广元消防二中队

篇一：广元市消防支队防火监督业务理论测试题

广元市消防支队防火监督业务理论测试题

（监督检查岗位）

单位： 姓名： 得分：

一、 单项选择题

1、 沸点在（ ）℃以上的重油、原油易产生沸溢和喷溅。

A、100 B、150 C、200 D、250

2、因物质本身起化学反应，产生大量气体和高温而发生的爆炸称为（ ）。

A、物理爆炸 B、化学爆炸 C、粉尘爆炸 D、核爆炸

3、生产和储存火灾危险性为甲类的液体，其闪点（ ）。

A、>28℃ B、<28℃ C、≥28℃ D、≤28℃

4、生产和储存火灾危险性为甲类的气体，其爆炸下限为（ ）

A、≤10% B、≥10% C、<10% D、>10%

5、 干粉灭火剂灭火的主要机理是（ ）。

A、降低氧浓度 B、降低温度 C、化学抑制 D、降低氧浓度和冷却

6、 公安机关消防机构对非安全出口、疏散通道堵塞及停用消防设施的消防违法行为的举报、投诉，应当在（ ）内进行核查。

A、12小时 B、24小时 C、3个工作日 D、4个工作日

7、 公安机关消防机构对案情复杂，违法行为依法可能适用行政拘留处罚的，对违法嫌疑人询问查证的时间不得超过（ ）小时。

A、8 B、12 C、24 D、36

8、 公安机关消防机构对被传唤的违法嫌疑人询问查证的时间一般不得超过（ ）小时。

A、8 B、12 C、24 D、48

9、 公安机关消防机构在办理行政案件中，对先行登记保存的证据，应当在（ ）内作出处理决定。逾期不作出处理决定的，视为自动解除。

A、3日 B、5日 C、7日 D、15日

10、 公安机关消防机构送达行政处罚决定书时不能采用（ ）的方式。

A、当场交付 B、直接送达 C、留置送达 D、电话通知

11、 下列对消防办理行政案件中抽样取证的规定说法错误的是（ ）。

A、办案人员收集证据时,可以采取抽样取证的方法

B、抽样取证时,应当有被抽样物品的持有人或者见证人在场,并开具抽样取证证据清单

C、抽样取证清单由办案人员和被抽样物品的持有人各执一份

D、经检验,对不属于证据的,公安机关消防机构应当及时销毁或返还样品

12、 公安机关消防机构受理对消防违法行为的举报、投诉，应当填写（ ）。

A、《同意/不同意举报、投诉通知书》 B、《受案登记表》

C、《消防安全检查意见书》 D、《消防监督检查记录》

13、 公安机关消防机构对属于人员密集场所的消防安全重点单位，每年至少监督检查（ ）。

A、一次 B、二次 C、三次 D、四次

14、 《责令改正通知书》应当（ ）制作。

A、当场 B、在检查之日起2个工作日内

C、在检查之日起3个工作日内 D、在检查之日起5个工作日内

15、 对于责令限期改正的消防安全违法行为，公安机关消防机构应当自单位责令改正期限届满之日起（ ）工作日内进行复查。

A、2个 B、3个 C、4个 D、5个

16、 当事人逾期不执行公安机关消防机构作出的停产停业、停止使用、停止施工决定的，依法（ ）强制执行。

A、申请当地人民政府 B、申请上级公安机关消防机构

C、由作出决定的公安机关消防机构 D、申请当地人民法院

17、 公安机关消防机构受理由单位提出恢复施工、使用、生产、营业的书面申请后，从受理之日起 工作日内进行检查，自检查之日起 工作日内作出决定，送达当事人。（ ）

A、2个，3个 B、3个，3个 C、4个，3个 D、3个，4个

18、 消防监督检查人员在对消防重点单位进行监督抽查时，应当填写（ ）。

A、《消防安全检查意见书》 B、《消防监督检查意见书》

C、《消防监督检查记录》 D、《消防安全检查记录表》

19、 公安机关消防机构接到对安全出口上锁、疏散通道堵塞的举报、投诉，应当在（ ）内进行核查。

A、12小时 B、24小时 C、3个工作日 D、4个工作日

20、 对申报公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查的，自检查之日起（ ）工作日内作出同意或不同意投入使用或者营业的决定，并送达申请人。

A、3个 B、4个 C、5个 D、6个

21、 人员密集的生产车间内应保持疏散通道畅通，通向疏散出口的主要疏散走道的净宽度不应小于（ ），其他疏散走道净宽度不应小于（ ），且走道地面上应划出明显的标示线。

