作业帮年末心情盘点
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/09/23 15:30:58 体裁作文
篇一：2014年度年末盘点报告
北方公司2014年终盘点报告
一、盘库时间：
2014年12月28日 二、盘库人员：
监盘人：财务部全体人员 盘点人：储运部全体人员
三、盘库目的：
1、了解现有的库存实际情况；
2、检验2013年来对库存管理各项工作的落实和执行情况；
3、为了2014年有效改进仓库管理弊端，促进内部员工库存管理能力的提高； 4、提醒仓管人员对仓库材料管理的自我总结。 四、盘点库存情况：
盘点范围：成品库，原料库，备件库，辅料库，固定资产，办公用品，半成品 盘点方式：抽盘 五、盘点结果：
盘亏:6 项 盘亏金额：50.28元 盘盈:4项 盘盈金额：134.02元
1、 盘亏清单如下：
2、 盘盈清单如下：
六、库存情况分析：
盘亏原因分析：
1. 管理不善，仓库人员较少，存货管理混乱； 2. 产品急于交货，赠送给客户的料没有及时制单。 盘盈原因分析： 1. 储运部门制单混乱；
2.车间结单后再次捡料部分未办理入库手续。 七、对仓库管理工作分析及建议：
1. 规范作业流程，通过考核加强库房管理标准流程的执行力度； 2. 对库存结构进一步的掌控、分析，合理库存； 3. 加强库房管理人员的学习培训工作。
编制： 审核： 批准
北方公司 2014年12月29日
篇二：2014年末盘点计划安排
存货盘点计划
2014年度即将结束，计划在12月底进行公司各项存货与资产的盘点工作，为了保证盘点的有效性与准确性，现拟定XXXX公司年末盘点工作计划如下： 一、盘点时间：
定于2014年12月31日进行仓库存货盘点； 定于2015年1月1日对各生产车间的存货进行盘点； (具体请见以下财务部盘点时间与人员表) 二、盘点对象：
XXXX公司存货，包括原材料、包装物、五金材料、周转材料、在制品、半成品、产成品
XXXX公司资产包括：各项固定资产、无形资产与在建工程。 三、盘点方式：生产现场的原材料、在产品、半成品物料进行全面盘点；
库存的原料、包装物、五金材料、周转材料、成品等进行抽样盘点，抽样需遵循
重要性原则并且抽样比例需达到每10件不少抽取3件进行盘点。
四、盘点要求：
1、为了保证盘点数据的准确性，禁止进行货物移动，如确需进行物料移动，请提供物品移动的单据，以便核对；
2、为了保证盘点有序进行，请各相关部门提前做好准备工作，将生产现场的物品需要堆放整齐、数据标签清晰可见；
3、盘点人员需仔细、认真的进行盘点，杜绝少盘、多盘和漏盘情况，保证盘点数据的准确；
4、盘点后需要盘点人员在盘点表中作双方签字确认盘点数据； 5、盘点后及时制作盘点报告表，
财务部 2014/12/15
篇三：年末盘点计划
资产盘点计划书
为了确保公司年末账务核算的准确及公司资产的安全，按财务制度规定，需对公司所有资产进行认真盘点核对，现特制定如下盘点计划：
一、 盘点领导小组：
组 长：陆业超
副组长：王恒林
成 员：陈 华、陈 超、杨 金、焦业成、翁孝忠、刘须成、王克敬、李东成、周广平。
第一小组（生产部）：
负责人：陈 华
成 员：翁孝忠、王克敬、焦业成、葛海春；
盘点范围：生产部所有固定资产、生物资产、用品用俱、低值易耗品等，不包括生产部仓库存货；
第二小组（酒店前厅）：
负责人：陈 超
成 员： 张晓枫、张莹娟、仇业东、袁铭浩、吴明唱、陈 超（女）、
胡 培、李东成、周广平；
盘点范围：酒店前厅所有包间、吧台、广场、客房、职工食堂及 仓库所有固定资产、用品用俱、低值易耗品等，不包括酒店仓库、吧台及客房小超市存货；
第三小组（酒店后厨）：
负责人：杨 金
成 员：厨师长自定。
盘点范围：酒店厨房，包括洗碗，洗菜间及小仓库的所有固定资 产、用品用俱、低值易耗品等，不包括厨房库存的菜品、调味品、粮食。
第四小组（行政）：
负责人：姜国平
成 员：陈丽芹、陶化双、刘须成。
盘点范围：公司的所有的房屋建筑物、交通工具，工程部、安保 部、行政管理部门及职工宿舍的所有用品用俱、低值易耗品。
二、 监盘领导小组：
组 长：李连华
成 员：张海东、朱玫瑜、魏灵娣。
三、 盘点时间：
