广西医科大学第一附属医院

篇一：广西医科大学第一附属医院2015年公开招聘人员岗位计划表

附件一

广西医科大学第一附属医院2015年公开招聘人员岗位计划表

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篇二：广西医科大学第一附属医院

广西医科大学第一附属医院

责任护士（组长）任职资格与岗位职责（试行）

一、示范病房护士分级管理：责任护士（组长） 临床护士 基础护士

二、责任护士（担任组长）任职资格

（一）学历及经历要求

1、具有护理大专以上学历；

2、具有主管护师或护师3年以上技术职称；

3、具有本专科5年以上工作经验。

（二）知识要求

1、掌握护理学理论，熟练掌握基础护理及本专科护理技术操作；

2、掌握护理基础理论、相关的医学基础知识及本病区常见疾病护理常规；了解 本病区常用临床检验及特殊检查的方法及临床意义；

3、具备整体护理相关知识和理论。

（三）能力要求

1、具有一定的组织协调能力和良好的沟通能力；

2、有应用护理程序护理病人的能力；

3、具有较好语言、文字表达能力和带教能力；

（四）基本素质要求

具有护理人员的良好职业道德，责任心强，有进取心、事业心和奉献精神，身心 健康。

三、责任护士（担任组长）岗位职责

（一）在病房护士长领导下，负责所在小组工作。

（二）对本组病人进行全面的评估，制订护理计划，并组织实施与评价。

（三）带领和督促本组成员认真执行规章制度和技术操作规程，正确地执行医

嘱，按时完成治疗、护理工作，做好查对和交接班工作，严防差错事故。

（四）按病人护理级别及需要及时巡视病房，了解病人病情、饮食、卫生及心理状态。

（五）做好基础护理，坚持晨、晚间护理及出入院护理。严密观察与记录危重（病重）

患者的病情变化，发现异常及时报告，积极配合抢救治疗工作。

（六）做好病人的健康教育、咨询、病人术前、术后教育、功能锻炼、饮食管理及出

院指导等。宣传卫生和防病知识，鼓励病人增强对治疗的信心。

（七）随主任查房，掌握本组病人病情，了解医疗动向。

（八）维持病房的环境清洁、整齐，工作秩序安静及陪人管理，及时向病人及家属介

绍住院须知。

（九）参加晨交班，听取夜班报告，危重病人床头交接班。

（十）参加指定的护理教学及科研工作，指导下一级护士、实习护士工作，与配膳员

及时沟通，做好饮食管理。

四、临床护士任职资格及岗位职责

任职资格：

(一) 具备完成本岗位职责的能力；

(二) 本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格试用期满的临床护士；

(三)有良好的合作、沟通、文字表达能力；

(四)掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理

问题；

(五)从事特殊护理岗位（ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应具备相应的

准入资格；

（六）从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。

岗位职责：

（一）在责任护士指导下，协助负责所在小组分管病人的各项工作。

（二）认真执行规章制度和技术操作规程及技术服务规范，正确地执行医嘱，做好查

对和交接班工作，严防差错事故。

（三）负责分管病人的各种治疗、护理、辅助检查等。要求安排科学、合理、适时、

安全。

（四）按病人护理级别及需要及时巡视病房，严格执行基础护理服务的项目及规范，

提供良好的生活照护。

（五）严密观察与记录患者的病情变化，发现异常及时报告、处理，积极配合抢救治

疗工作。对所有分管病人“八知道”：姓名、主要诊断、主要病情、治疗、护理措施、饮食、心理状况、潜在危险及预防措施。

（六）做好病人的健康教育、饮食管理、术前指导及术后教育、功能锻炼及出入院介

绍、指导等。做好陪人管理，并与家属保持良好沟通。

（七）确保病房的环境清洁、整齐、舒适、安静，为病人提供安全防护措施（如防坠

床、防跌倒、约束等）。

（八）参与护理查房及教学工作，承担一定的教学任务，指导基础护士、实习护士、

护理员的工作。

五、基础护士任职资格及岗位职责

任职资格：

(一) 大专及大专以上毕业，通过或未通过护士执业考试，试用期未满者；

(二)具有基本的人际沟通与合作能力；

(三)经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；

（四）在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

岗位职责：

(一) 在上级护士指导下，协助完成病人基础护理工作及非技术性护理工作。

(二) 按病人护理级别及需要及时巡视病房，按分级护理要求，严格执行基础护理服

务的项目及规范，提供良好的生活照护。内容包括：协助病人完成日常生活照护；整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；饮食护理；卧位护理；排泄护理；安全管理；常规性测量病人生命体征；留取病人的大便、尿、痰标本；尸

