病从口入,祸从口出

篇一：祸从口出,病从口入

祸从口出，病从口入

【祸从口出】

从先前的穹顶雾霾，到后来的姥爷饭局，再到现在的作业本和加多宝对邱战士的烧烤调侃，无一不在警示我们：祸从口出。

他们曾经的辉煌要么源于伶牙俐齿，要么源于犀利的笔风。而如今，也正是这个一技之长的不恰当发挥，给自己带来了灾难。

父母用两年时间教我们说话，可我们真要用一辈子的时间在学闭嘴啊。

【病从口入】

看看吧，一个简便的午餐竟然吃下这么多有害物质：防腐剂，着色剂，色素，香精……

叫我们的小肠道情何以堪？

在此，慧眼提醒您注意肠道保健，可以适当补充生物有益菌，调节肠道菌群平衡；当然平时还需要注意温和饮食哦~

篇二：中国易经策划研究院朱昆老师讲述“祸从口出”原因何在？

中国易经策划研究院朱昆老师讲述“祸从口出”原因何在？

人们常说，“病从口入，祸从口出”，“言多必失，祸从口出”，等等，都离不开口。在生活中也是一样的，有的人只顾着说，到头来得罪了人都还会觉得莫名其妙，这样不仅很容易招人陷害而且还很容易招人报复。即使有的时候，你并没有长那么多的心眼，但却还是会招人敌视等等，很多事情的原因都在于“祸从口出”，那么造成这种“祸从口出”的原因何在呢？

“祸从口出”原因:有口无心,表达欠佳,习惯恶言。

言语是具有能量的，与身体的行为一样，是一个人内心世界的外在表现和反映，在人际交往中，言语在彼此的认知中，所占到的比例是非常高的。因言语招来灾祸的人，一般有几种情况：

1、有口无心。有的人用俗话说叫“嘴上没有把门的”，想到什么说什么，甚至自己都不知道自己在说什么，太过随性随意，结果就出现了言多必失，说的多了，就会添油加醋就会妄加想象，可怕的是，这种人往往说过了就忘了，哪些该说哪些不该说，是否为自己埋下祸根都不自知。——这样的朋友，只能劝你少说或不说，时刻提醒自己，这话该不该说，想清楚之后再开口。

2、表达欠佳。有的朋友真的是语言表达能力欠佳，内心的真实想法和语言表达不一致，有些“笨嘴拙舌”，往往是聆听对象产生误解，如果你的表达对象恰恰是那些喜欢搬弄是非、造谣生事或者心胸狭隘的人，那么很可能就埋下了隐患，种下了祸根。——这样的朋友，还是多读些书，努力的提升自己的语言表达能力，在做到这些之前，还是沉默是金吧。

3、习惯恶言。我们每个人的身边都会有这样的人，言语尖酸刻薄、轻佻粗鲁，更有甚者言辞恶毒，出口伤人，这种人，往往最容易给自己招来灾祸。有这种不良的言语习惯的人，是最容易“祸从口出”的，也是最不值得人同情的。

“良言一句三冬暖,，恶语伤人六月寒”

古语言：“良言一句三冬暖,，恶语伤人六月寒”、“利刃割体痕易合，恶语伤人恨难消”等等，尤其是大庭广众之下，如果用恶语中伤别人，别人脸色立刻不悦，遇到性情暴烈的人，会当场以牙还牙，让你付出代价。有的人虽然没有当时还击，但是仇恨的种子已经在心底生根发芽，至少今后会离你越来越远。

古话说，一饮一啄，莫非前定，又道：万法皆空，因果不空。佛家有“口业”一说，我们每个人说出去的言语，就是种下一个因，善言则种下善因，恶言则种下恶因，果报来临之时，善恶自有其果。生活中，言语不温和是惹人讨厌的主要原因，有些人平常说话特别尖酸、刻薄、粗鲁，什么话都敢说，气头上更是口不择言，就算事后意识到不对，但已是覆水难收了。这样的人，任何人都不会喜欢，他们势必招来诸多不满，甚至怨恨，成为诸多负能量的矛头指向，最终先伤人，后伤己。

在人与人的交往中，请朋友们重视语言的力量，多说吉祥话，多说良言善语，在彼此的交往中，让言语给双方带来欢喜心，带来正能量。你就会拥有好的人缘，好的能量场，人人都喜

欢好听的话，会说话是本事，会说话是财富，会说话更是福报。

篇三：美国习惯用语—— 病从口入,祸从口出

今天我们要讲的两个习惯用语都是以"嘴巴"这个字为主的。嘴巴在英文里就是: mouth。嘴巴毫无疑问是人体最重要的部份之一。吃东西吸收营养要靠嘴，表达自己的思想也要靠嘴。然而，嘴巴也可能是一个危险工具。中国人常说:"病从口入，祸从口出"。

现在我们先来讲第一个习惯用语。To bad-mouth. Bad就是好坏的坏。在bad 和 mouth之间有一个连结号。To bad-mouth是一个动词。要是你bad-mouth某个人，你就是说这个人的坏话，企图损坏他的名誉。下面这个例子说明在日常生活中to bad-mouth是怎么用的。这是一个人在说他的朋友萨利。

例句-1: I really get tired of hearing Sally bad-mouth her mother and father. She never says anything good about them, and yet I know they are good decentpeople who give her everything she wants.

