西安可口可乐公司招聘

篇一：可口可乐公司最新招聘需求

单位简介：

“诚 聘 英 才”

欢迎您加入可口可乐中国实业有限公司

——可口可乐（广西）饮料有限公司

可口可乐公司是全球最大的饮料公司，其系列产品畅销200多个国家和地区，拥有近400个饮料品牌。可口可乐是全球最有价值的品牌，2006年品牌价值达670亿美元。

可口可乐中国实业有限公司是可口可乐全球装瓶业务投资集团在华投资的一家独资公司, 目前已于南宁、成都、重庆、大连、哈尔滨、昆明、吉林、沈阳、太原和武汉建立可口可乐装瓶厂，主要的业务为生产、包装和销售可口可乐品牌饮料，销售区域覆盖拥有超过五亿人口的地区。

可口可乐（广西）饮料有限公司介绍

可口可乐（广西）饮料有限公司成立于1993年12月，是可口可乐中国有限公司授权在广西唯一生产和销售可口可乐系列饮料的大型独资企业，现有正式员工1000多人。

公司自成立以来，一直以名牌、优质的产品、顾客至上、严守信用的服务宗旨，为广大消费者服务。公司位于广西首府——南宁市高新区创新西路18号（邮编530007），厂房占地95亩，建筑面积23，000多平方米，安装有国际先进水平的易拉罐、塑料瓶、玻璃瓶四条生产线，拥有完善的质量检验系统和先进的检测设备。本着对消费者负责的原则，公司把品质控制建立在生产全过程的每个细节，直至成品的最后出厂，产品质量全部为美国可口可乐公司规定的标准。生产和销售的可口可乐系列产品包括：可口可乐、雪碧、芬达、健怡可口可乐、酷儿、雀巢冰极/冰爽/原叶绿/原叶红茶、冰露水、美汁源果粒橙、美汁源美丽果、醒目等知名系列饮料，业务范围覆盖广西境内。

1997年至2006年期间，公司先后被国家工商行政管理局、中国消费者协会、南宁市人民政府、广西外商投资企业协会、广西国家税务局、高新区政府等多家政府机构评为“先进技术企业”、“销售工作先进单位”、“工业发展十佳企业”、“诚信纳税人”、“纳税突出贡献企业”、“质量信誉商品”、“消费者最喜爱的名优产品”、“工业生产竞赛优胜企业”、“安全生产管理先进单位”等多项荣誉称号。2006年，我司节水成效显著，被评为南宁市节水型企业和广西节水型企业。此外，我司于2004年、2005连续两年荣获可口可乐中国饮料有限公司授予的“最佳装瓶厂”称号。

面对激烈的市场竞争，公司不断完善销售网络和售前、售后服务，并拉动了本地相关产业从而促进地方经济发展。在注重经济效益的同时，还热心支持社会公益

活动，支持希望工程，公司在广西投资建立了三所可口可乐希望小学：桂林龙胜和平希望小学，百色德保希望小学，柳州融水希望小学，公司领导每年都到希望小学捐助慰问，同时在教育、体育、音乐、环保等方面尽一个企业应尽的义务。公司注重以人为本，在紧张工作之余，举办有丰富多彩的员工康乐活动，如：运动会、年度大会、联谊活动、户外拓展运动等。

公司注重吸引、善用、发展人才，员工一旦入职，将会为您提供具有吸引力的薪资福利待遇 = 工资 + 奖金 + 补贴 + 养老险 + 医疗险+ 商业医疗意外险+失业险+ 工伤险+ 生育险+ 住房公积金 + 充足的培训机会 + 良好的发展晋升平台， 让您个人能力得到不断提高。

为配合公司组织转型及业务迅速发展的需要，现诚邀富有激情、勇于挑战的有识之士加入，与我们一起携手共同实现我们的愿景：

“我们是最受尊重及喜爱的世界级饮料公司！”

