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赞美诗金钱不是万能

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/09/24 18:28:17 体裁作文
赞美诗金钱不是万能体裁作文

篇一:赞美诗选编1050首MP3目录

赞美诗选编1050首MP3目录:下载原文

篇二:不用钱就能激励员工的108种方法

不用钱就能激励员工的108种方法 2015-03-05

一、榜样激励

为员工树立一根行为标杆

在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正,不可求直影。”要让员工充满激情地去工作,管理者就先要做出一个样子来。

1、领导是员工们的模仿对象

2、激励别人之前,先要激励自己

3、要让下属高效,自己不能低效

4、塑造起自己精明强干的形象

5、做到一马当先、身先士卒

6、用自己的热情引燃员工的热情

7、你们干不了的,让我来

8、把手“弄脏”,可以激励每一个员工

9、在员工当中树立起榜样人物

二、目标激励

激发员工不断前进的欲望

人的行为都是由动机引起的,并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因,是行动的内驱力,对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标,可以有效诱发、导向和激励员工的行为,调动员工的积极性。

10、让员工对企业前途充满信心

11、用共同目标引领全体员工

12、把握“跳一跳,够得着”的原则

13、制定目标时要做到具体而清晰

14、要规划出目标的实施步骤

15、平衡长期目标和短期任务

16、从个人目标上升到共同目标

17、让下属参与目标的制定工作

18、避免“目标置换”现象的发生

三、授权激励

重任在肩的人更有积极性

有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导,也不可能把工作全部承揽过来,这样做只能使管理效率降低,下属成长过慢。通过授权,管理者可以提升自己及下属的工作能力,更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。

19、不要成为公司里的“管家婆”

20、权力握在手中只是一件死物

21、用“地位感”调动员工的积极性

22、“重要任务”更能激发起工作热情

23、准备充分是有效授权的前提

24 、在授权的对象上要精挑细选

25、看准授权时机,选择授权方法

26、确保权与责的平衡与对等

27、有效授权与合理控制相结合

四、尊重激励

给人尊严远胜过给人金钱

尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们,其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说,尊重是激励员工的法宝,其成本之低,成效之卓,是其他激励手段都难以企及的。

28、尊重是有效的零成本激励

29、懂得尊重可得“圣贤归”

30、对有真本事的大贤更要尊崇

31、责难下属时要懂得留点面子

32、尊重每个人,即使他地位卑微

33、不妨用请求的语气下命令

34、越是地位高,越是不能狂傲自大

35、不要叱责,也不要质问

36、不要总是端着一副官架子

37、尊重个性即是保护创造性

38、尊重下属的个人爱好和兴趣

五、沟通激励

下属的干劲是“谈”出来的

管理者与下属保持良好的关系,对于调动下属的热情,激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提,也是最重要的一点,就是有效的沟通。可以说,沟通之于管理者,就像水之于游鱼,大气之于飞鸟。

39、沟通是激励员工热情的法宝

30、沟通带来理解,理解带来合作

41、建立完善的内部沟通机制

42、消除沟通障碍,确保信息共享

43、善于寻找沟通的“切入点”

44、与员工顺畅沟通的七个步骤

45、与下属谈话要注意先“暖身”

46、沟通的重点不是说,而是听

47、正确对待并妥善处理抱怨

48、引导部属之间展开充分沟通

六、信任激励

诱导他人意志行为的良方

领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他,实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而,信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗?

49、信任是启动积极性的引擎

50、用人不疑是驭人的基本方法

51、对业务骨干更要充分信赖

52、信任年轻人,开辟新天地

53、切断自己怀疑下属的后路

54、向下属表达信任的 14 种方法

55、用人不疑也可以做点表面文章

56、既要信任,也要激起其自信

七、宽容激励

胸怀宽广会让人甘心效力

宽容是一种管理艺术,也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好,获得安全感,更能化为启动员工积极性的钥匙,激励员工自省、自律、自强,让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。

57、宽宏大量是做领导的前提

58、宽容是一种重要的激励方式

59、原谅别人就是在为自己铺路

60、给犯错误的下属一个改正的机会

61、得理而饶人更易征服下属

62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”

63、善待“异己”可迅速“收拢”人心

64、容许失败就等于鼓励创新

65、要能容人之短、用人所长

66、敢于容人之长更显得自己高明

八、赞美激励

效果奇特的零成本激励法

人都有做个“重要”人物的欲望,都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量,它能赋予人一种积极向上的力量,能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工,管理者所能得到的将会远远地大于付出。