A、3米 2米 B、2米 1.5米 C、4米 2米 D、2.5米 2米

22、 以地方政府或者政府部门名义举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，公安机关消防机构应当在接到（ ）通知之日起三个工作日内进行检查。

A、政府 B、政府部门

C、本级公安机关治安部门 D、本级公安机关

23、 在消防监督检查中，发现城乡消防安全布局、公共消防设施不符合消防安全要求，或者发现本地区存在影响公共安全的重大火灾隐患的，公安机关消防机构应当组织集体研究确定，自检查之日起（ ）个工作日内提出处理意见，由所属公安机关书面报告本级人民政府解决。

A、7 B、10 C、15 D、20

24、 对申报公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查的，公安机关消防机构应当自依法受理之日起（ ）工作日内进行检查。

A、3个 B、10个 C、7个 D、5个

25、 对于需要组织专家论证的重大火灾隐患，公安机关消防机构应自检查之日起（ ）个工作日内研究确定并提出处理意见。

A、7 B、10个工作日 C、13个工作日 D、17个工作日

26、 公安消防机构依法对机关、团体、企业、事业单位（ ）进行监督检查。

A、是否办理有关消防许可证

B、是否开展消防专项治理

C、是否按消防技术规范进行技术改造

D、遵守消防法律法规的情况

27、 消防人员实施消防监督检查时，检查人员（ ），并出示执法身份证件。

A、可1人 B、应1人或2人 C、不得少于2人

28、 《消防监督检查记录》应当由（ ）存档备查。

A、被检查单位 B、公安机关消防机构和被检查单位

C、公安机关消防机构 D、被检查单位消防安全责任人

29、 歌舞厅、影剧院等公共娱乐场所未经消防安全检查擅自使用的，公安机关消防机构应当填发（ ），同时立案处罚。

A、《不同意投入使用、营业决定书》

B、《停产停业整改通知书》

C、《消防安全检查意见书》

D、《消防监督检查记录》

30、 责令改正期限届满后，公安机关消防机构复查责令限期改正的消防安全违法行为时，应当填写（ ）。

A、《消防监督检查记录（其他形式消防监督检查适用）》

B、《复查意见书》

C、《责令改正通知书》

D、《责令限期改正通知书》

31、 （ ）应当对公安派出所消防监督检查工作进行业务指导。

A、公安机关消防机构 B、公安机关治安部门

C、公安机关 D、公安派出所工作主管部门

32、 下列行为中应当依法责令停产停业并处罚款的是（ ）。

A、占用、堵塞安全出口的

B、消火栓、灭火器材被挪作他用的

C、公众聚集场所未经消防安全检查合格擅自使用的

D、占用、堵塞消防车通道的

33、 公安机关消防机构实施消防监督检查的范围是（ ）。

A、机关、团体、企业、事业单位

B、机关、团体、企业、事业单位、军事设施

C、机关、团体、企业、事业单位、军事设施、森林、草原

D、机关、团体、企业、事业单位和有固定经营场所且具有一定规模的个体工商户

34、 火灾隐患消除后，当事人应当向作出临时查封决定的公安机关消防机构申请解除临时查封。公安机关消防机构应当自收到申请之日起（ ）个工作日内进行检查，自检查之日起（）个工作日内作出是否同意解除临时查封的决定，并送达当事人。（ ）

