欲带皇冠,必受其重

篇一：欲戴王冠 必承其重

欲戴王冠 必承其重 偶然打开空间，看到一个朋友发的说说：“今天上午，某老师对我说了一句话：高手都是寂寞的。”下面有一则评论：“那些总是喜欢向比自己弱的靠近，因为内心其实很自卑。他们只能在暗处羡慕强者，偷偷的耍小心思。而真正优秀的人是愿意坦然的和比自己优秀的人在一起，让自己也变得优秀。只是，大部分的人都沦为前者。所以，高手大多是高处不胜寒，享受着荣誉，自然承受平凡人不懂的痛苦。欲带王冠，必承其重吧。”

英雄都是寂寞的，这句话不是第一次听说了，但今天，我看到了和我完全不同的理解。尤其是那句“那些总是喜欢向比自己弱的靠近，因为内心其实很自卑。”让我大为不解。发这条说说的朋友是我们院的学生会主席，一个很漂亮的女生，真正的美貌与智慧并存，同时兼任我们班的学习委员和一个社团社长，积极地参加各种比赛，性格也非常开朗，同院里老师同学的关系也非常好，男朋友和她一样的优秀，可以说，她是我见过的最为优秀的女孩了，我相信不只是我一个人这么认为。我们曾经一起组队参加一个比赛，那时她说：“这次比赛结果怎么样不重要，认识你们这两个才女（一起组队的还有我们班另一个女生）就是最大的收获。”可我却觉得，我和她根本不会成为朋友，事实也的确如此。

我之所以这么肯定我们不会成为朋友，不是因为我讨厌她，事实上我是真的非常欣赏她，也可以说是羡慕，但我一直认为，两个性格同样要强的人关系不可能亲密。我可能没有她那么优秀，但在我的朋

友圈里，我希望自己是众人瞩目的那个，享受朋友们的宠爱和呵护。想想我现在的朋友圈，关系好的几个大都是常人看来资质平平的人，这些朋友，不是我挑选的，而是多年过去，猛然回首，发现只有他们一直留在我的身边。而那些所谓优秀的朋友，他们，有的长得漂亮，有的成绩很好，有的能力很强，有的性格很受欢迎，我和他们，即使曾经抱着手机发短信发一整夜，即使每天上课吃饭形影不离，即使躺在同一个被窝里聊心事，到最后，也都是渐行渐远，形同陌路。所以，后来，我习惯于依赖那些在其他人看来不如我优秀的人，因为我知道，他们会珍惜我，我在他们面前，可以撒娇，可以任性，可以做最真实的自己，而不必去想同眼前的这个人比较什么。我没有想到，有一天这居然会被证明是一个人胆小怯懦自卑的表现。看到下面那条评论的一瞬间，想到自己，我生出一种巨大的恐慌：内心自卑、嫉妒强者、甘于平庸……难道我真的是这样的人？

经过冷静而漫长的思考，我终于确定，那条评论的观点，是错的，说我自欺欺人也好，麻痹大意也罢，反正，我就是这么认为的。 我就是一个喜欢跟平凡人做朋友，愿意跟普通人待在一起的人，我的朋友中没有优秀得让人嫉妒的人，然而这并不是因为我内心自卑，畏惧跟优秀的人在一起，而是由我对朋友以及友谊的理解决定的。 首先，我从来不认为自己一个自卑平庸的人，因为一直以来，我都在努力把自己变得更优秀，我从没放弃过奋斗，可能由于自身性格能力所限，我没有像我开头提到的那个朋友那样在众人面前闪闪发光，但她即使再优秀，也一定有不如我的地方，从某个角度来说，她