67、最让人心动的激励是赞美

68、“高帽子”即使不真也照样塑造人

69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点

70、懂得感恩才能在小事上发现美

71、摆脱偏见,使称赞公平公正

72、赞美到点上才会有良好的效果

73、当众赞美下属时要注意方式

74、对新老员工的赞美要有区别

九、情感激励

让下属在感动中奋力打拼

一个领导能否成功,不在于有没有人为你打拼,而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知,让人生死相许的不是金钱和地位,而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪,比高官厚禄的作用还要大上千百倍。

75、感情如柔水,却能无坚不摧

76、征服了“心”就能控制住“身”

77、你要“够意思”,别人才能“够意思”

78、“知遇之恩”也是可以制造的

79、替下属撑腰,他就会更加忠心

80、不可放过雪中送炭的机会

81、乐于主动提携“看好”的下属

82、付出一点感情,注意一些小事

83、将关爱之情带到下属的家中

十、竞争激励

增强组织活力的无形按钮

人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制,是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台,让下属分别上台较量,能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识,全面地提高组织活力。

84、竞争能快速高效地激发士气

85、不妨偶尔在工作中打个赌

86、让员工永远处于竞争状态

87、建立竞争机制的 3 个关键点

88、活力与创造力是淘汰出来的

89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感

90、用“危机”激活团队的潜力

91、引导良性竞争,避免恶性竞争

十一、文化激励

用企业文化熏陶出好员工

企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能,能有效地提高

篇三:不用金钱激励员工

非金钱激励员工的108种(十二类)手段

一、榜样激励

二、目标激励

三、授权激励

四、尊重激励

五、沟通激励

六、信任激励

七、宽容激励

八、赞美激励

九、情感激励

十、竞争激励

十一、文化激励

十二、惩戒激励

一、榜样激励

为员工树立一根行为标杆

在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正,不可求直影。”要让员工充满激情地去工作,管理者就先要做出一个样子来。

1、领导是员工们的模仿对象

2、激励别人之前,先要激励自己

3、要让下属高效,自己不能低效

4、塑造起自己精明强干的形象

(转 载于:wWw.SmHaIDA.cOM 海达 范文 网:赞美诗金钱不是万能)

5、做到一马当先、身先士卒

6、用自己的热情引燃员工的热情

7、你们干不了的,让我来

8、把手“弄脏”,可以激励每一个员工

9、在员工当中树立起榜样人物

二、目标激励

激发员工不断前进的欲望

人的行为都是由动机引起的,并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因,是行动的内驱力,对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标,可以有效诱发、导向和激励员工的行为,调动员工的积极性。

10、让员工对企业前途充满信心

11、用共同目标引领全体员工

12、把握“跳一跳,够得着”的原则

13、制定目标时要做到具体而清晰

14、要规划出目标的实施步骤

15、平衡长期目标和短期任务

16、从个人目标上升到共同目标

17、让下属参与目标的制定工作

18、避免“目标置换”现象的发生

三、授权激励

重任在肩的人更有积极性

有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能干的领导,也不可能把工作全部承揽过来,这样做只能使管理效率降低,下属成长过慢。通过授权,管理者可以提升自己及下属的工作能力,更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。

19、不要成为公司里的“管家婆”

20、权力握在手中只是一件死物

21、用“地位感”调动员工的积极性

22、“重要任务”更能激发起工作热情

23、准备充分是有效授权的前提

24 、在授权的对象上要精挑细选

25、看准授权时机,选择授权方法

26、确保权与责的平衡与对等

27、有效授权与合理控制相结合

四、尊重激励

给人尊严远胜过给人金钱

尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们,其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说,尊重是激励员工的法宝,其成本之低,成效之卓,是其他激励手段都难以企及的。

28、尊重是有效的零成本激励

29、懂得尊重可得“圣贤归”

30、对有真本事的大贤更要尊崇

31、责难下属时要懂得留点面子

32、尊重每个人,即使他地位卑微

33、不妨用请求的语气下命令

34、越是地位高,越是不能狂傲自大

35、不要叱责,也不要质问

36、不要总是端着一副官架子

37、尊重个性即是保护创造性

38、尊重下属的个人爱好和兴趣

五、沟通激励

下属的干劲是“谈”出来的

管理者与下属保持良好的关系,对于调动下属的热情,激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提,也是最重要的一点,就是有效的沟通。可以说,沟通之于管理者,就像水之于游鱼,大气之于飞鸟。

39、沟通是激励员工热情的法宝

30、沟通带来理解,理解带来合作

41、建立完善的内部沟通机制

42、消除沟通障碍,确保信息共享

43、善于寻找沟通的“切入点”

44、与员工顺畅沟通的七个步骤

45、与下属谈话要注意先“暖身”

46、沟通的重点不是说,而是听

47、正确对待并妥善处理抱怨

48、引导部属之间展开充分沟通

六、信任激励

诱导他人意志行为的良方

领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他,实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而,信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗?

