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我医院参加招聘会

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/12 13:53:06 体裁作文
我医院参加招聘会体裁作文

篇一:医院招聘面试答题技巧_医院招聘面试该怎么样复习?

医院招聘面试答题技巧_医院招聘面试该怎么样复习?

这个词对于很对医学院的学生来说可能不会陌生,但虽然大家都知道要紧医院要参加医院的招聘考试,可是很多毕业生却不知道在面对医院招聘时应该怎么办?医院招聘一般分为笔试和面试,笔试还好,因为现在中国的学生对笔试都不会太陌生,在面对医院招聘的时候笔试并不可怕,但是在面对医院招聘面试的时候却不知所措,也不知道会考什么,要怎样的去复习。今天中公卫生人才网就来为大家提供医院招聘的面试答题技巧等常识问题,希望能够帮助大家在医院招聘面试中取得好的成绩。更多医院招聘考试指导请访问中公卫生人才网。

医学生在参加医院招聘的面试中,面试时的现场表现十分重要,特别是在中国这样一个人口众多的国家,一份好的工作的竞争力是很大的,从而医学生面要掌握医院招聘面试答题技巧也就变得尤为重要。每个应试者基本都有考生的自我介绍,以及考官的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。在这些提问中容易涉及到的问题的大部分为专业问题。这些容易出的题目一般是作为一名医务者在医院的医疗工作中需要了解的,或工作中容易遇到的问题。这些问题不一定是学校学习的重点,所以对于医学生来说,在应聘时接受的这些问题,大部分都是实习阶段学到的知识与要求。所以,作为医学生的实习阶段非常重要,大家要在这段时间内有意识地进行相关知识的积累。以备应聘时应用。

在医院招聘面试的时候,有的专业提出的问题与专业有距离,特别一些边缘学科的专业,在提问时,可能也要问临床医疗的知识。原因是,各种专业的人员都要为病人服务,都要执行医疗的一些规定与制度,所以如果学的不是临床,也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求,不要只注意自己专业知识,不顾及临床的周边知识,医院本就是一个大的整体,做事以及考虑事情的时候要从整个大局来看待问题,切记单一的从一个角度去看待问题,可能就会造成疏漏,这样在面试的时候挺不利的。

在了解临床周边知识的同时,更要掌握自己本专业的相关知识,使得全体面试官(面试官不仅仅是某一方面的专家,也有医院以及卫生局的领导)看到的是一位专业知识熟练、综合素质优秀的专业人员。而不是不仅周边知识不掌握,对自己所学专业的知识都能不掌握的,且让人不能信任的应聘者。要注意与面试官的配合,面试时不能自顾自说,要留有空间给对方提问。这些医院招聘面试答题技巧虽然很细微却很重要。

在参加招聘的时候,特别是参加医院招聘的面试,这是一个比较严谨的地方,在仪表上一定要注意,仪表虽然不能展示内函,但能代表考生内涵的一部分。在面试的短暂时间内,

面试官会通过你的仪表、言谈举止来综合判断你。所以,考生要注意面试当天的穿着打扮,你可以很朴实,可以很平常,但是不可以太随便。还有表情与行为的庄重也需要注意。你在医院要面对的可能是很多的病人,在某些方面可能还不方便,需要你细心的关护;或者有的时候在病人及其家属有问题的时候,你还得从容的去面对,最终解决好事情。

希望这些简单的医院招聘的面试答题技巧对大家有所帮助,并祝各位考生顺利通过考试,成为一名优秀的医务人员。

查看更多医院招聘的考试信息及其备考指导,可访问中公卫生人才网。

篇二:2014年医学生招聘会和就业的有关新闻一

[新闻] 就业最看重什么?医学毕业生如是说 医学本科要苦读5年,硕士生、博士生需8到10年,在医患关系紧张、工作压力大的背景下,医学院校毕业生还愿当医生吗?

在招聘现场,大多数北京知名医学院校毕业生还是爱当大夫,毕业生看重发展空间多于居住空间(房子)。

北京仍是首选就业区域

据了解,2014年北京协和医院毕业生有1200多人,该院学生就业指导中心主任马春雨表示,近年,毕业生除当临床医生外,还有从事药学或医药研究工作的,但基本不会与医疗卫生行业完全脱轨。

“我们的毕业生到深圳等南方城市的较少,他们大多选择国内一流综合型医院。”马春雨说,北京是这类医院最集中的地区,对协和毕业生来说,学术平台是他们首要的考虑因素,职位与自己的专业是否契合、发展上升空间是否大。

北京大学医学部研究生院招生就业办主任王晓军告诉记者,今年北京不少大医院扩建和新建分院,对医生需求量非常大。该校2014年毕业生只有1200人左右,预计大部分还是会留在北京三甲医院发展。王晓军说:“在北京就业的学生,基本5年内就能与到外地就业的同学拉开差距。”

