致加西亚的信简介

篇一：2003.10.16.世界名著《致加西亚的信》简介1

《致加西亚的信》

内容简介

第一版时间： 1899年·作者：［美］·阿尔伯特·哈伯德著。

此书是由哈尔滨出版社发行／价格9.80元。该书是有史以来全球畅销图书第六名，同类题材国内首创版本，全国畅销图书排行榜第三名。 作者简介：阿尔伯特·哈伯德：1856年6月19日生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿。于1915年同妻子在路西塔尼亚号游船被德国水雷击沉而不幸遇难。年轻时是成功肥皂销售商，1892年(30岁)放弃事业进哈佛大学读书，后去英国徒步旅行。回美国后创办罗依科罗斯特出版社，出版自己写的书，成为高产作家，到1910年(54岁)有员工500多人，《致加西亚的麦金莱：美国总统，就任于1897年，任期4年至1901年，为第25任总统。

安德鲁·罗文：美国弗吉尼亚人，生于1858年，逝世于1943年，终年85岁。1881年历史背景：当时是美国与西班牙之间发生的争夺殖民地战争(1898年月4月12日)，需要掌握西班牙军队在岛上的部署情况，美国军事情报局推荐安德鲁·罗文，他接到任务后，创作由来：真实事件发生在1898年。在1899年2月22日晚饭后，作者在与儿子喝茶时的谈话及辩论后，仅仅用1个小时，写完《致加西亚的信》。

全球影响：104年来，《致加西亚的信》一书以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。2000年被美国《哈奇森年鉴》和《出版商周刊》评选为有史以来世界最畅销图书第6名。本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响一代又一代人，一个国家又一个国家。所有公务员、公司职员敬业守则的必读书!一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书。是传承百年的商业、企业发展的永恒动力。

长期以来是美国西点军校等军事院校关于自立和主动性的教材。

日俄战争时，日本人在每个俄罗斯士兵尸体上发现这本小册子，他们断定是一件十分有价值的书，于是出日文版，天皇下令每位日本政府官员、士兵乃至平民都要人手一册。到1913年12月1日，印数高达四千万册，创造一个作家有生之年一本图书销售量的历史记录。其后的80余年，该书被译成所有文字，许多国家政府、军队、企业都将此书增送给职员和士兵，作为敬业守则必读书，许多跨国大公司要求所有员工人手一册的情况，更是不胜枚举。

（俎坤2003年10月16日） 信》出版销售达到顶峰，阿尔伯特·哈伯德的名字，也因《致加西亚的信》一书而声名远扬。 毕业于西点军校，是美国陆军年轻中尉，将信送给加西亚，被授予杰出军人勋章，晋升上校。 无提出一个问题，就孤身一人秘密登陆吉巴岛把信送到加西亚将军手中。

篇二：《致加西亚的信》读书笔记

读书笔记

——《致加西亚的信》

内容简介：本书讲述的是美西战争爆发后，美国总统麦金莱认识到必须和西

班牙的反抗军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军驻在古巴丛林的山林——没

有人知道确切的地点，但美国总统又必须尽快得到他的帮助。情报局局长推荐了

安德鲁·罗文中尉：“只有他有办法找到加西亚。”他们找来罗文交给他一封信，

罗文立即孤身出发，三个星期后，罗文徒步走过危机四伏的国家，一次次地化险

为夷，但他迫切希望完成任务的心中有着绝对的勇气和不屈不饶的精神，最后把

信交给加西亚，成为民族英雄。为了表彰他所做的贡献，美国陆军司令给他颁发

了奖章，并且高度称赞它：“我要把这个成绩看作是军事战争史上最具冒险性和

最勇敢的事迹。”

