读书交友青年团员活动

篇一：“书载青春,厚学养德”青年团员读书沙龙活动方案

书载青春，厚学养德

——长水街道青年读书沙龙活动暨石堰社区全民阅读系列

活动之青年读书月方案

为纪念“五四”运动96周年和建团93周年，激励和动员全街道广大团员青年继承和发扬“五四”精神，深入开展以“中国梦”为主题的团员青年教育实践活动，全面拓展辖区内团员青年的精神文化生活，进一步激发团员青年在生活、学习、工作上的热情，教育和引导广大青年敢于有梦，敢于追梦。进一步培养青年团员爱读书、多读书、会读书、读好书的文化生活习惯，切实提高青年团员的素质和修养，决定在全街道青年团员中开展“书载青春，厚学养德”暨长水街道青年团员读书沙龙活动。

一、活动目的 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，增强团的凝聚力，培养团队精神，展示青年风貌。激发青年团员的历史责任感和时代使命感，让更多青年敢于有梦、勇于追梦，让每个青年都为实现中国梦增添强大青春正能量。以“培养青年成才”为理念，以增强青年团员能力和素质修养为重点，通过开展讨论、朗诵等活动，搭建青年团员

读书学习平台，培养青年团员多读书、读好书的良好习惯，树立青年团员求真务实、奋发有为的精神风貌，营造浓厚的学习氛围。

二、活动对象

全街道村、社区青年团员，每个村2人，每个社区4人

三、 活动时间

2015年4月13日下午2点

四、活动场所

嘉兴图书馆石堰社区分馆

五、活动内容

1、专题交流

由专业的老师对推荐的图书进行讲解，与青年团员们进行交流，共享读书的乐趣，在交流中产生思想的碰撞，形成思维的火花。

2、美文诵读

为提高青年团员读书能力，安排6名青年团员进行美文经典诵读活动（内容自选），通过对所选美文深刻的理解、

真挚的情感和声情并茂的诵读，进一步陶冶情操。诵读的美文可节选，内容要求不超过200字。

3、文学内容知识问答

六、奖项设置

“知识问答”设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，另设参与奖若干名；

篇二：公司团支部读书活动方案

公司“读书励志 岗位成才”主题读书活动方案 为鼓励和引导分公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在职工中营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，同时结合公司党委关于《开展“学专业 守纪律 重作风”主题学习实践活动的实践方案》，分公司团支部拟在分公司全体团员青年中开展“读书励志 岗位成才”主题读书活动。具体活动安排如下：

一、活动范围：公司全体团员青年

二、活动时间：2012年9月-12月

三、活动方式：以团小组为活动单位，团小组长负责组织各团员青年进行研读、学习、交流。

四、活动组织机构：

组 长：张丽丽

副组长：李 伟、曾黎、李娜、章海

成 员：各项目部团小组组长

五、具体要求：

1、阅读范围：《随想录》、《道德情操论》、与机电安装相关的专业书籍或自己喜欢的其它书籍。

2、阅读方式：各团小组以集体阅读或分散阅读等方式组织

团员青年认真阅读，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。

3、交流形式：9月初至11月底，由各团小组自行组织开展读书交流会；12月初-12月底由团支部组织主题读书活动成果交流会，由各团小组汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。在公司QQ群中的“故事会”上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。

公司团支部

2012年8月23日

篇三：青年团员汇报

为认真贯彻落实公司党委关于做好共青团和青年工作的重要意见，真实了解当前公司基层团组织的建设情况，了解当前公司广大团员青年的思想状况，迎接七一党的生日，在公司党委的支持下，我银川项目部进行了“庆七一，党建带团建工作及青年思想状况调研”活动。

我银川分公司现有青年党员一名，共青团员七名。

一、调研背景

我银川分公司现有80年以后出生的党员一名，共青团员七名，我们作为是中国改革开放后新生的一代，出生的环境使我们大都沐浴着改革的春风，接受着市场经济大潮的熏陶，我们思想活跃，行为多样，价值多元，同时，积极向上，努力工作，是今后企业实现又好又快发展的中坚力量和坚实基础。了解其想法，分析其思想状况，对构建和谐企业，实施人才强企战略具有重要的现实意义。

