隆中控股集团有限公司

篇一：2013年度玉环县“三龙”企业(原玉环百强企业名单)

2013年度玉环县“三龙”企业等先进名单

一、巨龙企业（20家）

浙江苏泊尔股份有限公司

浙江双环传动机械股份有限公司

中捷控股集团有限公司

浙江琦星电子有限公司

浙江正裕工业股份有限公司

浙江双友机电集团股份有限公司

永和流体智控股份有限公司

浙江骆氏减震件股份有限公司

台州华儒阀门有限公司

浙江苏强格液压股份有限公司

隆中控股集团有限公司

浙江艾迪西流体控制股份有限公司

浙江利中实业有限公司

浙江沪龙电机有限公司

浙江环方汽车电器有限公司

浙江和日摇臂有限公司 玉环县锐利机械有限公司 浙江苏尔达洁具有限公司 浙江九隆机械有限公司 浙江汇丰汽配制造有限公司 二、玉龙企业（100家）

浙江华龙巨水科技股份有限公司

华润雪花啤酒（台州）有限公司

浙江康意洁具有限公司

菲时特集团股份有限公司

玉环普天单向器有限公司

浙江万得凯铜业有限公司

浙江海德曼机床制造有限公司

玉环凯凌集团有限公司

浙江清源水暖洁具有限公司

台州迈得医疗工业设备股份有限公司

台州易宏实业有限公司

浙江苏泊尔橡塑制品有限公司

玉环津力汽车配件有限公司

浙江华邦机械有限公司

玉环贝立德能源科技有限公司

申达控股集团股份有限公司

浙江世进水控股份有限公司 三木控股集团有限公司 台州康龙医药包装有限公司 浙江中兴减震器制造有限公司 玉环县万全机械制造有限公司 浙江耐士伦机械有限公司

浙江雷安电气有限公司

浙江诺贝家具有限公司

浙江普力源铜业有限公司

台州征帆铜业股份有限公司

台州方科汽车部件有限公司

净化控股集团有限公司

浙江金辉机械有限公司

浙江博民机电股份有限公司

台州奥星纳机械有限公司

浙江天源家具有限公司

浙江玉升医疗器械股份有限公司

台州永安转向器有限公司

(来自:www.sMHaiDa.com 海 达范文网:隆中控股集团有限公司)

