卫生包干区责任制

篇一：环境卫生包干责任制实施办法

环境卫生包干责任制实施办法

第一条 为加强医院环境卫生管理，加大环境卫生整治力度，创造清洁、优美、有序的工作环境，积极改善办公环境，塑造医院新形象，提升医院品位，特制定本办法。

第二条 医院各个部门，应当按照划定的责任区承担医院环境卫生“包干”责任。

第三条 医院环境卫生“包干”责任制工作在总经理领导下，由环境卫生行政主管部门（综合办）负责组织实施。

各个部门主管干部按照管理权限负责本辖区“包干”责任制的组织实施。 第四条 环境卫生行政主管部门（综合办）狠抓医院环境卫生管理工作，建立每日巡查、每日汇报、每日整治，完善医院环境卫生日常管理督查机制，确保医院公共区域、办公区域随时保洁。

第六条 干部包干职责，负责本片区的环境卫生管理工作，责任区予以各部门，由部门主管人负责。

一、公共卫生责任区环境卫生：

1、不得乱堆乱倒，保证所辖区域内地面无垃圾污物、无果皮纸屑、无树叶、无各种废弃物、无痰渍、无油渍，墙面或物表面（包括电视、挂件等）无蜘蛛网、无手印、无鞋印、无脏水印、无尘、无杂物等，随时保持地面、墙面、物表面干净整洁。

2、有义务对乱泼、乱倒垃圾等行为及时制止，并向主管领导及时举报。 3、要熟悉本片区的垃圾点，对垃圾的收集清运工作进行管理，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清，做到垃圾桶内的垃圾不能超出3/4。

4、区域内的物品摆放有序。 二、办公区环境卫生：

1、办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。 2、办公桌上办公用品和办公文件在未使用时应放置整齐，物品摆放有序。 3、办公室地面无垃圾污物、无果皮纸屑、无各种废弃物等，墙面、物表面（包括办公桌、办公椅、电脑等）办公室内使用人员负责日常的卫生清理和管理

工作。

第七条 划分环境卫生包干区，做到随时随清。根据医院各部门的办公范围区域，以部门为单位分为若干个环境卫生包干小组（见下表）：

第八条 包干要求：

1、做到地面无果皮、纸屑、烟头、污水、垃圾等各种废弃物，无污渍、油渍；

2、屋面整洁美观，无污迹，无乱贴、乱画，室内整洁卫生，物放有序、备有垃圾筒；

3、包干区域内无存积垃圾，不晾晒和堆放有碍观瞻的物品，不得有卫生死角；

4、保持排水畅通，严禁往便池、洗手池、拖布池等乱扔乱倒；

5、包干区域无车辆乱停，劝阻和阻止乱扔乱吐、乱泼乱倒等不文明行为； 6、区域内应保持安静，不得大声喧哗，无噪音，无饲养畜物，无人为损坏公共设施。

第九条 对责任区内破坏环境卫生、设施、秩序等的行为，责任部门有权制止或者报请行政管理部门。

第十条 环境卫生行政主管部门（综合办）应当加强对“包干”责任制的检查和考评，检查和考评工作应当吸收“包干”区域的责任部门主管参加。

第十一条 对落实“包干”责任制突出的责任部门，由环境卫生行政主管部门予以通报表扬和奖励。

第十二条 对不服从“包干”责任制管理、无理取闹、破坏环境卫生、破坏设施、破坏秩序等行为的部门或个人，报请行政主管部门或总经理予以处罚，并通报。

第十三条 全员员工有权监督“包干”责任制的实施，对不认真履行“包干”责任的部门或个人和不认真履行管理职责的管理部门以及滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的管理干部，可以向上级领导反映。

第十四条 本办法由医院综合班负责解释。 第十五条 本办法自发布之日起施行。

二0一五年四月十五日

篇二：卫生包干管理制度

卫生包干管理制度

为保持办公区域清洁卫生，营造干净、舒适的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、 卫生管理的范围为公司各部门办公室、会议室、走廊、门窗等办公场所

及其设施的卫生。

二、 卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、

污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正、整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；垃圾篓内垃圾必须每天清理，无过夜垃圾。

三、 卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，

由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分详见卫(转 载 于:wWW.smHAida.cOM 海达范文网:卫生包干区责任制)生包干区域图。

四、 相关责任部门在每周六下午17:20至17:40集中清扫，并在日常工作中

认真维护。在每周六下午17:50行政中心对各卫生包干区域集中检查，日常随机检查，把检查结果进行公布，列入部门的绩效考核。

五、 本公司卫生事宜，全体人员必须确实遵行；凡新进入员必须了解卫生的

重要与应用的知识。

六、 各办公场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃

圾、污垢或碎屑。

七、 公共场所内，应严禁随地吐痰，严禁吸烟。

公共卫生关系着公司的形象建设，干净、清洁的公共环境能够让员工开心的

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投入到工作。卫生包干措施的推行，在鼓励维护公共卫生的同时，明确了每个部门、每个员工应负担的责任，这是对责?a href="http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyuwozuowen/" target="_blank" class="keylink">我馐兜奈扌闻嘌４蛏ㄎ郎淙皇且患∈拢词翘逑衷惫に刂实闹匾绞健Ｔ诿魅吩鹑我院螅扛鋈嘶褂ρ梢恢种鞫馐叮远苑⒌牟斡氲焦参郎奈ぶ小?/p>