49、信任是启动积极性的引擎

50、用人不疑是驭人的基本方法

51、对业务骨干更要充分信赖

52、信任年轻人,开辟新天地

53、切断自己怀疑下属的后路

54、向下属表达信任的 14 种方法

55、用人不疑也可以做点表面文章

56、既要信任,也要激起其自信

七、宽容激励

胸怀宽广会让人甘心效力

宽容是一种管理艺术,也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好,获得安全感,更能化为启动员工积极性的钥匙,激励员工自省、自律、自强,让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。

57、宽宏大量是做领导的前提

58、宽容是一种重要的激励方式

59、原谅别人就是在为自己铺路

60、给犯错误的下属一个改正的机会

61、得理而饶人更易征服下属

62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”

63、善待“异己”可迅速“收拢”人心

64、容许失败就等于鼓励创新

65、要能容人之短、用人所长

66、敢于容人之长更显得自己高明

八、赞美激励

效果奇特的零成本激励法

人都有做个“重要”人物的欲望,都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量,它能赋予人一种积极向上的力量,能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工,管理者所能得到的将会远

远地大于付出。

67、 最让人心动的激励是赞美

68、“高帽子”即使不真也照样塑造人

69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点

70、懂得感恩才能在小事上发现美

71、摆脱偏见,使称赞公平公正

72、赞美到点上才会有良好的效果

73、当众赞美下属时要注意方式

74、对新老员工的赞美要有区别

九、情感激励

让下属在感动中奋力打拼

一个领导能否成功,不在于有没有人为你打拼,而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知,让人生死相许的不是金钱和地位,而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪,比高官厚禄的作用还要大上千百倍。

75、感情如柔水,却能无坚不摧

76、征服了“心”就能控制住“身”

77、你要“够意思”,别人才能“够意思”

78、“知遇之恩”也是可以制造的

79、替下属撑腰,他就会更加忠心

80、不可放过雪中送炭的机会

81、乐于主动提携“看好”的下属

82、付出一点感情,注意一些小事

83、将关爱之情带到下属的家中

十、竞争激励

增强组织活力的无形按钮

人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制,是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台,让下属分别上台较量,能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识,全面地提高组织活力。

84、竞争能快速高效地激发士气

85、不妨偶尔在工作中打个赌

86、让员工永远处于竞争状态

87、建立竞争机制的 3 个关键点

88、活力与创造力是淘汰出来的

89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感

90、用“危机”激活团队的潜力

91、引导良性竞争,避免恶性竞争

十一、文化激励

用企业文化熏陶出好员工

企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能,能有效地提高企业生产效率,对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态,熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。

92、企业文化具有明确的激励指向

篇四:赞美诗电子版

1. 他为我死我为他活(2)

那时那些群众们把主耶稣钉死了/钉在各个他十字架上/他为我所流出的宝血洗净我的罪/他为我死我为他活

父啊 恳求你赦免因他们是无辜的/救主为我向父神恳求/那贵重的宝血是为我而流出/他为我死我为他活

父啊 我把我灵魂交付在你的手中/那时刻救赎了全人类/最后一滴血与水也都为我而流出/他为我死我为他活

5. 从太阳出来之地(8)

从太阳出来之地/直到日落的那边/主的名当受赞美/从太阳出来之地/直到日落的那边/主的名当受赞美/噢噢噢哈利路亚/神的儿女要赞美/赞美主的圣名/赞美主圣名/从现在直到永远/赞美主圣名

6. 在这个时刻(11)

在这个时刻我向主歌唱/唱出一首爱的诗歌/耶稣在这个时刻/我高举双手/向我的主/高举双手/欢唱我爱你主/我爱你主/我爱你主/欢唱我爱你主

2. 主使我喜乐(3)