A、四，三 B、三，三 C、三，四 D、四，四

35、 下列不可直接判定为重大火灾隐患的是（ ）。

A、防火门、防火卷帘等防火分隔设施损坏的数量超过该防火分区防火分隔设施数量的50%

B、旅馆、公共娱乐场所、商店、地下人员密集场所未按规定设置自动喷水灭火系统或火灾自动报警系统

C、甲、乙类厂房设备在建筑的地下、半地下室

D、易燃可燃液体、可燃气体储罐（区）未按规定设置固定灭火、冷却设施

36、 对影响公共安全的重大火灾隐患，应当自确定之日起（ ）个工作日内书面通知存在重大火灾隐患的单位进行整改。

A、3 B、5 C、7 D、10

37、 公安派出所对其日常监督检查范围的单位，应当（ ）至少进行一次日常消防监督检查。

A、每半年 B、每年 C、每季度 D、每月

38、 下列可直接判定为重大火灾隐患的是（ ）。

A、丙类仓库与集体宿舍混合设置在同一建筑内

B、公共娱乐场所、商店、地下人员密集场所的安全出口、楼梯间的设置形式及数量不符合规定

C、托儿所、幼儿园的儿童用房及儿童游乐厅等儿童活动场所，老年人建筑，医院、疗养院的住院部分等与其他建筑合建时，所在楼层位置不符合规定

D、高层建筑和地下建筑未按规定设置疏散指示标志、应急照明，或损坏率超过30%

39、 举办展览活动，需要搭建临时建筑时，应采用燃烧性能不低于B1级的材料。临时建筑与周围建筑的间距不应小于（ ）米。

A、4 B、5 C、6 D、9

40、 对违法行为轻微并当场改正完毕，依法可以不予行政处罚的，（ ）口头责令改正，并在检查记录上注明。

A、可以 B、应当 C、必须 D、宜

二、 多项选择题

1、固体可燃物燃烧方式主要有以下（ ）。

A、蒸发燃烧 B、分解燃烧 C、表面燃烧 D、阴燃

2、影响影响热对流发展的因素有（ ）。

A、环境空气密度 B、温度差

C、通风孔洞与面积 D、通风孔洞所处位置

3、 消防行政处罚的必经程序有（ ）。

A、调查 B、告知 C、听证 D、决定

4、 甲在加油站内违反禁令吸烟，公安机关依据《消防法》拟对甲作出拘留的处罚决定，处罚前应( )。

A、告知作出处罚决定的事实、理由和依据 B、告知其有进行陈述和申辩的权利

C、告知其有要求听证的权利 D、告知其案件的来源

5、《消防法》规定，应当先行责令行政相对人限期改正，逾期不改正才能实施处罚的违法行

篇二：浅析消防基层中队存在的问题

浅析消防基层中队当前存在的问题

基层中队是消防部队的基础，基层中队部队管理的好坏直接关系到消防部队的稳定与发展。就目前消防部队基层管理情况而言，总体情况良好，在稳步中求发展，但同时也存在一些问题，如不合理解决，即有可能影响到基层部队建设所取得的成绩。下面本人就简单分析消防基层中队管理中存在的问题及如何加以解决。

一、 消防部队基层管理存在主要问题

(一)中队一些干部在同一岗位工作时间过长，存在厌倦情绪。毋庸置疑，目前基层中队带兵干部大部分都能认真履行职责，在士兵中均能发挥管理指挥的作用。但一些中队因干部人员少，导致个别干部在中队工作时间较长，一方面给干部造成心理疲劳，工作中产生厌倦情绪；另一方面影响中队干部的婚姻家庭，这是一个既实际又现实的问题，上级部门如不合理处理，既影响到干部的成长进步，又会影响到中队工作的全面发展。

（二）大龄士官工作积极性调动不起来。随着兵役制度改革不断深入，中队士官数量逐渐增多，年龄也增大，管理上出现的矛盾也越来越来突出。虽然部分士官比较优秀，切实发挥了示范效应，但在多数大龄士官存在有：干好自己的事，管好自己的地，别的“多余”工作都不想积极参与的想法。中队干部难以激发他们的工作热情，却也对之奈何不得。

（三）驾驶安全留有隐患。目前，基层中队驾驶员普遍较少，“个

顶个”现象十分严重，中队明知有的驾驶员技术差，不适合开车执勤，但却苦于“人少车多”，只好勉强安排，使驾驶安全存有隐患。近年来，一些总队统一组织驾驶员培训，时间约4个月，虽不比地方驾校的时间短，但同其承担灭火救援任务来看，培训时间和科目还远不能满足要求，加上部队管理教育抓得紧，执勤训练任务重，根本没有时间让驾驶员复训，导致驾驶安全隐患常在，事故苗头频出。

（四）业余时间士兵不能有效管理。现代信息社会资讯发达，电视、手机、电脑在中队基本普及，从实际情况看，不少士兵都拥有1部以上手机。正常工作时间，士兵们要忙于学习、训练、操课，没时间打电话，但到了“八小时”以外，士兵们打手机、发短信、“热线咨询”、上网聊天，有的深更半夜还躲在被窝里向家打电话，交友、聊天，其中不乏有地方女青年，中队干部对此力不从心，防不胜防。

(五)中队“特殊兵”管理较难。中队战士在管理中大都能够服从管理，绝大部分同志都能够认真完成本职工作，但同时也有少“特殊兵”在管理教育中有抵制情绪，这些有抵触情绪的士兵主要为行政车驾驶员、司务长之类的公勤人员，这类人员和中队其他战士相比较，工作任务不同，总是认为自己所干工作特殊，自觉“高人”一等，中队干部管理时，就产生了抵触情绪。

二、消防部队基层管理存在的问题原因分析

上述问题客观存在，既有中队管理不到位，更有士兵服从意识淡薄，落实管理阻力大等原因。一是大龄士官工作动力不足。部分士官觉得转了这一期就不知有没有下期，前景暗淡，没有“奔头”，过一天