体料理；及时将病人情况报告上级护士；护送病人检查、治疗、转科；负责清洁消毒病人的生活用具等。

(三) 非技术性护理工作内容包括：

整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境整洁和秩序的管理；外出请领、取送（借还）各种物品；取药、退药，清点并补充药品；协助办理出入院手续等。

(四) 不得从事创伤性或侵入性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工

作。

护理部

2010年3月

篇三：广西医科大第一附属医院2014公开招聘

广西医科大学第一附属医院

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篇四：广西人才网 2014年广西医科大学第一附属医院聘26人

广西人才网 2014年广西医科大学第一附属医院聘26人 推荐阅读：卫生招聘考试题库

一、招聘原则

1、坚持公平、公开、择优录用的原则;

2、坚持思想素质与业务能力并重的原则;

3、坚持岗位需要，按岗聘用的原则。

二、公开招聘的范围和对象

除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命外，凡列入医院正式编制所需的专业技术人员、行政管理人员等各类人员，均属此范围和对象。

三、成立招聘工作组织机构

1、科室考试小组：由科室正、副主任、支部书记及专家等3-7人组成。职责：负责各科岗位应聘人员的临床技能操作的考试。

2、医院面试考评组：由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成面试专家组，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

四、招聘的岗位、人数及要求详见附表。

五、应聘人员的基本条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;

2、热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;

3、具备岗位所需的专业知识、学术技术能力;

4、须具有硕士研究生或以上学历、学位;

5、身心健康，能适应岗位要求;

6、2014年7月前，须有公开发表的相关专业论文;

7、博士需通过博士学位英语或大学英语六级或出国学习满三年;硕士需通过大学英语六级或出国学习满三年。

六、公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

用人计划经医院办公会讨论通过并递交上级主管部门核准后，在广西人才网、广西医科大学网及医院网等公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。

(二)报名

1、报名方法

应聘者按照招聘岗位具体要求条件报名，每人限报1个岗位，采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以快递邮件方式寄至广西医科大学第一附属医院组织人事科，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

2、报名时间

时间：2014年4月25日至2014年5 月8日。

联系地址：广西壮族自治区南宁市双拥路6号

邮编：530021

(三)资格审查

根据报名情况和招聘岗位、专业要求，统一对应聘者进行资格初审。通过资格初审的应聘者名单将于报名结束2天后在广西医科大学第一附属医院网站公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。

(四)考试

考试分为笔试、临床技能操作考核、面试三种方式，具体考试时间和地点另行通知。岗位要求具有博士学位的可直接进入面试。

1、笔试

笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论知识。笔试卷面满分为100分。

2、临床技能操作考核

临床、医技科室岗位主要考核应聘者病历书写或病例分析、手术或临床技能操作能力，职能科室岗位主要考核应聘者文字处理及计算机应用能力，满分为100分。

3、面试

面试人选根据笔试与临床技能操作综合成绩(按6：4的比例)按各岗位由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。面试比例原则上为1：3，报考人数确实不达比例，经人社部门核准后，按实际报考人数开考。进入面试人员名单在广西医科大学第一附属医院网站公布。

面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括言语表达、综合分析、求职动机、情绪控制、专业能力等。面试成绩满分为100分。

面试成绩现场宣布，并于当日在广西医科大学第一附属医院网站公示。

4、应聘者在笔试、面试时均须携带身份证、学历和学位证等有效证件原件，经核对无误后方能进入考场。

(五)考核

医院根据笔试、临床技能操作考核和面试的综合成绩(按3：2：5的比例)从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面情况。

(六)体检

考核合格人员参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》进入体检。由医院组织人事科统一组织，到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

如因考核和体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位进入面试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示和聘用

1、对考核、体检均合格的人员，经研究确定拟聘人选，在广西人才网、广西医科大学第一附属医院网站上对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。

2、经公示无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。

3、试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。

4、办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。

七、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

广西医科大学第一附属医院2014年公开招聘人员(第二批)岗位计划表.xls

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广西人才招聘/wsrc/gx/

篇五：广西医科大学第一附属医院医学科研

广西医科大学第一附属医院医学科研

伦理审查申请书

申请人（签名）： 申请日期： 2014.8.27

2012年制

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