我要称谢称谢进入救主的美门/我要赞美进入他的院/我要唱哈利路亚/这是主的日子/哦 我要欢呼主使我喜乐/主使我喜乐 主使我喜乐/哦 我要欢呼主使我喜乐/主使我喜乐/主使我喜乐/哦我要欢呼主使我喜乐

7. 我只要来赞美(12)

我只要来赞美/双手表明我爱你/你就是我的一切/并我尊崇你圣洁至高名/我只要来赞美/举双手表明我爱你/你就是我的一切/并我尊崇你圣洁的名/我尊崇你圣洁的名/我尊崇你圣洁的名

8. 你是荣耀的君王(15)

你是荣耀的君王/你是和平之王/你是天地万有主宰/惟有你圣洁公义/天使都向你跪下/敬拜尊崇你/因为在你有永生之道/你是主耶稣基督/和散那归于大卫的子孙/和撒那归于万王之王/愿荣耀归于至高神耶稣是弥塞亚

3. 丰盛的人生(4)

若是你有劳苦重担/可以交托给耶稣/若是你正灰心忧伤/切莫绝望/投靠耶稣就有希望/在基督里/必有盼望/丰盛的人生/他为我照亮/在基督里/必有力量/人生旅途中/我靠主得刚强

4. 主是平安(6)

主是平安/除去每个阻碍的高墙/主是平安/他是平安/主是平安/把忧虑交托他/因为主必担当/主是平安/他是平安/他是平安

9. 阿爸父(16)

阿爸父/哦阿爸父/我的心向你呼求/恳求你来就近(洁净)我使我灵得安息(自由)/我的心渴慕见到你的荣面/让你爱将我环绕/阿爸父/哦阿爸父/在你脚前我等候

15.

耶稣爱你(17)

主使我刚强(25)

10.

软弱时主使我刚强/我的主宝贵的耶稣/主你是我全部/在主里无限的财宝/我没有理由抛弃你/主你是我全部/耶稣神羔羊/尊贵的圣名

在十架救赎众百姓/哦主啊赞美你圣名/主你是我全部/常常扶起跌倒的我/你使我的福杯满溢/主你是我全部/耶稣神羔羊/尊贵的圣名

这世界有个千年不变道理/那就是耶稣爱你/在世上没有任何的逼迫患难/能使我们与神的爱隔绝/你是否愿意同为神的儿女/一生让耶稣爱你/在世上没有任何的困苦愁烦/能使我们与神的爱隔绝

11. 耶稣/我们的王啊!(19)

耶稣我们的王啊/请你到这里来/主啊降临在宝座/请接纳我们的赞美/现在我们赞美敬拜/现在我们赞美敬拜/万王之王耶稣坐你的宝座/掌权直到永远

16. 那遥远的锡安城 (27)

在那遥远美丽的锡安城/是天父圣洁荣耀的家/那是盼望以久的我家乡/是我一生所慕/在茫茫的人生道路上/我不论遇到风或雨/我靠着主把福音传扬/把福音传扬

当我跑尽我该跑的路程/当在乐园里等候见主/那时我主必定会来接我/来安慰我心灵/在茫茫的人生道路上/我不论遇到风或雨/我靠着主把福音传扬/把福音传扬

12. 耶稣是我的神(20)

耶稣是我的神/为我来到世上/他自己卑微存心顺服舍命在十字架/上帝将他升为至高/赐给他那超乎万名之上的圣名

13. 有人在为你祈祷告(21)

每当你已疲惫/直到力量殆尽/流眼泪如下雨滴终日不停/主耶稣他已知道你这样软弱/对你说有人在为你祷告/有人在为你祷告/有人在为你祷告/当你觉得寂寞孤单/你内心将要破碎/要记得有人在为你祷告

17. 我只信靠主耶稣(28)

我只信靠主耶稣/独自行走/我只信靠主耶稣/称颂主圣名/暴风乌云/天空弥漫/天空弥漫/我只信靠主耶稣直到永远/主是我朋友/真实的朋友/到天涯海角/只信靠耶稣

14. 主的慈爱永不停止(22)

主的慈爱永不停止/他的慈爱无穷无尽/早晨这都是新的/这都是新的/他的诚实极其广大/他是诚实的主

18. 全能主上帝(29)

