作业帮可可西里狼读后感
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/14 05:02:40 字数作文
篇一：《狼》的读后感
蒲松龄笔下的《狼》这篇文章每次回味都让我有所感悟。《狼》描写的是一个屠户与两只狼之间的一场较量，情节曲折，让人回味无穷。狡诈的狼想吃掉屠户，却最终双双毙命于屠户的刀下。
这个故事所表现的，是狼与人的争斗。故事的开头“屠惧，投以骨。一狼得骨止，一狼仍从，”再到后来“骨已尽矣，而两狼之并驱如故。”故事情节发展到这里，我想说屠户真傻，他害怕狼跟在自己身后会把自己吃掉，就不停地抱以幻想，以为狼吃掉了自己扔给他们的骨头就不再会伤害自己。事实证明，他错了，错的离谱，一味的忍让只会让狼的野心更大，从而更加嚣张跋扈地欺负你。关于这点，我想到中国上世纪近一百年的屈辱史，当时国力衰微的我们，面对外国恶势力的不断侵入，愚蠢的大臣太后甚至皇帝都是不停地忍让，幻想着只要我们一再退让不与他们正面交锋，不惹恼他们，极其恶劣的外国侵略者是会放弃我们这片国土乖乖回家去的。但是，他们万万没有想到，他们犯下了和屠户一样的错误，换来的却是一次又一次的不平等条约，让中国在世界上丢尽了脸。
当然，《狼》这个故事并没有结束，聪明的屠户终于还是识破了狼的诡计，丢掉了幻想，勇敢地与狼进行了斗争。“屠暴起，以刀劈狼首，又数刀毙之。”故事的结尾，屠户以自己的勇敢机智战胜了险恶狡诈的狼，我真为屠户感到高兴，同时我也不禁想起了中国近代抗争史。迂腐无能的老一辈终于下了台，领导我们抗争的是勇敢机智，年轻有为的新一代。他们沉着冷静地丢掉了幻想，带领人民群众拿起武器同外国侵略者交战。虽然经历失败，却愈战愈勇，最终保全了我国领土主权并将外国恶势力赶出了中国，赢得了最终的胜利。故事中狼的结局竟与外国侵略者如此相像，看来像狼一样的恶势力，不论怎样狡诈，终归要失败，只不过是时间的问题。同样我也很欣慰我们的新一代领导者能与聪明的屠户一样，最终丢掉了幻想，敢于并且积极地参加斗争，取得了最终的胜利。
在我们的学习生活中，也应该正视一切问题，切记幻想，脚踏实地地过好每一天。以上是我对《狼》这篇文章的全部感悟。
篇二：《最后的狼》读后感
最近，我读了英国作家迈尔文·伯格斯写的《最后的狼》这本书， 书里有几个触目惊心的场景：英格兰野狼首领银毛，被猎人开枪打死； 野狼康纳，被猎人用弩镖射穿了脖子；甚至连年幼的和刚出生的小狼 也难逃魔掌。读到这些血淋淋的场景时，我觉得那个猎人就是一个贪 婪的恶魔。他为了名誉，让英格兰最后一只野狼也死在自己手上， 他是那么残忍，难道他就没有一丝怜悯之心吗？ 与此同时，小说中布恩一家对受伤的狼的悉心救治，又让我肃然起敬！很显然，乔恩一家的行为是尊重自然的表现,而猎人的行为则体现了与自然的对立。作者通过小说中不同人物与狼之间关系的描写,说明了一个道理：人类应摆正自己在自然界中的位置，应关爱自然并学会与自然和谐共处。 最后一只英格兰狼的命运让人感到悲哀，贪婪而又疯狂的人类应该为此而反思自己的行为了，不要让这样的悲剧重演！ 我们人类是文明者，狼在我们眼中是野蛮者。而在书中，所谓的文明者对野蛮者又都做了些什么?