浙江益新机械制造有限公司

浙江翔帝阀门有限公司

浙江宝路鞋业有限公司

台州和日汽车零部件有限公司

浙江华达机械有限公司 玉环赛林水暖器材有限公司 玉环县祥利机动车配件有限公司 浙江宇太汽车零部件制造有限公司 台州丰华铜业有限公司 浙江德利众机械制造有限公司

浙江隆大水技术股份有限公司

台州雅毅阀门有限公司

台州金得利家具有限公司

台州英克尔传动轴有限公司

浙江永德信铜业有限公司

浙江滨海汽车零部件有限公司

浙江福尔加机械有限公司

浙江金壳药业有限公司

台州达宝水暖器材有限公司

浙江志高洁具有限公司

浙江瑞格铜业有限公司

玉环县天润航空机械制造厂

浙江康康医疗器械有限公司

玉环县金峰实业有限公司

浙江欧宜风家具有限公司

台州宏鑫曲轴有限公司

台州建业阀门有限公司 浙江南洋药业有限公司 台州永裕工业有限公司 浙江盛世博扬阀门工业有限公司 台州工交机械有限公司 玉环航空机械有限公司

玉环县强力件制造厂

玉环信得利阀门有限公司

台州鑫和卫浴器材有限公司

玉环国森家具有限公司

玉环县金泰机械锻造有限公司

玉环县恒达阀门厂

台州环天机械有限公司

浙江鑫帆铜业有限公司

玉环盛大汽摩部件工业有限公司

浙江旺顺动力机电有限公司

玉环县东海汽车配件厂

玉环江林水暖管业有限公司

浙江友谊阀门有限公司

浙江长宏机电有限公司

浙江惟其信石油机械有限公司

浙江卡洛特水暖器材制造有限公司

玉环县腾龙车桥配件厂 台州双林阀门制造有限公司 台州瑞进机械有限公司 浙江巨亚机械制造有限公司 浙江百思达水暖有限公司 台州欣涯洁具有限公司

篇二：中国汽车安全装置市场竞争格局分析及发展潜力研究报告2016-2021年

中国汽车安全装置市场竞争格局分析及发展潜力研究报告2016-2021年

编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司

【报告目录】

第1章：中国汽车安全装置行业发展综述

1.1 汽车安全装置的相关概述

1.1.1 汽车安全装置的相关概念

1.1.2 汽车安全装置的发展历史

1.1.3 汽车安全装置的产品分类

（1）汽车主动安全装置

（2）汽车被动安全装置

1.2 汽车安全装置行业政策环境分析

1.2.1 汽车安全装置相关政策解读

（1）《车辆生产企业及产品生产一致性监督管理办法》

（2）《汽车产业发展政策》

（3）《汽车安全带产品强制性认证实施规则》

1.2.2 汽车安全装置相关标准分析

（1）中国新车评价规程（C-NCAP）

（2）《汽车对行人的碰撞保护》

（3）《儿童安全座椅等相关产品的国家强制性标准》

（4）《机动车儿童乘员约束系统》

1.3 汽车安全装置行业经济环境分析

1.3.1 中国GDP增长分析

1.3.2 居民可支配收入分析

1.3.3 居民汽车保有量分析

1.4 汽车安全装置行业社会环境分析

1.4.1 汽车交通出行情况分析

1.4.2 道路交通事故死亡率分析

第2章：国际汽车安全装置发展状况分析

2.1 美国汽车安全装置发展分析

2.1.1 美国汽车安全认证（DOT认证）

2.1.2 美国联邦机动车安全标准（FMVSS）

2.1.3 美国汽车安全装置发展趋势分析

2.1.4 美国汽车安全技术法规最新发展状态

2.2 日本汽车安全装置发展分析

2.2.1 日本汽车安全装置发展历程

2.2.2 日本汽车安全装置发展现状

2.2.3 日本汽车安全装置发展趋势

2.2.4 日本汽车安全装置发展动向

2.3 欧洲汽车安全装置发展分析

2.3.1 欧洲汽车碰撞测试分析

2.3.2 欧洲ECER13-H法则

2.3.3 欧洲汽车安全装置发展趋势

2.4 国外汽车安全装置技术及市场发展趋势

2.4.1 国内外汽车安全技术法规对比分析

2.4.2 国外汽车安全装置技术发展趋势分析

2.4.3 国外汽车安全装置市场发展趋势分析

第3章：中国汽车安全装置发展状况分析

3.1 中国汽车安全装置发展现状分析

3.1.1 中国汽车安全技术现状分析

3.1.2 中国汽车安全技术标准分析

3.1.3 中国新车评价规程（C-NCAP）

3.1.4 中国汽车安全装置使用情况

3.2 中国汽车安全装置市场需求分析

3.2.1 汽车安全装置营销环境分析

3.2.2 汽车主动安全装置市场分析

3.2.3 汽车被动安全装置市场分析

3.2.4 汽车安全装置营销渠道分析

3.3 汽车安全装置市场竞争SWOT分析

3.3.1 汽车安全装置市场竞争优势分析

3.3.2 汽车安全装置市场竞争劣势分析

3.3.3 汽车安全装置市场竞争机会分析

3.3.4 汽车安全装置市场竞争威胁分析

第4章：中国汽车主动安全装置市场发展分析

4.1 汽车盘式制动器市场发展分析

4.1.1 汽车盘式制动器特点分析

4.1.2 汽车盘式制动器应用情况

4.1.3 汽车盘式制动器价格分析

4.1.4 汽车盘式制动器市场竞争格局

4.1.5 汽车盘式制动器市场规模及预测

4.1.6 汽车盘式制动器的市场发展前景

4.2 汽车防抱死制动系统（ABS）市场发展分析

4.2.1 汽车防抱死制动系统（ABS）的发展历程

4.2.2 汽车防抱死制动系统（ABS）的功用分析

4.2.3 汽车防抱死制动系统（ABS）的优势分析

4.2.4 汽车防抱死制动系统（ABS）的竞争格局

4.2.5 汽车防抱死制动系统（ABS）的发展趋势

4.2.6 汽车防抱死制动系统（ABS）市场规模及预测

4.3 汽车电子制动力分配系统（EBD）市场分析

4.3.1 汽车电子制动力分配系统（EBD）的功用

4.3.2 汽车电子制动力分配系统与ABS的区别分析

4.3.3 汽车电子制动力分配系统（EBD）的应用情况

4.4 汽车电子稳定装置（ESP）市场发展分析

4.4.1 汽车电子稳定装置（ESP）的发展历程

4.4.2 汽车电子稳定装置（ESP）的功用分析

4.4.3 汽车电子稳定装置（ESP）的应用情况

4.4.4 汽车电子稳定装置（ESP）的发展趋势

4.4.5 汽车电子稳定装置（ESP）市场规模及预测

4.5 汽车智能空调市场发展分析

4.5.1 汽车空调技术发展状况

4.5.2 汽车空调市场需求分析

篇三：2016-2022年中国汽车安全装置市场监测及发展趋势研究报告

汽车安全

装置

什么是行业研究报告

行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。

企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。一个全面竞争的时代，不但要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。