他是耶和华/造物的主宰/他是耶和华/全能主上帝/基列的香膏/万世的磐石/他是耶和华/是医治你的神/唱哈利路亚/唱哈利路亚/唱哈利路亚/唱哈利路亚/他是耶

和华/全能的上帝/他是耶和华/是医治你的神

自永有真神/亚伯拉罕的神/耶和华沙龙/平安主上帝/以色列真神/永在的天父/他是耶和华/是医治你的神/唱哈利路亚/唱哈利路亚/唱哈利路亚/唱哈利路亚/他是耶和华/全能的上帝/他是耶和华/是医治你的神

耶和华以勒/我的供应者/耶和华尼西/得胜的旌旗/赐下独生子/成为神的见证/他是耶和华/是医治你的神/唱哈利路亚/唱哈利路亚/唱哈利路亚/唱哈利路亚/他是耶和华/全能的上帝/他是耶和华/是医治你的神

在/来降临/降临在每一个聚会/同声来赞美他/赞美/赞美/赞美我主耶稣/赞美/赞美/赞美我主耶稣

22. 你困难时仰望主(37)

你困苦时当仰望主的面相/仰望赐平安喜乐的主/在这世上疲惫软弱的朋友/当仰望赐那安慰的主/你当抬头仰望我主/要将一切的忧虑卸给主/你愁苦时当仰望主的面相/慈爱的主必赐你安息

你软弱时当仰望主的面相/仰望那无所不能的主/在这世上凡信靠主耶稣的/都必定蒙神保守与帮助/你当抬头仰望我主/要将一切的忧虑卸给主/你愁苦时当仰望主的面相/慈爱的主必赐你安息

19. 因耶稣的圣名(30)

因耶稣的圣名/我要站起来/主赐给我的能力/我要站起来/敌人向我冲来/我却不会倒下来/主赐给我的能力/主赐给我的能力 主赐给我的能力/我要起来

23. 来庆贺(39)

让我们来庆贺/无比大爱我们来庆贺/神儿子因爱我们舍了生命/让我们来欢呼/主赐喜乐无人能相比/我们欢然向你献祭/高声欢呼赞美/让我们来欢呼/来庆贺/欢呼来庆贺/欢呼来庆贺/大君王/欢呼来庆贺/大君王

20. 主啊!求你听(32)

主啊求你听/侧耳垂听/并应允我心灵/所许的愿/求主带领我/让我生命照着主的旨意行/让我在这黑暗的世界/成为照亮的光

主啊求你听/侧耳垂听/并应允我心灵/所许的愿/求主带领我/让我生命照着主的旨意行/让我在这污秽的世界/成不失味的盐

24. 来!高声唱(41)

来高声唱/来高声唱/让我们来赞美尊崇大君王/尊崇大君王/惟有他配得赞美/因他是主/昔在今在/快来君王/万膝要跪拜/万口要承认/他是主耶稣/他是主耶稣/他是主耶稣基督

21. 同在/赞美耶稣(36)

来赞美主耶稣/他在我们身旁/他与我们同

25. 耶稣,最宝贵的圣名(42)

耶稣最宝贵的圣名/耶稣常常听我的祷告/哦 耶稣常常牵我的手/最宝贵/宝贵的圣名

耶稣我要赞美你/耶稣是起初也是末后/哦 耶稣为我受痛苦/最宝贵/宝贵的圣名

耶稣你是万王之王/耶稣你的爱永不止息/哦 耶稣我要大赞美你/最宝贵/宝贵的圣名

世人作我的门徒/那一切的灵魂正期待着得到救赎/你们要去要去让他们遵守我的道/因为我常与你们同在直到永远

29. 我的至爱我的生命(48)

我的至爱/我的生命/我的主耶稣/我真爱你/我真爱你/一直到永远/哦 主耶和华/我的力量/我实在真是爱你/我真爱你/我真爱你/一直到永远

26. 我宁愿有耶稣(43)

我宁愿有耶稣/胜于金钱/我宁愿有耶稣/胜过财富无边/我宁愿有耶稣/胜于地土/愿主钉痕手/引导我前途/胜于做君王/虽统治天下/却仍受罪恶捆绑/我宁愿有耶稣/胜于世上荣华/富贵/声望

我宁愿有耶稣/胜于称扬/我宁忠于主/满足主的心肠/我宁愿有耶稣/胜于美名/愿对主忠诚/宣扬主圣名/胜于做君王/虽统治天下/却仍受罪恶捆绑/我宁愿有耶稣/胜于世上荣华/富贵/声望

30. 我的心你要称颂耶和华(50)

我的心你要称颂耶和华/不可忘记他的恩惠/他赦免你一切过犯罪孽/医治你疾病复原/我的心你要称颂耶和华/不可忘记他的恩惠/他以仁爱慈悲为你冠冕/为受屈的人伸冤/天离地有何等的高/他的慈爱也何等的深/东离西有多么的远/他使我的过犯也离我多远/耶和华有怜悯的爱/且有丰盛无尽的恩典/从亘古直到永远/耶和华他是我的神

31.