2012年12月25日是8时至2012年12月28日17时。
四、 监盘时间：
2012年12月29日至2012年12月31日。
五、 盘点注意事项：
1. 各部门负责人为本次盘点的第一责任人。负责盘点本部门现有 的固定资产、用品用具、低值易耗品等，部门与各盘点小组之间要协调好，不能有遗漏或重复现象发生；
2. 盘点领导小组组长、副组长负责协调各部门盘点事宜及对各部
门盘点情况进行巡视、监督，对不负责、不用心、或不正确的盘点方式进行改正，对指正后仍然不改的提交处罚措施，公司将结合情节给予严肃处理；
3. 各部门在盘点时要按照见货点货的方式进行盘点，如有损坏且 不能正常使用的，要在备注栏注明。然后将资产盘点表在规定时间内报监盘领导小组，由监盘领导小组组织抽盘，抽盘比例不得低于30%。
4. 盘点时务必要认真、仔细。用俱用品名称、规格、存放位置等 项目一定要写全写细，盘点表书写要字迹清楚不潦草；各部门盘点结束后要指派一名用品用俱台账管理员，负责填写、登记本部门的用品用俱台账，具体工作由公司财务负责建立、指导及监督；
5. 盘点表由公司财务部统一制作，盘点表要有盘点人及部门负责 人签字，以示准确无误；监盘后要有监盘人签字；
6. 不能按时上交盘点表或经监盘领导小组抽盘后有漏盘或重复 盘点现象且数量误差较大的，要对部门负责人进行200-500元处罚。
江苏XXX发展有限公司 2012-12-18
篇四：盘点各行各业年终奖
1千元VS500万元：
忙碌了一年的员工，年终奖的多少对于他们而言，决定着新一年的干劲。而根据每年经济形势和行业情况不同，老板给出的惊喜，或惊吓也不一样。
对一言难劲波诡云谲的2012年来说，年终奖的发放又会怎么样?
近日，一项调查1000家不同行业企业的年终奖报告显示，较之2011年，58%的受访企业将上调年终奖，但都是10%以内的微涨。32%的受访企业选择下调年终奖，另有10%的受访企业维持不变。行业上，70%的受访地产企业将上调年终奖，比例最高。而曾经风光无限的金融业，2012年年终奖上调比例却在各行业中垫底。
金融业：勒紧“裤腰带”过日子
沈阳晚报记者走访部分金融企业发现，整个金融业整体薪酬缩水似乎已成定局。有63%的金融企业表示将减少2012年年终奖。
“2012年银行的效益一般，员工的收入也自然缩水，全年的税前收入也就10万元，而以前元旦、国庆等节日还会有一些过节费，去年也逐一取消了，元旦的福利是一本挂历，估计春节也只会发1000元。”沈阳一家股份制银行的工作人员告诉记者，与下降的收入相比，商业银行一线员工的工作压力并没有减校
而保险行业则更是如此，2012年业务增长乏力，投资环境未见好转，绝大多数保险公司经营业绩“难看”成为必然。这种经营局面自然会波及公司职工的待遇，年终奖缩减几成定局。 对于年终奖，基金和券商只能用“雪上加霜”来形容，持续不振的资本市场环境，给证券业从业人员带来了较大的压力，他们纷纷降薪裁员，“勒紧裤腰带过日子”。“我们的薪水构成主要是基本工资和业务提成以及一部分的开户奖，由于最近几年交投清淡，现在主要就是靠微薄的基本工资了。年终奖已不敢奢望，连续遇上这样的年份，未被裁员已经是万幸。”一券商经纪人表示。
地产业：七成房企上调年终奖
新年伊始，楼市就传出爆炸性新闻，济南海尔绿城全运村一位妈妈级置业顾问，去年一年卖楼卖出6.95亿，成为绿城集团全国销售冠军，一次性获税后奖金500万元，这一奖金额堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。
虽然这只是个例，调查显示70%的受访地产企业将上调2012年年终奖。2012年，尽管房地产市场调控并没有放松，但一些业内人士透露，年底大部分企业都超额完成了任务，年终奖也将比去年有所增长，而更有开发商表示，现在没有不赚钱的楼盘，只是吃肉喝汤的区别。 “目前，一线置业顾问的收入构成是底薪+提成，至于年终奖，年终奖一般采用年底双薪加花红，但也要看老板心情了。”省城一家房企的相关负责人对记者说，不同房企对于年终奖的计算方法不大一样。
业内人士认为，去年下半年开始，地产业有回暖趋势，加之开发商降价促销以便回笼资金购买更加有利可图的土地资源，双重因素令十几家大型地产企业提前完成2012年度销售目标，并对2013年行业发展趋势持乐观预期。此时上调年终奖能激励员工冲击明年的销售目标。 酒类销售：“禁酒令”禁掉年终奖
