炎陵新闻网

篇一：炎陵奇观

炎陵奇观

1、杉树王

在杉树王面前，人显得十分渺小

这是炎陵十都镇深垅村树山口古杉树，胸径1.59米，树高32.6米，为株洲市有史可查的最大的1株杉树。

椐深垅村村支书介绍，历史上这样的古杉树有两棵，大小都差不多，一左一右分立小河两岸，村民亲切地称为“夫妻树”，一直拱卫着深垅村的“好风水”。在解放之前其中一株死了，传说剩下的这株杉树很“伤心”，一个月里全村的“鸡犬不啼”，让人难以理解。

炎陵云锦杜鹃花

——为我国最大原生杜鹃花林带

地处湘赣边界的大院农场与梨树洲上，漫山的杜鹃树郁郁葱葱，粉红、粉白、紫红的云锦杜鹃花，一丛丛一簇簇。远望灿若云霞，就像一条仙女丢下的“五彩链”绵延在湘赣边境。这里，就是目前在我国境内发现的最大的原生杜鹃花林带。据此推测，炎陵县这条10万亩原生杜鹃花林带中，古杜鹃大概在5000株以上，其中，最大的杜鹃树干围径近0.9米，树冠张开有20多平方米，推测年龄千年以上。

炎陵漫山的杜鹃花

暮春时节，这里的云锦杜鹃正开得灿烂。在以“杜鹃”为主的高山灌木丛中，不时传来“布谷—布谷！”的杜鹃鸟叫声。游客不仅可以欣赏到白色的腺萼马银花、大白杜鹃，红色的井冈山杜鹃、亮毛杜鹃，紫色的鹿角杜鹃、紫花杜鹃，还能看到杜鹃花中的佼佼者---“苍干如松柏，花姿若牡丹”的云锦杜鹃。

炎陵成片的云锦杜鹃

炎陵茶盐古道

古杜鹃树

炎陵红星大桥

——为亚洲最大双曲单孔大桥

红星大桥于1967年12月建成通车，是亚洲最大的双曲单孔大桥，位于省道S322线(车楠线)K57+437，单孔净跨107.36米，桥身全长155.8米，高67米，已服役44年。

红星桥于1967年12月建成通车，是亚洲最大的双曲单孔大桥

这是桥头岗哨亭

篇二：让爱温暖株洲

让爱温暖株洲

——株洲市爱心志愿者联合会简介及活动情况介绍

株洲市爱心志愿者联合会成立于2013年，是根据《社会团体登记管理条例》和《中华人民共和国行政许可法》第三十八条的规定，经株洲市民政局审查，符合法律法规相关条件，准予登记的社会团体。登记编号：社证字第666号，组织机构代码：074988330，法人代表：齐卫国。该联合会是在株洲市文明办、株洲市民政局的领导与支持下，由株洲市日报社和株洲新闻网具体执行的一个全市性、联合性、非营利性社会公益组织，为全市热爱公益事业的的企业（组织）、社会团体和爱心人士搭建了一个从事社会公益活动、社会服务事业、体验社会生活的平台和途径，也得到了全体会员和广大志愿者的鼎力帮助及真情呵护。 株洲市爱心志愿者联合会始终秉承“促进社会公正与和谐，服务弱势群体、关注社会民生，发展民间力量，维护和弘扬传统文化，做雷锋精神传人”的宗旨，本着“自愿、奉献、非盈利”的原则，通过爱心捐助、爱心义卖、结对帮扶等形式，积极开展各项不计报酬的公益服务活动，提供社会公益性服务。联合会的业务范围包括组织会员关爱老人、妇女、残障人等弱势群体；服务社区、无偿献血、捐献造血干细胞等慈善服务；拥军优属、就业服务、文明交通劝导、公众场合维持秩序、法律宣传及援助、政府配套服务以及各种公益宣传等社会性服务；资助和对口联络帮扶贫困学生和人群；提供大型自然灾害后的支援；参与支持公益事业、企业、政府、媒体及其他社会组织合作开展公益活动等。