可口可乐（广西）饮料有限公司诚聘

招聘职位：南宁区域及广西各办事处销售代表

招聘人数：若干名

待遇：1700-2500元

岗位职责：

1． 按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性拜访。

2． 开发新客户，努力寻找新的销售机会点。

3． 尽量提高品牌和包装的铺货率，突出重点包装。

4． 帮助客户解决问题，努力搞好客情关系。

主要任职要求：

1．大专以上学历，较强的学习能力

2．良好客户服务意识，出色的表达能力

3. 具有承受高强度的工作任务及压力的能力

3. 熟悉当地情况或本地人优先

招聘职位：生产技术维修技术员

招聘人数：若干人

待遇：1800-2500元

岗位职责：

1．巡视生产线及辅助设施的设备，按日常维护程序逐一落实。

2．负责进行或协助设备改造、工程的安装工作。

招聘条件：

1、全日制大专或以上学历；

2、机械类专业毕业；

3、能吃苦耐劳、善于学习、积极主动；

4、适应倒班工作；

5、有相关机械设备维护工作经验者优先。

招聘职位：生产技术电气技术员

招聘人数：若干人

待遇：1800-2500元

岗位职责：

1．保证所属设备的正常运转，当设备出现异常时，积极组织抢修

2．设备日常保养，消除故障点，减少停机次数，提高机械效率。

招聘条件：

1、全日制大专或以上学历；

2、电气类专业毕业；

3、能吃苦耐劳、善于学习、积极主动；

4、有电工操作证；

5、适应倒班工作；

6、有相关工厂电气设备维护工作经验者优先。

招聘岗位：生产技术员

招聘人数：若干人

待遇1600-2500

招聘条件：

1、中专或以上学历，食品、化工、生物工程等理工类专业；

2、工作积极主动、认真负责、高效的执行能力；

3、能够适应在压力下工作、倒班工作；

4、熟悉生产工艺运作流程，有相关食品饮料生产行业者工作经验者优先。

招聘职位：冷饮设备维修技术员

招聘人数：4人

待遇：1600-2500元

岗位职责：

1． 执行维修实际操作，确保冷饮设备安装投放、调试和维护保养按操作规程进行

2． 协助维修主任完成较困难的安装投放、维修技术等难题；协助完成设备客户培训及相关咨询

3． 确保投的放市场冷饮设备运作良好

招聘条件：

1、良好沟通能力；

2、制冷设备维修专业技能；

3、技工或以上学历，制冷类相关专业；

4、要求有制冷证、电工证，本地人尤佳；

5、工作地点：南宁市内、南宁地区、百色、河池。

招聘职位：冷饮设备管理员

招聘人数：2人

待遇：1500-2000元

岗位职责：

1． 每月抽查在市冷饮设备，确保公司资产安全。

2． 按要求汇总不同数据资料以及相关报表，并反馈给冷饮部以及当地营业所办

事处；

3． 严格审核业务人员投放冷饮设备手续是否合格

招聘条件：

1、大专或以上学历，工商类管理专业优先；

2、熟悉电脑操作及办公软件运用,会使用数据透视表及常用Excel函数；

3、具备数据处理及分析能力，工作细致认真；

4、工作地点：南宁市内、南宁地区、百色。

招聘职位：南宁、贺州及桂林市场督导

招聘人数：3人

待遇：1600-2500元

岗位职责：

1． 按集团RED检查指引和原則于售点进行执行表现检查

2． 跟据指定路线, 程序和检查指引进行售点拜访及收集执行表现数据 3． 确保检查数据的准确和真实性

招聘条件：

1．大专以上学历，较强的学习能力

2．良好客户服务意识，出色的表达能力和执行能力

3. １年左右相关营销工作经验,快速消费品销售经验优先

招聘职位：仓管员

招聘人数：1人

待遇：1700-2200元

岗位职责：

1．严格执行公司仓库物品的存储、收发工作程序及各项规章制度。

2．严格产品的收发手续，准确、及时地做好货物的进、出库工作。

3．做好日盘点及配合财务人员做好月盘点工作，

招聘条件：

1.大专以上学历,物流相关专业,电脑操作熟练

2.1年以上工作经验，食品饮料仓管经验者优先

3.能吃苦耐劳,抗压能力强,能适应倒班工作,有勤奋敬业精神

4、适应倒班工作；

招聘职位：品控员

招聘人数：1人

待遇：1700—2200元

岗位职责：

1. 了解生产线相关生产工艺，熟悉生产线品质量控制要求及操作规程；

2．严格按生产线质量控制程序和质量标准对生产线生产进行在线检测，对生产过程进行监督，确保制造工艺过程、中间产品和成品满足可乐公司标准；

3．严格监控中间产品、成品以及容器清洗溶液的口味、气味、外观指标，并做好记录；

4．正确判断和处置不合格产品，在生产品控主任的安排下负责对不合格产品处理进行跟踪。

5．及时完成上司随时委派之其他工作。

招聘条件：

1.全日制大专或以上，化工、生物工程、食品工程或制药专业毕业；

2.良好的沟通能力,团队合作精神,工作细致认真；

3.能适应倒班工作。

篇二：可口可乐招聘面试的题目

可口可乐招聘面试的题目

如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备 到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给 堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。请问你，你会怎么样处理 这件事情，不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响 身体的救命面包。

注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。

以下为N个人的回答：你的答案是？？？

A、告诉他们实情!