二、基本概况

本次调查的主要对象是80后的党员和共青团员。调查工作以集中座谈和个别谈话相结合的方式进行。座谈会主要分为两个部分，第一部分涉及企业认同感、工作生活、学习培训、价值观、共青团工作、热点问题六个方面问题；第二部分主要内容为对自身发展、共青团工作、企业管理等方面的想法和建议。

调查活动结果如下：

（一）有较强的企业认同感，对自我定位和自身发展认识不足

广大团员青年对集团公司“发展战略”等规划有一定了解，绝大多数团员青年期望企业的管理水平，特别是项目管理水平要进一步提高；在对公司发展前景的看法上，团员青年信心满满。认为自己的才能在目前的工作岗位中能够充分发挥。大家对自己当前的主要任务是 “努力工作，提高能力，争取获得更大的发展”；

（二）收入满意度一般，但工作、生活极积极向上

随着社会生活多样化趋势的进一步发展，房价不断攀升，消费水平提高，在新的形势下，青年的成长、工作、生活面临许多新情况，思想更加多样，行为方式更加务实，对自身的收入要求不断提高。青年消费呈现多元化发展，追求时尚、超前消费现象普遍，关于现在的收入水平问题上，对于月薪在2000元左右的水平表示能够满足生活一般需要。但对于以后的发展上都是信心十足。在工作积极性方面，均表示能够全身心投入工作，并表示进一步完善激励机制和多创造学习机会；在工作态度方面，表示积极主动超前完成工作。在个人利益与集体利益发生冲突时，58%选择以集体利益为主，20%选择个人集体兼顾。

（三）渴望得到学习培训机会，提高自身素质

随着企业跨越式发展，人力资源短缺与规模不断扩大的矛盾日益突出，团员青年竞争意识、危机意识、优患意识日益增强，提高自身综合素质逐渐成团员青年的共识。调查显示，团员青年表示“专业技能”是目前最迫切需要学习的内容；认为“参加社会上等级考试获得

资格证书”是比较感兴趣的学习培训方式；团员青年参加学习培训的目的是为了“将来从事更具有挑战性的工作”；随着网络的普及,在获取知识和信息的途径上发生了较大变化，“读书上网”、“广播影视”、“集体学习”是比较能够接受的途径；随着岗位对青年技能要求越来越高，青年处理好各种利益冲突，包括协调好工作关系、人际关系的能力要求也越来越高，青年同时也普遍表示工作压力越来越大。

（四）价值呈多元化发展

团员青年的价值观总体体现了积极、成熟、健康向上的主流特征。但他们价值取向更加多元，行为方式更加务实。青年认为人生的意义在于“为社会做出自己应有的贡献”，青年认为努力工作是为了实现自我，得到社会承认，和改善生活水平；在市场经济条件下，认为恪守职业道德和发挥主人翁精神较为重要。青年认为“社会风气”是影响思想最大的因素；

（五）团员青年对共青团活动参与热情高

绝大多数的青年都希望共青团能解决“关心青年”、“经常组织学习和教育”、“解决婚恋”、“多举办活动”、“多向领导推荐人才”等问题。在共青团活动方面，团员青年认为现在基层活动较少，希望团组织开展一些适合当代团员青年特点的文体活动，加强青年之间的交流，以此提高团组织的凝聚力；在问及“当前最大的忧虑和最迫切需要解决的问题”时，青年认为“婚恋”问题和“找对象难”的问题以及基层党政关心青年主要体现在工作上，形式较为单调。团组织在文化宣传和安全生产宣传上发挥作用大，而在文体活动和思想教育方面相对薄弱。

（六）关心时事热点，有一定的政治觉悟

青年对社会重大事件，身边的重大事件较为关心，比较关心国家的法律、(转 载 于:wWW.smHAida.cOM 海达范文网:读书交友青年团员活动)法规、政策导向等，目前最最关心的问题是：房价问题，民族分裂问题等。