行业研究报告的构成

一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面：

行业研究的目的及主要任务

行业研究是进行资源整合的前提和基础。

对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。

行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。

行业研究的主要任务：

解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位

分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度

预测并引导行业的未来发展趋势

判断行业投资价值

揭示行业投资风险

为投资者提供依据

2016-2022年中国汽车安全装置市场监测及发展趋势研究

报告

【出版日期】2015年

【交付方式】Email电子版/特快专递

【价 格】纸介版：7000元 电子版：7200元 纸介+电子：7500元

【报告超链】/report/201512/128789.html

报告摘要及目录

安全装置是通过自身的结构功能限制或防止机器的某种危险，或限制运动速度，压力等危险因素。

报告目录：

第1章：中国汽车安全装置行业发展综述

1.1汽车安全装置的相关概述

1.1.1汽车安全装置的相关概念

1.1.2汽车安全装置的发展历史

1.1.3汽车安全装置的产品分类

（1）汽车主动安全装置

（2）汽车被动安全装置

1.2汽车安全装置行业政策环境分析

1.2.1汽车安全装置相关政策解读

（1）《车辆生产企业及产品生产一致性监督管理办法》

（2）《汽车产业发展政策》

（3）《汽车安全带产品强制性认证实施规则》

1.2.2汽车安全装置相关标准分析

（1）中国新车评价规程（C-NCAP）

（2）《汽车对行人的碰撞保护》

（3）《儿童安全座椅等相关产品的国家强制性标准》

（4）《机动车儿童乘员约束系统》

1.3汽车安全装置行业经济环境分析

1.3.1中国GDP增长分析

1.3.2居民可支配收入分析

1.3.3居民汽车保有量分析

1.4汽车安全装置行业社会环境分析

1.4.1汽车交通出行情况分析

1.4.2道路交通事故死亡率分析

第2章：国际汽车安全装置发展状况分析

2.1美国汽车安全装置发展分析

2.1.1美国汽车安全认证（DOT认证）

2.1.2美国联邦机动车安全标准（FMVSS）

2.1.3美国汽车安全装置发展趋势分析

2.1.4美国汽车安全技术法规最新发展状态

2.2日本汽车安全装置发展分析

2.2.1日本汽车安全装置发展历程

2.2.2日本汽车安全装置发展现状

2.2.3日本汽车安全装置发展趋势

2.2.4日本汽车安全装置发展动向

2.3欧洲汽车安全装置发展分析

2.3.1欧洲汽车碰撞测试分析

2.3.2欧洲ECER13-H法则

2.3.3欧洲汽车安全装置发展趋势

2.4国外汽车安全装置技术及市场发展趋势

2.4.1国内外汽车安全技术法规对比分析

2.4.2国外汽车安全装置技术发展趋势分析

2.4.3国外汽车安全装置市场发展趋势分析

第3章：中国汽车安全装置发展状况分析

3.1中国汽车安全装置发展现状分析

3.1.1中国汽车安全技术现状分析

3.1.2中国汽车安全技术标准分析

3.1.3中国新车评价规程（C-NCAP）

3.1.4中国汽车安全装置使用情况

3.2中国汽车安全装置市场需求分析

3.2.1汽车安全装置营销环境分析

3.2.2汽车主动安全装置市场分析

3.2.3汽车被动安全装置市场分析

3.2.4汽车安全装置营销渠道分析

3.3汽车安全装置市场竞争SWOT分析

3.3.1汽车安全装置市场竞争优势分析

3.3.2汽车安全装置市场竞争劣势分析

3.3.3汽车安全装置市场竞争机会分析

3.3.4汽车安全装置市场竞争威胁分析

第4章：中国汽车主动安全装置市场发展分析

4.1汽车盘式制动器市场发展分析

4.1.1汽车盘式制动器特点分析

