给领导的一封信

篇一：写给领导的一封信

敬爱的领导：

您好！在这里我不得不用这种方式给您写下这封信，希望您海涵，也希望您能不要在千方百计找理由来算计我，扣除我的钱，逼我辞职，辞职后还要找人把我脸打肿，甚至让我到处找不到工作……

我是一名打工者，打工的人来到一个陌生的城市，真是举目无亲，只有靠自己不高的学历和勤劳的双手来养活自己，成为您的手下，跟您一起来监督检查公司的违规违纪，实在是本人的幸运，身为打工的我只能兢兢业业克己奉公，不干有半点松懈，就这样还被那些自以为是“老板”的员工乱扣我的钱，虽然我备感委屈，可怎么办呢？谁叫我是外地人呢？谁让我在这方宝土上，没有有权有势的人为我撑腰呢？又不会委屈自己去做二奶三奶，也不会巴结领导送礼。只会兢兢业业，克己奉公，只会每天一大早上班过来，第一件事就是给您洗茶杯，把水烧好，赶快换工作服，然后在打扫卫生，因为您的缘故，办公室连拖把都没有，都是我用脚踩着布搽的地，您从没有动手打扫过任何地方。

您每天都会有您妻子的电话，我无缘无故就会遭受您妻子的怀疑，既然您这么爱您妻子，您妻子又这么爱您，为什么您要留在这，不去她哪？再说她长的非常漂亮，您就不怕她会找别人吗？其实，像您这样的身材与长相，我实在想不出有谁会看上您，就您的妻子把您当宝贝，我也只能苦笑，我打工不容易，好不容易才找到这份工作因

而您呢？您有一位当过高官的父亲，有一位检察院当领导的妹夫，有一位在部队当官的弟弟，您家庭都是官，除了您之外，您是动不动就会把他们拿出来炫耀，而我小小老百姓无权无势又无钱，怎么能跟您比，您把我当了您的奴隶，我也不在乎，反正我是在打工，可是，我就这样伺候您，您又是如何对待我的，去年快过年前，您说您从朋友那得了旅游赠券，给我一张，我开心死了，立马回去跟我妈协商，第二天就给您1000元钱，结果呢？到了今年五月打电话过去才知道电话根本就打不通，而您居然还出去旅游回来，我对您是……

因为工作，我被单位员工打，您出过头吗？您还到处说您查的结果是我是假的，董事长都知道我是冤枉的，给我加工资，您跟劳资部谎说您没查清，或用您的关系，来让他们不给我钱，在这单位您就是老板，您每次都会上网，网上购物，违规最厉害的就是您，中午睡觉，一睡就睡到15:00，我只能在外找地方，您还把办公室当家，什么东西都往办公室搬，最重要的是您不关门，其实都假的东西，丢了还要我赔钱，我打扫卫生，你那坏盆，还让我给您赔了一个好盆，不赔就要看您的脸过日子，您真是…….，您嫌我小时候过的好，您恨不得我去要饭，您嫌周恩来把您父亲关起来，因为您父亲贪污两百块，您就恨到我头上，还指使人把我脸打肿，您说您跟公安局很熟，您却骂公安局不作为，您都快60岁的人了，您怎么就不知道积德，我真不知道您是不是人，我也不敢恭维，您没钱了，就剥削我的，看我涨的比您高，您就要让我请客买烟，我拒绝了，您就想法搞我，还嫌我

也要送礼给您，看我闹到公安局，您居然对公安人员说我有神经病，把公安人员气的直接告到董事长那，说您用的什么烂东西，他们都查清了，非逼着他们说那女孩是神经病把她关到监狱，这就是您——贪污犯的儿子。

