日志我想要的其实不多

篇一：我想要的不多

我想要的不多

其实，我不知道我算不算一个忧郁的女孩。我只知道，我喜欢静静的呆在工作的宿舍区，那个我觉得很安全的的地方。最近心情真的很糟糕..一连圈的事情，劈头盖脸的奔向我，一直以来，我都以一个很乐观的心态去面对着。我总在想也许这是上天给我的考验，考验过了，他会给我一个并不糟糕的生活。可是一次又一次，我崩溃了。我一直在想：我想要的多么？我要的奢侈吗？我只是想要一个和睦的家庭，一个会让我感觉到很温暖的地方。但是事实上呢？从小到大，我害怕了妈妈的哭声，我知道那是最无奈的声音，最不知所措的声音。老天，既然你没有让我离开这个世界，但是又为什么让我去感受这些并不是我这个年龄去体会，去感受的生活？

其实，我想要的不多吧？我还年轻，我可以去选择自己想要走的路，但是我只是请求您：对我的家庭好点，对我的爸爸妈妈好点。我只想每次打电话听见的是妈妈开心的笑声。也只想每年回一次家的我看见的是爸爸看妈妈开心时，幸福的笑脸。

现在，我远在一个离家800多公里的地方，我很想念我的爸爸妈妈。我没有能力去让他们过上我想让他们过上的那种生活，我很想努力，可是再怎么努力，我也只不过是一个拿几千块钱的小文员。哥哥有了自己的家庭，似乎没有什么空暇的时间去关心爸爸妈妈，也不会走进他们的世界去了解。我并不是很明白哥哥们的内心...也许对于他们来说关心已经放在了内心的最低处。

不管他们的内心是怎样的，我是会按照自己的内心去做一件以后并不遗憾的事情。这个世界最不能等的一件事情就是：孝顺！为了我最爱的亲人，我，不管遇到什么事情，我一定会勇敢、漂亮的走下去....不要以为自己是有多脆弱了，脆弱的时候还 没到...

我会努力的，一定会....一定会。

篇二：这篇日志写给自己

这篇日志写给自己

也许，多年以后看到今天自己所写的东西，自己会觉得自己幼稚，可笑，傻的可怜…… 每当我们翻开以往的日记随笔时，也许我们会露出连自己都无法解释的笑容，觉得自己可笑，偏激，当我们真正的感觉到这些的时候，也许我们已经告别了年幼时的单纯！我们得考虑很多问题，我们变得复杂。

小的时候我们看什么都是那么的单纯而美好，谁说什么我们都是那么的相信，长大了，我们看什么都是那么的复杂，我们怀疑着很多东西。小时候，无忧无虑，我们不会担心一个人，因为大家都有很多玩伴，大了，我们失去了很多童真！我们变得孤独，能耐得住孤独的，逐渐远离人群，喜欢安静，喜欢一个独自的思考，喜欢一个人照顾自己，活在自我的快乐只中，只是我们的快乐没人懂，我们只和自己的灵魂相依，我们从没感到过孤独，我们其实很充实因为我们内心从未空虚。耐不住孤独的人，喜欢人群，但是脱离人群时，那种孤独感，会让自己觉得空虚，觉得无助！

大了，我们要面临很多问题，因为大了，我们要学会承担，学会承担责任，我们不在是小孩，所以我们做出的每一件事，我们都要相应的付出，并且准备随时承担自己所应承担的责任！对于我们来说，其实快乐幸福，与物质并无多大关系，但现在我们似乎有个共识，那就是没有物质的支撑快乐幸福似乎是遥不可及！为了我们的共识，有些人在追求物质时，出买好友，六亲不识，道德沦丧，吃里爬外，当他们真正的获得了物质支撑时，快乐幸福早与之失之交臂。虽然说有的人他们不是那么的富有，但他们快乐幸福，活的踏实。

其实快乐幸福，与财富等等并无关连，只是我们的攀比心理使其把快乐幸福临架于财富等等之上！有时候我们因为攀比心理，而错过很多东西，譬如我们自己明明很喜欢一个人，而因为别人的意见和攀比心里，使自己与真爱擦肩而过！其实，我们应该明白，自己的幸福与别人无关，我们没必要去在乎别人的眼光！当然，我们也没必要去干涉别人的幸福，给别人以眼光！各人的追求不同，我们不能把别人的幸福，拿来当做衡量自己的幸福的标准！ 我其实很佩服自己的父母，但我以前很少在别人的面前提及父母，说句心里话，我闲丢人。但现在不同了，我敢和任何人提及父母，他们低调做人，低调为人，从不和他人攀比，从不去夸富，即使现在的生活环有很大的变化，他们仍然辛勤劳苦，仍然不怕别人的眼光！对于我来说，我没有自己父母的心态好，没有他们能经得起别人的眼光！我在向父母学习，但是我没有那种勇气，只应怕被人瞧不起，也许这不是我的原因，但是我在不断学习！