看完这本书，感受最大的地方就是罗文中尉身上的忠诚、守信、敬业的精神。

整本书中关于罗文中尉送信的篇幅并不长，但在这短短的故事中就很好地体现出

了忠诚、守信与敬业的精神，书中关于这些精神在现实生活的作用的阐释同样非

常的精辟：

（一） 主动性

“ 全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，比

别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。

你没有义务要做自己职责以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快

速前进。率先主动是一种极珍贵、备受着重的素养，它能使人变得更加敏捷，更

加积极·····”确实，我们脑海一直被一种思想占领着，就是我只要做好我

分内的事就够了，但是要是我们能多做一点，主动一点，就真的能收到意想不到

的效果，例如在我们班级当中，我们完全可以为同学做一些自己份外的事情，这

样虽然是占用自己的一点时间，但却能获得同学的欢迎与尊重，何乐而不为呢？

在工作中主动就更加重要了，主动多做一点，老板看在眼里，要是到了时机，升

职的机会就非常大了。

（二） 忠诚与敬业

“如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，

那就是忠诚。”确实现在的社会，忠诚已经变得越来越稀缺了，就像书中所说，

现在的年轻人丧失了成就事业最宝贵的忠诚和敬业精神，变得心浮气躁，凡事浅

尝则止，遇难而退，这山望着那山高，空有远大理想，无心执着追求。此可谓个

人之悲，国家之悲，社会之悲。虽然书上这样说确实比较锋利，毫不留情面，但

是这也确实是社会的现实，所以作为当今的年轻人定要克服这种恶习，培养自己

的忠诚与敬业精神。

（三） 感恩

羔羊跪乳，乌鸦反哺，说明动物尚有感恩，何况我们作为人呢？我们从家庭

到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。我们教导子弟，从小就要他知

道所谓“一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，应知万物维艰”，目的就是要他

懂得感恩。是啊，生儿为人就要懂得感恩父母，感恩国家，感恩师长，感恩朋友，

懂得感恩，懂得生活。

精彩语句摘抄

1、 年青人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听各种各样的

教诲，他们更需要的是一种能让他们挺起脊梁骨的敬业精神——可以让它

们忠于自己的希望，可以让他们行动敏捷，让他们集中精力，全心全意地

去做一件事情——“把信送给加西亚将军。”

2、 懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的工作态度，对于许多人来说似乎已经变

成常态。除非苦口婆心、威逼利诱地强迫他们做事，或者，请上帝创作奇

迹，派一名天使相助，否则，这些人什么也做不了。

3、

4、 责任到此，不能再推！ “年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种

种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心

全意去完成任务——把信带给加西亚”

5、 无论是谁，想做一点事情，肯定会受到批评、中伤和误解。所谓“天将降

大任于斯人也，必先苦其心志”，磨难是成功的必由之路。当然杰出无须

证明，证明自己杰出最有力证据是能够自我克制。

6、 一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不

会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真

正获得的更多的东西却不是装在信封里的钞票。

7、 人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别

开来。日出日落、朝朝暮暮，他们使你的思想更开阔，或者使其更加狭隘；

或者使你的工作变得更加高尚，或变得更加低俗。

8、 每一件事都值得我们去做。不要小看自己做的每一件事，即便是最普通的

事，也应该全力以赴、尽职尽责地完成。小任务顺利完成，有利于你对大

任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。

9、 生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢

大众的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助

益，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，感恩是一个人所以

为人的基本条件！

10、 反省自我，敢于正视自己的心灵，不要对自己放宽要求。你一定会发现，

你的心里隐藏着很多猥琐的思想、欲望和不假思考就顺从的习惯或者行为，这些东西在你的平时行为中比比皆是.