B、当然在这个时候处理的好会是一件大好事处理的不好那就会造成品牌的不良影响。一个方法通知总部发一车可以食用的面包过来给这些难民作为人道主义的宣传。然后将该销毁的面包继续销毁掉。以保证面包的品质和公司的品质。其实用一车面包做一个广告，划算！！！

C、告诉其中的一个难民，面包是过期的但不会影响身体健康，引导其向记者求情，最终让记者主动要求将面包发给难民！

D、本题无答案，大家自圆其说，有道理就行。

E、把面包交给难民,请难民帮忙销毁,并承诺会提供一定的优质面包作为报酬

至于难民怎么销毁就不是公司的事了

F、找一快干净的地方，将面包放在那里，向所有人说明，这是过期但不会影响身体的面包，并写好显著标志。那么难民是否吃面包就由他们自己决定，与公司无关了。

G、向记者和难民都说明情况,这一车面包是过期但不影响健康的,但是公司也不能向难民发放这些面包,因为这有违公司的宗旨。

让难民采取主动，向记者施压，迫使记者不会将此事报道出去。

H、我的观点:

告诉记者,这是过期的面包,但是人吃了不会有事.

然后,难民来抢,而我公司的人阻拦,但是还是被难民抢去吃了!

保形象,又不饿难民!

I、某著名的美国面包企业投资在中国建立了第一个分公司，该企业总部的经理玛丽亲自在中国选拔一个中方管理者。经过初试后入围的10名参选者有着大同小异的管理经验、口才和外表，因此竞争有些激烈。复试那天，只有公司总部经理玛丽一人主持面试。他给大家讲了一个故事：

该公司刚刚成立的第二年美国某州发生了水灾，面包紧俏，而他们公司开业向社会各届承诺

的“面包超过3天不卖”的原则不变，所以每天都从全美各地拉回来销毁。哪知，该公司收回的面包车行到发生水灾的那个州时被发现了，于是抢购的人一拥而上，把车子围得水泄不通，但押解员按照公司的规定无论如何不敢卖这些已经超过3天的面包，因为一经发现，立即会被公司除名。当时，有新闻记者发现了这个事情，非要曝光这件事情不可，当时该州正是需要面包的时候，有面包不卖确实有些说不过去，况且一旦被新闻曝光也会为公司惹来麻烦，那押解员也要承担责任的，矛盾的押解员不知如何是好??这时负责招聘的总经理终于问话了，要是你们当中的任何一个是那个押解员的话，该怎么办？

回答是多姿多彩的。有说马上打电话让总公司在该州立即加量生产的，有说宁肯自己被炒也要把面包卖掉解决老百姓温饱的，还有说把最坏甚至已经腐烂的一些面包拿出来让当地百姓知道这些面包是不能吃的??老板对每一个回答完毕问题的人都是微微一笑，让所有的人都充满了期待，因为他们都不知道这个高深莫测的女经理到底是想要一个什么样的答案。

最后回答问题的是一个学历很低的管理人员，但从她的简历上可以看出这个女孩不简单，这位单枪匹马闯进商业管理层的自考大学生曾创下过某项产品的全国销售纪录。她的微笑说明着她的自信，她说应该让群众闹起来强迫押解员卖掉这些面包。她的回答很短，却激起台上玛丽的兴趣，连忙问她如果老板怪她不尽责保护公司产品怎么办。女孩想也没想说，那不是有记者吗？当押解员要是阻止群众购买时记者们肯定要拍摄下来当作新闻来发表，然后押解员再向记者说明自己是为了保住自己的工作才不敢卖的，但又不想违背自己的良心，于是才用此计策让群众强行买下面包，而他必须阻止以便记者拍摄照片证明他维护了公司制度。