他说:萨利老是说她父母怎么不好。我真是听得烦死了。她从来也没有说过他们什么好话。然而，我知道他们都是很好，很正派的人。不管萨利要什么，他们都给她。

总的来说，美国人认为在背后说别人坏话是很不礼貌的。这并不是说美国没有那些爱搬弄是非，一天到晚东家长，西家短的人。但是，一般来说，讲别人坏话都是跟家里的人或很熟的朋友。所以，上面这个例句里说话的那个人肯定跟萨利很接近。

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我们再来举一个例子。我们大家都可能见到过一种成天说别人坏话的人。下面是一个人在说他的同事。

例句2: You'll notice Bonnie's always whispering with someone in the office. She can't stop bad-mouthing other people. One thing Bonnie really enjoys is picking on others.

他说:你可以看到邦尼老是在办公室里跟别人交头接耳地讲话。她总是不断地在说别人坏话。挑剔别人是邦尼最高兴做的事。

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下面我们再来讲一个跟mouth这个字有关的习惯用语，不过这个习惯用语非常生动。To shoot one's mouth off. To shoot 就是开枪。To shoot one's mouth off等于是把一个人的嘴巴比作一把上了子弹的枪。大家知道，枪一开就很危险。To shoot one's mouth off 就是一个人为了给在场的人造成深刻的印象而说一些本不应该说的话，而且还唠唠叨叨地说个没完，使别人感到很反感。我们来举一个例子。这是一个公司的总经理在责备他的助手泻露了公司的秘密。

例句3: Jones, why were you stupid enough to shoot your mouth off all over town about our plan to buy enough stock in that company to take it over? Now everybody knows what we're after and the price of the stock has gone up forty percent! 这个经理说:琼斯，你怎么把我们准备购买那个公司的股票，然后再把它接收过来的计划到处乱说呢。你真是够傻的。现在谁都知道了我们想干什么，股票的价格一下上涨了百分之四十。

每个公司在和其他公司竞争的方面都有自己的策略，而这都属于公司的机密，绝对不能泻露的。而这个助手如此不谨慎，实在很有被解雇的可能。

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每个人都有一些不想让别人知道的事，但是有些人会把这些事告诉比较亲近的人。下面的例子是一个人在说他的弟弟，因为这个弟弟泻露了他的一些秘密。

例句4: It's true I told you Janet might be interested in me, but that was only my guess. How could you tell people at the party what I said? If you shoot your mouth off like that one more time, I won't tell you anything in the future.

这个哥哥说:是的，我告诉你珍尼特可能对我有意思，可是，那只是我的猜测而已。你怎么能在那次聚会上把我说的话告诉大家呢?要是你下次再这么胡说八道，以后我什么也不告诉你了。

篇四：祸从口出,病从口入!教你三招饮食技巧,轻松防癌

祸从口出，病从口入！教你三招饮食技巧，轻松防癌！ (2013-06-14 22:31:20)

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标签： 分类： 健康知识

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原文地址：祸从口出，病从口入！教你三招饮食技巧，轻松防癌！作者：全球惊选

导读：听说“祸从口出”，是否也听说过“病从口入”?随着人们生活水平的提高，“吃”已经不再是一个问题，而如何健康地“吃”，如何避免“吃”出疾病才是需要关注的问题。其中，癌症专家提醒：不少癌症就是吃出来的疾病，人们在日常生活当中应该主要预防致癌饮食习惯。

唐代名医孙思邈的《千金方》中说到：“凡欲治疗，先以食疗，食疗不愈，后乃用药尔。”癌症病因研究中，有人估计饮食约占35%，吸烟占30%。如果饮食安排合理，癌症危险可减少55%。50年前，美国胃癌死亡率很高，日本是世界胃癌发病率最高的国家，现在都明显下降，饮食控制是其中重要因素。上海近30年肉蛋摄入明显上升，脂肪占总热量比例由20.1%上升至28%，肿瘤死因由第7位上升至第1位。