我的启示

1、 作为一个当代的年轻人，需要培养自己的敬业精神，养成集中精力的习惯，

不管是对人对事，认定了就要做到自己的忠诚。

2、 学会端正自己的学习工作态度，正如书上说态度决定你思想开阔或狭隘，决

定你工作的高尚或低俗。遇事要有一个正确的态度，不论能力如何，也要尽心尽力。社会中有多少人真正以自己的职业为快乐地呢？

3、 曾学过课文：理想是灯，照亮前行的路，理想是石，敲出星星之火···要给

自己确立一个目标，指导自己前进的方向，而不虚度四年大学的光阴，走出一个丰富的人生

4、 改变自己懒懒散散的习惯，是啊，在大学这样优越的环境里，我们不愁吃不

愁穿，很容易让自己懒散拖拉，所以要严格要求自己，改掉坏毛病！

5、 学会感恩，不管在学习或是在家里，要始终保持一颗感恩的心。一个微笑，

一声谢谢，都足以给人温暖。

6、 在今后的大学生活中，不论是学习还是工作都怀着敬业的心，忠诚的态度，

不屈的毅力，强大的勇气！

7、 是啊，大家都不愿意被别人支配，人人都想当将军，甘于奉献的人很少了，

把帮助别人完成一项工作当做快乐的人太少了，少之有少。如果你不具有超能力但是把你的本职工作全心的去做，又有什么不好呢？像加西亚一样， 是幕后的功臣还是会让大家记住的，这就是平凡的伟大的。

篇三：致加西亚的信(原文)

致加西亚的信

一提起古巴这个国家，我的记忆里便会闪现出一位令我永远难以忘怀的人物。

美西战争爆发之后，美军必须马上与反抗西班牙的古巴起义军首领加西亚取得联系。但是，当时加西亚身处古巴辽阔的崇山峻岭中，没有人知道他到底在哪里，因此无法送信给他，也无法给他发电报。然而，美国总统必须要要尽快得到加西亚的配合，怎么办？

有人告诉总统说：“有一个名叫罗文的人，他是能为您找到加西亚的唯一人选。”

于是，总统派人将罗文找来，并交给他一封写给加西亚的信。那个名叫“罗文”的人拿着信，将它封进一个油纸袋里，然后将其紧贴前胸并扎好。4天后的一个深夜，他乘一艘敞篷船到达古巴海岸，消失于茫茫丛林之中。3个星期之后，罗文又徒步穿越敌国—岛国古巴，将信交给了加西亚。对于这些艰难险阻，我不必一一赘述。我想说明的一点是，在麦金利总统将写给加西亚的信交给罗文时，罗文并没有问：“加西亚在哪里？”

这件事足以流传千古，每一所大学校园都应当树一尊罗文的铜像。罗文不像一味啃书本的年轻人那样较真儿，也不需要从别人那里得到指点与指示，他所拥有的是一种坚贞不屈的执著，这一点使得他忠于信仰，敏于行动，全身心投入到自己的使命中，那便是“把信送给加西亚”。

加西亚早已离我们远去，可我们还有许多现实版的加西亚的故事。现在，在一些职员众多的大企业里，很多人都碌碌无为，他们要么没有能力，要么没有坚强的意志。这一点的确令人吃惊，这也是很多企业失败的根本原因。

他们整日漫不经心、三心二意、无所事事。懒惰散漫、漠不关心、马马虎虎的工作态度，对于许多人来说似乎已经成为常态。除非好言相劝甚至威逼利诱，或者上帝大发慈悲，派遣天使下凡相助，否则他们便一事无成。

的确如此。让我们来做一个试验：假如你是一名公司的部门负责人，你有6名下属听候你调遣，你对其中任意一名下属吩咐说：“请查阅百科全书，并写一份关于科勒乔(Correggio)生平的简要备忘录。”这名员工会平静地回答说“好的”，然后立即去做吗？

他一定不会。他一定会一脸茫然地盯着你，然后提出下面的问题：

科勒乔是谁？

您要我找哪一种百科全书？

百科全书在哪里？

这不是我的本职工作吧？

为什么不让查理去做这件事呢？

科勒乔还活着吗？

这事儿急不急？

我把百科全书拿来，您自己来查？

您查这个做什么真I

我敢打赌，在你回答了上述问题，并向他解释了如何去搜索这些信息之后，他十有八九会找另外一名职员帮助他找有关科勒乔的信息，然后再回来告诉你没有科勒乔这个人。当然，我可能会输，但从概率上讲，我不会输。