因为您是军转干部，您却极端不满意国家，嫌弃国家给您的钱少了，我也不知道您给国家带来多少利，给国家贡献了多少，您就把气也出在我头上，搞我甚至搞也是军转干部出身，但凭自己的能力成立一家企业的领航人，要把他的钱全部搞光，甚至联合你能认识的人。领导，您是领导也是打工的，不是老板，我也是打工的，不过是外地打工的，我来南京也不容易，没有房子要租房，还要成天担心房东何时不高兴，把我赶走，好容易在这方宝土上熬了十几年，幸亏我们老家拆迁，于是拿着拆迁款买了一套二手小房，还没来得及高兴，就被人诬告贪污，领导，我也是人不是神，我也要吃喝拉撒，我也需要钱，因为我也想穿漂亮的衣服打扮的漂亮时尚，我也想用钱给我父母买些好东西尽点孝道，我不结婚，不代表我没有爱的权力，我不结婚不代表我就要受您的压榨和您夫人的侮辱，您和您夫人都是二婚人士，我没权力去管你们的闲事，您也不用天天电话不断，公私不分。我爱谁也是我的事，不必，被您和您的夫人左右，我的婚姻不需要您来评论，就如您和您夫人一样，没有资格，也不需要您来挑拨我和我老公的关系，说我老公又找了小二、小三什么的，说我配不上他怎么的，您和您夫人这是算，演的那一出。花痴也是您来评论的，您有资格评论别

吗？您把您的朋友都当作您的棋子，把我也当棋子，您觉得您有这本事当皇帝吗？我感叹您可悲又可笑，一见自己不行了，马上改过来，说什么不是你的错的之类的话，全怪到别人头上。您太老了，真的太老了，真应该单位出张表格给员工，让员工来评价自己的领导，如果让我评价，我只能如实评价，您是0分。

虽然，您有种种无法让人忍受的事，但为了自己的生存，我只能在您手下当差，我也巴不得您赶快滚出这单位，当然我也知道，您也巴不得我赶快滚出这单位，但没办法，因为您的卑鄙无耻，让我领略到我离开的后果，您和您的合伙人至今仍在占有我的劳动保障卡，有可能还有我的身份证，虽然已被警察封杀。但您还会使出恶毒的计谋，还要在我档案上添一笔，让其他单位不能录用我，而您可以尽情的贪污真正老板辛苦打拼的企业，您和您的合伙人就这么害着我和老板和他儿子，老板的养子跟您一样窥视着他家财产，您就像只厕所里的蛆，贪婪的吃着大粪。我要这样一去，老板会恨我不忠不义，跟您蛇鼠一窝，所以我只能用这种方式对您说，领导不是我不忠，实在您该离开，不是我不义，实在您太老，社会需要年轻人去扶持，企业也一样，因为您太老，历史的潮流要把您吞没，您为何不顺流而下，却要逆流而上，自寻死路，您真不怕因果报应吗？

我是一名打工者，我不如您家境富裕，我只有这点被您剥削所剩无几的工资，物价都在上涨，您贪念也越来越强，您总是和您夫人和劳资部设计贪污我的钱，扣我的钱，仿佛您就是这企业的老板，您夫

罚，因为你们掌握着权力，一旦让你们走，你们立马拿出劳动法，找真正的老板要钱，你们欺诈和剥削我这没权没势人的钱，你们怎么就不想到劳动法，劳动法是为你们而生的一样，我也只能捏着鼻子，谁叫咱没权没势没钱，我又没有毛泽东和周恩来的能力，我要有的话，我一定推翻你们这帮万恶的旧社会，把你们全部打入十八层地狱永世不得超生。让你们全部消失，你们这帮不知天高地厚的人，我也只能在信上出出自己的怨气，每天都在水生火热中生活，每天都在祈祷明君的出现，阳光什么时候才能照到我这可怜人身上，期待您和您的合伙人赶快离开这个地方，我将会大唱三天，不知道有什么党来拯救？向我一样的人，期待……，最后我真心祝您身体健康，您如果看到这封信被我气死了，那我抱歉，我说的是实话，祝您和您的合伙人早日下地狱。阿门！