预防癌症的３大饮食原则

第一，不要过咸。

如果减少食盐、盐腌制品，多吃新鲜蔬菜、水果，那么胃癌发病率就会下降。亚硝酸盐是导致肿瘤的第一杀手。不新鲜的蔬菜、腌制的火腿、泡菜都含有这种致癌物。通常条件下膳食中的亚硝酸盐不会对人体健康造成危害，只有过量摄入亚硝酸盐，体内又缺乏维生素C的情况下，才会对人体引起危害。如果吃的过咸，会破坏胃黏膜，促使硝酸盐还原成亚硝酸盐。

第二，不要过细。

现代人吃的粮食过于精细，使得纤维素的摄入量大大降低。纤维素能吸附大量水分，促进肠蠕动，加快粪便的排泄，使致癌物质在肠道内的停留时间缩短，对肠道的不良刺激减少，从而可以预防肠癌发生。粗粮、麦片、芹菜、木耳等都是富含纤维素食品。但过量摄入纤维素会影响诸多营养素的吸收，使体力下降，故每天10—30克为宜。

第三，不要过油。

调查显示，如果油、动物蛋白的摄入量增加，大肠癌、乳腺癌、前列腺癌、胰腺癌的发病率就会上升。高温煎炸食物会产生苯并芘、杂环胺类化合物和丙烯酰胺，与妇女肺腺癌可能相关，而水煮及微波炉蒸则不发生。

世界卫生组织也曾提出通过合理的生活饮食习惯预防癌症的五条建议：１、限制动

物脂肪；2、增加粗纤维；３、.减少肉食；4、增加新鲜水果和蔬菜；5、避免肥胖。

在此我们还要向大家推荐一些防癌食品：1.十字花科植物，包括包心菜、大白菜、白萝卜、菜花、油菜。2.百合科植物，有洋葱、蒜、百合等，但烹饪时，不宜过热煎炒。3.水果：柑橘、猕猴桃、苹果、菠萝。4.真菌类：香菇、草菇、蘑菇、木耳，注意不要反复漂洗。5.杂粮类：玉米、小米、番薯、燕麦、薏米，注意切勿过度淘洗。此外，还要适量摄入鱼、贝和肉类，但烹饪时，不要进行熏烤

篇五：面试题2

面试题：如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?

回答提示：

现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.

【练习】如果你被录取为公务员，将如何开展工作？

【参考答案】

（１）尽快熟悉工作、适应环境。进一步了解本单位的工作只能、组织架构和我在岗位的工作职责，尽快熟悉本职工作。

（２）积极学习，虚心求教。进入一个新单位，面临一个新环境，走上一个新岗位，会有相当多的问题需要学习。我会积极地向领导、向老同志、向同事学习，争取能够早日胜任自己的工作。

（３）我回服从安排，踏实做事。

（４）我会谦虚谨慎、低调做人。在工作中，我们需要同方方面面的人处理好关系，做到与同事多交流、多沟通，加深了解，增进感情；不争名夺利，不斤斤计较；识大体、顾大局。从而为自己的工作创造一个有利的环境。

（５）我会努力工作、开拓创新。

加强学习,提高自身素质.

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.

【练习】如果你被录取为公务员，将如何开展工作？

【参考答案】

（１）尽快熟悉工作、适应环境。进一步了解本单位的工作只能、组织架构和我在岗位的工作职责，尽快熟悉本职工作。

（２）积极学习，虚心求教。进入一个新单位，面临一个新环境，走上一个新岗位，会有相当多的问题需要学习。我会积极地向领导、向老同志、向同事学习，争取能够早日胜任自己的工作。

（３）我回服从安排，踏实做事。

（４）我会谦虚谨慎、低调做人。在工作中，我们需要同方方面面的人处理好关系，做到与同事多交流、多沟通，加深了解，增进感情；不争名夺利，不斤斤计较；识大体、顾大局。从而为自己的工作创造一个有利的环境。

（５）我会努力工作、开拓创新。

如果和领导和同事发生矛盾你如何处理

一、以大局为重，少拆台对于同事的缺点如果平日里不当面指出，当与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。二、对待分歧，求大同存小异同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需一、以大局为重，少拆台对于同事的缺点如果平日里不当面指出，当与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。

二、对待分歧，求大同存小异同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；二是不要一味地“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。

三、对待功利，保持平常心许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”

不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。

四、与同事交往保持适当距离在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。

五、发生矛盾时，要宽容忍让同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话说，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。

六、嘴巴要紧，肚量要大俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，我亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。同事之间相处久了，难免碰碰磕磕，诸如此类小事，不要计较。得饶人处且饶人是最明智的抉择。多一点反省，予人快乐，予己方便。