这时，如果你足够聪明，你便不会费心去告诉他，科勒乔应归属于“C”条目下，而不在“K”条目下，你应当淡淡地笑一下说，“好的，没关系”，然后自己去查。这种独立工作能力低下、道德上后知后觉、意志力薄弱以及行动力j迟缓，使得我们这个社会距离完美还有相当的距离。如果一个人为了自己都不去努力，如何期待他们为了别人的利益而工作呢？如果你招聘一名速记员，前来应聘者十有八九会认为这份工作不需要准确的拼写与标点。

这样的人能找到加西亚并把信送给他吗？

一位工厂老板在他的工厂里对我说：“你看到那名会计员了吗？”“哦，他怎么样？”“嗯，他是一名不错的会计，每次我

派他到城里办事，他一般都会办得不错。但是，他有时候会在办事的途中逛4家酒吧，最后忘记此行的工作目的。”这样的人能担当给加西亚送信的重任吗？

最近，我们听到过许多人对那些“收入微薄、遭受欺凌”以及“期盼安居乐业却无家可归”的人表示同情的话，还有对雇主们无情批判的声音。

然而，却没有人提到，很多雇主直到一把年纪也没有将懒散、做事拖沓的员工调教好，使他们具备工作的智慧。雇主们对员工长期耐心的“扶持”，除了浪费时间，没有取得任何成效，换来的只是员工不屑的拒绝。

每一家公司或工厂，都存在着一种惯用的优胜劣汰机制。雇主经常会解雇那些工作不力、无法给企业带来效益的员工，同时也会吸纳新的人才。无论经营状况有多好，这种优胜劣汰机制都会一直持续下去。在经营困难的情况下，那些不具备竞争力的职员便需要离开，这便是适者生存的道理。以自我利益为主导的思想会促使每一名雇主只保留最好的员工，从而能够完成每一项“给加西亚送信”的艰巨任务。

我认识一个极为聪明的人，但他不能很好地把握自己，也不能顾及别人的利益，原因是他总是怀疑他的雇主在压迫他或者计划要迫害他。他既不能命令别人做事，也容不得别人命令他。如果有人要他去给加西亚送信，他很可能会回答说：“你自己去送吧！”

今晚，这个人穿着破旧的外套，在寒风中奔波。四处找工作。但凡了解他的人，都不会雇用他，因为他对所有一切都心存不满。

当然，我知道，与肢体残缺者比起来，这种行为乖戾、思想残缺者并不值得同情。我们应该同情那些努力经营企业、不分昼夜工作并因此而头发日渐斑白的雇主们。那些薄情寡义、无动于衷的员工们应当想到，如果没有雇主们的企业，他们何以果腹，何以安居？

我是否夸大其词了呢？也许是吧。但是，即便全世界都变成了贫民窟，我也要表达我对成功者的敬意，因为成功者不畏艰难，带领着别人取得了成功。最终，他们发现，成功不过是解决吃饭穿衣的问题而已。我曾经打过零工，只为填饱肚皮，我也曾做过雇主，我深知两者都有自己的难处。

无论如何，贫穷都不是一件好事情，没有人愿意衣衫褴褛。并非所有的老板都贪得无厌、专横跋扈，正如并非所有穷人都是谦谦君子一样。我欣赏的是老板在与不在都同样勤奋工作的职员，当他接受了“给加西亚送信”的任务之后，会静静地接过信来，不问任何多余的问题，更不会将信揉成团然后扔到下水道里去。他们的内心深处永远没有抵触和畏难情绪。这样的职员永远不会被炒鱿鱼，也永远不必通过罢工要挟以获得更高的工资。