此致

敬礼

被您欺压的手下

2012-6-5

篇二：给领导的一封信

给领导的一封信

尊敬的贵州省公安厅领导：

我系白云区艳山红镇鸡场村村民罗忠敏，现遇到困难，无法解决，出此下策，望能得到领导帮助，予以解决。

我与丈夫陈士勇于2012年共同修筑住房，期间于8月份因修筑堡坎与我村村民陈孝发、陈红英发生争执，对方于2012年8月18日对我进行殴打辱骂，后矛盾未得解决。对方共四人又于2012年8月26日两次对我欧打辱骂，对我精神、身体造成极大伤害。我虽报案，但至今仍未得到处理，我看见陈孝发、陈红英拥有大小16栋、5000多平米，位于鸡场村一组铁路坎上的房屋均系违章违法建筑。遂向相关部门报告望予以解决，从我们2013年1月举报开始至今，相关部门关于陈孝发、陈红英拥有的违法违建筑的问题仍未得到解决，贵阳市城管局刘处长签字下来，白云区艳山红镇城管不重视违法建筑。今年7月4日陈孝发还曾带协警到我家中威胁，扬言要砍杀我一家三口人头，我向粑粑坳派出所报案后，对方却声称派出所不是长期为我服务，要我直接找法院，试问派出所如何不为群众服务？以上情况，严重影响到我们的生活与安全，对于建筑手续有无齐全与否是极易调查的，实不该拖延至今，望予以帮助解决为谢！

罗忠敏

电话：18985544684

2013年8月8日

篇三：致领导的一封信

致xxxx领导的一封信

xxxxxxx：

您好！首先很感谢一年多来，你对我工作上的支持、辅导和精神的开导和鼓励。所以，在我心里，你始终是我的大哥和朋友。借新年来临和这次的评优活动，也把我心里想要和你说的话，坦诚提出，也作交流吧。

年终了，大家有评优，我记得在我第一个公司时，每年我都能拿到优秀员工的奖励，工作也更卖力，现在回想起来，很感激当时的老板，因为努力且有了业绩且受到了肯定。而现在，团队有很大的进步，业绩也得到了很大提升，但看到他们流离失散，优秀的员工可能被冷落，甚至准备离职，业绩平庸的照样扬眉吐气，心里还真不是滋味啊。

当然，评优仅仅是对于人员的一种肯定形式，肯定人的价值有很多其他的方式，我也很感谢公司能够让我留在广州，并负责一个数据扩展部门。但是，我还是想借今年的评优提出几个现象背后的问题：

1、评优的目的是什么？——是不是为了让大家看到表率？看到有贡献的员工被公司认可？激励大家朝着这些人的方向努力？

2、评价优秀衡量的指标是什么？——是不是应该看其工作业绩对公司带来的价值？何义说的很好：苦劳并不等于价值，有苦劳无价值等于侵占公司资金。我想，POI的业绩是完全可以体现在数字方面的。

3、评优的侧重点在哪里？——一线的基层是很重要，但中层和基层管理人员更为重要，这些管理骨干大都很有思想，如果不能做到公平公正，那将是一种人心的打击，直接影响他们的业绩。

4、评优的参照物是什么？——如果所有的名额，都要分散到各部门按比例分配，那么优秀的团队和不优秀的团队相比，是不是评选出来的人也会有较大

的差异呢？而评选奖励公布又是针对全公司的，如何解决这个问题？是不是可以提供一些不限部门的评比奖项呢？好不打击那些发挥更大价值的人啊。

4、业绩是什么？——企业生存目的是为了利润。在创业初期的企业，业绩就是能够生存的生命了。现在的xxx压力肯定非常的大，因为他背负着企业的盈利和生存命运的压力，这需要把压力分解下去，逐个去突破了。

在和xxxxxxx高层的接触中，发现他们都很肯定你的执行力。当然，同事们也都说xxxxxxx是大好人，会尽量满足各方立场和需求，不过在有限的资源下进行抉择，确实对于您来说，是非常棘手的事情。提出这些问题，也并不是要难为这次评优，而是希望能够提醒到我的朋友和大哥。

作为管理者，我们都希望做到大家的大好人的同时又业绩突出，事实上，太困难了。作为朋友，真诚希望xxxxxxx再接再厉，使用你强大的才能，继续打一个漂亮的业绩仗，再次展示你的力量，征服某些高才生。