最后这个女孩中选了，因为她所设想的办法正是当年玛丽所用的方法。当年，玛丽就是那个押解员，她用了这样一个两全其美的办法不但没有损失公司的声誉，而且还使公司的面包销量上扬不少，所以才有她的提升机会。玛丽向其他参选人员解释正确答案时，说了这样一个商业原则，顺应市场竞争时代，不但不能违背良心伤害别人，也不能违背良心伤害自己。

J、把面包交给难民,请难民帮忙销毁,并承诺会提供一定的优质面包作为报酬

至于难民怎么销毁就不是公司的事了

K、如果正如Justin所转述的,我们的回答都偏向了人性化了,必竟企业需要的是玛丽这样的人．

不过我对梦游的精灵的想法还是拍案叫绝的！

精彩！！！！！！！！！！！！！！！

L、我觉得当年玛丽所用的方法是不错,但我觉得还可以做的更好,

1 玛丽她并没有完全利用好媒体记者这个免费的宣传工具,如果我是当时的押运人员,我同样也会让难民们闹起来,而且要让难民们闹的很凶,但是最后我还是不会把面包在现场卖,因为一旦卖啦就说明公司制定的制度还是在某种特定的条件原因下会违反公司的制度,这就是说明公司还是不能做到 想三国时曹操过麦田下令,全军不可以随便践踏麦田,可是自己的马受啦惊采坏啦一大片麦田,按常理这也是情由可原谅的而不是曹操故意的行为,他还是在形式上要自刎,最后是群臣们苦求说古有有法不加于尊,他才说自己可免一死,但还是割发以带首,昭示全军,才有啦纪律严明执行力及强的军队!

一个企业也应该是如此不能因为,不可抗拒的或是其他任何的原因为借口就可以名正言顺违

反制度.所以在现场是不可卖.但是我会于难民记者们告明我不卖的原因,是因为公司铁的制度所然! 但是我会告诉难民们我们要去销毁的地点,等到啦地点我们只把要销毁的面包丢出车,至于难民们他们要如何解决这些面包就不干我们什么事啦!

这样以来记者们肯定会为我们做这么个大大的免费宣传,宣传我公司对消费者的承诺不是句空话;在消费者脑子里的印象是不是更深吗?

2 做为企业的管理者经理负责人应该懂得善罚分明,随时随刻把握身边发生的一切机会宣传公司,可是这为这位经理却因为惧媒体惧舆论就对违反公司制度的行为听之任之,是极大的失职.本来玛丽卖面包这件事情是可以抓住这个典型例子,借媒体的力量对外大做免费宣传文章,对内又可以严明军纪的好机会,可是作为当时的经理却没有利用好这个典型案例做好企业形象的工作是失误的.

如果我是那公司的经理我会明白的告诉媒体记者,我要按照公司的制度严格处罚,但是我又会以我个人的名义(甚至还啦上公司的董事长)也以个人的名义重重的奖励玛丽!这样公司的形象就会变得大大的光辉万照啦

