工资税收标准

篇一：工资纳税标准

工资纳税标准------个人所得税

税前工资－1600)×税率＝个人所得税税额

级数 含税级距 税率% 速算扣除数

1 不超过500元的 5 0

2 超过500元至2000元的部分 10 25

3 超过2000元至5000元的部分 15 125

4 超过5000元至20000元的部分 20 375

5 超过20000元至40000元的部分 25 1375

6 超过40000元至60000元的部分 30 3375

7 超过60000元至80000元的部分 35 6375

8 超过80000元至100000元的部分 40 10375

9 超过100000元的部分 45 15375

好了，可能看的不明白，举例来说：

例1： 某人缴完四金后工资为800元，还没超过1600，不用缴税

例2： 某人缴完四金后工资为1800元，应纳税部分=1800-1600=200,属于第一级，

纳税200*5%=10元

例3： 某人缴纳完四金以后工资为2800元，应该纳税部分=2800-1600=1200,属于第二级， 纳税500*5%+(1200-500)*10%=95元

嘿嘿，看出分段的意思来了吧。

但是这样计算麻烦，所以有个快速公式，就是速算扣除数，1200*10%-25=95元，嘿嘿，一样吧，以后就不用这么麻烦的分段计算了，直接应纳税部分*税率 - 速算扣除数就可以了。

例4： 某人缴纳完四金以后工资为3800元，应该纳税部分=3800-1600=2200,属于第三级，纳税2200*15%-125=205元

您的月收入:10000 按照累进税率,计算如下:

--------------------------------------------------------------------------------

(1) 1600元-2100元部分(500)[5%] 纳税25元

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(2) 2100元-3600元部分(1500)[10%] 纳税150元

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(3) 3600元-6600元部分(3000)[15%] 纳税450元

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(4) 6600元-10000元部分(3400)[20%] 纳税680元

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以1600元作为起征点取代过去800元的新《个人所得税法》已施行。

来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明，除1600元之外，税前扣除的项目还包括三大类。 一是国家规定的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金；

二是单位给予的5种补助费用，即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费，市内交通费、书报费和洗理费；

三是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。

其中的书报费和洗理费等几种补贴，一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税，如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。

其实计算个税非常简单。一是要计算出应纳税所得额，即所有收入减除上述三类免税项目再减除1600元；计算出应纳税部分后，查看下表，这个数额属于应该按照哪级缴税标准，如为2999元，即在第3级，要按照15%的标准计算，计算结果再减除（速算扣除数），得到的即为应缴纳税额。

■计算公式：

应纳税所得额=月工资、薪金收入-各项免税项目-1600元

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年终奖缴税计算方法

年终一次性奖金

根据国税发[2005]9号的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时，代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

例如，2009年1月份向其员工发放工资2400元，年终一次性奖金6000元，应缴个税为：

(2400-2000)×5%＝20元，由于2400元已超过费用扣除额2000元，则计算年终奖税款时无需再减除差额，则年终奖部分的个税应税所得额为6000元，除以12后为500元，使用税率5%，速算扣除数为0，年终奖部分的应纳税额=6000×5%＝300元，该员工当月应交纳个税=20+300=320元。

如果该员工当月工资薪金所得为1600元，低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除差额后的余额，年终奖应纳税所得额=6000-400=5600元，除以12后为466.7元，适用税率5%，速算扣除数为0，即5600×5%=280元。

需要提醒的是，上述年终一次性奖金的特殊计税办法，每个纳税人一年内只允许采用一次。如果采取年终奖分次发放的办法，分次发放的奖金一律与当月工资、薪金收入合并，缴纳个税。 第十三个月工资

“第13个月工资”就是我们通常所说的“年底双薪”，在很多效益好的企业中普遍存在。根据国税函〔2002〕629号规定，个人取得的双薪，应单独作为一个月工资、薪金所得计征个人所得税。例如“第13个月工资”为4000元，应扣个税为4000×15%(税率)-125元(速算扣除数)＝475元。如果当月工资薪金所得未达计税工资标准，奖金和当月工资薪金合并扣除法定扣除额后交税。 通讯员 徐敏

实物或消费券

单位发放的实物，大到住房、汽车、电脑，小到饮料等，有的单位还组织免费旅游及个人认购股票，实际上，这也是需要按其价格缴纳个税的。

所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；没有凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市价核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。通讯员 秦轩

年终奖不算入“12万年收入”