团组织活动：青年认为活动是大家交流思想、情感，相互学习的载体。团组织能够开展有实际意义的文体活动。特别是一些新颖的，有特点的、适应形势的、青年喜欢的活动。比如开展唱歌比赛，才艺表演、运动会，拓展、棋牌类、文体类等更有普及型和参与型的活动；给基层单位团组织配备各类学习、活动用品，多提供一些年轻人适合的活动场地，比如篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球等，以丰富青年业余文化生活；三是多开展导师带徒、，青年技术比武、科技论文评比等活动，为青年成长成才提供舞台。

工作生活：团组织能够基本了解一线团员青年的生活及工作情况，在平时的工作中联系群众，关心团员，解决个人实际困难创造交流平台。或是团干部帮助进行一对一的介绍，进行点对点的服务和帮助等。青年希望组织上能够进一步关心青年职工的个人婚恋问题，多组织些联谊活动。如每年联系地方团组织或是地方企业团组织举办青年联谊活动，加强对新的择偶观念、交际礼仪等常识培训教育等，切实解决流动大、休假少的团员青年婚恋问题；二

是团组织要维护团员青年权利，多反映大家的心声，如住房问题、工资的问题，入党问题等。通过解决实际问题提高团干部在广大基层团员青年中的信任度和影响力。

学习培训：为团员青年创造学习的机会，提高业务能力，组织开展了一些对团员青年今后有发展的技能培训，比如积极咨询有关培训机构，能让大家更好的得到相应的认证或是各类注册证书方面的培训和考试；团组织在基层多设立青年书屋，配备技术规范类、安全生产类、励志类、人物传记类图书，营造大家读书氛围。目前银川分公司的全体青年团员7人，均取得了与自身岗位相关的上岗证书。银川青年员工8名，共取得上岗证书12个。

团的工作：能进一步协调了各团员工作环境，为青年员工解决了生活和工作上的问题。力求做到搭桥梁、正其位、鼓士气、创环境的目的；同时，创造了更多的与各单位交流、学习的机会，共同进步；

团干部队伍建设：开展了一些培训，让团干部们提高业务技能水平，提高团组织的战斗力和凝聚力，在基层团干部的培训方面设立了业余团员课堂，定期交流。设定不同的内容，让大家有更多自由选择的时间，主动参加培训。在课程设置方面，更加倾向于实用性，将理论和实际相结合，更容易使大家接受，能很快运用和掌握。积极开展对青年团员的思想教育工作，使其能够尽快向党组织靠拢。

80后思想特点

总的来说，80后团员青年价值多元、需求多样、思想积极，在主流思想下还有一些非主流的思想，比如大部份团员青年比较以自我为中心，注重自我空间和个性发展，在一定程度上比较特立独行；喜欢上网，通过网络学习和结交朋友，同时，青年中普遍存在的浮躁情绪，对自己的前途感到迷茫，部分青年对现状不满而产生的偏激的思想等，主要有以下几种表现：

1、有特长，爱好广泛，思想积极进取

这部分青年在技术上肯问、肯学、肯钻，平时愿意跟身边的人交流思想，相互学习。在生活上表现活泼、乐观；在企业里积极参与团组织的各项活动，在活动中善于表现自己；平时工作积极、思想健康、情绪稳定，有头脑、有创意，在集体场合愿意发表自己的见解和意见，愿意展示自己。在谈及企业最吸引你的地方大部份都认为是自己以后的前途及发展潜力，企业能提供较好的学习机会，领导者的魄力等；希望共青团能帮助解决入党问题、能多组织活动；青年团员喜欢接受挑战，但这类青年需要上级领导干部发掘，合理调动其积极性。

2、独立特行，以自我为中心，追求时尚

此类青年大部分是独生子女，平时在学生时代大都穿名牌，听MP3，上网，工作后感觉有很大落差，特别是在施工现场，更是觉得条件艰苦。部份青年平时一有机会就在论坛“灌水”，用QQ和MSN聊天，用网络的方式表达自我。希望青年活动和团组织活动能够创新，希望能多组织爬山、交友、拓展、打游戏等集体活动。