和尚撞一天钟，得过且过，思想消极。部队在具体教育中缺乏身边活生生的例子来引导。有的士官认为正常情况下工资、福利会随着晋级而增长，饭碗自然有保证。在这种思想的支配下，部分士官仅满足于现状，进而产生懈怠心理。工作能拖就拖、能推就推。另外，一些“关系兵”、“家门口兵”，认为自己“特殊”，产生优越感、特殊感，缺乏干劲和竞争意识。随着年龄、兵龄增长，第二期以上士官管理阻力越来越大，有的士官到了婚恋期，要谈对象；有的士官有了小孩，想经常回家看望；有的士官夫妻分居两地，家庭实际困难多，思想包袱重，工作热情提高难。二是业务技能参差不齐。应该说，大多数士官因拥有一定的技术而保留下来。实际工作中，有的士官能够在本职岗位原有技术的基础上勤于钻研，使自己的业务技能得到一定提高，为部队建设做出了一定贡献。但也有相当部分的士官认为条令条例、消防理论、政治教育、业务训练等形式过于单一，年年“大同小异”，而士官的专业技术训练不够突出，产生士官在训练中出现出工不出力的现象，不思进取，在原有技术的基础上吃老本，对新装备、新技术学习钻研不深不细不实。如从事举高车、专勤车、通信维修等专业岗位的士官，能独立完成任务的不多。一些班长骨干的组织指挥训练和管理能力偏弱，大部分士官组训时应变能力和反应能力偏弱，实际组织指挥和管理工作方法掌握不多，独当一面的能力欠缺。三是关系兵驾驶员多。基层中队不少驾驶员都是“关系兵”，他们当初学驾驶不是靠努力工作，而是靠“关系”照顾得来，也就不会好好珍惜，认真去学、去练驾驶技术。同时直接让“关系兵”学驾驶，还会极大挫伤其他士兵工作积极性，

导致部队管理质量下降。四是落实手机管理不严格。目前，几乎很少有士兵没手机，也很难杜绝其与外界不正常交往，有的士兵利用正常请假外出，上网结识驻地女青年，并索要手机号码，晚上发短信、发图片，电话聊天，甚至约好下次见面时间和地点，导致士兵工作时精力不集中，甚至出现违纪行为。

三、解决问题的方法

(一)对于在中队工作时间较长的干部，因适时调整岗位，可以与消防科、支队机关干部进行轮岗，以此避免因中队干部在中队工作时间过长，工作积极性下降，产生厌倦情绪，进而影响基层中队建设的全面发展。

(二)尽可能的减少关系兵，如一些关系兵存在问题，中队在处理过程中有关人员不应直接干涉，应与中队管理人员多沟通，有关人员应对关系兵进行引导教育；对于选改为士官后工作责任心差、不能认真履行职责、有混日子想法的战士，应及时让其复员。

(三)对“特殊兵”与士官的管理，一是要求“特殊兵”严格遵守中队的一日生活制度，中队管理时大队领导不应过多干预；二是在对士官的管理中，要想充分发挥士官的积极作用，要严格落实士官探亲休假制度，保证每名士官都能够享受探亲休假，对于符合制度政策的中(高)级士官，大中队领导允许并帮助其解决婚恋问题。

(四)全面加强安全防事故工作，特别要加强驾驶人员的管理。其一增加驾驶员培训名额，尽量多培训驾驶员，新驾驶员下队后，再做进一步考核筛选，让驾驶技术好，作风好的同志驾驶车辆，而对驾驶

技术差、作风不过硬的驾驶员只作为一般战斗员使用，不允许其驾驶车辆；其二落实大队、中队、班与安全骨干管理职能，做到层层管理，层层负责，以此全面加强安全防事故工作。

篇三：3-川拥〔2009〕2号

川拥?2009?2号

四川省双拥工作领导小组关于表彰

拥军优属和拥政爱民先进单位及个人的决定

各市、州、县（市、区）双拥工作领导小组，省双拥工作领导小组各成员单位，各军分区（警备区）：

2005年以来，在省委、省政府、省军区的领导下，各地各部队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省经济社会又好又快发展和驻川部队全面建设，深入开展拥军优属、拥政爱民活动，广大军民参与双拥、支持双拥的自觉性显著增强，军队支持地方经济社会发展的成效明显，军爱民、民拥军的社会氛围进一步浓厚，形成了军 — 1 —