篇三：西安市外企500强名录

1 美国美光公司

2 美国应用材料公司

3 联合汽车电子有限公司（简称UAES）

4 博世力士乐（西安）电子传动与控制有限公司

5 康明斯(西安)发动机有限公司

6 西门子信号有限公司

7 美国霍尼韦尔盛赛尔

8 西安ABB大功率整流器有限公司

9 西安ABB电力电容器有限公司

10 库柏西安熔断器有限公司

11 碧辟佳阳太阳能有限公司

12 西安阿尔斯通永济电气设备有限公司

13 德国英飞凌(西安)公司

14 美国ibm SPSS 析数软件（上海）有限公司西安分公司原clementine 15 Sybase（西安）赛贝斯西安

16 美国应用材料(西安)有限公司Applied Materials

17 艾默生科技资源（西安）有限公司Emerson

18 思特沃克软件技术（北京）有限公司西安分公司ThoughtWorks 19 NEC 日电

20 富士达连结器

21 韩国SIMMTECH公司

22 日本Inter Action公司

23 日本东芝兴仪公司

24 英华达（西安）通信科技有限公司

26 西安安泰叶片技术有限公司

27 西安海镁特镁业有限公司（原西安海德鲁镁业有限公司） 28 西安宝钛美特法力诺焊管有限公司

29 日立永济电气设备（西安）有限公司

30 西电三菱电机开关设备有限公司

31 西安西罗航空部件有限公司

32 布勒设备（西安）有限公司

33 劳斯顿钻石

34 天合东方（西安）安全气囊气体发生器有限公司

35 西安杨森制药

36 德州仪器

37 西门子

38 西安华芯半导体有限公司（浪潮集团华芯收购德国奇梦达） 39 荷兰壳牌

40 边宁荷夫机械设备（西安）有限公司

41 芬兰诺基亚

42 台湾友立资讯

43 百胜餐饮

44 日本电装DENSO

45 西安西飞天澳金属建材有限公司

46 西菱输变电设备制造有限公司

47 西安中萃可口可乐饮料有限公司

48 乐百氏（西安）食品有限公司

49 金威啤酒（西安）有限公司

50 西安顶津食品有限公司公司简介

51 "西安沃迈特航材有限公司

英国ALL METAL SERVICES LTD（以下简称AMS公司的全资子公司 " 52 赫杰姆机电科技（西安）有限责任公司

53 西安兴盛精密机械有限公司

54 陕西中富联体包装容器有限公司

55 科宝测控技术（西安）有限公司

56 西安戴克石油有限公司

57 米斯尔钻石加工（西安）有限公司

58 西安肯达机械有限公司

59 西安精锐刀具制造有限公司

60 西安华瑞网电设备有限公司

61 陕西凯杰软件科技有限公司

62 奥尔信号设备（西安）有限公司

63 时硕科技（西安）有限公司

64 陕汽重卡（西安）专用车有限公司

65 西安凤城精密机械有限公司

66 欧瑞康巴尔查斯涂层（苏州）有限公司西安分公司

67 香港荣基科技

68 富士通（西安）系统工程有限公司

69 "恺壹软件科技（西安）有限公司

70 无敌科技（西安）有限公司

71 史陶比尔（杭州）精密机械电子有限公司

72 西安嘉烨能源科技有限公司

73 TCL集团工业研究院西安研发中心

74 欧玛执行器（天津）有限公司

75 威发系统(中国)有限公司

76 艾宾信息技术（西安）有限公司

77 Objectiva 奥博杰天

78 neweggs 中国新蛋网

79 德国Infineon 英飞凌

80 加拿大Nortel

81 日本FUJITSU 富士通

82 NTT DATA （nippon telegraph and telephone，日本电报和电话公司） 83 SORUN

84 RENESAS

85 YOKOGAWA

86 Grapecity

87 MEITEC

88 台湾力新国际

89 摩卡软件西安分公司

90 赛门铁克 Symantec

91 全球最大的硬盘制造商希捷科技（Seagate Technology）

西安正义投资咨询有限公司

西安中扬电气股份有限公司

陕西高科医疗信息股份有限公司

西古光纤光缆有限公司

天水二一三电器有限公司西安销售

陕西大方科技有限责任公司

西安卓力电子技术有限公司

西安高新区管委会招聘派遣员工

西安太阳机电工程有限责任公司

陕西兴华伟业软件技术有限公司

元智系统技术有限公司

陕西安方科技有限公司

北京神州普惠科技有限公司

陕西圣唐实业有限公司

西安比特速浪科技有限公司

陕西五龙实业集团有限公司

西安美林电子有限公司

西安高新区人才中心委托招聘

西安怡达电气自动化设备有限公司

西安特菲尔电子有限公司

西安五同电子科技有限公司

陕西永辉测控技术有限公司

陕西赛光特科技有限公司

上海精谱仪器有限公司西安分公司

青岛高峰国际货运代理有限公司西

陕西枫阁空间智能工程有限公司

西安思坦仪器股份有限公司

陕西上格之路生物科学有限公司

西安中程自动化工程有限公司

西安华腾微波有限公司

西安普信软件有限责任公司

西安元向电子科技有限公司