其实，人是否受到尊重与他的财富并无多大关系，虽然现在我们处的社会价值取向就是这样，但真正的尊重是发自内心深处的，而不是卑恭屈膝！有时候，我们自己追求的东西并不是自己真正想要的，而是为了让别人去羡慕自己，然后自己觉得自己特有优越感，为了这种优越感，我们不断得做着一些慌唐的事情，当我们真正的醒悟了，我们已经错过了很多东西！所以，享受自己的生活，不要与他人相比，不要在乎他人的眼光。我们总是说，走自己的路让别人说去吧！但我们却总是把自己的价值建立在别人对自己的理解上。我们有时候也很矛盾自己为什么会这样呢？最终还是因为自己太在乎别人的眼光了！其实，只要我们自己觉得快乐幸福就可以了，又何必在乎别人的眼光呢？我们应该明白，自己的幸福其实与众多人无关的！

这么多年遇到过很多人，学到了很多东西，也许在交往中，自己吃过不少亏，但是从中得到了很多东西，我不喜欢和人计较，尤其是一些鸡毛蒜皮的事，我觉得没那个必要，有人觉得我很傻，有时候我也觉得自己傻。有时候自己吃亏了，我还安慰自己，拿一些不算理由的理由去傻傻的安慰自己！我知道自己吃过的亏不少，但是在交往的开始我会真诚的对待每一个人，当有人利用我的真诚时，也只有一次，就算有多次，那也只是当下的条件的不允许我做出反映。每当自己的真诚变成别人可利用的资源时，除了无奈和可悲还有什么呢？也许人吃亏是种福吧！吃小亏多，才不易吃大亏。父母常常教导我们占小便宜吃大亏，可有多少人能领悟呢？从身边发生的事情，这个结论早已被无数次证实过了，我们又何必重蹈覆折呢！我们更因该以史为鉴。

从上年发生的事开看，我们做事，千万不能急燥，决不能充满功利性，如果当我们做事充满功利性时，事情很可能会做不好！自己有时候有点急燥，甚至心态不好，有段时间心态不好差点酿成大错，等自己心里平静后才觉得后怕。不管什么事情，我们都得有计划，安部署完成，切勿急燥。 工作上的事与人，是个很复杂的事情，有很多东西自己还得去学习！我深知自己有个很大的缺点，我不善于应筹，也不屑于应筹，但这个缺点，我觉得自己得去克服。我不喜欢给自己争攻夺利，但是从目前的工作来看，我发现这也是个缺点，不公平的待遇，让我心里很不平衡，我也得学会给自己争利，这只是单纯的为了生存而矣！

生活了这么多年了，遇到个知已不容易，可我偏偏又错过。也许，你永远都不知道去年我为何我会去见你，我终于鼓足了勇气坦然了一次，可坦然的只是一面，其实我是去祝福你的。既然过去的，就让那些过去吧！又何必去纠结于过去呢？大学三年，基本上是用来疗伤了，我伤了人，也伤了自己，这些让我明白了，保持距离的重性！交友我喜欢交心的朋友，而不是互相利用的朋友，我打心底的讨厌相互利用。

也许，有很多人都觉得我这人很难靠近，但是有多少人是待着诚意靠近的呢？不是我不喜欢交友，我只是不喜欢抱着攻利性的心态去交友，我打心底的憎恶哪些抱着攻利心的人与我交往。我很难读懂，也没几个人能懂，不是我把自己围起来了，而是我不喜欢别人失望而归，更不希望自己受到伤害，因为不喜欢伤害别人。所以，有时候，冷默只是为了自己不受伤害。 性格上的缺点，很难改变，可我一直都在努力的改变着，不为别人，只为我自己，我喜欢反省，不时的反省，这样也许会被人认为累，但我觉得并不累，反而这样会使自己不断得上进。无论怎么样，每个人都有自己的生活方式，每个人都有自己的生活。可是我们经常犯着很可笑的错误，那就是常试图改变别人，让别人与自己相同，或着改变自己，让自己与别人相同，比起前者，后者更显得可笑。有时候我们不能太自我，但我们却不能失去自我！关于灵魂我想周国平的《灵魂只能独行》写的不错，感兴趣的可以去看看。

也许灵魂这东西，只能孤行，我们往往期待的不是一个伴陪，而是一个同样灵魂的应答。所以说世界上最人让感动的爱仅是一棵孤独的灵魂与另一棵孤独的灵魂最深切的呼唤与应答！我相信，每一个人的灵魂都是纯美的，只是有的被污染了而又去污染别的，不过多数人的灵魂还是纯美的，只是缺乏一个最深切的呼应而矣！也许，失去了多年东西，就快要找回来了，不过也可能是另一场悲剧！