但两位主任都表示,未来,如果深圳能在教育资源、学术研究、自主创新等配套政策上不断完善,相信吸引力将不断提升。

深圳医生平均年薪超北上

日前,医学专业网站丁香园公布了2012-2013年度中国(仅涉及大陆地区)医生薪酬情况调查报告,北京以104664元年薪排在首位,上海以95596元排第二,广东以80963元排第三。据市医学

继续教育中心统计,深圳医生平均年薪15万,应该超过北京与上海。深圳住院医师规范化培训学员每月补贴达5150元,在国内同类学员中待遇最高。

这样的薪金吸引力如何?记者在现场对10位毕业生进行了调查。9位认为发展空间比待遇更重要,有一位表示两个同等重要。

小鲍是北大医学部感染科博士生,10月份已通过北大深圳医院第一轮招聘,“我已经通过了面试,收到了医院临床考核的通知,准备下周动身前往深圳。”为了拉着同学给自己作伴,小鲍说服了博士生同学小王这次来投简历。

小鲍曾在深圳市疾控中心做过两年硕士科研课题。“我觉得深圳人文环境和自然环境都很好,在那里工作让人心情舒畅。”

小鲍表示,自己刚参加工作,待遇不是首要考虑的问题,“好好工作,房子早晚都会有的。”小鲍对自己充满了信心。

小王说,自己对就业单位衡量的第一标准是门诊量、床位数等,因为规模大的医院发展空间更大,其次才是待遇问题。

跟小王一样看重医院规模的毕业生不在少数。当日上午11时,市属公立医院的摊位前还排了十几个学生,等着递交简历,超过80%的应聘生第一个光顾的摊位就是市属公立医院。

一名市属公立医院负责人说,1990年,深圳医生月工资300多元,内地城市医生只有80多元,相差3倍;到单位还享受分房待遇,博士毕业生能够分到一套100平方米的三房。“现在,深圳医生薪水比别人略高,分房不可能,加上物价较内地城市要高,光靠待遇吸引人才,效力很弱。”

吸引人才还要靠“软环境”

湖南中医药大学研究生小王正在北京进修,了解深圳推介招聘会的信息后就来看一看。她说,自己去过两三个招聘会,能像深圳这样当场拍板要人的是第一次遇到。

深圳靠什么吸引人才?一位在深圳工作24年的深圳某三甲医院科室主任告诉记者,关键是“软环境”,软环境不仅指收入,更重要是上升空间和社会认同感。

他说,当时他来深的一个重要原因是,深圳不少市级医院科室带头人面临退休,后继力量相对缺乏,“来深圳是为了有一番作为”。这名主任从临床医生开始干起,现在不仅是深圳该专科的领军人物,在省级专委员会也担任重要职务。

但他感叹,深圳平台不如内地,“我那些去了北京、上海或留在武汉的同学,现在都当上了全国各学会的主委或副主委。”他说,如何吸引毕业生特别是知名医学院校毕业生到深圳发展,要让他们看到可见的未来,他们与在北上广的同学职业地位不能相差太远,甚至更好,这才是关键。

篇三:招聘会医院院长发言

人才招聘会上发言

尊敬的各位老师、各位来宾、亲爱的同学们:

大家上午好!

在这充满生机、孕育希望的美好季节,永州市职业技术学院又迎来了一年一度的人才输送盛会。借此机会,我代表XXXXXXX医院对这场人才招聘会表示热烈的祝贺,向各位亲临现场招聘的医院、应聘的学生们问好!

我们XXXXXXX医院是永州市规模最大的医院之一,综合实力名列全省同级医院前茅,实际开放病床850张,2012完成门诊诊疗34万人次,年收入2.7亿元。一直以来我院坚持走科技兴院之路,率先在全市建立了内窥镜诊疗中心,开展了经内窥镜胆道取石、髋关节置换等微创手术,率先在全市开展了心脑血管介入、外周血管介入等新技术。我院的儿科、新生儿科、心内科、消化内科在全市享有盛誉。目前我院筹建了第三住院大楼,新增500张病床,预计将于2013年底投入使用,所以正急需有志于与我院共谋发展的专业技术人才。

学校培养优秀的人才不容易,多年来XX市职业技术学院秉承优质办学的理念,为众多医院,特别是我院输送了一大批优秀的医疗技术专业人才。在此我衷心地感谢永州市职业技术学院的全体教职员工。一是感谢你们为培养优秀的医疗人才辛勤地付出;二是感谢你们怀着对学生的关爱、对我们医院高度负责的精神为我们筹办的这次招聘会。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。亲爱的同学们,十几年的寒窗苦读,今日终将有机会展示你们的才华,我希望今天每个人在这次招聘会上能找到自己称心如意的医院;也祝各兄弟医院招到自己需要的人才!

最后祝这场人才招聘会圆满成功!

谢谢大家!