经过一年的发展，株洲市爱心志愿者联合会最初由几十名成员发起，而今发展壮大为有会员单位（企业）22家，会员3160名的大规模志愿者团队，协会会员已覆盖到老师、医生、商人、工人、学生等社会各行各业的人群。由起初的单一化爱心帮扶活动发展到现在的多元化系列活动；由起初的自筹经费到现在的社会化运作，株洲市爱心志愿者联合会逐步发展壮大，成为团结协作、分工明确、服务社会的爱心团队。

一年来，在株洲这片热土上，在株洲市爱心志愿者联合会的组织带领下，社会上不同阶层、不同领域、不同职业的志愿者们走到了一起，凝聚各方爱的力量，走进社区，走进乡村，用行动践行着自己的诺言，用努力传播着文明、用关爱传递着爱心，携手共建和谐美满温馨的家园。灵活开展社会公益活动共计？余次，得到了社会各界人士的好评。2014年新春佳节之际，携手蓝天集团慰问特困户，给他们送去新年的祝福及新春礼物；多次深入茶陵等贫困市县，走访贫困生，关爱留守儿童，落实救助情况，制定了一系列扶贫帮困计划，并逐步实施；开展“蒲公英”助学系列计划，组织了“相聚在中建，把爱带回家”的黄桃义卖活动，共义卖黄桃2000斤，筹集善款26000余元，帮助6名炎陵贫困学子圆了读书梦；在全省盲

人技师考试期间，采取“一对一”的形式，送盲人赴长沙考试，尽自己所能为盲人提供便利，使他们顺利完成了考试；

与慈善机构建立起长期的合作关系，定期组织志愿者去敬老院慰问老人，去孤残家庭帮助弱势群体，先后开展了“爱在身边“系列公益活动，志愿者们走进盛康托养中心、石峰区敬老院及三湘福星园老年公寓等慈善机构，打扫卫生，送去生活用品，整理生活空间，陪老人们聊天解闷，为他们的生活增添一丝温暖，给他们孤独的心送去一丝安慰；

5月18日，是全国第二十四个助残日，这天联合会组织了“真挚关爱，圆梦韶山”的红色之旅活动，30多名残疾人在志愿者的陪同下，参观了毛主席故居，向毛主席像敬献花篮，同时还进行了残疾人手工艺品爱心义卖和“我幸福我唱歌”的残联活动，志愿者们用实际行动关爱残疾人，弘扬中华民族扶弱助残的传统美德，营造关注、关心、支持帮助残疾人和残疾人公益事业的良好风尚；在平时，爱心志愿者走进社区，利用业余工作时间服务社区，服务社会，开展健康养生文化节系列公益宣传活动及“世界无烟日”公益活动，倡导“健康生活方式，追求幸福人生”的“健康社区行”；该联合会的志愿者还组织了志愿者代表大会和株洲市爱心志愿者联合会成立一周年新闻发布会等大型会议，为今后活动的长效化和家园化提供了固定的平台。今后，株洲市爱心志愿者联合会将更加注重志愿者培训工作，建立和加强志愿者间的沟通渠道，开拓合适的服务机会，发展专业队伍和扩宽服务范畴。

赠人玫瑰，手留余香，虽然志愿者们都来自不同的地区，不同的职业，但同属一个爱的家园，爱是无界限的，你我手牵手，就能为需要帮助的亲人，筑起一道爱的长城，撑起一片充满希望的蓝天！一路走来，所有的爱心成果让株洲市爱心志愿者联合会的成员和关注志愿服务事业的人们感到无比骄傲，株洲市爱心志愿者们将一如既往的在爱的道路上坚持走下去??

篇三：案例--火箭提拔

各地事件

2013年6月14日晚间从湖南省醴陵市委组织部获悉，湖南醴陵团市委书记易翔的升迁存在违规行为，醴陵市委高度重视，进行了认真的自查自纠，中共醴陵市委常委会议14日研究决定，免去易翔的共青团醴陵市委书记职务，按科员职务安排工作。易翔2010年从陕西科技大学毕业，当年考取湖南省炎陵县选调生，然而仅仅半年之后便调回醴陵市任副科级干部，2012年又升任团市委书记。同时，易翔的父亲为醴陵现任一名市领导。根据有关规定，选调生有一年的试用期，而易翔的试用期还没过，工作仅半年就从炎陵县调回其父亲当领导的醴陵市任副科级干部。此后，易翔在工作第二年即被提拔为醴陵市团委书记(正科级)，时年25岁，而此时她在副科职务上工作不满两年。易翔的升迁存在多处明显违规行为，属于“火箭提拔”。