那个双手沾满血腥的猎人是一个贪婪的恶魔。为了名垂史册，让英格兰野狼中的最后一只狼死在自己手上，他用那双可怕的眼睛四处窥视寻觅野狼。
自古以来，无论是在东方还是在西方，人们的思想观念中狼都是恶的化身。丹麦的安徒生以一篇《小红帽》，使孩子们有了对狼的第一认识：狼是令人厌恶、痛恨的角色，它们恶毒凶残，不可信赖。中国的蒲松龄也以大量笔墨写狼，抨击狼的狡诈。可我不能只想到这些。当我看到狼眼里的仇恨化作一滴泪缓缓下滑，当我想到捕猎者狰狞、丑恶的嘴脸，
当我读到刚刚出生不久尚末睁开眼睛的狼患就活活被猎人折断脖子的时候，我愤慨，我痛恨那猎人。然而，这责任是无论如何也无法全部推托到那一个猎人身上的。在现实中，这样的猎人何止一个，何止数百，何止上千!
我不知道为什么人们对狼如此排斥。狼也有自己的家庭、朋友。但它们却没有人类那样发达的智慧。它们永远不会忘记，人对它们来说是多么危险。千百年来，“狼来了”这古老的呐喊便意味着深夜中的火光，犬吠，人们的迫杀。石块击中它们的肋骨，铁器击碎它们的头骨，子弹呼啸而来。随后，皮毛的焦糊味，肉和管头在火中烘烤的气味在旷野里迷漫。
在同一块土地上，在同一片蓝夭下，命运却截然不同。人类高高在上，轻松地用一根乎指压下天平，动物只能在倾斜的天平一端摇摇欲坠。
今天被消灭的，是最后的狼。倘若人们还不觉醒，那明天将被消灭的，会不会是最后的人呢?
篇三：人类心中永远的痛——可可西里读后感
人类心中永远的痛
——《可可西里》观后感 可可西里，这美丽的青山，这美丽的少女，曾几何时，她已不再纯洁如镜；曾几何时，她已布满血腥杀戮；曾几何时，她已从藏羚羊的家园变为地狱??
震撼！这是《可可西里》给我的第一感受。电影一开始的画面就是剥藏羚羊皮。剥皮好手操着锋利的刀，神情麻木动作却娴熟地剥着。以前，我只知道在中国的西北高原上有一个美丽的可可西里，那里有着最蓝的天空，有着最纯洁的白云，有着最美丽的传说，还有一群珍贵的藏羚羊，那里是中国最后一片净土。然而，陆川导演的《可可西里》却让我深刻了解到，可可西里并不仅仅是美丽的代名词，她也有累累伤痕。
也许有人会说，高原条件恶劣，杀害藏羚羊来换取生活保障是迫不得已的。我却不这样认为。他们可以从事其他工作，可以从其他途径来维持生计，为什么要杀害那些可爱的生灵呢？1985年以前，可可西里仍有一百万只藏羚羊存活，可是现在呢？藏羚羊只剩下几万只了。这锐减的数据难道还不可以引起我们的注意吗？高原人是善良的，巡山队员追捕马占林父子因缺氧而性命垂危时，马占林的儿子以自己的血液溶解结冻的药从而救了他；高原人是可悲的，如马占林，他们以区区五块钱来换取一只藏羚羊的宝贵生命；高原人同时又是可怜的，为了拯救藏羚羊，刘栋身陷流沙直至被淹没，日泰队长在生命的最后一刻想的仍是逮捕盗猎人??这是可可西里永远的痛，也是我们心中永远的痛：看着生命一个个离开，却视若无睹，或无计可施。
以前，看到姜戎的《狼图腾》时。哭得很伤心。为草原上的狼群而哭，为那一只高傲结束自己性命的狼而哭，为草原与狼而哭。《可可西里》与其时何其相似，都是一方净土的灵魂，都受到人类的迫害，我却不再痛哭流泪。我看到很多同学也跟我一样，我不知道这仅仅是我的悲哀，还是整个社会的悲哀。鲁迅说过：“悲剧就是把美好的事物毁灭了给人看。”我希望我们不是那悲剧的创造者，美好依旧美好，不要等到可可西里再也没有藏羚羊可追逐时，再用奥运五环上的那一抹黄色来缅怀曾经的美好。所幸的是，《可可西里》引起了很大的轰动，大家知道了保护藏羚羊，保护环境的重要性。政府给可可西里拨款，设立派出所，出台保护藏羚羊的政策，青藏铁路也给藏羚羊留了安全通道。然而这些真的够了吗？刺耳的猎枪声依旧响彻可可西里上空，大地上仍然躺着一具具白骨铮铮的藏羚羊骨头，可可西里依然有着藏羚羊的跪拜??