我一直在提醒自己，注意距离，不过这种难有机遇，我应该去努力才对，无论结剧是悲是喜欢，我们都要记住，也应懂得感恩过去给予自己帮忙或给予过自己快乐的人。爱一个人，只是为了让她快乐幸福，只要她快乐幸福，我们的爱就是永衡的，不过很多人似乎不明白这

个道理！有的人说爱，去让爱的人痛苦不勘，或是无力承受，那不是爱，那是残害！爱一个人，我应该送上祝福，让她快乐幸福才对！

好了，为什么活着这个话题，哲学家几千年来都没解决的问题，却被中国的社会现实所诠释着。在我们这社会扭曲的价值衡量标准的衡量下，人为什么活着也被扭曲的诠释着！我一直认为，人活着的目的就是为了最大限度的实现自己价值。无论我们的自身条件如何，我们都应不悲不喜欢，把自己做到最好，就是我们活着的目的！…… 今雨无声 2011 03 07

篇三：为什么我们要写工作日志

为什么我们要写工作日志

所谓工作日志就是对每天工作情况的记录和总结。

记录工作日志可分两部分：一部分为随手记录，将一天工作过程中的问题、数据等随时记录下来，是工作日志的原始资料；另一部分就是工作日志，而工作日志要做到以下几点：

（1)记录一定要正规，质量要好;

(2)每日工作无论再忙、再累一定要挤出时间来写工作日志，既是对一天工作的记录，更是总结和升华；

（3）根据一天的随手记录可以按时间、类别或其他进行详细有条理的纪录。 工作日志不是为了记录而记录，而是为了下一步工作的更出色，所以一定要经常翻阅和总结，OA系统在保存这方面为我们的工作当了很好的帮手，也是我们养成良好工作习惯的好助手。

为什么说写工作日志是一个良好的工作习惯呢？它对个人的好处和帮助又在哪里呢？

写工作日志，可以让你及时地记录每天的工作事项，清楚的知道自己每天的工作内容。站在企业的角度，这是企业管理员工工作日里所从事的事项，为领导方便管理和考核；站在员工个人角度上讲，是工作经验的积累，也是成长的记录，所以都是有必要的。

那我们在工作当中，为什么要记录下每天的工作事项呢？记下每天的工作事项又有什么作用呢？

可以使自己清楚的知道了一天的工作内容，进而可以及时的发现并了解到还有那些工作做的不够，需要及时改进和提高。比如在今天一天的工作当中，你共给10个客户打了电话，确定了工作意向，当你认真的记录下这10电话当时的沟通情况的话，你不由的就会发现，在和客户沟通的时候，不同的客户会对你的产品或者工作提出不同的问题和疑问。比如有的客户说价钱贵呀，有的客户说操作麻烦呀，体系不完善呀等等问题，当你第二次再给客户打电话的时候，就可以提前把客户的所有问题或疑惑都打消，这样呢就可以为你跟客户顺利合作打下良好的基

础。

那么工作日志对你今后有什么帮助呢？

（1） 培养了严谨的工作作风。

严谨的工作作风是在点滴之间培养起来的。只有把工作中的点点滴滴都做到了，做好了，才能把你的工作做好。由点及面、由细到深，在这一点上咱们做销售工作的人员可能是最有感受的。比如在摩托罗拉公司的市场销售中，你把任何一个“点”遗漏或者省略都是不行的。“细节成就品牌”，足以看出这些点点滴滴对咱们做销售工作的重要性。怎样才能做到不遗忘、不漏掉这些“点点滴滴”呢？那就有看良好的工作习惯——工作日志来解决这个问题了。只有在工作当中多记、多想才不会疏漏这些小点滴、小事情。因此说工作日志培养了严谨的工作作风。

（2）工作日志梳理了工作条理，增强了思维的逻辑性。

在你写工作日志的时候，当你把记忆中的东西再转变成书面文字的过程当中，必定要对已完成的工作在大脑中进行一番整理。保证了大脑的清晰性，使工作内容更加透明，梳理了工作条理，增强了思维的逻辑性，使你更自信、更勤奋、更积极的面对每天繁重的业务和激烈的市场竞争的挑战。

工作日志的构成部分（工作日志应该包括什么内容）或者是怎样去写工作日志呢？

1）每天工作事项的记录。每天工作完成情况的记录刚开始可以简单的记录下每天的工作事项，以后逐渐的在记录的工程中你就会发现，我每天只记做完的工作，那么我没完的工作怎么办呢？我每天怎么老是完不成工作计划啊，我明天一定要完成，从而树立了坚强的意志，激励了自己。