2013年6月：湖南省常德市石门县委副书记刘琼被“火箭提拔”“简历不公开”等遭网络质疑，称“刘琼出生于1979年1月，第一学历为中专（相当于高中毕业）、1999年取得大专学历，2002年取得中央党校函授本科学历。23岁任副乡长，25岁升任乡党委书记，27岁升任共青团常德市团委副书记，现任石门县委副书记。请相信，这绝不是童话。如此平步青云，只因她父亲刘本之是常德市人大常委会主任。她，才是传说中的官二代，她叫刘琼。”

2013年3月20日：湖南省湘潭县27岁副县长徐韬工作变动及晋升路径，称其仅一年半就从正科升至副县，边工作边读研究生。徐韬，湖南湘乡人，1985年9月出生，2012年12月当选湘潭县副县长。2013年3月，徐韬被曝5年7次换岗，工作10个月被提拔为副科，一年半从正科变副处。湘潭大学通报，因徐韬有三门必修课不及格，决定取消其学籍，作退学处理。5月7日，湘潭市有关部门通报，提名免去徐韬副县长职务，按科级职务安排相应工作。并被曝光其父为湘潭市某区人大常委会原主任、其母为某区检察院副检察长。湖南省委宣传部通报称，徐韬的选拔任用存在程序瑕疵，决定对湘潭市组织部部长进行批评教育，其他5名责任人受到警告、诫勉谈话等处分。

结果：5月7日，湘潭市委常委会研究决定，提名免去徐韬湘潭县副县长职务，按有关法律规定办理，按科级职务安排相应工作。

2013年5月8日：有网络媒体报道称，湖南衡阳耒阳市副市长王卿系“80后”，2012年底由耒阳市招商局副局长被提拔为耒阳市(县级市)副市长，官方未公布包括她在内的五位副市长简历。

耒阳市政府办有关负责人解释称，五位副市长都是新任的副市长，简历需经由组织部门确认后才能发布。

衡阳市委组织部随后称，经核实，王卿1980年出生，任职符合相关规定。她的父亲王礼忠曾任耒阳市政府市长、市人大常委会主任，于2008年退休。耒阳党政门户网5月14日发布王卿简历。

2013年5月25日：湖南省衡阳市雁峰区新提拨的副区长朱松泉“参加工作仅10个月就被违规提拔正科，4年就被破格提拔为副区长”。其父亲曾历任衡阳市地税局副局长、益阳市地税局局长，现为湖南省地税局稽查局正处级干部；其岳父也曾担任衡阳市高新开发区地税分局局长。衡阳市官方6月1日表示，经查，朱松泉提任副主任科员、主任科员和工

作调动过程中，存在不符合任职资格条件、履行干部选拔任用程序不严格等问题，衡阳市已免去朱松泉副区长职务。[1]

80后美女副市长董海涛（在职）

董海涛，1982年5月出生，2012年10月起任辽宁东港市副市长。2013年1月，网友质疑董海涛晋升如坐火箭、学历造假、其丈夫的叔叔为副厅长。

1月21日，《人民日报》“求证”栏目称其笔试成绩并非倒数第一。

结果：2013年2月，东港丙肝感染事件被认定为重大责任事故后，市卫生局、社保局、有线电视台主管领导等被停职接受调查，而作为分管领导的董海涛未被追责。

山东济宁25岁女镇长韩寒（辞职）

2013年4月15日，山东金乡县鸡黍镇25岁女镇长韩寒被网民举报，称其升迁得益于父亲济宁市委组织部常务副部长韩东亚，“从科员到镇长只用了三年时间”。

结果：4月22日，济宁市委组织部常务副部长韩东亚辞职。同一天，韩寒也辞去了镇长职务。目前，济宁市仍在就此事进行调查。

2012年4月：湖南省湘潭市岳塘区拟选拔任用90后女干部王茜为区发改局副局长，引发网友质疑。经查明，王茜，1991年10月出生。2010年10月参加工作，，学历没有得到国家认证的王茜，被违规聘用为湖南邵阳城步苗族自治县发改局重点项目办工作人员，2011年，又被违规登记为参照公务员法管理的机关工作人员，2012年4月18日中共湘潭市岳塘区委组织部公示，王茜调至湘潭市岳塘区发改局担任副局长。王茜的父亲王达武被证实是湘潭市发改委重大项目办公室主任，王达武随后被免职。违规提拔王茜的有关人员，都受到了相应处分。