每一天,每一刻(44)

生命的执着(51)

27.

你是我心中/我心中唯一的诗歌/我要向你尽情地歌唱/向你献上最真诚的爱/你是我心中/我心中唯一的切慕/我要一生紧紧地跟随/让你牵我走天路/主啊唯你知我的软弱/你知我最深的意念/无论在何时/无论在何处/你亲手领我前行/除你以外/在天我还能有谁/除你以外/在地也无所爱/哦我心渴望/我灵切慕/在你荣耀同在中/哦主哦主/你是我生命唯一的执着

每一天所度过的每一刻/我得着能力胜过试炼/我依靠天父周详的供应/我不用再恐慌与挂念/他的心极仁慈无可测度/他每天都有最好安排/不论忧或喜他慈爱显明/劳苦中他赐安息

28. 我们要去要去(45)

在加利利的树林里面/我主再一次向那十一门徒显现/对他们说最后的吩咐/吩咐你们要去使万民做我门徒/你们要去要去让

32. 专心仰望耶稣(54)

既然有这么多的见证人/像云彩围绕着我们/就应该放下各样重担/脱下缠累我们的罪/既然有这么所的见证人/像云彩围绕着我们/以坚忍的心向前奔跑/那摆在我们面前的路程/让我们专心/专心仰望耶稣/那信心的创始完成者/以合一的心并存忍耐/奔跑我们前面的路程/让我们专心专心仰望耶稣/旷野中的安慰引领者/以喜乐的心并存盼望/奔跑我们前面的路程

35. 就像太阳或者像月亮(60)

就像太阳或者像月亮/我们能否来效法/毫无私心地照亮黑暗的世界/就好象完全为别人生活/在我这一生我唯一盼望/成为这世界的光和盐/将那贫穷的疲惫的灵魂都带到/我主耶稣面前/但我的贪心以及我的不完全/总成为我无比的重担/叫我很自卑/让我心灵受压抑/主耶稣我恳求你帮助我

就像耶稣或者像保罗/我们能否来效法/只是为他人将自己的全部/完全地作出牺牲与奉献/主的爱是付出的爱/是白白给予别人的爱/但是我这人不愿意付出/只喜欢总是别人给我/别看我嘴唇似乎像个基督徒/但我心仍然是很自私/总是计较着别人给我多少/主耶稣我恳求你帮助我

33. 我们是光明之子 (55)

我们是光明之子 圣灵在我们的心间/洒下喜乐的种子让我一天又一天/享受天父所赐的恩典

我们是光明之子/耶稣在我们的心间/洒下信心的种子/让我一遍又一遍冲破黑暗的种种考验/阳光为我们绽放笑脸 黑暗已经离我们好远/笑声与歌声响彻天边/让我们向整个世界/让我们向整个世界 宣告我们是光明之子

36. 从今天起(65)

在惊惶的时候/是你抚平我不安的心/在彷

34. 应当单单仰望主(59)

徨的时候/是你为我把前程开启/在无助的时候/我可以寄托在你手里/在迷失的时候/是你耐心地导我前行/主耶稣从今天起/你的双手为我牵引/主耶稣从今天起/我不再作漂泊的客旅/主耶稣从今天起/你是我一生的归依/主耶稣从今天起/我全人都属于你

一个真心渴慕神慈爱的人/一个真心仰望神平安的人

一个真心敬拜赞美神的人/一个真心愿意学像神的人

一位创造万物和我的主/他是多么地爱你和我/接受你的救主/神用他慈爱的双眼/无论何时无论何地看顾你/神用他仁慈的双耳/无论何时无论何地倾听你/当我们处在黑暗中/他照亮我们/我们的微声祷告/他也必垂听/不管你在何处何方/应当单单仰望主/应当单单仰望主/应当单单仰望主

37. 荣耀的主(66)

荣耀的主/荣耀的主/阿爸/阿爸/阿爸父/阿爸/阿爸/阿爸父

38. 耶和华祝福满满(69)

田中的白鹭丝 无欠缺什么/山顶的百合花

篇五:赞美诗选编1050首MP3目录

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