地协调行动、共谋打赢的良好局面，涌现出了一大批先进集体和先进个人。为表彰先进，树立典型，推动我省拥军优属、拥政爱民活动广泛深入持久开展，省双拥工作领导小组决定表彰成都市粮食局军粮供应中心等100个单位为拥军优属先进单位，表彰中国人民解放军78006部队等80个单位为拥政爱民先进单位，表彰黄志宏等80名同志为拥军优属先进个人，表彰雷屏等40名同志为拥政爱民先进个人。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，开拓创新，为全省双拥工作的深入发展做出更大的贡献。各地各部队要以他们为榜样，着眼于国家和军队现代化建设，大力弘扬军爱民、民拥军的光荣传统，积极投身双拥工作的伟大实践，努力做好新形势下的拥军优属、拥政爱民工作，进一步巩固和发展军政军民同呼吸、共命运、心连心的大好局面，为全面建设小康社会和推进中国特色军事变革做出新的贡献。

一、拥军优属先进单位（100个）

成都市粮食局军粮供应中心、成都市总工会、成都市交通委员会、成都市武侯区红牌楼街道办事处、成都市高新区社会事业局、四川省高宇集团有限公司、攀枝花市双拥办、攀枝花市文化局、攀枝花市米易县民政局、攀钢（集团）公司、攀枝花市仁和区仁和镇大河社区、自贡市交通局、自贡市民政局、自贡市自流井区民政局、自贡市大安区凤凰乡人民政府、泸州市民政局、泸州市教育局、泸州市人事局、泸州市财政局、泸州老窖股份有限公司、东方电机厂、中国第二重型机械集团公司、德阳市财政局、德阳市民政局、德阳市委宣传部、绵阳市民政局、四川九洲电器 — 2 —

集团有限责任公司、绵阳市涪城区民政局、绵阳市游仙区民政局、三台县民政局、广元市民政局、广元市委宣传部、广元市利州区民政局、广元市朝天区民政局、旺苍县民政局、遂宁市民政局、遂宁市安居区民政局、射洪县民政局、遂宁市船山区民政局、内江市民政局、内江电视台、资中县民政局、威远县民政局、乐山市民政局、乐山市地方税务局、犍为县玉津镇、夹江县黄土镇、乐山移动分公司、阆中市民政局、南充市高坪区民政局、蓬安县民政局、南充市顺庆区北城街道办事处、宜宾市委宣传部、四川芙蓉集团实业有限责任公司、四川省宜宾市叙府酒业有限公司、宜宾市人民政府办公室、长宁县长宁镇人民政府、广安市民政局、广安市国税局、邻水县民政局、华蓥市民政局、岳池县政府办、渠县民政局、宣汉县民政局、开江县民政局、万源市白沙镇人民政府、巴中市民政局、巴中市直工委、平昌县双拥办、通江县双拥办、雅安市雨城区人民政府、天全县民政局、名山县双拥办、四川省宝兴县电力有限责任公司、眉山市委宣传部、眉山市民政局、眉山市文化体育局、眉山市东坡区民政局、资阳市人事局、资阳市雁江区民政局、简阳市民政局、安岳县双拥办、马尔康县民政局、金川县电力公司、黑水县地方税务局、阿坝县民政局、壤塘县民政局、甘孜州委宣传部、甘孜州民政局、乡城县民政局、德格县民政局、凉山州民政局、凉山州国土局、西昌市第二小学、普格县民政局、雷波县民政局、四川省人事厅、四川省民政厅、中国移动四川公司、四川航空集团公司

二、拥政爱民先进单位（80个）

中国人民解放军78006部队、中国人民解放军78029部队、 — 3 —

中国人民解放军78098部队、中国人民解放军78155部队、中国人民解放军78086部队、中国人民解放军78108部队、成都军区政治部办公室群工处、成都军区战旗文工团、成都军区八一骨科医院、中国人民解放军78438部队、中国人民解放军78506部队、中国人民解放军78511部队、中国人民解放军78511部队巴塘大站、成都军区总医院、成都军区联勤部司令部直属工作处、中国人民解放军78649部队、中国人民解放军78668部队、中国人民解放军78638部队、中国人民解放军95746部队、中国人民解放军95437部队、中国人民解放军95788部队、中国人民解放军95538部队、中国人民解放军95677部队、中国人民解放军95607部队、中国人民解放军77171部队、中国人民解放军77123部队、中国人民解放军77105部队、中国人民解放军77116部队、中国人民解放军63798部队、中国人民解放军63800部队、中国人民解放军63831部队、中国人民解放军63833部队、总参第57研究所、西藏军区驻川办事处警通连、武警四川省总队、武警四川省总队一支队、武警四川省总队成都市支队、武警四川省甘孜州支队、武警四川省阿坝州支队、武警四川省凉山州支队、武警四川省绵阳市支队、武警四川省总队医院、武警四川省广元市支队青川县中队、武警四川省总队德阳支队绵竹市中队、武警四川省广安市支队广安区中队、武警四川省达州市支队八中队、武警四川省消防总队、武警成都市消防支队、武警绵阳市消防支队江油市大队、武警自贡市消防支队二中队、武警攀枝花市消防支队一中队、武警凉山州消防支队会理中队、武警南充市消防支队阆中大队、武警四川省森林总队、武警四川省森林总队阿坝支队、武警 — 4 —