影片中有这样一句台词：“我们藏族人吃肉刀口是对着自己的。”我不知道这个习俗的含义是什么，但是我却知道当我们将刀子刺向藏羚羊时，当我们穿着那由藏羚羊毛做成的大衣时，当我们沾沾自喜于对大自然的征服时，我们也正把刀口对准自己，不知道哪一天，大自然会以百倍、千倍的伤害报复我们。影片里，一夜之间，四百多只被剥了皮的藏羚羊沉默地躺在一望无垠的沙漠上，是多么的讽刺。它们肯定想不到，曾经的天堂，却也是它们的炼狱。但是他们果真毫无怨言吗？不是的，它们也愤怒，它们也想质问人类为何如此残忍。
《可可西里》，是来自大高原的藏羚羊对人类的拷问，是来自大自然对人类的拷问，也是来自人类心灵深处的自我拷问。不能再这样无所作为了，我们必须行动起来，为了藏羚羊，为了可可西里，为了大自然，也为了人类。
篇四：《狼性管理》读后感
《狼性管理》读后感
学习了狼性管理后体会到,越来越多的企业已经明白了“团队精神”和“执行力”的重要性，并在实践中努力摸索。大家都知道“执行力团队”已成为企业永续成长的必要条件！那如何才能打造“执行力团队？”
读了《狼性管理》一文后使我深受启发！狼是陆地动物中最凶残的，就连老虎、狮子这样的兽中之王都要对狼退避三舍，原因无它，就是害怕狼群这个团队！通过对狼的性格及组织行为的研究，我从中总结出了很多打造“执行力团队”的有益的原则和启示。
一、团队意识
狼知道自己的力量弱小，和老虎、狮子等兽中之王比，狼比不过，甚至与野牛、斑马等猎物比，狼也自认实力不足。正是由于狼有自知之明，知道单打独斗不行，所以他们选择群居，选择了团队，同时也就成为了陆地动物世界中最可怕的最高终结者。
一个优秀的企业也是如此，如果没有团队的合作，光靠个别能人是难以成功的。我们应该看到个体的力量太单薄，需要团结，需要合力，我们热电也是需要大家伙的齐心协力，才能做到机组的安全稳定高效运行！
二、整体利益至上
我们都知道，在群狼中，当一匹狼嚎叫时，其他的狼都会响应，于是我们就听到了此起彼伏的群狼的嚎叫，在这此起彼伏的嚎叫中，汇集了每一匹狼的声音。这声音就像是在大声的宣告：“我们是一个整体，我们很强大，我们战无不胜！”
狼在行进中经常采用单列式行进方式，就是一匹接一匹，头狼的体力消耗最大，当头狼累了时，它就让道一边，其身后的狼自然替补它的位置，而它就可跟在队伍的最后，养精蓄锐，正是靠着每一匹狼的共同付出，才有了一只谁见谁怕的团队。
狼群中最健壮的狼在捕猎中总是冲在最前面，当他捕获猎物后不是安然享用，而是将猎物留给后面身体较弱的狼，自己再向下一个目标奔去。
这就是狼性，这就是狼的整体至上的精神，因为狼知道，只有共同整体利益的实现，才有自我利益的实现。在企业中也是如此，我们总是说能者多劳，实际上能者就应当为这个团队多做贡献，要有奉献精神，但是多劳的能者是否就只有付出没有收获呢？不是，多劳的能者收获的是伙伴们的信任和支持。
在我们的生产中更需要诸多的有能力的同志,在各个方面挺身而出,为企业的创效献计献策,有时可能有分配不匀的现象,就需要我们有整体利益至上的高尚品德,天长日久就会让自己身上的优点闪光,进而得到器重, 而这就是领导所要必备的条件，因此，他就能在团队中脱颖而出，成为这个团队的核心人物，他就向成功迈进了一步。
三、优胜劣汰，原则至上
