作业帮致全体员工的一封信
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/09/24 04:22:33 体裁作文
篇一：总经理致全体员工的一封信
阳光交流 畅快沟通
亲爱的各位同事：
你们好！首先感谢你们一直以来对公司的付出，正因为有你们的努力和奉献，公司才有了今天的发展与壮大。
弹指一挥间，我到XX公司已近三年，三年来，我们一道团结奋进，一道屡攀高峰。2008年，我们超越极限，努力寻找转型之路，从“敢为天下先”到“善为天下先”，让企业继续赢在转折点上；2009年，我们坡顶突围，努力寻找“第二利润点”，从“传统业务”到“移动互联”，让企业继续赢得竞争；2010年，我们价值创新，努力寻找长跑比赛中持续制胜的法宝，从KPI到KHI，让企业继续成长。
和谐是企业高速发展的润滑剂，公司一直致力于以沟通促和谐，我们借助总经理沟通会、民主座谈会、流程穿越、基层调研等沟通渠道，切实了解大家的心声，及时解决大家反映的问题。也许，我们的渠道还不够多，你的心声还得不到充分的表达，今天，我诚挚邀请大家通过139邮箱给我写信、通过飞信与我在线交流。
我衷心的希望这个信箱能成为与大家联系沟通的桥梁，能成为服务员工的窗口，能成为建言献策、民主管理、反映问题的平台。希望大家可以通过这个信箱，向我反映自己的所思、所想、所难。我也可以通过这个邮箱，更直接、更顺畅地了解大家关心的热点、难点和疑点问题，以及对公司各项工作的宝贵意见和建议。
阳光交流，畅快沟通。我希望你的来信能够署上实名，我将亲自处理每一封来信，认真调查反映的每一个问题，认真研究每一项建议，把大家对公司的每个关注，汇聚成推动公司又好又快发展的强大动力。
让我们共同努力，共建韶关移动美好明天!
篇二：公司致全体员工的一封信
公司致全体员工的一封信
尊敬的同事们：
你们好!
值此2016年新春佳节即将来临之际，我代表公司向你们，并通过你们向你们的家人致以节日的祝贺和亲切的问候！金玉普惠有限公司向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐！
刚刚过去的一年，是公司上下团结拼搏、开拓创新的一年，也是公司全面发展不断拓展。这一切都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。天道酬勤，是你们用勤奋、敬业、忠诚，铸造了的今天，用青春和激情续写着的新篇章。在这里公司发自内心的向大家表示深深的敬意和感谢，员工朋友们，辛苦了！
2015年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标。公司在市场危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。公司的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：谢谢你们！首先，感谢你们在众多企业中选择了金玉普惠资产管理有限公司，感谢你们对公司的认可和信赖，不管你来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。大家的支持和信任是前进的动力。感谢大家对企业的忠诚、敬业，用千万次的劳作提升公司企业质量，每天用千万次的重复动作创造卓越。酷暑激发更大热情，严寒使你更加认真。 让我相起了一句哲理诗：美丽的冬天需求寒冷，喜悦的生命需要忍耐。
感谢你们强烈的责任感和创新精神，你们以公司为家，仁爱、创新，任务面前不挠头，困难面前不低头，危险面前不缩头。改革中不计个人得失，创新中永不服输，完善制度，把一个个成果看成新的起点。工作上相互帮助、人与人相互尊重，把爱传播，用行动传播着精神。感谢你们传播文化，肩负使命。走出公司岗位，你们的举止言行都体现和宣传着精神，个个是的活广告，用行动为公司增辉。真诚的感谢大家为企业创造了巨大精神财富，积淀了浓厚的文化底蕴，为公司发展提供了智力支持和精神动力。驰光照明灯饰永远不会忘记你们。
在这一年中，我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。希望你们能从《士兵突击》中，找到自己的影子，
