作业帮赣州人才网
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/09/23 23:34:33 初中作文
篇一：赣州卫生人才网 2014年赣州市直医疗卫生事业单位招聘84人
赣州卫生人才网 2014年赣州市直医疗卫生事业单位招聘84人 推荐阅读：卫生系统考试题库
一、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的医德和品行;
3.岗位所需的专业资格及技能要求;
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位条件
各岗位招聘条件详见赣州市2014年度市直医疗卫生事业单位公开招聘研究生岗位表。
2014年应届博士、硕士(学位)毕业生须修完所有学科且各科成绩合格，报名时提供加盖学校公章的学习成绩单、英语等级证书、学校推荐信等相关证明材料。
岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2014年3月31日。
二、招聘原则、方法及程序
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考核的方法择优聘用。公开招聘考核总成绩100分。其中，医疗卫生岗位：操作技能考核100分、面试100分，各项分数占总成绩的比重为：50:50。教学岗位：试讲100分、教案评价100分、答辩100分，三项分数占总成绩的比重为：50:10:40。另外，教学岗位设科研能力评价为加分项目，加分条件分三个方面：发表论文(须独著或第一作者)独著每篇加1分，第一作者每篇加0.5分;完成市级、省级、国家级课题(须排名前三位)每项分别加1、2、3分，同一课题以最高级别计算一次，不得重复计算;发表著作、教材(须主编或副主编)每册加2分。加分项目所得分值直接计入考核总成绩。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2014年4月26日至2014年5月6日(正常上班时间)。
2.报名地点：市直各有关医疗卫生单位招聘办公室(人事科)。
电话报名：赣州卫生学校0797-8361926、市肿瘤医院0797-8187316、市疾病控制中心0797-8158705、市妇幼保健院0797-8282049、市中医院0797-8109177、市第三人民医院0797-8163569、市第五人民医院0797-8123506。
邮箱报名：报名者可将个人报名所需资料扫描后发至市卫生局秘书科邮箱：27005649@qq.com，联系电话：0797-8169011。
3.报名注意事项及资格审查：凡有意报名者，请携带本人身份证、学历学位证、就业报到证、执业资格证、毕业证、科研成果(论文、研究报告、著作等)等相应的资质证件(原件及复印件1份)、近期同底免冠一寸彩照4张(2014届硕士以上学历的毕业生需携带加盖校方印章修完所有学科且成绩合格的证明材料，就业推荐信等，待毕业后，统一组织验证)，有工作单位的还需提供单位及主管部门出具同意报考的介绍信，(电话报名者与邮箱报名者可在领取准考证时提供报名资料进行资格审查)经资格审查合格后，填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式二份)。
报名及资格初审工作结束后，各招聘单位应填写《应聘人员考试报名汇总表》，连同《应聘人员报名登记表》分别报送市卫生局和市人社局核查、审定。
报考人员只能报考一个岗位，招聘计划数与报考人数不足1:3的岗位，报经市人社局同意，考生总成绩必须不低于正常拟聘用人员的最低分方可聘用。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的即取消其考试资格。
(二)专业考核(医疗卫生岗位)
1、操作技能考核时间：2014年5月15日上午8：30至下午5:30。
2、操作技能考核地点：赣州市人民医院。
考生于2014年5月13日到各招聘单位人事科领取笔试考核准考证。
3、操作技能考核题目由市人社局、市卫生局邀请有关专家进行封闭命题，考核的内容为招聘岗位所需的业务知识和操作技能等。
操作技能成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入，不足1:3的按前款规定执行)。操作技能成绩及面试入闱人员名单在市人力资源和社会保障局、市卫生局网站进行公布。
(三)面试(医疗卫生岗位)
1.面试时间：2014年5月17日上午8:30
2.面试地点：赣州市卫生局
3.面试采取结构化的形式，主要测试应试者的适应能力、从医精神、道德素质、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试实行当场评分、亮分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)，当场向考生公布面试得分。
(四)试讲(教学岗位)
1. 试讲时间：2014年5月16日上午8:30。
2. 试讲地点：赣州卫生学校。
应聘人员自选与本专业相关的一节课内容(40分钟)备课，书面教案复印20份，按时交赣州卫生学校办公室。
(五)答辩(教学岗位)
1. 答辩时间：2014年5月16日上午10:30。
2. 答辩地点：赣州卫生学校。
答辩主要考核应聘人员的作为一名老师的基本素质，包括政治、思想、品德，所学专业和相关专业的基本理论、基本知识、基本技能，表达能力、教学能力等。
所有考试结束后，根据应聘人员的总成绩，按每个职位1：1的比例等额确定政审及体检人员(与入闱最后一名成绩并列者以笔试或试讲分数高者入闱)。
(六)政审、体检和聘用