或者我记录下了每天的工作事项，较轻松的完成了工作的计划，工作当中还有

富裕的时间，我还有精力或能力去做更多的事情，又何尝不去多做些事情呢，进而开发了潜能。

2）每天遇到工作问题的记录。对问题处理情况的记录。

开始写工作日志的时候，可能是简单的问题记录，俗话说，熟能生巧，只有和你每天面对的问题见面的次数多了、熟了，才能找到解决的好办法。对问题处理的好的情况，可以借鉴，应用到以后的类似的问题上；对处理的不好的问题再通过记录、分析，找出更好的解决方法，扬长避短。

3）工作的心得的记录。对未来发展的定位和规划在每天写工作日志的时候，你会发现你的思维清晰了，逻辑性加强了，进而个人的工作心得和看法也增加了，对待问题和挫折的时候，自己的处理能力也有了，清楚的了解自己的个性定位，对个人今后的人生发展有百利而无一害。

4）罗列能预想的第二天的工作内容。眼光深远、宏图大展把自己能预想到的第二天应该的工作和该处理的问题简单列出来，使自己在第二天的第一时间解决掉这些事情，形成了严谨的工作作风，培养自己有计划有目的的工作习惯和能力。看的更远，想的更深，飞的更高。

怎样去培养写工作日志的习惯呢？

1）树立正确的写作理念工作日志是一个好的工作习惯，向往美好的东西和追求美好的事物是每个人的心愿。那么对于这么一个对我们的工作有帮助、有意义的好习惯（工作日志），咱们大家为什么不去积极的培养呢？因此要强制树立正确的写作理念，对自己写工作日志充满信心，我是在做一件有意义有价值的事情

2）形成固定的工作模式。大家不妨在下班以后先回忆一下自己一天的工作内容，看看自己是否清楚的知道了自己一天的工作事项，有没有发现工作问题，发现工作问题有没有找到解决问题的方法，然后将它记录下来再回家；不妨在回家以后先整理一下今天拜访客户的情况，客户是否跟你顺利的定下了合作配合意向，他对你的工作有怎样的看法和怎样的疑虑，你是否能解决掉客户的这些看法

和疑虑，你的心得是什么，把它们变成文字以后再休息。一天两天三天四天??，天长日久，形成特有的工作模式固定下来。每天在办公室里下班以后写完了工作日志才感觉到是真正的下班了；在回家以后写完了工作日志才感觉可以好好的休息了。如果大家都真正的形成了这种固定的工作模式，那么对你养成这种良好工作习惯——写工作日志就打下了坚定的基础。

3）预演未来，取消惰性。人无完人孰能无过，人重复的对待一件事情都会有厌倦的时候，都会有产生惰性的时候。当你终于有一天坚持不下去的时候，怎么办呢？——预演未来假如你今天确实很累或者有这样、那样的原因不写了，心里想明天再写吧，那么你就要利用明天来做本该今天要做的事情，这样明天的事情又要被推迟到后天来做，那么后天的事情呢？大后天的事情呢？??以此类推你每天比别人少做了一件事情，一周就是七件事情，一月就是三十件，一年就是三百六十件??数年以后，那你就会发现在同样的时间段内，你只做了别人做的事情的一部分，可想而知你所取得的成绩也只是别人的数分之一，甚至更少，少的可怜，到那个时候你会感觉到你和别人的差距，你和社会的脱轨。因此，只能被社会所淘汰，那么你将成为一个LOSER——失败者。

那么有谁甘愿成为一个失败者呢？我相信没有这样的人。那么怎样才能不成为失败者呢？综上所述，就要从一个良好的工作习惯开始——工作日志。 记工作日的“规律”：

——每天的日志其实都是由一些发生在不同时间点的、看似独立的事情组成的 ——这些事情有的是自己原来安排好的，有的是临时发生的；

——某些事情和自己正在做的一个或者多个任务、项目相关；

——某些事情一定会涉及到其它人员，他们可能是自己的同事、朋友、客户、供应商、竞争对手等等

写工作日志的模式

(某个事情)：发生时间段、主要内容和小结、关联的项目/任务、关联的联系人 (某个事情)：动词+名词、关联项目/任务、关联联系人、发生时间段或者用时多少

篇四：关于工作日志的想法

关于为什么要做工作日志以及工作日志必要性的想法

讨论、研究了一个正月的规章制度基本差不多了，剩下的就是整理和学习执行的过程。最难的就是怎么让制度完整有效的执行下去。我想把我的想法和大家分享一下。

执行不是一味的对照规章制度去比对。挑三捡四找毛病、罚款。执行的过程是让费尽心血制定的规章制度形成对企业发展有利的保障。所以说罚款绝对不是目的。只是一种不得以的手段。

一直以来我认为，一个企业或者一个单位从来不缺乏好的规章制度。缺乏的只是执行力。执行也是有技巧的。今天我在网上搜索“如何记好工作日志”最初想法只是想了解下怎么记，记哪些。怎么让文化水平低的员工能记好，但通过不断的搜索，发现工作日志还有着更重要的作用。所以我想通过记工作日志这种办法来有效的把各项规章制度完整的执行下去。由于想到的东西比较多，难以凭记忆全面的描述清楚，所以利用中午的时间整理了下面这段文字。