西安艾蒙希科技有限公司

SEW-传动设备（西安）有限公

北京明航技术研究所

西安宏帆电子有限公司

西安未来国际软件有限公司

陕西亿龙生物科技有限公司

西安久丰有机农业科技研发有限公

中国平安保险股份有限公司陕西分公司

西安深蓝电工技术有限公司

西安佰仕达人才服务有限责任公司

陕西金锐科技有限公司

泰科流体控制（北京）有限公司

陕西极众电子科技有限公司

西安爱拓贸易有限责任公司

西安希河信息科技公司

西安泛华科技开发有限公司

西安吉世药业集团

威发（西安）软件有限公司

陕西三科电子技术有限公司

陕西伯尔特新技术有限责任公司

艾尔希庆华（西安）汽车有限公司

陕西省信息系统工程监理中心有限

西安骊晶电子技术有限公司

扬州新菱电器有限公司

西安山脉科技发展有限公司

陕西椰晖旅游信息咨询服务有限公

西安龙腾微电子科技发展有限公司

西安伯龙高铁电器销售有限公司

应用材料（西安）有限公司

西安活跃网络有限公司

SPSS

Platform Computing

奇梦达科技（西安）有限公司

Sybase

奥博杰天软件西安分公司

西安炎兴科技软件有限公司

西安诺赛软件有限公司

新蛋信息技术（西安）有限公司

索浪西安开发中心

神州数码融信软件有限公司

西安华炎科技有限公司

陕西兴华伟业软件技术有限公司

威尔罗根能源科技有限公司

西安元智系统技术有限责任公司

文思创新软件技术有限公司

陕西必特思维软件有限公司

西安西正印制有限公司

西安西电捷通无线网络通信有限公司

西安华海医疗信息技术股份有限公司

西安亚森通信股份有限公司

金蝶软件（中国）有限公司西安分公司

西安中星测控有限公司

信源通科技（深圳）有限公司

东盛科技股份有限公司

西安市亿利达网络信息技术有限公司

1 ，001 荷兰(延长)

2 ，003

3 ，004 BP

4 ，005

5 ，006

6 ，007

7 ，020

8 ，022 （GE中国创新中心）

9 ，038 日立（日立（西安）有限公司）

10 ，047

11 ，053

12 ，054

13 ，057 IBM

14 ，065 SK（天隆科技）（陕西SK国琳公路材料科技有限公司） 15 ，072

16 ，077 中国建行

17 ，081

18 ，084

19 ，093

20 ，097 东芝（东芝兴仪控制系统（西安）有限公司） 21 ，100

22 ，110 公司（（西安）电子传动与控制有限公） 23 ，111 （中铁20局）

24 ，112 （）

25 ，113 中国（中化近代环保（西安）有限公司） 26 ，119 微软 （软件创新中心）

27 ，129

28 ，133 （有限公司西安分公司-合资） 29 ，138 （）

30 ，163 联合技术

篇四：可口可乐公司职位图

可口可乐公司组织架构

附：部分区域市场销售团队岗位设置图：

中粮可口可乐（湖南）有限公司 湖南市场、销售区域经理以上岗位设置图

湖南可口可乐贵州分公司岗位设置图

中粮可口可乐（江西）有限公司

篇五：可口可乐公司的招聘题目(有点难度哦)

可口可乐公司的招聘题目（有点难度哦） 如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。请问你，你会怎么样处理这件事情，不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。 注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。

1、小A：就说我们专程来给灾民送面包的，由于道路不熟悉，才这么晚送到，请大家排队领取。同时，强调会送新鲜的过来，邀请记者作证。

2、小B：如果我是业务员，我想我会首先和主管保持联系，由于公司是跨国企业，每年花在媒体宣传上的数目可观，这次这么多记者在场，而且面对的是一群难民，这对公司来讲是一件好事，我会请求主管以最快的速度运送一车新鲜的面包还有公司的主打产品可乐到现场给难民。

3、小C：我是业务员，那肯定先是招呼记者同我一起劝阻难民，尽量不能惹出事端。然后直接打电话，送一车新鲜面包过来给难民，记者越多越要送！哪怕回去会被骂。

4、小D：告诉记者只是生产日期打错了，但已无法更改在市场上销售。其实面包并没有过期。

5、小E：把记者召集到一块，然后明确告诉他们这是过期面包，但是使用之后对身体没有害处，并告诉他们从我这方面来说我真的很为难，一方面它们已经过期虽然对身体没有害处，但是还是不应该让他们吃，因为这关系到可口可乐公司数年来所树立的形象；另一方面如果不让这些人吃又真的过意不去，所以请记者朋友都表表态，大家投票选择让他们吃还是不让。这样的话无论结果是让吃还是不让吃都不再仅仅是公司一方面的事情，因为这个决定是大家一起做的。

你觉得这几位的回答怎么样？你的应变处理策略是什么呢？请在留言框写下你的智慧吧

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