四川省森林总队成都大队、武警水电第三总队第十支队、武警8740部队、武警8741部队、金堂县人武部、甘孜军分区独立营、阿坝军分区独立营、凉山军分区、攀枝花军分区、天全县人武部、乐山军分区、彭山县人武部、宜宾军分区政治部、自贡军分区、内江防化团、资阳军分区、达州军分区、广安军分区、大英县人武部、仪陇县人武部、旺苍县人武部、中江县人武部、四川陆军预备役高射炮兵师第一团、乐山陆军预备役步兵旅炮兵团、达州陆军预备役炮兵旅

三、拥军优属先进个人（80个）

黄志宏（成都市金牛区民政局局长）、廖群芳（成都市青羊区通锦桥社区主任）、王芒（成都市温江区军粮供应站站长）、崔昌宏（成都市教育局副局长）、杨智强（成都市人事局办公室副主任）、沈福军（攀枝花市仁和区民政局优抚安置科科长）、陈燕（米易县双拥办副主任）、胡正春（盐边县民政局优抚安置科科长）、刘珂言（攀枝花日报社记者部副主任）、罗景双（自贡市国家税务局局长）、林长明（自贡市贡井区民政局主任科员）、杨振宇（荣县双拥办科员）、代育惠（合江县民政局局长）、巫道详（泸州市教育局基教科科长）、卓姝凤（泸县民政局副局长）、廖建早（泸州市公交公司副总经理）、肖同富（德阳市民政局主任科员）、陈祖贵（中江县民政局优抚安置股股长）、刘誓铭（罗江县民政局优抚安置股股长）、陈明辉（广汉市民政局基层政权科科长）、刘胜军（安县人民政府副县长）、张立（四川九洲电器集团有限责任公司人事劳资处处长）、李登竹（绵阳市民政局副局长）、杨增文（三台县民政局优抚安置股副股长）、罗杰（广元市广播电视局党办副主 — 5 —

篇四：小学作文：参观消防二中队有感

参观消防二中队有感

在火灾来临时，消防员担负着扑救火灾，救援社会，抢救国家和人民生命财产安全的神圣使命。他们的抢救工具，个人防护措施究竟是什么样的呢？带着这个问题，我和几位同学来到位于梦山脚下的消防二中队。

在消防战士地带领下，我们看到了3辆红色的消防车，他们分别是云梯车，战斗车和曲臂车。每辆车大约有二十吨。车厢内放着许多各种各样的救生工具，如：急救包，千斤顶，破拆工具，防毒面具，绝缘手套等。这些工具都具有国际先进水平。

了解完这些工具，我们来到了一个模拟火灾安全通道的充气棚。

我怀着忐忑不安的心，小心翼翼地走进了“火灾现场”。里面黑漆漆的，伸手不见五指。我俯下身，一只手紧紧捂住口鼻，另一只手摸着墙。连续绕了几个弯，总算看见了希望的光芒??紧急出口的警告标志。我鼓起勇气，一口气冲出了“火场”。成功啦！

接下来，几位大胆的同学登上了云梯，体验着乘坐云梯的滋味。只见云梯慢慢升向空中，在离地面大约20多米的高处停下。在我们的惊呼声中，云梯又稳稳的落在地上。

最后，我们来到了消防战士出警时的必经之地。战士们救灾与

救火用的两套衣服摆放整齐。我发现，每隔六七米都有两根较为粗糙的柱子联通一二两楼。看来，消防战士为了节约时间，减少生命

财产损失，必须直接重柱子上滑下来。

消防队员们对党和国家以及人民无限忠诚火场中，他们冲锋陷阵成功地扑救了一起又一起的火灾最大限度地保护了国家和人民生命财产安全。他们舍己为人，无私奉献的崇高精神使我对他们充满了敬佩！