从龟儿子转变成兵王。企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
在这一年中，我和你们生活在一起，经常说有缘在中山，相聚在驰光。希望你们能从每月的生日幻灯片里找到欢乐，好人就在身边。作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。
篇三：致全体员工的一封信
滨州东盛陈总：
此信是我写给山东格力员工的，同时发给您，并希望由您转达给您的员工，希望能共享，共同成长。
段秀峰
全心全意为客户服务
——致全体员工的一封信
亲爱的全体员工：
这是一封迟发的信，这封信本来早就应该发出，由于种种事情的耽搁一直到现在才写出来（——这也是强调理由，找借口，我向大家表示深刻的歉意）。其实信中的内容我已经多次在正式或非正式的场合表达过，但是我仍然担心我的表达不是很清楚，不能让大家很好地了解我的意图，所以才静下心来整理了思路，写了这封信。我也希望你——我亲爱的同事，能够认认真真地读完这封信……
我要说的第一个事情是“成人达己”抑或“达己先成人”。
所谓“成人达己”就是只有成就和帮助他人，才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标。在创业中这句话的诠释就是只有全心全意为客户创造价值，才能成为一个有担当、有责任、有作为的人！在复杂的社会环境及残酷的市场竞争中，只有老老实实做人，规规矩矩做事，保持良好的优良作风，怀着一颗感恩、责任的心，爱惜企业、爱护客户，严于律己宽以待人，理解“吃亏是福”的内涵，弘扬全心全意为他人服务的精神，实践“成人达已”的深刻理念，才能赢得合作者的信赖，才能得到社会的认可，同时也只有通过这些磨练才能获得个人的成长，充分体现自身的人生价值。
格力空调是珠海总部的产品，山东公司的产品是服务——我希望服务质量和产品质量能够匹配。品格力之品，悟人生之道，服务之中蕴藏黄金，服务过
程彰显品质；服务品质能够反映一个人和一个企业的人品，服务质量是我们永不停歇的追求！
我们应该尊重工作和生活中遇到的每一个人。对人恭敬，就是庄严你自己。尊重他人的利益、个人的成长与发展才是健康的，无限的。尊重他人的结果是你也会得到他人的尊重。难道你不希望在被人尊重和友好和睦的氛围中工作和生活吗？最近经常有经销商写信反映问题，当他们说到我们的员工是“冷冰冰的强势”，工作人员的“一个个小脸冷得跟腊月的河面一样”，看到这些，经销商的心寒，我的心更痛！
我们应该勇于承担责任。只有敢于承担责任的人，才能担当重任。因为敢于担当，才能够体现自身存在的价值。我希望大家在做事时“一要用心，二要勤奋，三要技巧”，我们在做每一项工作的时候，甚至在每一刻、每一分、每一秒都要时时刻刻提醒自己：“我的服务目标是谁？我的工作目标是什么？困难风险有哪些？解决困难防范风险的措施是否完备？”要以对品牌未来负责的态度对待工作，不能感情用事，不能简单处理问题，要用智慧解决工作和生活中出现的问题。下面讲到的这个故事就很好的说明了“如果你是为了你所在公司的前途而工作，那么你不仅能够得到可观的收入，而且你还能得到自我满足和同事的尊重。你对公司所作的贡献越大，就意味着你个人所得到的回报就会越多。”
炎热的夏季，一群人正在铁路的路基上工作，这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，最后一节车厢的窗户——顺便说一句，这节车厢是特制的并且带有空调——被人打开了，一个低沉的、友好的声音响了起来：“大卫，是你吗？”大卫〃安德森——这群人的负责人回答说：“是我，吉姆，见到你真的高兴。”于是，大卫〃安德森和吉姆〃墨菲——铁路的总裁，进行了愉快的交谈。在长达1个多小时的愉快交谈之后，俩人热情地握手道别。
大卫〃安德森的下属立刻包围了他，他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。大卫解释说，20多年以前他和吉姆〃墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。其中一个人半认真半玩笑地问大卫，为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆〃墨菲却成了总裁。大卫非常惆怅地说：“23年前我为1小时1.75美元的薪水而工作，而吉姆〃墨菲却是为这条铁路而工作。”