狼会在小狼有独立能力时坚决地离开它，让它自己去闯，去适应自然。在这个过程当中有很多的小狼会失去生命但是正因为这样才能优胜劣汰是的狼群进化得更优秀。
我认为，这是狼性给我们的最大启示，一个企业必须要进行优胜劣汰，必须迫使我们的员工队伍不断进化，否则就会出现弱者淘汰强者的局面。试想，如果一个企业出现了能人留不住、只有混日子的一群无能之辈的话，企业也就注定走向衰亡，不能给企业创造价值混日子的员工毫无价值，他们最终被淘汰，正如狼群淘汰老、弱、病、残一样。正因为我们热力公司领导意识到这点所以对新职工的业务水平进行测试，就是为了加强员工的业务水平，能够胜任所在的岗位要求，为我们公司创造更大的价值，使企业具有更大的竞争力。
狼性还让我们看到，领导的注意力永远都要放在优秀员工的身上，而不是落后员工的身上。我们要不停地及时激励那些优秀的、有上进心的员工，让他们不断成长，对于那些落后的员工，要进行再
一个人人比贡献、人人比能力的良性竞赛的企业文化。
四、目标明确，前赴后继
反观我们团队中的领导是否能做到明确制定目标，并带领团队奋勇直前，不怕失败？一个团队一旦有了这样的领导，有了这样的精神，那么这个团队一定能成为一支战无不胜的优秀团队。因此，企业要时刻让所有的员工知道企业的使命，知道奋斗的目标，并将这一目标层层分解，落实到各个部门、各个岗位，各级领导要身先士卒，带领团队勇往直前，百折不挠。
综上所述，我们从狼的性格及组织行为中总结出了狼之所以能成为陆地动物世界的最高终结者的原因，通过这些原因的分析我们总结出了企业经营管理中的一些原则和观念，只要一个企业能够人人树立团队的意识，树立整体利益至上的观念，建立严格的不留情面的淘汰机制，从最高领导到每一位员工都明确了各自的目标并坚持不懈的努力完成，就一定能打造出一个令世人敬佩、令对手胆寒的执行力团队。
李 斌
2007年12月8日
篇五：《海狼》读后感
《海狼》读后感
朋友，在寒假里，你一定读了不少书吧！我也是，今天，我刚读完了一部足以媲美《少年派的梦幻漂流》哲思小说；一部足以让人看到人性之善战胜人性之恶的正能量小说；一部足以印刻作者杰克.伦敦传奇人生的半传记式小说——《海狼》。
故事的内容是这样的：诗人凡.伟登被巨浪冲进了深海。当他他醒来时，他已经来到了犹如地狱般的“夜叉号”轮船上，而“夜叉号”上的船长，他就是海狼。从那天起，凡.伟登成了“夜叉号”上低贱的人.......但是他不向命运低头，经过他的一番努力，由一名跑腿的伙计最终升职为大副。
读完这本书，我犹如经历了一次人生的奇幻之旅。我深深地被故事主人公那坚持不懈的精神打动了，心灵也被强烈的震憾了 。想想我平时的生活，我不禁又羞又愧。当我面对困难和挫折时经常会选择逃避；当面临磨难时，我通常会选择后退；当受一点儿小伤后通常又哭又叫；当离仅一步之遥时，我有时却懒得迈出最后一步。每当这时，我是不应该想想主人公的境况来告诫自己：“不要害怕，不要退缩，既使你一百次跌倒，也要满怀信心地一百零一次爬起来！”呢。
《海狼》这本书，我爱读，因为它让我懂得了这样一个道理：在人生的道路上会遭遇到许许多多的困难和挫折，但是我们要坚强不屈，乐观进取，做生活的强者，作建设祖国的栋梁之材。
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