篇五：×消防中队二00五年度工作总结

×消防中队二00五年度工作总结

二00五是满怀激情的一年，也是湘湖中队工作再上台阶的一年。在即将过去的这一年里，我中队全体官兵在支队党委及大队党总支的正确领导和关怀下，以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，以条令条例为依据，严格贯彻“161”工程建设的各项要求，有条不紊地开展了中队全年的各项工作，取得了优异的成绩。现将中队工作总结如下。sO100

一、抓好中队党支部建设这个龙头，营造团结务实、积极向上的氛围。

湘湖中队党支部深知“火车跑的快，全凭车头带”，只有建设一个坚强有力的领导机构才能发挥出一个集体最大的潜能。正是在这样的思想指导下，年初时，我们将能力强、经验丰、德行高的党员骨干吸收到支委会来，成立了四人支委。在实际工作中，坚持书记不搞一言堂，委员不当和事佬，有了大事集体议，重大行动会议定的工作作风。四人支委共搭一个台，同唱一出戏，想事、谋事、办实事。全年，中队党支部借支队全面建设这股东风，仔细盘点中队的家产，罗列所缺待补的营产营具，认真规划了中队全面建设的蓝图。支部书记喻伟峰更是东奔西走，争取到大队支队的拨款10余万元，对整个营区进行了全面修缮，使得湘湖中队焕然一新，极大的鼓舞了全体官兵的士气。

同时，我们积极吸取望城大队党务工作的先进经验，参照《基层政治工作的组织与实施》规范中队党支部工作程序，提高支委决策的科学性和正确性，减少了我们工作中的盲目和失误。我们积极响应支队、大队“建立学习型中队”的号召狠抓中队内部的组织生活和学习制度的落实。坚持每周五下午为党团课的教育时间，激发了中队战士求上进，争优秀的斗志，顺利推动了中队工作的全面开展。今年，我们坚持按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则向支队推荐多名入党积极分子，其中有5名被吸纳为中共党员，为党组织输送了新鲜血液。因为我们的努力，今年7月份，湘湖中队党支部被支队评为“先进党支部”并有1人被评为“优秀共产党员”，我中队班子建设的成绩获得了充分的肯定。

二、唱好“执法为民”这个主旋律，全面贯彻上级指示精神，加强思想政治工作，积极探索教育形式的革新。

〈一〉加强政治工作。全年我们以“执法为民”教育为主轴进行了全面的思想政治教育。今年是支队的执法为民教育年，我队在支队及大队领导的指导下，认真准备、全面铺开，展开了一次声势浩大的专题教育。为使教育入脑入心，中队干部积极组织全体官兵学文件精神，看专题报道，唱革命歌曲，写心得体会，并先后两次组织召开党员民主生活会，对照标准查找问题。组织了全中队的大讨论，排查出中队工作中的十多条毛病与问题，提出合理化建议二十多项，使干部战士认清了自我，找准了定位，明确了目标。同时在实际工作中，我们并不为了学习而学习，坚持把“执法为民”的精髓深入到我们的每一个行动中去，党支部要求全体官兵“认真反省自己的一言一行，自觉维护中队的一草一木，真诚爱护百姓的一针一线”。全年，中队官兵为驻地百姓义务劳动三次，免费送水15车次，为长铁幼儿园义务授课5次，为三湘大市场培训治安巡防员两次，极大地密切了警民关系，树立了湘湖中队的新形象，也实践了“立警为民、执法为民”的朗朗誓言。

〈二〉探索新的教育形式。长期以来，消防部队由于受工作性质和学习时间的限制导致基层政治教育不系统，不深入，缺乏规范性；即使在学习课堂中，也是干部照本宣科，战士忙于记录的“填鸭式”教育，并未达到良好的教育效果。今年以来，我中队积极探索新的教育形式。根据官兵自身特点引导战士争当小教员：如有演讲和写作特长的汤锡以及有丰富电脑知识的田勋，均为中队官兵作了几次专题演讲，既丰富了官兵的知识面又培养了大家的求知欲，效果明显。中队干部还努力扩充政治教育的内容，多方搜集整理专题教案、制作电脑课件，中队指导员潘磊还利用自身的专业特点，组织大家专题学习法律知识，并请来同学、老师为大家解答相关法律问题，真正做到了“请进来、走出去”。

三、狠抓执勤岗位练兵这个大纲，全面加强执勤备战训练努力提高中队应对实战的能力。

〈一〉执勤备战长抓不懈。执勤备战工作是消防部队的中心工作，也是我中队一项长抓不懈的重要工作，中队为抓好执勤备战工作，从严格交接班制度入手，狠抓执勤备战制度的落实。在每天的交接班中，执勤班长对各号战斗员进行队前抽查，以明确各自的职责，熟悉自己分工保养的器材。并对随车器材进行全面清点、保养，发现损坏的器材，及时维修补充