与房地产业的年终奖回升相比，酒类销售行业却似乎有些前途未卜。某啤酒企业的业务经理郭先生告诉记者，他们企业的年终奖分两种：一种是管理职能部门，根据企业整体年度效益，结合岗位和工作表现发放年终奖，“一般能拿1万元到2万元。”
另一种，像他们这样的销售部门，按公司全年给各部门制定的目标、业绩考核，中高层从几万到十几万不等。“去年公司销售业绩一般，今年比去年增长了近20%，预计年终奖大致也会跟着增长。”
白酒销售在去年却没那么幸运，“塑化剂”“禁酒令”等诸多因素带来的影响严重，从市场情况来看，高端酒的影响明显，在一些名酒专卖店，工作人员表示：“每年年初，酒厂都会给各地的代理商规定一个指标，一般完成80%，就算基本达标了。这时每月的提成会集中在年底作为年终奖返还。但受政策制约，拿高端酒送礼请客的明显就少了，销量自然受到影响。很多白酒企业也已经切身感受到了危机，纷纷下调今年的销售任务量。”
餐饮业：够五星级才给年终奖
作为一个越到假期越忙的行业，餐饮业的年终奖，跟别的行业有些不一样。在沈阳某五星级酒店工作的张先生，他们的年终奖是年底双薪，算是普惠的年终奖，但工资越高得到的年终奖就越多。“酒店并没有特别指出这是年终奖，算是‘过年费’吧!平时还有‘效益奖’，这就得按照酒店效益好坏来发放了，管理层能拿到很多。”不过，年节酒店也会分一些东西，一箱鸡蛋、一箱苹果、一袋大米和一桶花生油。如果是临时工，不仅没有“过年费”，连东西也没有。
说起年终奖，有人欢喜，也有人忧愁。在三经街上一家餐饮企业打工的服务员告诉记者，年终奖这个概念在他们工作的饭店并不存在，只有五星级酒店才会发放年终奖。这主要是因为，餐饮行业的人员流动频繁。
不过，到了年前，一般饭店老板也会给员工发放一些红包。餐饮业属于过年加班的行业，不仅没有年终奖，过年加班也不给加班费。
篇五：年末盘点：2010中国十大快乐城市
年末盘点：2010中国十大快乐城市
经过专家和网民的两轮推选，中国“快乐城市”的调查结果出炉。网民评选出中国最快乐的十大城市。
入选的城市大多环境优美，很多地方还是全国的热门旅游城市，经济发展不错，工作压力不太大，人们生活质量比较高。成都以52.84%的得票率居首，网友对其评价较高，成都美丽、休闲、时尚、压力轻，所以被认为是最快乐的城市。杭州得票率50.35%，紧随其后，相比去年降了一位，但依然是网友心目中的快乐城市。
一、成都
有着“天府之国”美誉的成都，富足、悠闲、快乐，自古以来就是人们心喜之地。 帖子附图:
第二 杭州
位于西子湖畔的杭州，景色宜人，近年经济发展甚快，“上有天堂，下有苏杭”。 帖子附图:
三、青岛
青岛，一个美丽的海滨城市，海景迷人，舒适度高。
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六、苏州
苏州园林，闻名天下。江南水乡，曲径通幽。同为“下有苏杭”之名，苏州自然榜上有名。
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四、大连
大连，同为美丽的海滨之城，更是一个快乐的足球之城
帖子附图:
五、昆明
昆明，四季如春，气候宜人，鸟语花香，怎能令人不快乐？
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七、桂林
桂林山水甲天下，漓江山水城中过。景色秀丽，旅游发达，宜人居住。 帖子附图:
八、厦门
海浪、沙滩、温暖的海风??厦门一切都那么迷人，曾经入选最宜居城市。 帖子附图:
十、大理
神秘的大理古城，古老的大理王国。现今的大理，已是旅游热门，人民生活舒适，压力小，质量高。
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九、香港
香港，购物的天堂。维多利亚港，世界闻名。香港电影，叱诧风云 帖子附图:
成都
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丽成都
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