结果：2012年4月20日，湖南湘潭市委组织部确认“90后女副局长”任用违规，已责令撤销。给予其父王达武党内警告处分，免去其湖南省发改委重大项目办公室主任职务。

河北省馆陶县代县长闫宁（因病请辞）

闫宁，河北永年县人。1981年11月22日出生，1999年9月参加工作，2011年9月任河北省馆陶县委副书记、代县长，主持县政府全面工作。之后，被曝3年4次升迁，简历被当地列为机密。

结果：2011年12月26日晚，河北省邯郸市委常委、组织部长陈平在馆陶县领导干部会上宣布：闫宁“因病”要求辞去现任的馆陶县委副书记、代县长职务。这位中国最年轻的县长，上任总共才3个月。

湖北通山80后美女县长胡娟（在职）

胡娟，1981年8月出生，2011年10月任湖北省通山县委副书记、县长。不久，网友发帖质疑：胡娟年仅30岁，8年7次提拔6次破格任用成为县长，提拔过程是否存在违规操作？是否真的有“后台”或者“潜规则”？

结果：通山县新闻发言人说，经组织部门调查，胡娟参加工作以来，共5次任职，4次属于按有关规定正常任用，1次属于按破格提拔有关规定破格任用。

河北武安80后美女副市长郑晓燕（在职）

2011年11月，有网友发帖称，武安市31岁的副市长郑晓燕走马上任。

结果：武安市政府网显示：2013年4月18日，国务院召开第一次全国可移动文物普查工作电视电话会议，武安市政府副市长郑晓燕、各市直有关单位负责人等收听收看了会议实况。[2]

媒体评论

火箭提拔：破格还是出格

湖北日报讯 近日，有微博爆料江苏扬州市委政法委书记女儿袁某“火箭升迁”，质疑其“毕业三年升副处”。扬州市委组织部昨日回应称，“袁某此次任职公开、公平、公正”。尽管如此，这一事件仍难掩公众对“火箭提拔”现象的质疑。

六成“火箭官员”家人也当官

有媒体盘点，近年来，经网友曝光、媒体报道并引发公众质疑的“火箭提拔”的年轻官员有18人，有5人最终因媒体报道而被免职或者自动辞职，这些“火箭提拔”的官员中，有人完全靠个人努力获得提升，但也有11人，在被曝光的资料中，其父母或者其他亲属有官职。 他们被质疑有几个共同特点：年纪小，均为80后或90后；高学历，其中大学以上学历有16人；任职时间短，这些官员中，3年以下工作经验者竟有38.89%，将近四成的提拔官员都是迅速上位，其中，从参加工作到提拔现任职务经历4至8年者有33.33%。 另外一个引人注意的特点是：这些官员中的多数父母或者是亲属也是官员，记者统计数量是11人，占到总人数的六成。在曝光的18位火速提拔的官员中，到目前为止，已有5人被免去相应职务，同时有两位“火箭”提拔的官员父亲相应辞职或被免职，有1人案件正在核查中，其余10余人仍在原岗位工作。

专家分析，接连出现的“火箭提拔”事件，尤其是有关地方先回绝质疑、后纠正错误的行为，说明一些人在利用干部任用方面的漏洞来谋求私利。要纠正这一现象，应该从干部任用的制度透明开始，遵守规则，减少“破格”提拔。

“破格”不应该成为选拔常态

我国干部提拔任用的两部根本性的法律、法规是《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》。在干部选拔中，有一条是干部年轻化。在被“火箭提拔”的人士受到质疑之后，当地的回应中有很多涉及到适应选择优秀年轻干部的需要。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，“应当注重选拔任用优秀年轻干部”。

北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为，“年轻化”和“破格”提拔成为很多地方违规提拔干部的借口，“破格”成了不遵循规则。