大家在每天完成工作以后是不是都有习惯回想下自己一天的工作事项、工作细节、工作问题，发现好的经验有没有进行进一步的总结？如果发现工作上的小问题有没有找到解决问题的途径，有没有想到规避问题的方法？当天的工作没有完成有没有进行自我反省？有没有找到没有完成工作的根本原因？

我们的这些具有重要意义的细节、记录、经验、教训是不是都需要一个载体来表现出呢？那么这个载体就应该是工作日志 以前每天从头忙到尾，没有时间考虑问题，年初忙到年终，就是个力工。工作中发现的问题以及发生的错误没有时间去思考、总结。造成接二连三的错误发生。要逐步改进。做企业毕竟不同于个体户，三五个员工，一个人就可以管理，当企业不断发展壮大，一个人不可能面面具到，做到事无巨细都去详细了解。没有好的管理办法就难免会发生问题

初期觉得天天写工作日志是个累赘，没有什么实际的意义，为了给大家解惑，也为了使大家更加坚定养成写工作日志的良好习惯的决心，我分享自己的想法，希望对大家的思考能够有所帮助。

一、培养了严谨的工作作风

严谨的工作作风是在点滴之间培养起来的，只有把工作中的点点滴滴都做到了、做好了，才能把我们的工作做好。细节成就品牌，细节决定成败，足以看出这些点点滴滴对工作的重要性。怎样才能不遗忘或漏掉这些"点点滴滴"呢？那就有看良好的工作习惯——工作日志来解决这个问题了。只有在工作当中多记、多想才不会疏漏这些小点滴、小事情。因此说工作日志培养了严谨的工作作风。 将自己当日的工作内容分析一遍，把自己能预想到的第二天应该做的工作和该处理的问题简单列出来，使自己在第二天的第一时间解决掉这些事情，形成了严谨的工作作风，培养自己有计划有目的的工作习惯和能力，才能看的更远，想的更深。

二、工作日志梳理了工作条理，增强了思维的逻辑性

在我们写工作日志的时候，就是一个把记忆中的东西再转变成书面文字的过程，必定要对已完成的工作在大脑中进行一番整理。保证了大脑的清晰性，使工作内容更加透明，梳理了工作条理，增强了思维的逻辑性。 工作的心得的记录，对未来发展的定位和规划起着重要的作用，在每天写工作日志的时候，你会发现你的思维清晰了，逻辑性加强了，进而个人的工作心得和看法也增加了，对待问题和挫折的时候，自己的处理能力也有了，清楚的了解自己的个性定位，对个人今后的

人生发展有百利而无一害。

三、工作日志开发了潜能

当我们记录下了每天的工作事项，较轻松的完成了工作的计划，工作当中还有富裕的时间，我还有精力或能力去做更多的事情，我们就会对自己有了一个新的认识，知道自己还有更大的能力和更多的精力去完成更多的任务，那我们又何尝不去多做些事情呢，我们就可以争取更多的工作机会，更过的学习机会，对自己的能力有了信心，进而开发了潜能。

四、工作日志是对工作技巧的重复

我们都知道，古人云：温故而知新可以为师也，这话一点也不假，我们当天做成了一件事情有可能是偶然成功的，但是里面可能存在着某些事务的必然规律，我们就要从这种偶然当中总结经验技巧，让其在以后的工作当中成为必然。 以前工作或学习过程中遇到好的东西总是总结或存储下来，但保存位置不固定，有的是写在本子上，有的是记在电脑里，有还放在QQ空间上，或者网上的好的东西放到收藏夹里。但时间一长就找不到了。等下次再遇到同样的事情的时候，还要从头找。造成了时间的浪费。昨天晚上看了QQ空间的日志，发现转载了好多实用的技术资料，等到用的时候还是想不起来去看。

五、工作日志具备提醒跟踪作用

工作日志是记录任务来源及任务输出的过程，因此，工作日志的提醒作用就体现的非常明显。员工在实际操作过程中，可能会同时进行多项工作，在从事实际操作过程中，可能会因注意小的现象而忽略重要的事情，所以及时地查看工作日志，并进行标注，对每一个人都有重要作用。 不同的人从事工作内容不同，效率及工作的及时性难以进行控制，工作日志应该是一种重要的跟踪手段。管理者可以根据工作日志所记录的内容，对相关员工的重要事件进行跟踪，在跟踪过程中增加资源支持或者工作指导，可以降低员工的工作风险提高员工的工作效率。

六、业绩证明作用

企业内部员工之间的合作需要一个公平公开的平台，在这个平台上做事，员工之间就不会有太多的疑义。如果企业内部不建立这样的平台，就会出现工作效率日益低下，这种现象一但发生，企业内部矛盾就会出现，企业的发展就变成了一种奢望，因此建立一种业绩证明的平台是必须的。