不见得比我优秀，我有这个自信，未来的天地，不见得我就一定不如她，所以，我并不觉得有什么好自卑的。而关于“在暗处羡慕强者，偷偷耍小心思，”就更可笑了，这种行为我此生都不会有，我是羡慕她，羡慕她的交际能力和关系人脉，但用不着“偷偷”，我可以光明正大地说羡慕她，这不是什么丢人的事，即使街头乞丐也有让人羡慕的地方吧，比如自由。羡慕是一种正常的情绪，会羡慕说明你有追求，知道自己的不足。但羡慕不等于嫉妒，很多人不能区分羡慕和嫉妒这两种感情。简单来说，羡慕就是“你渴望拥有别人有的某种长处”，而嫉妒则是“因为别人胜过自己而产生忌恨心理。”羡慕会让人拥有前进的力量，而嫉妒则会让人感到沮丧痛苦，甚至去伤害人。我对那位学生会主席没有什么意见，更谈不上恨，又何来耍小心思，相反地，我很欣赏她为人处事的能力，而且因为知道她得到这一切所付出的心血，觉得她值得得到这些。讲到这里我其实开始怀疑发表这个评论的人对我这个同学到底是一种怎样复杂的感情了，如此细腻晦暗的心理，她为何这般清楚……

那段评论中，我唯一认同的就是这句：真正优秀的人是愿意坦然地和比自己优秀的人站在一起，即便如此，后半句“让自己变得更优秀”我也实在不敢苟同。如果我没有理解错，这个站在一起是做朋友的意思。关于朋友，我不知道别人是怎样定义的，于我而言，就是平时待在一起开心随意，难过的时候彼此陪伴，在他们面前你不用有丝毫掩饰和伪装，能够做最真实的自己的那么几个人。在我看来，这个世界上所有最亲密的关系都是因为某种特别的感觉。比如家人的感

觉，就是温暖和关爱，恋人的感觉，就是思念和感动，而朋友的感觉，就是安全和自由。真正的朋友，是可以聊任何话题的，甚至是有些不愿意跟家人和恋人透露的内容。而按评论中的思想，交朋友是为了让自己“变得更优秀”，我觉得这种动机很难交到真正的是朋友，更多的是一种相互利用，因为一个人优秀而去接近他，等自己变得比他更优秀或者发现他不再是那么优秀的时候，会不会就开始厌倦了呢？ 我并不反对和比自己优秀的人做朋友，事实上，以前的我，一直都有这种倾向，希望朋友是比我强至少跟我一样的人，这样两个人彼此鼓励，可以变得更优秀，只是多年的经验告诉我：两个性格同样好强的人实在不适合做朋友，当你想着跟对方比的时候你们的友谊就已经走到尽头了，因为真正的朋友，你会为对方取得的成就感到发自内心的喜悦，仿佛那是你自己取得的一样。很幸运，我已经拥有了这样的朋友。 现在的我，对于比自己强的人，原则是“可远观而不可亵玩”，我可以和他们一起做事，但不会想着和他们成为朋友，做事的时候，忘记他们身上那些夺目的光环，只单纯地做好一件事就好，如果性格确实合得来，那我会很乐意多一个朋友，但如果为了把自己变得更优秀，委屈自己向“优秀的人”靠近，那么我会鄙视这样的自己。

评论里说，大多数人沦为了前者，就是评论人鄙弃的那种倾向于和比自己弱的人做朋友的那种人，我在想，这个逻辑是不是有问题，比如我的朋友是比我弱的，我的朋友又选择了比他们弱的，我的朋友的朋友依次类推，每个人都不止一个朋友吧，这个世界上哪儿有这么

多的弱者。而且，如果我选择的比我弱的朋友，他们不愿意和比他们强的人做朋友，那他们就不是我的朋友了。这个逻辑，真是怎么想怎么奇怪。 高手都是高处不胜寒，欲戴王冠，必承其重，这我是懂的，我也看到了我所羡慕的那个女生，开学时熬夜忙院里的事熬得满脸长痘痘，也知道她曾经和院里的老师大吵，和竞争者们貌合神离，勾心斗角，她的那个世界离我太远，我承受不了她所面对的那些压力，所以，我也不配拥有她被赋予的那些光环。我只能说，每个人选择的路都不一样，对成功的理解也不一样，为何要挤破头地去自己不擅长的领域和人竞争，她有她的优秀，我有我的追求，不在同一个领域，那么她的优秀，和我又有什么关系。 别人，在我们的生活里总是扮演了太多的角色，如果留心，你会发现“别人如何如何”这样的句型几乎无处不在，有时候，我们甚至因为太过关注别人而忽略了自己，别人获奖了，别人升职了，羡慕嫉妒，别人犯错了，别人被贬了，庆幸，窃喜，我们花了这么多时间去关注别人，除了让自己多了一点谈资，让自己的心情不平静了那么一下，还有什么收获，我们自身的情况有因别人而转变吗，或者说，别人会因为我们的关注而改变吗？每个人的精力和时间都是有限的，只有用在把自己变得更好或者关心该关心的人才值得，坚定一个目标，向着心中所想，一路前行，别人，真的只是别人。关于别人，我认为最正确的心态就是：用别人的智慧充实自己，别用别人的智慧贬低自己；用别人的成功激励自己，别用别人的成功折磨自己；用别人的错误提