（说明：关于xxx的问题，我也知道他正在气头上，态度很不好，这一阶层的人，看问题没有那么全面，不够理性和冷静，如果少一个其实也不碍事的。所以，也是犯不上我为他为难你，这封信也绝不会为他写。）

目前新的部门，已经熟悉了大概，部门的组织和文档的建设，基本是各自为政，零散未统筹。粗的工作思路也理清了，存在的难点，将是和xxxxxxx整合业务对接沟通的问题，目前xxx还不想明确对接方式，所以我就先不理睬这块，只能立足xxxxxxx做好能够做的事情。明确的，需要我全心投入，争取半年搞定。

很怀念和你共事的日子，至少我可以毫无保留提出想法。

这封信，如有冒犯，敬请原谅。预祝您和您的家人春节快乐！万事如意！

篇四：致领导的一封信

李总：

您好！作为信息服务公司的一名员工，我首先为您能经常找大家谈心，能让大家有任何想法都可以找您畅谈这种开明的气魄感到钦佩。来到公司一年多了，从没有这么正式的给您写过信或者找您交流过。今天能够给您写这封信是我考虑了很久才决定的事情，之所以反复思量这么久，是因为到最近我才真正看清楚和想清楚，我具体该怎么做才能为我们公司的发展出一份力。本想直接过去找您谈但不知道您时间是否方便，因此我想先借这份文字资料表达出来，请您阅示！

一、关于我的工作与我们部门整体的工作状态

我的工作岗位是网站UI设计师。具体工作职责是负责网站的界面设计及整体风格的把握，把效果图转为HTML静态页面以及配合后台程序调试代码。以上说的是一个具有成熟完善组织架构的互联网公司UI设计师应该做的工作。实事求是的说我目前所做的事情除了以上应该承担的工作外，还经常参与公司其他宣传产品的设计，如产品宣传册，会议易拉宝、展板等平面设计应该负责的工作。最主要的是关于网站新的服务和产品初期的策划等工作，我也会参与。这其中包括新的频道上线前面对哪些用户群体，用户一般有哪些需求，产品能为用户提供的服务，以及产品的赢利点等等。实际这些工作通常都是由产品经理负责去做的，由于我们是一个创业团队，目前没有专人负责这一块的工作，对外招聘一个成熟型产品经理又不是件容易的事情。我深知如果我和同事们不去做的话我们的项目开发将没有办法继

续进行下去。但是长期在这种不良体制的工作状态下，必然会有一些不利于公司发展的问题产生。

二、技术部的产品研发关联着公司的未来发展

一个成功的企业之所以会成功，必然有着3点缺一不可的成功要素。首先，一定要有一个好的产品；没有一个成功的产品，哪怕宣传做的再好，销售部门个个都是精英，企业也不会坚持的长久。其次，有个好的宣传；一套合理的宣传理念对于产品的销售起着关键性的作用。第三，好的领导；一个好的领导不仅要有一定的魄力与执行力，更重要的是懂得怎样用人，让手下的员工发挥出最大的潜力为公司工作。我们的信息服务公司目前尚属于发展时期，尽管以前大家都付出过很多努力，公司也在一步步向好的方向迈进，但仍然有很多不足的地方需要大家一起改善。

而目前最主要的地方还是在于产品的开发这一块，由于没有产品经理，网站增加新的服务功能初期的策划等工作通常都是我和技术部经理来决定。但是技术经理需要负责日常的部门的工作安排，程序代码功能的开发等工作，由于角色的不同（技术部经理负责的工作很多，并不能代替产品经理的职能）有时候思考问题的角度并不是站在用户最佳体验的角度考虑问题，更多的受其他因素影响，这样就大大降低了开发出来的产品的质量。而我本着客观的态度，更多的是站在公司的角度客户体验的角度去考虑产品的好坏。但是我必定不再其位，做这些工作的时候，其他同事也会以旁观的者的态度看待，认为我做的