4.1.2汽车盘式制动器应用情况

篇四：2013年度县“三龙”企业等先进名单

2013年度县“三龙”企业等先进名单

一、巨龙企业（20家）

1.浙江苏泊尔股份有限公司

2.浙江双环传动机械股份有限公司

3.中捷控股集团有限公司

4.浙江琦星电子有限公司

5.浙江正裕工业股份有限公司

6.浙江双友机电集团股份有限公司

7.永和流体智控股份有限公司

8.浙江骆氏减震件股份有限公司

9.台州华儒阀门有限公司

10.浙江苏强格液压股份有限公司

11.隆中控股集团有限公司

12.浙江艾迪西流体控制股份有限公司

13.浙江利中实业有限公司

14.浙江沪龙电机有限公司

15.浙江环方汽车电器有限公司

16.浙江和日摇臂有限公司

17.玉环县锐利机械有限公司

18.浙江苏尔达洁具有限公司

19.浙江九隆机械有限公司

20.浙江汇丰汽配制造有限公司

二、玉龙企业（100家）

21.浙江华龙巨水科技股份有限公司 22.华润雪花啤酒（台州）有限公司 23.浙江康意洁具有限公司 24.菲时特集团股份有限公司 25.玉环普天单向器有限公司 26.浙江万得凯铜业有限公司 27.浙江海德曼机床制造有限公司 28.玉环凯凌集团有限公司 29.浙江清源水暖洁具有限公司 30.台州迈得医疗工业设备股份有限公司 31.台州易宏实业有限公司 32.浙江苏泊尔橡塑制品有限公司 33.玉环津力汽车配件有限公司 34.浙江华邦机械有限公司 35.玉环贝立德能源科技有限公司 36.申达控股集团股份有限公司 37.浙江世进水控股份有限公司 38.三木控股集团有限公司 39.台州康龙医药包装有限公司 40.浙江中兴减震器制造有限公司 41.玉环县万全机械制造有限公司 42.浙江耐士伦机械有限公司

43.浙江雷安电气有限公司 44.浙江诺贝家具有限公司 45.浙江普力源铜业有限公司 46.台州征帆铜业股份有限公司 47.台州方科汽车部件有限公司 48.净化控股集团有限公司 49.浙江金辉机械有限公司 50.浙江博民机电股份有限公司 51.台州奥星纳机械有限公司 52.浙江天源家具有限公司 53.浙江玉升医疗器械股份有限公司 54.台州永安转向器有限公司 55.浙江益新机械制造有限公司 56.浙江翔帝阀门有限公司 57.浙江宝路鞋业有限公司 58.台州和日汽车零部件有限公司 59.浙江华达机械有限公司 60.玉环赛林水暖器材有限公司 61.玉环县祥利机动车配件有限公司 62.浙江宇太汽车零部件制造有限公司 63.台州丰华铜业有限公司 64.浙江德利众机械制造有限公司

65.浙江隆大水技术股份有限公司 66.台州雅毅阀门有限公司 67.台州金得利家具有限公司 68.台州英克尔传动轴有限公司 69.浙江永德信铜业有限公司 70.浙江滨海汽车零部件有限公司 71.浙江福尔加机械有限公司 72.浙江金壳药业有限公司 73.台州达宝水暖器材有限公司 74.浙江志高洁具有限公司 75.浙江瑞格铜业有限公司 76.玉环县天润航空机械制造厂 77.浙江康康医疗器械有限公司 78.玉环县金峰实业有限公司 79.浙江欧宜风家具有限公司 80.台州宏鑫曲轴有限公司 81.台州建业阀门有限公司 82.浙江南洋药业有限公司 83.台州永裕工业有限公司 84.浙江盛世博扬阀门工业有限公司 85.台州工交机械有限公司 86.玉环航空机械有限公司

87.玉环县强力件制造厂 88.玉环信得利阀门有限公司 89.台州鑫和卫浴器材有限公司 90.玉环国森家具有限公司 91.玉环县金泰机械锻造有限公司 92.玉环县恒达阀门厂 93.台州环天机械有限公司 94.浙江鑫帆铜业有限公司 95.玉环盛大汽摩部件工业有限公司 96.浙江旺顺动力机电有限公司 97.玉环县东海汽车配件厂 98.玉环江林水暖管业有限公司 99.浙江友谊阀门有限公司 100.浙江长宏机电有限公司 101.浙江惟其信石油机械有限公司 102.浙江卡洛特水暖器材制造有限公司 103.玉环县腾龙车桥配件厂 104.台州双林阀门制造有限公司 105.台州瑞进机械有限公司 106.浙江巨亚机械制造有限公司 107.浙江百思达水暖有限公司 108.台州欣涯洁具有限公司