我们应该谦逊低调，切勿骄傲自满。孔夫子曾经说过：“聪明睿智，守之以愚；功被天下，守之以让；勇力振世，守之以怯；富有四海，守之以谦。”——多么精辟的言语，多么伟大的思想，多么优秀的文化！拥有这么睿智的思想，中华民族不强盛，天都不忍！！每一个有志者都应该深悟高品。一个完美、幸福的人生需要用谦和、敬畏之心来守护。我希望大家不要因为自己企业的品牌大，实力强，就让自己变得牛气哄哄，目中无人，越有权力越要谦虚，越应该把身段放低。有经销商反映“区域经理们……最多会用电脑发发邮件下个政策什么的，更别说对政策的理解和分析了，一旦出现偏差就会以这是你自己理解错误为由把责任直接扔给我们”，真的是这样吗？！！！之前给大家讲过的销售人员日常作业流程的“思、看、问、听、动、反馈”都忘了吗？
总之，我希望全体员工都能加强自我约束和自我管理能力。说句实话，我觉得工作中的我是无比骄傲和自豪的；我也相信，作为一个蒸蒸日上企业的员工，也是为他人所羡慕嫉妒恨的。但是你想过没有，当你因为滥用手中权力，以权谋私，当你因为拖沓散漫，毫无责任担当，当你因为不思进取，远远落后于他人而离开这个大家庭时，你是否还能拥有曾经的骄傲？！公司和学校是不同的，年少轻狂，幸福时光——是属于少年不知愁滋味的青春校园的，而公司提供给大家的是创业和成长的平台——但机会是稍纵即逝的！这可是难得的平台，请珍惜、爱惜这个舞台。在这个大平台上付出磨练的是自己，成长进步的
也是自己。这是一个不用任何代价换取自身发展的绝好时机。失败、损失，由公司承担，进步、发展归自己。我儿子的同学就曾这样讲过：“傻瓜才一开始就在自己公司里供职呢，成本太大，也太高了。”当然，这话有些偏激，但不无道理，仍有参考之处。
个人的成长和业绩的取得，是建立在老老实实、勤勤奋奋、全心全意为客户服务的基础上的；而一切成绩的取得是和团队、和品牌、和市场分不开的。把客户摆在最重要的位臵上，把客户利益的实现作为自己的目标，只有树立了如此的信念，才能服务好客户；客户满意了，你的工作业绩才能出来；工作业绩出来了，市场才能做好；市场做好了，个人的成就感和社会价值才能实现——这是一个良性循环，这是一个非常简单的道理。难道大家想不明白吗？客户永远是对的，为了客户的满意而努力奋斗——改变观念，调整思路，树立良好的价值观和世界观是根本所在。
当然，不是所有的客户都是对的，难缠客户的本质是特别严谨、认真和挑剔的。但是，我们需要用感恩的面对这些难缠客户，没有这一群体我们又能如何更好地进步呢？！面对难缠客户，我们要做的，更多是一种姿态，一种底气，表明我们有实力、有资本去满足各种类型客户的需求。服务是一种专业的较量，当你比对方更专业的时候，你就可以掌控过程，指领结果；服务是一种耐心的较量，我们抱着平淡的心态去跟进客户，你就可以掌握主动权，引领发展；服务是一种原则的较量，当你制定规则，坚守原则时，态度的果断严肃会让客户刁钻、苛刻的行为立刻停止。
我想说的第二个事情是“团队建设”。我曾多次说过，目前制约我们发展的瓶颈就是团队建设。现在是品牌拉着团队往前走，而不是团队推着品牌往前走，品牌与团队整体能力不匹配。我们的团队能承载着品牌继续前进吗？
我希望我的管理团队能尽快提高专业素质与专业修养，特别是高管的专业修养更要超前于公司的发展。所谓专业素质问题是能力和技巧问题；专业修养则是前瞻性的大战略。希望各公司各部门能够在团队建设方面加强专业能力建设，做一个具有较高组织能力、协调能力、团队管理能力和具有前瞻性的管理者，用智慧解决工作和生活中遇到的困难。