3、讲求实际，注重自我价值实现

在社会大环境影响下，青年对工作和生活的要求更加实际，对个人和企业的关系认识更加客观。此类青年谈得最多的工资收入和住房问题，对目前工资收入很不满意，期望值都在3000-5000以上；在住房问题上，希望能得到企业的帮助；在实现自我价值上，他们认同“只有努力工作、学习和实践，以工作成绩得到企业的认可，才能获得发展空间和个人进步。团组织要做的就是如何把这绝大部分人吸引过来，激发他们的热情和智慧。

六、存在问题

由于施工企业的特殊性，由于信息闭塞、休假少等客观因素的影响，青年团员有以下几种矛盾存在：

1、青年价值多元与思想政治工作单一之间的矛盾。80后青年受社会各种思想影响，怕吃苦，讲享受，重实惠，缺乏艰苦奋斗和求实奉献教育，价值观和是非观模糊。日常的思想教育工作形势单一，内容简单，得到的信息和思想影响大部份来自报纸、网络、电视，很大程度上，正确的价值观和人生观没有站领思想阵地。

2、团组织的工作与团员青年要求多元化的矛盾较为突出。

团员青年对团组织活动要求的多元化日益突出。针对团内活动，团员青年们对活动的载体和形式提出了更高要求，在工作之余，想多参加有组织性的文体活动、有目的性集会活动、有共同兴趣和爱好的交友活动等，热忠于参加各类网上论谈、网上交流等，同时对于活动组织方面也提出了很多建议和想法，大部分都希望通过活动展示自我、搭建成长成才舞台，树立团的良好形象。随着社会经济的不断发展，企业体制不断改革，80后团员青年的危机意识日趋强烈，主动适应新形势的要求，学习方向日趋务实，注重自身技能水平的提高，注重综合性知识和素养的提高。在获取信息的途径和方式上也发生了很大变化，对团组织如何理清关系，解决问题，提高凝聚力也提出了更高的要求。

六、对策与建议

根据对青年思想现状的分析，要正确把握青年思想导向，不断地加强和创新青年工作，努力探索适应时代要求和青年特点的共青团工作新方法、新途径

1、建立党建带团建新机制

共青团作为党的助手和后备军，要坚决服从党的领导，取得党的政策支持，在新形势下，坚持“党建带团建”是企业共青团发展壮大的“生命线”，进一步加强和改进党建带团建工作，要在“政策上扶持、思路上引导、工作上放手、服务上加强”。一是加强指导，建制度。党要对共青团工作进行有力指导，加强制度建设是关键，在制度建设上要进一步规范党团组织关系，巩固和提高团的地位，保证了团的活动经费和团干部待遇的落实，团的工作环境和团干部队伍结构不断优化，做到团的工作同党的工作同步研究规划，同步部署实施，同步考核表彰；二是规范团建，带队伍。在规范团建上，要进一步加强基层组织建设，健全和巩固团的基层组织，要求各单位在企业改制和机构改革中要确保团组织的设置与党组织设置保持一致；集团公司及子（分）公司派出的项目部要建立团工委等，在组织建设上做到组

织隶属不变、团干部待遇不变、团的职能不变；继续推行“党支部带团支部、党支部书记带团支部书记、党员带团员、团员带青年、正式工带农民工（合同工）”的“五带”工作法；各基层单位根据实际情况，按行之有效的团建创新，进一步完善联合建团、挂靠建团、区域建团、网上建团、社区团建等方式；三是优化环境，练人才。党组织把团的岗位当作为企业锻炼和培养后备干部的重要岗位。在团干部上岗之时就对其压担子，搭舞台，加强锻炼、认真培养，积极优化环境，有计划地安排年轻团干部到生产一线进行挂职锻练，并进行有针对性的培养，使团干部在实践中尽快成长成熟起来，为团干部转岗打好基础，同时积极发现人才，补充团的岗位，使团岗真正成为团员青年心中的锻炼的岗位、奉献的岗位、成长成才的岗位。