1.政审。政审工作由各招聘单位负责对政审对象的思想政治、医德医风、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等进行全面政审，并对其报考资格进行复审。政审结束后，形成书面政审材料报市卫生局和市人社局审核备案。
2.体检。有行业标准的，执行行业标准;没有行业标准的参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。因体检不合格出现的空缺岗位，按考生总成绩从高分到低分依次递补(递补考生总成绩必须不低于拟聘用人员的最低分方可聘用)。
体检工作由市卫生局负责组织，体检时间和体检医院另行通知。
3.聘用。市卫生局根据招聘计划数，按入闱考生公开招聘总成绩和政审、体检合格人员中从高分到低分等额确定拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后报市人社局审批并办理相关手续。
聘用人员实行3个月的试用期并签订聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
附件：赣州市2014年度市直医疗卫生事业单位公开招聘应届研究生岗位表.doc
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江西卫生人才招聘：/wsrc/jx/
篇二：赣州人才网
网站介绍
赣州人事人才网是赣州市人力资源和社会保障局的下属单位，是一家专业提供人力资源服务的机构。网站分为人事政务频道（包括人事新闻、政务公开、公务员管理、人才交流、党务工作等）以及人才招聘频道（包括现场招聘、网络招聘、报纸招聘、普工招聘、校园招聘、猎头服务、企业培训）两大板块。
网站创立于2003年，2008年10月由"赣州人才热线"改版而成。为了更好的顺应市场，更好的服务于赣州企业及广大求职者，本网站于2009年8月重新重磅推出，全新改版。我们主要致力于现代人力资源的开发与研究，培训与评价，交流与配置，业务涉及教育、培训、信息服务研究等领域。作为一个高层次、社会化的专 业人才信息服务机构，赣州人事人才网同赣州市众多企业以及教育培训机构建立了紧密的人才合作关系，在人才交流等多个领域处于业内领先地位。
我们本着"以人为本，服务社会"的服务宗旨，以强有力的政府保障体系，为您提供"真诚、迅捷、优质、可靠的服务"，为社会各界构筑人才需求桥梁，为各类人才成就职业理想。
我们的网址：www.0797rs.com
我们的承诺：为企业提供人才 为人才创造机会
我们的服务：用心服务 微笑服务 高效服务
我们的使命：为企业与求职者构筑一座沟通的桥梁
网络招聘流程
网络招聘优势
高效的网络招聘效果
针对不同企业的招聘需求我们将采取不同的招聘途径如：现场招聘、网络招聘、普工招聘、校园招聘、猎头服务等，以便帮助企业达到最好的招聘效果。
全面的人才宝库
在庞大的人才宝库里分别存储了不同行业的大量人才信息。如：普工、应届生、普通人才、高级人才等等，这将大大满足各大企业对不同层次人才的不同需求。
优质的专业服务
我们本着"以人为本，服务社会"的服务宗旨，为企业提供一对一的客服专员，帮助企业用最短时间、最低经济成本找到最合适的人才。我们本着"以人为本，服务社会"的服务宗旨，全程跟踪，为企业提供"一对一"的客户管理。
强势的企业宣传
在企业招聘期间，我们将会为您提供不同程度的网站图片宣传、报纸宣传等多种宣传手段，从而使您企业达到最佳宣传效果。
篇三：2015年江西赣州医疗卫生事业单位招聘报考时间及内容通知
中公卫生人才网
2015年江西赣州医疗卫生事业单位招聘报名时间|考试时间及
内容通知
江西赣州医疗卫生事业单位将在2015年进行招聘，对此次招聘公告做出提前解读，包括招聘的报名时间、网址、准考证打印时间、网址，考试的时间及内容，并为考生给提供赣州医疗卫生事业单位招聘考试资料及辅导课程，来帮助考生更好的备考。
1、发布招聘信息时间。2015年11月25日—12月4日在赣州市人民政府网赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网官方网站、赣州市卫生计生委网发布 招聘公告。
2、网上报名时间。2015年12月7日9:00—12月10日17:00，报名网站为赣州人事考试网官方网站，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
3、网上缴费。完成网上注册和照片审查的报考人员应在报名时间内进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效，每人100元。
4、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2016年1月4日上午9：00--1月8日下午17：00)登录赣州人事考试网官方网站打印笔试准考证。
5、笔试时间：2016年1月9日，上午9:00-11:30。
6、网上照片审查通过后，需打印《赣州市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
7、笔试内容：医疗卫生事业单位管理岗位及工勤岗位(行政、后勤、非医学教学类等)公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材)及申论两个科目(合并为一张试卷);医疗卫生事业单位专业技术岗位笔试内容为医学基础知识和专业知识两个科目(合并为一张试卷)。综合基础知识及医学基础知识和专业知识笔试内容全为客观题;申论全为主观题。
中公卫生人才网
临床类别卷考试内容为：医学基础知识和医师基本技能;
中医类别卷考试内容为：医学基础知识和中医学专业知识;
公卫类别卷考试内容为：医学基础知识和预防医学专业知识;
护理、医学检验、药学三个类别考试内容为医学基础知识和本岗位所需要的专业基础知识，各出一套试卷。
8、面试
先面试前资格审查后结构化面试。面试时间1月30日8:30开始至结束。
9、体检和政审