篇二：欲戴王冠,必承其重

欲戴王冠，必承其重

韩剧，给大多数人的印象是 演员女的漂亮，男的帅气；情节好感人的感人。悲伤地很悲伤。老婆喜欢看韩剧，每天晚上都会看，旁边的纸巾一大堆。作为老公的我也深受其害。最近老婆在追一部《继承者们》，有天闲来无事陪着老婆在那追剧，讲述的是富家子弟高中生们之间的爱情和友情。里面夹杂着富家子弟之间的财产、地位、权利的争夺。男主角哥哥害怕与其争夺家产，将其流放美国，让其过着奢侈安逸的生活。在男主角回归时，在其论文中这样写道：The one who wants to wear a crown must bear the weight。意思是：“欲戴王冠，必承其重”，充满王者霸气。坐在老婆身边的我顿时感觉自己高大起来。我们虽不是什么富家子弟，没有什么家产争夺，生活中没有明争暗斗，但是在平淡的生活中，何尝不警醒身为男人的我们责任之重大。

告别单身还不到一个月，和老婆组成了一个小家庭，由于平时和父母住一块儿，受到父母亲的帮扶，生活的压力未曾深切体会。每天上班，回家，休班，日复一日，觉得我俩的小家庭也还滋润。常言说：“居安思危”，“ 未雨绸缪”。但此时的我顿感身上的重担。身为男人的我不期望做全世界人的王，只想做自己家庭的王，所以欲戴这个王冠，我必须承载生活的重量。我想要的生活没有必要太奢华，只要平平淡淡，家人健康幸福，细水长流即可。因此我必须为之奋斗。

工作中，生活中，有烦恼，有情绪，有困难，并不可怕，可怕的是没有坦然面对的态度，没有为之一搏的勇气，没有保持美好的信心。

这些都是生活给我们的重量，也是我们必须承载的重量。我有此态度，有此勇气，更有此信心。此王冠我必戴，此重量我必承载！

篇三：欲戴王冠,必承其重

欲戴王冠，必承其重

人的一生不会是一帆风顺的，并且有时还要你独自一人去面对挫折，但即使人生再苦再艰难，你也依然要继续走下去，想要获得成功的桂冠，就必须承受无所想象的苦难。

在那个思想不解放的时代，那些伟大的哲学家的话就是真理，没有人去质疑他的理论。但有一个年轻人走了出来，他有着别人没有拥有的探索精神，他有着自主的思想。但这样的一个人在那个时代无疑是格格不入的，没有人会认同他的话，并认为是精神不正常，可是他却默默承受着，独自一人坚持着他的自我，并最终在比萨斜塔之上验证了他的正确，他就是伟大的物理学家伽利略。他独自一人承受苦难，并坚持自己的理念不动摇，当那两个不同大小的铁球同时落下时，无疑他是成功者，世界上唯一的一个。

“举世皆浊我独清，世人皆醉我独醒”，屈原高喊出这句话，纵身投入了汨罗江。是啊，屈原是那个时代唯一清醒的人，只有他敢于说出自己的想法，只有他勇敢指出皇帝的错误。因为他明白，皇帝如果犯了错误，受苦的只有老百姓。他不愿意看到老百姓受苦受难的情形，所以他勇敢地站了出来，但是只有他自己清醒是远远不够的，所以他被流放了。可是屈原却还是独自一人坚持着他的清白。屈原走了，但他的精神还依然存在，存在于至今，并将继续传承下去。

席慕蓉说过：“在这世间有些路是非要单独一个人去面对，单独一个人去跋涉，路再长、再远，夜再黑、再暗，也得独自默默地走下去。”