我希望我的管理团队能够做好角色的转换。我不希望我的管理团队亲力亲为做每一件事，我希望你能通过组织员工甚至是制定准则来建好团队，定好规则，以此不仅能效率更高地完成任务，而且能够让每一位员工得到锻炼与发展，更能提升整个团队的综合能力和战斗能力，建设一支拉得出、打得赢、敢打胜仗、能打胜仗、永不言败的队伍。据史料记载，唐贞观四年，太宗问房玄龄、萧禹道：“隋文帝是怎么样的君主？”回答说：“文帝勤于治理朝政，他每次上朝，总是用不少的时间。有时过了中午，还召集官员来座谈，午饭就传进来吃。他很辛苦，也很想把国家治好。”唐太宗听完，淡淡一笑说：“你们只知其一，不知其二。隋文帝不是睿智、精明、贤达之人，但要求别人又很细，很苛刻。不精明，了解得就不通达；要求太苛刻，就对人不放心，所以凡事都亲自作决定，不放手让人去干。然而，每天要处理无数的政务，尽管用心用力，哪能一一合理，事事妥当呢？而群臣见皇上是这样，就不会去思考，只是一味地接受、迎合罢了。明明有错，也不去劝谏，所以隋朝是个短命的王朝啊！）”说到这里，唐太宗感叹到：“我选择天下贤能之士担任文武百官，让他们思考天下大事，汇总到宰相处，深思熟虑，方便稳妥，然后上奏于朕。有功则行赏，有罪则处罚，谁还敢不尽心竭力而各司职守，何愁天下治理不好呢！”所以说，做工作要讲究方法，特别是管理者、领导者就应该学会用人，不能事无巨细大包大揽，要注意发挥团队的力量。
篇四：致全体员工的一封信
总经理致各位同事的一封信
尊敬的同事：
您好！
至此新春佳节来临之际,我代表公司向您致以节日的问候,感谢您对公司各项工作的支持和理解。激情澎湃的2012年，您用辛勤劳动和智慧创造出了理想的业绩，描绘了“三力士”昨天辉煌的画卷。您每一点的付出，正在谱写着“三力士”未来灿烂的篇章。正是您全身心投入，努力拼搏，“三力士”才有了今天的成就，在此，我代表公司及股东会衷心的向您说声:谢谢您了，祝福您春节愉快！阖家欢乐！ 我们还是个发展中的企业，各方面和先进企业相比还有很大的差距。但我们一直在努力，总结自己的不足，学习别人的长处。在逐步完善管理，缩小与先进企业的差距。努力地给大家创造一个更好的学习、发展的平台。让您在这个舞台上相互的关爱，相互的学习，发挥个人的潜能，展示自己的才华。公司为什么这么强调的要求大家遵守制度。因为只有遵守纪律，才能保证企业健康的发展，才能培养更多的优秀人才，才能使企业少走弯路，只有企业蓬勃长久的发展，才能成为大家坚实的后盾、安全的港湾。在这里我再次恳请您仔细阅读“员工守则”，请您与我一起共同努力、维护公司形象。
2013年的年终奖励会与个人一年来的工作效率、执行力、服从力、个人行为等几个方面来进行考量。在这里特别提示：公司将年终奖励作为你一年来工作成绩的
“三力士”是我们共同的家园，我们有责任和义务与她共同经历风雨，请大家相信，有您真诚的付出，必将硕果累累。未来的发展将面临更多的机遇和挑战，衷心地希望我们一起并肩奋斗，共同经历前进道路上的风雨坎坷；共同创造出更加辉煌的新业绩。
恭祝您及家人：
身体健康！家庭美满！生活幸福！春节愉快！
总经理：
公司总经理致优秀员工的一封信
尊敬的同事：
您好！
至此新春佳节来临之际,我向您致以节日的问候,并代我向你全家问候安康。感谢您对公司各项工作的支持和理解。过去的2013年，您用辛勤劳动和智慧创造出了我们共同的价值，描绘了“三力士”昨天辉煌的画卷。您每一点的付出，正在谱写着“三力士”未来灿烂的篇章。正是您全身心的投入，努力的工作，“三力士”才能一步一个脚印、到达我们幸福的港湾。在此，我代表公司及股东会衷心的向您说声:
谢谢您，祝福您春节愉快！阖家欢乐！
请您于正月初九（上午9时开门红）开始上班！
公司总经理-周国兵
公司总经理致优秀员工的一封信
尊敬的同事：
您好！
至此新春佳节来临之际,我向您致以节日的问候,并代我向你全家问候安康。感谢您对公司各项工作的支持和理解。过去的2013年，您用辛勤劳动和智慧创造出了我们共同的价值，描绘了“三力士”昨天辉煌的画卷。您每一点的付出，正在谱写着“三力士”未来灿烂的篇章。正是您全身心的投入，努力的工作，“三力士”才能一步一个脚印、到达我们幸福的港湾。在此，我代表公司及股东会衷心的向您说声:
谢谢您，祝福您春节愉快！阖家欢乐！
请您于正月初九（上午9时开门红）开始上班！
公司总经理-周国兵
篇五：致全体员工的一封信
致全体员工的一封信
尊敬的各位公司同仁：
你们好！首先我代表X总并以我个人的名义，对各位同事表示亲切地问候！ 感谢大家带着亲人的殷切期望和叮嘱，带着一颗成就梦想的心选择了翔云，选择了现在的职业。即将逝去2013年是心潮澎湃的一年，是我们创造辉煌的一年，在这一年里公司有了大的改变，从公司的搬迁到人员的重组，从公司制度的完善到部门的定期工作会议，这一系列的改变都是公司健康有序发展的产物，也是必然经历的步骤。如今的翔云已是人员备齐，蓄势待发的翔云。