国家行政学院教授竹立家认为，对于考公务员的人的年龄有限制，考公务员进入公务员队伍的人在“年轻”方面已经达到了我国干部年轻化的要求，没有必要在任用提拔方面再次强调年轻化。

竹立家认为，总是用“破格”的借口，对于其他公务员显然是不公平的。晋升的机会只有那么多，却被一些“破格”的人占用，显然剥夺了其他人的晋升机会，对于公务员选拔制度和政府管理的高效运作都将带来破坏性影响。

爹妈当官或成“火箭燃料”

被曝光出来“火箭提拔”官员的父母或者亲属有很多是官员。对于这些官员的父母和亲属是不是“火箭的燃料”，目前我们不得而知。

对于起作用的情况，竹立家分析，干部选拔制度中存在一些漏洞，这些漏洞很容易被钻空子。

对于一些在政府任职的官员来说，他们熟悉规则，容易知道空子在哪里，指点和操作起来也非常方便。此外，如果亲属是官员，对于“火箭提拔”肯定会起到一些助推作用。竹立家认为，“爹妈是官”即使不是主动去做“燃料”，但也会在客观上起到“助推器”的作用。

庄德水认为，在官场上，一直存在同学、老乡、血缘关系等潜规则，而官员的提拔自古以来就存在任人唯亲的情况，很难在短时间内彻底改观。

不公开带来“公正性焦虑”

一个耐人寻味的现象是：那些“火箭提拔”的官员，往往“毁”于网友举报。换言之，如果不是网友举报，他们个个安然无恙，甚至可能仕途一路高歌。对用人腐败，公民当然有权利举报，可问题在于，公民不举报，“火箭提拔”的官员就该安如磐石？

对于“火箭提拔”引起的媒体关注，北航公共管理学院副教授杜治洲认为，一方面反映了我国传统的信访、举报等形式不畅通；另一方面也和我国干部选拔信息不公开、程序不透明有直接关系。因为不公开，人们就怀疑其不公正。“公开”是消除疑虑最好的办法。

庄德水分析，公众对于年轻干部提拔的“公正性焦虑”背后，是没有一套干部任用的公开透明且让人信服的规则。从“火箭提拔”被曝光的人的官方回应来看，很多回应者自称“很优秀”，但是从其公开所做的事情上，又看不到特别优秀的痕迹。（本文来源：荆楚网-湖北日报 ）[3]

扬州“火箭提拔”，水到底有多深？

22日，中共扬州市委组织部对媒体质疑“袁慧中毕业三年升副处”作出书面回应。回应称，袁慧中选拔担任团市委副书记符合相关规定。在其公选过程中，按照有关规定，袁慧中的父亲扬州市委常委、政法委书记袁秋年进行了回避。(据5月22日中国新闻网)

看扬州市委组织部的回应，笔者查阅了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《2012年9月江苏省扬州市公开选拔副处级领导干部简章》，笔者有几点不懂。

一是选拔团市委副书记的学历要求为啥与其它职位不同？其它18个职位要求“接受过全日制教育，并具有大学本科及以上学历”，而报考团市委副书记职位“须具有全日制大学本科及以上学历”。一个“全日制”不知道能把多少人挡在公开选拔的门外，这样设置，不知道扬州市可有依据？

二是任职的条件中，报考团市委副书记职位的，任职资格为担任正科级职务或市属企业中层正职满1年(2011年9月底前任职)，这符合《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》。但是，担任副科级职务或市属企业中层副职满3年(2009年9月底前任职)，这似乎违背了“越一级报名的，应当在本级职位任满四年”的规定。

三是在年龄要求中，《简章》中要求报考团市委副书记职位的，年龄为30周岁及以下，即1982年1月1日以后出生。扬州这次公选是在2012年9月进行的，1982年9月前出生的应该都已经年满30周岁了，还符合条件吗？笔者发现扬州市2012年10公示的拟任团市委副书记名单中，袁慧中外的另一人正好是1982年2月出生。

《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条明确规定，“周岁”，按照公历的年、月、日计算，从周岁生日的第二天起算。如果“30周岁及