我认为席慕蓉说的话，在漫漫人生路上，总会遇到要自己去跨越的难关，即使有他人的帮助，但自己的事情最终还是要自己去完成。当你独自面对困难时，不要没有努力，没有尝试就放弃，没有努力过，你完全不知道自己的极限在哪里，不知道你是否可以渡过难关。当你努力过时，即使是失败，回想起来也不会后悔，毕竟曾经努力过。

夜再黑，也会有天明的时候；路再长，也终会有尽头。单行道上只有你一人默默走过，人生没有返回的可能，所以即使只有你一个人，也要将曾经的道路走完，这样当你回首往事时，才不会后悔，才不会难过。

欲戴王冠，必承其重。想要取得成功，就必须不畏困难的沉重，即使只有自己一人，也要承受重量继续走下去。

篇四：欲戴王冠,必承其重

欲戴王冠，必承其重

胡杨承受边疆恶劣环境之重，成为当之无愧的边防卫士；凤凰承受浴火重生的涅槃之重，成为当之无愧的万鸟之王；梅花承受寒冬冰天雪地之重，成为当之无愧的花中君子。生而为人，更是如此。王冠加冕者，万丈光芒的背后定是挫折与磨难。歌德在《咏拿破仑》中写道：王冠亦是千斤重担。正如“不经历风雨怎么见彩虹”，不承受其重又怎能戴上王冠？只有承受得了王冠之重，才能高傲地将王冠戴在头顶。

莫泊桑因其小说的高超艺术和对现实残酷的批判，而闻名于世。当年他选择承受别人的不解、鄙夷与辱骂，正是因为他懂得“欲戴王冠，必承其重”，他明白要写出真正反映现实的作品，就必须更全面的认识那个社会。于是莫泊桑戴上了短篇小说之王的王冠。

武则天承受谩骂之重，政启开元，治弘贞观。中国历史上最具传奇色彩的女性，便是一代女皇武则天。在一个封建社会中，一个女人有如此胆识与魄力把握政权，治理国家，实属不易。在一个讲究名正言顺的时代，女人当国必定引来无数人的谩骂。正是承受谩骂之重，武则天才越来越坚定地走上了皇位。武明的光辉与日月同在，旷古绝今。长孙无忌，徐敬业等名臣的谩骂，她都独自承受，用国泰民安来证明一切。

越王勾践承受国破家亡之重，三千越甲吞并吴国。曾经的大好河山，在吴国的铁蹄下沦陷；曾经的繁华富贵，在一夕之间更改。越王勾践十几年如一日，卧薪尝胆，承受吴王凌辱之重，当世人皆以为越王不堪重负时，他的那颗心仍顽强地跳动。正是承受了侮辱、痛苦，越王勾践重新戴上王冠。

司马迁承受宫刑、鄙夷之重，戴上了史学家的王冠；李开复承受非议之重，

戴上了网络之花的王冠；林则徐承受贬低之重，戴上了近代禁烟第一人的王冠；乔布斯承受怀疑之重，戴上了苹果之王的王冠。古今中外，在历史的长河中，多少人为了心中的目标承受一切痛苦，终于站在了世界巅峰，戴上属于自己的王冠。

唯有不畏荆棘，奋然前进的人，才能抵得上王冠的千斤重担。黎明前的有多黑，那便是欲戴王冠者，必须承受的。

篇五：欲戴皇冠,必承其重

欲戴皇冠，必承其重

作为领导者，就应当承担相应的职责。管理好自己，下面还有很多双眼睛看着你，正人先正己，身正令才行，自己做好了，才可能影响到别人，成为一位受人尊重的领导者。 有一天，你成了管理者，也许成为管理者的第一天，你还在升迁的欣喜之中，但第二天你就要进入这个充满挑战的职位。

这并不只是一次职位的升迁，更是对你能力的检验——你是否具备领导的能力。你已成为管理者，但你不一定成为领导者。

“管理”是建立在合法的，有报酬的和强制性的权力基础上的，但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上，

首先，领导者必然会有下属或追随者；其次，领导者拥有影响追随者的能力；再次，领导的目的是通过影响下属来达到企业的目标。

因此一个人可能既是管理者也是领导者。但并不是所有的管理者都能成为领导者。合格的管理者运用的是领导的方式，不合格的管理者则是运用管理的方式。 管理者有能力管理的不是任何人，只有自己。管理者虽然握有职权，但只能通过自己的专长和影响力去影响别人。只有做到管理自己，影响别人，这才是合格的领导者。