回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千；立足今日，我们胸有成竹，信心百倍；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。昨天，永远属于过去，过去不管成功或失败，永远属于死神；昨天，如一颗陨落的流星划过天际，来不及招呼；昨天，如一朵朵漫天飞舞的的蒲公英，尽显其招摇之态。 回首昨天，我们问心无愧，尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧，尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上。有失败也会有成功，有咸淡的泪水当然也少不了甜美的微笑，有失落才构成昨日缠绵的歌，有忧伤才会有昨日焕发的浪漫色彩。回首过去，我们心怀坦荡，回首过去，我们沉沦于昨日成功时鲜花与掌声的簇拥之中；回首过去，我们没有驻足在昨日构建的美丽梦想中；回首过去，我们没有黯然伤神，沉沦于昨日的得与失，是与非中；回首过去，了解最真实的自我，看清今后的方向，选好航程，为一个崭新的日子苦心打造。
几年前，我们初次进入手机行业的时候面对风云变幻的市场和同行业间的激烈竞争，翔云人发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，以人为本、诚
信经营、强化内部管理，不断提升研发和制造能力，不断提升质量管理水平, 不断提高开拓市场的能力，提高有效利用资源的能力，走可持续发展创造循环经济的发展道路。如今，经过我们几年以来的不懈努力,翔云成为手机集成公司中的佼佼者。当然这所有的一切离不开各位同事们辛勤的工作和无私的付出。
千帆竞发，百舸争流，翔云人在移动通信的大潮中顽强探索，积极反思，以自强不息和永续经营的创业精神，与全体员工伙伴同舟共济，昂首阔步，迎来了如今辉煌业绩，得到了各供应商、代理商的大力支持。这一切正是翔云努力进取和迅速崛起的伟大标志，展示着翔云历史新纪元的全面开始！ 历史的演绎，时代的进步，使翔云势不可挡。而对于不断在拼搏、实践、奋斗道路上不辞劳苦、充满信心、奋发向上的翔云人而言，它是一种特别宝贵的投资，是高层次的创业，也是达到成功道路上必不可少的重要资源。 从历史发展的角度纵观，翔云以其自身的努力和拼搏，已出色的完成了她关键性的奠基期，并正以她矫健、豪迈的步伐，跨进了移动通信事业崛起腾飞的第三个年头。翔云长大了，翔云成熟了，翔云更具有强烈积极向上的心态。在竞争中顽强探索，在竞争中不断寻求突破，必然给翔云注入永续经营的强大动力。我们相信：翔云一定能在经济大潮中取得辉煌的成就，翔云一定能腾飞！
回想创业时，忘不掉起步路上的汗水与泪水；忘不掉创业途中的艰辛与劳顿；忘不掉我们铁脚、马眼、神仙肚的拼搏精神；忘不掉我们金戈、铁马、跑神州的冲天干劲。几多春秋，无数多个白昼，无数多个黑夜，披星戴月，天属地寒，凭的是一颗火热的雄心，凭的是一颗火红的爱心，是拼搏精神深入人心，是信仰凝聚着众心。我们用双手和智慧，用心血和汗水谱写了无数火红的年华；我们用勤劳和耐心，用热情和爱心描绘出明天
的图画！ 每一个举止、每一个微笑、每一个希望、每一个计划都充分的弘扬着一个同样的目标。翔云的计划是宏伟的，公司的前景是璀璨的。 宏观慢道真如铁，而今迈步从头越。
今天，我们正掀开明天的序幕，让我们手携手，肩并肩，以不屈不挠的民族精神，拉开时代的风帆，枕着希望，去追求翔云的美好未来。 实现美好的未来是需要我们继续发扬艰苦奋斗的拼搏精神和主人翁精神。在平时的工作中我们需要戒骄戒躁，谦虚认真，严谨缜密的对待每一件事。
为了企业的最大利益和长远利益，我们应该随时随地地思考，运用自己的判断力并采取实际行动。我们不论是在处理繁忙的日常业务、在解决棘手的问题、在不分昼夜地工作还是在享受着假日的时光，请时刻牢记企业对大家的终极期望，这是我们的职责。任何时候都不要忘记企业对大家的终极期望。希望在大家的任职期间，让它随时随地陪伴你，它会为大家的工作指明方向，并且会鞭策着你们积极思考和行动。