2、打造良好沟通平台

针对80后团员青年上网多，沟通方面存在新情况的特点，建立一个适合青年特色的管理层面、网络层面、团干部层面的三级沟通平台，全方位对青年需要进行有效沟通和了解。一是各管理层要定期了解青年思想状况，主动做好与青年员工的沟通工作，与青年多聊天，增进管理层与青年员工之间的感情；二是要充分利用现代互联网建立互动沟通平台，利用中铁电化青年网和各子分公司网络平台，建立“电化青年”QQ群、交流论谈等互动信息平台，多角度、多方位的进行思想教育和沟通，使团青思想状况得到有效了解，让思想工作借助各种宣传载体进入到团员青年的每一个角落；三是共青团组织要发挥优势，团干部要经常深入一线，走进青年，直接与青年进行交流、沟通、谈心，掌握第一手资料，为领导提供信息参考，通过定期召开座谈会，设定不同座谈主题，针对性的与青年进行交流探讨，在相互传递信息的同时，进行意见和建议的收集，找到思想工作重心。

3、构建服务体系和思想教育两大体系

当前，与团员青年日益增长的服务需求相比，团组织现有的青年服务设施和服务体系十分短缺，远远不能适应团员青年的需求。

构建服务体系，即：一是要建立服务成长体系，切实关心、帮助青年解决实际问题和困难。今后团组织必须从团员青年的实际需要出发，指导团员青年成立联姻协会、单身协会、学习团体、兴趣小组等组织满足青年各方面需求；要大力推进团建工作的创新，要通过网上建团、社区建团、挂靠建团等方式做到团组织围绕团员转，达到团员主动找团组织；团组织要尽最大努力关心青年，把青年住房问题、工资待遇问题定期摸底，反映给有关方面的领导，增强组织信任度。二是要建立服务活动体系，针对青年的实际需求，开展切实有效的活动来凝聚青年。针对基层团组织开展活动难，青年参与少，覆盖面小，活动没有规划的特点，造成青年业余生活枯燥，各级团组织可多开展一些小型化、多样化、易参与化的活动来调动广大团员青年的积极性。要开展与团员青年的需求、个人成长成才及企业中心工作相结合的职业导航、职业规划、技术咨询等青年成才指导，并积极联系帮助青年参加职业资格考试与认证等学习培训活动；多围绕企业的中心任务，开展青年竞赛活动，如青工技能比赛，安全知识竞赛，各类主题演讲比赛等，提高青年自身素质；在条件允许的情况下，基层指挥部（项

篇四：五四读书活动方案

五四青年读书活动方案

1919年5月4日，爆发了中国近代历史上一场空前广泛的彻底反帝反封建的爱国群众运动，被人们一直视为“东亚睡狮”的中国人民终于从内忧外患中警醒起来，显示出中华民族爱国主义的伟大力量。这场声势浩大的群众运动，以北京大学等高等学校的青年学生为先导，逐渐发展成为以工人阶级为主要力量、有城市小资产阶级和民族资产阶级参加的全国规模的反帝爱国运动，对中国近代政治和文化走向乃至社会变革都产生了深远而持久的影响。

一、活动目的

今年是纪念“五四运动”九十五周年。为继承和发扬“五四”运动光荣传统，引导广大团员青年以求真务实、开拓创新的精神，进一步解放思想、更新观念、立足本职、扎实工作，调动单位团干部和团员青年的工作热情和积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，团支部拟定于“五四”青年节组织读书纪念活动。

二、活动主题

传承五四精神，弘扬绿色文化

三、活动时间

2014年5月4日16：00

四、活动范围

团员和青年职工

五、活动内容

1、组织团员及青年骨干，开展“传承五四精神，弘扬绿色文化”读书活动。利用这个活动帮我们开阔视野，增长知识，活跃文化生活，形成良好的学习氛围，一方面达到提高阅读能力、语言表达能力的目的和锻炼心理素质。

六、活动要求

1、请管理所做好“五四”青年节读书纪念活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把读书活动搞得有声有色。

2、管理所党员、团员发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全所上下“传承五四精神，弘扬绿色文化”的管理所文化氛围。