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篇四:6号招聘会参与医院

深圳市康哲药业有限公司

广东永正药业有限公司

江苏新晨医药有限公司

广州市国盈医药有限公司

广东东方新特有限公司

至尚健身高级会所

杭州九源基因工程有限公司

中山市陈星海医院

广东健客医药有限公司

佛山市康普医药有限公司

江门市新会区第二人民医院(原会城医院)

江苏德源药业有限公司

珠海同益制药有限公司

江苏恩华药业股份有限公司

山东新时代药业有限公司

广东一品红药业有限公司

佛山健翔颈腰医院

广东大参林连锁药店有限公司

广东新南方集团有限公司

佛山市凌运医疗科技有限公司

博罗县卫生局

广州汉方现代中药研究开发有限公司

佛山市南海中南药厂

新兴县中医院

佰利洋集团有限公司

南方医科大学附属新会医院(江门市新会区人民医院) 广州市花海药业股份有限公司

珠海寰宇生物科技有限公司、珠海环宇翻译服务有限公司 广州四季康美集团(广州四时养元文化传播有限公司) 英德市妇幼保健院

中国人民财产保险股份有限公司广东省分公司 澎湃纪念医院

广东省东莞卫生学校

湖南博爱康复医院/湘雅博爱康复医院

华润三九医药股份有限公司

丽珠集团丽珠制药厂

广东彼迪药业有限公司

广东医学院附属医学院

扬子江药业广州海瑞药业有限公司

广州市肤美医疗投资管理有限公司

广州市第八人民医院

东莞市中医院

增城市妇幼保健院

佛山市高明区人民医院

佛山市第三人民医院

东莞康华医院

广州市博生能化妆品有限公司

广州中康医药资讯有限公司

广东百科制药有限公司(原广东阳江制药厂有限公司 万悦休闲健身(上海)有限公司广州分公司

广东万年青制药有限公司

广东太阳神集团有限公司广东分公司

广州医学院第二附属医院

广州采芝林药业有限公司

琪雅集团有限公司

肇庆市第一人民医院

中国国际健康产业联合体

广州市康护力医疗器械有限公司

中国平安财产保险股份有限公司东莞分公司

深圳安科高技术股份有限公司

黑龙江江世药业有限公司

清远市中医院

广州市医药工业研究院

云浮市中医院

东莞市永信药业有限公司

兴宁市妇幼保健院

广州潘高寿药业股份有限公司

通用电气(中国)有限公司广州分公司

浙江英诺珐医药有限公司

中山市人民医院

深圳市梦圆皇宫管理顾问有限公司

佛山市南海区第九人民医院(佛山市南海区九江镇医院) 深圳市永科医药科技有限公司

江门市妇幼保健院

中山大学附属第六医院

广东省东莞市石龙人民医院

广东省珠海市斗门区侨立中医院

中国解放军第422医院

清远市妇幼保健院

海南省中医院

广州市中医医院

龙川县妇幼保健院

河源市龙川县人民医院

揭阳市人民医院

我医院参加招聘会

广州医学院荔湾医院

江门市五邑中医院

江门市中心医院

阳春市妇幼保健院(阳春市第二人民医院)

汕头市中心医院

广东佛山市高明区妇幼保健院 云浮市中心血站

新会区中医院

钦州市中医院

美国友邦保险有限公司广东分公司 广东工伤康复中心

深圳九新药业有限公司

东莞市茶山医院

佛山市禅城区中心医院

广东省中医院

深圳仁爱医院

广州金域医学检验中心有限公司 佛山市南海区妇幼保健院 广州亿仁医院

佛山市口腔医院

广州市天河区扶元堂医疗康复门诊部 江门市新会区妇幼保健院 阳春市中医院

深圳市建华医药有限公司 佛山市顺德区中医院

佛山市中医院三水医院

篇五:12.6我校招聘会参会医院列表

以下单位确认参加12月6日在我校举行的广东省2012届高校毕业生供需见面活动(医药类专场),单位排名不分先后:

深圳市康哲药业有限公司

广东永正药业有限公司

江苏新晨医药有限公司

广州市国盈医药有限公司

广东东方新特有限公司

至尚健身高级会所

杭州九源基因工程有限公司

中山市陈星海医院

广东健客医药有限公司

佛山市康普医药有限公司

江门市新会区第二人民医院(原会城医院)

江苏德源药业有限公司

珠海同益制药有限公司

江苏恩华药业股份有限公司

山东新时代药业有限公司

广东一品红药业有限公司

佛山健翔颈腰医院

广东大参林连锁药店有限公司

广东新南方集团有限公司

佛山市凌运医疗科技有限公司

博罗县卫生局

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佛山市南海中南药厂

新兴县中医院

佰利洋集团有限公司

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珠海寰宇生物科技有限公司、珠海环宇翻译服务有限公司 广州四季康美集团(广州四时养元文化传播有限公司) 英德市妇幼保健院

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湖南博爱康复医院/湘雅博爱康复医院

华润三九医药股份有限公司

丽珠集团丽珠制药厂

广东彼迪药业有限公司

广东医学院附属医学院

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广州市肤美医疗投资管理有限公司

广州市第八人民医院

东莞市中医院

增城市妇幼保健院

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佛山市第三人民医院

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龙川县妇幼保健院

河源市龙川县人民医院

揭阳市人民医院

广州医学院荔湾医院

江门市五邑中医院

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