。每周五上午车场日组织一次专门的器材清点、维修及车辆的保养。这些执勤措施的落实，有效地保证了器材装备的完整好用。全年,中队还认真组织了官兵对辖区单位、道路、水源的熟悉与掌握，并重点对辖区高层建筑、易燃易爆危险品等单位情况进行、登记、造册，组织好灭火作战演练，使得中队的实战灭火能力大大增强，为迅速完成灭火救援任务打下了坚实基矗

为了保证执勤备战工作的安全。中队成立了以中队长为组长的车辆安全领导小组，指导中队的车辆安全工作，中队还不定期对驾驶员进行思想教育和安全常识教育。由于对车辆及驾驶员的管理到位，中队全年来，没有发生任何车辆事故。

（二）坚持贯彻以练为战，狠抓业务体能训练。我们坚信“平时多流汗，战时少流血”，全年来我们扎实地开展了以体能训练为基础的各项业务训练，平均每周3个5000米，2000个俯卧撑，增强了官兵的身体素质，提高了中队训练成绩，尤其是中队长喻伟峰身先士卒，带头训练，喊出“看我的、跟我来”的口号，极大地鼓舞了官兵们的训练热情。在贯穿全年的支队大比武中，我队先后取得一个第二名、两个第三名、四个第五名、五个第六名的优异成绩，中队里涌现出赵亮、韩恩会、梁银辉、余亮等一大批训练尖子，增强了中队工作的基石，为以后的工作打开了良好的局面。

四、坚持“从严治警、从严带队”这条主线，加强经常性管理工作，抓好队伍管理。

今年来，我们强化了部队管理，向管理要战斗力。我们认识到部队日常管理重中之重，便是“抓反复、反复抓；抓经常、经常抓”，做好经常性管理工作是我们的当务之急。年初，中队干部从严格落实请销假制度入手，大刀阔斧地整

顿了一次官兵的作风纪律，杜绝了作风散漫，不假外出，逾假不归等现象，严肃了营区内氛围，调动了官兵工作热情；在一日生活制度方面，我们采劝抓两头、促中间”的工作方法，严格对士官、老兵的管理，注重树立先进典型，批评教育落后者，极大地触动了全体官兵；中队干部以身作则，带头遵守条令条例，中队长喻伟峰为了不影响中队工作，多次婉拒爱人和孩子来看他的要求，勤勤恳恳、一心一意扑在工作上，为中队全体官兵带好了头；为了时刻掌握中队战士的思想动态，中队干部以“一张婆婆嘴，一颗妈妈心”做好战士们的经常性思想工作，全年，干部找战士谈心达一百多次，化解大小矛盾二十余次，真正做到了“四知一到位”。

在日常工作中，我们受支队代理排长制度启发，在中队推行每日干部代理制度，组织士官老兵亲自行使干部的管理权，充分做到了换位思考，既让他们增强了管理经验也加强了责任心，让战士在理解干部的同时，自觉遵守中队的规章制度和条令条例，极大地方便了中队的管理。全年来，我队管理运行平稳，未发生一起事故苗头。

五、搞好后勤工作这个保障，创造拴心留人的良好环境。

俗语说“兵马未动，粮草先行”后勤保障是部队其他一切工作的基础，因此，今年我队的后勤保障工作也提到了重要的议事日程上来。我们建立健全了后勤保障制度，选拔责任心强，工作认真的同志担任司务长，专门负责中队物品采购。经过努力，在大队的支持下，我们请来地方人员担任厨师，精心调理中队官兵的一日三餐。加强经委会作用，对伙食实行民主评议，对采购物品进行清查验收，定期公布伙食帐目，合理定制伙食菜谱，做到训练、打火后有热饭，周末节假日有会餐，保证了中队官兵吃好、吃饱，提高了全体官兵的干劲。 今年，我们在支队、大队的关心支持下，还更新了一大批器材装备，修缮了营房，加强了中队的基础设施建设，为大家创造了一个良好的工作、训练、学习环境。

总之，2006年我中队在各方面工作都取得了优良成绩。执法为民教育取得实效，业务训练稳步提高，在大比武中取得了良好成绩，队伍管理不断强化，后

勤保障效果明显。但也有不足之处，这需要我们在以后的工作中不断发现及时克服。我们相信，在支队党委的正确领导下，鼓足干劲，一定能再创佳绩！ 湘湖消防中队

二00五年十一月

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