文明的进程也是搜索此类精英人才的过程。此类人才的

篇四：致加西亚的信读后感

《致加西亚的信》读后感

《致加西亚的信》讲述了在美西战争时期，毕业于西点军校的美国军人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要任务，将美国总统的信送给古巴将军加西亚。美国在与西班牙交战之时，古巴人也正在为摆脱西班牙的统治和残酷压迫，为争取民族独立而战斗。美国总统急切地希望得到有关古巴的情报，他需要立即与西班牙的起义军首领加西亚取得联系。然而加西亚将军在古巴的深山丛林里，没有人知道他的确切地点，所以无法带信给他。这时，美国情报局局长向总统推荐了罗文，受命与危难之际的罗文长途跋涉，翻山越岭，穿过枪林弹雨，最终把信交给了加西亚，成功地完成了任务。罗文也因此被授予杰出军人奖章。这是一段如个人传记般的故事，却向人们传达了这样一个理念：对工作的信念与对国家的忠诚。罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务。

花了大约半天时间读完这本书后，确实把我的思想带入了另一个境界，不是说看完这本书后我有多么的心潮澎湃，而是对自己有了一个更加全面的认识。从三月中旬开始到现在离职完毕，准备开始一份新的工作也已经有一个月了，这忙忙碌碌的一个月时间里也似乎没有多少时间静静的坐下来总结和梳理一下自己。

来到天津以后，我不止一次的问自己，问我自己想要什么，想要怎么样的活下去，怎么样的生活，怎么样的存在着。读完《致加西亚的信》似乎给我迷茫的思路梳理出了一条通道，我是一个热爱工作，

热爱生活的人，面对纷争的尘世也能追逐自己的内心坦荡过活了二十几年。我是一个忠诚的人，忠于爱情，忠于自己从事的事业，也忠于自己的内心。即将开始的这一份新工作可能充满了各种未知与挑战，不知道我能将它完成的多么优秀，但“千里之路，始于足下”一步一个脚印，总能走好自己的路。

我想这本书之所以畅销不衰，风靡世界，正式它倡导了这种对工作的忠诚与信念。从我的大学时代开始，身边就有人开始抱怨选择的院校不好，工作后也有人抱怨选择的工作不好，很多人对自己当前的状态并不满意。而他们在自己不满意的院校，不满意的工作岗位上碌碌无为，却不想发自内心的去接纳，去改变自己当前的状态。正如书中所说：一个人无论从事任何职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，求的不断的进步。即便有一天自己不再从事这个岗位，当离开时也能给自己交一份完美的答卷。

我想每一个职业都有他自身的优缺点，没有绝对的好坏之分，而且一份付出一分收获，收获总会和付出成正比的。往往也有人在这里把收获与收入混为一谈，收入只是收获的一部分，“不要为薪水工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比其价值要高出千万倍”。在这个金钱至上，物欲横流的年代，人们变得越来越急功近利，而忽视了工作对于人内在品质和修养的深远影响。

无论做何事，务必竭尽全力，因为他决定一个人日后事业上的成

败。能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能增添个人荣耀。面对老板，面对自己将来的事业，我想用“同舟共济”四个字来形容最合适不过了。企业是一艘大船，管理者是舵手，而员工则是船员。在浩瀚无边的大海中要想行驶的平稳，最终到达目的就需要大家齐心协力共同去战胜惊涛骇浪。

这本书中罗文的优秀不言而喻，而麦金莱总统毫不犹豫任命罗文，以及瓦格纳的知人善用，格瓦西奥，里奥等人的团结协作。他们有着共同的价值目标，也同样给我们深深的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业，一个领导，一个员工必不可少的。时至今日，“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣耀的象征。一本好书就是一位导师，《致加西亚的信》将会在我今后的职业生涯中不断指引我前进的脚步。