工作日志可以实现这种功能，员工的工作内容、工作量、工作效果等一目了然，不会因为某人的不善表达而业绩就得不到体现，也不会因为某人的能言善辩业绩就会扩大，一切用事实说话，也给我们的管理者提供了评价员工的客观依据，也通过日志了解了员工的工作思路，和员工的实际能力。

七、执行 我们必须下大决心去推行，任何制度的推行都会对员工起着一定的约束，因此多数员工对制度的执行都会产生一定的抵触心理，这是因为他们认为的是是企业对员工的不信任及

控制，是一种制约感，而作为企业的管理者应该让每一位员工都明确，任何制度都是具备促进作用的，不仅对企业也是对员工本身具有积极意义的。制度对工作表现优良的员工是一种激励，对表现差的员工是一种鞭策，所以要让让员工深刻理解这一点，我们必须进行思想方面的培训，让员工从内心上接受工作日志。

健全制度，集体学习公司的规章制度。使每一个人懂得流程，知道哪些必须去执行。哪些是雷区。只有明确了规章制度，明确了执行不利的利害关系，才会在执行过程中去认真执行。 做好任务分解，明确在什么时段完成什么工作。解决哪些问题，需要哪些资源。

工作日志记录必须详细，详细记录工作中发生的技术问题及解决方法。以及未解决的原因。来自客户的反映以及客户对本次工作的态度等。

建议相互交流工作日志，互相学习。通过互相学习工作日志，可以看到别人的长处，来弥补自己的不足。

通过工作日志，来进行奖金评定。做到公平公正，让大家心悦诚服。必要时可将工作日志完成情况与工资挂钩。

由于文化水平原因导致工作日志内容不完善的，可进行强化培训。每周对工作日志进行一次讲评，通过评选优秀工作日志来树立榜样，榜样的力量是无穷的。每同最佳工作日志奖励一定奖金（可以是50元，也可以是30元）

八 总结：

形成长效机制，通过长抓不泄，管住工作日志这一关就管住了规章制度执行这一关，也管住了工作效率这一关。只有工作了，才有东西可写。只有思考了才能写出真东西。没有做事或者做得不好，在工作日记上是写不出来东西的。

严把工作日志质量关，每一个员工为了达到日志的标准，为了有东西可写就会努力把工作做好。

员工从工作日志中得到学习和煅炼，管理者从工作日志中找出问题症节所在。这样可以全面提高员工个人素质和管理者的综合分析能力。

企业不断壮大发展，必将催动企业管理不断发展。企业内部管理支撑力无法支撑企业发展的时候，企业发展就会遇到瓶颈。机会不是每天都有，但机会也无时无刻不存在，当机会来到的时候，自己没准备好，发展就无从谈起，不要让一切把自己搞得太突然。这样就又回到凭个人小聪明去赚外快的年代，还不如直接对缝，同样可以赚大把钞票，又省去了常年的劳神费力，但那样做的永远不会是企业。所谓的事业就成了一纸空谈。

管理同样是生产力。而且无关文化水平，只关乎对待工作的态度。比如季亮通过自己努力学习，把本来一窍不通并且看上去很尖端的电子围栏技术学得很透彻。 其实很多东西只要努力去钻研了，回过头来看很多本以为高端的技术也不过如此。 不能以文化水平低，综合整理能力不强为借口而不去写或者敷衍的写。可以从开始简单的记录工作内容，到逐步简单的写一些自己对工作的想法，再到认真分析工作内容、涉及的技术学习等等。。遁序渐进，每周给自己定一个目标。从简单的记录到每周完成一个工作思想一步步的来提高自己。从中找出不足。慢慢的不仅煅炼了自己的思考能力，也煅炼了自己的遇事处理能力。对公司对个人都会有显著的提高。 创新型、学习型的企业就应该从工作日志开始。

企业发展十步

一 、制定战略规划，解决企业发展方向迷茫，向心力不足问题； 二、设计组织结构，解决岗位不清，分工不明的问题； 三、编制岗位说明，解决职责不明，考核无据的问题； 四、梳理管理流程，解决部门各自为政，不相配合的问题； 五、制定目标体系，解决效率不高，工作被动的问题； 六、考核员工绩效，解决工作无结果，分配不公平问题； 七、设计薪酬激励，解决工资大锅饭，工作不积极问题； 八、建设文化制度，解决企业无章可循，无法可依的问题； 九、打造人才梯队，解决人员素质不高，能力不足的问题；

十、管控措施到位，解决执行不力，推委扯皮的问题。

执行前提

沟通是前提。 这里有一个很俗的概念，既SMART原则。所谓SMART原则,即是: 目标必须是具体的(Specific); 目标必须是可以衡量的(Measurable);