篇五：机电工程系往届毕业生调查问卷总结报告

机电工程系往届毕业生调查问卷总结报告

摘要：教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。由此可知，大学生就业问题已经成为教育部门所关心的热点问题，同时也成为全社会关注的问题。不少大学生毕业生现在面临着择业难的局面，就业压力前所未有。为了更进一步的准确了解当前大学生就业形势，也为了帮助在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，同时也为了配合机电工程系的课程设置和教材改革,我们一行4人组建了武汉交通职业学院机电工程系“扬帆起航·一路高歌” 暑期社会实践考察队，走进浙江台州，以玉环县民营企业为立足点，调查了以我校毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况，以寻求相关信息。

关键词：大学毕业生 就业状况 机电工程系 台州玉环 民营企业

在短暂的4天实践时间里我们走访了大量的企业，以台州玉环县民营企业为立足点，以机械机电行业为重点，调查了以武汉交通职业学院机电工程系为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况。我们走访的企业主要包括浙江双环传动机械股份有限公司、浙江艾迪西流体控制股份有限公司、隆中控股集团有限公司， 共收回了大约60份有效问卷，采访了4名企业相关负责人。具有较强的真实性和代表性。通过对调查问卷和采访记录的分析，得到了真实和非常详尽的材料。调查问卷主要涉及以下几个方面：

1.在企业的发展空间；

2.对本专业在目前就业形势中的看法；

3.在就业求职过程中最重要的条件；

4.月工资收入情况；

5.在校期间的学习情况；

6.在校期间对自己所学专业的认识；

7.学校开设的课程的优劣；

8.对课程设置和授课方式的意见；

9.对学校就业指导的建议。

访谈主要涉及的方面

1.对毕业生思想品德的评价；

2.对毕业生知识结构的评价

3.对毕业生能力结构的评价；

4.对毕业生素质结构的评价。

综合调查问卷和访谈，我们初步得出如下结果：

一、学有所用，发挥专长，稳步发展——毕业生求职渐趋理性

1、合理定位——明智的选择工作岗位

20多年前，我国曾通过落实知识分子政策，解决了大量专业技术人员学非所用、用非所长的问题，他们的聪明才智得到了极大发挥。我国有13亿人口，专业人才比例并不高，在全国范围内来说大学生还是紧缺的，尤其对于理工科的学生来说，轻易放弃学之所长是人才浪费，非明智之举。调查显示当前高职院校大学生能够结合自身优势合理选择就业岗位，利用所学专业技能找准自己的行业，深化专业技能，不断向着技能型人才迈进。问卷的结果如下（下图1）：32%的毕业生对自己所学的专业非常感兴趣，高达61%的的对自己的专业比较满意，而只有7%左右的毕业生对专业没兴趣。07级模具设计与制造专业毕业生曾海能在访谈中告诉我们，他自己非常喜爱模具专业，在校期间他充分利用学校资源，掌握了扎实的专业理论知识，培养了一定的动手操作能力。在实习期间他很轻易的找到了一份喜爱的工作，并且对自己的前途发展充满很大的憧憬。而少数毕业生对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。导致7%的学生对所学专业持不满意态度的原因是自己的理想薪资与目前所在行业的薪资相距甚远而自己又经不起时间的等待。

2.不过分追求高的求职条件——理智的选择工作环境

从调查中我们不难发现，毕业生在求职选择工作环境时更看重的是工作的前景而不是一开始就执着追求高的薪资。统计得出（图2）：48%的毕业生月薪在1000-2000元范围内，这类毕业生往往是实习生，他们工作时间还在公司规定的实习期内；30%的月工资在2000-3000元，他们之中大部分是刚成为公司的正式员工。而22%的毕业生工资高于3000元，这部分毕业生基本上都是公司的骨干成员。07级毕业生周国平目前是隆中控股集团有限公司的核心骨干，他工资已超过5000元，他表示这得益于自己的明智选择，刚来工作时，他每月工资只有不到1500元而且每天工作时间长、量大，但他更看重的是自己工作的前景和发展空间。他利用自己超强的自学能力不断摸索直到掌握公司的核心技术。眼高手低是很多大学生择业时的弊病，这样造成的后果是高不成低不就。在既没有相关工作经验又没有较强的实操能力的应届毕业生中，大部分都表示现在就业考虑的首要条件是让自己专业知识和技能得到锻炼和提高，不断积累工作经验，以寻求更大的发展空间。