2008年度所得12万元以上个人自行纳税申报正在进行，但部分纳税人错把2009年1月开始发放的年终奖当作12万元的申报数据。

税务提醒广大纳税人，个人所得税遵循收付实现制原则，也就是以取得的时间来界定的。虽然年终奖是作为对上年度工作的奖励，但由于在次年发放，所以年终奖应算做次年的收入。

篇二：工资扣税的标准及算法

2012工资缴税的标准及算法 ? 2012年工资缴税标准及算法：

现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为：

步骤一：

本月应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元)

步骤二：

2012年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数。 级数 应纳税所得额（元） 税率（%） 速算扣除数（元）

1 ＜1500元 3 0

2 15(来自:WWw.SmhaiDa.com 海达范文网:工资税收标准)00元－4500元 10 105

3 4500元－9000元 20 555

4 9000元－35000元 25 1055

5 35000元－55000元 30 2775

6 55000元－80000元 35 5505

7 ＞80000元 45 13505

步骤三：

本月个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例：

某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10260元，则应纳税额为(10260元-个税起征点3500元)=6760元，位于上表中的第3档。

对应的税率为20%，速算扣除数为555，

个税=6760×20%-555元=797元。

年终奖计税方法共有2种，分别为：

1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入计算公式，得出应缴税额。

2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

举例说明：

如果发放年终奖的当月工资为3610元（扣除三险一金后），发放年终奖为20000元，那么先将20000元除以12得出1667元，适用税率为10%，那么年终奖扣税额为20000×10%-105=1895元。

如果发放年终奖的当月工资为2580元（扣除三险一金后），年终奖为5000元，那么首先从年终奖中减去920元补足当月工资，然后将（5000-920）元除以12得出340元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为（5000-920）×3%-0=122.4元。

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? 补发工资缴税标准及算法： 步骤一：计算当月应纳税额 本月个税=【本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元)】X对应税率

—速算扣除数

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? 步骤二： 2012年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的

税率及对速算扣除数。

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? 级数 应纳税所得额（元） 税率（%） 速算扣除数（元） 1 ＜1500元 3 0 2 1500元－4500元 10 105 3 4500元－9000元 20 555 4 9000元－35000元 25 1055 5 35000元－55000元 30 2775 6 55000元－80000元 35 5505 7 ＞80000元 45 13505 步骤三：计算补发工资需交税额 补交个税=（当月工资+补发工资-个税起征点3500）×对应的税率-速算扣除数-

本月个税

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? 计算方法举例： 某公司职员在扣除三险一金后的当月月收入为10260元，位于上表中的第3档。 对应的税率为20%，速算扣除数为555， 则应纳税额为(10260元-个税起征点3500元)=6760元 本月个税=6760×20%-555=797元。

补交个税=（10260+1500-3500）*20%-555-797=300

篇三：2013最新工资缴税的标准及算法

? 你知道自己的工资中有多少是需要被扣除的个人所得税吗？关于2012工资缴税的

标准及算法，就具体了解一下，看看你有没有达到缴税的标准，有没有被哪些复杂的缴税计算方法绕晕吧！

2013的工资缴税起征点是多少

自去年9月1日新个税法实施以来，个税起征点已经是3500元/月了，因此，在下一轮个税起征点调整之前，个税起征点会一直保持在3500元/月。如果2013年你的工资如果超过3500元，就要缴税的哦，责无旁贷啊！

在了解了2013年工资缴税起征点后，这，那么一起来学习一下2013年工资缴税的标准及算法，不要让你的账单自此糊涂。

2013年工资缴税标准及算法：

虽然现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为：

步骤一：

2013年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税

步骤二：

算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元) 步骤三：

算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例：

某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元，位于上表中的第3档。 对应的税率为20%，速算扣除数为555，

则应纳税额为(10000元-个税起征点3500元)=6500元 个税=6500×20%-555元=745元。

篇四：最新工资缴税的标准及算法

你知道自己的工资中有多少是需要被扣除的个人所得税吗？关于工资缴税的标准及算法，就具体了解一下，看看你有没有达到缴税的标准，有没有被哪些复杂的缴税计算方法绕晕吧！

个税起征点已经是3500元/月了，因此，在下一轮个税起征点调整之前，个税起征点会一直保持在3500元/月。如果你的工资如果超过3500元，就要缴税的哦，责无旁贷啊！

工资缴税标准及算法：

虽然现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为：

步骤一：

个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速

步骤二：

算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元) 步骤三：

算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例：

某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元，位于上表中的第3档。 对应的税率为20%，速算扣除数为555，