3、提高对本次读书节活动的认识，真正把它作为营造“传承五四精神，弘扬绿色文化”的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性。

篇五：[2015-5]关于开展第三届“享受阅读生活”主题读书月关于开展第三届“享受阅读生活”主题读书月活动实施方案

渝药科校团[2015]5号

关于开展第三届“享受阅读生活”主题读书月

活动实施方案

各团支部：

书籍是人类宝贵的精神财富，读书是汲取精华的学习方式，为进一步丰富校园文化建设，展现广大团员青年的精神面貌，增强团员青年的文化底蕴和文学修养，激发广大团员青年的读书兴趣，校团总支计划在全体团员青年中广泛开展第三届“享受阅读生活”主题读书月活动。具体方案如下：

一、指导思想

以提高文化素养为目的，以加强学风建设为重点，以培养创新能力为中心，以开展读书活动为载体，倡导多读书、读好书，努力为广大团员营造人人学习、自觉学习、终身学习特色鲜明的校园文化氛围，组织和引导团员在读书中学会思考，在读书中开拓视野，在读书中享受生活。

二、活动主题

本届“享受阅读生活”读书月活动以“感受文字之美，尽享读书之乐”为主旨，引导广大团员青年养成“爱读书、勤动笔”的习惯，在广大团员青年中普遍牢固树立终身学习的思想和目标，通过读书活动使广大团员青年在书籍中获取真知，树立远大理想，在知识、能力和素养方面得到协调发展,营造浓郁的人文校园文化氛围和环境，努力构建学习型校园，展现我校

团员青年的时代风采。

三、活动时间

11月1日--11月30日

四、活动内容

1、在校园悬挂“读书月”活动标语。

享读书之趣，品文明之味

书香润情操，书香满校园

与经典同行，润人生底色

享受阅读生活，品味书式人生

阅读改变命运，知识造就人才

诵读文化经典，传承中华文明

2、认真开展读书活动。推荐一批优秀经典书目；读一本好书；写一篇读书随笔；开一次读书主题班会；办一期展览墙报。各团支部要号召团员青年积极参与，鼓励大家“周读一书”或“月读一书”，可以自己选择一本有益于成长成才的书籍进行阅读；鼓励广大团员交换他们自己保存的图书，达到相互交流，相互提高的目的。

3、有奖征文

读书月期间将面向全体团员青年开展一次征文活动,各团支部应积极主动发动本支部的团员青年通跃投稿。

1）征文要求：内容围绕本次读书月的主题，要求征文紧扣主题，观点鲜明，内容积极健康；题材不限，字数在500字以上，来稿不退。

2）征文对象：全体团员青年

3）截稿日期：2015年11月30日

4）投稿方式：请在稿件上写明真实姓名、所在班级,然后交到班主任处。

5）评奖办法：对征文进行评选，征文设一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、优秀奖10名，对获奖者将颁发荣誉证书和物质奖励。

五、组织机构

由团总支委员会、各团支部书记组成。负责读书月活动的领导、统筹、组织、协调、评审等工作。各团支部根据读书月活动方案，抓好并落实各项工作，使读书月活动在基本内容和基本方式上形成规范和特色，力求读书活动收到实实在在的效果和文化氛围。

六、总结表彰

团总支组织评审团对全部征文进行评审，以及对各团支部组织“读书月”活动情况进行评比，评出征文一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，优秀奖10名；对各团支部组织情况评出“优秀组织奖”1名，校团总支对获奖的团支部和个人将予以证书和物质奖励。获奖作品以及优秀的读后感或读书笔记等将由校团总支整理结集，印制成册。

各团支部务必要精心组织本支部的读书活动，加强指导和督促，要充分利用板报、宣传标语等多种途径，加大宣传工作力度，营造主题读书月的良好氛围，并使广大团员青年以此为契机养成“好读书、读好书、读书好”的习惯。

各团支部负责人于11月30日以前，将本支部的读后感统一收集上报。

重庆市医药科技学校总支委员会

2015年10月26日

重庆市医药科技学校办公室 2015年10月26日印发

体裁作文