在被调查的毕业生中，认为在企业发展空间小的只有15%,认为发展空间大的则达到59%。导致发展空间狭小的原因一方面是应届毕业生缺乏相关的工作经验，另一方面则与自己专业知识匮乏和动手操作能力低有关。2%的毕业生认为自己的前途与公司的关系不大。（图3）

公司虽小，发展空间大。从以上分析可以看出，毕业生在自己的职业生涯中更注重是专业素质和技能的提高，而不是简单的只是为了暂时的利益追求优越的工作环境。不只专注于薪酬的高低，而注重长远发展。

二、专业知识技能欠缺，动手操作能力偏低——阻碍发展的拦路虎

专业知识技能是高职院校学生就业中的法宝，专业知识技能水平的高低直接影响到毕业生的在企业的发展前途。在企业对毕业生的知识结构评价中，有超过一半的企业负责人认为毕业生的专业理论知识和专业技能掌握程度不够，有待进一步加强和深造。对毕业生在校期间对所学专业的认识调查中显示（图4）：只有18%的毕业生了解专业的前沿和发展，53%的了解专业基础，高达29%的认为对所学专业概念模糊。我系04级毕业生陈超，现在是双环传动机械股份有限公司一分厂技术科的科长，他用自己到浙江来打拼的亲身经历告诉我们。在浙江这样飞跃发展大城市，要和其他有多年工作经验的人才同台竞争，没有过硬的专业

知识和技能是不行的。他之所以走到现在而且走得比别人快，靠的就是丰富的专业知识和扎实的专业技能。

从上面数据可以很明显的看到，毕业生专业基础知识太薄弱，专业技能不牢固，相关的专业书籍涉及太少。毕业生对自身的专业知识技能重视不够，没有意识到专业知识对自己以后就业的重要性。咎其原因，很大部分是有自身造成的，很多毕业生对自己在校时没能珍惜好学习机会努力学习而追悔莫及。当前许多大学生在校期间天天上网聊天、玩电脑游戏，甚至逃课去做与学习无关的事，因此导致专业理论不全面，缺乏基础操作技能，这样也势必造成对专业知识技能的荒废。另一方面，有部分毕业生，他们在校期间学习成绩非常好，而出来后感觉到学校所学的专业知识不够用，专业技能训练的强度也不够。还有些课程设置与工作联系不大。当问及到在校期间所学专业知识是否能让你找到满意工作时，有12%的毕业生认为能，55%的毕业生认为基本上能，15%的认为不能，18%的则不清楚。（图5）

结合以上两个图表可以看出，毕业生对专业知识和技能的欠缺是造成择业难的重要原因，也是今后职业生涯发展的拦路虎。这也给我们在校大学生和学校几点启示：一是在校大学生要积极调整好心态，利用在校时间认真学校专业理论知识，努力提高自身专业技能，练就过硬的专业本领，为不久的就业做好铺垫。二是学校课程设置应该紧跟对口的市场需求，摒弃一些不再适应市场需求的课程，增加一些实用性较强的课程，让学生学有所用。在对新开设课程的授课方式调查

时得出以下结果：（图6）40%的毕业生认为应该以实践教学为主，55%的认为理论和实践教学并重，少数毕业生认为理论教学为主。认为以自学为主的占

2%

从上数据可看出，学校在保证一定量的专业理论知识课的同时，实践教学比例还应该加重，在实践教学中应该针对设备数量合理安排各班的实训和实验时间，确保每个同学能够在动手操作上能够得到充分的锻炼和提高。

三、提高综合素质，增强综合能力——铺就成功的基石

进入21世纪以来，随着各国之间的竞争的日趋激烈，人才竞争也不断加强，专业岗位竞争能力明显上升。大学毕业生要在高节奏的竞争中领先他人，提高综合素质、增强综合能力迫在眉睫。通过对用人单位负责人的访谈，用人单位普遍反映，大学毕业生虽然在工作中能够吃苦耐劳、积极上进，但是综合素质不是很高，综合能力不突出。主要表现在没有较强的适应能力和心理承受能力，另外人际交往、书面和口头表达欠佳。由此可以看出，用人单位不仅重视学生的专业技能知识，也越来越重视学生的适应环境和心理承受能力，更重视学生的综合素质和综合能力。在对毕业生进行“就业求职中最重要的条件”调查时，48%毕业生认为个人综合素质和能力是最重要的，认为专业知识技能和经验动手能力最重要的分别占28%和19%.

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