篇五：送给加西亚的信读后感

《送给加西亚的信》 一、作者简介：

阿尔伯特·哈伯德(Elbert Hubbard)（1856-1915），美国著名出版家和作家。《菲士利人》、《兄弟》杂志的总编辑，罗伊科罗斯特出版社创始人。他于1856年7月19日出生于美国伊利诺州的布鲁明顿，父亲既是农场主又是乡村医生。他在塔福学院获得学士学位，又在芝加哥大礼堂获得法学博士学位。他曾经做过教师、出版商、编辑和演说家，1895年，在纽约东奥罗拉创立了罗伊克夫特公司，制造和销售各种手工艺品，随后又开设了一家印刷装订厂。1899年，他根据安德鲁·萨默斯·罗文的英勇事迹，创作了鼓舞人心的《致加西亚的信》。在《菲士利人》杂志上发表后，引起了全世界的强烈轰动，这本小册子在世界各地广为流传，全球销量超过8亿册，成为有史以来世界上最畅销的读物之一，列入全球最畅销图书排行榜第六名。1908年，阿尔伯特·哈伯德在《把信送给加西亚》的基础上，又创作了内容更全面，思想更深刻的商业佳作《双赢规则》，更深入地阐述了主动、自信、敬业、忠诚、勤奋的伟大思想。该书是对《把信送给加西亚》一书思想的高度提炼和升华，是作者商业思想最完美的集合；同时，也是一本为人们带来成功与财富的神奇读物。近一个世纪以来，全世界无数的政府、企业、军队和学校，都将此读物作为公务员、职员、士兵和大学生的培训读本，影响了一代又一代人的思想。哈伯德终生致力于出版和写作，除了为自创的两份杂志撰稿外，其主要著作还有《短暂的旅行》、《现在的力量》、《自己是最大的敌人》、《一天》等。1915年5月7日，哈伯德和他的妻子乘坐路西塔尼亚号客轮不幸在爱尔兰海遇难。

二、内容概述：

该书的故事发生于1898年，故事中的英雄是安德鲁·罗文，美国陆军的一位年轻的中尉，一个送信人。当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务，军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。罗文接受任务后，没有问：“加西亚在什么地方？”“到哪里能找到加西亚？”就立即出发，没有任何人跟随前往。直到他潜入古巴岛，古巴的起义军才给他派了几名当地的向导，几经冒险，或者用他自己谦虚幽默的话来说，仅仅受到了几名敌人的包围，然后设法逃了出来，他终于把信送给了加西亚将军，一个在战争中发挥着关键性作用的人。

三、读后感：

读了这本书之后，我被罗文身上所体现的服从、敬业、忠诚、自信，信任的品格和精神深深地打动了，在每个人的生命历程中，追求完美，实现卓越可以说是每一个人毕生的理想。中国古人对追求理想坚韧不拔，用“夸父追日”、“精卫填海”、“愚公移山”等来表述，今天我们则用“体现人生价值”、“实现自我”、“事业有成”等来给自己确定生存目标。但是，不管理想怎样，目标如何，要想达到多数人认可的成功标准，个人素质的高低是不可或缺的重要因素。

当领导把事情交给我们去做时，他就指明了方向，但是如何处理好这件事，如何把千丝万缕的联系连接起来把事情做好，都需要我们自己独立冷静的思考，而这种独立思考和独立处事的能力如何养成就需要我们发挥自己的主观能动性，

不断锻炼，提高。这也是一个成熟的人，才是一个可以让人信任的人。

当前我们所处的时代竞争非常激烈，要想在竞争中脱颖而出，敬业之心是必不可少的关键因素之一。热爱自己所从事的事业，不仅仅是激发工作热情，而是能因此产生无穷无尽的力量。回顾自己的人生之路不难发现，当自己热爱于某一事件或干某一项工作的时候，就会矢志不移、执着追求，以至于废寝忘食，如痴如醉，不达目的誓不罢休，这就是敬业之心。因此，人生路上更多的时候需要的不是夸夸其谈，而是采取行动，用一种敬业精神去完成自己所要完成的工作。