10、公示和聘用
更多医疗卫生事业单位招聘考试培训班查看，点击中国卫生人才网
篇四：就业招聘网校园推广方案——彭初恒
顶尖人才网校园推广方案
方案概述：
1、顶尖人才网创立于2014年，是一个专业的人才就业与企业招聘的综合性信息网站。 现网站依托赣州高校资源，进行网站的初步建设。
2、就网站建设而言，面临的主要问题是网站的知名度低、会员注册量少、加盟企业数量少，而要解决此类问题，最主要的的方式是强化网站的推广力度，利用有效的载体和媒介进行网站宣传，同时也要控制成本要素。
3、本推广方案主要围绕赣州校园求职应聘市场概况，在校大学生生活习惯、校园活动的主要形式和校园媒介的宣传效果，以及网站建设优化建议三部分内容，完成校园推广计划。
一、 市场分析：
1、顶尖人才网：仍然处于成长期，有效资源不足，网站认知度低；细化市场，以赣州校园为推广起点，作为赣州首家，具有强大发展潜力。
2、同类招聘网站竞争：
专业性、全国性招聘网站（例如智联招聘、猎聘网、51求职网等），依托全国范围内的资源优势，占据全国招聘市场绝大部分份额；
全国性生活服务类网站（58同城、赶集网等）招聘项目专栏，凭借网站本身的良好口碑与强大实力，发展态势不可小觑；
区域性招聘网站（江西人才人事网、赣州91人才网、赣州人才人事网等），已经具有区域细分功能，在区域内具有较强公信力，是区域招聘求职的首选。
3、校园市场：赣州有三所本科院校，以及五所专科院校，在校生数量十万
以上，每年的毕业生就业和实习需求以及兼职以万来计，这是一个庞大的市场资源。
分析总结：顶尖人才网在赣州校园人才招聘的市场竞争者要强化自己的特色功能定位，
活动推广紧密依托高校学子需求，只有接地气才能走得踏实。
二、 宣传推广
1、形式：海报张贴、DM广告宣传和插入式广告
目的：使网站得到快速宣传
投放要素：校园文化活动期投放
可行性分析：校园环境相对闭塞，在校大学生对社会信息接触少，主动性接触更少，“宅”化和三点一式生活成为普遍状态，校园环境媒体广告（海报或者横幅等）和DM广告是其了解企业和广告信息的主要途径；选择在校园文化活动中投放插入式广告（资金或实物赞助），既节省成本，有能够获得有效的宣传效率。
2、形式：校园拟求职大赛举办
目的：提升网站形象和公信力
举办时间：学期末
可行性分析：在校大学生对工作具有强烈渴望，在学期末，是大学生就业实习以及假期兼职的高峰时期，在此期间也是就业招聘网站关注度和访问量高峰期，能否满足学生需求，这是对网站的直接性考验；顶尖人才网提供活动平台，让更多学子积累求职经验。
3、形式：公关礼品赠送-------带广告的作业本、钥匙挂饰等 目的：提升品牌好感，提高广告有效频次
举办时间：开学期间
可行性分析：只要产品符合大学生生活习惯和需求，并且满足外观与质量的精美，同时保证低成本降低，该产品就会被长期使用，该产品的植入广告就会被重复关注到；而本次公关活动的礼品成本约为每份三毛钱，整体投入不大。
三、 网站优化建设（紧扣校园）
1、 网站首页信息查询
问题：缺乏会员的意见反馈平台；整体界面风格缺乏特色
对策：增加QQ联系专栏；在院校快车信息栏中增加校园、学生
动态板块
2、 会员注册
问题：注册过程繁琐（填写信息）；会员个人简历曝光（隐私）
对策： 会员注册与简历填写分开进行，简历在用户注册后浏览网
站后自愿填写，提升用户体验；新增会员简历个人隐私管
理平台，企业保证在用户许可前不向他人公开个人简历
。
3、 招聘信息
问题：赣州市内招聘信息缺乏；职位种类不全面；缺乏兼职专栏
对策：强化与赣州市内商家沟通合作；针对高校专业设置职位；新建兼职平台
4、 百度搜索
问题：用户对与顶尖人才网和顶尖创意人才网、顶级人才网之间区分度不高
对策: 在网络搜索中，要使用户能够精准进入顶尖人才网，可以尝试强化百度搜索引
擎竞价排名。
篇五：2015年江西赣州市医疗卫生事业单位公开招聘1325人公告
2015年江西赣州市医疗卫生事业单位公开招聘1325人
公告
更多信息请登入中公江西卫生人才网
2015年赣州市医疗卫生事业单位公开招聘1325人，共设岗位653个。网上报名时间为2015年12月7日9:00—12月10日17:00，笔试时间为2016年元月9日，上午9:00-11:30。
网上报名时间为2015年12月7日9:00—12月10日17:00，报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1、网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，进入“赣州市2015年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试网上报名专题”，点击“考生报名入口”，如实填写《赣州市2015年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，记下系统生成的报名序号(报考人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识，必须牢记)。核对信息无误后，请立即上传考生本人近期(半年内)电子照片和选择报考科目，并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。网上照片审查通过后，需打印《赣州市2015年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。岗位专业条件与考生所学专业是否相符，以“四个专业目录”规定为准(该4个《目录》考生可上网搜索)。报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
2、网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员直接进入缴费页面进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2015年12月11日16:00。笔试缴费标准按照赣发改收费字