目标必须是可以达到的(Attainable);

目标必须和其他目标具有相关性(Relevant);

目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。

协作

沟通

篇五：日志

实

习

日

志

刚到单位时，感觉同事们都很随和，很好相处，感觉社会并不象别人所说的那么险恶，对社会又充满了信心。公司的指导人给我耐心讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我认识到对一个大公司也只能是从整体上认识了解一下，至于内部具体的细节是怎么也弄不清楚的。先对公司有个大概了解，再对自己的岗位工作有所认识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保证公司的正常运行。 在财务部跟随出纳实习时，先了解公司的财务制度，国家对库存现金的规定，以及收、付现金需要遵循的程序。看着出纳工作自己也很是高兴。出纳收到收到收款单据时审核手续是否齐全，然后收款，点两遍现金，然后向交款人说明金额，并分币种放好。若需要找零钱也需点两遍，然后在原始单据上盖现金收讫章，留下记账联，将其他的交给对方。然后编制现金收款凭证，登记现金日记账。这一程序和我们在学校学的理论一样，要分清责任，按规定处理业务。其实很简单，只是没有实际操作过，但是我们一样可以做好，要对自己有信心，相信自己能做好，给自己一个机会会比她们做的更熟练、更出色。 会计作为一门应用性的学科，是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。今天本来是实习的第一天，对于这个实习从刚刚放假到现在都一直很期待，对于各种各样的情形不知道在脑子了幻想了多少遍。在学校里也进行过一些会计的帐务处理，但是只是对其中的部分程序进行模拟，不能实际进入企业直接参与，与现实多少还是有些差距的。

3月5日 星期一

今天是我来到富海的第一天，原本以为会安排我到财务部实习，没想到人力资源部把我分到营销部实习结算员岗位，这个岗位这要是财务和销售的一个连接点，所有的销售数据和采购数据就算都要做，营销部13个职员，就一个结算员，公司业务多，很繁忙。我就做他的助手。第一天，我并没接触到实质的工作，部门领导只是给我一些资料，让我先来了解一下焦炭和煤炭的指标。

3月6日 星期二

今天是实习的第二天了，实习并没我想象的难。或许是我刚去吧，这几天一直都没有做什么很重要的事情，只是帮着刘姐粘贴票据等原始凭证、整理些原始凭证之类。这与在学校里练习时粘贴凭证的方法和情况不太一样。在学校里练习时，都是将所得到的原始凭证直接粘贴到自己所作的会计凭证的背面；而在这里，都是先将原始凭证按日期摆放在一起，将它们按顺序用固体胶棒粘贴到一张大概有A4大小的原始凭证汇总表上，刘姐还告诉我怎样贴才能使这些原始凭证粘的整齐又好看，而且使得汇总表的整张纸都被均匀贴满。

在此之前，我一直都以为会计的实际操作会与学校里老师所教的、我们所见到的一模一样，我们所学的知识只是其中的一部分，许多东西并不是所想得那样一成不变，实际上，书本上的知识只是其中的一种，现实中所需要的会随着实际情况的变化而变化。

虽然一直在按时上班实习，但是会计工作本身就很轻松，加之又是实习还是一个循序渐进的了解、熟悉和学习的阶段，这些天也就很快过去了。感觉学习了好多东西，是从书本上学不到的，理论和实践还真是有些不同，还是很高兴很有成就感的。快下班时和刘姐聊了一会儿有关实习的事情，不少人都在会计师事务所实习过一段时间，有些人自认为学到很多东西，也有些人觉得浪费时间的，其实不光是实习，学习、上班等许多方面的事情都有两面性，每个人都有自己的理解，其实关键还是在于自己如何把握！

3月8日 星期四

焦化厂设有两个营销部，我在二部由于以前的暑假有过类似的社会实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来霞姐让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。

3月9日 星期五

今天我学到了很多东西，一上班，我们就把制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。

3月10日 星期六

今天周一，公司有规定，每周一都要往集团公司报本周内可能发生的所有付款和收款计划，由我做好所有的欠款和收款计划，有我们部门经理审批，在由分管领导审批后，连同相关合同通过OA系统，一起发到集团总部，作为本周资金计划。本周所有支付款项都要在计划范围内，不得超出计划，如有特出情况，需要做计划外审批的，而且需要集团构思总经理签字，程序很繁琐。

今天，结算员刘姐分给我一部分统计工作，主要是榜单数据的统计，每天早晨一上班，磅房人员就会把昨天榜单给到我们部门，我们要对榜单进行统计，包括日期、数量和车牌号码，看似很简单，做起来也没那么容易，因为数据多，很容易出错，虽然做的东西不多，但是锻炼了我的细心和耐心，这是一个财务人员必备的素质。