事情超出了我的工作范畴，当然也不会配合我进行接下去的工作。尽管我以公司利益为主的出发点是好的，建议也是没问题的，但很多时候并不能起到决策作用。这也是让我目前的工作最为难的地方。

三、个人的一些想法与建议

随着2012年3月15日在金海岸举办的废钢铁定购会的结束，我们信息服务公司的组织架构发生了巨大的改变。在之后的几个月当中，频繁更换了多位管理人。然而公司的盈亏情况并没有因为领导人的更换而发生好转。很多同事都很迷茫，不知道公司的未来在哪里。这个时候正是您的到来，为公司员工吃下一颗定心丸，把大家拧成一股绳，鼓励大家有好想法要积极向上级提出。同时董事长也时常鼓励大家年轻人要有理想有追求，不能甘于平庸。这更加让我看到了我们信息服务公司的希望。

当然针对我个人来讲，虽然我是女同志，但我还年轻我仍然有追求，不会在一个没有希望的公司耗费时光。我不怕我所在的公司是一个创业型的公司，只要能让我发挥我最大的作用，看到公司在成长看到公司有希望，那么我愿意一直跟随下去。通过我从事互联网6年的工作经验，我敢去想也敢去做，如果您对我的能力不放心，您可以有机会联系一下公司前任总经理李小博。我刚到公司第一天就负责网站整体的改版工作，一个月后，李总就派我负责一个招聘工作，代表企业参加一个在于洪区政府召开的企业会议。如果当时他不是看重我的工作能力，相信也不会如此放心的把这些工作任务交付给我。公司目

前的情况急需要一些能为公司作出贡献的员工。我也想为公司未来的发展多出一份力量，相信凭借李总跟董事长的英明果断，一定不会让一个一心为了企业发展积极努力的员工继续为难下去。我想我有这个能力胜任目前产品经理的工作，同时我也相信我会处理好跟其他同事工作上的相互配合。我愿意尽自己最大的努力做好我能做的事情，希望我们泉峰信息服务公司会有一个美好的明天。

此致

姓名落款

2013年02月18日

篇五：写给董事长的一封信

写给董事长的一封信

尊敬的董事长：

您好！

我怀着激动而又不安的心情来到了XX，激动是因为能来到像XX这样在国内也是举足轻重的企业实现自己的人生价值，是我的荣幸；然而，对于刚刚离开校园的我来说，走向社会进入自己的工作岗位是一个新的挑战，将会面临许多问题。但是，我有信心克服困难，坚定的在工作岗位上走下去，为公司创造更多价值。

初来咋到，环境是新的，人是陌生的。不过还好，环境对我够不成影响，再艰苦我也会很快适应，而在公司的这段时间，我也已经和新来的同事们相处的非常融洽了，再加上公司领导对我们的关心，尤其是第一次见到董事长您的那一刻，你慈祥面庞，和蔼的语气，原本还算紧张的心情很快恢复了平静。说实话，在公司生活的这段时间，最让我映像深刻的还是公司的企业文化，企业氛围，公司的领导们和蔼可敬，谈吐不凡，在这样的企业工作让我感觉像是回到了家一样，能静下心来努力工作，为公司创造更多的利益，同时也实现自身的价值。

一个新的起点，新的开始。我个人将转变观念，端正态度，找准自己的位置，同时也会虚心求教、认真学习、尽快掌握工作技能争取早日上岗，时刻保持一颗谦卑的心，尤其是在即将到来的车间实习，我一定会跟着师傅认真学习，不急躁，不退缩。多

想，多动手做，(转 载于:wWw.SmHaIDA.cOM 海达 范文 网:给领导的一封信)保持一颗感恩的心努力学习上岗技能。

此外，在工作之余我一定会多看书，多学习理论知识，不断的提高自己，提高业务水平，毕竟学无止境，并且在学习中不断反思，不断总结，不断创新，不断进步。

最后祝董事长身体健康，万事如意。祝我们公司蒸蒸日上，明天更加美好，作为XX员工，我自豪，我骄傲。

此致

敬礼

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