行政中心

2011年8月18日

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卫生区域划分示意图

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篇三：关于责任区卫生包干的通知

关于责任区卫生包干的通知

为了培养员工主人翁意识，适应医改形势需要，公司决定减少雇佣保洁，厂区卫生由各部门按责任区维持清洁。具体安排如下： 1、 2、 室内各部门划分卫生责任区，每天整体清洁一次并不定期巡查，保持清洁； 各担当区划分表：

楼3个会议室由营销公司负责；研究院5个会议室由研究院负责

5、 行政办公室完善6S管理小组，组织对公司卫生等进行检查、督促、评比；公

司文化倡导全体员工培养良好日常卫生习惯。 6、 所有卫生间、办公楼大厅及办公楼中间楼道卫生外包。 7、 研究院/海润：自行参照划分；

8、 清洁用具由行政办统一购买（海润自行准备），各部室使用完毕后存放在行政

办指定位置。

附件一：《清洁服务质量检查标准》

篇四：医院卫生包干责任制度

卫生包干责任制度

一、本院卫生实行外部承包与个人包干相结合的原则，涉及公共卫生的部分由专职保洁人员负责，病房、更衣室和办公室等处卫生由医护人员自行负责。

二、本制度适用于医护人员自行负责部分。

三、院委会为本制度的最高执行机构。

四、本院卫生检查实行常规检查与日常抽查相结合的制度。对卫生做的好的单位或个人实行奖励，对做的不好的单位或个人予以惩罚。

五、本院实行卫生考核制度，在员工月基本工资中固定80元为卫生考核工资，扣完为止。

六、院委会每月组织一次大扫除，对久不涉足的卫生死角要进行重点整治，确保环境卫生。

七、院委会每周五下午三时组织卫生检查。检查组由院委会成员三人以上组成（其中必需有院长或业务院长一人）。

八、检查项目及标准

①着装整洁、按要求穿戴衣帽、不留长指甲等；

②地面干净、 无烟头、无积水、无垃圾、杂物等；

③室内无异味、病房内要及时清理、消毒，保持通风等； ④衣物、被子叠放整齐，洗漱用具摆放有序，门窗无积尘等； ⑤文件资料及办公用品摆放整齐，桌椅摆放整齐，无积尘等； ⑥辅料、医疗器械一尘不染，放置有序，洗手池污垢要清理干净，严格执行消毒制度等；

⑦卫生间要每天打扫，便前便后要冲水等；

⑧及时合理处理废弃物，查杀四害等；

⑨确保粮食、被褥等无潮湿、霉烂、生锈、鼠咬、虫蛀等现象发生；

⑩每日清洗消毒；

九、奖惩措施：

以上检查项目有3项以上不达标者，视为不合格，处罚款20元，并责令立即整改； 1-3项不达标者，视为及格，责令立即整改；全部达标者，为优秀，奖励人民币10元。

十、以上金额由财务科在接到院委会书面通知后在每月工资中扣除或?a href="http://www.zw2.cn/zhuanti/guanyuluzuowen/" target="_blank" class="keylink">路ⅰ?/p>

十一、院委会要认真抓好卫生检查、评比，定期公布检查结果。 十二、院委会要认真组织执行隔离消毒制度，搞好污水、污物垃圾处理，防止污染和交叉感染。

篇五：公共包干区域卫生包干制度

公共区域卫生包干制度

为搞好环境卫生，营造一个安全绿色的企业氛围，特制定本制度。 一、公共卫生区域的划定。根据本公司平面结构现状，划分为十五块卫生包干区域。涉及道路路面的相临两个或几个包干区以道路中心为界。具体如下：

二、公共区域卫生包干要求。每一区域总体要求清洁、整洁、美观、雅化。具体要求绿化带无污物，地面道路无垃圾、泥土、油迹、污迹，墙体墙栅栏光洁、清净，物品摆放整齐美观。

三、公共卫生区域包干责任。每一区域由负责相关区域日常生产工作的负责人负责落实包干区域的日常卫生管理工作。综合楼按行政部、财务部、生产部再细化分工落实包干责任区域。

四、监督检查。公共区域卫生包干，公司采用对口、抽查、全面检查、突击检查等多种形式进行督促落实，各对应单位须自觉接受检查监督，确保公共区域的环境卫生。

宁波美琪化工有限公司

2008-4-9

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