3月12日 星期一

今天我们主要的工作就是付款，首先要填写付款申请，按照合同上的客户信息填写，主要包括客户名称、账号、开户行、付款事由、合同号和金额，这些信息一样都不错，金额要和周一提的资金计划相符，写好了付款申请下面的就是到财务上找责成本的会计审核，无误后再有相关领导签字，每一步都不能出错，否则会款项无法付出。

3月13日 星期二

今天统计完榜单后，我发现郓城县隆达煤炭煤炭贸易有限公司的送货数量（煤炭）已达到合同约定结算数量3000吨，于是我通知刘姐结算，刘姐打开一个命名为<煤炭结算单>的表格,这个表格很复杂，包括客户名称、合同号码、运输方式、结算日期，榜单数量，合同指标，还有化验指标，扣发标准，每一项扣发标准都是用公式设定好的，只要把相应的榜单数据和化验指标输进去，结算金额近自动生成了，刘姐给我演示了一遍，让我自己来做，我很认真，的做了，但是还是有错误的地方，看来我想要做好，还是要费上一番功夫的。

3月14日 星期三??

在结算这方面学到一些东西之后，刘姐说要教我一些财务方面的知识，以备以后到财务部会用得上，我别提有多高兴了。公司主要涉及到的会计科目有应收帐款、现金、银行存款、其他应收款、其他应付款、固定资产、原材料、应付帐款、应付工资、短期借款、应付福利费、应交税金、管理费用、制造费用、营业费用、财务费用、生产成本、实收资本、本年利润，利润分配、所得税等。我一直都觉得很奇怪，公司登记的好多账款都直接记入其它应收款和其他应付款，而应收账款和应付账款却基本没有见到，为什么要这样设置呢？我后来好好的仔细想想，觉得可能是因为公司的业务少，科目简单，就将这两种账户合二为一，虽然是这样想过，但还不是很明白，会计工作本来就存在很多差异，根据会计本人的个人喜好，也许这就是所谓的偏差吧！

3月15日 星期四

这个星期的主要任务就是学习会计电算化。因为我在学校里的学习期间，我的专业知识学得还可以，最起码的基本知识还都记得，而且在校期间也经历了学年实习，因此这些编制、登记凭证并不是很难应付。因为有些基础，所以学习的也

很快。我的会计从业资格证考试时间也快要到了，所以这几天我都有些着急了，一有空就看那两本书，听说考试出的题很细，有些行政法规的处罚连罚多少钱都要记住，我就更害怕了，刘姐说她那时候不用考试，拿着毕业证、学位证和初级电算化证可以三证换一证，没有经历过这种考试，它叫我也不要太紧张这件事，只是一个从业资格的考试应该不会很难，只要好好看书就可以了。

3月16日 星期五??

又一个星期就要过去了，刘姐说我的电算化学得很快，听到她这个专业人士的夸奖，我觉得很高兴，这一天的心情都跟着好了起来。刘姐还告诉我会计工作有其自己的连通性、逻辑性和规范性：每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账，如：凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户；会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的；在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计的法律法规、制度为前提、为基础。

3月19日 星期一??

这是实习的第三周了，今天刘姐拿出了公司的支票，我看到上面还没有任何字迹，她告诉我这就是银行支票，拿着这个可以直接到银行兑换现金，她还说支票和其他票据一样，出票日期必须使用中文大写，为了防止变造票据的出票日期，还有一些具体的写法。以前虽然也学过，但当时没有真实的票据摆在眼前，还真是不容易记住。不过这次我确定我记住了，而且还记得很牢，想要在忘了也很难的。现在我就能举例今天所学的，今天是3月19号，支票上就应该写成：贰零零柒年零叁月壹拾玖日。

??3月21日 星期三??

实习的第三周，新鲜感已经荡然无存。已经请了假了，明天准备回河北参加会计从业资格证的考试，前一段时间还曾经紧张、担心过，现在没有一丝的紧张，书都已经看完了，每一张后面的题目也都已经做过了，现在有点自我感觉良好，感觉虽不至于考个九十、一百的，但是“过”应该不是什么大问题。今天还是没有学新的内容，依然是整理原始凭证、填制记账凭证等等。我知道，大多数时候，会计都是每天做着重复的事情，虽然每天做重复的事情，但我们也应该认真负责，不能敷衍了事。

3月23日 星期五

这个考试有两门笔试，一门是会计基础，与我以前学的一门课几乎一模一样，大概内容也是：会计核算、会计科目和帐户、复式记账、会计凭证会计账簿和帐务处理程序、财产清查、财务会计报告、以及会计档案等等，书看的很快。另一门是财经法规和会计职业道德，这门我没有学过，所以需要更仔细的阅读和作题。虽然平时上学的时候也知道一些有关会计的法律、法规，但那只是皮毛，而且没有条理，也不是很具体，这次考试使我认真的学习了专业方面的法律，系统而且

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