前身创办时间已长达二十余年之久，其生产的产品畅销国内、国际市场，在海内外享有较高的知名度和美誉度，建立了稳定的客户群体；国内市场产品主要销往六大区域：东北（辽宁、吉林、黑龙江）,西北(陕西、新疆、甘肃)、西南（成都、重庆、贵州、云南）、华北（山东、河南、河北）、华东（安微、江苏、浙江、上海、福建）、中南（湖北、湖南、江西、广西、广东）。其公司在国内销售方面，其直销网点遍及全国各地，包括各专卖店、旗舰店、形象店、精品店、商场店中店等达4000多个销售终端。（一半为富贵鸟公司和福林公司共同拥有，另一半为该公司的代理商所拥有）。并在三线城市有40多个二级代理商，在众多的鞋类产品市场中占有7%的市场份额，在销售方式上采用直营（设有11个直营分公司）和经销（有21个一级经销商）相结合的方式，以提高通路的覆盖面和单店销售额为目标，在新旧市场上同步发展。销售管理方面：公司在主要城市设立各直营分公司的模式进行管理，在商场专柜采用寄售的方式,在各专卖店采用直接零售的方式，由各直营公司负责地区市场推广、订货、物流管理、帐款催收等经营动；并对代理商所拥有的网点，店铺形象、货柜等实行统一订制，售后服务方面集中由该公司负责，以确保该公司品牌形象得以维护。

国际市场方面：该公司的产品主要出口到欧盟（如德国、法国、奥地利、西班牙、瑞典、荷兰、意大利、拉脱维亚等）、亚洲（如日本、韩国）、俄罗斯、南美等国家及地区。销售方式在外销上分为两种：直接销售给进口商（主要是公司自有品牌、，主要市场为俄罗斯）或者销售给进口国的鞋企（主要使用客户的品牌，巾牌生产的方式）。公司的出口产品中以品牌“富贵鸟”、“茉莉娜”、“艾娜莉娜”出口的占30%[其品牌“富贵鸟”的商标注册人为关联企业福建石狮市福林鞋业有限公司，但二者是同一母公司(香港富贵鸟集团有限公司)下的全资子公司，“富贵鸟”商标由关联企业福建石狮市福林鞋业有限公司以免费“排他许可”的形式许可给富贵鸟公司使用，即商标使用人福林鞋业公司及被许可人富贵鸟公司都可以使用该商标、其品牌“茉莉娜”、“艾娜莉娜”为专门用于出口俄罗斯而申请的品牌,国内销售未曾使用]，另70%为贴牌加工，主要有酷起、布拉达及皮尔卡丹等国际大品牌。

2008年度公司生产经营变化的重大事项：2008年度底，富贵鸟集团投资近2个亿历时近2年的时间在石狮鸿山镇压兴建的165亩出口生产基地于2008年8月底正式投产，新增引进意大利具有国际先进的制鞋生产线12条，工人1300人左

右，年产能增加300万双。由于公司往年不少海外零散客户的订单因公司产能限制无法接单，只能优先满足大客户、老客户的需求。出口基地解决了公司产能不足、交货不能及时的问题，为公司出口及销售增长储备了后劲、拓展了空间。

2009年公司主要变化情况:2009年公司各项生产经营正常,在08年新投入12条生产线后,公司规模进一步扩大,接单能力进一步提高，产能进一步释放，销售收入达20.8亿元。09年公司开始进行内部整合，规范运作，加强内控，为准备在香港上市做准备，目前上市工作正在筹备中。

三、品牌优势：

“富贵鸟”公司是国家外经贸部重点支持出口企业、中国皮革工业协会第五届理事会常务理事，多年来企业坚持以"创新求发展，质量求生存、管理创效益"为宗旨，力求致臻至美，精益求精，以为消费者提供舒适与安全的产品为己任，特别是在选购原材料及进料方面均由董事长亲自把关，每双鞋均以意大利最优良的小牛皮制造，每一张皮革都经过专家细心挑选，达到柔软富弹性和纹理细腻两大要求。

该公司在福建省2009年工业企业300强中排名第72位,是石狮市2009年度纳税大户，该公司一直致力于各式皮鞋的开发生产，为国内同行业的领头羊，近几年企业发展迅速，已发展成为国内最大规模的皮鞋生产企业之一。 1999年1月“富贵鸟"商标就被国家商标局认定为“中国驰名商标”、2002年9月被评为“中国名牌产品”、 2005年经过复评，该公司产品再次获得“中国名牌产品”称号；富贵鸟 （FUGUINIAO） 品牌入选2005-2006年度“福建省外经贸厅重点培育和发展的出口名牌”、 2007年12月被国家质量监督检验检疫总局批准为“免检产品”、2007年12月被福建省人民政府认定为“福建名牌产品”称号；2007年经北方亚事资产评估公司评定品牌无形资产达62.8亿元；其皮鞋产品为国家质检总局认定的“中国名牌产品”，使之成为我国荣获四个国家级荣誉产品之一。此外，日前由世界著名品牌大会和世界品牌组织、美中经贸投资总商会等联合推选的“2008年度影响世界的中国力量品牌500强排行榜”，泉州共有10个品牌榜上有名，石狮富贵鸟名列其中。

四、技术优势：该公司引进现代化企业管理理念，不断创新经营思路，开发新产品、新工艺，提升质量，确保产品质量，并已顺利通过ISO9001：2000国际质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证；该公司投入巨资建立了皮鞋行业技术

开发中心，不断加强技术研发，大力引进人才，高薪聘请多个意大利和法国的著名设计师，在意大利、香港和国内分别设立技术开发中心，目前已有百余名开发设计师，采取了与市场销售业绩相挂钩的激励机制，充分调动了开发人员的积极性,大大提高了“富贵鸟”产品更新换代的速度，该公司曾承担国家级星火计划“富贵鸟”优质名牌鞋技术开发项目；2004年，富贵鸟公司研发中心被科学技术部认定为国家星火计划“龙头企业技术创新中心”，成为全国皮鞋生产企业中惟一获此殊荣的企业；该司历年来有多个项目荣获“国际级星火计划项目证书”。

公司因技术方面的突出优势，被邀请参与制定制鞋行业标准，2007年因对“QB/T 1002-2005皮鞋”技术标准有特殊贡献，荣获国家质量监督检验疫总局与国家标准化管理委员会联合颁布的“中国标准创新贡献奖”。公司还与“中国皮革和制鞋工业研究院”联合起草旅游鞋的国标GB/T 15107-2005，该标准由国家发展和改革委员会发布，并列为中华人民共和国轻工行业的标准。 五、财务分析 单位：万

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