[2011]2672号文件规定，每人100元。
3、网上改报。对报考人数达不到1:3比例的岗位，原则上相应减少或取消该岗位招聘计划(对紧缺专业或边远地区招聘岗位因报考人数达不到1:3比例的，根据有关规定，经市人社局和市卫计委共同研究同意后，在不削减招聘计划的情况下可适当放宽比例)，并在赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2015年12月21日9：00—17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，由市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。改报期间不接受考生报名注册。
4、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2016年元月4日上午9：00—元月8日下午17：00)登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
2015年赣州市医疗卫生事业单位公开招聘笔试：
1、笔试时间：2016年元月9日，上午9:00-11:30。
2、笔试地点：设在赣州市章贡区，具体地点见准考证。
3、笔试内容点击查看：2015年赣州市医疗卫生事业单位招聘笔试内容
笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，将按市直、县(区)、乡(镇)分级分类划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员。按报名人数最终确定的岗位计划招聘数在5人及以下的，面试人数与招聘计划数的比例为3:1; 6人至10人的，面试人数与招聘计划数的比例为2.5:1(小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为 17.5人，则入闱面试人数为18人);11人以上的，面试人数与招聘计划数的比例为2:1。考生可在赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)查询本人笔试成绩，入闱面试人员名单在该网站进行公布。
其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例(包括经市人社局、卫生计生委共同研究同意放宽笔试比例的边远地区职位、特殊紧缺职位)，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)、边远地区及紧缺岗位笔试比例放宽致某职位招聘计划人数与入闱面试人数达不到上述规定比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩在合格线以上人员中从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到规定比例;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即职位达不
面试
1、面试前资格审查
(1)首批入闱面试人员在规定的时间内(元月20-21日)，到报考单位所在的市、县(市、区)规定的地点现场参加资格审查，资格审查由招聘单位及市、县(市、区)卫生计生委共同负责。面试入闱人员在资格审查时须提供笔试报名表(一式2份)、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、执(职)业资格证明等招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料：
岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生];岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明或从事其他工作的证明材料;机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;县(市、区)对在编在岗人员有调配规定的或副科级以上干部需出具组织人社部门同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明;2016届毕业生需提供院校出具的毕业生就业推荐表。招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料，各地、各单位在资格审查时不得临时要求考生提供。
资格审查合格人员，按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，由招聘单位所属人社部门收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。
(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消面试资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。
(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
2、结构化面试
按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。结构化面试实行市直、县(市、区)统一时间、统一命题。考生到报考单位所在地的市、县(市、区)参加面试。
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