则应纳税额为(10000元-个税起征点3500元)=6500元 个税=6500×20%-555元=745元。

篇五：工资交税标准及算法

2012 工资多少要交税?2012 年工资交税标准及算法! 自去年 9 月份新个税法实施以来， 个税起征点以及个人所得税的计算方法一直是大家十分关注的话题。 2012 年了，元宵节之前都上班了，新的一年老板是不是给你加薪了?你的薪水是不是已经够得上缴税了?你 还不知道 2012 工资多少要交税?不知道 2012 工资多少要交税，你的账单就糊涂喽!所以，赶快随世界工厂 网小编一起来看看 2012 工资多少要交税税，2012 年工资交税标准及算法吧! 【2012 工资多少要缴税】： 自去年 9 月 1 日新个税法实施以来，个税起征点已经是 3500 元/月了，因此，在下一轮个税起征点调 整之前， 个税起征点会一直保持在 3500 元/月。 因此， 聪明的你应该知道了 2012 工资多少要缴税了吧?2012 年你的工资如果超过 3500 元，就要缴税的哦，责无旁贷啊! 如果您在去年还是免税一族，那么，预祝您今年一定要上一个等级，做个能交得起税的上班族哦! 2012 工资多少要缴税这个问题已经搞明白了，那么，跟世界工厂网小编一起来学习一下 2012 年工资 缴税标准及算法吧，不要让你的账单自此糊涂哦! 【2012 年工资缴税标准及算法】： 既然已经是 2012 年了，就不谈 2011 了。大家都已经知道 2012 年个人所得税起征点为 3500 元/月，也 就是说月工资超过 3500 元就要缴税，但是，工资超过 3500 元/月还是会分不同等级进行计税的。这也就是 我们一直在谈论的 2012 年工资交税标准及算法的问题了，跟世界工厂网小编一起来仔细学习 2012 年工资 交税标准及算法吧! 2012 年工资缴税标准及算法步骤一： 2012 年个人所得税起征点 3500 元/月， 在下表列示的 7 级中， 找到自己相对应的税率及对速算扣除数。级数 1 2 3 4 5 6 7扣除三险一金后月收入（元） ＜4500 元 4500 元－7500 元 7500 元－12000 元 12000 元－38000 元 38000 元－58000 元 58000 元－83000 元 ＞83000 元税率（%） 5 10 20 25 30 35 45速算扣除数（元） 0 75 525 975 2725 5475 134752012 年工资缴税标准及算法骤二： 算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)-个税起征点(3500 元) 2012 年工资缴税标准及算法步骤三： 算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例： 某公司职员在扣除三险一金后的月收入为 10000 元，位于上表中的第 3 档。 对应的税率为 20%，速算扣除数为 525， 则应纳税额为(10000 元-个税起征点 3500 元)=6500 元个税=6500×20%-525 元=775 元。 上班族关于 2012 年工资交税标准及算法的看法： 1、个税法将免征额由 2000 提高到 3500;社会保障部说了，调整后，工薪所得纳税比例将由原来的 28% 下降到 12%。原来中国人的工资收入有 72%的

人不到 2000，有 88%的人不到 3500 啊! 2、“月收入 1 万，要交 14%个税，12%公积金，8%养老保险，4%医疗失业险=3800 元，剩 6200 元;如果 你拿出 6200 全部消费，需要为你消费的商品埋单 17%增值税，28%各种杂税=2800 元，所以，一个月赚 1 万 的人，你相当于要拿出 6600 元来(缴税)。” 3、生产企业把税收计入生产成本，最后买单的还不是老百姓。 4、关于个税免征额拟调至 3500，其实我认为还是低了。国家征收个税的目的在于什么?在于调节缩短 贫富差距。现在的贫富差距非常大，如何更好的发挥这个杠杆的作用呢?我认为，要进一步的调高起征额， 但也要提高税率。 以上就是世界工厂网小编关于 2012 工资多少要交税和 2012 年工资交税标准及算法的全部解释了，希 望能对关注这些知识的上班族有所帮助。也希望我们赶快挤入可交税一族的行列，那么，我们的生活是不 是会比现在好一些呢? 如果您想学习关于个人所得税以及职场的更多知识，欢迎继续关注世界工厂网学堂频道职场栏目，更 多精彩的职场知识期待大家的共享!世界工厂网，因你精彩，因你更精彩!

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