以下”的意思是不满31周岁就行的话，那1981年9月以后出生的都应该有资格报名才对。为什么非要设置1982年1月1日呢？

有举报称扬州市2012年的这次公开选拔有多名干部子女被任用，扬州市委组织部却没有进行回应，不知道扬州市委组织部可有什么苦衷？如果说袁慧中同志的父亲袁秋年在票决袁慧中时进行了回避，这种回避到底又有多大的意义呢？因为在票决其他常委子女的时候，他还是有投票权的。官官相照又能回避得了吗？

看来，扬州的这次公开选拔水很深，看似公开，其实规则的制定和最终的票决都是少数人在做决定。权力过分的集中，缺少有效的制衡，“火箭提拔”就在所难免。最后，希望扬州市对这次选拔进行再次的回应。[4]

篇四：关于开展第十四届推普周活动的通知

炎语字“2011”1号

关于开展第十四届全国推广普通话

宣传周活动的通知

县直各单位，各学校：

今年9月11日至17日是第十四届全国推广普通话宣传周（以下简称?推普周?），根据市语委《关于开展第十四届全国推广普通话宣传周活动的通知》（“2011”8号）要求，现就我县开展推普周活动的有关事项通知如下。

一、活动主题

本届推普周活动主题为：提升国家通用语言文字应用能力，弘扬中华优秀文化传统。

二、活动内容

（一）做好推普宣传周宣传画的发放及张贴宣传工作。

（二）各单位在辖区主要街道广场开展推普宣传活动。

（三）在全县组织开展?中华诵〃2011湖南省经典诵读大赛?和?中华诵〃2011湖南省学生规范汉字书写大赛暨湖南省首届‘书画我最牛’选拔活动?。

（四）发动各行业人员和广大学生积极投入?中华诵〃经典

诵写讲?活动，指导、督促中小学在语文课程中加强诵读写教学。

（五）结合推普宣传周系列活动，推进我县三类城市语言文字工作评估达标。

（六）县广播电视台、炎陵公众信息网、炎陵新闻网对全县各单位推普活动情况进行宣传报道。

三、有关要求

（一）党政机关要切实加强对机关工作人员的推普宣传，逐步使普通话成为本机关工作、公务活动的通用语言，并充分发挥各部门的管理职能，对所属各单位推普工作进行检查指导，并根据今年推普周宣传主题，结合庆祝建党90周年，开展经色经典诵读等形式多样的活动。

（二）教育部门要进一步加强学校贯彻《国家通用语言文字法》的力度，不断提高广大师生的推普意识和普通话应用水平，并通过?诵经典?、?写经典?、?讲故事?、?唱红歌?等丰富多彩的活动，将学校推普工作引向深入。要把推普周活动与语言文字规范化示范校创建活动，开展经典诵读特色学校和规范汉字书写教育特色学校建设结合起来，进一步提高普通话在校园的普及程度。开展演讲比赛、教学基本功比赛等活动，提高教师的语言规范意识和普通话教学水平。要把推普周活动融入校园文化建设，融入学生社会实践活动，提高学生的语言能力，增强学生的语言规范意识。

（三）新闻媒体要充分发挥舆论引导的作用，在推普周期间，通过广播电视台、炎陵公众信息网、炎陵新闻网大力宣传《国家

通用语言文字法》，报道贯彻执行语言文字法规情况，及时反映推普工作。

（四）公共服务行业要充分利用接触面广、服务范围大的优势，通过电子屏幕和张贴推普标语、宣传画，大力开展推普宣传活动，引导广大干部职工自觉应用普通话，通过各自的服务窗口做推普工作的表率。

（五）党政机关、新闻媒体、公共服务行业和学校要继续在广大干部职工中广泛开展普通话培训与测试工作，并以普通话测试为动力，进一步提高干部职工的普通话普及程度和应用水平。

（六）各单位要精心策划组织好本次推普周活动，并及时报送开展活动的材料和计划、总结（包括文字、图片、音像等），于9月20日前将电子文档传送到县语委办（教育局204室）。联系人：张慧英，联系电话：26225702。工作邮箱：475099981@qq.com。