工作的意义不仅在于满足生存需要，更在于能为每一个平凡的生活增添价值和色彩。我们的目标是让每个人都能够在这里找到属于自己的一片蓝天。我们主张企业在自己成长的同时，尽最大可能地为每个人创造一个良好的工作平台和发展空间，以实现共同进步！
公司也将最真诚的期待放在您以及众多像您这样的人的肩上，期待着您以高度敬业、竭诚奉献和不断学习的精神投入到工作中去。我们企业永远欢迎素质精良的优秀人才，永远为勇于进步的人士敞开大门。空谈误事，实干兴业。我们翔云人一定要承前启后、继往开来，团结全体同仁把我们翔云做强做大，继续朝着新的目标奋勇前进。
正当我对前些日子平凡琐碎的工作缺少热情的时候，朋友给我推荐了《工作中无小事》一书，感触和体会颇深。它告诉我们要做一个优秀的
员工就要“即使是小事也要做到最好，”要“拒绝浮躁，做事不贪大”，要明白“工作中无小事”，“把每一件简单的事做好就是不简单”。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”同样都是“小事”，一个可为一个却不可为，足以见得说“小事”其实它并不“小”，一个普通人在日常生活中，很显然都是在做着一件件的小事甚至是重复地做着许多小事，有时候会觉得自己这样值吗？孰不知，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，不能因为小事或敷衍应付或轻视懈怠。
积极的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，形成一种积极向上的工作氛围。而消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。所以我们要学会在工作的过程中积极调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不一定把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。
大事是由许多小事积累而成的，忽略了小事就难成大事，工作中无小事，让我们认真对待工作的每一天，认真做好工作中的每一件小事，在自己平凡的工作岗位上谱写人生的辉煌乐章吧！
在人们的潜意识里，对自己将要做的事情做一个值得或是不值得的评价，已经成为了一种习惯。人们潜意识里认为不值得做的事情就不会努力做好，甚至干脆就不去做。我们看到，在工作中，太多的人将目光投在能够满足虚荣心或是能够出人头地的大事情上面，认为工作中的许多具体
事情是不值得做的小事情。其实，在日常工作中，几乎都是一些小事，不去做好小事，往往是人们失败的主要原因。
对每个人来说，工作应该是义不容辞的责任，而不是负担。我们每个人除了要认真对待工作之外，还要注重细节。把工作做到完美，以最高的认同感和满意度来要求自己，这就要注重细节，注重工作中的小事情。把小事当回事去做，体现了一个人对工作的认真态度。尽职尽责地完成工作，重视工作中的小事与细节，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。做好工作中的小事，才是真正堪负“大责任”的人。工作不是被迫去做的苦役，在工作中投入热情，我们会发现，其中蕴涵着极大的乐趣。把工作当成苦役的人，只能永远做别人分配的工作，却未必能把分配到的事情做好。而考虑到细节、注重小节，把工作当作乐事去做的人，将小事做细致，不仅能学习到知识，而且必将在做小事中发现机会，最终走上成功之路。
无论做哪种工作，不注重细节，忽视小节，都会给公司及个人带来负面的影响，甚至造成损失。严谨的工作态度是做好小事的前提。很多时候，一件看来微不足道的小事，却能改变人和命运。工作中无小事，这首先要求我们极具责任心，不放过每一个细节，认真去对待它、完成它。有的人不愿去做小事，只想成就大事，因此做事很浮躁。只有端正心态，去除贪做大事的心理，把小事做到位，才能提高工作质量。让重视小事成为我们的一种习惯，那么，也就培养了我们的责任感，从而与优秀、成功同行，最终成就大业。
我想告诉每一位工作中的人，不仅要努力工作，还要认真对待工作中看来微不足道的小事，从工作细节中学习知识，要知道并了解工作中没有真正的小事可言。成功不是偶然的，有些看起来很偶然的成功，实际上
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