可见，管理者应该具备一些基本的能力或者准则，这个基本准则的核心就是，只有被领导者成功，领导者才能成功。

走上管理岗位通常是两条通道：一是有特殊的专业技术能力同时被委以管理的责任；第二，在管理方面展现了艺术的能力和魅力。当然，也有二者兼备的人才，但微乎其微。

一个优秀的管理者有以下的准则：

1.提升你的团队

一个人一旦走上管理岗位，特别是主要管理岗位，其成功之举就不再是发展自己，而是发展别人。也就是说，领导者行使领导职权的过程，在很大程度上就是不断地发现别人、发展别人的过程。这个过程，就是团队提升的过程。

用韦尔奇的话说就是“在你成为领导以前，成功只同自己的成长有关。当你成为领导以后，成功都同别人的成长有关。”

拥有最好球员的球队并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高，作为管理者，你应该去创造这个或者优于这个条件或者环境。

这也就是说，作为一个管理者，你不是让你变的如何如何的强，而是让你的员工变的更强，变得更会协同。

2.正直，赢取他人的信任

(来自:WWw.SmhaiDa.com 海达范文网:欲带皇冠,必受其重)

作为管理者，首先你要正直，以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感。对某些人来说，成为管理者意味着开始了自己的权力之旅。

如果为了维护自己的权威使用一些不入流的手段，同时又喜欢对人和信息保持控制的感觉。那么，他们就会保守秘密，不透露自己对员工及其业绩的想法，把自己关于公司未来发展的想法储藏起来。这种举止当然可以让领导建立起自己的地盘，但是，它却把信任排斥在了团队之外。

当领导们表现出真诚、坦率，言出必行的时候，信任就出现了，事情就是这样简单。

员工始终应当知道，自己的业绩表现如何，公司的业务进展怎么样。作为领导者，必须战胜自己的本能，不要试图掩盖或者粉饰那些糟糕的信息，否则，你就可能损失自己团队的信任和能量。

3.懂得工作的乐趣

快乐的员工会提供相对高质量的服务。让你的员工体会到工作的乐趣，不要施加工作之外的压力，否则会让员工疲于应对不相干的事情。

4.让员工拥有梦想

员工往往会有个人的愿景，有时它会跟公司的愿景相冲突。否定或者排斥它们是大错特错的，应该去引导，为员工制定发展计划，尽量将两个愿景合二为一，牵引到公司的发展轨道。

即使做不到，你也为公司或个人建立了一项资源，因为不管是现在还是未来，在职的还是离职的员工和我们的客户一样，都是我们的资源。

5.学会分享工作的成绩

当你成为一名领导以后，有时不免会有这样的冲动，想大声说：“请看看我做出的成绩。”当你的团队表现出色时，你希望把功劳都归到自己头上。

担任领导并不意味着给你授予了王冠，而是给你赋予了一项职责——使其他人身上最好的潜质发挥出来。

为了实现这个目标，就必须让你的员工信赖你。共同分享工作的成绩。独乐乐，与人乐乐，孰乐？

要想获得员工们的信赖，领导们也应该赏罚分明、以身作则。绝不能霸占自己手下的成就，把别人的好主意窃为己有。而是应该有足够的自信和理智，不需要媚上欺下，团队的成功就是对自己的认可，或早或迟而已。

6.善于倾听并敢于承认错误

作为管理者，你需要维护自己的权威。但并不见得每次都是独立决策，你需要去倾听部下的声音，汇集多家之言，俗话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。

俗话说，人无完人，管理者也不是圣人，犯错误也不足为奇，千万不要因为维护权威去掩盖错误，那会让你更愚蠢。

7.正视相对的意见和建议

发现问题是解决问题的一半。我们每个人都喜欢正面的意见，对待负面的意见往往会有敌对的心理。

但作为管理者，应该善于倾听并正视这个问题，有些需要给与澄清和解释，有些就会成为正面的意见和建议。

最后，管理者应该是管理自己，影响别人。希望身为管理者或者即将成为管理者的人们以此共勉。

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