七、与人为善，将心比心在人际关系中，适用“作用力与反作用力”原理，即你怎样对待别人，别人就怎样对待你。假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，给同事施加“正作用力”，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报的。一个单位的同事，低头不见抬头见，谁又会选择一条以怨报德的道路呢？

八、严以律己，宽以待人人与人之间的关系表现得非常复杂，尤其是同事之间，相处时间长，抬头不见低头见，关系处理起来显得更加微妙。严以律己，宽以待人，乃是处好同事关系的关键。一方面，要严格要求自己：和蔼可亲，平易近人，给人一张微笑的脸；时刻反省自己，提醒自己，尊重别人，推己及人；己所不欲，勿施于人；为人处事，三思而后行。另一方面，要宽以待人：逢人三分喜，得饶人处且饶人，只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕别人有缺点，我们也要尽可能去容忍，人非圣贤，孰能无过，要学会宽容人家，理解人家。

九、不能太软弱有的人有着天生的亲和力，自然颇得人缘。而大千世界，人心各异，对付不同性格的人，光有亲和力远远不够，还得讲究点策略，这也是处理人际关系的关键和难点所在。同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。那么，哪些言行会影响同事间的关系呢？

九忌：一、有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已

经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

二、明知而推说不知 同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好

三、进出不互相告知 你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

四、不说可以说的私事 有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。

五、有事不肯向同事求助 轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

六、拒绝同事的“小吃” 同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖可评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可能积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

七、常和一人“咬耳朵” 同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

八、热衷于探听家事 能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被

别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

九、喜欢嘴巴上占便宜 在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。

一、自我认知

1、请结合自身的经历，谈谈对“贵在坚持”的看法？

“坚持”是一个人宝贵的品质。毛泽东同志曾说“苟有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒”。生活中往往取得胜利者都是能坚持到最后的人。

比如在拳击界，有一次拳王阿里和弗雷泽比赛，在比赛的最后关头，两人都打得筋疲力尽，阿里感到全身像火烧一样的疼痛难忍，而弗雷泽的双眼肿得几乎看不见东西，双方都几乎无力出战下一回合。结果，弗雷泽的教练富奇为了保护自己的拳手而率先向裁判示意认输，阿里遂获得了这场“世纪之战”的胜利。比赛一结束，阿里便也倒在了地上，弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气了，他为自已放弃比赛而后悔。

在我的工作和生活中也有同样的事例。记得那是在我当教师的生涯中发生的一件事情。那时，学校开展教学创新比赛。在比赛的最后关头，我和其他几个教师展开了最后的角逐，在最后的课件演示阶段。评委老师对我的课件提出了严厉的批评，说课件范了严重的原则错误，经过不断的反思和论证，我依然觉得自己的观点是对的，但是这引来了评委的更激烈的反对，但最终我没有放弃自己的原则。最后我取得了这场角逐的胜利，后来我才得知，其实那就是评委的一道压力题。每一个选手都接到了这个问题。

总之，在工作和生活中，我们要坚持自己符合事实的原则，要坚持符合自己能力的梦想。当然我们也要正确看待，如果是严重不符合事实的，不符合人民群众根本利益的，超越了个人能力的原则和事情，我们也要积极予以改正。

2、警务人员责任大，升迁机会少。你为什么报考？

警务人员由于本身工作的性质，决定了需要承担较大的责任，这是正常的，因为警务工作关系到群众的切身利益，关系到社会的长治久安。如警察工作态度冷漠会被责罚，办事不周要进行行政问责等，升迁机会也比其他的公务员岗位少。但是我们要正确来看待，正是因为责任重大，才体现了警务工作的光荣性和任务的艰巨性，它可以更好的锻炼我们的工作能力，可以真正的考验一个人的素质和品质。而升迁机会也要靠我们自己来争取，能否得到升迁关键是看我们是否具备过硬的业务知识以及各方面的能力。

我这次报考警察的岗位，是我经过深思熟虑后作出的决定。能成为一名警察是我一直以来的梦想，我当然考虑到了其中的责任和升迁机会，但主要是：

第一，就业压力所为。国家能够拿出一部分警务岗位来缓解就业压力，我觉得这也是一种重要就业渠道。

第二，本身素质决定的。我在大学里面学的是体育专业，从小我就热爱体育，喜欢运动，因此我有警察所需要的身体素质。

第三，警察岗位的特性决定的。国家为了让警务人员更好的工作，给予了警察一定的福利和待遇，较好的退休保障，这也是我报考的原因之一。

第四，更为重要的是能成为一名警察，能切切实实的为群众解决一点实际的困难，是我一直以来的期望。我觉得这样的工作才是有价值的，才是光荣的。困难虽然存在，关键是我们有没有一颗真正投身警察事业的心。

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