附：第十四届全国推广普通话宣传周宣传标语

二〇一一年九月二日

主题词：推普周 活动 通知 发：县直各单位，各学校 炎陵语言文字工作委员会办公室 2011年9月2日印

附：推广普通话宣传标语

1．国家推广全国通用的普通话

2．大力推广普通话，增强中华民族凝聚力

3．爱国旗，唱国歌，说普通话

4．四海同音，万众一心

5．普通话：神州音，华夏情

6．普及普通话，四海是一家

7．面向现代化，推广普通话

8．积极普及普通话，齐心协力奔小康

9．树立语言规范意识，提高民族文化素质

10．推广普通话，公务员要带头

11．新闻媒体要成为推广普通话的榜样

12．普通话是我们的校园语言

13．我是中国娃，爱说普通话

14．普通话——情感的纽带，沟通的桥梁

15．说普通话，迎四方宾客；用文明语，送一片真情

16．沟通——从普通话开始

17．说好普通话，方便你我他

18．说普通话，从我做起

19．说好普通话，朋友遍天下

20．普通话，使你我靠得更近

21．普通话——时代的需求，时尚的追求

22．普通话——让生活更精彩，让社会更温馨

23．普通话同青春携手，文明语和时尚并肩

24．普通话融汇东西南北情，文明语温暖男女老少心

25．诵读经典，传承文明

26．实现顺畅交流，构建和谐社会

篇五：传播文档

目前株洲的传播情况：

一、 目前株洲主要投放的广告项目有

1、 户外广告

主要投放在电信大楼、中房电脑城、QQ手机城、河西体育中心、公交车、电话亭、电梯平面广告等区域，县公司主要投放在茶陵帝王国际商业城、攸县中心大道滚动灯箱、炎陵东风路口、湘山公司门口、醴陵江源电信大楼，还有各县公司及市公司郊区的公交站牌、墙体广告、交接箱广告等。

2、 媒体广告

主要投放的媒体有株洲日报、株洲晚报、三湘都市报、潇湘晨报、新城市报、株洲新闻频道、株洲交通频道、株洲电视台及个县（市）电视台、株洲在线网、株洲新闻网及各县（市）各大媒体广告等。

3、 在自有营业厅、卖场、专营店、代理店店面的柜贴、横幅、灯箱、海报进行了规范改造

及广告投放。

4、 在高档商业楼宇（如王府井）、高档小区（如金域小团圆、锦绣名园、融城雅苑等）建

立了小区宣传栏，并投放了五个一要求的广告。

5、 在具有橱窗条件的营业厅及代办点都布置了单边透广告。

6、部分合作网站论坛需要有专门的团队进行管理，提供更多的销售方案、手段，多利用网络平台做好促销。

存在的问题：

1、 县（市）分公司广告管理不规范、承接太滞后。

2、 部分代办点网格经理对所管辖的代办点发放资料不及时，未严格按要求进行资料更新及

摆放规范，需加强管理。

3、 各营业点主动提需求的不多，因店面较多，需相关管理部门及时反馈广告所发现的问题，

以便市场部能及时改进。

4、 网格经理对小区的五个一执行力不够，主动协调力不够、关注小区的宣传不够。 2012年传播计划：

全面按照全业务基础传播应用规范对广告布置进行严格落地，提高各县（市）分公司及营业网点对广告宣传认识的重要性，持续夯实、持续提升、经济、精确、有效地做好传播，支撑销售。2012年传播计划如下：

1、 重点落实五个一小区建设，做到尽早与小区物业建立长期合作，尽早把宣传栏能谈下来

选好的位置把广告布置到位，以方便在小区做长期的宣传营销、无物业的小区尽快将3G信号覆盖牌、客户经理牌、楼栋牌及楼层贴、海报布置到位。

2、 重点突破商业楼宇及聚类市场，除目前投放的电梯广告和视频广告外，各区域营销中心

和网格经理加强关系营销，找到合适的地方做广告宣传，因地制宜，以不多的成本把广告做起来，为营销提供最好的方便

3、 利用好现有的电话亭等户外广告，合理简单醒目地呈现主打广告。

4、 加强对各营业网点的广告布置改造及规范，对卖场、自营厅、代理店、支局及时更新各

自主推的宣传广告，以全新的面貌呈现给用户。

5、 在各大媒体做多促销广告，规范广告内容，以达到最好的宣传效果。

6、 拓展与部分广告公司的合作，主要在校园、各繁华的商场、消费场所投放广告，达到资

源互利共赢。

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