对自己所在的集体或团队要忠诚。《资治通鉴》里曾说过三种人：1.有好品行和高能力的人；2.有好品行和一般能力的人；3.差品行和高能力的人；其中第一种人是重用之才；第二种是可用之才；第三种是万不能用之人，可见，品行和道德甚至忠诚对一个人的影响是十分重大的。对于我们大学生来说，上升到一定高度，忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会以及对教育事业无比热爱。“一种对职业的责任感和对事业高度的忠诚感一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”没有人会拒绝卓越，而你要做到卓越，必须是一个值得信赖的人。所以，养成一种对事业对岗位忠诚的品质，对每个人来说都很有必要，一旦拥有这种品质，你就会成为忠诚最大的受益者。

对自己所做的工作要充满自信，我们常说：自信人生二百年 会当水击三千里。保持自信和良好的心态是赢得成功的关键。只要对成功充满信心，那么我相信，任何事情都不会有遗憾。树立自信必须要树立“世上无难事，只要肯攀登”的坚强意志，要经常为自己鼓劲，一旦这种积极的新年形成，就会所向披靡，创造一个有一个的成功。自信者无畏，自信当自强。人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母，自信的走过失意的沟沟岔岔，带给你的将是成功的喜悦。对待任何工作和任务，你都必须要有自信心，哪怕失败再重新做过，只要你坚持，就一定会成功。

团队成员之间需要相互信任，世界上任何事物都处在普遍联系之中，一件事情的完成单凭一个人的力量是远远不够的，需要一个团队成员的密切配合，协调，而这需要建立在一种相互信任的基础之上，罗文单靠自己的力量是不能把信送给加西亚的，正是因为有戈瓦希奥、车夫、利奥将军等人的帮助，罗文才能把信送给加西亚，如果没有这种信任，没有这种把自己的使命，甚至生命交给对方的信任，罗文又怎样把信送给加西亚。

“锲而舍之，朽木不折，锲而不舍，金石可镂”我想只要我们能够持之以恒，锲而不舍的去坚守，就一定能够得到生活中最美的馈赠，空谈和阔论从来不会让你梦想成真，到头来只会留下“白了少年头空悲切”的慨叹！

在现实生活中，总有人抱怨自己如何的不幸，却从来不在自己的身上寻找原因，这与罗文形成了鲜明的对比，我钦佩像罗文那样能把信送给加西亚的人。静静地把信接过去，不提条件，不讲价钱，没有抱怨，也不会随手把信丢进水沟里，

而是不惜一切把信送到。愿我们能从罗文身上获取一种进取心、一种责任心、一种使命感、一种品质、一种力量。即使自己付出的代价再大，我们也在所不惜。

总之，通过阅读《送给加西亚的信》我感受到了一股正能量的力量充斥着我的整个内心，日后在我的工作、生活、学习中、我会把他的这种敬业、这种自信一直贯彻下去，并努力去感染我身边的每一个人，也让他们珍惜生命、珍视未来，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，脚踏实地，从现在做起，从身边做起。

摘自——《给加西亚的信》

永远都不要说别人对你的希望超出了你对自己的预期。如果有人挑剔你的工作做得不够完美，不要找借口。承认你没有能做到最好把，不要站出来竭力为自己辩解，当你把这个辩解的时间节省下来，去做的时候，你会发现你其实可以做的那么好，特别是在我们这种高危险行业，我们应该做的尽善尽美，每一个大事故都是从一个小疏忽开始的。

埃尔伯特?哈伯德的商业信条：

我相信我自己。

我相信自己销售的商品。

我相信自己供职的公司。

我相信自己的同事和助手。

我相信生产者、创作者、制造者、销售者，以及全世界所有拥有一份工作并为之努力的产业工人。

我相信真理是宝贵的。

我相信愉悦的心情和健康的身体。我认识到，成功的第一要素不是赚钱，而是带来益处，报酬总会自动到来，往往只是个过程问题。

我相信，我和一个人分别的时候，我一定能做到：当他再次见到我时会很高兴，而我看到他也会感到很高兴。 我相信工作的双手、思考的大脑和充满爱的心灵。

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